東京【ネットワークエンジニア/リーダー候補】年間休日125日/福利厚生充実◎
629~873万
SocioFuture株式会社
東京都港区
629~873万
SocioFuture株式会社
東京都港区
ネットワークエンジニア
弊社基幹システムであるATM監視システム、中小規模のNW基盤開発にておいて、ネットワークの設計から構築をお任せします。安定的な基盤の上で、生活インフラを支える次世代システムに携われます! 将来的にはネットワークチームのリーダーを目指していただけるポジションです。 【システム】 ・次世代システム(ATM監視) ・中小規模のNW基盤 【具体的な仕事内容】※案件により変動(構築メイン) ■設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース(将来的に要件定義、基本設計もお任せします)
【必須】 ■技術スキル向上意識のある方 ■ネットワーク構築(L2SW、L3SW、ルータ、FWの初期構築)の実務経験のある方
シスコ技術者認定CCNA 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
629万円~873万円 月給制 月給 410,000円~552,000円 月給¥410,000~¥552,000 基本給¥392,000~¥528,000を含む/月 ■賞与実績:あり <<エンジニア専用評価制度あり>>
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給*対象:一般職
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始(12月30日から1月4日迄))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
ソフトウェアソリューション事業本部 約190名
有
東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル
ゆりかもめ新交通ゆりかもめお台場海浜公園駅 徒歩1分 東京臨海高速鉄道りんかい線東京テレポート駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※部内外との密なコミュニケーションや若手育成をお任せするため原則出社です。(育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします)
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
育児休暇、介護休職制度及びシニアパートナー制度。(60歳~65歳)、育児短時間勤務制度
【年間休日数について】 年間約125日ですが、年により変動いたします。 【服装について】 オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。 【その他・福利厚生】 ■企業年金制度(確定給付型+確定拠出型) ■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ■慶弔見舞金制度 ■奨学金返済支援制度 ■社員持株会 ■社内クラブ活動(野球、フットサル、釣り 等) ■定期健康診断 ■人間ドック会社補助金 ■インフルエンザ予防接種 ■育児・介護のための短時間勤務 ■スライド勤務 ■資格取得支援制度 ■健康相談サービス ■社内ポスト公募制度 ■社内結婚特別祝金 ■お知り合い紹介制度 ■社員会貸付制度 ■ベネフィットワン加入(福利厚生サービス) 等
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査
■設立25年以上/シェア60%超ビジネスを保有する社会インフラ会社 ■今までの実績と技術力をベースに、近年では金融機関と行政機関を繋ぐデジタルソリューションやヘルスケアサービスなど革新的なソリューションを提供しています。
【 従業員数 】2,982名 (グループ全体 3,576名)※2025年1月度時点(派遣社員含む、受入出向者除く) 【 主な株主 】株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社セブン銀行、株式会社イオン銀行、株式会社横浜銀行、SBIホールディングス株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、綜合警備保障株式会社、セントラル警備保障株式会社、セコム株式会社、日本NCRサービス株式会社、沖電気工業株式会社、株式会社ムサシ、グローリー株式会社、株式会社NTTデータ 他 【 環境 】■社内は風通しがよく、社員の成長意欲に応える環境やしくみづくりに努めています。社員のアイデアや意見を、ビジネスや社内制度など経営に活かすべくサポートしています。正社員の定着率も高く、しっかりと腰を据えてお仕事をしていただける会社です。
〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8階
■東京、大阪、福岡など
■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画~運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)
■日本ATMビジネスサービス株式会社 ■SocioFuture WIT株式会社 ■SOCIOFUTURE(SINGAPORE) PTE. LTD. ■BPO Bangkok Co.,Ltd. ■SCFT(Thailand)CO.,LTD.
非公開
株式会社三井住友銀行 株式会社三菱UFJ銀行 株式会社みずほ銀行
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 35,700百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 34,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~900万
世界最大級の規模を誇る総合人材サービスを展開する当社のクラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。業務詳細は下記となります。 【テックリード/アーキテクト業務】■クラウド導入計画策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義 ■AWS/Azure/GCPでの設計・構築リード、コード化(IaC)推進 ■メンバー技術サポート、コードレビュー、品質管理 【PL/PM業務※経験・志向性に併せてお任せ】■PJスケジュール管理、進捗管理、リソース管理■顧客との要件調整、定例報告、折衝業務 ■移行計画立案、課題解決リード
【必須】■クラウドインフラ環境の設計・構築以上の経験目安3年以上 ■何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験■「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたい意欲 【魅力】■提案フェーズから設計・構築までPJにおけるインフラ環境構築に一貫して関われます(例)SASE:Verona、Cato等・SSE:Zscaler等 ■「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパスがございます。■受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリードいただけます。■派遣→受託へ「変革期」のため、リーダーとして環境組織づくり・事業戦略にも関与できる環境です。
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
800~1100万
EY新日本監査法人のIT部門の担当としてEYのグローバルプロセスを理解し、日本国内のビジネスサイドのIT戦略を推進する重要なポジションです。大規模なITプロジェクトの企画・導入から、グローバル連携、 セキュリティ管理、予実管理まで、幅広い領域でご活躍いただけます。グローバルチームと連携しながら、国内ビジネス部門のIT課題を解決し、ソリューション導入をリードしていただきます。 【業務例】 ■ITソリューションの企画・検討■ITプロジェクトの推進・実行 ■セキュリティ管理・ガバナンス■プロダクト管理・予算管理
【必須】■インフラ構築のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】■アプリケーションの開発経験 在宅頻度:週に5回程度の在宅勤務(業務によって出社可能性も有) ■ 平均時間外 月間25時間程度 【プロジェクト事例】 監査法人内で使用しているパッケージの機能における内製開発
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
400~600万
技術的な知識や経験に加え、顧客とのコミュニケーションを通じてエンジニアとしての総合力を高める事ができます。早期にステップアップを目指したい方には、非常に魅力的な機会ですので、業務内容はエンドユーザー の理想的なIT環境を構築するプロジェクトです。私達は、セラク東京第二本社でのキッティングから現地での設置、動作確認、そして納品までを一貫して担当します。このプロジェクトでは、Sierのもとで要件定義、基本設計、詳細設計、構築作業を行い、関連するドキュメントを作成します。 技術力を活かし、多様なITインフラを駆使して、クライアントのビジネスを成功に導くやりがいのあるポジションです。
【必須】インフラの構築経験がある方 【魅力】第二事業部ではオンプレ案件だけでなく、クラウド案件(Azure,AWS)もございます。 幅広く最新の技術に挑戦できる機会がございます。 【キャリア】 入社後はIT環境を構築するプロジェクトに入っていただきますが、将来的に要件定義などの上流工程やPL、PM、スペシャリストなど幅広いキャリアを目指せるポジションです。
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
300~405万
\未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー!/ 未経験の方でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています! 【⼊社後の流れ】 現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。 ◆1ヶ月目:インフラ・クラウドの基礎を習得(ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等) ◆2ヶ月目:クラウド環境での構築演習にチャレンジ(AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修) ◆3ヶ月目:案件参画して、エンジニアデビュー! 配属後も、マネジメントと相談しながら あなたに合ったペースで面談を行いキャリアをサポートします。 ▼研修後の案件内容 ・クラウドサービス環境運用支援(AWS/Azure/M365) ・ITインフラサポート(VMware/Windows/RHEL)etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。 実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。 また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロトジェクト例(技術環境) ・クラウド環境構築~設計(AWS・Azure・OCI) ・インフラシステム設計~構築(CISCO・VMware・Windows・RHEL) ・データベース/インフラシステム開発~構築(AWS・SnowFlake・python)etc 習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。 ▼担当する主な業務 ・サーバ・ネットワークの運用・保守 ・トラブル対応(原因調査・復旧作業など) ・システムの構築・設計(クラウド環境の導⼊ など) ・顧客対応・ドキュメント作成 など 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 ※知識やスキルは「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、 理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。 ▼求められるスキル Excelの実務経験(初級~中級程度) CCNA程度のネットワークの基本理解 LinuC/LPICレベル1以上~レベル2程度の基本知識 ネットワーク、サーバに関するの基本知識 ※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。 「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」 この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼⼊社事例(未経験⼊社の事例) 【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員(23歳・⼥性/LinuCレベル1保有)→クラウド(AWS環境)保守に従事 【2】ITテクニカルサポート・正社員(26歳・男性/LinuCレベル2)→サーバ構築、設計支援 【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員(28歳・⼥性/ITパスポート+MOS保有)→ネットワーク設計支援に従事 【4】営業職・正社員(25歳・男性/LPICレベル1+ITパスポート)→Linuxサーバ構築~保守 ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に⼊社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。 ★インフラエンジニアの業務内容・キャリアパスについて、下記資料でご紹介しています。 ご応募前にぜひご一読ください。 https://circus-job.com/articles/4-_a3bs5
■社会⼈経験1年以上(雇用形態問わず) ■PCを必要とする業務を1年以上 ■東京23区までの通勤が1時間以内の方 ※詳細は「勤務地・勤務時間」をご確認下さい ■未経験31歳以上の方は下記の資格保有者のみ通過 ※基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA,LinuC/LPICレベル1、AWS-SAA、AZ-104 ※LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等の資格をお持ちの方は優先して面接へご案内いたします
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400~500万
Hondaが持つ人工知能(AI)や自動運転などの最新技術を活用し、常総市とAIまちづくりを進めています。本ポジションはAIまちづくり事業の推進に向け、社内ヘルプデスクやITインフラ管理、業務サポートをお任せします ■IT機器・ネットワーク機器の見積・発注・セットアップ・台帳管理 ■社内ヘルプデスク業務 ■社内ネットワークの構築・管理 ■情報保護のためのセキュリティ施策推進 ■オフィス環境整備(安全対策等)※当社がまだ創業期いうこともあり、決められた業務だけでなく、広く浅く柔軟なな動き方を期待しております【働き方について】土日休み、スーパーフレックス制。在宅勤務とのハイブリッドワークも相談可能です。
【必須】■インフラ(サーバー・NW・PC等)構築・運用のご経験者※事業会社の情報システム部門、ITベンダー何れの出身者も可能【歓迎】●ITパスポート/基本情報技術者等有資格者●ITセキュリティ/ヘルプデスク経験 【体制】入社後はメイン担当者のサポート業務から入っていただきながら、業務の幅を広げていただきます。現担当者が、機材の導入(エンジニアの意見のとりまとめ、見積、発注、納品まで)を担当している為、主に納品後の対応や、セットアップ業務からスタートしていただきます。 マニュアルを読みながら自ら調べセットアップする。自分自身で考え行動を起こせる力が求められてきます。
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700~1150万
【チーム構成】 ・インフラチーム:2名 ・アプリケーションチーム:3名 ・ヘルプデスクチーム:あり ※IT Director 配下のSSC組織での勤務となります。 【業務内容】 ・インフラ/ネットワーク領域のロードマップ策定・推進 ・サーバー・ネットワークの構築/運用/ライフサイクル管理 ・店舗の新規オープン、改装、クローズに伴うITプロジェクト推進 ・HQガイドラインに基づくIT標準化・セキュリティ強化 ・ベンダーマネジメント ・チームマネジメントおよび他部門との連携
求められるスキル・経験: • チームを導くリーダーシップとマネジメントスキル • 戦略的施策と日常運用の両立ができるITガバナンス能力 • 多文化環境でのインフラプロジェクト推進経験 • 以下の技術に関する実務経験: ○ Windows OS(ワークステーション・サーバー) ○ Workspace One(端末管理) ○ Microsoft 365(Exchange、Teams含む) ○ ネットワーク(CISCO、Meraki、SD-WAN) • ベンダー管理(契約交渉・パフォーマンス評価) • 複雑な情報を整理し、英語・日本語での明確なプレゼン・報告書作成能力 • 組織変革・技術変革を円滑に導くスキル • ITセキュリティに関する深い理解 以下のような資格があれば尚可:ITIL、PMP、CCNP、CISSP、Agileなど
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年収非公開
---------------------------------- 🔶職務内容🔶 ---------------------------------- AWS・Azure・Google Cloud等を用いたクラウド領域のプロジェクトにおける設計・構築・運用・保守業務を担当します。ネットワークやサーバー領域のインフラ業務に携わる可能性もあり、顧客の現場に深く入り込んだ本質的な課題解決を遂行します。
---------------------------------- 🔶求めるご経験・スキル🔶 ---------------------------------- ・インフラ領域(ネットワーク、サーバー)における監視、運用保守、設計構築のいずれかの実務経験:目安半年以上
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550~1160万
【仕事内容】 <育産休復帰率100%/ママパパ活躍中/時短勤務相談可/転勤なし/三菱UFJGで安定感◎/長期就業◎/平均有給休暇取得率80%以上> ■業務概要: システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下3つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ※社内システムのWindowsやLinuxを用いたインフラ設計、構築業務/開発は100%ベンダーが行うため、上流工程に集中できます。 ■配属先: ◎基盤構築チーム… 新たなお客さまサービスの提供や、社員の利便性向上等の実現に必要なコンピュータシステムのインフラ(データセンター内、クラウド等)を構築する作業を行います。安定稼動を目指したインフラを更改(再構築)やクラウド利用促進、セキュリティ向上に関わる施策立案等も行います。 ◎拠点運用チーム… 電算センター以外の各拠点ビルに設置しているシステム機器の運用保守業務、およびネットワークの運用保守業務を行います。 ◎センター運用チーム… 導入や構築したシステムを継続的に利用できるようにシステム運用を行っています。障害やトラブルの対応、継続的な改善により、システムを安定稼働させます。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度(コアタイム12-15時)を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力: お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。またベストモチベーションカンパニーアワード2024(大手企業部門)」において5年連続でトップ10を受賞しており、ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無しという考えの元、社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・インフラ構築経験3年以上(サーバ、クラウド等) ■歓迎条件: ・ベンダーコントロール経験
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700~900万
世界最大級の規模を誇る総合人材サービスを展開する当社のサーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。業務詳細は下記となります。 【テックリード/アーキテクト業務】■大規模サーバ更改・移行計画(P2V/V2V/V2C)策定、システム構成検討 ■Linux/Windows Server要件定義・詳細設計・構築のリード ■仮想化基盤(VMware vSphere/Hyper-V)およびHCI(Nutanix等)の設計・導入 ■AnsibleやShell/PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進 ■メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理 ※PL/PM業務は、経験・志向性に併せてお任せします
【必須】■サーバ(LinuxまたはWindows)要件定義・設計・構築経験目安3年以上 ■VMwareなどの仮想化基盤に関する設計・構築知識 ■何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 【魅力】■提案フェーズから設計・構築までPJにおけるインフラ環境構築に一貫して関われます(例)SASE:Verona、Cato等・SSE:Zscaler等 ■「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパスがございます。■受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリードいただけます。■派遣→受託へ「変革期」のため、リーダーとして環境組織づくり・事業戦略にも関与できる環境です。
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
700~1000万
顧客のDX戦略策定やSalesforce活用の上流工程を主導。テクニカルリードとして技術指針の構築や複数案件を横断的に支援します。経営層と現場を繋ぎ、ビジネス成果に直結する価値提供を行う重要な役割です。 クライアントの業務改革パートナーとして、Apex/LWCを用いた高度な開発設計からData Cloud等の最新技術導入までリードします。ガバナンス設計や技術標準の統一、コードレビュー体制の構築を通じて、チーム全体の品質向上を推進。プロジェクトの枠を超え、全社的なDXロードマップ策定やプリセールスにも関与し、技術力とビジネス視点の両輪で顧客の成功と組織の成長に深くコミットしていただきます。
Salesforce開発経験(5年以上)と、Apex/LWCを用いた中~大規模案件のリード経験。要件定義から運用まで一貫した推進力に加え、顧客折衝や戦略設計、チームマネジメントが可能な方を求めています。 【必須】中規模以上の導入・開発リード経験、パフォーマンス最適化やガバナンス設計の知見、ステークホルダーとの折衝力。【歓迎】各種アーキテクト資格、Data CloudやEinstein等最新製品の導入経験。個別案件に閉じず、技術標準化やメンバー育成を通じた組織全体の生産性向上に寄与できる方を重視します。ベンダー側として、顧客のビジネス成果創出に主体的に動ける高い視座が不可欠です。
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