【人材コンサルCA/RA両面/第二新卒歓迎】HR/モノづくり領域特化型/リーダー候補

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• エージェント求人

  ◤日鉄ソリューションズ｜国内屈指のユーザー系SIer◢ グランドデザイン・既存事業変革の企画・構想

  500~2000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • デザイン
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 成長戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • イベント企画
  • IT戦略立案
  • 提案
  • プロジェクトマネージャー
  • 収益管理
  • マネージャー
  • ロードマップ策定
  • 研究開発
  • 開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都港区

  ◤日鉄ソリューションズ｜国内屈指のユーザー系SIer◢ グランドデザイン・既存事業変革の企画・構想気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融、製造、産業、官公庁など幅広い業界のクライアントに対するITコンサルティングおよびPM ✅金融サービスの実装支援（企画・立ち上げ～実行）、製造業向けDX戦略・ロードマップ策定 ✅顧客の経営課題をIT戦略に変換し、解決に導く上流工程（現状分析、将来像策定、要件整理） ✅オファリングデリバリーマネージャとして、複数プロジェクトの統括・推進および収益管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本製鉄グループの安定基盤とシステム研究開発センターの技術力を背景に、大規模案件をリードでき ・SIerの枠を超え、ビジネス企画段階から参画し、顧客と共創する経験を積める ・金融×IT、製造DX、オファリングマネジメントなど、専門性の高いキャリアパスが描ける ・将来的には組織運営や、顧客に対する成長戦略立案を行うポジションへステップアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円～2,000万円、プロジェクトマネージャやコンサルタントとして高待遇 ・「リフレッシュ連9制度」（年1回9連休推奨）や在宅勤務など、ワークライフバランス支援が充実 ・日本製鉄を母体とするユーザー系SIerでありながら、外販比率が高く競争力がある ・育児休業（最長2歳）、短時間勤務（小3まで）など、ライフイベントとの両立支援が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「現場力」と「技術力」を武器に、絵に描いた餅で終わらせず「実装」まで責任を持てる ・金融機関だけでなく事業会社の金融サービス化など、市場の最先端トレンドに関与できる ・製造業のパラダイムシフトやDX推進の歴史的転換点に立ち会い、変革を支援できる ・顧客のCxOクラスと対峙し、経営課題解決に直結する包括的な価値提供ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「システム研究開発センター」を保有し、2～3年後のビジネス活用を見据えた技術研究を実施 ・真面目で技術好きな社員が多く、堅実かつ「いいものを着実に作る」職人気質な社風 ・20代～40代が中心で、自由闊達な議論や知見共有が行われる風通しの良い組織 ・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プラットフォーマー・事業会社の金融サービス立ち上げ支援およびシステム構築PM ✅大手製造業のDXグランドデザイン策定および次期システム化方針の立案 ✅顧客企業のIT戦略立案、IT基盤・運用課題に対するコンサルティングおよびソリューション提案 ✅数億円～10億円規模のオファリングデリバリープロジェクトの統括マネジメント

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（要件定義～保守運用） ・（金融）ITシステム導入に関わる複数プロジェクト経験、QCDS管理経験 ・（製造・産業）IT/DX戦略、グランドデザイン策定等の企画・構想経験 ・（マネジメント）複数プロジェクトの統括、収益管理、ステークホルダーマネジメント経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL） ・勤務地：東京都港区虎ノ門（虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー）他 ・売上高：約3,383億円（2025年3月期連結） ・事業内容：経営・システムソリューション、SI、アウトソーシング等

• エージェント求人

  《アカウントエグゼクティブ》電通グループ / フルリモート◇「フロント変革～強化」戦略

  600~1500万

  • 営業
  • リーダー
  • メディア
  • 制作
  • バイイング
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • MA/CRM
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 顧客体験設計
  • メディアプランニング
  • 戦略提案
  • 提案
  • プレゼンテーション
  • 業務設計
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社電通デジタル東京都港区

  《アカウントエグゼクティブ》電通グループ / フルリモート◇「フロント変革～強化」戦略気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社の「フロント変革～強化」戦略に伴い、営業／フロント人材の採用を強化致します。電通デジタル初の超営業特化型組織にて、クライアントの課題解決を最前線でリードする、アカウントエグゼクティブ（営業職）を募集します。 【業務内容】 アカウントエグゼクティブ（営業職）として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。 デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、当社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。 その実行にむけて、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 当社及びグループのケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、チームマネジメント、自らのプランニングを通してお客様の課題解決に導くことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略（デジタル広告、ソーシャルメディア、オウンドメディア、コマースメディア、パーソナルチャンネル等）立案、KPI・カスタマージャーニー設計、メディアプランニング・バイイング ・課題解決に最適なプラットフォームの構想策定、導入、定着支援。AI・機会学習・CRMによるデータ/コンテンツの利活用支援 ・テクノロジー、AI、データを活用しての顧客体験設計、マーケティング高度化、営業DX、人材・組織コンサル支援 ・デジタル広告/グラフィック等・オウンドサイト・アプリ制作、CXデザイン ・担当クライアントや他ステークホルダー（協力会社や電通グループ各社）のアカウントマネジメント ・エグゼクティブディレクターや部長と連携し、主要なプロジェクトやキャンペーンについて他専門チームをリードしながら、クライアント、スケジュール、コストとの整合性をとり、課題解決に導く

  求める能力・経験

  【必須要件】 ●総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける実務経験 ●もしくは、事業会社における当該領域の実務経験 ・担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験 ・課題解決のためのプランニングを自ら率先して実施し、チームを成功へ導いてきたご経験 ・自らの得意領域以外の業務であっても、積極的に業務に関与し、チャレンジする姿勢 ●以下いずれか必須 ・CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験 ・CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験 ・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験 【歓迎要件】 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇 ・担当プロジェクトにおいて複数人のチーム、異なる専門性をもった人材をまとめながら牽引したリーダーシップ経験 ・特に、経営層（社長・役員クラス）に対してプレゼンテーションを行い、案件の最終決裁を得るまでの提案活動を主体的にリードした経験 ・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性 ・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  企業の経営課題に伴走するコンサルタント

  430~600万

  • 戦略提案
  • DB設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 人事
  • 事業責任者
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • アップセル
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティングコンサルティング
  • 法人営業
  • 営業
  • BPO
  • PMO
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ東京都中央区

  企業の経営課題に伴走するコンサルタント気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■プロ人材事業部 ワンストップの経営支援体制を提供する法人向けサービス「マイナビProfessional」を運営している事業部です。企業の様々なビジネス課題解決や事業立ち上げ・立て直し、規模拡大等のミッションに対して、マイナビが保有するプロフェッショナル人材・顧問のデータベースを活用し、最適な提案行うサービスを展開しています。 プロ人材事業室 ＜仕事概要＞ マイナビProfessional のアカウントマネジメント（AM）は「顧客課題の構造化 × プロ人材アサイン × 伴走支援」を担う 課題解決コンサルタント に近い役割です。 ＜業務詳細＞ 企業の課題解決に向けた一連の支援の中で、主にアカウントマネージャーの役割は下記フェーズ3～4の工程です。 同じ事業部内のフィールドセールス担当やタレントソーシング担当と連携し、企業課題に対してプロ人材を活用したコンサルティングを行います。 ▼1. 顧客課題の整理・要件定義（フィールドセールス部門がメイン担当） ・経営者／事業責任者とのヒアリング ・「問題」と「課題」を分け、理想と現状のギャップ整理 ・必要なスキル/役割/KPI を言語化 ・プロ人材を活用する方針・進め方の設計 ▼2. プロ人材のアサイン（タレントソーシング部門がメイン担当） ・タレントソーシング（TS）との連携（人材を探す・面談の業務はTSが実施） ・人材推薦の妥当性チェック（成果再現性・条件整合性等の視点で確認） ・顧客×候補者の面談設計・ファシリテーション ・条件調整・クロージング ▼3. プロジェクト伴走（アカウントマネジメントの担当） ・稼働開始後の進捗管理（ペース/クオリティ） 　┗プロジェクトをオーガナイズする立場で、プロ人材と共に課題解決の設計～実行支援の伴走を行う ・顧客・人材双方の期待値調整 ・問題発生時の要因特定（認識ズレ／スキルギャップ／工数不足など） ・改善策の提示、体制変更提案（追加アサイン、役割調整 等） ▼4. 事業拡大・リレーション構築（アカウントマネジメントの担当） ・継続契約のための成果可視化 ・新規課題の発掘（アップセル／クロスセル） ・複数ポジションの同時マネジメント ・顧客リレーションの中長期構築 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■ミッション 少子高齢化や働き方の多様化が進む日本において、個人が身に着けた知見・スキルの活躍の機会を創出し、ご縁をいただいた顧客の事業成長に貢献することを使命としています。 ■目指す組織像 ・顧客課題を構造化し、最適な体制構築をリードできるチーム ・顧客・プロ人材双方から信頼されるプロジェクトマネジメント集団 ・プロ人材の活躍機会を最大化し、市場をつくる存在 ・アカウントマネジメント（AM）×タレントソーシング（TS）×プロ人材の三位一体で価値を出す組織 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ■顧客の経営課題を“直接”動かす ・営業/マーケ/人事/新規事業など、会社の中枢課題に対して、「6万人のプロ人材 × マイナビ」の体制を武器に真正面から取り組むことができるポジションです。 ・「戦略を描ける人が社内にいない」「この事業の壁を突破したい」 そんな企業の“本丸”に入り込み、外部プロ人材と共に解決へ導きます。 ・プロ人材と共に提案したプランや方針が、顧客の成長曲線を変えていくような、 手触りのある仕事を日々経験できます！ ■組織やフェーズに縛られず、圧倒的な成長ができる環境 ・関わる企業が大手～スタートアップまで、領域は IT、メーカー、商社、小売、医療、人材と多様です ・「どんな業界にも“課題の構造”がある」という視点が身に付きます。 ■外部プロ人材（戦略〜実務）の知見を間近で吸収 ・アカウントマネジメントは、元コンサル、上場企業役員、メガベンチャーCxOから現場で成果を上げてきた実務のプロまで“超・実力者”と一緒にプロジェクトを進めます。 ・机上の空論ではなく、実際に事業を動かしてきたプロたちの「意思決定の基準」や「勝ちパターン」 を間近で見られる環境は他にありません。ビジネスを読み解く力そのものが、AMの仕事を通じて一段上に引き上がっている のを実感できます。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ・経営/事業課題の構造化スキル ・プロジェクトマネジメント（PM） ・顧客折衝力（経営者クラスとの折衝力） ・課題分解・論点整理 ・複数ステークホルダー間の調整能力 ・コンサルティング的視点（空・雨・傘思考） ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビProfessional 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ・社会人経験3年以上 ・法人営業のご経験 ＜求める人物像＞ ・当事者意識：顧客の課題解決にコミットするマインド ・ステークホルダー調整力（顧客・プロ人材／社内チーム） ・課題解決ドリブン：成果から逆算して必要な打ち手を設計する ・学習意欲が高い：多様な領域の知識をキャッチアップできる ・知的好奇心が強い ・論理的思考：論点整理、課題抽出ができる 歓迎要件 ・採用、人材紹介、BPO、外部人材活用等のHR領域の経験 ・コンサルティング会社での経験 ・人事／マーケ／営業企画など事業サイドの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO） ・顧客と長期的リレーションを構築してきた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤カオナビ×セールス(オープンポジション)◢ タレントマネジメントを次のステージへ｜リモート◎

  500~2000万

  • カオナビ
  • 新規顧客
  • LTV/life time v...
  • 新規顧客開拓
  • 担当者
  • 営業
  • 人事
  • 商談
  • 提案
  • クロージング
  • 法人営業
  • 顧客対応
  • 資料作成
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • プレゼンテーション
  • ソフトウェア

  株式会社カオナビ東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  ◤カオナビ×セールス(オープンポジション)◢ タレントマネジメントを次のステージへ｜リモート◎ 気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【想定ポジション】 ①フィールドセールス 　L 連結従業員数1万名未満の新規顧客開拓 ②エンタープライズセールス ③エンタープライズセールス（シニア） 　L 連結従業員数1万名以上の新規顧客開拓 　L アカウントセールスとして、導入企業グループの横展開 フィールドセールスチームは30名ほど、エンタープライズセールスチームは80名ほどの組織になり、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験▽ 【フィールドセールス】 無形商材の新規営業経験（3年程度以上） 【エンタープライズセールス】 IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（3年程度以上） 【応募要件（WANT）】 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【歓迎する人物像（WANT)】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

  事業内容

  社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています

• 企業ダイレクト

  東京【人材紹介コンサルタント】ハイクラス層向け転職・採用支援/リモート可

  420~3000万

  

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  東京【人材紹介コンサルタント】ハイクラス層向け転職・採用支援/リモート可気になる

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  仕事内容

  【業務内容】東京勤務で、コンサル企業をクライアントにハイクラス層向けの人材紹介コンサルタントとして求職者と企業を支援して頂きます。 【特徴】転職支援に留まらず入社後の活躍までをゴールに提案を行う組織。未経験でも1年目から年収1,000万円以上を目指せ、英語を活用または今より伸ばせる環境が整っています。実績が評価に直結し、外資では珍しいチームワーク重視の文化も特徴。コアタイムなしのフレックス制とリモート勤務により、時間や場所に縛られず自由度高く働ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】■ 3年以上の法人営業の経験or人事での採用経験■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する高い意欲■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎条件】 ■人材紹介ビジネスに関する興味・関心 ■法人営業ではなく、ブライダルなど人材紹介と親和性のあるご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）

  事業内容

  グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。

• 企業ダイレクト

  東京【人材コンサル/コンサル業界担当】年収3,000万以上を目指せる環境

  420~3000万

  

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  東京【人材コンサル/コンサル業界担当】年収3,000万以上を目指せる環境気になる

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  仕事内容

  【業務内容】東京勤務で、コンサル企業をクライアントにハイクラス層向けの人材紹介コンサルタントとして支援する内容です。【チーム】配属先のチームは今年度も社内売上・生産性がNo.1の絶好調のチームです。 【特徴】ただ転職ではなく入社後の活躍まで見据えた提案を行う組織。未経験でも1年目から年収3,000万円以上を目指せ、年収1,500万円以上のハイクラス層や億単位の案件も担当可能。ご自身の成果がダイレクトに評価へ反映され、コアタイムなしのフレックス制とリモート勤務により高い自由度で働ける環境。

  求める能力・経験

  【必須条件】■3年以上の法人営業の経験or人事での採用経験■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する高い意欲■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎条件】 ■人材紹介ビジネスに関する興味・関心 ■法人営業ではなく、ブライダルなど人材紹介と親和性のあるご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）

  事業内容

  グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。

• エージェント求人

  ◤未経験大歓迎◢派遣既存営業中心／人材の就業フォロー／アポ率高／自己裁量の高い環境／年間休日125日

  450~580万

  • 配管/衛生設備経験
  • 人材紹介/派遣
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 営業活動
  • オペレーター
  • 建設プロジェクト
  • ヒアリング
  • 社長
  • 施工管理
  • 提案
  • 労務管理
  • 建設現場
  • 営業
  • 教育
  • ニーズヒアリング
  • 店長
  • 教育研修
  • 店舗

  新日本技術株式会社東京都中央区

  ◤未経験大歓迎◢派遣既存営業中心／人材の就業フォロー／アポ率高／自己裁量の高い環境／年間休日125日気になる

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  仕事内容

  建築業界向けの人材派遣営業の募集です。 建設プロジェクトの人材ニーズと、高い専門性を持つ技術者(施工管理・CADオペレーター等)を繋ぎ、プロジェクトの成功と技術者のキャリア形成を支援頂きます。 【仕事内容】 ■担当する派遣社員（施工管理やCADオペ）の定期的なフォローやキャリア相談。 ■派遣先企業(建設会社など)とのリレーション構築、ニーズヒアリング。 ■既存ベテラン社員からの引継ぎが中心(親会社の基盤があり、新規飛び込み営業はありません)。 ■営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関与頂きます。 【魅力・やりがい】 ◎就業環境を劇的に改善：土日祝休みで残業も抑制。店舗勤務で培った対人能力を活かし、規則正しい生活を実現できます。 ◎店長経験が武器に：店舗での労務管理スキルは、技術者の労務・メンタルケアに直結。管理職視点の提案が重宝されます。 ◎感謝の言葉が原動力：技術者の人生に寄り添い「あなたのおかげで良い現場に出会えた」と言われる喜び。 【会社の特色】 総合配管機材商社イシグログループの基盤と38年の無借金経営が強み。 建築・設備設計、施工管理、CAD等の専門技術者を建設現場に提供し、社会インフラを支える。 安定と専門性を両立し堅実な成長を続ける優良企業。 【配属先情報】社長直下の営業部門への配属です。 少数精鋭で、社長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。 組織体制の変化もあり０から１を生み出していきたい方向けのオススメ求人です！

  求める能力・経験

  【必須】営業を志望されている方（未経験歓迎） ★指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ★会社の仕組みづくりや変革に意欲がある方 ・経験やコミュニケーション能力を活かし、営業職にチャレンジしたい方 ・裁量権の大きな環境で活躍したい方

  事業内容

  建築設備・機械プラント・電気設備・コンピュータ関係のグローバルエンジニアリング・カンパニー

• 企業ダイレクト

  【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織作り/フレックス制

  500~650万

  

  株式会社ＳＡＦＥＬＹ東京都渋谷区

  【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織作り/フレックス制気になる

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  仕事内容

  外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。まずは現場に近い立場で採用を理解し、その先で「組織づくり」にも関与いただくことを想定しています。 ●採用戦略の企画立案/ 実行 　L 採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど 　L ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行 ●採用目標達成のための課題（数値）分析、改善 ●人事評価制度や人事企画プロジェクトの立案/ 実行 ●採用広報関連への関与

  求める能力・経験

  【いずれか必須】●事業会社での採用経験3年～●人材紹介会社、または求人広告/媒体での法人営業経験3年～【歓迎】●ITベンチャー企業でのひとり人事経験、採用施策設計/改善経験●経営/事業サイドとの折衝経験 【ポジションの魅力】●採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応●代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進●立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感 【キャリアパス】●人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与●専門職の採用/ 組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能

  事業内容

  Webシステム開発　/　Webサイト制作事業　/　インターネット広告代行　/　メディア運用事業　/　事業戦略コンサルティング　/　DX戦略策定支援

• 企業ダイレクト

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル

  600~1000万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル気になる

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  仕事内容

  人事コンサル事業「AchieveHR」にて、将来の事業責任者をお任せします。 採用戦略の立案から組織構築、ハイクラス転職支援まで、多角的なプロジェクトマネジメントを通じて事業をリードする役割です。 ■変革型RPOとしてクライアント（経営層）の組織課題を解決 ■自社の採用戦略設計・面接実務を通じた組織基盤の構築 ■ハイクラス層へのキャリアコンサルティング（高付加価値営業） ■累計1億超の案件責任者としてのプロジェクトマネジメント ■メンバーマネジメントおよび将来的な新規事業立ち上げ ※入社1年後には事業責任者として事業を引率いただく想定です。　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■意思決定を伴うマネジメント経験■2名以上のチームを、評価・方針・アサインを含めてマネジメント■上司の指示を“配る側”ではなく、“決める側”に一部いた経験 【魅力】■1年程度のLTで、年数億、成長率300%超える急成長HRコンサル事業の責任者を目指せる環境■中途採用を始め、新卒、ブランディング、組織、AIなどのHR周りの多様なテーマに対し事業開発機会があり、HR領域の事業家として非常に強力な実力が身につく■まだまだカオスであり、仕組整備から組織立ち上げ等ダイナミクスを経営陣直下の0ベースで学べる■責任者候補だがポテンシャル採用。レアで魅力的な間口(限定1名)

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  【営業職オープンポジション】未経験歓迎！／IT領域のキャリアに関わるサービス展開／社会貢献度高い仕事

  500~650万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【営業職オープンポジション】未経験歓迎！／IT領域のキャリアに関わるサービス展開／社会貢献度高い仕事気になる

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  仕事内容

  【創業19年で1149億円規模に成長／常に黒字経営を継続する急成長中ベンチャー／IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有】 日本の大きな課題の1つであるIT人材不足を解決すべく、エンジニアと企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、ISいずれかのポジションをお任せします。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ■配属ポジション： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）＞ 企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング／候補者の紹介／選考時の情報連携／候補者のスカウト／新規クライアント開拓 ＜CA（キャリアアドバイザー）＞ エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング／希望しているキャリアにマッチする企業の紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：職種・業界未経験歓迎です！ ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・エンジニアの就業経験が1年以上ある方（営業・販売経験がない場合） ■歓迎条件： ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

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