事業企画部 マネージャー
1000~1500万
がん・血液・ウイルス感染症の3分野の開発を目指す東証グロース上場製薬企業
東京都港区
1000~1500万
がん・血液・ウイルス感染症の3分野の開発を目指す東証グロース上場製薬企業
東京都港区
事業企画
アライアンス企画/推進
新規事業企画/開発
弊社の中長期的な成長を牽引する事業企画部にて、パイプライン戦略および事業開発の中核を担うマネージャーを募集します。新規開発品および導入候補品の市場性・事業性評価、それに基づく優先順位付けの支援。事業価値最大化を目的としてIP戦略構築とその実行を担当していただきます。 【主たる業務/Job Specifications】 ■中長期パイプライン戦略の構築 ・パートナリング活動(ライセンスイン/アウト)のサポート ■各種委員会の運営サポート ・ライフサイクルマネジメント(新規適応拡大、剤形追加検討など)の推進 ・担当プロジェクトの進捗管理および予算活動の管理 ■新規事業開発および導入戦略 ・新規事業計画案の作成、事業性評価、ロードマップの策定 ・導入候補品の評価(市場性、事業性、技術、特許など) ・投資審査委員会の運営サポート ・知財戦略を含めたIPポートフォリオ戦略の立案・推進 ・社内関連部署(研究開発、IR、法務など)と連携し、戦略的意思決定をサポート ■製品ポートフォリオ戦略の立案と実行 ・製品コンセプト、ターゲットプロファイル、ポジショニング等の設定 ・オンコロジー領域のプロジェクト実行サポート(アドバイザリーボードの企画・実施など)
【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・製薬企業における事業企画、経営企画、製品戦略、事業開発、アライアンス等のいずれかの実務経験(3年以上目安) ・医薬品開発プロセス、薬事規制、知財に関する深い知識・理解 ・医薬品の事業性評価、市場調査、競合分析の経験 ・関係部署を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験(プロジェクトマネジメント経験) ・ビジネスレベルの英語力(会議での議論、交渉、資料作成が可能なレベル。TOEIC 800点以上が目安) 【歓迎(WANT)】 ・オンコロジー領域における上記いずれかの実務経験 ・グローバル市場での製品開発・上市、またはライフサイクルマネジメントの経験 ・ライセンス交渉やアライアンスマネジメントのご経験 ・MBA(経営学修士)等の取得者 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、高い当事者意識とリーダーシップを持って業務を遂行できる方 ・論理的思考力に基づき、複雑な課題を分析し、戦略的な解決策を立案できる方 ・不確実性の高い状況下でも、主体的に行動し、粘り強く目標達成に取り組める方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、良好な関係を構築できる方
英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能、英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、6年制大学、専門職大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,500万円
休憩60分
09:00〜17:30
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社月に応じて1日~15日付与(初月より使用可)
年末年始休暇(12/29~1/4)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間:さらに3か月延長する場合がある 賞与・インセンティブ:賞与なし。ストックオプション付与。インセンティブ制度あり 昇給:年1回(4月) 交通費:通勤定期代支給 残業手当:管理職の場合はなし
東京都港区
屋内全面禁煙
【年間有給休暇】 具体的な付与日数は入社日が確定した段階で内定後に詳細を通知いたします。 【福利厚生】 ■総合福祉団体定期保険 ■健診補助:健保指定の各種検診は原則として会社全額負担、人間ドックは上限1万円まで補助 ■従業員持株会:奨励金8% 【定年】72歳、確定拠出年金(401K)、退職金制度あり 副業・兼業:不可
東京都港区
・グローバル・スペシャリティファーマを目指す事業展開を推進している ・欧米のバイオベンチャーの製品で日本で承認の確率が高い新薬を開発、基礎研究は行わない。研究所、工場は自社で持たない。 ・患者数が5万人以下のオーハンドラッグの開発に重点をおいた製薬メーカー、売上規模30~150億円をターゲット ・「がん」「血液領域」「ウイルス感染症」を中心とする希少疾患を核としている。
グロース市場
最終更新日:
1200~1600万
海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ■M&A:統括対象企業分析、事業戦略策定/社内検討や会議体付議に向けた資料作成/Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ■PMI:ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整/グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築(決算等)/シナジー創出可能性等の検討
【必須】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・金融機関(銀行・証券・保険等)、コンサル、商社、PEファーム等にて 「企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉(補佐でも可)、株式投資・事業投資、PMI経験」いずれかの業務経験を有していること ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方や海外市場の知見がある方。また、将来的な海外駐在への意欲がある人。
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
500~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅DX関連アプリ(Pega等)や電子契約サービスの企画・提案・導入コンサル・PM ✅製造業向けソリューション(ERP、MES等)のマーケティングおよびインサイドセールス ✅ネットメディア・旅行・通信業界の大口顧客に対するアカウント営業およびチームリード ✅中央官公庁に対するITインフラ・DXソリューションの提案および課題解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定ソリューションの知見を深め、インダストリーソリューション営業へ成長できる ・数十億~百億円規模の案件を長期的な戦略で受注に導く、戦略型人材になれる ・アカウントチームリーダーや営業部責任者(課長・部長クラス)へのキャリアパスがある ・新規ソリューションの企画やマーケティング施策の立案など、事業開発的な経験も積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,000万円、高水準な待遇 ・「リフレッシュ連9制度」(年1回9連休推奨)や在宅勤務など、メリハリある働き方が可能 ・日本製鉄グループの安定基盤と、プライム市場上場の独立性を兼ね備えた環境 ・キャリア入社者も多く、実力次第で積極的にリーダーやマネージャーに登用される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・誰もが利用するBtoCサービスや社会インフラ(官公庁)を支える社会的意義の大きさ ・単なる「モノ売り」ではなく、顧客のビジネス課題解決に向けた構想から実装まで伴走できる ・製造業の変革や行政のデジタル化など、日本の産業・社会課題の解決に直結する ・マルチベンダーとして世界中のソリューションを組み合わせた最適な提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・20代~50代まで幅広い世代が活躍し、営業・コンサル・エンジニアが連携するチーム体制 ・キャリア採用比率が高く(流通・サービス部門等)、風通しが良く馴染みやすい職場 ・困った時に相談し合える文化があり、組織として困難な課題に取り組む風土 ・営業1部・2部体制(官公庁)など、専門性を高められる組織構造 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BPMソリューション(Pega)を活用した顧客導入コンサルティングおよびプロジェクトリード ✅大手製造業向けのERP・PLM導入に向けたリード創出およびソリューション提案 ✅大手旅行会社・通信キャリア・ネット企業に対する大規模SI案件の提案・実行推進 ✅中央省庁における次期インフラ基盤およびDX推進に向けた解決策の提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SI、ソフトウェア、ITインフラ関連の営業経験(またはSEとしての顧客折衝経験) ・(営業企画)プロダクトの販売計画立案や代理店立ち上げ経験 ・(製造)マーケティング施策推進やインサイドセールスの経験 ・(官公庁)公共領域におけるアカウント営業経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リフレッシュ連9制度、福祉休暇(積立休暇)、結婚休暇 ・育児休業、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇 ・在宅勤務制度、短時間勤務制度 ・各種社会保険完備、通勤手当
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL) ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー) ・売上高:約3,383億円(2025年3月期連結) ・事業内容:経営・システムソリューション、SI、アウトソーシング等
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL) ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー) ・売上高:約3,383億円(2025年3月期連結) ・事業内容:経営・システムソリューション、SI、アウトソーシング等
500~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融、製造、産業、官公庁など幅広い業界のクライアントに対するITコンサルティングおよびPM ✅金融サービスの実装支援(企画・立ち上げ~実行)、製造業向けDX戦略・ロードマップ策定 ✅顧客の経営課題をIT戦略に変換し、解決に導く上流工程(現状分析、将来像策定、要件整理) ✅オファリングデリバリーマネージャとして、複数プロジェクトの統括・推進および収益管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本製鉄グループの安定基盤とシステム研究開発センターの技術力を背景に、大規模案件をリードでき ・SIerの枠を超え、ビジネス企画段階から参画し、顧客と共創する経験を積める ・金融×IT、製造DX、オファリングマネジメントなど、専門性の高いキャリアパスが描ける ・将来的には組織運営や、顧客に対する成長戦略立案を行うポジションへステップアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,000万円、プロジェクトマネージャやコンサルタントとして高待遇 ・「リフレッシュ連9制度」(年1回9連休推奨)や在宅勤務など、ワークライフバランス支援が充実 ・日本製鉄を母体とするユーザー系SIerでありながら、外販比率が高く競争力がある ・育児休業(最長2歳)、短時間勤務(小3まで)など、ライフイベントとの両立支援が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「現場力」と「技術力」を武器に、絵に描いた餅で終わらせず「実装」まで責任を持てる ・金融機関だけでなく事業会社の金融サービス化など、市場の最先端トレンドに関与できる ・製造業のパラダイムシフトやDX推進の歴史的転換点に立ち会い、変革を支援できる ・顧客のCxOクラスと対峙し、経営課題解決に直結する包括的な価値提供ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「システム研究開発センター」を保有し、2~3年後のビジネス活用を見据えた技術研究を実施 ・真面目で技術好きな社員が多く、堅実かつ「いいものを着実に作る」職人気質な社風 ・20代~40代が中心で、自由闊達な議論や知見共有が行われる風通しの良い組織 ・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プラットフォーマー・事業会社の金融サービス立ち上げ支援およびシステム構築PM ✅大手製造業のDXグランドデザイン策定および次期システム化方針の立案 ✅顧客企業のIT戦略立案、IT基盤・運用課題に対するコンサルティングおよびソリューション提案 ✅数億円~10億円規模のオファリングデリバリープロジェクトの統括マネジメント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験(要件定義~保守運用) ・(金融)ITシステム導入に関わる複数プロジェクト経験、QCDS管理経験 ・(製造・産業)IT/DX戦略、グランドデザイン策定等の企画・構想経験 ・(マネジメント)複数プロジェクトの統括、収益管理、ステークホルダーマネジメント経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL) ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー)他 ・売上高:約3,383億円(2025年3月期連結) ・事業内容:経営・システムソリューション、SI、アウトソーシング等
700~1000万
◇◆データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、データサイエンスの先駆者であるブレインパッドでのBizDev職 ✓役員直下で事業全体の戦略立案から実行まで、裁量を持って一気通貫で推進可能 ✓特許取得のAIサービスなど、最先端AI技術を駆使した新規事業創出に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに掲げ、1,400社を超える企業のDXを支援するデータサイエンスのリーディングカンパニーです。プロフェッショナルサービスと、自社開発のSaaSプロダクト(Rtoaster、Probance等)の両輪で、企業の意思決定を高度化しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクトユニットの中長期戦略の立案・推進 ✓新規事業(プロダクト)の企画・立案・立ち上げ ✓顧客とのタッチポイント体験の改善および効率化 ✓各プロダクトのKPI可視化・モニタリングの仕組み構築 ✓プライシングの検討および社内業務プロセスの効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特許取得済みの生成AIレコメンドサービス「Rtoaster GenAI」の事業拡大 ✓プロフェッショナル事業で培った知見のプロダクト化・新規SaaS開発 ✓プロダクト横断の事業成長レバーの特定と仕組み化の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略策定だけでなく、現場の仕組み化まで一気通貫で手掛けたい方 ✓AIやデータ活用など、先端技術をビジネスに落とし込む経験を積みたい方 ✓役員に近い距離で、スピード感を持って事業改革に携わりたい方 ✓複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを牽引するのが得意な方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓企画の上流工程から実行までを一気通貫で推進したご経験 ✓複数のステークホルダーと合意形成しながらプロジェクトをリードしたご経験 ✓現状把握に基づき、再現性のある仕組みを構築するスキル 歓迎条件(WANT) ✓事業会社やコンサルでの経営企画・事業企画のご経験 ✓SaaS等のWebサービスのマーケティングや事業立ち上げ経験 ✓事業のKGI/KPIを背負い、意思決定を行ってきたご経験
-
1000~1100万
①革新炭素繊維PJの事業戦略立案及び推進 ②実機によるマイクロ波焼成炭素繊維製造技術の仮説立証支援 ③炭素繊維製造プロセスへのマイクロ波焼成技術の導入推進 ④耐炎化繊維製品の事業可能性検証 ⑤エアモビリティ、航空宇宙、防衛、エネルギー分野における事業機会獲得
◆必須 ・繊維・複合材料の物性知識、製造プロセスの基本知識 ・炭素繊維事業における推進経験 ・戦略立案から実行までのプロジェクト経験 ◆歓迎 ・マーケティング、市場分析、事業評価、等の知識 ・新事業若しくは新製品のマーケティングに従事した業務経験 ・ビジネスレベルの英語力
-
530~760万
職務詳細 ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインが提供する契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。 契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多いです。 しかし、導入後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。 導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期より深掘りした提案を実施しています。 導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの「契約」に関する課題解決を実施し続けることが重要です。 具体的には... ・企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をして製品導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める 等
必須要件 下記いずれかの商材で法人営業経験をお持ちの方 ・SaaS/ERP/ソフトウェア ・SIer/ITコンサル ・Web/ネット系商材(直販営業を想定) ・無形商材営業経験(人材系企業を想定) ※企業規模問わず 歓迎要件 ・B to BのSaaSのセールス経験 ・ソリューションセールス(課題解決型提案)経験 ・SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見 ・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
1000~1800万
【募集背景】 CEOとタッグを組み、事業成長に向け本当に解決すべき本質的な課題を見つけ出し、現場と連携しながら解決に取り組んでいただきたいと考えております。 ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化やコーポレートアクションのサポートなど、領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただけるCEO室長を募集します。 ◆職務内容 【業務概要】 CEOの右腕として、事業成長に向けた様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら率先して事業部に入り込むなどプロジェクトの推進も担い、本質的な課題解決や新しい価値の創造につなげていただくポジションです。 【業務詳細】 ・新規事業立ち上げ ・海外事業運営補佐 ・事業提携の企画と実行 ・組織強化施策の立案と実践 ご経験に応じて、以下の業務をはじめ様々な業務に取り組んでいただく予定です。 <想定プロジェクト> ・ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げ ・社内コーポレート機能の強化 ・海外事業の強化 ・コーポレートアクションのサポートなど 【携わるステークホルダー】 CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など 【このポジションに期待する役割】 経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることをミッションとして、CEOの思考を先読みしながら経営イシューを見つけ出し、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。 時には各事業に入り込み、内部からでは見つけることが困難な課題を特定し、組織や体制づくりなども含め課題解決に向けたプロジェクトに取り組んでいただきたいと考えております。 やりがい ・ビザスクが目指すビジョンの実現に向けCEO直下で課題解決に取り組むことができます ビザスクはこれまでイノベーション創出や投資拡大、DX推進、人的資本経営、働き方改革など、様々な挑戦に取り組むクライアントの仮説構築や検証、意思決定の速度・質の向上に資するための多様な知見のマッチングを実現してきましたが、現状は国内企業の約9割が日本人エキスパートのスポットコンサルやエキスパートサーベイなどを活用しています。 「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」というビジョンのもと、今後は国内企業が言語の壁を超えて、日本だけでなく海外エキスパートの知見を当たり前に活かせる環境を実現することを目指しております。 その実現に向けてCEO直下で、AIやテクノロジーを活用したオペレーションの最適化、マッチング精度の向上、業務効率化など様々なイシューにも取り組むことができます。 ・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます CEO、経営層と連携し、事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。 新規事業立ち上げや海外事業運営支援、 事業提携の企画と実行、組織強化施策、営業支援など様々なテーマからイシューを見つけ出し、自らプロジェクトを推進し解決に導くことで新しい仕組みを作り上げ、ビザスクの事業成長に大きく貢献することができます。 ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。CEOや経営層、各部門責任者、海外拠点などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。 海外拠点とのやりとりも頻繁にあるため、グローバルな視点を持ちながらキャリアを築くことができます。 ◆キャリアパス CEO室長として様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています
◆応募資格(必須) 以下のいずれか ・コンサルティングファームで5年以上 ・コンサルティングファーム数年を経て、 ・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験 ・事業会社の事業責任者の経験 ・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上 ◆応募資格(歓迎) ・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験 ・中期経営計画の立案・実践 ・ビジネスレベルの英語スキル ◆求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方 ・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方 ・経営目線で優先順位を判断できる方 ・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方 ・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
-
700~1100万
ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり合わせていきます。 またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ■主な業務内容: 1、戦略設計(プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定) 2、事業分析および課題設定(マーケティング分析:ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析:市場および営業活動に基づく分析および課題抽出・示唆出し など) 3、KPIモニタリングおよび設計(KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定/予実管理) 4、外部環境分析(市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し ■Visionalグループについて: 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■当社について: 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
■必須条件: ・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方 ・マーケット分析や事業戦略立案能力(事業企画で中期計画や予算策定などの経験)
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。
600~1000万
業務内容 変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。 当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ??具体的な業務内容 ○事業損益(P/L)の管理・分析 ・複雑化するビズリーチ事業の正確な損益計算書(P/L)策定・管理、予算実績管理 ○非財務情報(重要業績評価指標など)と損益(P/L)の統合・可視化 ・営業指標やプロダクト指標(月間アクティブユーザーなど)と、売上・費用の相関分析 ・各部署に散在する非財務データの横断的な集約といった基盤の構築 ○投資対効果の分析・意思決定支援 ・プロジェクトや施策ごとの費用対効果(ROI)分析 ○部門間連携・関係各所(ステークホルダー)との調整 ・多岐にわたる関連部署との数値調整 ・現場の状況を把握するためのヒアリングおよび、管理体制の浸透 -部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間で急拡大を遂げてきました。現在は、次なるステージに向けた基盤や仕組み、業務のアップデートが不可欠なフェーズにあります。それゆえに、一定希望の事業でありながら、抜本的な改善プロジェクトを少数精鋭で次々に推進していくことのできる稀有な環境です。事業長や各部門長など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
【必須(MUST)】 ・管理会計、FP&A、事業管理、経営企画など ・高いコミュニケーション能力(部門を横断した業務の遂行経験など) 【歓迎(WANT)】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 【人物像】 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
600~800万
業務内容 変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 当グループでは、事業基盤となるルールや仕組みの構築、関連する業務の設計・運用・改善まで幅広く機能役割を担っています。 当ポジションでは事業の健全な成長を下支えしていく役割として、以下の業務を中心にご経験に応じ幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務 ○業務設計・改善、事業内ルールの策定・運用 ・法務やリスクマネジメント部門の見解に基づいた、事業部内におけるルール・ガイドラインの策定 ・業務フローへのリスク管理プロセスの組み込み ○権限・ガバナンス体制の構築 ・事業側における権限規程の定義と整理 ・情報アクセス権限などの運用管理体制の設計・最適化 ○各部門との連携・浸透(現場への導入・実行) ・策定したルールを各部門(現場)へ展開・実装するためのディレクション ○組織文化・風土の醸成 ・コンプライアンスやリスク意識を現場に浸透させるための啓発活動 ・各事業部門の状況に即した、持続可能なガバナンス体制のアップデート ■部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、現在はさらなる進化に向けた基盤や仕組み、業務のアップデートを加速させているフェーズです。 そのため、一定事業の規模の事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有な環境にあります。 事業長や各部門長など、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
【必須(MUST)】 ・業務フローの構築や社内規程の策定など、リスクマネジメントの観点で業務を遂行したことがある方 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方 【歓迎(WANT)】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・業務プロセスの改善、型化のご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス