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• エージェント求人

  年金コンサル営業◤オリックス◢金融×コンサル×PR推進｜挑戦をおもしろがる風土・次の可能性を掴む環境

  650~989万

  オリックス株式会社東京都港区

  年金コンサル営業◤オリックス◢金融×コンサル×PR推進｜挑戦をおもしろがる風土・次の可能性を掴む環境気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証プライム上場のオリックスグループという強固な経営基盤が強みです。 ・多角的な金融・サービスを展開し、常に新しい市場を切り拓いています。 ・新卒・中途の垣根が一切なく、誰もが馴染みやすいフラットな社風です。 ・フレックスタイム制や高い有給取得率など、働きやすい環境を構築。 ・グループのネットワークを活かし、安定性と成長性を両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業年金制度の導入に向けた総合的なコンサルティングを提供します。 ・オリックス全支店・営業部に対し、企業年金基金加入促進を企画・推進。 ・メガバンクや地方銀行、大手シンクタンクなどの新規開拓を行います。 ・税理士、公認会計士、外資系人事コンサルへのアプローチを担います。 ・見込み客の紹介提携を推進し、基金の加入拡大へ向けた基盤を築きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・オリックスグループの全営業網を巻き込んだ、年金基金の社内プロモ。 ・大手金融機関やシンクタンクと連携した、紹介提携チャネルの新規開拓。 ・企業の経営課題に寄り添う、最適な「企業年金制度」の導入コンサル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【高待遇】想定年収600万〜1000万円、各種手当や5万円の連続休暇奨励金あり！ ✅【自由な働き方】コアタイム11時〜15時のフレックス制で、残業は全社平均27.7時間。 ✅【豊富なキャリアパス】社内公募やチャレンジ制度など、挑戦を支える人事制度が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オリックスの強大な顧客基盤とブランド力を武器にした営業が可能です。 ・ベネフィット・ワン企業年金基金という独自の強みを扱い市場を牽引。 ・グループ間の縦割りがなく、多様な部門と日々連携してシナジーを創出。

  求める能力・経験

  1）信託銀行や保険会社などの金融機関等で、営業推進部門において社内プロモーションの経験者 2）保険会社経験者においては、代理店開拓および活性化業務の経験者 　 信託銀行等においては、企業年金基金や受託先のフォロー

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】コーポレートDX推進マネージャー候補 ◆ERP統合×海外展開を牽引

  1200~1500万

  • 海外M&A
  • IT戦略策定
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 国内M&A対応
  • マネージャー
  • 財務
  • 人事
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 購買/調達
  • 会計
  • 経理
  • システム統合
  • 管理会計
  • 販売
  • アーキテクト
  • アーキテクチャ設計
  • Oracle
  • 監査
  • Workday
  • SaaS
  • 内部監査
  • SmartHR

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】コーポレートDX推進マネージャー候補 ◆ERP統合×海外展開を牽引気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 本ポジションは、コーポレート管理領域のDX推進チームのマネージャーとして、国内にとどまらず海外子会社(MIMS等)や今後のM&Aを見据えた「グループ全体の最適化・統合」を牽引していただきます。4,500名規模からさらなる飛躍を目指すグローバル企業において、テクノロジーを活用したダイナミックなチェンジマネジメントを主導することが最大のミッションです。 ●具体的な業務内容 グローバル視点でのコーポレートIT戦略と統合推進 ・経営戦略と連動し、グループ全体を俯瞰したシステム統合のロードマップを描き、実行 ・ガバナンスの統合:経理や購買領域において、グローバルで求められる一定水準の統制・コントロールを効かせるためのシステム基盤・プロセスの構築 ・経営管理の高度化:海外子会社の状態を一元的に把握し、管理会計の精度をグローバル目線で統合・向上させるためのデータ基盤やBIの構想・推進 ・M&A・PMI対応:今後増加するグループ会社のITインフラや業務システムを評価し、全体最適の視点で統合プロジェクトをリード 大規模組織における変革のリード(チェンジマネジメント) ・単なるシステム導入にとどまらず、新しい業務プロセスやスタンダードを組織に定着 ・国内外のステークホルダー(経営陣や各国の業務部門)と密に連携し、変革の意義を浸透させながら、複雑な利害を調整してプロジェクトを前進 ・シニアなBA陣が起案する複数の業務変革プロジェクト(ERPリプレイス等)をポートフォリオとして俯瞰し、上位の意思決定やブロッカー排除を支援 チームのマネジメント ・制度会計や管理会計などの領域を担うビジネスアーキテクトと、技術的な実装を担うコーポレートITエンジニアが混在するチームを統括 ・ビジネス要件と技術アーキテクチャの橋渡しを行い、職能の垣根を越えたコラボレーションを促進する組織づくり ・各メンバーの専門性を引き出し、中長期のIT戦略と個人の目標をリンクさせた評価・育成・パフォーマンス管理 ●キャリアパス ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

  求める能力・経験

  ●必須条件 グローバル規模かつ英語を用いた業務経験をお持ちの上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバルまたはグループ規模でのIT戦略・統合推進経験（国内外の関連会社を巻き込んだ、全社的なコーポレートIT〈会計、購買、人事等〉のアーキテクチャ設計・システム統合・ガバナンス構築経験） ・大規模かつ複雑なチェンジマネジメントの主導経験（システム導入に留まらず、経営層や各国の現業部門など、利害が対立しうるステークホルダーを巻き込み、新しい業務プロセスや仕組みを定着させた経験） ・M&AにおけるIT領域のPMI（統合プロセス）経験（買収先企業のシステム評価や、全体最適を見据えた業務・システム統合プロジェクトのリード経験） ・多様な職能を持つチームのマネジメント経験（ビジネス要件を定義する企画層〈BA等〉と、技術実装を担うエンジニア層を束ね、組織のパフォーマンスを最大化させた経験） ●歓迎条件 ・SaaS ERP(Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud)、その他コーポレート系SaaS(SmartHR, Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  受託財産/アセットマネジメント事業のシステム企画・開発・保守管理

  500~1400万

  三菱UFJ信託銀行株式会社東京都千代田区

  受託財産/アセットマネジメント事業のシステム企画・開発・保守管理気になる

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  仕事内容

  ■受託監理部 システム企画Gの業務概要 ・三菱UFJ信託銀行のアセットマネジメント事業に関わるシステム構築・保守業務及びその関連業務 ・資産運用（フロント、ミドル）、運用報告（ディスクロ）、計数管理、外生データ等に関するシステムの要件定義、案件企画、ユーザー調整等の保守運営全般。 ・その他、情報データ契約、社内基盤関連業務、DXテーマに関する課題解決等。 ■具体的な業務運営内容 ・受託監理部 システム企画Gは、受託財産部門におけるシステム企画・管理の専担組織であり、アセットマネジメント領域のシステム企画・開発・保守管理を主要業務として担当しています。 ・システム企画Gは、社員10名程と兼務・出向者、常駐の協力会社50名規模の組織になります。 ・各担当者は、それぞれ複数のフロントシステム・ミドルシステム・DWH等とその他関連業務（情報データ契約・社内基盤管理等）の両方を担当します。 ・システム開発案件は、システム子会社である三菱UFJトラストシステムズと共同案件、三菱UFJトラストシステムズ以外の外部SIerとのパッケージ製品を利用した開発案件の両方があります。 ■キャリア形成（魅力・やりがい等） ・ご本人の希望・経験・スキルに応じてアセットマネジメント業務全般の幅広いエリアでシステム企画・開発・保守管理案件を受け持つことができ、それらの実務を通じてキャリア形成いただける職場です。 ・有識者による指導・育成を行います。また、本人の意欲・スキルに応じて大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを担う等、裁量を持って取り組む機会が多くあります。 ・信託本体の案件だけでなく関連会社との協働案件等に携わる機会もあります。

  求める能力・経験

  （期待要件） ・有価証券取引に関する全般的な知識があること。 ・システム要件定義、ユーザー要件調整を行うため、ユーザー部、システム子会社、外部企業(SIer)との調整ができること。 ・ファンドマネジメント業務、トレーダー業務、年金運用PM（ポートフォリオマネージャー）業務、外生データ（有価証券・市況情報・インデックス等）の何れかの業務系システムの企画、開発ができる。又は関連する知識・経験がありその見込みがあること。 （業務経験） ・金融機関業等経験者、または金融機関業務のシステム開発経験があればなお可。 ・金融機関でのプロジェクトマネージャー経験者優遇。 ・国内外のデータベンダーとの折衝・交渉の経験者優遇。 ・資産運用用途の有価証券・インデックスデータ管理の経験者優遇。 英語力：英文でのメールができればなお可 必要資格：情報処理資格があればなお可 証券アナリストがあればなお可

  事業内容

  三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】全社横断生成AI推進リーダー募集/経営直下3000名超の働き方改革を牽引

  770~1100万

  • プロジェクトマネジメント
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 所属部門
  • モニタリング
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • クラウド
  • ドキュメンテーション
  • ネットワーク
  • 開発
  • 商品企画
  • SaaS

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】全社横断生成AI推進リーダー募集/経営直下3000名超の働き方改革を牽引気になる

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  仕事内容

  ●ミッション 「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」 従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成長を間接的に牽引します。 ●概要 プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ(音声・クラウド)の再構築」に注力しています。本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題(Issue)を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫して担える点になります。「提言して終わり」のコンサルティングスタイルではなく、事業の解像度を高め、行動・実行し、変化を生み出す動きが求められます。 ●業務内容/プロジェクト例 コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。 ◇生成AI推進プロジェクト ・全社活用基盤の展開:新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策 ・各部署への仕組み導入:コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等 ◇コミュニケーションインフラの最適化 ・音声環境(固定電話・携帯・クラウド電話)の整理・統合 ・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装 プロジェクトマネジメント・共通業務 ◇ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定 ・実装後の運用を見据えた管理ポリシー、ガイドラインの策定 ・関連部署(法務・セキュリティ・現場)との調整および橋渡し ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下いずれもに該当する方 ・ネットワーク、サーバ、プロダクトの開発、運用などのITに関する何らかの経験 ・複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験 ・生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力) ●歓迎条件 ・業務改善および管理ポリシーの作成経験 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・商品企画やプロダクトに関する運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場・コーポレート領域DX推進・IT戦略企画 ※制度会計プロジェクトマネージャー

  730~1100万

  • AR
  • 人事
  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 企画立案
  • ベンダー選定
  • 事業計画
  • 監査対応
  • 目標設定
  • テスト
  • 経理
  • 会計
  • 監査
  • 開発
  • 販売
  • SaaS導入
  • SaaS
  • 請求
  • 要件定義
  • 購買/調達
  • IT戦略策定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 管理会計
  • Oracle
  • Workday
  • 内部監査
  • SmartHR
  • 戦略立案

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場・コーポレート領域DX推進・IT戦略企画 ※制度会計プロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 東証プライム上場企業のBPR推進部にて、コーポレート領域(制度会計)のDX推進・IT戦略企画を担当いただきます。単なるシステム管理者ではなく、業務部門と同じ温度感で成果にコミットし、IT戦略の企画から実行までをリードする役割です。 【具体的な仕事内容】 ●システムの安定稼働と継続的改善(入社後のファーストステップ) ・経理部門(販売管理、AR、O2C領域)の実務現場への入り込みとキャッチアップ ・既存システムの安定運用とベンダー連携による保守管理 ・日々のCR対応を通じた改善要望への対応とプロアクティブな課題発掘 ・IT全般統制(ITGC)監査対応などガバナンス体制の維持 ●業務変革プロジェクトの起案・デリバリー ・業務課題の抽出からBPR、システム化提案までの一連の企画立案 ・要件定義、ベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメント ・ERPリプレイス、支払方法拡充、請求書電子化、SaaS導入など個別領域のシステム刷新 ●中長期IT戦略の推進とアラインメント ・経営戦略や事業計画に基づく制度会計領域の中長期IT戦略の策定・推進 ・短期目標と中長期ゴールのリンク、全体最適化を見据えた自律的な行動 ●チームマネジメント(※ご志向・ご経験に応じて) ・メンバーの目標設定、評価、育成を通じたチーム全体のパフォーマンス最大化 ●キャリアパス ・コーポレート領域の拡張(経理財務、販売管理、人事など)やPMポジション、経営企画責任者への役割拡張 ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・SMSグループ全体のIT戦略策定・実行責任者への役割拡張 ・海外グループ会社への転籍と海外事業領域のIT戦略責任者への道 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等での、コーポレート領域(会計、人事、購買など)におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ●歓迎条件 ・SaaS ERP(Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud)、その他コーポレート系SaaS(SmartHR, Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】社内ITコンサル/管理会計DX推進リーダー ※レガシー脱却PJをリード

  730~1100万

  • 課題設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • マネジメント
  • テスト
  • 会計
  • 予算管理
  • マネージャー
  • 予算策定
  • 提案
  • 人事
  • ベンダー選定
  • 管理会計
  • 開発
  • 目標設定
  • SaaS
  • 要件定義
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • Oracle
  • プロジェクトマネジメント
  • SAP
  • 監査
  • Workday
  • 内部監査
  • SmartHR
  • 戦略立案

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】社内ITコンサル/管理会計DX推進リーダー ※レガシー脱却PJをリード気になる

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  仕事内容

  ●業務概要 東証プライム上場企業のBPR推進部にて、管理会計領域のDX推進を担当いただきます。既存の自社開発予算管理ポータルからSaaSへの移行という大規模プロジェクトをリードしながら、コーポレート全体の経営基盤強化を目指します。 ●具体的な業務内容 システム安定運用と継続的改善(入社後ファーストステップ) ・経営企画部門に直接入り込み、予算策定・予実管理の実務現場を深く理解 ・約10年運用されてきた既存システムの安定稼働維持と属人化解消 ・次フェーズの「レガシー脱却」に向けた課題発掘と要件棚卸し 業務変革プロジェクトの起案・デリバリー ・既存予算管理ポータルの解体・SaaS移行プロジェクトのリード ・制度会計要件の適切な分離とシステムアーキテクチャ最適化 ・経営企画部門と連携したBPR推進とSaaS/ソリューション選定・提案 ・要件定義からベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでの一連のPM業務 中長期IT戦略の推進とアラインメント ・コーポレートITアーキテクチャの全体最適化(会計・人事・購買のデータ密結合) ・マネージャーと共に中長期的なITロードマップの策定・推進 ・短期ミッションと中長期ビジョンをリンクさせた自律的な行動 チームマネジメント(ご志向・ご経験に応じて) ・メンバーの目標設定、評価、育成を通じたチームパフォーマンス最大化 ●仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容へ変更することがある(事業や所属部門の状況変化等により)

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等での、コーポレート領域(会計、人事、購買など)におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ●歓迎条件 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)や、コーポレート系SaaS(Workday、SmartHR、Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場医療テックの品質保証（QA）】治療用アプリの展開拡大を支える品質保証（サスメド株式会社）

  1000万~

  • 文書管理
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 製品
  • QMS
  • 品質管理
  • 担当者
  • 監査
  • 開発
  • 販売
  • 品質保証
  • 臨床試験
  • 維持管理
  • 医療機器
  • Google Cloud Pl...
  • GCP
  • GPSP
  • システム開発

  サスメド株式会社東京都中央区

  【上場医療テックの品質保証（QA）】治療用アプリの展開拡大を支える品質保証（サスメド株式会社）気になる

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  仕事内容

  概要】 「持続可能な医療（Sustainable Medicine）」の実現を目指し、不眠障害の治療用アプリ開発や臨床試験効率化プラットフォームを展開する東証上場のデジタル医療スタートアップです。 事業拡大および治療用アプリの展開拡大に伴い、プログラム医療機器（治療用アプリ）や自社システムの品質保証、および品質マネジメント全般を担う担当者を募集します。 【詳細】 入社後は、プログラム医療機器である治療用アプリの品質保証業務や、全社的なQMS（品質マネジメントシステム）管理を中心にスタートしていただきます。将来的には、臨床試験効率化のためのデジタルソリューション（サスメドシステム）の品質保証などへも領域を広げていただくことが可能です。 ・ 医療機器のCSV（コンピュータシステムバリデーション）関連業務の維持・管理、標準化の推進・支援 ・ 全社における品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理、標準化の推進・支援 ・ 製造販売後製品における品質保証および品質管理業務 ・ EDCなどのシステムベンダーやCROなどのベンダー監査、および文書管理業務

  求める能力・経験

  📍 製薬メーカー、医療機器メーカー、またはCROにおける品質保証・品質管理の業務経験（5年以上） 📍 医療機器のCSV関連業務の維持・管理、標準化推進・支援の経験（5年以上） 📍 JIS、IEC、ISOなど医療機器の関連規制に関する精通・深い知識 📍 全社QMS体制の構築経験（歓迎条件） 📍 GCP、GPSP等の関連規制に関する知識を有し、臨床試験プロセス全般に精通している方（歓迎条件） 📍 EDC等のシステムベンダー監査、またはCRO等のベンダー監査に関わった経験（歓迎条件） 📍 システム開発やプロセス等のバックグラウンド・知識、または堅実で細やかな文書管理能力（歓迎条件） 📍 持続可能な医療の実現に対する熱意があり、チームと信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力（求める人物像） 📍 専門分野の隣接技術領域を自主的にキャッチアップできる積極性（求める人物像）

  事業内容

  持続可能な医療の実現を目指し、治療用アプリ開発と治験効率化を主軸に展開する東証グロース上場のパイオニア企業 デジタル医療（DTx）領域におけるスタートアップとして、「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」を掲げ、治療用アプリの開発、およびブロックチェーン技術等を用いた臨床試験・治験の効率化支援システム（サスメドシステム）の提供を行っています。

• エージェント求人

  【BPR・業務改善】人材×DXの大手パーソルキャリアで専門性を武器に、ハイ視点な「戦略総務」へ

  488~809万

  • セキュリティ対策
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 審査/回収
  • 審査
  • プロジェクト
  • 提案
  • 物理
  • 防災
  • コンサルティング業務
  • 商品企画
  • プロセス設計
  • 営業
  • コンサルタント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  【BPR・業務改善】人材×DXの大手パーソルキャリアで専門性を武器に、ハイ視点な「戦略総務」へ気になる

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  仕事内容

  戦略総務部には総務グループとファシリティグループの2つのグループがあります。 総務は貸与物手配・管理、各種申請フロー、オフィス防災・物理セキュリティ対策、資産管理を担っています。 ファシリティはオフィス計画（新規出店・レイアウト変更）立案・遂行、オフィス環境改善を担っています。 【業務内容】 既存業務全体の改善業務としてBPRプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・各種承認 ・契約審査 ・書類発行 ・入退社申請 ・債権管理など 上記現状オペレーションの課題発見～改善に向けた企画・提案・推進を担っていただきます 【組織体制】 戦略総務部はパーソルキャリアのコーポレート本部（コンプラ部門等も所属）に所属し、現在はマネジャー含め30代～40代のメンバー11名が在籍しています。メンバーのバックグラウンドは総務領域での経験が豊富な方になります。 入社後は、OJTを中心に社内の業務プロセスやルール、仕組み等を学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営との距離が近く、自ら課題を発見・解決しながら成長できる環境です。 ・社員に選ばれる会社づくりを目指し、経営・各事業が抱える顕在的・潜在的課題の解決に、裁量を持って幅広く携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務プロセス設計における経験・知見 ・関係者とのコミュニケーションを通じた課題発見能力 ・企画経験（商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど） 【歓迎要件】 ・BPRコンサルタントの経験 ・戦略総務経験

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【matsuri technologies】人事採用担当[HR部｜正社員]

  450~700万

  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • 進捗管理
  • 人事
  • 広報
  • プロセス設計
  • IPO
  • 事業責任者
  • ブランディング
  • ホテル
  • パートナー
  • スクリーニング
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • イベント運営運用
  • デザイン
  • ライティング
  • 人材紹介
  • 分析

  matsuri technologies東京都千代田区

  【matsuri technologies】人事採用担当[HR部｜正社員]気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事概要: 人事採用担当として、中途採用領域の採用活動全般をお任せします。 採用実務の推進に加え、採用戦略設計や採用広報など、これまでのご経験やご志向に応じて幅広い領域に携わっていただけるポジションです。 ■本ポジションの特徴 現在、弊社はIPO準備中かつ組織拡大フェーズにあり、採用は事業成長を支える重要なテーマの一つです。 単なるオペレーションに留まらず、採用の仕組みづくりにも関われる環境で、コアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。 ■【業務内容】 ◯「採用実務／オペレーション」領域 ・各事業部との連携による採用要件定義 　┗採用背景・求める人物像のすり合わせ 　┗ターゲット／ペルソナ設計 ・スカウト文・求人票の作成および改善 ・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・進捗管理 　┗書類スクリーニング 　┗カジュアル面談の実施 　┗面接日程調整・フォロー ・外部パートナーとのリレーション構築 　┗エージェントなど ◯「採用戦略／プロセス設計」領域 ・採用KPIの設定およびPDCAの実行 ・採用チャネル戦略の立案・見直し 　┗採用媒体・エージェントの選定／追加 　┗各チャネルとの関係構築 ・採用広報・ブランディング施策の企画・推進 　┗note / SNS / 社内インタビューなど ・社内採用体制の構築・改善 　┗リファラル採用施策の企画、実行など ■ 【募集背景】 増員募集：事業成長および組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が必要となったため ◾️ 【matsuri technologiesについて】 私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率＋42%と、安定した事業基盤を築いています。 ◾️ 【事業について】 当社の主力プロダクトは、住宅や別荘などの不動産を、テクノロジーによる無人運営で“自由な滞在空間”へと変えるプラットフォーム「StayX」です。 2021年より本格展開を開始し、運営ユニット数は3,000を超え、日本最大級を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」などへの領域拡大に加えて、海外展開については、直近でアメリカのNYに進出しております。 ◾️ 【当ポジションの魅力】 ・経営・事業責任者と距離が近く、「採用＝事業成長のレバー」を実感できる ・採用広報・ブランディングにも挑戦できる ・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる ・ベンチャーの急成長フェーズにコアメンバーとして関われる

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 ※採用領域での実務経験がある方も対象となります。 　┗人材紹介会社でのRA/CA経験、RPOでの採用支援経験など ■歓迎スキル: ・エンジニア／Bizサイドいずれかの職種採用経験 ・採用計画や採用戦略に携わったご経験 ・KPI管理・数値分析を伴う採用計画実行・運用経験 ・採用広報（note、SNS、イベント運営等）の立案・ライティングなどのご経験 ■求める人物像: ・弊社のミッションの「意味ある新産業を創り続ける」に共感する方 ・採用を「会社の未来をデザインする仕事」と捉えられる方 ・候補者体験を大切にできる誠実なコミュニケーション力 ・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に行動できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  DX推進営業（銀行顧客基盤活用）：新規開拓・DXソリューション提案・顧客アフターフォロー★りそな銀行

  500~800万

  • 営業
  • Salesforce
  • 営業同行
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • マーケティング
  • ビジネスマッチング
  • 提案
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • IT部門協業
  • IT部門連携
  • SaaS
  • 金融仲介取引
  • 金融商材
  • 金融商材営業
  • 金融商品取引法
  • 金融商品アドバイス
  • 顧客 金融/保険業界
  • 最終顧客 金融/保険業界

  株式会社りそな銀行東京都台東区, 大阪府大阪市

  DX推進営業（銀行顧客基盤活用）：新規開拓・DXソリューション提案・顧客アフターフォロー★りそな銀行気になる

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  仕事内容

  ★りそなデジタルハブ株式会社に出向していただくポジションです。 ※雇用元は株式会社りそな銀行になります。 【りそなデジタルハブ株式会社について】 りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。 DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートをしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました。 りそなデジタルハブは、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。※提携に関しては20社以上になる予定です。 その結果、多彩なITソリューションをお客さまにオーダーメイドで提供できるようになるほか、導入後も活用状況などを記載した『りそなカスタマーサクセスプラン』を通じてフォローすることで、お客さまに継続的なサポートを提供していき、グループ全体で中堅・中小企業のDX推進を支援してまいります。 会社全体の社員数は30名（うちりそな銀行からの出向者は半数程度、残りは出資元からの出向者（AGS、セラク、セールスフォース等）、銀行とコンサル会社、ITベンダーの方々が一緒になり、事業拡大と組織運営を行っております。 【募集背景】 現在、りそなGrの取引先におけるDXニーズが強い一方、現状人員が足りず、その推進を担って頂く方を採用するためです。 今回は新規開拓営業がメインとなります。入社頂く方に期待することは、お客さまのありたい姿をお聞きし、お客さまの成功に向けたDXソリューションの提案を実施していただくことです。 【仕事内容詳細】 ◉リード獲得（新規開拓営業） └営業店（支店）からのトスアップがメインとなります。目安5～10カ店担当いただき、渉外担当と営業同行をしながらニーズの発掘をしていきます。そのため、担当支店とのリレーション構築はメインミッションとなります。 └また現在はデジタルマーケティングの一環で、お取引先へのメルマガの発信を行っておりお客様からの直接のご相談案件も増えております。 ・担当エリア：東京は東日本エリア、大阪は西日本エリア ※全国的な出張は発生しません※ ・営業目標：月間収益額 ◉DXソリューション提案 └お客様のDXに関する課題に対してオーダーメイドでDXソリューションを提供していくために、課題のヒアリングを行いながら最適なソリューションの提案を行います。20社以上の提携企業のプロダクト（セールスフォースなど）を代理店販売もしくはビジネスマッチングのご提案をしていきます。 ◉契約先のアフターフォロー └既存先については営業とは別にカスタマーサクセスチーム（CS4名）がメインにフォローをおこなっておりますが、自身が担当するお客様については、CSチームと協業しながら追加課題のヒアリングや提案を行っていきます。 【働く魅力】 ◎りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい！という方にもおすすめです。 ◎まだまだDX分野においては課題感の多いお客様に対しDX推進支援を行うことができる社会貢献性の高い仕事です。 ◎社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューション提供を実地で学ぶ事が出来る為、自身のITスキル・知見を高めることができます。 【会社全体の組織構成と配属（予定）グループ】 ・りそなデジタルハブ株式会社（りそな銀行 人財サービス部より出向） ・組織構成は、営業部、企画室、管理部、内部監査から成り立っており、今回は営業部への配属を予定しております。 ・営業部は全体で20名在籍。拠点は東京・埼玉・大阪の3拠点ございます。今回の配属は東京・大阪となります。※希望勤務地についてご申告ください。 【テレワーク】 テレワーク：週1~2回を想定。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界（銀行・地銀・信金・証券など）での法人もしくは個人営業経験2年以上 ・ITもしくはSaaS系プロダクトの営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・SaaSの導入提案経験 ・営業企画のご経験

  事業内容

  りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。