【PL】Java経験者歓迎!生活インフラを支えるSaaSプロダクト開発の中核メンバー
629~873万
SocioFuture株式会社
東京都港区
629~873万
SocioFuture株式会社
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
生活インフラに関わる新規事業開発を担う組織にて、主に新規Saasプロダクト開発(0→1)、既存プロダクトグロース(1→10)におけるプロジェクトリード業務(PM補佐)をお任せします。 【具体的な仕事内容】■プロジェクト品質・要員・予算管理、リスクマネジメント、PM補佐■要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務■外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整(プロジェクトリーダー業務)■一部アーキテクチャーデザイン ※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟にカバー範囲等設計させていただきます。
【必須】■上流設計(要件定義フェーズ~)の経験orアジャイル/スクラム開発推進の経験■JavaでのWebアプリケーション開発実務経験(事業会社/SI/受託/SESなどは不問)■新規スクラッチ開発プロジェクトの経験 ■Webシステム/業務アプリケーション開発の経験 【歓迎】■システム開発プロジェクトにおける、PL/PM経験■開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験■プロダクト企画/開発経験 【開発言語・ライブラリ/フレームワーク】(フロント)TypeScript,React(バック)Java,Quarkus【DB】MySQL,PostgreSQL,Oracle【インフラ】AWS【コード管理ツール】Git,GitHub【プロジェクト管理ツール】独自ツール(社内開発)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
629万円~873万円 月給制 月給 410,000円~552,000円 月給¥410,000~¥552,000 基本給¥392,000~¥528,000を含む/月 ■賞与実績:あり <<エンジニア専用評価制度あり>>
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給*対象:一般職
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始(12月30日から1月4日迄))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※よりよいプロダクト創出のための部内外との密なコミュニケーションや若手育成をお任せするため原則出社です(育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします) ※業務の変更範囲:当社業務全般
有
東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル
ゆりかもめ新交通ゆりかもめお台場海浜公園駅 徒歩1分 東京臨海高速鉄道りんかい線東京テレポート駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地の変更範囲】全国の当社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
育児休暇、介護休職制度及びシニアパートナー制度。(60歳~65歳)、育児短時間勤務制度
【年間休日数について】 年間約125日ですが、年により変動いたします。※2025年度は123日 【服装について】 ビジネスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。 【その他・福利厚生】 ■企業年金制度(確定給付型+確定拠出型) ■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ■慶弔見舞金制度 ■奨学金返済支援制度 ■社員持株会 ■社内クラブ活動(野球、フットサル、釣り 等) ■定期健康診断 ■人間ドック会社補助金 ■インフルエンザ予防接種 ■育児・介護のための短時間勤務 ■スライド勤務 ■資格取得援助制度 ■健康相談サービス ■社内ポスト公募制度 ■社内結婚特別祝金 ■お知り合い紹介制度 ■社員会貸付制度 ■ベネフィットワン加入(福利厚生サービス) 等
2名
2回
筆記試験:無 適性検査
■設立25年以上/シェア60%超ビジネスを保有する社会インフラ会社 ■今までの実績と技術力をベースに、近年では金融機関と行政機関を繋ぐデジタルソリューションやヘルスケアサービスなど革新的なソリューションを提供しています。
【 従業員数 】2,505名 (グループ全体 3,576名)※2025年1月度時点(派遣社員含む、受入出向者除く) 【 主な株主 】株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社セブン銀行、株式会社イオン銀行、株式会社横浜銀行、SBIホールディングス株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、ALSOK株式会社、セントラル警備保障株式会社、セコム株式会社、日本NCRサービス株式会社、沖電気工業株式会社、株式会社ムサシ、グローリー株式会社、株式会社NTTデータ、BIPROGY株式会社 【 環境 】■社内は風通しがよく、社員の成長意欲に応える環境やしくみづくりに努めています。社員のアイデアや意見を、ビジネスや社内制度など経営に活かすべくサポートしています。正社員の定着率も高く、しっかりと腰を据えてお仕事をしていただける会社です。
〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8階
■東京、大阪、福岡など
■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画~運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)
■日本ATMビジネスサービス株式会社 ■SocioFuture WIT株式会社 ■SOCIOFUTURE(SINGAPORE) PTE. LTD. ■BPO Bangkok Co.,Ltd. ■SCFT(Thailand)CO.,LTD.
非公開
株式会社三井住友銀行 株式会社三菱UFJ銀行 株式会社みずほ銀行
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 35,700百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 34,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。ご経験やご意向に合わせて、システム開発におけるいずれかの工程をお任せいたします。 ・プロジェクト計画策定 ・サービス企画及び要件定義、基本設計 ・必要に応じた各種ドキュメント作成 ・開発チームとの連携による開発マネジメント ・プロジェクト全体のQCDに関するマネジメント ・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング
【必須スキル(MUST)】 ・役割や工程を問わず、開発に携わった経験がある方 ・自分で意図や目的を考え、実行できる方 【歓迎スキル(WANT)】 ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・SIerとして要件定義工程の経験(課題ヒアリング、提案等) 【フルスクラッチによるアプリ開発事例】 スズキ(株)様、九州旅客鉄道(株)様、西日本旅客鉄道(株)様、(株)NEXCOシステムズ様など
■次世代店舗創出プラットフォームの提供
480~930万
【事業・組織構成の概要】 損害保険グループでは大手損害保険会社の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っています。保険を通して社会に安心・安全をお届けするお客さま事業をシステムで支え、社会価値を提供していくことが当グループのミッションです。 損保DXグループは保険業務の高度化・効率化を目的に損害保険領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するグループで、分析モデル/生成AIを用いたシステム開発の実績が多数あります。 【職務内容】 損害保険会社向けに、AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューションの企画・開発・運用を担うチームに所属し、以下いずれかの業務を担当していただきます。 (1) AI・デジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー (2) 保険業務におけるデジタルサービスの企画・開発・運用のチームリーダー (3) システム開発の高度化・効率化(生成AI等の先端技術活用)の推進" 【関連URL】 保険代理店の営業活動をAIで支援する「MS1 Brain」のdotData採用 生成AIが損害保険の商品規定や事務手続きルールに関する照会を回答する「MS-Assistant」の開発 ~いつでも、どこでも、簡単に手続きできる仕組みで最適なお客さま体験を実現~新デジタル手続きサービスを開始 【ポジションのアピールポイント】 NECの中でも最新技術を取り入れたシステムのPoCや開発、本番導入を早期に実現しています。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 <組織紹介ページ> 金融ソリューション事業部門 <金融部門のSEが語る、技術情報と実践知> Digital Finance Tech Report
担当の場合 【MUST】 ・クラウド/生成AI活用に関するプロジェクトの実務経験 ・NEC社内外との調整/折衝のスキル 【WANT】 ・生成AIを活用した業務効率化、高度化の経験 ・金融システム開発のプロジェクト経験 ・新しい技術への興味関心と学習意欲 主任の場合 【MUST】 ・クラウド/生成AI活用に関するプロジェクトの実務経験 ・NEC社内外との調整/折衝のスキル 【WANT】 ・生成AIを活用した業務効率化、高度化の経験 ・金融システム開発のプロジェクト経験 ・新しい技術への興味関心と学習意欲 職位共通 【求める人物像・ソフトスキル】 ・顧客および社内関係者との調整を相手の状況に応じて柔軟に進めることができる方 ・進捗/課題管理など期日を意識して主体的な行動ができる方 ・新しい技術への興味関心を持って意欲的に学習し、実務へ応用することができる方
-
800~1200万
<プロダクト戦略の策定と実行> 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。 <本質的な課題発見と仮説検証> ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。 <プロダクト開発の推進> プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 <ステークホルダーとの連携> マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。 <継続的なプロダクト改善> リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。
■ Requirement (必須要件) プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験(1年以上) エンジニア、デザイナーを含むチームで、プロダクト・機能開発をリードした経験 ユーザーへのヒアリングやデータ分析等、何らかのリサーチを通じて課題を発見しプロダクトや事業の改善に繋げた経験 ※ SaaS領域やBtoBプロダクトでのプロダクトマネジメント経験は必須ではありません。 ■Preferred Experiences (歓迎要件) <ドメイン・事業領域> SaaS(特にBtoB)プロダクトのマネジメント経験 会計・財務、人事・労務、税務、販売管理、ワークフローなどの業務に関するドメイン知識 新規事業・プロダクトの立ち上げやグロースをリードした経験 <テクノロジー・開発> APIを活用した外部サービス連携や、開発者向けプラットフォーム(PaaS)の企画・開発経験 AI・機械学習技術を活用したプロダクトの企画・開発経験 大規模データ基盤やデータプロダクトの企画・開発経験 アジャイル・スクラム開発手法に関する深い知識と実践経験 <スキル・経験> SQLやBIツールを用いた高度なデータ分析スキル P/Lなど事業数値に対する責任を持った経験 複雑なステークホルダー間の利害を調整し、プロジェクトを推進した経験
-
500~900万
当社のクラウドインテグレーション部では、お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』としてお客様にサービスをご提供しています。 ご経験によって、PM/PLとしてクラウドインフラ導入案件のマネジメントをお任せします。 【当社のクラウドエンジニアの特徴】 1,AWS/Azure/GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。 特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計・構築を中心とした業務機会が豊富です。 2,クラウドDX クラウド+αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT/AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できる為、 まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド+αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 3,企画→設計→構築を中心に展開 弊社では、「企画・設計・構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 【プロジェクト例】 ■携帯キャリア様向け AWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ/サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ■Azure、Microsoft365環境構築 オンプレミスのWindows環境、Exchange環境をクラウド移行を実施し、AzureおよびMicrosoft365の設計・環境構築、オンプレミス環境のActiveDirectory連携、閉域網との接続まで一貫して行いました。構築環境としてAzure Virtual Machine、Azure Active Directory、ExpressRoute、Micorosoft 365(Exchnage Online、SharePoint Online、Teams)を利用しています。 ■オンライン融資サービス AWS基盤構築 初期構築時の構成情報をTerraformによるコード化・テンプレート化することで、AWS環境を容易に複製することを可能としました。 これにより、環境構築にかかるコスト削減、時間短縮を行える仕組みを提案し構築しました。
■必須: ◆下記いずれかが必須 ・何らかのインフラ設計・構築の経験をお持ちの方 ・何らかのクラウド(AWSもしくはGoogle Cloud、Azure)設計・構築の経験をお持ちの方 ■歓迎: ・AWS、Azure、Google Cloud等のクラウド基盤に関するスキル ・サーバレス、コンテナ、CI/CD、DevOpsに関するスキル ・IaC(Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDKなど)を用いたパブリッククラウド環境構築経験 ・Windowsサーバ(ActiveDirectory、PowerShell)に関するスキル ・Linuxサーバ(LAMP環境、OSSアプリケーション)に関するスキル ・VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等の仮想化技術に関するスキル ・顧客提案/プリセールスに関するスキル
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550~1500万
■職務内容 EYデジタルハブ東京の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守(運用安定化、継続的な改善)までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPなどによるプログラム開発が発生する場合もあります。 1)人事システムデジタルエンジニア 要件定義、設計、実装(設定/開発)、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入及び運用保守プロジェクトの実行をしていただきます(※SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY等) 2)人事システム運用保守マネージャー 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント ■EYデジタルハブについて EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、2021年10月のデジタルハブ福岡の開設に続き、2022 年 9 月にEY デジタルハブ東京を設立しました。 昨今、実装具体性をもたらすデジタルサービスへの市場ニー ズが一段と強まる中、EYデジタルハブ東京では、クライアントに対して、ソリューション実装・システム開発の付加価値を提供します。グローバル共通組織である Global Delivery Servicesとも協業しながら、質の高いデジタルサービスを展開していきます。 新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力なども磨かれます。
1)人事システムデジタルエンジニア ・人事システム実務(導入/開発/保守など)の経験5年以上 2)人事システム運用保守マネージャー ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
800~1300万
※採用はプロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」となります。PMO事業本部が独立したばかりのため、一時的に本求人にて記載しております。 【職務内容】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せ致します。 ・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出 ・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援 【働く環境】 基本的にはフリーランスと数名のチームで案件を担当致します。同社はプロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【同社のPMOの特長】 「日本一PMO人材供給力がある会社」 「日本屈指のPMOノウハウを持つ会社」 現在の開発領域では、お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適しており、その為には、PMO人材供給力が重要だと考えています。同社は、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、23000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍している唯一無二のコンサル企業です。 また、PMOの領域で長年に渡って活躍された方も数多く在籍しており、ノウハウの面でも日本屈指の企業になります。(求人ID:250826)
【必須】 ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(5年以上) ・PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識 ・次の内、何れかの実務経験 ・プロジェクトの立ち上げ~終結の経験 ・追加要員提案等の営業活動 ・新規取引時の提案活動 ・クライアント側キーマンとの交渉活動 【歓迎】 ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、リスク管理等)経験がある方
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
730~970万
【職務概要】 プロジェクトリーダーとして、自身の担当範囲についての顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し、システム開発を実施頂きます。 開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出~解決を図ります。チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。 【職務詳細】 システムの提案や構築において、以下のような業務にプロジェクトリーダーとして従事頂きます。 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおける作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取りまとめ (プロジェクトとしては、数千万~数百億円(人数10~1000名)規模の案件をご担当頂きます。) ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉えた、お客様課題を解決するためのシステムやサービスのソリューション提案、取りまとめ ・お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀したうえでの、サービス企画や提案活動の推進、取りまとめ ▼設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取りまとめ ・プログラミングおよび単体テストの取りまとめ、結合テストや総合テストなどの実施、取りまとめ ▼システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取りまとめ(求人ID:368300)
【必須】 ・上流工程(顧客課題解決~プレ)、構築、開発、運用における何らかの工程について、5名以上のプロジェクトメンバーを取りまとめる職務経験 ・アプリケーション開発手法に関する知識 ・基本情報処理技術者資格(FE)保持者 (または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方) 【歓迎】 ・エネルギーや通信関連システムの設計・開発経験・社外(顧客等)へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験(1年以上)・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験(1年以上)・アジャイル開発手法の取り入れやアジャイル開発自体のリード経験があると、将来の期待が高まります。 ・応用情報処理技術者試験(AP)・高度情報処理資格技術者、PMP
【日本を代表する東証プライム上場企業の総合電機企業】 同社は『優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する』を企業理念に電力・鉄道・産業機器・家電などの製品提供を通じて社会に貢献しております。近年では、プロダクト提供が中心のビジネスモデルから、IoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開し、次の100年への歩みを加速させております。
600~800万
【職務内容】 中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。ゆくゆくはスペシャリストを目指していただきます。 ■ この仕事の面白さ、魅力 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアデザインを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます ・当社は完全ベンダーフリーです。特定の製品やサービスに縛られず、お客様社員と同じ目線で本質的な課題に取り組めます。 また、一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。 ※2022年度は一人あたり平均4社を担当(月間で担当する企業数) <業務例> ・コーポレートITに関する運用、改善 ・業務システム企画、業務フロー分析、業務フロー改善 ・BIツールを用いた計数管理とKPI可視化、浸透の支援 ・基幹システムの導入、刷新、リプレイスの統括 ・システム導入に伴う内部統制対応やルール作り ・お客様企業の上場準備に必要なIT統制や環境構築などの企画、推進 ・企業におけるITのグランド・デザインを描く など(求人ID:247062)
【必須】 ・PMの実務経験、顧客折衝のご経験 ・経営者とともに経営課題に取り組んだ経験 ・全社的なシステム導入や刷新の経験 【歓迎】 ・社内SE、情シス、コーポレートエンジニアの経験 ・システム企画、導入コンサルタント経験、プロジェクトマネジメント経験 ・業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験 ・会計(経理)の知識保有、又は、実務経験 ・J-SOX法(内部統制)に関する構築や運用実務経験 ・情報セキュリティマネジメントシステムの構築や運用実務経験 ・全社や部門的な内の業務改善や効率化の経験
【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT(情報システム)を支援しています】 中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、 お客様とともに考え、実行します。
480~800万
【職務内容】 全国の媒体社(放送局)が販売している広告枠情報に対して、各種データ、及び条件絞込み機能を組み合わせた広告枠の検索・分析サービスのプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 このサービスは広告会社様・広告主様合わせて約400社以上と幅広いユーザーに利用されており、ページ数や機能も多く、ひとつひとつの開発がお客様の売上とユーザーに大きく影響します。 お客様と直接折衝するケースもあり、お客様の課題ヒアリングからの要求・課題整理からの提案・要件定義などの上流工程から開発・リリース後は運用までと、サービス全体を見てマネジメントいただくことができます。 「このやり方の方が顧客体験やサービス運営としてのROIが向上する」など、より良い技術・環境の提案もお任せしていきます。 【業務詳細 】 サービスに関わる個別プロジェクトの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースのマネジメント まずはサービスの仕様理解、そして小規模のプロジェクトマネジメントから対応いただきます。仕様や品質等においてお客様や事業部門とやり取りをしたり、提案や要件定義など上流工程をお任せしていきます。(必要に応じて下流工程への参画も可能です) 勤務スタイルはリモートと出社のハイブリッドで、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。また、メンバー間は毎日のミーティングで相互フォローしながら、それ以外はチャットツールを中心に気軽にコミュニケーションを取ることができます。(求人ID:245316)
【必須】 ・プロジェクトの開発(要件定義~設計~開発~テスト)経験 ・エンジニアリングへの理解(フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず) 【開発環境】 ①フロントエンド:HTML CSS JavaScript React.js ②バックエンド:TypeScript(Nest.js) Python(FastAPI) ③クラウド:AWS、GCP ④データベース:Aurora、CloudSQL ⑤モニタリング:Datadog Sentry PagerDuty Snyk ⑥構成管理:Docker Terraform Serverless Framework ⑦CI:GitHub Actions ⑧コード管理:GitHub ⑨その他: Swagger Slack backlog
1962年設立の日本唯一のテレビ視聴率調査機関。視聴率データを含むメディア・マーケティングデータを提供し、企業の課題解決を支援。 テレビや動画ビジネスを支えるデータ&システム会社として、リサーチ・分析・研究を複合的に行う総合リサーチ企業です。
400~900万
コスト競争力の向上、セキュリティ強化を目的とした、次世代信販システムの再構築PJTとなります。顧客・加盟店向けのデジタルチャネル強化をはじめ審査業務の自動化・迅速化などビジネスインパクトの大きいテーマ に携われます。経験浅めのメンバー中心のチームをリードし技術・進捗の両面で現場を支えるサブリーダーを募集。■PJT推進・リード・チームマネジメント・スケジュール・進捗管理・課題・リスクの整理/対応・上位者・関係者への報告■技術・開発面での役割・要件整理~設計・製造・テスト・リリースの対応・Java中心の業務アプリ開発の技術フォロー・API連携を含むシステム設計・開発支援・品質担保(レビュー、是正対応等)
【必須】・製造工程~リリースまで一通りの開発経験・経験浅めのメンバーをまとめ、フォローできるコミュニケーション力【歓迎】 Java/API/Linux/Oracle に関する知見 ・業務系・金融系システムでの開 発経験【求める人物】・技術とマネジメントの両面で現場を支えられる方・円滑にコミュニケーションが取れる方・主体的に判断・行動できる方【この仕事で得られるもの】・次世代信販システムという長期・戦略的プロジェクト ・セキュリティ・審査自動化など、社会的意義の高い領域・チームを率いるSLポジションで裁量を発揮できる・業務習熟後はテレワーク併用可能 ・金融×業務系の中核領域でキャリアを伸ばせる
■コンピューターシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務 ■情報処理サービス業及び情報提供サービス業