大阪本社勤務【総務人事部（労務）将来のマネージャー候補】金融×ITの成長企業

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• エージェント求人

  シノブフーズ/人事労務/大阪

  385~615万

  • 保険
  • 資料作成
  • 工場
  • 研修実施
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 社会保険
  • 労務トラブル対応
  • 入退社手続

  シノブフーズ株式会社大阪府大阪市

  シノブフーズ/人事労務/大阪気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～基本土日休み/2027年より年間休日120日以上/有給取得率高め/給与計算～社会保険まで幅広い業務にチャレンジできる環境～ 労務業務担当として、給与計算、労務管理、社会保険手続き業務などを行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・給与計算※約3000名程度 ・勤怠管理、年末調整 ・社会保険手続き ・外国人スタッフの就労に関わる資料作成、対応 ・社内処理、対応 ・その他庶務業務 ※本社、各地工場のアルバイトスタッフや社員（合計約3000人）の給与計算や労務管理、 社会保険手続き業務の担当をお願いいたします。OJTにて、順に業務を覚えていただき、 早期にキャリアアップできる環境がございます。 ■組織構成： 社員4名、アルバイト・派遣6名　 社員は30代、40代、50代までの方が在籍しております。 切磋琢磨しあいながら勤務しております。 ■研修制度： 基本OJT中心に指導致しますが、入社後、工場での現場研修を実施し、 取り扱い商品などの知識研修等がございます。 その後人事労務として勤務頂きます。 ■キャリアパス： 半期ごとに目標の達成具合を振り返り、どのような方向を目指したいのかを上司と面談する 「目標管理制度」を設けているため、自分の成果を確認しキャリアを明確にしながら 上を目指していくことができます。目標査定の結果は昇給、昇格に反映されるため、 中途入社のハンデはありません。 ■就業環境： ・社員の働きやすさを重要視する当社では、年齢や学歴に左右されない、 公正な評価のもとでキャリアアップが可能です。 ・また、社内のやり取りのスピード感が非常に速いこと、定期的なヒアリングにより希望に応じた部署異動にも寛容なことが特徴的な風土でもあります。転職入社者も多く、居心地の良さから高い定着率に繋がっています。 ・長く活躍頂けるよう環境を整えています。全社的に残業の削減に対して徹底的に取り組んでおり、残業代も1分単位でしっかりと支給しています。ライフワークバランスを保ちながら、メリハリをつけて業務を行っていただけます。

  求める能力・経験

  <業界未経験歓迎！> ■必須条件：以下いずれかのご経験ある方 ・給与計算のご経験ある方 ・勤怠管理のご経験ある方 ※目安：数十名以上の規模でのご経験　 ■歓迎条件： ・社労士事務所でのご経験、労務関係の資格お持ちの方

  事業内容

  米飯加工食品（弁当、おにぎり、寿司等） 調理パン（サンドイッチ等）・惣菜等の製造販売

• エージェント求人

  労務　日東化成

  530~720万

  日東化成株式会社大阪府大阪市

  労務　日東化成気になる

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  仕事内容

  日本最大の錫化合物総合メーカーの同社にて人事労務業務全般を担当していただきます。 【詳細】 入社当初の想定業務 ①勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ②衛生管理業務 ③営繕、社内福利業務全般 ④各種法改正対応 ⑤若手社員および派遣社員の管理指導 その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。

  求める能力・経験

  労務業務（給与計算・社会保険）のご経験

  事業内容

  1954年 日本で初めて有機錫系塩ビ樹脂用安定剤の研究開発に成功して以来、工業用殺菌剤・農薬原体・海中防汚薬剤・樹脂架橋触媒・ガラスコーティング剤等、様々な用途に向けて様々な錫化合物を技術開発・用途開発。 現在、日本最大の錫化合物総合メーカーとして、環境安全と法令遵守に細心の注意を払いつつ、高品質・高性能な製品群を安定的に供給しています。

• エージェント求人

  【人事】採用・労務などをお任せ／ゴム・樹脂製品を扱う専門商社／年間休日125日

  450~550万

  株式会社内村大阪府大阪市

  【人事】採用・労務などをお任せ／ゴム・樹脂製品を扱う専門商社／年間休日125日気になる

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  仕事内容

  大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。 主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。 新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。 その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。 ◎PRポイント 【採用背景】 現状、2名で採用や制度連用、総務業務を行っている状況ですが、順調な事業拡大に伴い、管理部門の強化を行っています。 当面は採用業務を中心に人事・労務・総務を担当職務としてお任せします。 ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていたたきたいと考えています。 【仕事・事業】 建設機械や産業機械など工業用の部品（工業用ホース・ゴム製品・樹脂製品・金属製品等）を扱う専門商社です。当社は10ヶ国にグローバル展開し、国内大手のお客様とお取引しております。創業85年の歴史があり、100年に向けて社員一同、グローバルな企業を目指し、日々、精進しております。 管理部は、事業を支えるバックオフィスとして、人事・総務・経理と幅広い分野を担当しております。その中で、人事・総務では、社員が働き甲斐を持って、働きやすい環境や制度を作ることを仕事としており、採用、人事、労務、総務など、幅が広くまた深く、重責のある仕事を行っております。 【働く人・社風】 働く人の特徴として、性格は個人の特徴を活かしながら、挑むこと、粘り強さ、勤勉さ、がある社員が多いです。また成長したい思いを持った社員も多く、成長したい社員に対してのモチベーションアップのための制度の設計、研修企画も私たちの仕事となります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大卒以上 ・採用の企画立案・運営に関わった経験（新卒・中途不問） ・採用面接の経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・入退社管理、社内規定管理などの経験 ・研修業務の企画立案・運営などの経験 ・人事制度の企画立案・運用などの経験

  事業内容

  専門商社

• 企業ダイレクト

  大阪【人事】ガス警報機国内No.1/スタンダード上場/人事制度経験歓迎/離職率2%

  450~550万

  

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  大阪【人事】ガス警報機国内No.1/スタンダード上場/人事制度経験歓迎/離職率2%気になる

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  仕事内容

  労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。 【詳細】以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ■人材採用(新卒/中途/パート/派遣) ■労務管理(給与処理/勤怠処理/社会保険手続き/入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修/昇格研修など) ■転勤/出向/駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 【採用背景】組織体制強化のための増員採用です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度関係のご経験 【歓迎】■人事制度に加え採用、労務管理、海外人材の対応経験 ■ビジネスレベルの英語力(外国籍社員に関わる対応等の業務領域を拡大する可能性あり) 【入社後の流れ】入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を実施いただきます。 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

  事業内容

  ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務(不動産・資産管理担当)】残業月平均10時間/年間休日120日以上

  400~450万

  

  小浦石油株式会社大阪府大阪市

  【大阪/総務(不動産・資産管理担当)】残業月平均10時間/年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  当社グループが保有している不動産や車両などの資産（アセット）を管理し、運用する仕事をお任せします。これらの資産を効果的に使うことで、会社全体の事業推進を支える重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・保有不動産の管理（家賃や支払いの管理、建物の維持管理など） ・車両の管理（社有車・マイカーの管理、点検、運行管理など） ・法務関連の仕事（契約書確認・整理、トラブル対応、手続き準備など） ・自社店舗の開店・閉店に伴う準備や調整（行政手続きなど） ※管理対象：自社店舗や保有不動産など、合計で約100件ほど

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■不動産仲介、または不動産売買のご経験 ■営業経験(業界不問)があり、宅地建物取引士資格をお持ちの方 【当社について】 社名にもある「石油」販売からスタートした当社。時代の変化に合わせて複数の事業を展開してきたことで、創業120年以上にわたり安定した経営を続けています。 事業例：カーライフサポート事業(車検、新車・中古車販売など)、ライフサポート事業(コンビニエンスストア等の店舗運営など)

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• エージェント求人

  人事総務　大和鋼業株式会社

  600万~

  大和鋼業株式会社大阪府松原市

  人事総務　大和鋼業株式会社気になる

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  仕事内容

  総務業務を中心にプレイングマネージャー（課長候補）として幅広く人事等の業務も行っていただきます。 【具体的には】 ・従業員の勤怠チェック、給与などの労務管理 ・人事考課制度の構築、運用管理 ・社内行事の計画、運営（年2回の全社員研修） ・採用業務（新卒・中途） ・新入社員および現社員への各種研修の計画 ・部下の指導、育成 【組織】 総務部　部長1名 ー経理　2名 ー総務　4名

  求める能力・経験

  下記いずれも必須 ・人事（労務/採用）経験 ・マネジメント/リーダー経験 ・普通自動車免許（AT限定可）

  事業内容

  １９２５年の創業から２０２５年で１００年を迎える総合鋼鈑加工メーカーです。 鋼板の中でも主に厚板と呼ばれる鋼板をレーザー切断、ガス切断で切断し、二次加工、三次加工を施しユーザーのニーズに沿った製品を一品一様でお客様にお届けしています。また、多様化するニーズに応えるため高張力・耐摩耗鋼鈑等の特殊鋼を扱い、多品種・少ロットで対応できる生産体制を整え、今後も総合鋼鈑加工メーカーとして社会に貢献し続けていきます。

• 企業ダイレクト

  【大阪】総務・情報システム部門/バックオフィスから組織を支える

  350~500万

  

  株式会社アレクソン大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市

  【大阪】総務・情報システム部門/バックオフィスから組織を支える気になる

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  仕事内容

  社内ITインフラの運用と総務事務全般を担います。ネットワーク管理から備品調達、ISO認証維持まで、バックオフィスから組織の生産性を支える、裁量と責任感のある非常にやりがいのあるポジションです。 ■ネットワーク・サーバー・各種クラウドサービス（ワークフロー、MDM、入退室管理等）の運営管理 ■PC・IT機器・車両等の導入から保守・廃棄までのライフサイクル管理 ■ISO14001/27001の認証維持管理実務■産業廃棄物の契約・マニフェスト管理 ■代表電話・来客対応、宅配便受付発送等の総務基盤業務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■社内情報システム担当者または顧客向けシステム担当者の実務経験2年以上■基本情報技術者試験以上の合格 【尚可】■基幹システム運営経験■メーカー購買部門経験■ISO実務経験■総務経験 【働き方について】 残業は月平均15時間程度と少なめです。入社1年後からは在宅勤務の導入も予定しており、柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】 ITインフラを支えるための慎重さと、常に新しい知識やトレンドを学び続ける向上心をお持ちの方を求めています。

  事業内容

  ■ネットワーク・セキュリティ関連機器および関連ソフトウェア・サービスの企画、開発、製造、販売■電子機器・LPWA機器・ソフトウェア等の開発受託・OEM/ODM■胸骨圧迫トレーナー、オゾンガス発生装置などの環境医療関連機器の開発、製造、販売

• エージェント求人

  総務課長　人事設計課長　法務課長候補　ネクサスエージェント

  600~900万

  • 内部統制
  • 教育研修
  • コンプライアンス
  • 教育
  • 人事
  • 研修企画
  • 施設/設備管理
  • 契約書作成
  • 研修実施
  • 株主総会対応
  • マネジメント
  • 課長
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • マニュアル作成
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社ネクサスエージェント東京都港区, 大阪府大阪市

  総務課長　人事設計課長　法務課長候補　ネクサスエージェント気になる

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  仕事内容

  総務課長 総務部の⽴ち上げメンバーとして、多さじゃ拠点の総務全般を統括し、旧部⾨に残っている 総務業務（ファシリティ等）を移管‧確⽴することを主導します。 将来的な多拠点展開を⾒据え、部⾨の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確⽴と業務移管（部⾨⽴ち上げ）‧法務コンプライアンス部などから、ファシリ ティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ‧移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて 組織として機能する仕組みを確⽴します。 ‧大阪総務部の⼈材がいない現状を解消し、拠点の総務体制をゼロから構築‧運営します。 2. 東京拠点総務全般の統括と現場⽀援‧東京拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、 ファシリティに関する業務全般を統括し、社員が安⼼して業務に取り組める環境を整備しま す。 ‧従業員の約8割が集中する⼤阪拠点において、きめ細やかな総務サポートを提供し、現場の ⽣産性向上に貢献します。 ‧拠点における固定資産、消耗品の管理および業者選定‧購買⼿続きを統括します。 3. 経営サポートと多拠点展開への貢献‧総務部で連携し、株主総会、取締役会などの重要会議 体の運営実務をサポートします。 ‧将来的な新規拠点の⽴ち上げ（⼤阪以外の拠点）が発⽣した場合、現地調査、業者選定、開 設準備などに関与し、業務の標準化モデルを横展開します。 ‧総務部が所管する社内規程の整備や、重要⽂書の管理体制を確⽴します。 人事設計 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支え る重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事 の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレントマネジメントの強化 ・従業員の能力開発 スキルマップ策定 キャリア支援 ・人材データの活用による適材適所の配置 組織パフォーマンス向上 採用戦略 人材育成プログラムの推進 ・採用計画の立案 オンボーディングの強化 ・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 法務課長 法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法 務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。 特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、I PO準備に伴う内部統制の強化を実施 していただきます。 また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担 う重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 ・ 契約法務・リスクマネジメント └ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など） └ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行 ・ 法務相談・社内ガバナンスの強化 └ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス └ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減 ・ コンプライアンス・社内教育の推進 └「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施 └ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定 ・ IPO準備・内部統制の強化 └ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整 └ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化 ・ 法務部門のマネジメント・組織強化 └ チームメンバーの育成・業務分担の最適化 └ 属人的な業務の排除・単独処理できる領域の拡大

  求める能力・経験

  総務 総務業務の実務経験（3年以上） 取締役会‧株主総会の経験 マネジメント経験、またはチームリーダーとして部⾨運営の中核を担った経験 経営層‧社内外関係者との調整‧折衝スキル応募資格 ‧ WANT要件 取締役会、株主総会などの重要会議体の運営実務（事務局、招集通知、議事録作成サポート など）の経験 新規拠点の開設、移転、または⽀店運営体制の構築に携わった経験 業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験 株主対応‧投資家向けレポート作成経験 人事計画 人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) 評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 組織開発 タレントマネジメントの実務経験 ■応募資格 WANT要件 IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 人事制度の立ち上げ~運用までの経験 採用戦略 人材育成の企画・運用経験 人事コンサルティング HRBPの経験 法務 ・ 企業法務の実務経験（3年以上） ・ 契約書の作成・レビュー・交渉支援の経験 ・ 法務相談・リスクマネジメントの経験 ■WANT要件 ・ IPO準備企業・上場企業での法務経験 ・ コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験 ・ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可） ・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力

  事業内容

  不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 共同出資サービス『みんなの年金』の運営 2016年に設立された同社。 不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開し てきました。 従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築 、 D to C事業の立ち上げを加速度的に展開しております！

• エージェント求人

  【人事総務（係長クラス）】創業70年の老舗メーカー／転勤なし・年間休日123日

  400~550万

  • 給与計算
  • 人事
  • 製品
  • 保険
  • 社会保険
  • 採用面接
  • Microsoft Excel
  • フィルタ/濾過

  株式会社ダイゾー大阪府大阪市

  【人事総務（係長クラス）】創業70年の老舗メーカー／転勤なし・年間休日123日気になる

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  仕事内容

  同社はエアゾール製品の受託充填で国内トップシェアを誇るメーカーです。 あなたには総務部における人事・総務関連作業全般をお任せします。 主な業務内容 ‧ 人材の採用（面接設定、応募者対応など） ‧ 給与計算（給与奉行使用） ‧ 勤怠管理（Tessy使用） ‧ 社会保険手続き（Charlotte使用） ‧ 入退社手続き ‧ その他、バックオフィス全般業務

  求める能力・経験

  ・総務業務経験者（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、採用など） ・Excelの四則計算、オートフィルタ、関数に抵抗のない方

  事業内容

  エアゾール製品の製造販売 特殊潤滑剤の製造販売 自転車駐輪施設の製造販売 船舶の造修並びに鉄鋼構造物製作工事

• エージェント求人

  株式会社タナベコンサルティンググループ 総務

  400~600万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 施設/設備管理
  • コンサルティング業務
  • 株主総会対応
  • 備品/設備管理
  • 取締役
  • 企画立案
  • 設備管理
  • 経営会議
  • 経営会議運営

  株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市

  株式会社タナベコンサルティンググループ 総務気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える 組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の 推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。 【具体的には】 ・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営 ・決裁書や契約書の管理運営 ・代表印押印申請などの重要文書の管理 ・諸規程類の制定改廃等の管理 ・全社イベント促進施策の企画立案・実施 ・株主総会・取締役会等の会議体の運営 ・BCP対策推進、ガバナンス対応等 上記の業務をチームで推進します。

  求める能力・経験

  ◆求める人材 【MAST】 ・総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方 【WANT】 ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 【人物像】 ・状況により柔軟に対応し、自発的に問題解決をできる方 ・迅速な行動ができる方 ・円滑なコミュニケーション能力を有している方 ・チームと協調し業務を進められる方

  事業内容

  ◆事業内容 【経営コンサルティング】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR