※オープンポジション【事務職】バックオフィス職/専門性が身につきます
380~500万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区, 東京都渋谷区
380~500万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区, 東京都渋谷区
一般事務
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務をご担当いただきます。専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 ■新卒採用アシスタント ■コーポレート担当 ■ワークリア事業部/スタッフ管理担当 ■メディア・コンテンツ管理 ■IT新卒採用事業部/営業推進
【必須】 ・正社員として営業もしくは事務業務経験2年以上 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 【当ポジションの魅力】 ・業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 ・バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 ・複数のキャリアパスが描けます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~500万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥209,300~ 固定残業代¥60,700~を含む/月 賞与実績:年2回 ご経験やスキルにより想定年収は上記範囲の中でご相談させていただきます。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:37.0時間/月 固定残業時間=実残業時間ではありません
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 毎年1~2日ずつ増えます
その他(夏季、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給昇格】年4回(入社3年目以降年2回) 就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点 仕事内容の変更範囲:当社業務全般
当面無
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
JR山手線渋谷駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※駅直結
東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F
JR山手線渋谷駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100%)/産前フレックス・時短勤務/オンライン英会話無料受講
■読書支援制度 ■ライフプラン制度 ■家賃補助制度 ■資格取得支援制度 ■単身赴任手当 ■家族慶弔金 ■歓迎ランチ手当 ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
10名
2回
筆記試験:有(適性検査(WEB))
「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。
■レバレジーズ株式会社は2005年にシステムインテグレータとして設立。時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に注力し、自社メディアを中心にIT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開しています。 ■当社には、自身の思いを発信し、周囲からも意見される中で成長していける環境があります。企業理念である「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という旗印の下、お互いの考え方を共有しつつ前に進む事を奨励。 また、社長に対して各自が希望や意見を発信できる場があり、高いモチベーションで働く社員が多い事が特徴です。
〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
札幌、仙台、水戸、さいたま、船橋、千葉、池袋、横浜、立川、浜松、名古屋、堂島、梅田、京都、神戸、広島、福岡、佐賀、メキシコ、インド、ベトナム
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
■レバレジーズキャリア株式会社■レバレジーズオフィスサポート株式会社 ■レバテック株式会社■レバウェル株式会社(他4社)
非公開
岩槻 知秀 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 114,900百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 142,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
【仕事の内容】 本ポジションは、蓄電池事業者協会の事務局として、会員企業や関係者との窓口対応を中心に、協会運営を支えるお仕事です。 日々の問い合わせ対応や、入会希望者へのご案内、総会・理事会・イベントなどのスケジュール調整や運営サポートを通じて、協会がスムーズに活動できるよう、裏側から支えていただきます。 また、協会のWEBサイトの情報更新など、外部への情報発信にも関わるポジションです。 事務局の「顔」として、人と接する機会が多く、調整役として活躍できるお仕事です。 【職務詳細】 ■ 会議・運営サポート ・会議の日程調整、案内メール送信 ・会議資料の準備、議事録の作成 ・オンライン会議の設定・運営サポート ■会員対応・事務処理 ・会員企業の登録・情報管理 ・会費の請求・管理 ・会員からの問い合わせ対応(メール・電話) ■ 経費・お金まわりの管理サポート ・経費精算、請求書の処理 ・支払い手続きのサポート ・簡単なデータ集計 ■広報・情報発信サポート ・ホームページの更新 ・メールマガジンやお知らせの配信 ・イベントや説明会の準備補助 ■資料作成・情報整理 ・会議資料や報告書の作成補助 ・業界情報の簡単な調査・整理
事務経験、簡単な経理の知識
当社は、発電・送電・売電の3領域において、電力が抱える課題の解決を目指し、グリーンエネルギーを中心に事業を展開する電力会社です。 電力系統や土地の制約により新たな電源開発が困難とされる中、当社は衛星データや各種データを活用して日本全国を解析し、適地を可視化することで、ギガワット単位の規模で蓄電所および発電所の開発を進めています。
350~350万
建設プロジェクトがスムーズに進むように スケジュールや安全面の管理、職人と資材の手配、書類の作成などを行っていただきます◎ 【主な業務内容】 ・現場写真の撮影 ・書類のファイリング ・施工スタッフへの連絡・情報共有 ・カンタンなお客様対応(打ち合わせ日程の調整など) できることから、徐々にお任せしていきますので ご安心ください♪ ~充実した研修制度~ 入社後は、経験に応じて研修を行っていきます。 社会人経験が少ない方には、ビジネスマナーの研修からスタート! その後は、建設の基礎知識、安全管理の仕方、 設計図面ソフト「CAD」の操作についてレクチャー◎ 1~2週間かけて、スキルと知識を身につけてから実務デビューするので安心です! PRポイント ◎将来は、キャリアアップも! 慣れてきたらアシスタントを卒業し、 プロジェクト全体をまとめる責任者「施工管理」になることも可能です。 会社の支援で「施工管理技士」という国家資格も取得できます♪ ◎あなたに寄り添ってバックアップ! 配属後のアフターフォロー体制も万全。 1人1人に担当営業がつき、訪問や面談を毎月実施。 あなたの理想の働き方やキャリアを実現するため、 しっかり相談に乗り、サポートします。 労働環境 年間休日120日以上
・29歳以下の方 ※通勤圏内のみをご希望の方は契約社員、 エリア内転勤可能な方は正社員でのご案内となります。 エリア=関東、東北など地方単位 ・施工管理としてのスキルを身につけていきたい方 ・コミュニケーション力が高い方
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375~525万
◆お仕事内容 当社サービス「ライフラインConcierge」の運営事務として 営業部署がお客様から受注した、電気・ガスなどの契約を手配するお仕事です。 ◆具体的な業務 ・契約手配(システム入力、電話、メール、ファックス) ・顧客情報集計、管理 ・顧客情報の社内共有 ・その他付随する事務業務 ◆一日の流れ 09:50~ 出社・朝礼 10:00~13:00 お申し込み対応 13:00~14:00 お昼休憩 14:00~18:00 お申し込み対応・集計(Excel) 18:00~19:00 メールチェック・エラー対応 ◆チームの仲間と協力して進行! 部署:20名/1チーム5名~10名程度 上長の他にも、ベテランの先輩や同世代の仲間がいるので、 わからないときにはお互いに協力しながら進められます♪ 【ワークライフバランス充実】 ・月給25万円~/賞与年2回(前年度3か月分) ・月9~12日休み/シフト制 ※毎月休み希望を提出できるので土日祝にお休みすることもできます◎ 【未経験歓迎/先輩社員の9割は業界未経験者】 ・元未経験者の先輩が教えてくれます! 少しずつ業務を覚えながら、ステップアップしていきましょう♪ 【自分らしく働けます】 ・服装、髪型自由、ネイルOK! 【社内コミュニケーション】 ・定期的に繁忙期後の慰労会や、 忘年会など社内イベントを開催しております。
★学歴不問 ★正社員経験1年以上 ★Excelスキル(四則演算) (業務をしながらレクチャーします!) 【求める人物像】 ☆前向きにコミュニケーションとることができる方 ☆困っている人がいたら助けてあげられる方 ☆丁寧に業務に取り組むことが得意な方
ライフサポート事業 EVインフラ事業
375~525万
◆お仕事内容 当社サービス「ライフラインConcierge」の運営事務として 営業部署がお客様から受注した、電気・ガスなどの契約を手配するお仕事です。 ◆具体的な業務 ・契約手配(システム入力、電話、メール、ファックス) ・顧客情報集計、管理 ・顧客情報の社内共有 ・その他付随する事務業務 ◆一日の流れ 09:50~ 出社・朝礼 10:00~13:00 お申し込み対応 13:00~14:00 お昼休憩 14:00~18:00 お申し込み対応・集計(Excel) 18:00~19:00 メールチェック・エラー対応 ◆チームの仲間と協力して進行! 部署:20名/1チーム5名~10名程度 上長の他にも、ベテランの先輩や同世代の仲間がいるので、 わからないときにはお互いに協力しながら進められます♪ 【ワークライフバランス充実】 ・月給25万円~/賞与年2回(前年度3か月分) ・月9~12日休み/シフト制 ※毎月休み希望を提出できるので土日祝にお休みすることもできます◎ 【未経験歓迎/先輩社員の9割は業界未経験者】 ・元未経験者の先輩が教えてくれます! 少しずつ業務を覚えながら、ステップアップしていきましょう♪ 【自分らしく働けます】 ・服装、髪型自由、ネイルOK! 【社内コミュニケーション】 ・定期的に繁忙期後の慰労会や、 忘年会など社内イベントを開催しております。
【必須条件】 ★学歴不問 ★正社員経験1年以上 ★Excelスキル(四則演算) (業務をしながらレクチャーします!) 【求める人物像】 ☆前向きにコミュニケーションとることができる方 ☆困っている人がいたら助けてあげられる方 ☆丁寧に業務に取り組むことが得意な方
ライフサポート事業 EVインフラ事業
300~420万
■業務内容 入社後は、社内のバックオフィス業務を中心に担当していただきます。 事務業務の基礎を身につけながら、少しずつ幅広い仕事に挑戦し、キャリアアップを目指せる環境です。 <具体的な業務内容> 電話・来客対応 郵送物の発送・受取、宅配便対応 データ入力・更新(Excelや社内システムを使用) 書類作成(見積書・請求書・報告書など) 備品管理や発注対応 書類・データのファイリング、整理整頓 <ステップアップイメージ> まずは基本的な事務処理を通じて、社内の業務フローを理解 徐々に担当業務を広げ、業務効率化や改善提案などにもチャレンジ 将来的には、チームのサポートリーダーや総務・経理などの専門分野へキャリアアップも可能です ■研修・教育制度 入社後は、OJTを通して先輩社員がしっかりサポートします 仕事の流れや社内システムの使い方など、実務を通して丁寧に学べる環境です 業務に必要な知識やスキルは入社後に身につけられるので、未経験の方も安心です ■歓迎条件 未経験・第二新卒歓迎! 現在活躍中のスタッフの多くが未経験スタートです。 事務スキルを身につけたい方 ■キャリアステップ 事務スタッフとしての経験を積みながら、 ・業務改善や資料作成などのスキルアップ ・チームのサポート役や後輩育成へのステップアップ など、事務のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。 【PRポイント】 ・職場内社員数50名~70名 ・フリーアドレスで社員同士の雰囲気はアットホームな環境です! ※部署同士はコミュニケーションを取りやすいように近くに座っています ・子連れ出社可能!(子供が遊べるスペースも用意)
【必須条件】 ・PC作業に問題のない方 ・コミュニケーション良好な方 【歓迎要件】 ■正確にスピーディーに作業を進めることが得意な方 ■コミュニケーション能力が高い方
セールスプロモーション事業 AIボーディング事業 オンライン接客/セールス事業
250~400万
■仕事概要 GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。 入社後は、どんな仕事を行う上でも欠かせないスキルを 身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。 ■仕事内容 入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。 社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。 〈案件一例〉 ・家電量販店での販売営業(BtoC) ・イベントでのサポートや販売営業 ・コールセンター ・事務職 ・ホテルフロント職 ・ラウンダー職(BtoB) 1人1人の希望、適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。 仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、 リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。 現場で1.5年~3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。 〈キャリアパス例〉 ・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ ・グループ会社での新規事業へのチャレンジ ・担当職のプロフェッショナル ・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジなど ■入社後・研修の流れ ▼STEP1《現場期間》 入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、 「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。 同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。 ※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します! ※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施! 出来ないを出来るに変えていきましょう! ▼STEP2《中間期間》 クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、 ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。 同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、 後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう! ※定期的な面談を実施し、STEP3で何をしたいのか? それをするために何が足りていないか?話し合いを重ねていきます。 ※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう! ▼STEP3《配属期間》 クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。 ・営業:クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。 ・営業事務:当社運営のバックオフィス業務をお任せします。 ・採用担当:当社の採用業務や社員研修をお任せします。 ・人材コーディネーター:自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。 配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。 PRポイント ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆【人材派遣企業×人材育成企業=人材輩出企業】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、 様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材輩出企業です。 大切にしているのは、「今何ができるか」より「これからどうなりたいか」の前向きな想い。 人は誰でもポテンシャル=将来の可能性を持っています。 私たちは、そのポテンシャルを開く「きっかけ」と「環境」を提供し、 世の中に自信をもって活き活きと働く若者を増やす支援をしていきたいと考えています。
増員募集, 更なる組織強化 応募条件 【募集条件】 学歴:不問 年齢:18歳〜35歳(長期キャリア形成を図るため) 経歴:不問(アルバイト経験のみでもOK!)
事業内容と今後の事業展開 人材派遣会社出身の社長が立ち上げた営業代行会社としてスタートした弊社は、 さまざまな事業を経て、3年ほど前から派遣事業に着手。 今では売上の約7割を占める主力事業へと成長しています。 派遣事業が軌道に乗ったことにより、売上は右肩上がりに。 9期目は約2ヶ月で前期の売上9億円を達成しており、成長を続けています。
326~400万
【職務内容】 センター内での作業及び企業に出向きおこなうPCやサーバのキッティング(初期設定)です。 PCの各種設定やソフトウェアのインストールなどキッティング業務(システム導入)全般をお任せいたします。 ・キッティング業務(システム導入) PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを使った個別設定など ・オンサイトサービス業務 PC及び周辺機器の設置・設定、店舗でのPOS端末・カードリーダー設置、監視カメラの取り付け、LAN配線敷設など 入社直後は先輩がマンツーマンで指導。丁寧にお教えします◎(求人ID:256174)
【必須】 ・ICT機器のキッティングを複数案件(数百台規模)実施したことがある方 ・PCのデータ消去案件に複数案件参加したことがある方 ・法人のお客様先でのPC設置、設定、データ移行を単独で複数現場に参加したことがある方 ・ITパスポート程度の知識がある方 ・一般的な社員として内勤業務(電話対応、名刺交換、来客対応、案件打合せ、メール対応、 Excel・Word・PPT使用)の経験がある方 【歓迎】 ・一からPC展開用マスター構築の経験が単独で複数回ある方(エンドユーザーとの打合せ含む) ・Sysprepが単独で実施できる方(初期化される不具合個所などの対策をとることが前提) ・DISMやWDS、Ghost、Intuneを自ら単独で使用できる方 ・AppleConfigurator2やMDMを用いた端末展開が単独で出来る方
【東証スタンダード上場/世界を代表する大手企業に選ばれるBtoB物流企業】 同社は戦時中の1944年に13の物流企業が統合し、輸送サービスからスタート。 以来78年以上の長きに渡り、物流をコアとして実績を積み重ねてきました。 創業以来、<78期連続黒字経営>という安定した経営基盤を持ち、そのうえで多くの挑戦を重ね、 様々な「日本発」「業界初」の仕組み・サービスを生み出してきました。
330~336万
【主な業務内容】 ■工程管理 - 建設スケジュールの立案・調整・進捗確認 - 遅延が出ないよう各工程のタイミングを調整 ■安全管理 - 作業員の安全確保のための巡回・指導 - KY(危険予知)活動の実施と記録 - 現場での事故防止対策や安全ルールの徹底 ■品質管理 - 設計図面や仕様書どおりに施工されているかの確認 - 材料・工法のチェック、施工状況の写真撮影と報告書作成 ■原価管理 - 材料費・人件費などのコスト管理 - 支出の記録と予算内でのプロジェクト進行管理 協力会社との調整業務 - 職人や専門工事業者との打ち合わせ - 日々の作業計画の共有・調整 ■施主・上司への報告業務 - 日報・月報などの作成 - 写真・資料・議事録等を通じて現場の状況を報告 ■各種事務処理 - 書類作成(安全書類、工程表、検査資料など) - 関係各所との連絡・調整業務 PRポイント 1 未経験から安心してスタートできる業界最大級の研修制度 〇全社員対象:新入社員から管理職まで、全ステージに応じた研修が用意されています。 〇多層的な教育体系:導入研修、OJT、階層別研修、eラーニング、語学研修など、幅広い形式で提供。 〇継続支援型:1on1面談、キャリア開発プログラム(CDP)、社内公募制度を通じて、長期的な成長をサポート。 2 手厚いフォロー体制で定着率UP 〇入社後は営業担当+育成担当が二人三脚でサポート 〇営業担当:日々の悩みや就業トラブルに対応 〇育成担当:中長期的なキャリア相談や現場での目標設定を支援 ➤「一人にされない安心感」が、未経験者にも好評 3 全国勤務 or 地域限定勤務が選べる柔軟な働き方 〇転居を伴う勤務には、社宅制度(家賃自己負担なし)+引越費用全額会社負担 〇地域手当や出張手当など、エリア・勤務形態に応じた手当も充実 〇通勤圏内での就業希望も相談可(※各エリアの所要時間基準あり) ➤ 自分に合ったスタイルで「地元で働く」or「全国でキャリアを広げる」両方が叶う! 4 成長を見据えたキャリア設計が可能 〇独自の適性検査+SPIで「向いている配属先」を科学的に判断 〇現場経験を積んだ先には、施工管理技士などの資格取得を支援 〇将来的にはリーダー職・エリア責任者への昇格も可能 ➤ 未経験入社でも「3~5年後には年収480万円以上」の実績多数あり 5その他、【日本全国の主要都市で勤務可能】 【配属先は未経験者受け入れ実績あり企業に限定】などの安心材料も豊富です。 「理念・ビジョン」に関すること ◆ 世界的視野での社会貢献と人材支援 ・親会社であるマンパワーグループ株式会社は1966年の創業以来、 働く世界の発展を支え続けています。 ◆ 総合人材サービスとしての役割 ・事務職・介護職・保育職・施工管理・IT職など多岐にわたる職種を支援し、 キャリア形成を包括的に支援することがビジョンの中核にあります。 ・就業前後の継続研修やフォロー体制を整え、未経験者も長く安心して働ける仕組みを提供。 ◆ 施工管理事業への注力と差別化 ・他の大手人材会社が参入していない中で、唯一施工管理人材サービスを展開。 ・社会インフラ整備や都市開発を支える人材を育成・供給することにより、 未来の建設産業を支える使命感を重視しています。 「仕事・事業」に関すること ■ 施工管理の具体的業務 ・工程管理:建築工事がスケジュール通り進行するよう調整。 ・安全管理:現場の労災防止や安全対策の実施。 ・品質管理・原価管理:図面通りの品質確保、コストの最適化。 ・コミュニケーション管理:職人・警備員・設計者など多くの関係者との連携調整。 ■ 未経験者向けキャリア形成支援 ・就業前研修/適性検査/継続研修/キャリアアップ研修などを提供。 ・「特別教育」「ビジネスマナー」「建設知識」などの研修でサポート体制が万全。 ・若年層・女性の活躍も積極的に推進。 「働く人・社風」に関すること ■ 社員一人ひとりに寄り添う「個別最適配属」 ・配属先の選定は、適性検査・希望・キャリアビジョンを重視して決定。 ・「あなたが心地いい人間関係」「あなたが適応しやすい風土」に配慮したマッチングを実施。 ■ 3つの専門チームでサポート ・配属担当・営業フォロー担当・育成担当がそれぞれの視点で支援。 ・仕事の悩みやキャリアの相談を日々フォローし、安心して長期就業できるよう配慮。 ■ 働きやすさと人間関係の柔らかさ ・未経験でも安心して始められるような研修体制が整っており、馴染みやすい雰囲気。 ・「最初は写真撮影など簡単な仕事からスタートする」など、心理的安全性を大事にした教育体制。
〇コミュニケーションに抵抗がない方、前向きで素直な方 ・半年以上の職歴があること(雇用形態問わず、学生アルバイト含む) ・5日/週、8時間/日の勤務が可能な方 〇九州沖縄エリア勤務希望の方はエリアは転勤可能な方
事業内容と今後の事業展開 ■コンサルティング事業 ■アウトソーシング事業 ■ITソリューションサービス事業
324~450万
・採用進捗の管理 ・採用の歩留まりの管理 ・内定者傾向の分析、選考の分析 ・人材紹介会社等から紹介される人材の管理 ・各種資料の作成・分析 ・人事管理全般業務
【必要スキル・経験】 ・正社員経験3年以上 ・Excelの関数(XLOOKUP,IFなど)を使える方 ・ATS(採用管理システム)を利用したことがある方。 【歓迎するスキル・経験】 ・各種データ分析のご経験をお持ちの方 ・ATS(採用一括かんりくん)を利用したことがあるかた。
-
275~366万
配属先企業のオフィスで、社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 【入社後の流れ(未経験でも安心)】 ・入社時研修で、電話対応・メール・ビジネスマナー・Excel/Wordの基本を学びます ・配属後は、先輩社員の指示を受けながら簡単な業務からスタート ※分からないことはすぐに相談できる環境+専任キャリアコーチによる定期フォローで、就業後も安心 【具体的な仕事内容(配属先により異なります)】 ※以下は代表例です。すべてを一度に担当するわけではありません。 ■仕事内容例: ・一般事務(データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など) ・OA事務(データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど) ・営業事務(受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど) ・人事総務(備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など) ・経理(伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど) 上記以外にも、ご希望・ご経験・適性を考慮した事務(オフィスワーク)職への配属が可能です。 ■配属先例: ・国内上場企業グループ ・社員数100名程度のアットホームな中堅企業 ・外資系企業 など、幅広い企業・業界をご用意しています。 IT企業、食品メーカーなど、人気業界のオフィスワーク中心にご紹介しています。 ■配属決定の流れ・安心ポイント ・事前面談で、これまでのご経験・ご希望・通勤条件を丁寧にヒアリング ・企業側で候補先をピックアップし、職場見学(職場訪問)を実施 ・業務内容や職場の雰囲気を確認したうえで、双方合意のもと配属を決定 ※配属は適性・タイミングを重視し、これまでのご経験を活かせるポジションを優先的に検討します。 ■通勤について 事前面談でお伺いしたこれまでのご経験・ご希望・通勤条件をもとに、無理のない形で配属先を決定します。 通勤時間は片道60分〜最大90分程度を想定していますが、 お住まいのエリアによっては、30分〜60分程度で通勤できる配属先になる方もいます。 ◢◤未経験でも安心!入社時研修+継続フォロー◢◤ 入社時研修では、事務職に必要な基礎を、未経験の方にも分かりやすく学べます。 ※研修日数の目安 ・事務経験あり:2日 ・事務未経験:4日 【研修内容】 ・ビジネスマナー/オフィスマナー (電話対応・メール・敬語・職場のルール・仕事の進め方) ・OA/テクニカルスキル(Excel・WordなどのPC基礎、OA実践、情報セキュリティ) ◆専任キャリアコーチが就業中も伴走 配属後は、派遣先とは別に専任のキャリアコーチが継続フォロー。 日々の不安や業務相談はもちろん、定期的なコーチングを行います。 ◆フォローの流れ ・業務の可視化 → 目標設定 → アクションプラン・PDCA → 振り返り・フィードバック ※3年後・5年後を見据えたキャリア設計まで、長期視点でサポートします。 ◆キャリアステップが明確・成長が見える アデコ独自の『Jobレベル制度(7×4段階)』により、求められるスキル・役割・給与水準が明確化されています。 ◎年次評価に応じた昇給制度あり ◎成長に応じて職務・給与テーブルアップが可能 ※評価制度が明確で成長イメージを描きやすい環境です。 ◆スキルアップを後押しする研修制度 入社後も、2,000以上の研修コンテンツを無料で受講可能。 ◢◤ライフイベントと両立できる安心の環境◢◤ ・産休・育休の取得実績多数 ・復帰後は、育児・生活状況に配慮した配属を実施 ・時短勤務/フルタイムなど、希望に応じた働き方を相談可能 ・配偶者転勤時のエリア変更にも対応(条件あり) ※産休からの復帰を待ってくれている派遣先もあり、無理のない形での職場復帰を支援します。 ◆日々の努力を正当に評価する仕組み 全国のCareer Seed社員を対象としたAward制度を実施。 在籍年数・経験不問で、日々の頑張りをしっかり評価・表彰します。 ◆信頼と実績のある派遣会社 アデコは、厚生労働省認定「優良派遣事業者」。 キャリア支援・労働環境・トラブル防止体制など、厳しい基準をクリアしています。
【応募時必須条件】 ◆ PCスキルに自信がない方も応募OK ・未経験からオフィスワーク(事務職)にチャレンジしたい意欲のある方 ・仕事を通じてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ・何事にも前向き・主体的に取り組める方 ※Excel・Wordなどのスキルは、入社後の研修で習得できます。 【歓迎条件】※必須ではありません ・事務職として1年以上の就業経験がある方
人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、 コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。 人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、 雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。