事業承継コンサルタント<正社員_大阪>/22814
459~1000万
株式会社OAGコンサルティング
大阪府吹田市
459~1000万
株式会社OAGコンサルティング
大阪府吹田市
その他ビジネスコンサルタント
【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の企業事業承継に関連するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ・財産の現状把握 ・株価対策 ・自社株式の承継支援 ・個人財産対策 ・納税資金、相続対策、実行後のフォロー ・経営承継の支援 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業、中小企業のオーナーや富裕層が中心です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は平均18時間です。 ■ 企業特徴 【現状分析が強み(経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築)の経営・戦略コンサルティング会社】 現状分析が強み(経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築)の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業承継コンサルティング、M&Aコンサルティング、DX/ITコンサルティング、組織人事コンサルティング、アウトソーシング/人材サービスのサービスを提供しています。 【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】 経営改善・成長支援コンサルティング(分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応)のほか、事業再生コンサルティング(現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定)、M&Aコンサルティング(FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション)、事業承継コンサルティング(現状把握、株価対策、経営承継支援)、人事コンサルティング(人事制度の設計)などのサービスを展開しています。 【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】 画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流(経営)から下流(現場)までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。 【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】 OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム(国内10拠点以上、グループ企業14社)です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。
■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業承継コンサルタント ・税務会計コンサルタント(相続税・贈与税) ・その他、事業承継に関わる業務 ■ 求める資格 資格不問
高等学校
正社員
無
459万円〜1,000万円
09時00分~17時00分(休憩60分)
126日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
459万円~1,000万円(経験及び能力考慮の上で決定) 昇給:有り 賞与:有り ■ 備考/補足 <給与> ・月給:28.7万円~83.4万円 ・時間外手当:実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 ・賞与:2回(夏冬各2か月分) ※人事評価により増減する可能性有 ※管理職は理論年収を12分割し支給 <働き方> ・所定労働時間は7時間です。 ・在宅勤務制度(週3日程度):試用期間終了後から利用可能 ・時差出勤制度:試用期間終了後から利用可能 <その他> ・東京にて研修を最低6ヵ月から1年間受けて頂く予定となります。
大阪府吹田市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪支店/大阪府吹田市江坂町1-13-33 HF江坂駅前ビルディング7階 ■ 転勤・出張 転勤:無し 出張:有り
■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当(実働7時間超過時から1分単位で割増賃金を支給) ■ 休日休暇 年間休日数126日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(交代制) ・年末年始休暇 (その他) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・試験準備休暇 ■ 福利厚生 ・退職金制度(確定拠出年金、中退共) ・資格取得学費援助 ・税理士会費負担 ・社内研修制度 ・社員旅行 ・ベネフィット会員 ・健康社食サービス
東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾンビル
【事業内容】 ・経営改善・成長支援コンサルティング ・事業承継コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・DX/ITコンサルティング ・組織人事コンサルティング ・アウトソーシング/人材サービス 【沿革】 ・1988年05月 太田税務会計事務所(後に太田・細川会計事務所)を開設 ・2000年06月 中期事業計画及び事業再生支援専門会社として株式会社CFOを設立 ・2003年05月 太田・細川会計事務所、他4社(株式会社CFOを含む)… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
非公開
最終更新日:
500~2000万
【業務内容】 ✔ DX戦略策定支援(製造業、金融、公共領域) ✔ 業務改革やシステム刷新プロジェクトの推進 ✔ デジタルマーケットでの新規ビジネス創出支援 【プロジェクト例】(抜粋) ①大手自動車メーカーの、社内DX推進の柱の1つ「市民開発拡大」のための人材育成を支援 ②大手外資保険会社のクラウド・サービスで顧客の信頼とセキュリティの向上支援 ③プロ野球チームの本拠地に設置した「AIアバター」の開発支援で、見込み客創出支援 ④大手証券会社のChatGPT導入支援を通じて、生成AIの業務活用とリテラシー醸成を支援 ⑤大手製薬メーカーグループの自社生成AIシステムの開発・導入を支援 ⑥大手食品メーカーグループでMicrosoft Power Platformと生成AIを用いた対話型チャットアプリで、業務効率向上を支援 ――――――おすすめポイント―――――― ◆Microsoft×アクセンチュアの強力タッグ 世界基準の最先端テクノロジーと業界トップのコンサルティングノウハウを活かし、開発から上流工程まで幅広く携わるチャンス。 ◆高年収&キャリアアップのチャンス IT経験を活かして、未経験からコンサルタント職へ。外資企業ならではの高年収でキャリアの幅が広がります。 ◆ライフスタイルに合わせた働き方 リモートワーク&フレックスタイム制を導入。プライベートと仕事を両立しやすい柔軟な環境。 ――――――――――――――――――――
【募集条件(必須)】 グローバルな組織環境の中、グローバルチームの一員として行動することが求められ、コミュニケーションスキルをベースに、社内外での自発的な貢献が求められます。 プロジェクトにおいては、複雑かつ困難な状況下で、さまざまな問題の解決手法の習熟や、経験に基づく判断が求められます。 自らの成長を貪欲に求めるメンタリティも必要です 【求められる定性的なスキル】 プレゼンテーションスキル、各種プロジェクトに必要な資料作成能力 社内外における良好な関係構築能力 リーズナブルな理解力と優れた実行能力 スピード感をもった対応能力 【求められる具体的なスキル】 Word, Excel, PowerPointの高度な操作 ビジネスルール(慣習)、プロセス(一般的な会社業務プロセス)への精通(経験) 【歓迎(WANT)】 大卒程度の学歴 2年以上の大手コンサルティング会社における勤務経験 大手SI会社勤務経験者も可
2000年4月にアクセンチュアとマイクロソフトの戦略合弁会社として誕生(日本法人は2005年設立)。世界20か国以上、約70の拠点に29,000人以上のプロフェッショナルを有し、大手から中小企業まで4,000社以上の顧客企業へアバナード独自のソリューションを提供
530~1300万
PwC Japan有限責任監査法人の経営・ITリスクアドバイザリー部門(RA)は、サイバーセキュリティ&プライバシーやAIをはじめとしたデジタル・システムに関する監査・コンサルティング業務を通じて、デジタルテクノロジー分野における「信頼の空白」に対応し、「日本の未来に、あらたな信頼を」築く専門家集団です。 RAのデジタルサプライチェーンチームでは、クライアントのサプライチェーン全体のデジタル分野におけるリスク管理を行う体制やプログラムの策定および運用を支援します。 SIer / コンサルティングファーム出身者など幅広い人材が集い、日々数百名がそれぞれの「経営リスク」の知見・スキルを融合し、活躍しています。 また法人内調査でも満足度トップクラスである柔軟な働き方やフラットカルチャー(風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい環境)を重要視しており、イベントの開催などを通じてチームの結束力を高めています。 カジュアル面談で詳細をお伝えすることも可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【主な業務内容(一例)】 サプライチェーン・デジタルガバナンス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/risk-governance-advisory/it-asset-management.html ◆RA部門でのキャリアにおける特徴 ・クライアントの経営層からの相談も多く、デジタルテクノロジー領域の経営リスクに必要なガバナンスの専門性を磨くことができます ・リモート型支援の案件が多く、ライフステージに合わせた柔軟な働き方によってワークライフバランスの両立ができます ・オープンかつフラットなカルチャーのため、中途で転職された方も裁量を持って業務に携わることができます ・RA卒業生は、デジタル/IT領域リスクの専門家経験を活かして、事業会社の経営企画、DX推進、金融機関のリスク統括、メガベンチャーのコーポレート部門等で活躍しています。 これまでのご経験 / キャリア志向に合わせて、担当いただく業務を調整いたします。 マルチアサイン制により複数案件を並行して担当いただくことで、様々な専門性をスピード感を持って習得いただける環境です。
【経営リスクの専門家集団の中で自分らしく働らく】を実現したい方を募集します。 以下のような経験 / 知見 / スキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ◆経験 ・デジタル/ITコンサルティング経験(監査法人 / コンサルティングファームまたはSI / ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門など所属組織問わず) ・SI / ソフトウェアベンダーでのシステム開発経験(アプリ、インフラ問わず) ・プロジェクトマネジメント経験 ・提案活動やクライアント折衝経験 ・ソフトウェア企業におけるのライセンス営業やライセンス遵守状況調査経験 ・ソフトウェアのリセラーでの営業経験 ・大手企業における自社のソフトウェアライセンスを含めたIT資産管理経験 ◆専門知見 / スキル ・セキュリティ / クラウド / ガバナンス / データマネジメント / システムアーキテクチャ / IT資産管理 / サプライチェーン管理 ・業務プロセス知見 ・財務、会計知識 ・英語力 公認情報システム監査人(CISA) システム監査技術者 公認情報セキュリティマネージャ(CISM) 情報システムセキュリティプロフェッショナル(CISSP) 情報処理安全確保支援士 プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル(PMP) 公認ITAMコンサルタント(CITAM)
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
600~900万
○ポジション:クラウド ファースト アプリケーション コンサルタント / エンジニア - テクノロジー コンサルティング本部(CFA) 下記のポジションで募集中です。ご希望のポジションで選考頂けます。 CFA(Cloud First Applications)は、NewIT戦略コア部隊のひとつとして、お客様のJourney to Cloudを推進するCloud(SaaS、PaaS)の専門部隊です。Salesforce、servicenow、PegaといったSaaSソリューションを用いてお客様の課題を解決します。 当ポジションでは、上記のご経験は問いません。入社後にリスキルプログラムを提供するため、ご自身の強い意志があれば成長し活躍することが可能です。 多様な業界におけるプロジェクト(先進的、グローバル、大規模といった特徴を持つ)の幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いSaasソリューションのエキスパート(アーキテクト)を目指せます。 ※例として以下のような領域を担当します ◆CRMコンサルタント 先端CRMソリューションによる、グローバル営業基盤の構築 日米欧に加え新興国市場への迅速な展開と定着化、効果創出の支援 先端CRMソリューションによるコールセンターシステムの統合、刷新の支援、および基盤の構築 ソーシャル化する顧客接点、多様化する顧客ロイヤリティの変化への対応支援、および管理基盤の構築 ソーシャル・メディアを活用したマーケティングプロセスの確立 ◆会計領域(FEP)コンサルタント 経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標(KPI)と運用ルール (ex.組織階層ごとのKPI/KPIの更新プロセス)の設定 横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (e.g. 品目・仕入先・得意先・勘定科目) SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援 標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援 クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援 ◆人事領域(HCM)コンサルタント 人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計 管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定 既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・ 基盤との統合実現 SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現 必須要件:コンサル/SI/テクノロジーベンダーなどでの支援経験、または事業会社での経営企画/事業企画/DX推進/業務オペレーション改革/コールセンター改革に関するご経験
SalesforceなどSaaSソリューションに強く興味がある方(SaaSソリューションの営業経験から興味を強く持った方など) 営業支援やカスタマーサポート、フィールドサービス等におけるコンサルティングまたはシステム導入経験
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400~600万
KDDIグループが運営する通販サイトショッピングモール「au PAY マーケット」にて、出店パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング業務です。 Web×小売×営業の幅広い知識や経験を基に、提案・施策を実行し、パートナー様とショッピングモール利用ユーザーにとって価値のあるサービスを実現します。 数字に強い拘りを持ち、目標の達成に向けて、既存のやり方に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。 具体的な業務内容: ■au PAY マーケットにて、出店パートナー様の売上最大化を目的と
【必須スキル・経験】 営業経験2年以上 【歓迎スキル】 - EC業界の就業経験 - WEB業界での営業経験 - 広告代理店での就業経験2年以上 数字に強い拘りを持ち、目標の達成に向けて、既存のやり方に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方
■総合ショッピングサイト「Wowma!」の企画・運営 ■プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営 ■高級レストランの会員制予約サービス「LUXA RESERVE」の企画・運営 ■ワークライフシーンを提案するセレクト雑貨ショップ「LUXA SHOP」の企画・運営 ■Wowma!内自社物販「ライフデザインセレクション」運営、他 同社は、お客さまに驚きと感動を届けるために情熱を持って前進し続けるeコマースカンパニーです。 ◆サービス 私たちの運営するサービスでは、
600~2000万
People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボトルネックになることが多く、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。 -------------- ご支援内容(一例) -------------- ■人材戦略/人材ポートフォリオ ・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定 ・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定 ■人的資本経営 ・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革 ・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成 ■戦略的要員計画 ・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理 ・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション ■スキルベース組織 ・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行 ・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築 ■デジタル・IT組織・人材強化 ・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築 ・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援 ■グローバル・HRオペレーティングモデル ・グローバルレベルでのタレントマネジメント/人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築 ■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援 ・人事シェアードサービスセンター(グローバルビジネスサービス)の設立・強化 ・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援 ■HRプロセス・リエンジニアリング ・組織・制度変革/新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化 ・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革 ■ピープルアナリティクス ・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など
・コンサルティングファームにおいて、上記「ご支援内容(一例)」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験 もしくは ・コンサルティングファームにおいて、クライアント企業変革支援の経験(業界やテーマは問わない)を持ち、上記「ご支援内容(一例)」に記載の組織・人材・人事の変革支援に興味・関心が高い <募集ポジション> ・ディレクター / Director ・シニア・マネジャー / Senior Manager ・マネジャー / Manager ・シニア・コンサルタント / Senior Consultant
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
1000~3000万
戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・企画構想策定 ・業務改善/チェンジマネジメント ・業務要件定義 ・新規事業企画立案 <支援業界> ・製造、流通、小売、物流 ・金融(銀行、信用金庫等) ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です <案件事例> ・大手金融機関様向け データ利活用に向けたCX/DX推進支援(戦略案件) ・大手機械メーカー様向け グローバルSCM業務改革支援(業務改善案件) ・大手自動車メーカー様向け サービスの業務デジタル化推進支援(業務改善案件)
【必須要件】 **下記、①~③全ての経験を有すること ①下記インダストリー(※1)におけるコンサルティング経験を有する ※1:製造、流通、小売、物流、金融(銀行、信用金庫) ②業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験を有する ③戦略立案・改革基本構想・業務改善/チェンジマネジメント・DX関連領域等における、 コンサルティング のPJ経験を有する 【歓迎要件】 コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして就業経験があること
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750~3000万
通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車:EV 車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造:自治体が持つ医療データを活用したAI 事業企画検討 消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援"
社会人経験4年目以上(入社時点) 複数の大規模プロジェクトのマネジメント経験 高いコミュニケーション能力と調整力 日本語ビジネスレベル
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700~2000万
◤仕事内容◢ - 損害保険・生命保険業界向け新チームの中核メンバーとして参画 - 大手保険会社と100%直取引、戦略策定から実行支援まで一貫して担当 - AI活用、新規事業、BPO、海外展開など、保険業界の変革をリード - 特定の制約なく業界を横断した戦略策定を実施 - 【プロジェクト事例】 - 大手損害保険会社での事故防止AIソリューション新規事業立案支援 - 大手損害保険会社での海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 - 大手損害保険会社での新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 - 大手損害保険会社でのバックオフィス業務BPO支援 ◤会社の特徴◢ - 2017年設立の総合コンサルティングファーム「株式会社Re-gritPartners」 - Visionは「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」、個の変革を通じて社会に価値を提供 - 英Financial Times選出「High-Growth Companies Asia-Pacific」Management Consulting部門で3年連続日本1位の急成長企業 - 設立以来、すべての案件を100%プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までシームレスに支援 - 平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導く - 「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーが特徴 - 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」で、本業に加え新規事業創出や社内取り組みに参画可能 - 「働きがいのある会社」ランキング5年連続選出、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞など多数受賞 ◤仕事の魅力◢ - 損害保険・生命保険業界向け新チームの立ち上げに中核メンバーとして参画できる - 大手保険会社と100%直取引で、戦略策定から実行支援まで大きな裁量を持って関与可能 - 特定の制約にとらわれず、業界を横断した戦略策定に挑戦できる - AI活用、新規事業、BPO、海外展開など、保険業界の変革をリードする実践的な機会が豊富 - クライアント企業の成長を直接支え、リーダーシップを発揮するやりがいがある ◤描けるキャリア◢ - 「1,000人のCxOを輩出する」というVisionのもと、個の能力を徹底的に磨くキャリアパス - 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」により、本業に加え新規事業創出や社内プロジェクトに参画し、会社創り・事業創造の実践経験を積める - 多様なプロフェッショナルとのコラボレーションを通じて、事業を推進できる人材へと成長 - 将来的にプリンシパル投資やVC投資など、事業創造への関与も視野に入れたキャリア形成が可能 - 上位職への昇進機会が豊富(AnalystからManaging Director/Principalまで明確な職位パス) ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / 損害保険 / 生命保険 / 新チーム立ち上げ / 戦略策定 / 実行支援 / AI活用 / 新規事業 / BPO / 海外展開 / デジタル戦略 / 業務改革 / テクノロジー導入 / プロジェクトマネジメント / プライム案件 / CxO / プロフェッショナル / フレックスタイム / リモートワーク / 企画
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングファームでの実務経験 - 損害保険または生命保険会社での本社企画系部署、もしくは情報システム部署での5年以上の実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 保険バリューチェーン(営業・保全・損害など)に関する実務経験 - デジタル戦略や新規事業の立案経験 - 複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 ◤求める人物像◢ - 課題を論理的に整理し、解決策を提示して関係者を巻き込める方 - 主体性と当事者意識を持ち、CxOや社内外ステークホルダーと積極的に連携できる方 - 新しい事業や組織の立ち上げに意欲的に挑戦したい方 - 将来的にプリンシパル投資やVC投資など、事業創造にも関与したい方
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700~2000万
需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施する。 【主な業務内容】 ◯SCMグランドデザイン・業務変革(BPR) サプライチェーン全体の構造改革、およびDX実現に向けたシステム化構想策定・実装。 ◯高付加価値領域の業務高度化 需給予測の高度化、調達最適化、生産実行(MES)、製品ライフサイクル管理(PLM)など、難易度の高い専門領域における業務刷新。 ◯グローバル・ロールアウト(展開) グローバル拠点を統合する基幹業務標準(テンプレート)の構築、および海外拠点への展開・ガバナンス強化。 ◯次世代SCMソリューションの創出 最新テクノロジー(AI、IoT、データ分析等)をベースとした、販売・物流・生産の新しい仕組み(スマートロジスティクス等)の構築。
<必須要件> 下記いずれかの経験をお持ちの方。 コンサルティング業界における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験。 IT業界における、SCM関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験。(例:SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maestro/MES/WMS/PLM等) 事業会社情報システム部門等における、SCM関連システムのご経験。(例:SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maestro/MES/WMS/PLM等) <歓迎要件> プロジェクトマネジメントの経験、企業グループの標準業務プロセス設計の経験、SCMに関する最新のDXソリューションの経験。 <歓迎資格/スキル> PMP資格、SAP認定コンサルタント(SD/MM/PP/Ariba/IBP等)、英語力。
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700~2000万
財務会計/経営管理分野において、クライアントのCFO機能(経理・財務部門、経営企画部門)に対する経営課題解決コンサルティング(CFO支援)を行う。「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3視点から、Digital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 ◯戦略的経営基盤の構築 経営情報の可視化: KPIの再定義、グローバル連結経営管理体制の構築、内部統制の高度化・再構築。 ◯CFO領域のデジタル変革(DX) テクノロジー活用: AIによる予測分析やデータ活用を用いた業務高度化、ITロードマップの策定。 ◯業務プロセス・構造改革(BPR) プロセス刷新: 決算早期化に向けたBPR、予算管理プロセスの抜本的改革、最適なITソリューションの選定・導入。 ◯財務・資金管理の高度化 ファイナンスDX: トレジャリー・マネジメント・システム(TMS)導入、請求回収業務の自動化(RPA/AI等)によるキャッシュフロー最適化。
<必須要件> 社会人実務経験2年以上で、システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方。 ※マネージャー以上の場合は、プロジェクトマネジメントの経験が必須。 <歓迎要件> SAP(FI/CO/PS他)、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLineなど各種財務・会計システムの導入/構築に関わるプロジェクト経験、クライアントとの折衝経験、英語力。
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