新卒採用担当・人事全般へキャリア拡大　年間休日127日／残業少なめ／資格不問[4599]

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【みなとみらい/新卒採用担当】チームで働く/東証プライム上場

  430~550万

  

  株式会社アルプス技研神奈川県横浜市

  【みなとみらい/新卒採用担当】チームで働く/東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  当社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画/実行を行うことが可能です。 《業務詳細》 ・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案 ・母集団形成のためのソリューション検討 ・採用イベント企画・運営 ・大学や研究所との社外折衝 ・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での新卒採用実務経験、または人材紹介会社やRPO企業での就業経験 当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】数年採用事務を経験いただいた後、採用担当や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。

  事業内容

  ■技術者の派遣事業：事業許可番号　派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293　■有料職業紹介：14-ユ-090015

• エージェント求人

  [HR] HRビジネスパートナー

  600~900万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • パートナー
  • データ分析
  • プレゼンテーション
  • キャリアプランニング指導
  • 人材育成制度企画

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市

  [HR] HRビジネスパートナー気になる

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  仕事内容

  - 事業部人事戦略の策定 - モーターサイクル＆パワースポーツ事業部に対するHRコーディネーション - 人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発 - 後任計画 - コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント - リテンション施策の企画立案・導入 - 組織開発　など

  求める能力・経験

  ◆ 必須要件 - 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル - 企画立案能力 - 英語・日本語による会議ファシリテーションスキル - 英語・日本語によるプレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) - ネイティブレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点またはCEFR B2以上) - データ分析力 - 最終学位学士以上 ◆ あれば望ましい経験・資格 - 人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画　等) - キャリアコンサルタント、社労士等関連資格 - 労働法・社会保障等に関する知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム】人事労務から制度設計まで。国内トップシェア×無借金経営の安定基盤でキャリアを磨く

  491~632万

  株式会社図研神奈川県横浜市

  【東証プライム】人事労務から制度設計まで。国内トップシェア×無借金経営の安定基盤でキャリアを磨く気になる

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  仕事内容

  【ミッション：世界を支える製造業DX企業の基盤を創る】 図研は、世界トップクラスのシェアを誇るモノづくりITソリューション企業です。今回のポジションは、同社の安定した経営基盤を支えるバックオフィスの要として、労務管理から制度設計、さらには海外人事まで、ご自身の志向性に合わせた幅広いキャリアを築いていただくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 入社後はまず労務の実務からスタートし、徐々に企画・立案業務へと幅を広げていただきます。 労務実務： 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生制度の運用。 制度・規定： 人事制度や社内規定の立案・設計・改訂。 将来的なキャリア： 適性に応じ、人事考課・評価制度の運用、海外駐在員支援、採用、教育研修、社宅管理など、人事の全領域に挑戦可能です。 【働く環境と魅力】 圧倒的な安定性： 無借金経営を貫く東証プライム上場企業。利益を社員に還元する「プロフィットシェア」や、業績貢献に応じた「インセンティブ」も充実しています。 ワークライフバランスの充実： 年間休日127日、残業は月平均20時間程度。週2日のリモートワーク相談も可能で、実働時間は8時間未満（7時間45分）と、メリハリのある働き方が可能です。 子育て支援： 育休復帰率100％。時短勤務制度は小学校3年生修了まで利用可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須 給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■歓迎 労働諸法令の知識（社会保険労務士など） 人事制度、社内規定の立案・改訂経験 英語力（TOEIC 600点以上目安）

  事業内容

  製造業向けEDA事業（設計支援ソフト開発）、オートモーティブ＆マシナリー事業

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  リモート可【採用担当】国内最大級SIerグループ/戦略立案から実務迄担える環境

  550~700万

  ＮＴＴデータ　ルウィーブ株式会社神奈川県川崎市

  リモート可【採用担当】国内最大級SIerグループ/戦略立案から実務迄担える環境気になる

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  仕事内容

  国内最大級のSIerグループである当社にて、採用企画から実務運営まで幅広く担当いただきます。事業部門と連携しながら戦略的な採用アプローチを設計し、採用活動全体の推進に携わるポジションです。 ■人材戦略に基づく採用企画立案 ■採用計画の策定・実行・分析 ■採用フロー改善や業務効率化の推進 ■候補者対応（面接・面談） ■面接設定・日程調整など採用事務 ■各部門との連携強化 【仕事の魅力】採用企画から実務運用まで一貫して担当でき、戦略構築にも深く関与できます。役職関係なく意見を交わせる風土があり、新しい施策にも挑戦できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■採用実務経験3年以上 ■候補者や社内外との調整・折衝ができる方　ITツール（MS-Office／Outlook／Teams等）に抵抗なく取り組める方歓迎。採用企画に挑戦したい方に最適です。 【当社の魅力】NTTデータグループとしての安定した基盤と、多様性を尊重するフラットな企業文化が特徴です。キャリア入社も多く、役職に関係なく意見を交わせる風土が根付いています。柔軟な働き方も整っており、テレワークやフレックス制度を活用しながら長期的なキャリア形成を支援。豊富な研修や資格取得支援制度も充実しており、自身の成長を実感しながら働ける環境です。

  事業内容

  ■金融機関向けソリューション ■エネルギー取引ソリューション ■ITインフラソリューション ■農協向けソリューション ■DXソリューション

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  【人事(主任レベル)】グループ採用統括/企画立案歓迎/年休127日

  450~550万

  

  川本工業株式会社神奈川県横浜市

  【人事(主任レベル)】グループ採用統括/企画立案歓迎/年休127日気になる

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  仕事内容

  グループ会社・子会社を含めた採用業務全般と研修・教育を担当。新卒・中途・外国人採用など多様な採用手法の企画立案から実行まで幅広く関われます。採用・研修の企画提案も大歓迎でございます。 【具体的には】採用(新卒・中途・外国人等)、研修・教育、定着支援(メンタリング・人事面談)、給与処理等の人事業務全般を担当。特に採用と教育をメインに、グループ会社を含めた人材確保・育成を推進します。新規採用手法やイベントの企画立案も積極的に取り入れており、固定概念にとらわれない柔軟な発想を歓迎します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】■新卒・中途いずれかの採用実務経験5年以上【尚可】■社内研修の企画・運営経験 【当社の特徴】【魅力】■グループ会社全体の採用・教育を統括できるポジションで、影響力の大きい仕事に携われます■新規企画立案が歓迎される環境で、ゼロベースでの採用手法や研修プログラムの提案が可能です ■創業95周年の安定基盤を持ちながら、次の100周年に向けて進化を続ける企業で、新しいチャレンジができます。

  事業内容

  ■空気調和設備工事　■給排水衛生設備工事　■自動制御設備工事　■リニューアル工事　■電気設備工事　■防災設備工事　■総合環境設備工事　■塗装工事　■内装仕上工事

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  【みなとみらい/採用企画・事務担当】チームで働く/東証プライム上場

  430~520万

  

  株式会社アルプス技研神奈川県横浜市

  【みなとみらい/採用企画・事務担当】チームで働く/東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  新卒採用における母集団形成～入社決定に至るまでの企画・事務サポート業務全般をお任せします。本社担当として全国各エリアの採用担当と連携し、特に母集団形成～応募者対応の部分を担う重要なポジションです。 《業務詳細》 ・各種応募受付、結果連絡（紹介会社、ナビ等） ・採用システム管理（i-web、Kintone、VisioningSurvey等） ・母集団形成（協力会社との打ち合わせ、スカウト送付、テレコール等） ・内定発行・送付、承諾状況の管理 ・担当エリアの採用担当に係る事務処理サポートなど幅広い業務をご担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での新卒・中途採用実務経験、または人材紹介会社やRPO企業での就業経験 当社では学生・学校とのイベント・選考接点を主に担う採用担当と掲載手配やイベントの前後処理、採用担当の事務処理サポートを担う事務担当に分かれており、チームで採用活動を行っています。 【キャリアパス】数年採用事務を経験いただいた後、採用担当や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。

  事業内容

  ■技術者の派遣事業：事業許可番号　派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293　■有料職業紹介：14-ユ-090015

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  IHI【神奈川】原子力事業における新卒/中途採用・オンボーディング担当

  780~1300万

  IHI神奈川県横浜市

  IHI【神奈川】原子力事業における新卒/中途採用・オンボーディング担当気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 原子力事業はIHIにおける成長事業であり、2024年度の売上収益420億円から、2030年代には1,000億円を見込んでいます。原子力発電所の重要機器 (圧力容器等) において世界トップクラスの製造技術・能力を誇り、再処理設備などのバックエンド分野では国内唯一の技術を保有している原子力事業の総務・人事を行う組織において、新卒・中途採用およびオンボーディング業務をお任せいたします。現在IHIでは採用業務の機能分化を行っており、これまで本社人事が採用実務を行っていましたが、2025年10月より各領域が主管となることを決定いたしました。原子力SBUのビジネスパートナーとして事業に寄り添い、更なる事業成長に向けた採用の主担当者として、新卒・中途合わせて年間50～60名程度の採用充足に向けた戦略立案から実務まで一連の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 以下の様な業務をお任せいたします。 《戦略立案》 ◆原子力SBUの要員計画・採用計画の取りまとめ（総合職・現業系） ◆本社採用チームと連携しながら、総合職・現業系ポジションそれぞれにおける領域独自の採用戦略 を立案（ブランディング/採用ソリューション検討/面接官研修企画等） ◆領域幹部への定期報告 ◆オンボーディング企画・対応 《新卒採用（総合職・現業系）》 ◆インターンシップ対応 ◆大学や現業系採用に向けたリクルート活動 《キャリア採用（総合職・現業系）》 ◆エンジニア・管理業務・営業等の求人票作成（部門ヒアリング～作成） ◆リクルーティング（エージェントコミュニケーション（約30社）/ダイレクトリクルーティング （ビズリーチ・OpenWork・RDS）/タレントプール活用（Alumy・MyRefer）） ◆各部門とのコミュニケーションおよび面接官業務（メンバーの場合は一次選考、基幹職の場合は一 次選考・最終選考を場合に応じて担当いただく予定です） ◆候補者のアトラクト（内定承諾に向けたストーリー設計、オファー面談対応等） ※採用戦略の立案やヒアリングを通して原子力事業を深く知っていただき、数年後にはご自身の志向 等に合わせて採用以外の人事業務にも幅を広げていただくことを期待しています。 【配属先】 資源・エネルギー・環境事業領域　原子力SBU　業務部　業務グループ 部門構成　17名 【ポジションの魅力】 ・原子力事業は発電時に二酸化炭素を輩出しない準国産エネルギーに位置付けられ、第7次エネルギー基本計画においても将来につながる重要な電源として、改めてその意義が見直されている分野です。当社では、海外での新型炉建設事業や国内で多くのプロジェクトに関わり、安全性と信頼性の向上に寄与すると同時に、1日も早い福島復興のため廃炉事業にも注力している事業拡大を狙う分野となります。この成長を支えていくために、数年間で更なる採用を進めていきます。IHIの成長を支える採用担当として、自身の業務が事業の成長に直結する実感を得ることができます。 ・本社採用チームや領域幹部、部門が採用に非常に積極的・協力的で、連携しながら様々 な施策を検討・進めることができます。また、各拠点へ足を運ぶこともあり、実際の製品 や働く環境を見ながら解像度を上げることができます。 【働き方】 在宅勤務：週1-2

  求める能力・経験

  ■事業会社における新卒・中途採用の業務経験あるいは、人材紹介会社や人事コンサルで新卒・中途採用におけるRPOやエージェントとして上記職務内容に関わる幅広い実務経験をお持ちの方 ■エネルギー・原子力事業やものづくりに対する興味関心をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【神奈川/人事】未経験OK/年休125日/残業少/センサ･制御機器メーカー

  320~500万

  

  東邦電子株式会社神奈川県相模原市

  【神奈川/人事】未経験OK/年休125日/残業少/センサ･制御機器メーカー気になる

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  仕事内容

  制御機器や半導体検査用部品の開発製造を行う当社にて、新卒･中途採用の実務運営を中心に、教育研修の企画や社内制度の運用改善など、人事領域の幅広い業務をお任せします。 採用計画の立案から母集団形成、面接対応、内定者フォローまで一貫して担当いただきます。また、社員が長く活躍できる環境づくりのため、教育研修の企画や人事制度のブラッシュアップにも携わります。まずは採用業務からスタートし、徐々に業務幅を広げていただきます。年間休日125日、残業月5時間以内とワークライフバランスも整っており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

  求める能力・経験

  ★未経験者歓迎★ 業務知識は入社後に身に着けていただけます。 《事業の魅力》半導体や自動車など成長産業を支える重要部品を製造し、ニッチトップの技術力で不況にも強い安定した経営基盤があります。 《働き方》年間休日は125日確保されており、残業も月平均5時間程度と少なめです。有給休暇も取得しやすく、長期就業環境。 《ポジションの魅力》採用だけでなく教育研修や制度企画など幅広く携われます。経営層との距離も近く、組織作りを通じて会社の成長を支えられます。

  事業内容

  ■各種温度センサ及び制御機器の設計・開発、 ■半導体ウエハー計測用プローブカードの設計・開発

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  横浜【ジョブコーチ】障がいのある社員のアシスト業務

  360~800万

  

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市

  横浜【ジョブコーチ】障がいのある社員のアシスト業務気になる

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  仕事内容

  ジョブコーチとして、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるように一連のアシスト業務をお任せ。障がいのある方とSV（上司）の双方と連携しながら安定就労に向けたアシストをおこなう役割です。 ＜障がいのある社員に対して＞■入社時面談、定期面談■マナー研修導入（個別・グループ）■外部支援団体の導入■外部定着支援サービス同席 ＜配属部署の上長に対して＞ ■障がいについてのレクチャー■障がい特性の共有■オンサイトでの業務指導のアシスト■社員との面談への同席■業務指導上の相談/支援 ■障がいのある社員の上長向け研修の開催

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事務経験を2～3年以上お持ちの方（一般事務等） ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗のない方（翻訳ツール等を使用したメール対応等） 【歓迎】■精神保健福祉士または社会福祉士の有資格者　■ジョブコーチ経験 ■企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 【求める人物像】■障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方■立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方■臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方

  事業内容

  デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

• 企業ダイレクト

  【人事総務】採用の仕組み作りから挑戦/土日祝休み/ニッチトップの安定基盤

  450~500万

  

  旭光通信システム株式会社神奈川県川崎市

  【人事総務】採用の仕組み作りから挑戦/土日祝休み/ニッチトップの安定基盤気になる

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  仕事内容

  採用業務を中心にバックオフィス全般を牽引いただくミッションです。 「決められた枠組み」をこなすだけでなく、現場とすり合わせながら採用戦略を練るなど、自分のアイデアが組織に反映される醍醐味があります。 ■中途・新卒採用：エージェント対応、現場との要件定義、学校訪問、面接同席 ■労務・総務実務：給与計算、社会保険手続き、人事考課の運用 ■組織活性化：社内研修の企画・実施、社員からの相談対応 まずは採用業務からお任せし、スキルに合わせて徐々に給与・社保や評価制度の運用へと守備範囲を広げていただきます。将来的に総務課長として組織の土台作りやメンバーマネジメントに携わることを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】中途採用の実務経験 【魅力・やりがい】欠員補充に伴う次世代リーダー募集のため、早期のキャリアアップが可能です。 【会社について】1946年の創業以来、独自の有線通信技術を柱に全国の鉄道各社へ向け、通信・放送システムを提案してまいりました。現在は「鉄道通信」事業に続き、サイン表示器や屋外筐体(信号器具箱)等の「鉄道信号」事業、高速道路の非常電話機やインターホン等の「道路通信」事業の3事業を柱に活動範囲を広げております。近年では有線に限らず無線やIP化、更にAIの活用等、新しい技術も積極的に取り入れ製品展開をしてます

  事業内容

  ■駅の構内等に設置の緊急用無線電話機を中心とした各種情報通信機器、装置の開発/設計/製作及びコンピュータのソフトウェア/システム開発 ■独自技術をもとに、国内での優位性を築いています。