【みなとみらい/採用企画・事務担当】チームで働く/東証プライム上場

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• エージェント求人

  【勤務地：神奈川】成長を続ける国内業界初上場の動物病院の人事／採用（マネージャークラス）の求人です

  450~650万

  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 採用面接
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 採用HP設計
  • 採用数

  株式会社日本動物高度医療センター神奈川県川崎市

  【勤務地：神奈川】成長を続ける国内業界初上場の動物病院の人事／採用（マネージャークラス）の求人です気になる

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  仕事内容

  仕事内容 採用チームマネジメント業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用） 主には、採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。 動物医療業界の経験が無くても問題ございません。

  求める能力・経験

  求める人物像 明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方 変化を前向きにとらえられる方 行動力がある方 論理的に考え、発言・提案できる方 必須スキル・経験 【必須スキル・経験】 事業会社での採用経験（3年以上） 採用計画を0→1での設計経験 高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため） 論理的思考力 動物が好きな方、動物医療業界への志を持てる方 【歓迎スキル・経験】 医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） 採用広報の経験 採用管理ツール、業務管理ツールの利用経験 業務プロセス改善の経験

  事業内容

  国内トップの二次診療実績、一次病院様・飼い主様からの高い信頼 （誇り） 私たちは動物の高度医療において日本トップの診療実績を誇り、動物医療の進歩をけん引する存在です。一次病院様と密に連携し、最先端の設備と専門性、そして温かなコミュニケーションで、飼い主様の大切なご家族に向き合います。「365日、いつでも頼れる二次診療病院」として、飼い主様や一次病院様から極めて高い評価と信頼をいただいており、それが私たちの誇りであり、やりがいに繋がっています。

• エージェント求人

  人事担当◤日立製作所◢AI＆IT事業×タレントマネジメント×組織変革｜最先端IT組織のHR

  490~760万

  • 人事
  • 主任/リーダー
  • 戦略立案
  • 提案
  • 人員計画策定
  • プロジェクト
  • 主任
  • ソフトウェア
  • リーダー
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • クラウド

  株式会社日立製作所東京都品川区, 神奈川県川崎市

  人事担当◤日立製作所◢AI＆IT事業×タレントマネジメント×組織変革｜最先端IT組織のHR気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本を代表する総合電機メーカーであり、IT事業を成長の柱に据える ・AIやクラウド等、最先端技術を活用した社会イノベーションを推進 ・「ジョブ型人財マネジメント」をいち早く導入し、人事変革をリード ・グローバルに展開する巨大な事業基盤と、安定した経営基盤を保持 ・多様な人財が活躍できるDEI（多様性・公平性・包摂）を徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI＆ソフトウェア事業の戦略に合わせた組織設計および人員計画策定 ・事業成長を加速させるための戦略的な採用・リテンション施策の実行 ・次世代リーダー育成やタレントマネジメントを通じた組織力の強化 ・ジョブ型人事制度の運用と、事業ニーズに合わせた制度の最適化 ・DEI施策の立案や、エンゲージメント向上に向けた各種施策の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI活用による人事・採用業務の高度化およびDX推進プロジェクト ・5,000名規模の組織における最適な人財配置と評価制度の運用 ・次世代の経営を担うハイポテンシャル層の選抜と育成プログラム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本最大級のITエンジニア集団を人事の側面から支える圧倒的な貢献感 ✅前例に捉われないボトムアップの提案や新しい挑戦を推奨する組織風土 ✅週2〜3回の出社と在宅勤務を併用した、柔軟で効率的な働き方を実現 ✅主任クラスで年収1,000万円超も狙える、国内最高峰の処遇体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・事業部門（BU）と密に連携し、経営に近い視点で人事経験を積める ・20代後半〜30代の若手が中心となって活躍する、活気あるチーム ・中途入社者が多数在籍し、多様なキャリア背景を尊重し合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  人事・総務◎平均残業10h未満/年休120日/採用を中心としたバックオフィス業務

  400~600万

  

  株式会社ハイパーフィットネス神奈川県川崎市

  人事・総務◎平均残業10h未満/年休120日/採用を中心としたバックオフィス業務気になる

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  仕事内容

  管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務をを担当し,活躍いただく方を募集します！ ■新卒・中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。 ■労務・総務業務にも業務の幅を広げられます。 ※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です！

  求める能力・経験

  【必須】■人事または採用業務の経験 ※経験年数/採用規模/業界は不問 ■自走力があり,幅広く柔軟に対応できる方 【歓迎】新卒採用の経験 【魅力】◆新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます！◆バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。◆定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます！

  事業内容

  ■フィットネスクラブの経営・運営（直営・業務受託）■フィットネス事業に関するコンサルティング（市場調査・事業企画・開発コンサルティング等）■スポーツ用品等の販売、レンタル等

• 企業ダイレクト

  【みなとみらい/新卒採用担当】チームで働く/東証プライム上場

  430~550万

  

  株式会社アルプス技研神奈川県横浜市

  【みなとみらい/新卒採用担当】チームで働く/東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  当社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画/実行を行うことが可能です。 《業務詳細》 ・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案 ・母集団形成のためのソリューション検討 ・採用イベント企画・運営 ・大学や研究所との社外折衝 ・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での新卒採用実務経験、または人材紹介会社やRPO企業での就業経験 当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】数年採用事務を経験いただいた後、採用担当や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。

  事業内容

  ■技術者の派遣事業：事業許可番号　派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293　■有料職業紹介：14-ユ-090015

• 企業ダイレクト

  【横浜/人事労務管理担当】リモートメイン/時短OK/業務改善へ興味のある方歓迎

  400~600万

  

  Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社神奈川県横浜市

  【横浜/人事労務管理担当】リモートメイン/時短OK/業務改善へ興味のある方歓迎気になる

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  仕事内容

  創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。 【具体的な業務内容】給与計算・勤怠管理（ツール活用）、社会保険・労働保険の手続き（社労士との連携含む）、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、健康診断の実施手配・管理、業務のマニュアル化・標準化（「型」を作る業務）、採用（エージェントとのやり取り、書類選考、面接日程調整、面接対応、新規エージェント開拓など）、人事制度設計、規定作成等の業務からご自身の経験とスキル、やりたい事を勘案し決定。

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上■人事・労務・採用等人事領域での実務経験（3年以上目安）【歓迎】■マニュアル作成・業務改善の経験■PowerPointによる資料作成経験■将来コンサルタントとして活躍したい志向性 【魅力】■少数精鋭の組織で人事労務・採用等のスキルを活かしながら、将来的には人事全般の側面から経営の意思決定を支える重要なポジションへとキャリアアップが可能■コンサルティング企業ならではの知見を吸収でき、将来的にはコンサルタントとしてクライアント支援に携わるキャリアも描ける■創業期のスタートアップで、業務の基盤構築から携われる貴重な経験が得られる

  事業内容

  ・業務改革／組織再編に関する支援業務・システム開発および導入支援業務・事業戦略に関するコンサルティング・AIを活用した業務ソリューションの開発事業

• エージェント求人

  [HR] HRビジネスパートナー

  600~900万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • パートナー
  • データ分析
  • プレゼンテーション
  • キャリアプランニング指導
  • 人材育成制度企画

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市

  [HR] HRビジネスパートナー気になる

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  仕事内容

  - 事業部人事戦略の策定 - モーターサイクル＆パワースポーツ事業部に対するHRコーディネーション - 人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発 - 後任計画 - コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント - リテンション施策の企画立案・導入 - 組織開発　など

  求める能力・経験

  ◆ 必須要件 - 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル - 企画立案能力 - 英語・日本語による会議ファシリテーションスキル - 英語・日本語によるプレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) - ネイティブレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点またはCEFR B2以上) - データ分析力 - 最終学位学士以上 ◆ あれば望ましい経験・資格 - 人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画　等) - キャリアコンサルタント、社労士等関連資格 - 労働法・社会保障等に関する知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム】人事労務から制度設計まで。国内トップシェア×無借金経営の安定基盤でキャリアを磨く

  491~632万

  株式会社図研神奈川県横浜市

  【東証プライム】人事労務から制度設計まで。国内トップシェア×無借金経営の安定基盤でキャリアを磨く気になる

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  仕事内容

  【ミッション：世界を支える製造業DX企業の基盤を創る】 図研は、世界トップクラスのシェアを誇るモノづくりITソリューション企業です。今回のポジションは、同社の安定した経営基盤を支えるバックオフィスの要として、労務管理から制度設計、さらには海外人事まで、ご自身の志向性に合わせた幅広いキャリアを築いていただくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 入社後はまず労務の実務からスタートし、徐々に企画・立案業務へと幅を広げていただきます。 労務実務： 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生制度の運用。 制度・規定： 人事制度や社内規定の立案・設計・改訂。 将来的なキャリア： 適性に応じ、人事考課・評価制度の運用、海外駐在員支援、採用、教育研修、社宅管理など、人事の全領域に挑戦可能です。 【働く環境と魅力】 圧倒的な安定性： 無借金経営を貫く東証プライム上場企業。利益を社員に還元する「プロフィットシェア」や、業績貢献に応じた「インセンティブ」も充実しています。 ワークライフバランスの充実： 年間休日127日、残業は月平均20時間程度。週2日のリモートワーク相談も可能で、実働時間は8時間未満（7時間45分）と、メリハリのある働き方が可能です。 子育て支援： 育休復帰率100％。時短勤務制度は小学校3年生修了まで利用可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須 給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■歓迎 労働諸法令の知識（社会保険労務士など） 人事制度、社内規定の立案・改訂経験 英語力（TOEIC 600点以上目安）

  事業内容

  製造業向けEDA事業（設計支援ソフト開発）、オートモーティブ＆マシナリー事業

• 企業ダイレクト

  リモート可【採用担当】国内最大級SIerグループ/戦略立案から実務迄担える環境

  550~700万

  ＮＴＴデータ　ルウィーブ株式会社神奈川県川崎市

  リモート可【採用担当】国内最大級SIerグループ/戦略立案から実務迄担える環境気になる

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  仕事内容

  国内最大級のSIerグループである当社にて、採用企画から実務運営まで幅広く担当いただきます。事業部門と連携しながら戦略的な採用アプローチを設計し、採用活動全体の推進に携わるポジションです。 ■人材戦略に基づく採用企画立案 ■採用計画の策定・実行・分析 ■採用フロー改善や業務効率化の推進 ■候補者対応（面接・面談） ■面接設定・日程調整など採用事務 ■各部門との連携強化 【仕事の魅力】採用企画から実務運用まで一貫して担当でき、戦略構築にも深く関与できます。役職関係なく意見を交わせる風土があり、新しい施策にも挑戦できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■採用実務経験3年以上 ■候補者や社内外との調整・折衝ができる方　ITツール（MS-Office／Outlook／Teams等）に抵抗なく取り組める方歓迎。採用企画に挑戦したい方に最適です。 【当社の魅力】NTTデータグループとしての安定した基盤と、多様性を尊重するフラットな企業文化が特徴です。キャリア入社も多く、役職に関係なく意見を交わせる風土が根付いています。柔軟な働き方も整っており、テレワークやフレックス制度を活用しながら長期的なキャリア形成を支援。豊富な研修や資格取得支援制度も充実しており、自身の成長を実感しながら働ける環境です。

  事業内容

  ■金融機関向けソリューション ■エネルギー取引ソリューション ■ITインフラソリューション ■農協向けソリューション ■DXソリューション

• 企業ダイレクト

  【人事(主任レベル)】グループ採用統括/企画立案歓迎/年休127日

  450~550万

  

  川本工業株式会社神奈川県横浜市

  【人事(主任レベル)】グループ採用統括/企画立案歓迎/年休127日気になる

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  仕事内容

  グループ会社・子会社を含めた採用業務全般と研修・教育を担当。新卒・中途・外国人採用など多様な採用手法の企画立案から実行まで幅広く関われます。採用・研修の企画提案も大歓迎でございます。 【具体的には】採用(新卒・中途・外国人等)、研修・教育、定着支援(メンタリング・人事面談)、給与処理等の人事業務全般を担当。特に採用と教育をメインに、グループ会社を含めた人材確保・育成を推進します。新規採用手法やイベントの企画立案も積極的に取り入れており、固定概念にとらわれない柔軟な発想を歓迎します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】■新卒・中途いずれかの採用実務経験5年以上【尚可】■社内研修の企画・運営経験 【当社の特徴】【魅力】■グループ会社全体の採用・教育を統括できるポジションで、影響力の大きい仕事に携われます■新規企画立案が歓迎される環境で、ゼロベースでの採用手法や研修プログラムの提案が可能です ■創業95周年の安定基盤を持ちながら、次の100周年に向けて進化を続ける企業で、新しいチャレンジができます。

  事業内容

  ■空気調和設備工事　■給排水衛生設備工事　■自動制御設備工事　■リニューアル工事　■電気設備工事　■防災設備工事　■総合環境設備工事　■塗装工事　■内装仕上工事

• エージェント求人

  IHI【神奈川】原子力事業における新卒/中途採用・オンボーディング担当

  780~1300万

  IHI神奈川県横浜市

  IHI【神奈川】原子力事業における新卒/中途採用・オンボーディング担当気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 原子力事業はIHIにおける成長事業であり、2024年度の売上収益420億円から、2030年代には1,000億円を見込んでいます。原子力発電所の重要機器 (圧力容器等) において世界トップクラスの製造技術・能力を誇り、再処理設備などのバックエンド分野では国内唯一の技術を保有している原子力事業の総務・人事を行う組織において、新卒・中途採用およびオンボーディング業務をお任せいたします。現在IHIでは採用業務の機能分化を行っており、これまで本社人事が採用実務を行っていましたが、2025年10月より各領域が主管となることを決定いたしました。原子力SBUのビジネスパートナーとして事業に寄り添い、更なる事業成長に向けた採用の主担当者として、新卒・中途合わせて年間50～60名程度の採用充足に向けた戦略立案から実務まで一連の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 以下の様な業務をお任せいたします。 《戦略立案》 ◆原子力SBUの要員計画・採用計画の取りまとめ（総合職・現業系） ◆本社採用チームと連携しながら、総合職・現業系ポジションそれぞれにおける領域独自の採用戦略 を立案（ブランディング/採用ソリューション検討/面接官研修企画等） ◆領域幹部への定期報告 ◆オンボーディング企画・対応 《新卒採用（総合職・現業系）》 ◆インターンシップ対応 ◆大学や現業系採用に向けたリクルート活動 《キャリア採用（総合職・現業系）》 ◆エンジニア・管理業務・営業等の求人票作成（部門ヒアリング～作成） ◆リクルーティング（エージェントコミュニケーション（約30社）/ダイレクトリクルーティング （ビズリーチ・OpenWork・RDS）/タレントプール活用（Alumy・MyRefer）） ◆各部門とのコミュニケーションおよび面接官業務（メンバーの場合は一次選考、基幹職の場合は一 次選考・最終選考を場合に応じて担当いただく予定です） ◆候補者のアトラクト（内定承諾に向けたストーリー設計、オファー面談対応等） ※採用戦略の立案やヒアリングを通して原子力事業を深く知っていただき、数年後にはご自身の志向 等に合わせて採用以外の人事業務にも幅を広げていただくことを期待しています。 【配属先】 資源・エネルギー・環境事業領域　原子力SBU　業務部　業務グループ 部門構成　17名 【ポジションの魅力】 ・原子力事業は発電時に二酸化炭素を輩出しない準国産エネルギーに位置付けられ、第7次エネルギー基本計画においても将来につながる重要な電源として、改めてその意義が見直されている分野です。当社では、海外での新型炉建設事業や国内で多くのプロジェクトに関わり、安全性と信頼性の向上に寄与すると同時に、1日も早い福島復興のため廃炉事業にも注力している事業拡大を狙う分野となります。この成長を支えていくために、数年間で更なる採用を進めていきます。IHIの成長を支える採用担当として、自身の業務が事業の成長に直結する実感を得ることができます。 ・本社採用チームや領域幹部、部門が採用に非常に積極的・協力的で、連携しながら様々 な施策を検討・進めることができます。また、各拠点へ足を運ぶこともあり、実際の製品 や働く環境を見ながら解像度を上げることができます。 【働き方】 在宅勤務：週1-2

  求める能力・経験

  ■事業会社における新卒・中途採用の業務経験あるいは、人材紹介会社や人事コンサルで新卒・中途採用におけるRPOやエージェントとして上記職務内容に関わる幅広い実務経験をお持ちの方 ■エネルギー・原子力事業やものづくりに対する興味関心をお持ちの方

  事業内容

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