N-33047 株式会社パソナ 両面型リクルーティングコンサルタント(人材紹介/岡山)
400~600万
株式会社パソナ
岡山県岡山市
400~600万
株式会社パソナ
岡山県岡山市
リクルーティングアドバイザー
両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 【人材紹介業務】 ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案 ■マーケット情報の把握・情報の提供 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス ■選考フォロー 等 担当エリア:広島県西部(広島市近辺) 課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、同社の魅力です。
<必須> ・何かしらの営業経験を1年以上お持ちの方(法人・個人向け、業界などは問わず) <歓迎>下記いずれかの経験・想いをお持ちの方。 ・法人営業経験がある方 ・人事/人材業界での経験をお持ちの方 ・地域・社会への貢献意欲のある方 ・自分で考え、アクションを起こせる方 ・数字に対してのアプローチ経験がある方 ・真面目で誠実な方
正社員
400万円〜600万円
123日
岡山県岡山市
「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材サービスを主軸に、多様な働き方を提供し、社会課題の解決に取り組む企業です。企業の特徴として、人材派遣・紹介などの総合人材サービスに加え、官公庁や大企業向けのアウトソーシング、地方創生事業、グローバル事業などを幅広く展開しています。
最終更新日:
420~600万
当社の岡山支社において、 キャリアアドバイザー(求職者への転職活動サポート) もしくは、 法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援) のいずれかの業務をお任せします! 希望や、適性に合わせてポジションを決定いたします! 具体的な内容 ■キャリアアドバイザー(CA): 求職者様のキャリアビジョンのヒアリング、 応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる悩みを解決し、 理想の転職を叶えるサポートを行います。 ■法人営業(RA): 経営者、人事担当者に対して採用戦略を提案します。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材の紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 入社後、研修部門にて、 全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行うため、 未経験の方も大歓迎です! 営業職、携帯販売、ウェディングプランナー、教師/講師や公務員など あらゆる業界の経験をお持ちの方が活躍しています! =================== 【ワークポートについて】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、 キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、 人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、 お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 ===================
社会人経験1年以上(営業や販売において数字目標を追った経験をお持ちの方)
・人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス
400万~
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向け たコンサルティング全般。 【魅力】教育体制充実!昇給率約8割(2023年10月実績)!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
≪未経験可!人物重視≫ 【必須】社会人経験3年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職 種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐 れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩み や課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
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420~600万
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制について】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。
社会人経験1年以上 接客・販売・営業などのご経験
IT業界転職支援のリーディングカンパニーから総合型人材紹介会社へ大きく拡大中。企業の採用課題解決と求職者の転職支援サービスを展開。中途採用/転職マーケットにおいて、人と企業の価値あるマッチングを創出することが私たちのミッション。中期ビジョンに「年間転職支援人数1万人の実現」を掲げ、昨年比115%で成長率。 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、誠実で成長意欲の高いメンバーが多く、自身のスタンス次第で成長できる環境です。
400~600万
【職務概要】 ドライバーなど専門職の人材紹介/派遣サービスを行う同社にて、営業所のリーダー候補としてメンバーの育成や営業計画の立案をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣先の社員フォロー など 【主なキャリアパス】 主任または所長→支店長・部長→事業部長 ━━━━━━━ ◆同社の強み◆ ━━━━━━━ 同社は物流業界を中心に事業を展開しており、慢性的な人材不足が続くドライバーを派遣・紹介している人材派遣会社です。ChatGPTやRPAの導入など、DX化を進めています。
【必須】 ・営業経験者 【尚可】 ・人材業界での営業経験者 ・マネジメントのご経験をお持ちの方
・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
400~500万
【職務概要】 新規事業として行う人材紹介サービスの立ち上げメンバーとなっていただき、新規事業に伴った業務をお任せいたします。これまでの人材業界での経験を活かし、大いに活躍いただくことを期待します。 【職務詳細】 企業および求職者の登録獲得(まずは横のつながりがある企業様からあたっていきますので、最初から飛び込み営業を行うことはございません) ・求職者のキャリア面談 ・企業へのヒアリング、求人票作成 ・選考プロセスの管理、候補者との面接調整、契約交渉など クライアント企業や求職者との密なコミュニケーションを通じて、適切な候補者のマッチングを行い、クライ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 人材業界での法人営業もしくはキャリア支援を行ってきた方 【尚可】 事業戦略の計画を行ってきた方 新規事業立ち上げに携わった方
広告宣伝支援、人材紹介・派遣事業、教育・育成事業
200~300万
~未経験歓迎~ OJTでゆっくり時間かけて教育していただけます!! 【職務概要】 新規事業として行う人材紹介サービスの立ち上げメンバーとなっていただき、新規事業に伴った業務をお任せいたします。まずは、求職者様への対応や企業様への営業を先輩社員と同行しながら、学んでいきます。 【職務詳細】 企業および求職者の登録獲得(まずは横のつながりがある企業様からあたっていきますので、最初から飛び込み営業を行うことはございません) ・求職者のキャリア面談 ・企業へのヒアリング、求人票作成 ・選考プロセスの管理、候補者との面接調整、契約交渉など クライアント企業… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・社会人経験 ・顧客折衝経験
広告宣伝支援、人材紹介・派遣事業、教育・育成事業
300~600万
【職務概要】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます。 【職務詳細】 ■法人向け 新卒採用や中途採用を検討している企業に対し、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ■個人向け 登録ユーザーに悩みや希望のヒアリングを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【… ※詳細は面談時にお伝えします
【応募条件】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【歓迎スキル・経験】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 【入社事例】 各体育会での全国入賞者、公認スポーツ栄養士の有資格者 等 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けていただきます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。
■新卒者向けイベント事業■新卒者向け人財紹介事業■既卒者向け人財紹介事業■その他事業
350~600万
体育会系学生限定の就職情報サイトの更なる価値提供を図っていただくポジションです。 体育会出身の学生に対しての就職支援サポート(キャリアアドバイザー)と担当企業の採用支援(法人営業)の双方をご担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。 スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。 ▼具体的な業務内容 【TO 企業】 人財課題解決に向けの自社サービスのご提案や来場型/オンライン型イベント、合同就職説明会の出店提案や運営サポート等を行っていただきます。(担当目安20-30社) 【TO 求職者】 キャリアカウンセリングから入社までのフォローを一貫して担当します。主に1~3年生の体育会学生に対してキャリア形成授業なども実施、大学にも訪問することで学生と密な関係構築を行っていただきます。 口コミからの登録も多く、関係作りも行いやすいことが特徴です。 ▼1日のスケジュール 8:50 始業 8:00〜8:30くらいにオフィスへ到着します。当日のスケジュール確認や問い合わせ等の対応後、 8:50〜はオフィス全体の掃除とチームごとにミーティングを行います。 ↓ 9:30 営業架電(アポイント獲得) 商談の予定がない時間には、各企業様へ電話でアプローチしています。 多い時で1日に100件程度のお電話を行なっています。 当社のことを初めて知っていただく企業様も多いため丁寧な対応を意識しています! ↓ 12:00 休憩 チームメンバーや同期だけでなく、別事業部のメンバーと昼食をとることも多いです! ↓ 13:00 商談(法人営業) 訪問の場合はお昼に移動をして、商談後に休憩を取ることもあります。 各企業様の抱える「採用課題」について、しっかりお聞かせいただき、採用成功にむけた施策を ご提案させていただきます。 ↓ 15:00 学生面談(キャリアアドバイザー) おおよそ1名あたり1時間前後で面談を実施しています。 初回面談の場合は、就活の進捗や興味関心がある点など幅広くおきかせいただきますし 何度か面談を行なっている場合は、企業のご紹介や進んでいる企業の対策等を行います! ↓ 18:00 終業 1面談後は記録をシステムに反映させます。 チームによって勉強会を行なっているところもあったり学びの場が多く成長を感じます。 ▼入社後の流れ 入社後、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ▼キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→...→マネージャー→...→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをアサインする抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境です。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
▼必須条件 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2~3年以上を有する方(法人・個人問わず) ▼歓迎条件 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツを通じて社会貢献したい方 ※業種未経験歓迎
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420~600万
【キャリアコンシェルジュ(求職者担当)】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー(企業担当)へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート(条件交渉等) – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー(企業担当)】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス
400~600万
■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(CC): ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ■法⼈営業(RA): ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般
・社会⼈経験3年以上 ・接客・販売・営業経験など数字⽬標を追った経験 ※⼊社者事例︓携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
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