【提案営業/名古屋】土日祝休み/年休126日/インセンティブ有(売上の3%~7%)
420~800万
株式会社カムテイ
愛知県名古屋市中区
420~800万
株式会社カムテイ
愛知県名古屋市中区
不動産法人営業
土地建物所有者(オーナー)様から物件をお借りして加工し、テナント様にお貸しする「サブリース」の営業業務です。大手リユースショップや飲食店、フィットネスジムなど幅広い業態への提案が可能です。 【詳細】◆物件探し:車や足、ネットを使って物件を探したり、不動産会社からの紹介を受けます。物件のオーナーと面談し、貸す意思があれば借り上げ価格交渉などを行います。◆テナント探し:コンビニや飲食店など、当たりをつけた企業へ連絡し、実際の物件を案内して出店の検討をお願いします。◆アポは1日5~6件ほど。アポ取りは大阪本社の専門部隊が行うため、利益を上げる営業活動に集中できます。
【いずれか必須】◆不動産開発営業◆用地仕入れ◆店舗開発◆コインパーキングの営業◆法人営業経験者(無形商材の新規営業 【魅力】■毎月売上の3%~7%をインセンティブとして支給!年収1000万円も実現可能な報酬体系■アポ取りは大阪本社の専門部隊が担当するため、営業活動に集中できる環境■空き物件の情報共有や、マッチするテナントを皆で紹介し合う協力的な社風■都心物件は競合他社が多いので、郊外で探すこともオススメ。目を付けられていない物件があります!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~800万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥283,000~ 固定残業代¥67,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:変更無し ▼入社年度別インセンティブ支給額平均 1年目:30万円 3年目:80万円 5年目:150万円 【昇給・賞与】昇給/年1回(7月) 【諸手当】 ・時間外勤務手当(超過分) ・役職手当 ・資格手当 ・通勤手当(会社既定に基づき支給) ・車通勤の場合、ガソリン代全額支給(※駐車場完備) ・報奨金制度/インセンティブ 【休暇】GW休暇/夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇
名古屋支社:営業部は現在5名体制。支社長30代、営業メンバーは20代30代が中心。 全員が中途入社者なので相談しやすい環境。
無
愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル9階
名古屋市営地下鉄鶴舞線伏見駅 徒歩4分
敷地内全面禁煙
■就業場所の変更の範囲:変更無し
無
有
■資格取得支援/受験・研修費用の全額補助あり ■社用車貸与 ■社用携帯電話・ノート型パソコン貸与 ■クールビズ導入 ■健康診断 ■がん保険加入 ■社員旅行 ■退職金制度/企業型確定拠出年金
2名
筆記試験:無
【年収1000万円も実現可能】毎月売り上げの3%~7%をインセンティブとして支給! 人材・不動産&建築・保険の3事業を展開/安定した経営基盤と多様な制度で働きやすい環境
【入社後の流れ】入社1週間は仕事内容を理解するフェーズから始まります。会社や事業について学ぶ座学的な内容からスタートし、その後は先輩や上司に同行しながら実務を覚えていきます。先輩が実践してきたポイントや工夫を惜しみなく伝える社風ですので、安心して業務に取り組めます。 【営業活動のポイント】■都心物件は競合他社が多いため、郊外エリアの開拓もおすすめです。まだ目をつけられていない掘り出し物件を見つけるチャンスがあります。■アポ取りは大阪本社の専門部隊が行うため、営業担当者は利益を上げる活動に集中できます。■一人で抱え込む必要はありません。空き物件の情報共有や、その物件にマッチしたテナントを皆で紹介し合う協力的な環境です。■不動産以外の商材(人材紹介事業、保険ソリューション事業)の提案も可能です。お客様のニーズに合わせて自由な提案ができ、インセンティブも獲得できます。
〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル
名古屋支社 名古屋市中区錦1丁目18番24号 いちご伏見ビル9階 東京支社 東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング3階
■人材派遣業 ■有料職業紹介事業 ■保険代理店業(生命保険・損害保険) ■サブリース事業 ■不動産コンサルティング業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450万~
【不動産・店舗リース事業本部について】 入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 . 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業•コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 . ■コンサルティング・顧客管理業務(対飲食企業) - 多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 - 貸しているテナント側管理(更新、再契約、日常の相談事項の対応) ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 . ■店舗開発業務(対不動産業者・賃貸人)※不動産経験に応じて - ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 - 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 - 出店候補地の近隣調査(近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場)、 店舗内調査(インフラ容量、厨房・内外装造作の確認)、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 - 借りているビル側管理(再契約、日常の相談事項の対応) . 【ミッション】 ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き(知識×体験=知恵)、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 . <支援実績のある企業様の一例> 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/加納コーポレーション株式会社/株式会社バル・ホールディングス/GYRO HOLDINGS株式会社/株式会社ダイニングイノベーション/株式会社INGS/株式会社マックスフーズジャパン/株式会社バルニバービ/株式会社ダイヤモンドダイニング/株式会社ギフト
【必須経験】 事業会社での営業経験をお持ちの方(個人法人/有形無形問わず) *他業種からの内定事例:自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc 【歓迎要件】 ・経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方 ・宅地建物取引士の資格保有者
人材ビジネス不動産
700~2000万
物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業をお任せいたします。 物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の各分野の専門チーム(売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等)との連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。
【必須要件】 ・投資家サイドにて工業・物流不動産に関わるディールに携わったご経験をお持ちの方 ・ゼネコン・デベロッパー等にて建築営業や土地開発、用地取得に従事していた方(5年以上) ・物流施設・工場・R&D施設・データセンターなどの用途に関する知見や提案経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行/信託銀行)にて法人に対してリレーションマネジメント(業界不問)のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方
・事業用不動産(オフィスビル、物流施設、商業施設等)の売買、交換、賃貸借の代理/媒介、信託受益権の売買の代理/媒介、私募の取扱い ・不動産戦略、投資に関するコンサルティング(投資顧問、鑑定、デューデリジェンス、アセットマネジメント等) ・不動産情報、データ分析提供/出版、マーケットリサーチ/レポート作成、セミナー開催 ・プロパティマネジメント、不動産企画コンサルティング ・企業のCREに関するコンサルティング ・プロジェクトマネジメント
400~500万
転勤なし/名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。 不動産業界、営業未経験でもご応募可能。第2新卒歓迎。 成果は高く還元します。年収1,000万円超えも可能な環境です! 2023年6月に支店開設。順調に成長を続け、2024年7月に増床移転(同ビルJPタワー内)。 ?2024年11月より支社へ昇格となりました。? 好調な業績に伴い、名古屋での営業職を急募集中です。 法人向け又は個人向けの営業を担当いただきます。? 不動産業界、営業のご経験をお持ちでない方も大歓迎です。 経験豊富なメンバーがサポート、レクチャーします! 【具体的な仕事内容】 ■用地仕入(法人営業) 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、 土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、 他部署と連携して交渉を進めます。 ・仕入の優位性 当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。 多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する 様々な方法を提案します。 ・顧客視点での提案を徹底 単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。 あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。 ※業務内容は配属部署により異なります。 配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい! ※仕事はチーム制。 チームメンバーが丁寧に教えますので、スタート時に業界ご経験がなくても問題ありません! ・圧倒的顧客ファースト 当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
・経験 社会人経験 ・資格 特になし 尚可:宅地建物取引士 ・学歴 不問
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
300~1000万
【業務内容】 営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 【具体的には】 『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆土地仕入れ営業 住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆収益不動産仕入れ営業 ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 単なる不動産売買ではなく仕入れた不動産に市場ニーズに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 資金力があり豊富な取扱物件があるためニーズのある商材を偏りなく自由に取り扱うことができ不動産営業としての幅を広げスキルアップすることができます。 ハウスドゥでは社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ◎残業月10~15時間 ◎連休取得も可 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【学歴】不問 【必須】資格・経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・下記のA、B、Cのいずれかに該当する方(ご年齢に相応な経験)。 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販 ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方 ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客・販売経験がある方 ※経験年数不問 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(面接回数1回~2回) ⇒ 内定 ⇒ 条件提示面談 応募書類:写真付き履歴書、職務経歴書 適性検査:適性検査(WEB)の詳細は別途ご案内します。 面接形態:実情ほぼ1回で対面面接(ホールディングス代表)を実施。
■不動産売買事業 土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 買取パートナー制度 設立2016年10月 売上高675.7億円(2024年6月末現在) ※グループ連結 資本金34億57百万円(2024年6月末現在) 従業員764名(2024年6月末現在) ※グループ合計
600~700万
■保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。 【会社の特徴】ここが他の不動産会社と違います! ★一人当たり付加価値額(粗利)が4,200万円(2022年6月期)と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より 【主な業務内容】不動産管理部の業務領域 ①物件管理・運用業務(PM/BM)の統括 自社保有・再生中の収益不動産(区分・一棟・商業ビル・レジ・オフィス等)および外部オーナー所有物件の運用管理。 入居率・収益率向上のための施策立案と実行管理。 管理会社・工事業者・テナント等との折衝・調整・契約管理。 原状回復・修繕・設備更新等の企画、見積・発注・進捗確認。 リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。 ②管理業務改善・DX推進(部長の右腕としての主要ミッション) 管理業務の効率化(業務フローの可視化・標準化・IT化の推進)。 不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進。 データに基づく稼働・収益・コスト分析と経営層へのレポート。 ③収支・予算管理 管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。 修繕・維持管理コストの最適化。 管理部門のKPI(稼働率、収益率、顧客満足度など)設計と達成管理。 ④管理物件のバリューアップ提案 不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。 テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。 竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。 ⑤部長補佐とチームマネジメント 戦略提言と部門への浸透: 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な情報を提供し、戦略提言を行う 。経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す 。 チームマネジメント: 部門メンバーの業務指導・教育・評価 。外部委託先(管理会社・清掃・警備・施工業者等)の管理・統制 。 <想定される物件タイプ> 収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場 など 自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む <活かせる経験> 不動産管理会社・PM会社での実務経験 収益不動産の運用・再生・AM/PM業務経験 チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験 【将来的な期待役割】 管理部門の責任者として組織運営・人材育成・業務基盤整備をリード 経営方針・部門戦略を踏まえた「収益不動産管理の高度化・収益最大化」への貢献 物件の“維持”にとどまらず、“価値創造・再生”の視点でマネジメントを実践
【MUST 必須】 ・賃貸仲介店での店長、および管理者の経験 ・普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。) 【NEED 優遇】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士
収益不動産再生事業 コンサルティング事業 建物管理事業
400~500万
2024年7月度より、少しでも困っているオーナ―様や眠っている物件を蘇らせるべく、業界としてはトップクラスとなる7%の手数料設定をし物件仕入れ数が、爆増しています。 【仕事の概要】 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。 大切なのは、不動産売買仲介業者や賃貸仲介業者との関係性! 業者さんの方で、困ったことがあったとき・持っている物件を売りたいと思ったときに 「不二興産の〇〇さん」に相談しよう、と思ってもらう関係性を築くことが大切です。 そのために、常に不動産情報の収集や情報交換を行います。 コツコツと人間関係を築くマインドと、他社にはないワンストップで全工程に関われる 裁量の大きさやスキルアップの幅は無限大に魅力を感じてもらえる方にはピッタリです。 【仕事の流れ】 ◆物件(一棟収益不動産:中古マンション・オフィスビル)の買取仕入 ①、情報収集:不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ②、物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③、物件の仕入手続き ※頼りになるマネージャーや先輩に聞きながら進めていきましょう。 ◆再生プラン ④、空室ゼロに向けた企画:具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定・発注します。 ※不動産管理部のみんなと協力しあいながら進めていきます。 ◆販売 ⑤、販売営業:自社の物件を、積極的に販売してくれる業者さんを探し、営業をしていきます。 【他社と異なり、ワンストップで事業に関わることができ、やりがいがあります】 ■不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr ■不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw ■募集背景 本社営業部の拡充のための増員募集です! 【働くメンバー】 企画営業部は、全員で8名(営業部長;40代、営業20代・30代・40代の男性が5名、事務3名)のチームです。
【必須】 ・業界問わず、法人営業経験のある方 ・普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。) 【歓迎】 ・もっとスキルを磨いて、キャリアアップしたい・年収を上げたいという 向上心をお持ちの方 ・同じことの繰り返しでなく、新しい手法を見つけ出すのが好きな方 ・宅建資格を勉強したことがある方(取得されている方は大歓迎)
収益不動産再生事業 コンサルティング事業 建物管理事業
400~600万
不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後の サービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング(見積作成・契約・導入サポート) ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画
必須要件 【いずれか必須】 ■営業のご経験(個人・法人不問) ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■販売のご経験 ■テレフォンアポインターのご経験 歓迎/尚可 ■不動産業界ご出身の方 ■営業としてのスキルアップを目指す方 【 学歴不問/業界未経験者歓迎 】社員の90%は不動産業界未経験。
サマリー 主に不動産会社向けに物件写真撮影・間取り図作成代行サービス(「Req」)のサブスクリプションモデルを提供しているほか、不動産情報が蓄積されたクラウドサービス「Stockplace」を運営しています
350万~
【第二新卒歓迎/年休127日/転勤無/充実した教育制度有】 資産・土地をお持ちの地主様(法人・個人)対してマンション・アパート駐車場等による土地の有効活用をご提案する営業をお任せいたします。 ■土地の地主様へのアプローチとなり「建てる」だけでなく、マンションの賃貸管理/駐車場/テナント等提案も可能。種類が豊富の為、他社と比べ提案し易いです。■営業手法は基本地主様への直接訪問ですが、不動産会社や金融機関からの紹介もあり、立地や家族構成、資産状況等をみて総合的にご提案頂きます。お客様の住まいのお困りごと(リフォーム、建て替え等)も営業手法となるので不動産営業としてしっかり経験が詰めます。
★第二新卒歓迎!/社会人経験が浅くても挑戦可能です!★ 【歓迎】新しいことに挑戦したい方、腰を据えて働きたい方、手に職をつけてスキルアップしたい方は大歓迎です! 【教育体制】先輩社員が教育担当としてつくため、未経験でも安心して働くことができます。【キャリアアップ】幅広い事業を展開しているため、将来的には賃貸管理など別の不動産業務にも挑戦することができます。不動産業界で生かせるスキルが身につくため、手に職をつけて働くことができます。またご自身で希望をお伝えすることができる環境です。【働く環境】転勤無で年休127日と愛知で腰を据えて働きやすい環境です。
■不動産/マンション、戸建住宅等の分譲、流通 ■建設/住宅、ビル、店舗などの設計、施工、リフォーム ■管理業務/賃貸マンション、アパート、ビル、事務所、駐車場等の経営管理受託など。
500~700万
不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、土地整備(造成)の調整・進行管理や契約書作成などを担当していただきます。 【具体的には】■土地整備の調整・進行管理:仕入れた土地を住宅用地として販売できるよう整地・整備するための業者への発注、進行管理など ■契約書作成:不動産取引に必要な各種契約書の作成など ■物件調査:周辺物件情報の収集や土地の用途確認等、必要な調査の実施 ■プロジェクト管理:仕入れ価格、整備費用、各種手数料などを計算し、利益管理の実施■一部物件の販売活動も担当していただきます。
【必須】■営業推進または営業のご経験 ■普通自動車運転免許 ★明確な指示に従う仕事というよりは少数精鋭のチームの一員として、ご自身で一定の裁量を持って業務を進めていただきます 【当社の魅力】◆業界未経験でもOJTでキャッチアップ可能で、現在のスタッフも不動産未経験から入社し、活躍中です。 ◆言われたことだけをこなすのではなく、幅広い業務を経験してキャリアアップしたい!と考える方に最適なポジションです。 ◆宅地建物取引士の資格はなくても応募可能ですが、入社後に取得を目指していただきます。そのための資格取得支援制度があり、取得にかかる費用を全額サポートしています。
不動産売買・仲介・宅地分譲・事業用地開発
500~800万
住宅用地の販売業務をお任せします。個人や住宅建設業者に対し造成された土地を紹介し、契約成立までの交渉や手続きをサポートします。顧客の希望に合った土地を提案し、安心して購入できるよう支援する役割です。 【具体的には】 住宅の建設に適した土地を選定し、地価や建設可能面積、地域の規制を調査。売主との交渉を通じて購入条件をまとめ、必要に応じて建設許可や開発許可を取得します。仕入れた土地が計画通りの住宅建設に適しているかを開発チームと調整し、最終的に顧客や事業者に販売します。市場調査や交渉力が求められる仕事です。
【必須経験】何らかの営業経験★不動産業界での経験はなくてもOK! 【歓迎】■不動産販売・住宅営業の経験 ■自ら考え行動し、成果につなげられる主体性をお持ちの方 【当社ならではの魅力】 ◆少数精鋭のため経営層と近い距離で意見交換・迅速な意思決定が可能 ◆経験豊かなメンバーからの密な指導で業界未経験でも安心スタート。 ◆実績と意欲次第で、早期に責任あるポジションへステップアップ可能。 ◆納得感のある取引スタイルで地域から支持され実績も堅実に積み上げ中 ◆厳しいノルマがなく自分のペースで働けるため、成果に応じた報酬を得ることが可能
不動産売買・仲介・宅地分譲・事業用地開発