【ハイブリッド×フレックス】【組織人事】外資系大手コンサル
450~2000万
企業名非公開
東京都中央区
450~2000万
企業名非公開
東京都中央区
マーケティングコンサルタント
BPRコンサルタント
市場リサーチ/データ分析
入社後のアサイン想定プロジェクト 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 直近のプロジェクト事例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 求める人材像 ◎グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方
経験業種 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) 経験業務-必須要件 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方(人事領域以外も歓迎します) ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外のご経験も歓迎。アドオン開発経験も可。) ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 歓迎資格/スキル 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
450万円〜2,000万円
内訳:完全週休2日制
東京都中央区
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度 など
最終更新日:
550~750万
【仕事内容】 ◆◇マーケティングを手段として事業企画・計画の達成をリード/マーケ・企画の経験を活かして戦略立案などの上流から携わる/自社プロダクト「楽楽精算」などSaaS領域で高いシェアを誇る成長企業/長期にわたり増収継続◎/プライム上場◆◇ ■業務概要: ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定の推進をお任せします。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。 <具体的な業務内容> ※ご経験に応じ、下記業務を段階的にお任せします。 ①:定性定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析 ②:案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ③:事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)への参加、運営 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ■配属組織:※2026年4月時点 楽楽クラウド事業本部 マーケティング・セールス統括部 マーケティング戦略企画1課(課長1名、メンバー5名) マーケティング戦略企画2課(課長1名、メンバー5名) ※1課・2課いずれかの配属となりますが、選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■ポジションの魅力 ◎:事業成長の「中枢」を担う戦略策定と実行に携われる 新規顧客獲得からブランド価値向上まで、幅広い事業領域で戦略を立案。リサーチから施策実行まで一貫して担当し、顧客視点で事業の方向性を定めます。その為、自身の戦略で事業を成長させる達成感を強く感じられる、まさに事業の中枢を担うポジションです。 ◎:「仮説検証」と「成功への伴走」を繰り返す実践的な挑戦ができる 答えのない世界で自ら仮説を立て、多様な手法で検証しながら事業を成功へと導く挑戦ができます。 ■ミッション: 楽楽シリーズ各商材の新規受注の最大化をミッションとしています。 まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。
■必須条件: ※以下いずれかの経験をしている方 ・マーケティング・販促業務のご経験 ・企画業務(販促企画/営業企画/事業企画)などを想定 ■歓迎条件: ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー/プロダクト・サービス企画の経験 ・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。 当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
1000~2000万
◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる徹底的な現場主義の経営支援会社です。 ・経営、DX、投資の三位一体サービスでクライアントの事業再生を支援します。 ・案件は100%インバウンドであり、新規開拓などの営業活動は一切ありません。 ・大手ファーム出身のプロが集い、活気ある環境で「やりきる」文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営層や管理職と向き合い、頭脳・手足となって変革を実現する経営支援です。 ・独自の技法を用いたサプライチェーンやマーチャンダイジングのシステム開発。 ・最先端技術を活用したクライアントのシステム自立支援と独自プロダクト開発。 ・日本発・海外向けのシステム展開により、日本企業のグローバル進出を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手雑貨小売業オーナー社長への、ノースコープでのコミット型経営・DX支援。 ・大手鉄道会社CXOや化粧品会社社長と直接対話するビジネス基盤の構造改革。 ・米国出張・長期滞在を前提とした、グローバル大手小売業の進化挑戦プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社即日から中核メンバーとして、クライアント価値創出の先頭に立てます。 ✅ 積極的な経営関与が求められ、社内への提言や行動の機会が豊富にあります。 ✅ 卒業生はCXOや社長として上場へ導く等、事業会社の経営層で多数活躍中。 ✅ 限界突破に挑戦できる自由な環境で、クライアントから直接感謝されるやりがい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・契約の枠にとらわれず、クライアントの「戦友」として伴走支援を徹底します。 ・他エージェントより企業との太いコネクションがあり、高い専門性を誇ります。 ・多様な職歴の社員が在籍し、コンサルでありながら事業会社のような一体感。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・コンサルティングファーム在籍もしくはコンサルティング業務経験(目安5年以上) ・チームマネジメント経験(目安10名以上) ・クライアントフェイシングを責任者として担当した経験 ・MVV(ミッション・ヴィジョン・バリュー)への理解・共感とそれに沿った自律的行動力 ・経営や事業運営、組織開発、人材育成に興味関心をお持ちの方
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333~444万
職種:IR資料の編集ディレクター ポジション:一般職 勤務地:東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング5F アクセス:東京メトロ各線 日本橋駅 3分 雇用形態:正社員 試用期間3カ月 条件変更なし 部署構成: コミュニケーション・デザイン部 構成:部長1名、編集ディレクター6名、校正1名 募集背景:業務領域の拡大の増員 〈部署魅力〉 顧客のニーズに応じて専門のメンバーを社内外から厳選し、オーダーメイドでPJTチームを編成しているためその質の高さで注目されています。外部のプロフェッショナルメンバーとともに質の高いサービスを提供しております。 受動喫煙対策 オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室あり) 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 職務内容: ◇IR支援(統合報告書/決算・ESG説明会サポート 他) ◇企業ブランディング支援(企業PR映像/コーポレートサイト構築 他)のための、顧客ヒアリング ◇制作パートナーへのディレクション業務全般(案件納期約9ヶ月程度) ◇他書類作成や顧客対応など ※日本を代表するグローバル展開企業に対し、企業価値を上げるためにIR・企業ブランディングのコンサル業務をお任せします。顧客の経営層と対峙しながら顧客の魅力や価値を可視化させ、全世界のステークホルダーに伝えていく責任感とやりがいがある業務です。 ※お任せする業務内容は、適性やスキル・ご希望に応じて判断します 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
応募条件: ・大卒 ・第二新卒可 ・コミュニケーション力、想像力、能動的思考、知識欲あるかた ・Excel・Word・PowerPointで事務処理ができる方 ※個ではなくチームワークを大切にする方、ヒューマンスキルを重視しています! 歓迎: ・編集、制作の経験者も可(編集のディレクター経験など) ・TOEIC700点以上あれば尚可(なくても可) ・日本を代表する企業の冊子を出すため、責任感のあるかたを希望 ・パートナーも厳しい人たちも多いので、チームで仕事のできる方、少々タフさも必要 人物像: ・成長意欲のある方、向上心や学習意欲のある方、チームワークを大切にする方 ・経営層との対峙など上級コミュニケーションを身につけたい方 ※異業種からの転職も歓迎!20代~30代を中心に、入社後は積極的に簿記の勉強をしたり、IR関連の勉強をしたりと、向上心のある社員が多いチームです。
=通訳、翻訳、語学人材派遣・紹介、IR支援、イベント運営= ◇国際会議や学会の企画・運営サポートでトップクラスの「株式会社コングレ」グループの一員。通訳・翻訳・語学人材派遣をあわせた語学のトータルサービスをお客様にご提供。顧客は大手グローバル企業が多数 ◇翻訳・通訳サービス ◇語学人材サービス
1010~2000万
◆企業概要 ・世界的な監査・コンサルティングネットワークであるKPMGのメンバーファームです。 ・最先端のデジタルトランスフォーメーション(DX)に伴う組織変革を支援しています。 ・千代田区大手町駅直結のオフィスを構え、先進的なビジネス環境を提供しています。 ・多様性を尊重し、グローバル基準のプロフェッショナルが多数在籍する企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・DX推進に伴うリスクを管理するための、デジタルガバナンスの評価や戦略策定。 ・企業の持続的な成長に向けた、ITガバナンスの構築や見直し、運用の浸透支援。 ・リモートワークや業務のデジタル化、ペーパレス化の推進におけるリスク管理。 ・AI・デジタル活用プロジェクトでのリスク評価や、状況のモニタリング支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・DX推進・リスク管理のためのデジタルガバナンス構築・評価支援 ・デジタルやAI活用プロジェクトにおけるリスクマネジメント体制の構築 ・リモートワークの導入や業務のデジタル化・ペーパレス化に伴うリスク管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅市場価値が急上昇している「DX×リスクマネジメント」の専門性が身に付きます。 ✅マネジャー未満は年収595万円~、マネジャー以上は1040万円~の高待遇です。 ✅フレックスタイム制の導入や、駅直結オフィスなど柔軟で快適な働き方が可能です。 ✅ベビーシッター補助や保活支援など、手厚いワークライフバランス支援があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるIT導入ではなく、激変するリスクを捉えたガバナンス策定に強みがあります。 ・KPMGのグローバルな知見を活用し、最上流の戦略から運用まで一貫して支援。 ・育児やライフイベントと仕事を高次元で両立できる、先進的な社内制度の充実度。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須要件 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・コンサルティングファーム、ITコンサルタント、または、SIベンダーにおける3年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験 ・論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力 ・日本語での業務遂行が可能なビジネスレベルの言語能力 <マネジャー以上> ・コンサルティングファーム、ITコンサルタント、またはSIベンダーにおける5年以上の経験、またはそれに準ずる経験 ・調達・購買領域におけるシステム導入プロジェクトのプログラム/プロジェクトマネジメント経験 ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定に関する実務経験 ・クライアントのマネジメント層と対等に議論できる調達領域の専門知識と実務経験 ・論理的思考力、問題解決能力、優れたコミュニケーション能力 ・日本語での業務遂行が可能なビジネスレベルの言語能力
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580~2000万
【業務概要】 中央省庁・地方自治体・独立行政法人・医療機関・教育機関など、公共領域のクライアントに対し、政策立案支援から業務改革、IT構想策定、システム再構築、民間活用(PFI等)まで、幅広いテーマでコンサルティングサービスを提供します。 日本の重点課題に対するプロジェクトに携わり、国民生活の質向上・行政サービスの高度化・公共コストの最適化に貢献するポジションです。 【業務内容】 公共領域における戦略・業務・ITの各領域で、以下のようなプロジェクトに参画します。 ・公共政策に関する調査研究、行政・事業評価、経営・事業戦略立案支援 ・財務会計・管理会計・組織・人事制度改革支援 ・業績評価制度・行政評価制度の構築支援 ・業務プロセス改革、組織改革、人材育成・人事評価制度改革 ・リスクマネジメントシステム構築、システム監査・情報セキュリティ監査 ・業務・システム最適化計画策定、情報システム再構築・調達支援 ・ERPパッケージの検討・導入・バージョンアップ ・プロジェクトマネジメント、CIOサポート、BCP策定支援 ・民営化・独法化支援(制度設計・業務/組織/IT設計) ・官民連携(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)支援 ・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援 【プロジェクト例】 ・情報システム再構築・調達支援(中央省庁、独法、自治体、自治体病院、特殊法人、教育事業会社) ・業務改善・効率化調査(中央省庁、独法、自治体、国立大学法人、公立大学法人、自治体病院) ・地域情報化計画策定(地方自治体) ・公共政策に関する調査研究(中央省庁、独法) ・海外調査事業(特殊法人、独法) ・システム運用業務・コスト適正化支援(中央省庁、独法、公益法人) ・経営改革支援・経営改善調査(自治体病院、地方自治体) ・経営戦略策定・経営管理業務(独法) ・業績評価制度・BSC導入支援(自治体、大学法人、独法) ・人事評価・人材育成に関する調査・研修(中央省庁、独法) ・PFI・市場化テスト等の民間活用支援(独法、自治体) ・ERP導入(特殊法人、独法) ・BCP策定支援(自治体、公益法人) ・民営化・独法化支援(特殊法人、国立大学、中央省庁) ・データセンター構築支援、コンタクトセンター構築支援 ・統合リスクマネジメント構築支援 ・社会インフラ維持管理に関する調査(中央省庁、自治体、公益法人) 【このポジションの魅力】・日本の重点政策・行政改革に直接関与できる稀有な環境 国の制度設計、行政サービス改革、公共IT刷新など、社会インパクトの大きいテーマに携われる。 ・戦略 × 業務 × IT を一気通貫で経験できる 調査研究から制度設計、業務改革、IT構想、システム導入まで幅広い領域を担当可能。 ・多様な公共機関との協働による高い専門性の獲得 中央省庁、自治体、独法、医療・教育機関など、公共領域の幅広い知見が身につく。 ・社会課題解決に直結するキャリア形成 行政効率化、公共サービスの質向上、官民連携など、社会貢献性の高いテーマでキャリアを積める。 ・グローバル案件への参画機会 語学力を活かした海外調査や国際プロジェクトにも挑戦可能。
以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方
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年収非公開
◤仕事内容◢ スポーツ・エンターテインメント業界における新規事業開発や戦略策定、実行支援を中心に、同社の総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供します。「スポーツ/エンタメ×〇〇」に取り組む他業界のプレイヤー、メガベンチャー、スタートアップとも協業しながら活動を推進します。 新規事業開発支援(パーパスドリブン・顧客視点での事業創出) 戦略策定支援(業界特性を考慮した、実現性に拘った戦略策定) 営業改革支援(コンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革・推進支援) 実行支援(実行計画策定、立ち上げ準備、業務設計、運用フォローなど) ◤会社の特徴◢ 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissionに掲げています。 官公庁(スポーツ庁)から中央競技団体、メガベンチャー、スタートアップまで多種多様なクライアント基盤を誇ります。 高いキャリア採用比率(2023年度65.8%、2024年度52.5%)を維持しており、中途入社者が馴染みやすく活躍しやすい環境です。 ◤仕事の魅力◢ 伝統的なスポーツ・エンタメ業界に留まらず、他業界との掛け合わせによる前例のない新規事業開発やDX推進に関わることができます。 単なる戦略立案に留まらず、業務設計や運用フォローといった「実現性」に拘った一気通貫の実行支援スキルが身につきます。 在宅勤務・リモートワーク制度やフレックスタイム制が整備されており、プロフェッショナルとして自律的かつ柔軟に働ける環境です。
◤必須スキル・経験◢ ※年齢・学歴不問 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 戦略/業務/IT関連の各種コンサルティング経験 事業企画、経営企画、マーケティングなどの実務経験があり、戦略立案から業務に取り組める方 ◤歓迎スキル・経験◢ ※年齢・学歴不問 CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関する実務経験 製品企画、事業企画、営業戦略の立案経験 スポーツ、エンターテインメント領域への強い関心や知見 ◤求める人物像◢ ※年齢・学歴不問 新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、業界に変革をもたらす意欲のある方 先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができる方 問題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの課題に対し最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方
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1200~1500万
自動車OEMやTier1に対して、事業戦略やDX戦略の策定、新規ビジネスの企画、車両データや企業内データを活用したサービス構想の立案など、企画職の経験を活かせるテーマに取り組みます。 また、スマートファクトリー化に向けた構想策定や工程設計、生産・調達・物流・品質といったバリューチェーン全体の改革、基幹システム刷新における上流工程など、全社横断のプロジェクトにも携わります。 構想策定にとどまらず、日立製作所などグループ会社と連携しながら導入・定着化まで支援するため、企画を実行につなげる経験を積むことができます。
自動車業界における企画業務のご経験
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600~800万
自動車OEMやTier1に対して、事業戦略やDX戦略の策定、新規ビジネスの企画、車両データや企業内データを活用したサービス構想の立案など、企画職の経験を活かせるテーマに取り組みます。 また、スマートファクトリー化に向けた構想策定や工程設計、生産・調達・物流・品質といったバリューチェーン全体の改革、基幹システム刷新における上流工程など、全社横断のプロジェクトにも携わります。 構想策定にとどまらず、日立製作所などグループ会社と連携しながら導入・定着化まで支援するため、企画を実行につなげる経験を積むことができます。
自動車業界における企画業務のご経験
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800~1200万
自動車OEMやTier1に対して、事業戦略やDX戦略の策定、新規ビジネスの企画、車両データや企業内データを活用したサービス構想の立案など、企画職の経験を活かせるテーマに取り組みます。 また、スマートファクトリー化に向けた構想策定や工程設計、生産・調達・物流・品質といったバリューチェーン全体の改革、基幹システム刷新における上流工程など、全社横断のプロジェクトにも携わります。 構想策定にとどまらず、日立製作所などグループ会社と連携しながら導入・定着化まで支援するため、企画を実行につなげる経験を積むことができます。
自動車業界における企画業務のご経験
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400~1000万
◤仕事内容◢ オリックスグループの各社・各部門を対象に、横断的な業務改革デジタルシフトの企画・実行、または各プロジェクトの企画・実行支援を担当します。 グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ※採用はオリックス株式会社となり、配属先は業務改革推進部となります。なお、同じデジタル戦略部門であるオリックス・ビジネスセンター沖縄への兼務出向となる場合もあります(勤務地は東京本社です)。 ◤会社の特徴◢ オリックスグループの中長期目標(28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成)に向け、グループのデジタル戦略を牽引する重要な部門です。 キャリアチャレンジ制度や社内公募制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)など、長期的にキャリアを形成できる充実した人事制度が整っています。 有給休暇取得率81.5%(2025年度)、5営業日連続取得での奨励金支給など、ワークライフバランスを重視する風土です。 ◤仕事の魅力◢ CEO直下の新設セクションという裁量の大きい環境で、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと巻き込みながらダイナミックな改革を推進できます。 多岐にわたるグループ事業を対象に、業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化が成立する形での最先端の業務改革に挑戦できます。
◤必須スキル・経験◢ 企画業務や業務改革改善の経験、もしくはこれらに対する強い興味・関心 事業や業務、部門に対してリスペクトを持ち、円滑な理解・リレーション構築ができる方 グループ内外との円滑なコミュニケーション能力(傾聴力・伝達力) 論理的思考力(概念的、構造的、システム的な思考ができる方) ◤歓迎スキル・経験◢ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社における戦略部門、事業企画、業務企画部門での実務経験 コンサルティング会社、BPO会社、システム会社における上流工程での実務経験 ◤求める人物像◢ 多様な事業に関心を持ち、前向きにチャレンジできる方 複雑な業務プロセスの本質を見抜き、構造化して捉えられる方 周囲の意見に耳を傾け、チームや組織を巻き込んで改革を進められる方
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