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エージェント求人

国内事業戦略・企画 【スペシャリスト】

700~1300

株式会社ビザスク

東京都目黒区

職務内容

職種

  • 事業企画

  • 経営企画

仕事内容

ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、 考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 ・モニタリング/分析 事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析 ・事業内の案件推進 日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。 想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます - 雇入れ直後:仕事内容を参照ください - 変更の範囲:当社における各種業務全般

求める能力・経験

  • 市場調査
  • プロジェクトマネジメント

必須要件 ・コンサルティング会社、事業会社(無形商材)、マーケティング代理店等でデータを用いた分析・市場調査の経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義) ・月次での数値目標を追った経験 ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます 歓迎/尚可 ・自ら手を動かし、企画やプロジェクトを推進してきた経験 ・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験 ・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画の経験 ・弊社サービスをご利用いただいたことのある方

学歴

大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

700万円〜1,300万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

残業

休日・休暇

127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)

その他

- 年末年始休暇 - 自己啓発休暇 - 産育休(取得実績あり)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・推定年収(昨年度賞与込) 700〜1300万円 ・月収目安 50〜86万円 ・固定残業代 143,000〜241,000円 固定残業時間(45時間)131,000〜221,000 固定深夜時間(20時間)12,000〜20,000 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し) 賞与:年1回(業績に基づく)

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都目黒区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有 ◆◇福利厚生◇◆ - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可) - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等) - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助(採用時のみ) - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ - 副業:可(事前承認制) - 服装:自由

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【東京】新規バイオものづくり事業の技術開発・実証推進(総合職)

    426~632

    日本製紙株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    純国産木材バイオリファイナリーによるバイオエタノール生産プロセスの開発やNEDO事業の実証開発を担当します。将来はプロジェクトの技術部門マネジメントを担い、社会実装をリードしていただきます。 木質バイオマスからのバイオエタノールの事業化に向け、以下の業務をお任せします。 1)バイオエタノール及び周辺技術の実証・研究開発 2)木質バイオマスからのバイオリファイナリー技術探索・開発 3)NEDO事業の技術担当 ※今年度は実証機を立ち上げる重要な時期です。出張による現場立ち会いや一定期間の現地異動も想定されており、現場感を持ってスケールアップや社会実装を推進できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須/下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・バイオ技術に関する知見、経験・ラボから実機へのスケールアップ技術の知見、経験・NEDO事業における技術開発の知見、経験・木質バイオマス活用に関する知見、経験 【期待】・入社後は中長期的に、このオープンイノベーションのプロジェクトの技術部門のマネジメント業務を担ってもらうことを期待しています。 【働き方】・残業時間や出張頻度などの「働き方」が気になる方よりも、全力で社会実装を成し遂げたい方に向いています。 ・出張による実証の現場立会い、一定期間の実証業務(現地への異動)を行っていただくことを想定しています。

    事業内容

    ■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等

  • エージェント求人

    ラクス/戦略企画

    600~800

    • データ分析
    • 製品
    • 市場/地域実勢調査
    • マーケティング
    • 開発
    • オンボーディング
    • 市場調査
    • 課題/ボトルネック特定
    • プロジェクト
    • ヒアリング
    • 分析
    • リード獲得
    • 営業活動
    • 商談
    • 営業
    • 戦略立案
    株式会社ラクス東京都渋谷区
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    仕事内容

    【仕事内容】 事業部・営業部・マーケティング部を横断し、戦略立案から推進まで一貫して担当いただきます。 ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの領域、あるいは複数を跨ぐプロジェクトをお任せします。 プロダクトマーケティング(PMM領域) 市場調査・顧客ヒアリングを通じたニーズの言語化と仮説構築 製品/機能要求の策定およびエンジニア/デザイナーとの開発連携 新機能のポジショニング・メッセージング設計 マーケティング事業戦略領域 市場・顧客理解を起点とした事業戦略の立案 新規リード獲得の戦略策定(ブランド・プロモーション連携) 顧客ペルソナ・カスタマージャーニーの設計と認知〜商談化のプロセス改善 競合・AI動向を踏まえたホワイトスペースの探索 営業戦略領域 営業活動の可視化(稼働分析・受注データ分析)とボトルネック特定 営業プロセスの標準化・型化(全国統一のセールスプレイブック構築) 生産性向上施策の企画(ノンコア業務削減・オンボーディング改善) 営業ナレッジの体系化と共有スキームの構築

    求める能力・経験

    社会人経験4年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    クラシル株式会社 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー

    1200~2000

    クラシル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・当社が持つ事業アセット(クラシル、レシチャレ by クラシルなど)を活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大をリード ・事業設計・収益モデル構築・実行を推進 ・経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ ・事業成長に寄与する仕事の全てがカバー範囲 ・クラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使ったto C、to B向けビジネスの事業開発、サービス開発 ・ローンチ後の収益管理 ・事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案~実行 ・収益モデルの確立 ・企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション ・営業戦略の立案や施策リード ・将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組む

    求める能力・経験

    ・インターネットサービス領域における起業、経営の経験 ・経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験 ・営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    DMM.comGroup/組織変革推進・COO室_経営企画

    800~1500

    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 分析
    DMM.comGroup東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案(採用・育成・評価等)
 ■人財戦略を踏まえた施策立案/実行/見直し
  -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案/実行/進捗管理
 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン:経営層、事業本部長、事業部長、従業員

    求める能力・経験

    【求める人物像】 ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Demand Generation Manager

    700~1200

    • マーケティング
    株式会社パートナープロップ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 仕事概要 「一流を目指すマーケターが、本気で熱狂できるプロダクトと成長環境」を探している方へ。未開拓の巨大市場『PRM』で、カテゴリーキングを共に創る仲間を募集します!! - オンライン広告、SEO、コンテンツシンジケーション等、複数チャネルの予算最適化とリードジェネレーションの実行 - ターゲットの関心を惹きつける自社セミナー・共催セミナー・展示会出展などのフックとなるイベント企画と集客プロモーション - 反応率を最大化する魅力的なタイトル・コピーを用いた集客メールの作成と、配信結果のデータ分析 - カスタマージャーニーに基づいた、MAツールによる高度なリードナーチャリングシナリオの設計・実装・自動化 - 過去の失注リストや休眠リードなどのハウスリストを再活性化させる、リサイクル施策の仕組み化と継続的な実行 - マーケティングアクティビティ全般のデータ収集・分析、およびROI最大化に向けたレポーティングと改善アクションの実行

    求める能力・経験

    【応募条件】 ◆必須スキル - BtoB 企業におけるマーケティング領域でのリード獲得業務の経験 - MAツール(HubSpot, Marketo, Pardot 等)の実務運用およびキャンペーン設計の経験 - BtoB領域におけるセミナー・ウェビナーの企画立案から集客、運営までの主導経験 - マーケティングファネル全体のデータ分析に基づき、KPI改善のPDCAサイクルを回した経験 ◆求める人物像 - PartnerPropのミッション・ビジョンに深く共感し、PRMという新しい市場を自らの手で創り上げることに熱狂できる方 - データと事実を突き詰め、マーケティングROIやパイプライン創出といった数値目標に強くコミットできる方 - 仮説検証を高速で繰り返し、再現性のある売れる仕組み(型)を作ることに喜びを感じる方 歓迎条件 ◆歓迎スキル - BtoB SaaSにおけるDemand Generation部門での実務経験 - SFA/CRMツール(Salesforce等)とMAツールの連携・活用経験 - 高度なデータ抽出・分析の経験 - 日本のパートナービジネス、またはPRM(Partner Relationship Management)領域に関する基礎知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Marketing Communication Manager

    700~1200

    株式会社パートナープロップ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 「一流を目指すマーケターが、本気で熱狂できるプロダクトと成長環境」を探している方へ。未開拓の巨大市場『PRM』で、カテゴリーキングを共に創る仲間を募集します!! - カスタマージャーニーに基づいた、リード獲得・MQL創出を最大化するためのコミュニケーション戦略の立案と実行 - ターゲットの心理状態や接点に合わせ、コンバージョンに直結するコンテンツ(Webサイト、ホワイトペーパー、サービス紹介資料等)の企画・制作・ディレクション - Web広告・SNS広告におけるクリエイティブの企画・A/Bテストの実行およびLPの制作と最適化 - 展示会やオフラインイベントにおける各種ツール(パネル、チラシ、パンフレット等)の企画・制作、空間デザインのディレクション - 販売元企業(メーカー等)の営業責任者が抱える「ペイン」を深く理解し、心を動かすコピーライティング

    求める能力・経験

    応募条件 【応募条件】 ◆必須スキル - BtoB企業におけるコンテンツマーケティング、または各種プロモーションツールの企画・制作経験(Web・オフライン問わず) - 各ファネルにおける顧客心理に合わせたコンテンツ設計と最適化の経験 - リード獲得(CPA/CVR改善)を目的としたLPや広告クリエイティブの設計・ディレクション経験 ◆求める人物像 - PartnerPropのミッション・ビジョンに深く共感し、PRMという新しい市場を自らの手で創り上げることに熱狂できる方 - 顧客の「感情」と「論理」を深く理解し、心を動かすアウトプットに情熱を持てる方 - チャネルやフォーマットに縛られず、目的(KGI/KPI)から逆算して最適な手段を追求できる方 歓迎条件 ◆歓迎スキル - BtoB SaaS領域におけるマーケティング経験 - コピーライティングやデザインディレクションの知見・実績 - セールス部門と連携したコンテンツ活用(セールスイネーブルメント)の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東証プライム上場‐連続増収のメガベン】コンサルティングセールス兼新規事業企画/簡易フレックス◎

    500~810

    • スケジュール管理
    • カスタマーサクセス設計
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略提案
    • 課題/ボトルネック特定
    • プロジェクト
    • 提案
    • 人事
    • 製品
    • マネジメント
    • 新規事業
    • ヒアリング
    • 営業
    • パートナー
    • 開発
    • 人材紹介
    • 戦略立案
    • 法人営業
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    今後、障害者雇用を検討する大手〜中堅企業や、すでに自社サービスを利用している既存クライアントを対象に、採用〜組織構築の課題解決を支援するコンサルティング営業からスタート。そこで得た一次情報をベースに、新規サービスの企画・開発までをお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ ① 顧客の課題特定とカスタマイズソリューションの提供: 企業の経営層や人事責任者へのヒアリングを通じ、採用ノウハウの不足、業務切り出しの難しさ、定着・マネジメントの課題を構造的に特定。既製品を売るのではなく、顧客に合わせたソリューションをカスタマイズして提案します。 ▷ ② 社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトディレクション: 提案したソリューションを実行・納品するため、社内のカスタマーサクセス(CS)やキャリアパートナー(人材紹介担当)と連携し、プロジェクトを発足。スケジュール管理やクオリティコントロールを主導します。 ▷ ③ 新たなサービスの設計・企画推進(BizDev): 顧客との継続的な対話から得た本質的なニーズ(現場の声)を元に、新しいHRサービスや周辺プロダクトの企画設計〜開発を開発チームと共に推進。将来的には、新組織の営業戦略立案やメンバーマネジメントもお任せします Lights。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「立ち上げフェーズ」の事業を自らグロースさせる裁量: 組織自体が新設・拡大の過渡期にあるため、施策の企画・設計から実行までを一気通貫で主導できます。「決まったレールの上を走る営業」とは異なり、自分の行動が事業全体の売上や成長角度にダイレクトに反映される手応えがあります。 💎 「コンサル営業 ➔ 新規事業企画」への確実なステップ: クライアントと深く向き合う中で見つけた市場の不(ボトルネック)を、自社の潤沢なアセットを使って「新しいビジネス」として形にする経験が積めます。これにより、次世代の経営人材・事業家(BizDev)としての確固たる市場価値が手に入ります。 💎 ビジネスの力で「巨大な構造改革・社会課題」に挑む: 「障害によって生きづらさを抱えている人々のQOL改善」と「企業の労働力不足の解消」を同時に成立させるビジネスです。綺麗事ではなく、プライム上場企業の緻密な事業開発ケイパビリティを使って、社会にポジティブな変革を起こす実感が得られます。

    求める能力・経験

    ■ 法人営業(BtoB営業)の実務経験:2年以上(新規・既存問わず) ▷ 顧客への深いヒアリングから提案、実行・フォローまでを一貫してやり切ったご経験 ▷ 無形商材における、課題解決型(ソリューションセールス)の経験をお持ちの方

    事業内容

    介護・障害福祉事業者向けVertical SaaS「カイポケ」の展開、日本最大級の医療介護従事者向け転職・コミュニティプラットフォームの運営をはじめ、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、高齢社会・社会構造の変化に伴う課題を解決する40以上の先進的なBtoB/BtoCサービス・インフラの開発・運営。

  • エージェント求人

    【営業企画】営業をより強く、スマートに。戦略・データ・仕組みで営業力を進化させる営業企画職の募集。

    503~935

    • 市場/地域実勢調査
    • 研修実施
    • 戦略提案
    • MA/CRM
    • マネジメント
    • 広報
    • 市場調査
    • 提案
    • 営業活動
    • 営業支援
    • Salesforce
    • PC/Web
    • マーケティング
    • 研修企画
    • リード獲得
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    • 教育
    • 分析
    • プレスリリース
    • プロジェクト
    • 管理職
    • リーダー
    NECファシリティーズ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    営業企画として、営業活動の高度化・標準化・効率化を推進し、全社の営業力強化と収益性向上に貢献していただきます。 特に、アカウント戦略の高度化、営業プロセスの可視化、ナレッジ活用、デジタル活用を推進し、再現性のある営業モデルの構築を担います。 以下の領域を横断し、企画から実装・運用までをリードしていただきます。 営業基盤強化・DX推進 ・SFA(Salesforce)の運用・改善 ・営業プロセスの自動化、効率化 ・データの一元管理・可視化 デジタルマーケティング/リード獲得 ・MAの企画・運用 ・メルマガ配信、Web問い合わせ対応 ・CSアンケートの実施・フォロー アカウントプランニング ・重点顧客の定義・戦略設計 ・市場調査・分析 ナレッジマネジメント ・提案書/事例の蓄積と活用 ・標準提案の整備 広報/営業支援 ・各種販促物の管理 ・実績発信、プレスリリース支援 営業教育 ・教育体系構築、研修企画 ・営業スキルの可視化 チームマネジメント ・メンバーの業務推進支援、育成

    求める能力・経験

    応募要件(MUST) 営業企画または事業企画の業務経験 リーダー経験(チームやプロジェクトの推進経験) 応募要件(WANT) 管理職としてのマネジメント経験 営業領域または当社事業領域での実務経験 MOS資格、ITパスポート資格

    事業内容

    NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」をNECグループのIOT・AI技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。 ■建設事業 ■施設管理事業 ■環境事業

  • エージェント求人

    🔶”建設領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収:2500万円/売上:1160億円】

    1000~3000

    株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    建設業界は、慢性的な人材不足、技能継承の停滞、資材価格の高騰、法制度の複雑化、プロジェクトの大型化・複雑化、そしてDXの急速な進展など、多面的な構造課題を抱えています。こうした環境変化の中で、企業が持続的に成長し、収益性と競争力を確保するためには、経営・事業・業務の各レイヤーで高度な分析力と実行力を備えたコンサルティング支援が不可欠です。本ポジションでは、建設業界に特化した専門性を活かし、クライアントが直面する経営課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、建設事業の収益構造分析、原価管理高度化、プロジェクトリスク評価、労務・安全管理の改善、制度対応(働き方改革関連法、インボイス制度、建設業法改正など)、サプライチェーン最適化、デジタル技術の導入支援など、建設企業が抱える複雑な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。単なる改善提案に留まらず、実行計画の策定、現場への落とし込み、運用定着化までを伴走し、企業変革を確実に前進させる役割を担います。 また、建設業界ではプロジェクト単位での収益管理が重要であり、案件ごとの採算性評価、リスク要因の抽出、工程遅延の要因分析、協力会社管理など、現場に密着した課題解決が求められます。本ポジションでは、こうしたプロジェクトマネジメント領域にも深く関与し、データ分析や業務ヒアリングを通じて、現場の実態に即した改善策を立案します。さらに、BIM/CIM、施工管理システム、クラウド型原価管理ツール、AIによる工程予測など、最新テクノロジーの導入支援も行い、建設DXの推進を実現します。 制度対応も重要な領域です。建設業法改正に伴う経営事項審査(経審)への対応、働き方改革関連法による時間外労働規制、インボイス制度による請求業務の見直し、社会保険加入徹底など、企業が遵守すべき制度は年々複雑化しています。これらに対し、制度の影響分析、必要な業務改革、システム改修、社内ルール整備などを包括的に支援します。 さらに、建設企業の中長期的な成長戦略策定にも関与します。新規事業開発、地域戦略、協力会社ネットワークの再構築、組織改革、技術者育成体系の設計など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。特に、建設業界では人材不足が深刻であるため、採用戦略、技能者育成、デジタル人材育成など、人材領域の支援も重要なミッションとなります。 本ポジションは、建設業界の構造課題を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。現場のリアリティを踏まえつつ、経営視点で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

    求める能力・経験

    ■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例:自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験

    事業内容

    -