ビルメンテナンス営業（フロント／既存顧客メイン）

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• エージェント求人

  【岡山】商業施設の建物管理／工事発注◆土日祝休み／残業30H以下／働き方改善が叶う○

  560~710万

  • 問い合わせ対応
  • メンテナンス
  • 施設/設備管理
  • 配管/衛生設備経験
  • 施設管理/保全
  • 施設管理
  • 施工管理
  • 維持管理
  • 機械設備

  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社岡山県岡山市

  【岡山】商業施設の建物管理／工事発注◆土日祝休み／残業30H以下／働き方改善が叶う○気になる

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  仕事内容

  【施工管理経験者歓迎／管理・発注側のため働き方改善可能／土日祝休み／残業30H以下／東証プライム上場大和ハウス工業グループ】 ■業務内容： 当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 ■業務の特徴： ・管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。 ・施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね30時間以下です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・建築業界での就業経験 ・機械／設備に関する何かしらのご経験 ・施設管理経験または施工管理経験

  事業内容

  （１）不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします （２）SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。 （３）PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。

• エージェント求人

  【大阪】施工管理※商業施設の修繕・設備更新◆残業15h程／残業少なめ／働き方改善可能

  580~740万

  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 施設管理
  • 商業施設
  • 施工管理

  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社大阪府大阪市

  【大阪】施工管理※商業施設の修繕・設備更新◆残業15h程／残業少なめ／働き方改善可能気になる

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  仕事内容

  【ゼネコンから管理会社へのキャリアチェンジ歓迎／残業15時間程度・出張なし・土日祝日休みと良好な就業環境／働き方改善可能／年間休日123日／ディベロッパー側での幅広いキャリアパス】 ■業務概要： 自社で運営・管理している商業施設での請負工事の施工管理業務を担当して頂きます。 テナントの出退店時で発生する各種工事や大型複合施設のリニューアル工事、各種設備の更新工事などがございます。 基本現場常駐での勤務となりますが、案件の状況に応じて複数現場担当いただき見回る形をとることもございます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業時間は平均15時間程度です。夜間対応や休日出勤が発生する場合もございますが、振替休日の取得を徹底しており、完全週休二日の確保と残業時間は最小限で抑えられています。 ■キャリアパス： 当社は商業施設の受託管理や自社での商業施設開発も行っておりますので、施工管理として力をつけていただいた後には、施設管理や技術者として当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただくことも可能です。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理のご経験

  事業内容

  （１）不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします （２）SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。 （３）PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。

• エージェント求人

  不動産管理部門　課長候補【不二興産】【新規上場】不動産管理事業をさらに成長させていく戦略ポジション

  700~900万

  • 契約交渉
  • 不動産資産運用
  • 契約管理
  • プロパティマネジメント
  • 収益不動産仕入
  • リーシングマネジメント
  • 賃貸マンションプロパティマネジ...
  • 分譲マンションプロパティマネジ...
  • ファシリティマネジメント
  • マネジメント

  株式会社不二興産【TOKYO PRO Market上場】愛知県名古屋市

  不動産管理部門　課長候補【不二興産】【新規上場】不動産管理事業をさらに成長させていく戦略ポジション気になる

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  仕事内容

  業務内容と入社後のキャリアステップ 不動産管理部 部長の右腕として、自社保有・再生中の収益不動産、および受託物件の収益性最大化を図るPM業務と、部内の仕組み化・マネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・一棟収益不動産を中心としたPM業務の統括、進捗管理 ・入居率向上のためのリーシング戦略立案、バリューアップ・リノベーションの企画 ・協力業者や管理会社との交渉、契約管理、コスト最適化 ・部内のDX推進（業務フロー可視化、システム導入、RPA運用など） ・管理業務の標準化、入出金管理等の守りのKPI構築 ・部員の指導・教育および目標管理・評価サポート ▼ STEP1：入社〜3ヶ月（業務把握と現場実務） 当社の管理体制や一棟収益物件の運用フローを把握しながら、主要案件のPM実務を担当。 協力会社との折衝や既存の業務フローにおける改善ポイントを洗い出します。 ▼ STEP2：3ヶ月〜半年（業務改善と守りの体制構築） 部内のDX推進や業務マニュアルの整備、KPI管理を主導。 現場のプロパティマネジメント職が攻めの提案に集中できるよう、管理事務メンバーや協力業者との連携体制を標準化します。 ▼ STEP3：半年以降（組織牽引と次期リーダーへ） 部長の右腕としてチームメンバーのマネジメントや育成を担当。 年間数百戸ペースで増える管理受託物件の受け入れ体制を盤石にし、将来的な部門トップ・幹部候補としての役割を担っていただきます。 募集背景 当社は不動産再生×管理受託の強みを活かし、2035年の売上高500億円達成を目指して急成長を続けています。 現在、管理戸数は約4,000戸に達し、年間600〜700戸ペースで拡大中。 しかし、受託物件の急増に伴い、部内の組織基盤や管理体制の整備が追いついていない成長痛に直面しています。 そこで今回、部内のDX推進や業務フローの標準化、入出金などの守りのKPI構築を主導し、不動産管理部 部長の「右腕」として組織を牽引していただける課長候補を募集します。 ポジションの魅力・やりがい ■ 大手特有のパッケージ縛りを脱し、自由度の高い「攻めのPM」が実現できる 「ガチガチのパッケージ商品や厳しい制約のせいで、オーナー様にとって本当に必要な提案ができない」というもどかしさを抱えていませんか。 当社では、自社再生事業で培った高いリノベーション企画力やリーシング力を武器に、枠にとらわれない提案が可能です。単なるトラブル対応や御用聞きではなく、一棟収益不動産の価値を最大化する攻めのプロパティマネジメントに専念できます。 ■ 1人当たり粗利1,700万円。AI・DXが生み出す業界トップクラスの生産性 当社の不動産管理部は、AI活用やRPA、協力業者への業務置き換えを徹底推進し、1人あたり粗利1,700万円（前年比＋54.5％）という高い生産性を実現しています。 全社員が業務改善を提案する「気づき」日報などの仕組みもあり、アナログな雑務に追われずスマートに成果を出せる環境です。 ■ 組織をゼロから仕組み化し、部門長へとステップアップできる裁量 ルーティンワークを回すだけでなく、属人化しがちな管理実務を標準化・システム化し、部内の強固な管理基盤を構築していくミッションです。 部長の直下で戦略立案から組織づくりまで関わることで、マネジメントとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 組織体制と働く環境 ■ 専門性が明確なチーム構成 名古屋本社の不動産管理部は、現場でバリューアップやリーシングを追うPMメンバーと、契約・入出金・問い合わせ対応を支える管理事務メンバーで構成されています。 業務の役割分担と仕組み化が進んでいるため、各々が専門性を発揮できる環境です。 ■ ワークライフバランスとスマートな風土 年間休日126日（完全週休2日制・土日祝休み）、全社平均残業時間は月13時間程度。 「健康経営優良法人」「DX認定企業」にも選ばれており、精神論や無駄な残業とは無縁の合理的でフラットな職場環境です。

  求める能力・経験

  求める人物像 【MUST（必須条件）】 ・賃貸管理実務経験（5年以上、目安10年程度の方歓迎） ・一棟収益不動産（賃貸物件）の運用管理・リーシング・営繕に関する一連の実務知識をお持ちの方 ・工事業者や協力会社との価格交渉・コストコントロールができる営業マインドをお持ちの方 【WANT（歓迎条件）】 ・賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方 ・管理会社や拠点におけるチームリーダー・所長・マネジメント経験 ・業務フローの改善やITツール導入（DX推進）を主導した経験 【求めるマインドセット】 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて仕組み化・改善を楽しめる方 ・数字やKPIに対するコミットメント意識が高く、タフな現場実務から逃げずに成果を出せる方 ・大手特有の制約から抜け出し、オーナー目線で自由度の高い提案・再生事業を行いたい方 【補足：選考における評価ポイント】 一棟賃貸マンションの全サイクル（リーシング・修繕・収支改善）を把握されている方を求めています。 ※分譲マンションの管理組合運営のみ、または商業施設・店舗の管理経験のみの方は対象外となります。

  事業内容

  ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中！） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティング） ■マンスリー事業

• エージェント求人

  不二興産/不動産管理部課長候補

  700~900万

  • 不動産資産運用
  • 問い合わせ対応
  • マネジメント
  • 課長/マネージャー
  • リーシング
  • 契約管理
  • 課長
  • プロパティマネジメント
  • 営業
  • チームリーダー

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  不二興産/不動産管理部課長候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は不動産再生×管理受託の強みを活かし、2035年の売上高500億円達成を目指して急成長を続けています。 現在、管理戸数は約4,000戸に達し、年間600〜700戸ペースで拡大中。 しかし、受託物件の急増に伴い、部内の組織基盤や管理体制の整備が追いついていない成長痛に直面しています。 そこで今回、部内のDX推進や業務フローの標準化、入出金などの守りのKPI構築を主導し、不動産管理部 部長の「右腕」として組織を牽引していただける課長候補を募集します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ■ 大手特有のパッケージ縛りを脱し、自由度の高い「攻めのPM」が実現できる 「ガチガチのパッケージ商品や厳しい制約のせいで、オーナー様にとって本当に必要な提案ができない」というもどかしさを抱えていませんか。 当社では、自社再生事業で培った高いリノベーション企画力やリーシング力を武器に、枠にとらわれない提案が可能です。単なるトラブル対応や御用聞きではなく、一棟収益不動産の価値を最大化する攻めのプロパティマネジメントに専念できます。 ■ 1人当たり粗利1,700万円。AI・DXが生み出す業界トップクラスの生産性 当社の不動産管理部は、AI活用やRPA、協力業者への業務置き換えを徹底推進し、1人あたり粗利1,700万円（前年比＋54.5％）という高い生産性を実現しています。 全社員が業務改善を提案する「気づき」日報などの仕組みもあり、アナログな雑務に追われずスマートに成果を出せる環境です。 ■ 組織をゼロから仕組み化し、部門長へとステップアップできる裁量 ルーティンワークを回すだけでなく、属人化しがちな管理実務を標準化・システム化し、部内の強固な管理基盤を構築していくミッションです。 部長の直下で戦略立案から組織づくりまで関わることで、マネジメントとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 【業務内容と入社後のキャリアステップ】 不動産管理部 部長の右腕として、自社保有・再生中の収益不動産、および受託物件の収益性最大化を図るPM業務と、部内の仕組み化・マネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・一棟収益不動産を中心としたPM業務の統括、進捗管理 ・入居率向上のためのリーシング戦略立案、バリューアップ・リノベーションの企画 ・協力業者や管理会社との交渉、契約管理、コスト最適化 ・部内のDX推進（業務フロー可視化、システム導入、RPA運用など） ・管理業務の標準化、入出金管理等の守りのKPI構築 ・部員の指導・教育および目標管理・評価サポート ▼ STEP1：入社〜3ヶ月（業務把握と現場実務） 当社の管理体制や一棟収益物件の運用フローを把握しながら、主要案件のPM実務を担当。 協力会社との折衝や既存の業務フローにおける改善ポイントを洗い出します。 ▼ STEP2：3ヶ月〜半年（業務改善と守りの体制構築） 部内のDX推進や業務マニュアルの整備、KPI管理を主導。 現場のプロパティマネジメント職が攻めの提案に集中できるよう、管理事務メンバーや協力業者との連携体制を標準化します。 ▼ STEP3：半年以降（組織牽引と次期リーダーへ） 部長の右腕としてチームメンバーのマネジメントや育成を担当。 年間数百戸ペースで増える管理受託物件の受け入れ体制を盤石にし、将来的な部門トップ・幹部候補としての役割を担っていただきます。 【組織体制と働く環境】 ■ 専門性が明確なチーム構成 名古屋本社の不動産管理部は、現場でバリューアップやリーシングを追うPMメンバーと、契約・入出金・問い合わせ対応を支える管理事務メンバーで構成されています。 業務の役割分担と仕組み化が進んでいるため、各々が専門性を発揮できる環境です。 ■ ワークライフバランスとスマートな風土 年間休日126日（完全週休2日制・土日祝休み）、全社平均残業時間は月13時間程度。 「健康経営優良法人」「DX認定企業」にも選ばれており、精神論や無駄な残業とは無縁の合理的でフラットな職場環境です。

  求める能力・経験

  【MUST　必須】 ・課長職としてのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 ・主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 ・部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。 • 不動産の「維持」だけでなく「価値創造」に情熱を持てる方。 【NEED　優遇】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士

  事業内容

  ■収益不動産再生事業 ■不動産クラウドファンディング事業 ■不動産管理事業 ■不動産貸付業 ■不動産コンサルティング業 ■マンスリー事業 （2024年11月より新事業としてスタートしました）

• エージェント求人

  JR西日本G【新大阪5分・転勤なし】賃貸マンションPM◆土日祝休／フレックス

  430~532万

  JR西日本住宅サービス株式会社大阪府大阪市

  JR西日本G【新大阪5分・転勤なし】賃貸マンションPM◆土日祝休／フレックス気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 親会社であるJR西日本不動産開発（株）や、JR西日本プロパティーズ（株）が開発・所有する賃貸マンションを管理する当社にて、賃貸管理（PM）をお任せします。 【業務詳細】 ・入退去手続 ・契約更新賃料改定 ・空室への誘致（リーシング） ・物件オーナーへの各種レポート作成 ・その他 ※別途BM担当者は在籍していますが、BM・修繕に関する知識や経験は歓迎です。 【組織】 本社配属6名（賃貸事業部長1名・BM担当2名・PM担当3名）、横浜事務所6名、福岡事務所4名。 穏やかな方が多く、また組織が成長過程にあるからこそ、主体的な挑戦を歓迎する雰囲気です。 【仕事の特徴】 ・スケジュールは主に個人に任せており、フレキシブルな働き方が可能です。 ・賃貸PMとして幅広く提案や経験をしたい方にピッタリ。親会社は「このスペースどうするんだろう…」という物件を購入しており、そこをどうリノベ・活用するか、管理側である当社も積極的に提案や進言できる場面があります（あくまでPBMがミッションですが、提案も可能）。 ・【業務のしやすさ】親会社物件の管理のため、報告書や契約書など書式が一定決まっており、管理しやすい体制です。また提案もしやすい関係性です。 ・【キャリア】今後の事業方針として賃貸管理に力を入れる為、個人情報保護などのコンプライアンスを大事にし、将来的にはリーダー職としてご活躍いただける方を求めています。 【働き方】 ◎フレックスタイム制　◎土日祝休み　◎転勤なし（本人が希望した場合は有） ◎60歳以降嘱託社員に切り替わりますが、75歳まで長く働けます（能力によっては60歳、65歳以降も年収キープ可） 【当社について】 ・JR関連ブランドの分譲マンション・賃貸マンション・社宅等を管理しています。 ・コロナ以降JR西日本グループ全体で不動産領域に注力する流れから、2021年より賃貸管理も任されるようになりました。 ・管理物件は親会社のJR西日本不動産開発が所有する賃貸マンションが主ですが、JR西日本プロパティーズ（株）のマンション管理事業を吸収分割したこともあり、関西域だけでなく全国規模で管理棟数も増加。安定的な事業基盤があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】※いずれも ■賃貸マンションの管理経験 ■宅地建物取引士の資格保有 【歓迎】 ■賃貸不動産経営管理士の資格保有 【同業出身の方がご入社を決めているポイント】 ・土日祝休みの完全週休二日制で転勤も無く、長期的に安定して働ける環境 ・退去立会い等が遅い時間帯にある場合、出社時間を後ろ倒し可能（要申請）など、実務を行う上でも社員が働きやすい制度が充実 　→実際に労働環境改善の為に大手管理会社からの入社した社員もいます 【定年】60歳（60歳以降は嘱託社員に切替 ※1年更新／75歳まで） 【学歴】学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

  事業内容

  分譲マンションの管理、建物・設備点検及び長期修繕計画、賃貸マンション管理及び社宅管理　等

• エージェント求人

  NTTアーバンバリューサポート株式会社/【名古屋】オフィスプロパティマネジメント管理者/マネージャー

  780~900万

  • 売上管理
  • テナント対応
  • コンサルティング業務
  • 契約交渉
  • マネジメント
  • 事務
  • 進捗管理
  • ホテル
  • 提案
  • 報告書作成
  • 事業計画
  • オフィスビル
  • プロパティマネジメント
  • 維持管理
  • マネージャー
  • ビルメンテナンス

  NTTアーバンバリューサポート株式会社愛知県名古屋市

  NTTアーバンバリューサポート株式会社/【名古屋】オフィスプロパティマネジメント管理者/マネージャー気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 　当社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル等 　のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 　・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 　・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 　・日常のテナント対応　・商業テナントの売上管理 　・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 　・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング 　・業務委託先の統括管理、評価 　・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング 　・各種オーナー事務代行 　・各種工事事務手続き及び進捗管理 　・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント等

  求める能力・経験

  【応募条件】 　不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等におけるオフィス 　ビルの運営、維持管理業務において管理者（マネージャー）としてのご経験のある方 【歓迎する資格・スキル】 　・宅地建物取引士 　・ビル経営管理士 　・ファシリティマネジャー　などの資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪／企画営業】自社マンションをPR！あなたのアイデアで人気物件に

  400~500万

  

  株式会社グルーヴファシリティーズ大阪府大阪市

  【大阪／企画営業】自社マンションをPR！あなたのアイデアで人気物件に気になる

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  仕事内容

  【コアメンバー募集！】賃貸物件の部屋付け営業や、立地動向調査等のマーケティングをはじめ、自社で保有する賃貸物件の価値向上、また空室期間の短縮や安定稼働に向けた企画提案などを担当いただきます！ 立地から見たターゲット設定や家賃が適正かの見直し、外観や内装の工夫等、オーナー/入居者/仲介業者の視点を意識して施策を企画・実施します。自社物件だからこそ収益UPを目指し自由度高い企画提案が可能です。 ■部屋付け営業(訪問、物件資料配布)■入居促進企画■テナント誘致 ■物件の環境整備■契約に関する事務業務■入居者様からの問い合わせやクレームなどの対応

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ 入社後は先輩社員に同行し、業務を理解して頂けます。 必須資格はなし◎ 下記資格お持ちの方歓迎！！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・第一種運転免許普通自動車

  事業内容

  自社所有のレジデンス・オフィスビル・テナントの賃貸及び管理業務／管理受託している物件のリーシング営業／ビルメンテナンス

• 企業ダイレクト

  【大阪】ファシリティマネジメント（専門学校等の施設管理）/滋慶学園グループ

  350~550万

  • 空間デザイン
  • 店舗空間デザイン
  • ファシリティマネジメント
  • ビルメンテナンス
  • 設備修繕管理
  • 設備見積
  • 施設管理/保全
  • 建物修繕計画策定

  ジケイ・スペース株式会社大阪府大阪市

  【大阪】ファシリティマネジメント（専門学校等の施設管理）/滋慶学園グループ気になる

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  仕事内容

  滋慶学園グループのインハウス（施主側）の立場で、保有する多様な施設（学校やホテル等）のファシリティマネジメントをお任せします。施設の企画・計画から維持管理、改修までライフサイクル全体に関わります。 ■設備保守や清掃管理など、建物維持の提案・管理 ■日常的な設備トラブル対応　■新築・改装時の設備計画、機器選定 ■中長期修繕計画の立案と実施　■防災計画策定、防災訓練指導　 ■協力会社のマネジメント 【魅力】施主側として利用者に最適な環境を追求し、約180件の多様な施設の価値向上に貢献できる大きなやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須】・何らかの建物管理のご経験をお持ちの方 　　　　　※人物重視の採用です。 【歓迎】円滑なコミュニケーションができ、チームプレーで物事を進められる方 【求める人物像】施設の安全と快適性を守る重要なポジションのため、協力会社や社内各チームと連携できる方を歓迎します。 【働き方の魅力】大阪駅前第三ビルの好立地。出張は多い月で3回程度（日帰り～1泊）で長期出張はほぼなく、グループ施設への訪問が中心です。建物の企画から改修まで幅広く携わり、ファシリティマネジメントの専門性を高めて長くキャリアを築ける環境です。

  事業内容

  ■学校用施設の建築デザイン、メンテナンス（滋慶学園グループ中心) ■学生寮の運営管理、研修所の運営 ■Duce mixビルヂングの企画・運営・管理。

• エージェント求人

  プロパティマネジメント（オフィスビル）＜正社員_大阪＞／26113

  400~600万

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府門真市

  プロパティマネジメント（オフィスビル）＜正社員_大阪＞／26113気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントをご担当いただきます。 ・設備の年間管理計画、中長期修繕計画の作成と実行 ・建物、設備の不具合箇所の改善 ・修繕工事の見積取得、査定、発注、立ち会い ・テナント対応（入退去、要望対応、交渉など） ・オーナー部門、入居部門との折衝 ・協力会社等の契約管理 ・リーシング ＜詳細＞ ・担当施設は自社グループのオフィスビルです。 ・担当地域は大阪府門真市が中心です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 企業特徴 【大手電機メーカー100％出資、自社グループの建物を中心に総合管理を手掛けるビルマネジメント会社】 大手電機メーカー（パナソニックホールディングス株式会社）100％出資、自社グループの建物を中心に総合管理を手掛けるビルマネジメント会社です。自社グループのオフィスビル、工場を中心にファシリティマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、環境・省エネマネジメント事業を展開しています。 【設備管理から省エネ提案まで担う総合建物管理】 ファシリティマネジメント事業では設備管理・設備保全（電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備の運転・監視・保守）、エンジニアリング（設計、施工管理、設備更新）、環境整備（清掃、警備）、などを展開しています。プロパティマネジメント事業では建物運営管理、テナント管理、収支管理、資産価値向上提案を手掛けています。環境・省エネマネジメント事業ではエネルギー管理、省エネルギー診断、省エネ設備導入支援、CO2排出量削減提案などを展開し、施設のライフサイクル全体を支援しています。 【全国展開と多様な建築設備領域での豊富な実績】 パナソニックグループのオフィスビル、工場を中心に管理を手掛けており、安定した受注基盤をお持ちでございます。全国で約100拠点の常駐管理物件をお持ちです。また、パナソニックグループならではの充実した教育体制も整っており、職能別研修（職種ごとに特化した専門知識やスキルを習得する研修）、階層別研修（役職や等級に応じて実施される社員研修）のほかに資格手当、資格取得支援などもあり、キャリアアップできる環境がございます。 【変化する社会と顧客ニーズに応え続ける姿勢】 「建物総合管理のワンストップソリューション」の実現を目指しています。お客様に満足いただき、信頼される会社であり続けることを大切にし、品質向上や業務改善に継続して取り組んでいます。また、環境や社会、顧客ニーズの変化を捉え、多様化する課題や要望に柔軟に対応し、長期的な信頼関係の構築を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・設備管理 ・施設管理 ■ 求める資格 資格不問 ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・宅地建物取引士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者

  事業内容

  【事業内容】 ・ファシリティマネジメント 　- 設備管理 　- エンジニアリング 　- 総務業務 ・プロパティマネジメント ・環境・省エネマネジメント 【沿革】 ・1995年07月　ナイス・ビルマネジメント株式会社を設立 ・2005年10月　松下電工ビルマネジメント株式会社へ社名変更 ・2008年10月　パナソニック電工ビルマネジメント株式会社へ社名変更 ・2012年01月　パナソニック ESファシリティマネジメント株式会社へ社名変更… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  【堺市北区】スポーツ施設の設備管理★日勤【グローブシップ株式会社】

  320~420万

  • 設備保守
  • 施設/設備管理
  • 配管/衛生設備経験
  • 給排水設備
  • 水処理
  • 立会い
  • 備品/設備管理
  • 点検
  • 設備管理
  • 空調設備
  • 電気設備

  グローブシップ株式会社大阪府大阪市

  【堺市北区】スポーツ施設の設備管理★日勤【グローブシップ株式会社】気になる

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  仕事内容

  スポーツ施設での設備管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・電気設備、給排水設備、衛生設備、空調設備などの日常巡視点検 ・水処理設備（お風呂・プールのろ過機）の機器操作業務 ・設備保守点検や工事の立会い(作業は専門業者が行います)

  求める能力・経験

  設備管理の経験者 下記の内、いずれかの資格をお持ちの方(入社後の取得も可能です) ・第二種電気工事士 ・第三種冷凍機械責任者 ・二級ボイラー

  事業内容

  ビル総合管理、設備管理、保安警備業務、清掃業務、ビルマネジメント業務、各種工事業務、マンション管理業務