北信越エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラスシェア
600~709万
ソーシャルインクルー株式会社
新潟県新潟市東区, 富山県富山市, 長野県上田市
600~709万
ソーシャルインクルー株式会社
新潟県新潟市東区, 富山県富山市, 長野県上田市
福祉/介護事業責任者/施設長
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、新潟・富山・石川・長野エリア(20ホーム程度)の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~709万円 月給制 月給 500,000円~591,400円 月給¥500,000~¥591,400 基本給¥220,000~ 固定残業代¥89,500~¥104,900 諸手当¥190,500~¥265,500を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)600万円 入社1年目 統括マネージャー(月給50万円) (例2)720万円 入社5年目 部長(月給60万円)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~176時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間114日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇3日/冬季休暇4日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】 8時間00分 休憩60分/夜勤の場合あり・16:00~翌10:00(基本は日勤。現場の人員不足時、緊急時など) 日中勤務の場合は休憩1時間。夜勤の場合は休憩2時間です。マネジメント次第ですが夜勤はほぼありません。 シフトによる(実働週 40 時間)※1ヵ月単位の変形労働時間制 (31 日 176 時間・30 日 168 時間・29 日 160 時間・28 日 160 時間) 年間114日 内訳:シフトによる(31 日:4 週 9 休、30 日:4 週 9 休、29 日:4 週 9 休、28 日:4 週 8 休) その他(夏季休暇/冬季休暇 他) 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
https://www.socialinclu.co.jp/homes:左記URLより新潟・富山・石川・長野エリアのホームをご担当いただきます。
当面無
新潟県新潟市東区津島屋2-74
屋内全面禁煙
富山県富山市天正寺1360番地
屋内全面禁煙
長野県上田市福田52番1
屋内全面禁煙
新潟・富山・石川・長野エリアを統括して頂きます。
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
オフィスカジュアルOK
■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
1名
2回
筆記試験:無 適性検査:有 1次:部長・副部長 2次:役員
■障がい者が自立して暮らせる住まいが不足する日本。住まいに困る障がい者『0』を目指しグループホーム開発を展開。 ■社内制度の整備から福祉介護業界のマイナスイメージの払拭を図ると共に、業界の牽引を理念として掲げています。
《当社について》■全国各地で展開しており、グループホーム数でTOPクラス。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。《グループホーム事業》■現在、障がい者手帳の普及率が上がっており、人口の7%(約900万人)にもなります。そのうち、50%はグループホームの利用対象者になりえるといわれており、その需要に応えるグループホームはまだまだ不足しているため、非常に需要のある事業となっています。【事業】365日24時間、スタッフを配置。日中活動をされている方はもちろんのこと、日中活動先がない(通うのが難しい)障がい者の方でも入居可能なグループホーム。■新築で完全バリアフリー※一部バリアフリーが整備されていないホームもあります。知的・精神・身体などの様々なすべての障がい者を受け入れ可能です。■「住まい」というインフラを提供し、自立をサポートソーシャルインクルーホームでは、日中活動が可能な方はもちろん、日中活動が難しい方でも、自分のペースで生活をしていただき、自立を促進しています。
〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル2F
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして富山市内を中心とした3ホーム程度の管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■複数店舗管理・スーパーバイザー(SV)・エリアマネージャー等の経験(飲食/アパレル/小売等/業界不問) ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして富山市内を中心とした3ホーム程度の管理をお任せいたします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です(従業員8,000名超)。 ■エリアマネージャー1名の担当は3~5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入!安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
360~450万
当社は「育成」に力を入れている会社で、 年間70回以上の研修(階層別、テーマ別、職種別)を実施しています。 とりわけ管理職研修に力を入れており、それぞれの能力に応じて ステップアップできるよう段階的に学べるプログラムを用意しています。 ※事業拡大のための増員募集となります。 ■仕事内容 グループで福祉・介護事業を展開する当社の 各施設にて施設管理者、または管理者候補としてご勤務いただきます。 ※ご経験・スキルを勘案し、ご入社のポジションを決定いたします <具体的には…> デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、 訪問介護・看護ステーション、福祉用具貸与・販売事業所などでの ・運営管理(計数管理、労務管理)等の業務 ・各事業所における介護・営業実務 など ※プレイングマネージャーとして現場での実務にも携わっていただきます
■必須(MUST) ・介護・福祉事業所における介護業務・相談員業務などの実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・管理職経験 ■その他(OTHER) ・「人を一番大切にします」この理念のもと、お客様や社員を想って業務を 推進できる方 ・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方 ・広い視野を持ち、目標達成に向けリーダーシップを発揮できる方
【介護保険サービス】 居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、 認知症対応型共同生活介護事業、短期入所生活介護事業、 福祉用具貸与/販売/住宅改修事業、障がい者総合支援事業、 自費生活支援サービス業、有料老人ホーム事業 【保険外サービス】 リハビリ支援事業、鍼灸治療院運営
1000~1200万
老健施設の施設長として、施設運営の統括責任者となります。 ◆具体的な業務内容◆ ・施設全体の管理 ・職員の指導、育成 ・利用者とその家族への対応 など ┗変更の範囲:無
必要な経験:臨床経験10年以上
1988年に設立された富山県第一号の老人保健施設です。 施設の特徴は、ご利用者の状況に合わせて機能を特化した設備を用意しています。 「在宅復帰」を希望する方が入所する棟や「認知症」を専門とした棟などがございます。 常にご利用者の尊厳を保ちつつ、ご利用者の「今ここに」を大切にして心豊かに楽しく生活し、 ご利用者と全職員が共に生きるなごみ苑を目指しています
500~600万
運営している介護・看護の事業所のマネジメント業務を担当いただきます。 各施設管理者と協働し、「人事・労務管理」「経営・収支管理」「運営管理」「介護サービスの質の向上」などを包括的にマネジメントいただきます。 ┗変更の範囲:法人が定める業務
必要な経験/能力:介護施設の勤務経験や福祉事業での管理職経験がある方 求める人物像:介護事業の知識をお持ちの方、地元での仕事を探されている方
富山県内にて小規模多機能型居宅介護施設やグループホーム、有料老人ホーム、訪問介護・看護ステー ションを運営しています。
300~500万
○医療事務・運営サポート 介護保険請求を中心とした、バックオフィス業務 事業所運営を多面的に支えるポジション ◇具体的には、、、 ・介護保険請求業務などの事務業務 ・利用者情報の管理 ・業務改善、業務効率化の提案と実行 ・他職員と連携した事業所運営サポート ・理事長との営業同行、マネジメント補助
医療事務経験 普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】介護福祉士、看護師資格、理学療法士
設立:2013年 売上高:2,900万円 従業員数:10名 ≪事業内容≫ 古民家を改修したデイサービスセンターの運営 宅老所事業
300~450万
事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として新潟エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきながら、事業の事務やマネジメントに携わって頂きます。 ■同社の特徴: 同社は新潟県・埼玉県・千葉県に28施設、介護付有料老人ホーム等の介護・福祉施設およびサービス付き高齢者向け住宅等の高齢者住宅を開設・運営しています。積極的な接遇マナーの向上や当社独自のICTシステムを取り入れており、利用者様に対して充実したサービスの提供を図っております。これにより、企業として高い評価と市場価値を発揮しています。また、将来的に日本版CCRC(高齢者終身ケアコミュニティ)の開設を視野に入れており。さらに幅広い分野で、高齢者の方々の要望にお応えできるよう、新しい介護サービスを積極的に展開しています。 ■同社の概要: 2002年より事業を開始した福祉サービスに特化した企業です。新潟にてサービスを開始し、関東圏に施設を増設し関東のマーケット拡大を続けています。合併により事業を拡大しています。有料老人ホーム(介護付・住宅型・サービス付き高齢者向け住宅)、グループホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、訪問介護・看護、居宅介護支援といった介護福祉サービスを網羅した事業展開をしており、安定した経営と成長を実現しています。
【必須要件】 ・何らかの介護実務経験がある方 【歓迎条件】 ・介護事業所や施設の管理者経験者歓迎
介護付有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホームの運営。新潟県内、首都圏を中心に現在約55の事業所を運営致している成長企業です。 『ご本人も、ご家族も幸せに暮らしてほしい。それが私たちの願い。』という思いのもと、企業理念・運営理念を一人でも多くのお客様へお届けするために、私たち一人ひとりが考え、お客様と向き合い、行動していきたいと考えております。 【グループ企業】 株式会社メディカル・デザイン、株式会社松明、株式会社AIプランニングほか
500万~
〇施設長(取締役候補) 山間地で在宅療養される方々が快適に生活できる施設を運営 【具体的な業務内容】 ・施設全体のマネジメントを行う ・施設の運営・行政管理も担当 ・収支管理や経営戦略の策定 ・介護サービスの質の管理と改善 ・人事や労務管理 ・利用者やご家族の対応やサポート ※直行直帰可能 試用期間の後、役職についていただきます 将来的には、取締役として会社の運営にも携わっていただきます 利用者やスタッフの笑顔を支える、非常にやりがいのあるポジション 〇職場環境 事業所人数:15名 /男性4名・女性11名(平均年齢:35歳) 〇必要なご経験等 医療機関、福祉サービス業でのご経験 経理・労務など経験者・また管理職や経営のご経験
医療機関、福祉サービス業での経験のある方または経理・労務など経験者・また管理職や経営の経験
設立:2023年 資本金:300万円 従業員数:15名 ≪事業内容≫ 訪問看護・訪問介護・相談支援事業所 ≪選考フロー≫ 面接1回 書類選考→面談→内定
500~800万
・病院の運営管理 ・人材採用、マネジメント ・備品管理、総務全般 ・行政対応 ・近隣グループ法人(愛宕福祉会)との連携 など
【必須】 ・医療・介護施設の事務部門経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・マネジメント経験
・病院、診療所、介護老人保健施設の運営 ・訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、 デイサービス等の在宅サービスの提供 ・グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設の運営 ・介護医療院の運営 ・介護付有料老人ホームの運営 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・疾病予防のための運動施設の運営
423万~
【業務内容】 ・主任ケアマネジャー業務全般 ・事業所運営・管理業務(予算管理・人材採用/育成など) ・お客様・ご家族・関係機関との連絡調整 ・現場業務(6ヶ月〜1年程度)を経て管理者登用 【アピールポイント】 ・主任介護支援専門員の経験者歓迎 ・全国120ヶ所以上展開の安定企業でキャリアアップ可能 ・主任ケアマネ研修・更新研修全額会社負担(勤務扱い) ・専任チューター制度で入社後も安心フォロー ・2025年4月から地域手当で月収+5,000円アップ
【必須資格】 ・介護支援専門員 ・運転免許(AT限定可) 実務経験がある方はすぐ活躍いただけます! 未経験の方でも安心して働いていただけるようしっかり研修制度を整えております!
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