北信越エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラスシェア
600~709万
ソーシャルインクルー株式会社
新潟県新潟市東区, 富山県富山市, 長野県上田市
600~709万
ソーシャルインクルー株式会社
新潟県新潟市東区, 富山県富山市, 長野県上田市
福祉/介護事業責任者/施設長
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、新潟・富山・石川・長野エリア(20ホーム程度)の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~709万円 月給制 月給 500,000円~591,400円 月給¥500,000~¥591,400 基本給¥220,000~ 固定残業代¥89,500~¥104,900 諸手当¥190,500~¥265,500を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)600万円 入社1年目 統括マネージャー(月給50万円) (例2)720万円 入社5年目 部長(月給60万円)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~176時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間114日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇3日/冬季休暇4日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】 8時間00分 休憩60分/夜勤の場合あり・16:00~翌10:00(基本は日勤。現場の人員不足時、緊急時など) 日中勤務の場合は休憩1時間。夜勤の場合は休憩2時間です。マネジメント次第ですが夜勤はほぼありません。 シフトによる(実働週 40 時間)※1ヵ月単位の変形労働時間制 (31 日 176 時間・30 日 168 時間・29 日 160 時間・28 日 160 時間) 年間114日 内訳:シフトによる(31 日:4 週 9 休、30 日:4 週 9 休、29 日:4 週 9 休、28 日:4 週 8 休) その他(夏季休暇/冬季休暇 他) 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
https://www.socialinclu.co.jp/homes:左記URLより新潟・富山・石川・長野エリアのホームをご担当いただきます。
当面無
新潟県新潟市東区津島屋2-74
屋内全面禁煙
富山県富山市天正寺1360番地
屋内全面禁煙
長野県上田市福田52番1
屋内全面禁煙
新潟・富山・石川・長野エリアを統括して頂きます。
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
オフィスカジュアルOK
■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
1名
2回
筆記試験:無 適性検査:有 1次:部長・副部長 2次:役員
■障がい者が自立して暮らせる住まいが不足する日本。住まいに困る障がい者『0』を目指しグループホーム開発を展開。 ■社内制度の整備から福祉介護業界のマイナスイメージの払拭を図ると共に、業界の牽引を理念として掲げています。
《当社について》■全国各地で展開しており、グループホーム数でTOPクラス。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。《グループホーム事業》■現在、障がい者手帳の普及率が上がっており、人口の7%(約900万人)にもなります。そのうち、50%はグループホームの利用対象者になりえるといわれており、その需要に応えるグループホームはまだまだ不足しているため、非常に需要のある事業となっています。【事業】365日24時間、スタッフを配置。日中活動をされている方はもちろんのこと、日中活動先がない(通うのが難しい)障がい者の方でも入居可能なグループホーム。■新築で完全バリアフリー※一部バリアフリーが整備されていないホームもあります。知的・精神・身体などの様々なすべての障がい者を受け入れ可能です。■「住まい」というインフラを提供し、自立をサポートソーシャルインクルーホームでは、日中活動が可能な方はもちろん、日中活動が難しい方でも、自分のペースで生活をしていただき、自立を促進しています。
〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル2F
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
592~613万
【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100%出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン富山」の看護管理者を募集しております。 医療依存度が高い方のケアが多く、様々な場面での経験やスキルアップの獲得が叶います。 ブランクや転職回数は問いません。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、しっかりした研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか? ■管理者 ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 ■共通 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
■管理者 看護師をお持ちの方 訪問看護の実務経験が1年以上ある方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません
■介護事業: 通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具、グループホーム、サービス付き高齢者住宅向け住宅事業、障害者総合支援事業、家政婦紹介事業。 ■保育事業: 小規模保育、認可保育、保育業務委託サービス。 ■障がい者事業: 障がい者向けの福祉サービスを提供。 ケアパートナーは、超高齢社会において、ヘルスケア関連施設の需要が増加している中で、様々な世代に向けた福祉サービスを展開しています。
425~529万
【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100%出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン富山」のサービス提供責任者/介護管理者を募集しております。 訪問介護計画書の作成やモニタリング、スタッフへの指揮など管理者業務をお任せいたします。 ブランクは問いません。研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか? ■サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ■介護管理者 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ■共通 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
■サービス提供責任者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを保有・修了している方 高卒以上 ブランク可 ■介護管理者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 訪問介護の経験がある方
■介護事業: 通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具、グループホーム、サービス付き高齢者住宅向け住宅事業、障害者総合支援事業、家政婦紹介事業。 ■保育事業: 小規模保育、認可保育、保育業務委託サービス。 ■障がい者事業: 障がい者向けの福祉サービスを提供。 ケアパートナーは、超高齢社会において、ヘルスケア関連施設の需要が増加している中で、様々な世代に向けた福祉サービスを展開しています。
300~450万
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの自立を促す療育支援をお任せします。一人ひとりの特性に寄り添ったプログラムを通じ、日常生活や学習に必要なスキル習得をチームで推進するミッションです。 ■集団療育を中心としたプログラムの企画・運営 ■運動(縄跳び等)や生活スキル(はさみの使い方等)の指導 ■保護者へのフィードバックおよび相談支援業務 ■個別支援計画の立案・進捗管理・記録業務 ■送迎業務およびチーム内での情報共有・連携 ■新規開所教室の環境づくり・備品管理等
【必須】■普通自動車免許(AT可) ■児童指導員任用資格・保育士・教員免許・各種療法士等のいずれかの資格をお持ちの方。 【歓迎】児童発達支援・放課後等デイサービスでの実務経験、チームでの協働スキル。【魅力・やりがい】集団療育を通じて、昨日までできなかったことが今日できるようになる子どもの成長を特等席で見守れることが最大の喜び。独自の教育制度により、支援の専門家として市場価値を高められる環境です。
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援就事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業
360~450万
当社は「育成」に力を入れている会社で、 年間70回以上の研修(階層別、テーマ別、職種別)を実施しています。 とりわけ管理職研修に力を入れており、それぞれの能力に応じて ステップアップできるよう段階的に学べるプログラムを用意しています。 ※事業拡大のための増員募集となります。 ■仕事内容 グループで福祉・介護事業を展開する当社の 各施設にて施設管理者、または管理者候補としてご勤務いただきます。 ※ご経験・スキルを勘案し、ご入社のポジションを決定いたします <具体的には…> デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、 訪問介護・看護ステーション、福祉用具貸与・販売事業所などでの ・運営管理(計数管理、労務管理)等の業務 ・各事業所における介護・営業実務 など ※プレイングマネージャーとして現場での実務にも携わっていただきます
■必須(MUST) ・介護・福祉事業所における介護業務・相談員業務などの実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・管理職経験 ■その他(OTHER) ・「人を一番大切にします」この理念のもと、お客様や社員を想って業務を 推進できる方 ・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方 ・広い視野を持ち、目標達成に向けリーダーシップを発揮できる方
【介護保険サービス】 居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、 認知症対応型共同生活介護事業、短期入所生活介護事業、 福祉用具貸与/販売/住宅改修事業、障がい者総合支援事業、 自費生活支援サービス業、有料老人ホーム事業 【保険外サービス】 リハビリ支援事業、鍼灸治療院運営
1000~1200万
老健施設の施設長として、施設運営の統括責任者となります。 ◆具体的な業務内容◆ ・施設全体の管理 ・職員の指導、育成 ・利用者とその家族への対応 など ┗変更の範囲:無
必要な経験:臨床経験10年以上
1988年に設立された富山県第一号の老人保健施設です。 施設の特徴は、ご利用者の状況に合わせて機能を特化した設備を用意しています。 「在宅復帰」を希望する方が入所する棟や「認知症」を専門とした棟などがございます。 常にご利用者の尊厳を保ちつつ、ご利用者の「今ここに」を大切にして心豊かに楽しく生活し、 ご利用者と全職員が共に生きるなごみ苑を目指しています
500~600万
運営している介護・看護の事業所のマネジメント業務を担当いただきます。 各施設管理者と協働し、「人事・労務管理」「経営・収支管理」「運営管理」「介護サービスの質の向上」などを包括的にマネジメントいただきます。 ┗変更の範囲:法人が定める業務
必要な経験/能力:介護施設の勤務経験や福祉事業での管理職経験がある方 求める人物像:介護事業の知識をお持ちの方、地元での仕事を探されている方
富山県内にて小規模多機能型居宅介護施設やグループホーム、有料老人ホーム、訪問介護・看護ステー ションを運営しています。
210~280万
当社の富山本店で、障がいをもつ従業員の方々が安心・安全・長期的に就労頂けるようにサポートを行っていただける方を募集します。 当面は下記の業務をお願いする予定です。 ≪業務サポート≫30% ・業務の仕上がり状況確認 ・必要な場合のやり直しの指示 ・作業中の対応状況確認 ・補完ツール提案 ・声掛けや指示だし ・フィードバック ※障がい者の方は現在「施設内緑地管理」「施設清掃」等をメインに業務を行っています。今後は業務内容が増える予定です。 ≪業務管理≫30% ・日次、月次、年間の業務予定・実績の管理 ・健常者との業務の橋渡し ≪定期・臨時面談等≫20% ・体調管理 ・業務相談、フィードバック ・困りごと、不安解消 ・KYT(危険予知トレーニング)の実施 ≪衛生管理≫10% ・整容面の確認・指導 ≪勤怠管理≫10% ・頻回の遅刻・早退、長期欠勤が発生した場合の対応(支援機関・ご家庭との連携) ※現状は勤怠は安定している方ばかりです。 ※出張:なし ※想定残業時間:月0~5時間程度 ※在宅勤務:業務の特性上、在宅勤務はございません。
▼応募条件 ・以下いずれかの経験がある方 生活・就労支援機関等での就労経験(経験年数不問) 障がい者の方と一緒に業務を行った事がある経験 ・初級レベルのPCスキル(Excel、Word、メール等) ※資格等は特に必要ございません。 ▼歓迎スキル ・障がい者支援のボランティア経験のある方 ・障がい者福祉、障がい者施設、障がい者支援施設での経験がある方 ▼求める人物像・マインド ・会社が行うべき合理的配慮とは何かを考えながら、障がいをもつ仲間と向き合える人。 ・当社のダイバーシティ推進に仕事で貢献しようという、強い意志のある人。 ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方
「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」 アスリートから一般のスポーツファンまで幅広いお客さまを対象に、 数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカーです。 スポーツを一番に考え、心から愛し、自ら実践し、より良い製品・サービスの具現化につなげていく― そんな想いを込めて、当社はタグラインとして「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」を掲げています。 売上規模:およそ1200億円 営業利益:およそ200億円
300~450万
事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として新潟エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきながら、事業の事務やマネジメントに携わって頂きます。 ■同社の特徴: 同社は新潟県・埼玉県・千葉県に28施設、介護付有料老人ホーム等の介護・福祉施設およびサービス付き高齢者向け住宅等の高齢者住宅を開設・運営しています。積極的な接遇マナーの向上や当社独自のICTシステムを取り入れており、利用者様に対して充実したサービスの提供を図っております。これにより、企業として高い評価と市場価値を発揮しています。また、将来的に日本版CCRC(高齢者終身ケアコミュニティ)の開設を視野に入れており。さらに幅広い分野で、高齢者の方々の要望にお応えできるよう、新しい介護サービスを積極的に展開しています。 ■同社の概要: 2002年より事業を開始した福祉サービスに特化した企業です。新潟にてサービスを開始し、関東圏に施設を増設し関東のマーケット拡大を続けています。合併により事業を拡大しています。有料老人ホーム(介護付・住宅型・サービス付き高齢者向け住宅)、グループホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、訪問介護・看護、居宅介護支援といった介護福祉サービスを網羅した事業展開をしており、安定した経営と成長を実現しています。
【必須要件】 ・何らかの介護実務経験がある方 【歓迎条件】 ・介護事業所や施設の管理者経験者歓迎
介護付有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホームの運営。新潟県内、首都圏を中心に現在約55の事業所を運営致している成長企業です。 『ご本人も、ご家族も幸せに暮らしてほしい。それが私たちの願い。』という思いのもと、企業理念・運営理念を一人でも多くのお客様へお届けするために、私たち一人ひとりが考え、お客様と向き合い、行動していきたいと考えております。 【グループ企業】 株式会社メディカル・デザイン、株式会社松明、株式会社AIプランニングほか
500万~
〇施設長(取締役候補) 山間地で在宅療養される方々が快適に生活できる施設を運営 【具体的な業務内容】 ・施設全体のマネジメントを行う ・施設の運営・行政管理も担当 ・収支管理や経営戦略の策定 ・介護サービスの質の管理と改善 ・人事や労務管理 ・利用者やご家族の対応やサポート ※直行直帰可能 試用期間の後、役職についていただきます 将来的には、取締役として会社の運営にも携わっていただきます 利用者やスタッフの笑顔を支える、非常にやりがいのあるポジション 〇職場環境 事業所人数:15名 /男性4名・女性11名(平均年齢:35歳) 〇必要なご経験等 医療機関、福祉サービス業でのご経験 経理・労務など経験者・また管理職や経営のご経験
医療機関、福祉サービス業での経験のある方または経理・労務など経験者・また管理職や経営の経験
設立:2023年 資本金:300万円 従業員数:15名 ≪事業内容≫ 訪問看護・訪問介護・相談支援事業所 ≪選考フロー≫ 面接1回 書類選考→面談→内定
510万~
新規オープンする訪問介護事業所での管理業務全般 契約・採用関連業務 社員労務管理 シフト表作成 訪問スケジュール作成と調整 訪問介護計画書作成と管理 担当者会議への参加 保険請求 会議・研修の開催 カンファレンスの開催 ご家族様への連絡報告等 ケアマネ等他事業所との連絡調整・地域連携、営業活動 行政対応 訪問介護業務
介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方
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