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企業ダイレクト

茨城（古河・下妻）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

480~532万

ソーシャルインクルー株式会社

茨城県古河市

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして古河・下妻・境町の4ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

求める能力・経験

【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～532万円 月給制 月給 400,000円～443,900円 月給\400,000～\443,900 基本給\200,000～\200,000 固定残業代\71,600～\79,500 諸手当\128,400～\164,400を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）480万円 入社1年目 エリアマネージャー(月給40万円) （例2）540万円 入社3年目 シニアマネージャー(月給45万円) （例3）600万円 入社5年目 統括マネージャー(月給50万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間114日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季休暇3日/冬季休暇4日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間】 8時間00分 休憩60分/夜勤の場合あり・16:00～翌10:00（基本は日勤。現場の人員不足時、緊急時など） シフトによる（実働週 40 時間）※１ヵ月単位の変形労働時間制 （31 日 176 時間・30 日 168 時間・29 日 160 時間・28 日 160 時間） 年間114日 内訳：シフトによる（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休） その他（夏季休暇/冬季休暇　他） 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般

勤務地

配属先

https://www.socialinclu.co.jp/homes：左記URLより茨城（古河・下妻）エリアのホームを担当していただきます。

転勤

当面無

茨城県ホーム（一例）

住所

茨城県古河市仁連1911-6

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

古河2ホーム・下妻・茨城境町の4ホームをご担当いただきます。

制度・福利厚生

制度

服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

オフィスカジュアルOK

制度備考

■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

最終更新日： 

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  • 企業ダイレクト

    笠間市/即戦力採用　福祉施設運営「施設長候補」あなたの声が明日を作る

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    株式会社ユーアンドエヌ茨城県笠間市
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    仕事内容

    1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。 【魅力】■先進的な福利厚生と環境：「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」といった社員の声から実現した制度や、厚労省より最高位の「えるぼし認定（3つ星）」を取得しています。 ■ベースアップしやすい評価体制：施設長になると保有する資格によってお給料がベースアップします！社内では取得制度も充実しています。 【採用背景】現在事業急成長中のため、増員募集となります。

    求める能力・経験

    【必須】施設運営のご経験 大人数マネジメントや部下育成のご経験を生かし、裁量を持って組織の運営にかかわることが可能です。 【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。 【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

    事業内容

    病院・医療関連施設の経営管理 新規施設を開設するための物件選定や市場調査などの企画立案業務 介護老人保健施設、有料老人ホームなどの経営管理コンサルティング業務

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    茨城エリア【訪問介護ステーションの管理者】未経験歓迎

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    仕事内容

    【MY Y訪問介護ステーション】茨城エリアの常勤管理者として、職員と共に下記のような管理業務に携わっていただきます。 【詳細】 ■利用者やご家族への対応:施設見学や面会、緊急時の連絡など ■職員のマネジメント:面談、面談記録、自社近隣施設との連携、労務管理など ■入居・利用契約の促進:営業スタッフのフォロー、見学対応など ■自治体との窓口業務 ■その他、関連する業務 など 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】なし

    求める能力・経験

    未経験でも安心！当社のサービス内容や管理業務だけでなく、医療福祉業界や訪問介護の基礎からしっかり学ぶことができます。 業界問わず店長経験や管理職としての経験ある方大歓迎！ ◎入社～独り立ちまで6ヶ月程度の期間を想定しています ◎未経験スタートの管理者もすでに活躍中です！ ◎専門資格が必要な介護の実務は基本的に行いません ◎営業活動は専任のスタッフが行います

    事業内容

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  • エージェント求人

    年収450万円～◎賞与最大4.5ヶ月分支給◎キャリアアップに最適な環境◎ホーム長（管理職）

    450~510万

    • マネジメント
    • 運営管理
    • シフト管理
    • 教育
    • 生活支援
    • 有料老人ホーム
    • 介護
    • 管理職
    企業名非公開茨城県桜川市
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    仕事内容

    【業務内容】 ・施設の運営・管理業務全般 ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理など） ・入居者の健康管理や生活支援の統括 ・ご家族や関係機関との連絡調整 【施設情報】 施設形態：住宅型有料老人ホーム 設立年月：2013年1月 施設規模：壱番館17室／弐番館16室（全室個室・計33室） ☆おススメポイント☆ ・マネジメント未経験でも研修制度がしっかりサポート！ ・月10日休で働きやすさと私生活の両立が可能！ ・手当多数＋最大4.5ヶ月の賞与で高収入が実現！ ・地域に根ざした施設でのびのびと働ける！ ・スタッフ同士の風通しがよくチームで支え合える環境！

    求める能力・経験

    【資格・経験】 初任者研修、実務者研修、または介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 【歓迎】 ・介護施設での管理職経験のある方 ・職員教育・マネジメントに関心のある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    年収450万円～◎賞与最大4.5ヶ月◎チームをまとめるやりがいあるポジション◎ホーム長（管理職）

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    仕事内容

    【業務内容】 ・職員のマネジメント全般 ・入居者様の健康状態の把握およびケアの管理 ・施設運営の管理業務全般 【施設情報】 施設形態：住宅型有料老人ホーム 設立年月：2016年2月 施設規模：定員32名（壱番館16室／弐番館16室） ☆おススメポイント☆ ・賞与最大4.5ヶ月分支給で年収450万円以上も可能！ ・職務手当や処遇改善加算手当など手厚い手当支給あり！ ・マネジメント経験が積めるキャリアアップポジション！ ・月10日休でゆとりのある働き方を実現！ ・職員の連携が良く、風通しの良い明るい職場！

    求める能力・経験

    【資格・経験】 初任者研修・実務者研修・介護福祉士　いずれかの資格をお持ちの方 【歓迎】 ・介護施設での管理職経験がある方 ・スタッフマネジメントや業務改善経験がある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    年収500万円～◎最大5棟を統括する高待遇ポスト◎ホーム長候補募集◎住宅型有料老人ホーム

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    仕事内容

    【業務内容】 ・施設運営管理全般（複数棟あり） ・職員のマネジメントと育成指導 ・入居者の健康・生活管理、緊急対応 ・ご家族対応や地域連携業務 ・業務改善・運営計画の立案と実行 【施設情報】 施設形態：住宅型有料老人ホーム 設立年月：2013年11月 施設規模：全5棟（壱番館17室、弐〜五番館各16室） ☆おススメポイント☆ ・最大408,500円の高水準月給で年収500万円以上可能！ ・5棟を統括するホーム長としてキャリアアップ可能！ ・賞与は最大4.5ヶ月分支給で評価体制も明確！ ・月10日休みでしっかりリフレッシュできる！ ・研修制度や資格支援で成長をしっかりサポート！

    求める能力・経験

    【資格・経験】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者 いずれかの資格をお持ちの方 【歓迎】 ・マネジメント経験者 ・ブランクのある方も歓迎

    事業内容

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  • エージェント求人

    年収450万円～◎オープン3年以内の新施設で活躍◎ホーム長候補募集◎住宅型有料老人ホーム

    450~530万

    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
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    • 施設運営
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    【業務内容】 ・職員の管理、シフト作成、教育・育成 ・入居者の健康管理、生活支援全般 ・施設運営全体のマネジメント ・外部関係機関との連携・対応 ・施設運営に関する改善提案・実行 【施設情報】 施設形態：住宅型有料老人ホーム 設立年月：2023年4月 施設規模：47室（13.66㎡） ☆おススメポイント☆ ・2023年開設の新施設でフレッシュな環境！ ・月10日休＆年間117日でプライベート充実！ ・研修・資格取得支援でキャリアアップを応援！ ・評価制度が明確で成果がしっかり反映される！ ・明るく協力し合える職場で働きやすさ抜群！

    求める能力・経験

    【資格・経験】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者 いずれかの資格をお持ちの方 【歓迎】 ・マネジメント経験者 ・ブランクのある方も歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収450万円～◎月10日休で働きやすさ抜群◎ホーム長としてキャリアアップ◎住宅型有料老人ホーム

    450~530万

    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
    • 生活支援
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    仕事内容

    【業務内容】 ・施設全体の管理業務全般 ・職員のマネジメント、シフト調整、指導育成 ・入居者の健康管理および生活支援 ・ご家族対応や苦情対応 ・外部機関との連携、施設運営の改善 【施設情報】 施設形態：住宅型有料老人ホーム 設立年月：2021年4月 施設規模：定員47名 ☆おススメポイント☆ ・毎月10日休でプライベートも充実！ ・賞与4.5ヶ月分支給実績で高収入が可能！ ・未経験やブランクがあっても安心の研修体制！ ・資格取得支援制度でキャリアアップを後押し！ ・明るく協力的なチームで風通しの良い職場！

    求める能力・経験

    【資格・経験】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者 いずれかの資格をお持ちの方 【歓迎】 ・マネジメント経験者 ・ブランクのある方も歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

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    • グループホーム
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    仕事内容

    社長の右腕として、店舗の統括責任者、グループホームを発展させることを担って頂きます。 【具体的には…】 ・店舗の経営状況や売上、人員、在庫などの管理や分析 ・スタッフの採用、教育、評価、労務管理などの人事業務 ・店舗の顧客満足度やリピート率の向上を目指し、顧客対応やクレーム処理などのサービス業務を行う ・入居者や家族とのコミュニケーションをとり、ニーズや要望に応える ・代表と密に連絡をとり、店舗やグループホームの経営状況や課題、改善策などを報告する 等 ■特徴・魅力： 現在、計35店舗を運営しておりますが、将来的には100店舗目指しています。

    求める能力・経験

    ・多店舗展開のマネジメントのご経験（業種問わず）

    事業内容

    鍼灸整骨院、児童発達支援・放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、その他福祉事業、福祉事業経営コンサルタント