【長崎/バイクアドバイザー】★未経験可★バイク好き歓迎
340~500万
株式会社レッドバロン
長崎県
340~500万
株式会社レッドバロン
長崎県
その他サービス業接客/フロアスタッフ
お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります!充実した研修とサポート体制あり。バイク好きな方は是非! 【具体的な業務】■バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です! 【キャリアパス】メンバー→店長
★未経験・第二新卒歓迎/人柄重視採用★ 【必須】■バイクが好きな方■普通自動二輪免許(入社までの取得可) ■準中型免許(入社までの取得可/会社より補助金支給あり) <魅力>■バイク業界No.1!国内300店舗以上を展開し、販売・修理・ロードサービスまで一貫提供する安定成長企業 ■社員寮あり(月1,000円)、勤務地希望考慮、キャリアパス明確で長期キャリア形成◎■準中型免許取得補助(8万円/入社後月5,000円×16か月支給)
第一種運転免許普通自動二輪車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~500万円 月給制 月給 225,000円~300,000円 月給¥225,000~ 基本給¥225,000~を含む/月 ■賞与実績:3~4.4ヵ月分(前年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間111日 内訳:完全週休二日制、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(会社規定のカレンダー有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき:月2,000円) 【業務の変更範囲】当社業務全般。【拠点の変更範囲】当社拠点全般。 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円/入社2年目 ▼店長 年俸538万円/店長1年目 年俸718万円/店長6年 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から1年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。
当面無
長崎県
敷地内全面禁煙
オートバイ通勤可能
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
有 全店舗完備(寮費1,000円/月)
有
【その他休暇】・慶弔休暇・有給休暇・スキルアップ休暇(有給取得促進制度) ・休日はシフト制、年間でシフト作成しております。 【福利厚生】 ・オートバイ通勤OK ・慶弔見舞金制度 ・自動車保険団体割引(二輪、四輪ともに加入可) ・従業員販売割引(オートバイ本体、パーツ、用品、他) ・全国のツーリング施設利用可 ・改善提案制度(改善案が採用になると、インセンティブを支給)
2名
1~2回
筆記試験:有 適性検査有
■創業以来「お客様第一主義」を掲げ、安心・安全なバイクライフを支える事業を展開 ■教育体制が充実!愛知県岡崎市の二輪整備専門スクールで90日間の研修あり、未経験から国家資格取得を目指せる
株式会社レッドバロンは、1972年に愛知県岡崎市で創業し、現在では国内305店舗、海外5拠点を展開する二輪業界のリーディングカンパニーです。 「JUST FOR RIDERS」の理念のもと、国内外の新車・中古バイクの販売、買取、整備、パーツ・アクセサリーの提供に加え、ライダー専用のレジャー施設(ホテル、サーキット、キャンプ場など)の開発・運営を行い、ライダーの多様なニーズに応えています。 全店舗直営による高品質なサービス体制を築き、全国どこでも平均30分以内で駆け付けるロードサービスや、84項目の点検整備を行った中古車の提供など、安心・安全なバイクライフをサポートしています。 また、未経験者でも安心してスタートできるよう、二輪整備専門スクールでの研修やOJTを通じて、プロフェッショナルな整備士への育成を支援しています。 今後も、バイク文化の発展とライダーの笑顔のために、国内外での事業展開を積極的に進めてまいります。
〒444-3523 愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地
バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理/直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸し及び小売販売/技術情報の紹介及び物品販売/海外ディーラーへのバイク販売及び技術指導/海外フランチャイズチェーン出店等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年10月 | 88,900百万円 | - |
| 前期 | 2024年10月 | 90,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
営業担当として以下業務をお任せします。 【主な業務】■自動車の販売、買取業務■店舗内での接客・販売■その他付随する管理業務 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須条件】■自動車業界での営業経験優遇(3年以上) ■マネジメント経験あり 【当社魅力】 ■経験者の実績は固定給への反映に加え、明確なインセンティブ制度で還元。「結果をだした分だけ稼げる」環境と「安定した基盤」の両立が可能です。 ■長崎エリアで高い認知度を誇る「アラジン」ブランドの信頼があるため、お客様へのアプローチもスムーズに行えます。
■自動車販売(新車・中古車) ■自動車買取 ■自動車整備および鈑金塗装 ■損害保険代理業
280万~
営業担当として以下業務をお任せします。 【主な業務】 ■自動車の販売、買取業務 ■店舗内での接客・販売 ■その他付随する業務 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
★未経験可 【魅力】 週休二日制で、年末年始・お盆・GWもあるので、プライベートと仕事を両立させたい方にお勧めです。 また、駐車場を完備しており、マイカー通勤可能となっています。 他にも、健康診断受診制度や賞与年2回など、社員が働きやすい職場環境を提供できるよう心掛けています。
■自動車販売(新車・中古車) ■自動車買取 ■自動車整備および鈑金塗装 ■損害保険代理業
368~588万
本業務は、特定のご家族を担当し、デジタルを活用した暮らしのサポートを長期にわたって提供する、ライフスタイル×デジタルのコンサルティング業務です。 ・家族ごとのサポートプランの作成と伴走支援 ┗担当するご家族ごとに「コンサルシート(生活状況・課題・希望などの情報)」を作成。 ┗ご家族の生活スタイルに合わせて、デジタル機器やサービスの活用方法を提案し、日常生活の利便性・安心感を高める支援を行います。 (例) ・ショッピングでのキャッシュレス決済やアプリの活用方法の提案 ・リモートワークやリモート学習の導入支援(不安や準備面をサポート) ・スマホ、PCなど端末買い替え時のデータ移行や初期設定のサポート ・インターネットの活用促進とセキュリティ対策のアドバイス ・スマートウォッチの活用提案 ・通信費の見直し、家族全体での料金最適化プランの提案 など <日々の対応と業務スタイル> ・1日に対応するのは平均4〜5組で、1組あたり約1時間かけてじっくりと相談対応。 ・お客様とは数年単位の長いお付き合いとなるため、信頼関係を築き対応していきます。 ・店舗での接客だけでなく、お客様のご自宅に訪問して対応することもあり、その判断は自身で行います。 <コスト提案・導入サポート> ・各ご家族のデジタル関連の支出をヒアリング。 ┗端末購入費、通信費、サブスクリプションなど ・現状を整理し、コスト削減の提案や、より効果的な機器・サービス導入プランを設計。 <地域イベントの企画・運営にも参加> ・会員様やそのご家族・知人を対象にした各種イベントにも関与。 ・地域密着型のコミュニティづくりに貢献し、イベントを通して関係を深めていきます。 <チーム連携と裁量のある働き方> ・同僚プランナーと連携し、情報共有や相互支援を行いながら業務を進行。 ・一方で、個々の裁量も大きく、自分で考え、主体的に行動できる職場環境。 ・お客様対応の方法やスケジュールの組み立ても自身の判断で柔軟に調整可能。 ★先輩社員がメンターとして付き、 店舗でのOJTを中心に一連の活動や 必要な知識取得のキャッチアップを フォローするので、ご安心ください! 【地域経営業務】 当社は全国に店舗(会員様施設)を展開しておりますが、各地域の生活に合わせて、各地域で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。
▼顧客の課題解決に向けた 提案営業の経験がある方(法人・個人問わず) ▼携帯・保険・銀行・自動車販売などの 営業経験がある方 ▼ブライダル/旅行代理店/美容師など 提案接客経験がある方 ▼顧客のために積極的に自分から 行動できる方
・PC、スマートデバイス周辺機器の販売 ・デバイスのソリューションサービス等の提供
300万~
・適切なトラブル対応の方法を指導することで、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。 ・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・大規模なキャンペーンや新機種導入に合わせて、専用の販促POP制作プロジェクトを立案し、実施します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・競合店舗の分析を行い、地域の顧客のニーズをもとに、売り上げ向上を目指します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。 ・会員情報を適切に管理し、それを基盤とした集客活動を行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・機械の不具合、お客様同士のトラブル、スタッフ間の問題など、店内で発生する様々なトラブルに対応します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・接客対応により、お客様が安心して当ホールを利用できる環境を提供します。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・業務研修の全体的なフレームワークを構築し、それを個々のアクション(研修の計画、実施、評価)に分解して実施します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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