"第2創業期"コアメンバー募集【フィールドセールス/港区】年休121日★EC×SaaS
450~700万
株式会社ネットショップ支援室
東京都港区
450~700万
株式会社ネットショップ支援室
東京都港区
Webサービス法人営業
ECを利用する企業に向けたSaaSを提供する当社において、フィールドセールスをお任せします。昨対3倍の豊富なリードを武器に、EC事業者の課題解決と組織づくりを担う次世代リーダー候補の募集です。 【詳細】■お客様:ECを利用する法人となるため、大半がメーカー■対応範囲:当社反響営業部隊と連携し新規お打ち合わせ獲得・日程調整まで適宜対応■手段:Webでの商談が9.5割、稀に対面での営業が発生 ■商材:ECの可能性を広げる当社独自の様々なDXツール(HP掲載) ■得られるスキル:商材が多岐に渡るため、課題に合わせ適切な形で提案する課題解決力が求められます
【必須】■法人営業経験(目安2年以上) 【尚可】■IT、Web、人材、広告等の無形商材営業の経験 ■SaaSまたはEC業界での経験 ■リーダー、マネジメントのご経験(規模不問) 【求める人物像】■「上が詰まっていて昇進できない」という閉塞感を打破したい方■完成された組織の歯車ではなく、組織やルールを自ら創ることに熱狂できる方■論理的思考に基づき、再現性のある営業手法を確立したい方【営業スタイル】テレアポや飛び込み等の非効率な新規開拓は行いません。スマレジG参画により、商談数は昨対3倍に急増。「探す営業」ではなく「決める営業」に特化し、最短距離で成果を出せる環境です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~60歳例外事由1号(定年制のため)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥250,000~¥410,000 固定残業代¥50,000~¥90,000を含む/月 ■賞与実績:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:18時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求人の魅力(担当エージェントより)】 ■キャリア:構造的な「ポストの空席」 スマレジG参画により組織再編を進めており、社歴関係なく実力で複数のポストにチャレンジできる環境です! ■環境:昨対3倍のリードが支える「高生産性セールス」 「気合と根性のテレアポ」は一切不要。スマレジとのデータ連携により、EC化ニーズのある顧客リードが自動的に供給される仕組みが完成しています。純粋な提案力・クロージング力で勝負したい営業職に最適な環境です! ■安定×挑戦:上場G資本とベンチャーの熱量 東証グロース上場企業の完全子会社という盤石な財務基盤がありながら、組織フェーズはカオスを含むベンチャーそのもの。経営陣との距離も近く、組織のルールメイキングから携われます!
本社 営業部
無
東京都港区赤坂2-14-5 DAIWA赤坂ビル1F
東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩3分 東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地変更の範囲】当社拠点全般
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【待遇・福利厚生】 ■産休・育休制度 ■リモートワーク有り ■モニター・キーボード・マウス等希望品支給 ■始業時間選択制(7時~10時の間で自由に出社時間を選択可能) ■資格取得推奨制度:試験合格時受験料全額、参考書費用は会社が負担します ■時差出勤制度 <標準就業時間>09:00~18:00 始業時間が07:00~10:00の間で自由に選択可能です。
3名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性診断有
■2013年11月設立。システム開発、ネットショップ制作、ソフト販売を展開し、ネットショップ成功に必要な人材やノウハウ、システムを“一気通貫”で支援するプロ集団。 ■法人向けのBtoB受発注システム「スマレジEC・B2B」などを提供。
【当社について】 ■ネットショップ支援室は、ネットショップでのあらゆる課題をシステムを通じて一気通貫で解決・支援する事業を提供する企業です。 「システムを一気通貫で提供する会社がない」「ECのシステムを理解し、攻めの戦略を立案できる人がいない」こうした市況をきっかけに、「私たちが、EC事業の成功に必要なすべての要素を提供できる会社になろう!」と、現在売上30億規模の通販会社のシステム部門からスピンアウトして設立したのが、ネットショップ支援室です。「自分たちがECの仕事の仕方を変えていく」という情熱を持ち、EC運営側から見たかゆいところに手が届く『使い勝手の良さ』を重要視し、事業を展開しています。 ■提供サービス:法人向けのBtoB受発注システム「スマレジEC・B2B」 / リピート通販(定期通販)特化型カートシステム「スマレジEC・リピート」 / ECサイトの一元管理システム「スマレジEC・一元管理」など
〒107-0052 東京都港区2丁目14-5 Daiwa赤坂ビル1F
福井オフィス 福井県福井市二の宮2丁目28番38号 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神3F
【サービス例_ECサイト運用システム】スマレジEC・一元管理/スマレジEC・リピート/スマレジEC・B2B、【他】ECサイト運営/制作ECコンサルティング/受注管理システム
株式会社スマレジ
非公開
株式会社スマレジ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1000万
※本求人は子会社の「株式会社エル・ティー・エス リンク」への出向想定での採用となります。 【顧客】 大手コンサルティングファーム、大手SIer(システムインテグレーター)など 【商材】 ・フリーコンサルタント紹介サービス『Professional Hub(プロフェッショナルハブ)』 ・プロジェクト体制構築支援(PMO、IT導入、DX推進などの人材リソース提案) 【募集背景】 東証プライム上場・エル・ティー・エスグループの戦略子会社である「エル・ティー・エスリンク」では、フリーランス活用による企業の課題解決事業が急成長しています。 単なる「人材マッチング」を超え、顧客のプロジェクト成功にコミットする「体制構築のパートナー」としての地位を確立するため、組織拡大を牽引するリーダー層を募集します。 若手中心の組織において、顧客との深耕営業およびメンバー育成を担い、事業を次のフェーズへ引き上げるコアメンバーとしての参画を期待しています。 【職務内容】 コンサルティングファームや大手SIerに対し、アカウントプランニングに基づいた深耕営業を行います。 単発の人材紹介にとどまらず、顧客のプロジェクト状況を把握し、「どのようなチーム編成であればプロジェクトが成功するか」という視点で体制構築の提案を行います。 【このポジションの魅力】 ■「コンサル×人材」の高度なソリューション営業 単なるスペックマッチングではなく、エル・ティー・エスグループが持つコンサルティングの知見を活かし、顧客の事業成功に直結する「プロジェクト組成」に関与できます。(求人ID:403434)
【必須】 ・無形商材の提案営業経験 ・IT・コンサル業界の営業経験 ・SES営業経験 ・人材業界の営業経験 【歓迎】 ・顧客の成功に伴走できる誠実さを持つ方 ・自ら考え、自走できるリーダーシップを持つ方 ・オープンでフェアな姿勢を大切にする方 ・若手メンバーと協働しながら、知見を共有・育成できる方 ・達成志向の強い方
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
500~1700万
【職務内容】 同社は、「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。 」をミッションに掲げております。 オフィスの構築支援や、設計・デザイナー向けの受発注プラットフォームの提供、 個人向けの家具・家電のサブスクリプションサービスなどを展開し、インテリア業界のDXを推進しています。 また、共創型ショールーム兼オフィス「THE MUSEUM」も運営しております。 【具体的には】 ・ オフィス移転やレイアウト変更を予定している企業に対し、内装デザインの提案から家具選定、納品まで、 プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をトータルでお任せします。 ・ オフィス移転やレイアウト変更を予定している企業に対し、内装デザインの提案から家具選定、納品まで、 プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をトータルでお任せします。 (求人ID:403339)
【必須】 ・ オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験(3年程度)もしくはメーカーや家具代理店などでの家具提案経験(3年程度) 【歓迎】 ・ 建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・ 認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・ 企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方
現在、3つの主要事業を展開しています。 1. オフィス構築支援 空間提案と新品家具のサブスクリプションサービスを提供しています。 2. 業務管理クラウド 設計・デザイナー向けの家具什器の受発注プラットフォームです。 3. 家具のサブスクリプションサービス 「subsclife」という名称で展開しています。 さらに、約50ブランドのアイテムを総合的にコーディネートした共創型ショールーム兼オフィス「THE MUSEUM」を運営しています。
650~850万
【概要】顧客の風評被害等WEB上のリスクマネジメントを「e-mining」や新システム「AI-mining」などの提案によって、解決していただきます。現在発達しているWEB上で起こり得るリスクコンサルのプロになれます! 【具体的には】■営業戦略の設計(市場分析や競合分析を通しての戦略立案、売上計画を元にした営業目標の策定) ■プレイングマネージャー業務(大型商談への出席もしくは同行、重要顧客への提案書・見積書の作成、部下(2名)への指導・行動管理、育成計画の立案・実施)など 【顧客】楽天カード、エース証券、伊藤ハム米久ホールディングス等 お客様の声:https://www.reliefsign.co.jp/case/itohamu/
【必須】■法人営業経験(目安:5年以上■マネジメントへ挑戦したい方 【入社後の流れ】商材研修・SNS研修・ロープレ・商談同席・BPOセンター視察等も行いますので、業界未経験でもご安心ください! 【魅力】■時代のニーズにマッチし、今後も需要拡大が見込まれるため、事業の成長可能性が大きい ■フレッシュな組織で、ボトムアップの企業風土 ■自社商材の他、マーケティングやSNSについて社内勉強会を定期実施しているため、知識が身に着けられる ■各企業の代表や役員・リスク管理部・広報部など、高次のステークホルダーとの商談経験を積むことができる
◇ソーシャルリスクの総合ソリューション ◇導入企業例:日本電産、アサヒ飲料、伊藤ハム米久HD、コーセー、カクヤス等
500~800万
PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマーエクスペリエンス領域とエンプロイーエクスペリエンス領域に提供しています。 カスタマーエクスペリエンス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。 エンプロイーエクスペリエンス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。 このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIの製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行うというように、事業部のコアバリューとなる領域に貢献いただきます。
必須要件 ・営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート等の顧客接点の経験2年以上 ・ITプロジェクトマネジメント ・システムコンサルタント ・大小問わず一人でプロジェクトを遂行した経験 歓迎要件 ・SaaS企業ご出身 ・カスタマーサクセス経験 ・エンタープライズ企業と相対したご経験 ・PM、または事業開発の経験 ・IT/Webに関する広い知識 ・コールセンター業界での業務経験 ・FAQシステム・チャットボット導入の経験
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600~700万
『世界最大級のVTuber事務所』が運営するデジタルプラットフォームにて ファンとタレントの絆を深める企画・運営全般をお任せします。 【業務の詳細】 ・ ファンクラブの運営・改善: エンジニアやクリエイティブチームと連携し、サイトの機能改善やUI/UX向上を推進します。 ・ ファンエンゲージメント施策の企画: 会員限定コンテンツやイベントの企画、入会促進キャンペーンの立案・実行を担います。 ・ プロダクト改善のための分析: 会員属性や継続率などのデータを分析し、ファンの声を反映した新機能や新プランを提案します。 ・ グローバル展開の推進: 世界各地のファンに向けた多言語対応のディレクションや、地域特性に合わせたコンテンツ運用を行います。
📍 toC向けサービスの運営経験がある方 📍 企画立案からプロジェクト推進までを一貫して行った経験がある方 📍 コンテンツ制作における進行管理や、社内外のステークホルダーとの折衝経験がある方 📍 論理的思考力を持ち、多様な関係者に対して適切な説明・合意形成ができる方 📍 VTuberのファンビジネスに対する高い情報感度と敬意をお持ちの方
日本、インドネシア、北米などグローバルに展開する 『世界的VTuberプロダクションの運営』を軸に、 バーチャルプラットフォーム事業やメディアミックス事業を展開しています。 YouTubeチャンネル総登録者数は『9,000万人』を超え、 世界初のエンターテインメント体験を創出し続けています。
450~550万
適性やご希望に合わせて業務をお任せいたします。【1】エンタープライズ営業/国内最大手クラスの既存顧客を深く担当しセキュリティや業務効率化など様々な観点から中長期的な組織課題の解決を支援。【2】ゲーム ・エンタメソリューションプランナー/大手ゲーム会社の新作リリース等に合わせカスタマーサポートやコミュニティ監視の戦略設計から運用定着までを一貫してプロデュース。【3】デジタルマーケティング運用ソリューション営業/広告代理店や事業会社に対し広告入稿やSNS運用の「仕組み化」を提案しミスゼロの安定運用とコスト最適化を実現。【4】SNS・ソーシャル担当営業/様々な業界の反響顧客に対しゼロベースで提案。
【必須】■IT業界での法人向け無形商材の営業経験(3年以上目安) 対象業界:BPO・ITコンサル・Web・広告代理店(デジタルマーケティング含む) 【歓迎】■今の仕事は好きだが、より社会貢献性の高い、あるいは仕組みに近い提案がしたい方■1つの企業だけではなく、色々な業界と携わっていたい■AIなどを武器に、自身の市場価値を高めたい
■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣
950~1500万
<<募集背景>> 中長期ビジョンの実現と、今後予測される市場環境やグローバル展開を見据え、新規事業開発を加速させています。 近年のAIをはじめとした急速な技術進化に対応し、それらをビジネスに活かすことが必須の中、各事業会社毎の既存ビジネスでの事業開発にとどまらず、ビジョンや将来予測から逆算して動く事業開発をホールディングス主体で行っていくことを決めました(中計発表資料記載の戦略的投資の一環)。 ステークホルダーに提示したコミットメントを実現するために、新しい人財を迎え、戦力強化を目指します。 <<仕事内容>> ●新規事業立ち上げ期の営業戦略の立案と実行。当初はトリニティボード(取締役会DXシステム)を担当予定 ●既に事業化した新規サービスや商材における営業の推進。 ・サービス利用者向けに使用方法のインストール ・社内外へ当社提供サービスの目的の刷り込み ・営業マニュアル、サービスマニュアルの作成 ・利用者の要望を聞き取り、サービス等への反映 本ポジションは当社グループ会社の社長が直接指揮を執ります。 営業出身で当社を牽引してきた者の直接指導を受けられますので 営業としての成長機会は多分にあります。
【必須(MUST)】 ●法人営業経験(2年以上) ●コミュニケーション力(日本語) ●論理力 ●成果(PL)へのコミットメント ●成長意欲の高い方 【歓迎(WANT)】 ●新規商材の営業経験・事業開発経験 ●SaaSビジネス、ITソリューション営業、またはコンサルティンファーム経験 ●グローバルに興味がある方、英語を話すことができる方
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504~1068万
具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・広告媒体(Google、Instagram、LINEなど)のAI配信アルゴリズムを解析 ・膨大な配信実績データをもとに仮説を立て、PDCAを回す ・どのユーザーに、どの広告を、どんなタイミングで届けるかを論理的に設計する 広告クリエイティブの制作は当ポジションとはまた別の専任チームが担当するので、 広告運用、データ分析、仮説検証に集中できる環境です。
経験不問です。当社のデータサイエンスマーケターは、全員が完全未経験からの入社です。 前職も、化学品の研究職、システムエンジニア、会計士、コンサルタント、バイヤー、営業など多岐にわたります。 一方で、活躍しているメンバーには共通した思考特性があります。 それは、数字を眺めることや数値化すること自体を楽しめること、物事の規則性や構造を捉えることが得意であること、 そして「見えないものをどう見える化するか」を考えるのが好きであることです。 実際、チームメンバーは「なぜこの結果になったのか」「次は何をすべきか」といった問いに対し、 論理的に仮説を立て、検証していくプロセスそのものに面白さを感じています。
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400~550万
以下いずれかの業務を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。 ※下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます 1.コンテンツ企画 / ディレクター ライフスタイル情報メディアにおいて、記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 AIなどの活用による業務効率化と、データ分析に基づく質の高いコンテンツ制作を両立させ、更なる事業成長を目指します。 <具体的な業務例> - コンテンツの企画・制作ディレクション - データ分析に基づいたトラフィック改善、コンテンツ改善 - 予算・人員管理、スケジューリングなど、メディア運営に関連する業務 - AIなどの技術を活用した制作フローの効率化推進 2. デジタルプロモーションディレクター 新規事業や既存サービスにおいて、広告を活用したデジタルプロモーション案件の配信設定から効果分析までを一貫して行います。数値分析をベースに、関係者を巻き込みながら仕組みづくりや業務効率化にも取り組み、効果的かつユーザー体験を重視したクリエイティブの追求と迅速なPDCA改善を行います。 合わせて、開発や営業チームを巻き込んだ新規施策の立案や改善に必要なUI/UXの改善業務にまで携わることが可能です。 <具体的な業務例> - デジタルプロモーション案件のディレクション - 配信データ分析および効果改善提案 - UI/UX改善提案、キャンペーン企画などマーケティング施策の実行 - ユーザーインタビューの実施などを含む市場調査 3. 広告運用・グロースポジション 自社サービスの広告収益最大化をミッションとし、プログラマティック広告などの運用戦略立案から実行まで幅広く担当します。データに基づいた高速な改善サイクルを通じて、事業全体の成長を強力に推進します。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 <具体的な業務例> - 各種広告プラットフォームを活用した広告運用 - 広告売上最大化に向けた施策の企画・実行 - 広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進 - 外部広告事業者との連携・折衝
- 学歴不問/職種未経験歓迎 - 社会人経験1年以上 上記に加え、下記のご経験 - 継続的な目標達成および成果創出の経験 - 業務におけるPDCA改善の経験
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700~1000万
■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業様に導入いただいています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるアカウントセールスを募集します。 【顧客】 従業員数1000名~10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする また、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。 ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL(損益計算書)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介(リファラル)やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分/日(2025年3月期)、兼業比率は20.3%(2025年3月末時点)。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
応募要件(MUST) 大手企業(従業員数1,000名以上)に対する下記いずれかの経験(3年以上) ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 応募要件(WANT) 事業会社における営業部門のマネジメント経験 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)を用いた戦略的なターゲット攻略経験 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 歓迎する人物像(WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
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