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企業ダイレクト

【横浜】話題のおだし[茅乃舎]販売スタッフ/店長候補/年休118日/残業10h以下

400~500万

株式会社久原本家

神奈川県横浜市西区

職務内容

職種

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ

仕事内容

『茅乃舎/かやのや』の販売スタッフ/店長候補を募集します。 【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピの ご提案、時には世間話のみという事も。お客様ときちんと対話して接客販売・提案を行います。お客様は食への意識の高い、特に40～60代女性が多く、リピーター（おなじみ様と呼んでいます）多数。 【店舗】センスの良い落ち着いた店内。特に日本橋店は有名建築家隈研吾氏プロデュース。「茅乃舎だし」に代表される化学調味料保存料無添加の調味料を展開。メディアからも注目され、TV・雑誌の取材実績多数。

求める能力・経験

【必須要件】接客販売経験のある方※ブランクのある方でも大丈夫！一緒にスキルアップしていきましょう！！ 【歓迎要件】店舗責任者経験 ※副店長、リーダークラスの経験でも可 【魅力】売上数字より、いかにお客様の為に独自の取り組みが出来たかが評価されます。店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境です。 ★半年で店長に昇進した実績あり★ 【キャリアパス】スタッフ-副店長-店長-サブエリアMGR-エリアMGRとアップしていく販売部門でのマネジメントの他、適性と意欲により企画やマーケ、海外事業部などへの可能性もあります。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～500万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥220,000～ 諸手当￥30,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）※各2ヵ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限55,000円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間118日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※アニバーサリー休暇制度（年2日）ほか

その他

その他（週休2日制 月8～9日休み・シフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容補足】 ■店長になったら…以下管理業務にもチャレンジいただきます。 ＜人材マネジメント＞接客指導やシフト作成、業務分担管理など。お客様とのコミュニケーションを重要視し、自分の言葉で製品価値をお伝えできる人材を育成します。 ＜数値管理＞商品の発注や在庫管理など。本部のマーケティング部署との連携も多く、販促戦略に基づいた売上/在庫/勤怠の数値管理をお任せします。 ＜運営計画立案＞月1回の店長会議を行っており、本部の強化テーマ（○○商品の販売強化/アプリ会員増加等）に応じた運営計画の立案を担います。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【勤務形態】9:00～21:00の間でのシフト制 【平均残業時間】10時間以下/月 【転勤補足】基本的に転居を伴う転勤は想定しておりません。ただし総合職採用のため、将来的な新規出店やキャリアアップ等により店舗異動・転勤となる可能性はございます。

勤務地

配属先

店舗によるがメンバーは10～40名程度 ※そのうち社員は2～4名で他パート

転勤

当面無 備考参照

茅乃舎　高島屋横浜店

住所

神奈川県横浜市西区南幸1-6-31　高島屋横浜店　地下1階

最寄駅

横浜市営地下鉄ブルーライン横浜駅 徒歩3分 相模鉄道相鉄本線横浜駅 徒歩5分 JR東海道本線横浜駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更の範囲：全国の当社拠点　横浜ベイクォーター店他、東京都内にも店舗がございます。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

●こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目15,000円、2人目以降10,000円ずつ） ●住宅手当（15,000円/月　本人名義・世帯主の賃貸で35歳まで） ●勤務地手当（東京 30,000円・大阪 20,000円） 【休日補足】 ●年間休日日数：118日 ●産休育休休暇：制度あり、実績あり ●年次有給休暇　入社月に応じて日数は変動しますが、入社タイミングでの付与あり ●慶弔、配偶者出産休暇 ●リフレッシュ休暇制度（1年に原則2回7～9日の連続した有給休暇の取得） ●アニーバーサリー休暇制度（年2回取得）※入社月に合わせて付与日数変動あり ●ボランティア休暇

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】■接客・販売のご経験■店長orリーダー経験1年以上 【尚可】■スイーツやお菓子を取り扱ったご経験をお持ちの方 《当社について》 ■食べる人も作る人もカカオ原産国人たちもみんなが幸せになる世界を作ることが私たちの使命であり、望むビジネスの形です。 ■フェアトレードチョコレートを起点とし、お客様、作り手、カカオ原産国、チョコレートに関わる全ての人の幸せの仕組みづくりを目指していきます。

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    求める能力・経験

    ★第二新卒歓迎★人柄重視★【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能！中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応のスペシャリストの道もございます！ 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方。接客業に興味がある方　■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人■アクティブな考えをお持ちの方・進んで様々な仕事に挑戦してみたい方

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    求める能力・経験

    ★第二新卒歓迎★人柄重視★【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能！中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応のスペシャリストの道もございます！ 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方。接客業に興味がある方　■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人■アクティブな考えをお持ちの方・進んで様々な仕事に挑戦してみたい方

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    求める能力・経験

    ★第二新卒歓迎★人柄重視★【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能！中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応のスペシャリストの道もございます！ 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方。接客業に興味がある方　■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人■アクティブな考えをお持ちの方・進んで様々な仕事に挑戦してみたい方

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    ■携帯ショップ運営　■モバイル販売代理店システムの開発・販売 ■モバイル関連アクセサリーの販売 ■DX Business Support(モバイル関連商材の法人営業)

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    店長補佐/川崎生田店/未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ可/全国転勤無

    305~385万

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    仕事内容

    ■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5～2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    未経験者大歓迎！（研修制度が整っているので、安心してご応募ください）【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2～3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許（AT限定可）【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。

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    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

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    ■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5～2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    未経験者大歓迎！（研修制度が整っているので、安心してご応募ください）【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2～3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許（AT限定可）【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動