【サプライチェーンマネジメント】需要予測/需給調整/物流企画 G長候補 ※勤務地東京 /10814
500~680万
キッコーマンソイフーズ株式会社
東京都港区
500~680万
キッコーマンソイフーズ株式会社
東京都港区
倉庫管理
物流企画/管理
【求人概要】 当社の豆乳飲料事業におけるSCM本部組織で、需要予測/需給調整/物流企画に係るグループ長候補を募集します。 需要予測の立案、支線物流の最適化を生産部門、営業部門、物流センターと連携しながら行います。 【配属先】 SCM本部 需給管理部 需給対応グループ 【業務内容】 ■豆乳を中心とした商品の出荷からお取引先様にお届けするまでの需要予測・需給調整を担う部署のマネジメントを担当 いただきます。 ■在庫管理システムを使用した全国物流拠点の適正な管理を生産部門、営業部門、物流センターと連携しながら行います。 【入社後のイメージ】 ■需要予測/需給調整(分析業務)と物流企画を担当いただくことを想定しています。 ■柔軟性を持ち他部署の人とコミュニケーションを図り連携できる人材を募集しています ■次世代を担う人材として、部門を問わずコミュニケーションを図り、柔軟な発想で組織の成長に貢献していただきたいと考えています。
【必須】 ■BIツール(PowerBI・Tableau) ピボットテーブル等を使用し、データベースを活用した分析を行ったことがある方 ■需要予測/需給調整に係るリーダー職若しくは管理職経験者で、需要予測の概念を理解し、予測精度向上を目的とした改善や 在庫戦略を立案・実行したことがある方 【歓迎】 食品業界での上記経験者
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜680万円
休憩60分
09:00〜17:35 残業 平均15時間程度
無
有 平均残業時間: 15時間
125日 内訳:完全週休2日制、祝日
慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制 月給 283,800円~ ■賞与実績:年2回
東京都港区
屋内全面禁煙
【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 当社および出向(転籍)先の拠点全般
在宅勤務制度、準フレックス勤務制度(一日の所定労働時間は変わらないが始業の時間を各自が柔軟に決定できる制度。コアタイム設 定あり)、社宅制度(エリア勤務コースは除く)、財形貯蓄、誕生日祝金、永年勤続祝金(5年ごと)
1名
2回〜3回
【キッコーマングループとして】 豆乳を主とする飲料事業においては、キッコーマングループのブランドの多様性、 キッコーマンが開発した発酵技術などをいかした商品開発を行っていきたいと考えています。 練り製品などの食材事業においては、”味にこだわるメニュー食材”をベースに、 キッコーマンのキャッチフレーズ「おいしい記憶をつくりたい。」ともリンクさせた商品開発・提案を行っていきます。
最終更新日:
500~700万
【ミッション】 ・出荷(アウトバウンド)業務全般をエンドツーエンドで担当し、在庫最適化とオペレーションの高度化に貢献する。 ・プログラミングやAIを用いて、手作業中心の業務を改善・自動化する。 ・チームと協力し、店舗・顧客へのスムーズな商品供給を確実にする。 主な業務内容 1. 配送(Distribution) ・主に倉庫でのアウトバウンド(出荷)業務を担当。 ・需要予測や自動配分パラメータをソフトウェア上で設定・維持する。 ・各販売チャネルへの配送オーダーを計画・実行する。 ・在庫レベルを監視し、適切な補充および在庫移動を行う。 ・売上・在庫状況を分析し、ビジネス成長につながる効率的な補充を実施する。 ・倉庫間の在庫移動業務。 ・在庫調整作業。 2. 返品対応(Return Goods) ・上流(例:本社)から下流(例:店舗・ECプラットフォーム)まで、過剰供給を抑えつつ、日々の配送需要を満たす適正在庫を維持する。 3. システム / データ管理 ・オペレーション改善に向けたデータ分析。 ・Excelを使ったアドホック分析。 ・価格設定業務。 4. オペレーションサポート ・KPIに基づくコストおよびパフォーマンス管理。 ・店舗の棚卸サポート。 ・MDチームおよびECチームと連携し、シーズン在庫の削減に取り組む。
・消費財業界でのサプライチェーンに関する経験2~3年以上 ・英語力(読み書きレベル以上) ・何等かのERPシステムへの使用経験
子供服を中心としたファッションの輸入・販売をしている企業 本社はフランス 海外支店/イタリア・ベルギー・イギリス・スペイン・アメリカ 他
450~690万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~850万
■配送関係 ・配送事務全般 ・配送計画の立案、管理 ・伝票処理 ・運送会社への輸送手配 ■倉庫関係 ・倉庫管理事務全般 ・運行管理(トラックの配送計画、スケジュール管理) ・倉庫の入出庫指示や在庫管理 ・物流管理システムへのデータ入力(受注・入庫・出荷等) ・物流業務委託会社とのやりとり ・得意先および社内関係者との各種調整 など 【経験/スキル/免許・資格】 【必須】 ・物流業務のご経験をお持ちの方、 ・物流システムの知見をお持ちの方
・物流業務のご経験をお持ちの方、 ・物流システムの知見をお持ちの方
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700~1000万
【部署・サービスについて】 楽天24事業部では、日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』において 日用品に特化したサービスである『Rakuten24、Rakuten24 Express』を展開しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは 楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング 販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。 事業として非常に高い中期目標の達成を目指しており、マーケティング投資や サービス品質強化のためのシステム・物流プラットフォーム強化等、大規模な投資を続けています。 私たちの事業は楽天グループにおける注力事業の1つで 高成長率を維持しているビジネスの一つです。 このビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や 社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 コロナ影響でライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中、ナショナルメーカー各社も 楽天の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており 新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした 戦略プロジェクトを推進しています。 本ポジションでは、裁量権をもって、事業の中期成長を目指して SCM運営・改善の推進を担当できる方を募集します。 【業務内容】 発注や納期管理領域の各種企画立案・実行を、組織をリードして推進いただきます。 <主な業務内容> ・運営効率向上や運営コスト削減を目指した各種施策の立案 ・組織をリードし、多数の取引先に対して各種施策の交渉・調整を推進 ・生産性改善を目指した業務標準化、簡素化の推進 ・発注・納期管理業務の組織マネジメント(マネジメントポジション) 当ポジションでは、まずは組織内の一部業務領域を担当いただいて業務内容を ご理解いただいた上で、マネジメントポジションを目指していただくポジションです。 日本最大級の日用品ECサイトにおいて、発注・物流領域の知見をもとに ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。
【必須要件】 ・事業会社での発注や納期管理業務の2年以上の経験 ・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識 ・部下マネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ・日用品業界での発注や納期管理業務の経験 ・Power Point、Excel を使って分析・企画を行った経験(vlookup、pivot利用経験)
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380~530万
【仕事内容】 【業務内容】 〇イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 〇具体的には ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 <キャリア例> 所長・課長(複数の配送センターの統括) 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇業界トップクラスの年間休日を目指しています。 ・年間休日は121日。さらに、高い有給休暇消化率を目指していきます。 〇イオングループでは、最新システムを積極的に導入。 ・配送ルートや物量等の管理は、AIが自動で最適化するため、 ドライバーへの細かな指示出しは必要ありません。 管理者の負担を減らし、無理のない働き方を徹底しています。 〇今後さらにポストは増加予定。 ・マネジメント経験者は役職付きの採用も可能ですので、 ぜひこれまでの経験を活かしながら、新事業のさらなる成長を支えてください!
【応募条件】 【MUST】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※高卒の方も歓迎! ※30代の若手から40代・50代のミドルも活躍中! ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
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410~548万
東証プライム上場コクヨグループの物流を支える同社にて、新しく仙台IDCを開設予定です。2026年10月からの本格稼働および、ゆくゆく中核を担って抱ける方の募集です。 【業務内容】現場管理として物流センターでのオペレーション・現場管理、差配などをお任せします。 ■委託現場作者への差配、調整 ■現場の進捗管理、人員調整 ■現場の物流改善業務、改善推進・自社雇用パート(20名程度)の管理業務など 【産学連携関連動画】 https://youtu.be/dDlDfYyLYd8?si=XhFqOb6C92qC46ng
【どちらも必須】■業界問わず、物流管理業務経験や物流オペレーション業務経験3年以上■パート、アルバイト等のマネジメント経験【歓迎】物流企業での経験、営業経験、物流管理業務経験や物流オペレーション経験 【魅力】 ■東証プライム上場コクヨグループの中核企業で安定した環境で働けます ■80,000点以上の商品を扱う「カウネット」の物流を担う重要なポジションです ■商品の調達からお届けまでの物流プロセスをワンストップで担っており、幅広い物流知識が身につきます ■平均勤続年数22.1年/有給取得率66.3%/平均残業17.6時間/離職率3,5%のためワークライフバランスを大切にしながら安定して働けます
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500~600万
運送会社の営業所長候補として、ドライバーや現場スタッフのマネジメント、営業所運営全般をお任せします。収支・労務・コンプライアンスなど、地域拠点の責任者として様々なことを学ぶことができます! 【具体的には】営業所の運営管理、ドライバーや現場スタッフのマネジメント、営業所の収支管理などをお任せします。運営管理として、コンプライアンスや労務管理もしていただきます。 【入社後について】 最初の数か月から1年間は、東京本社にて会社全体を理解していただく期間とし、そのうえで適性を見て配属先を決定します。
【必須】全国転勤が可能な方 【歓迎】コンビニSV経験など人材マネジメントスキルをお持ちの方、大型ドライバーのご経験のある方 【求める人物像】人の懐に入れるコミュニケーション能力をお持ちの方。チームを一つの方向へ導く。 あなたのこれまでの人生経験で培った「人の心を掴む力」が、何よりも強力なスキルとして活かすことができます。 【魅力】 ■中期経営計画2030年1.5倍成長を目指す成長企業での責任あるポジション■東京本社での研修期間を経て段階的にキャリアアップ可能
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
500~600万
食品メーカーや冷凍食品輸送を中心とした物流営業業務です。新しい工場建設やサプライチェーン構築に伴う新規輸送案件の開拓を担当し、会社の成長戦略を支える重要な役割を担います。 【具体的には】食品メーカーの新工場建設や新サプライチェーン構築時の輸送案件開拓を行っていただきます。冷凍食品輸送という専門性の高い分野での営業活動となります。 受託案件の開始にあたり、各拠点の所長や配車担当と運用フローをすり合わせなども行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】物流業界での営業経験 【歓迎】■冷凍食品輸送業界の知識・人脈のある方■大手運送会社での営業経験者優遇 【魅力】 ■中期経営計画2030年1.5倍成長を支える、新規営業部門の立ち上げメンバー ■大手では得られない裁量と昇進機会、実績に応じた役職・給与アップが可能 ■冷凍食品輸送という専門性の高い分野で業界人脈を活かせる環境 ■営業専任部隊として既存業務に縛られず新規開拓に集中できる体制
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
400~600万
板橋ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せ。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、各地域へ出荷をしながら、現場改善や業務効率の向上など、物流管理全般を担っていただきます。 将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■生産計画の立案 ■生産性向上のための企画立案 ■拠点の財務/生産性/品質マネジメント ■品質改善の実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ■スタッフの教育及び進捗管理・実務で発生する課題改善 など
【必須】 ■目標達成に向け、チームで連携し、業務を推進した経験 ■職場における課題の発見から解決までをリードした経験 【在籍社員について】※海老名拠点 ■30代後半/2020年入社。前職は外資系流体機器製造業界で、現場管理・問題解決に携わった経験を活かし、現在は副ステーション長として勤務。 ■30代前半/2020年入社。前職は物流系でマネジメント・在庫管理を経験。また小売業界で外部折衝・接客業も経験。前職までのマネジメント経験や物流業界での経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
ウェブサイトやカタログによる一般消費者への有機野菜、特別栽培農産物、無添加加工食品等、安全性に配慮した食品・食材の販売