コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】

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  【役員候補ポジション】フルリモート可能（管理部門全体をリード）

  1500~2000万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人事
  • 財務
  • 経営戦略策定
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営戦略マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 事業推進
  • 事業責任者
  • 営業
  • 執行役員

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区

  【役員候補ポジション】フルリモート可能（管理部門全体をリード）気になる

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  仕事内容

  CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。 • 経営戦略の実行推進 　　 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 • 人事（CHRO）領域 　　 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 財務・IR（CFO）領域 企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 事業サイドとの連携（Business Partner） AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。

  求める能力・経験

  【必須】 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 ------------------------------------ 【歓迎】 起業経験、または子会社社長などの経験（規模不問） IPOまたはM&Aの経験： 上場準備の実務、またはM&AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 事業開発の経験： 管理部門だけでなく、事業サイド（営業・マーケティング・PdM等）での実務経験。

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• エージェント求人

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ

  800~1500万

  • 戦略立案
  • 事業計画
  • 管理会計
  • 事業戦略立案
  • 財務戦略立案

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ気になる

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  仕事内容

  ■ 組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略の策定、他社とのM&A活動、そして本社（HQ）の経営管理に関わる業務を主軸に、経営方針説明会や決算発表といったコーポレートイベントの運営も担当しています。 ■ 担当としての業務内容 ご自身の経験や希望を考慮し、以下の業務を複数担当していただきます。 ・グループの中長期戦略の立案および推進をサポートする業務 ・HQおよびグループ全体の各種プロジェクトを社内外と連携しながら企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）、イメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について、本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し、中長期戦略の策定・推進 ・ET&SおよびI&SSの特定事業に関し、本社経営管理担当として、事業計画の策定・承認、年度内の見通しのアップデート、四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ET&SおよびI&SSの投資案件について、分析、報告、社内審議の取りまとめを行い、意思決定を支援 ■ ポジションの役割 リーダーもしくは担当者として、特定事業領域の中長期戦略の策定や経営管理、さらに投資案件の分析や各種プロジェクトの推進を担当します。

  求める能力・経験

  ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など） ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜2,500万／フレックス◎】CEOの右腕として、IPO後を見据えたCFO候補を募集！

  ~2500万

  • IR
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 予算管理
  • 購買/調達
  • 財務
  • 株式
  • 政治/政策
  • M&A対応
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • ファイナンス
  • 新規事業
  • 中期経営計画策定
  • 海外M&A
  • 予算計画
  • 国内M&A対応
  • 資金調達
  • 企業価値向上
  • VC++

  株式会社BitStar東京都渋谷区

  【年収〜2,500万／フレックス◎】CEOの右腕として、IPO後を見据えたCFO候補を募集！気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 複数事業を展開し、国内外での事業拡張・M&A・新規事業創出を通じて非連続な成長を目指すBitStar。現CFOの退任に伴い、CEOの右腕として財務・戦略の両面から企業価値最大化をリードする後任を募集します。上場準備から、その後の成長フェーズにおけるファイナンス、攻めのコーポレートアクション全般を統括していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸に、以下の業務を担っていただきます。 ・財務戦略の立案および実行（資金調達・資本政策） ・エクイティストーリーの立案、国内外の投資家対応（IR） ・国内外のM&A戦略の立案および交渉実務 ・予算・中期経営計画・KPIの策定と業績管理 ・全社戦略の立案および実行 ・株式上場に向けた準備およびプロジェクト推進 ※経営管理（バックオフィス実務）については別の責任者がおり、戦略・財務領域に集中できる体制です。 ■ 本ポジションの魅力 ・高い重要度とやりがい：M&Aや海外展開が活発なため、コーポレートアクションが直接的に事業成長を左右します。他方面から会社価値を底上げするダイナミズムを実感できます。 ・経営層との距離感：CEOの右腕として、スピード感のある意思決定に深く関与できます。 ・多彩なキャリアパス：グループ会社や海外事業の役員など、経営のプロフェッショナルとして多岐にわたる道が開かれています。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画・戦略立案経験 ・VCやPEファンドでの投資・経営支援経験 ・投資銀行での実務経験 ・事業会社でのCFOまたは経営企画の経験

  事業内容

  クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業、マーケティングソリューション事業など、ソーシャルメディアを軸とした複数事業の展開

• エージェント求人

  グローバル経営管理部長（CFO候補）

  1200~1300万

  • 予算管理
  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 財務
  • 予算策定
  • 会計
  • モニタリング
  • パートナー
  • 管理会計
  • 経理

  国内外に展開する資材・ツール製造企業東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  グローバル経営管理部長（CFO候補）気になる

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  仕事内容

  大手グループ企業からの独立を経て、経営パートナーと共に「第二創業」というべき変革期にある老舗製造業の管理部門を統括していただきます。 現在、同社は海外への事業拡大を加速させていますが、これまでは各法人が個別最適で動いており、グループ全体のガバナンスや連結視点での経営管理に伸び代がある状態です。 入社直後は、プレイングマネージャーとして以下のミッションを主導していただきます。 ・グローバル連結ベースでの財務・管理会計体制の構築 ・予算策定、KPI設計、業績モニタリングの可視化 ・ERPや会計システムの統合、インフラ整備の主導 ・経営陣への戦略的アドバイスおよび意思決定支援

  求める能力・経験

  ・事業会社（メーカーや商社等）での財務・経理の実務経験 ・経営企画やFP&A部門にて、予算策定やKPI設計を主導した経験 ・海外子会社管理、またはクロスボーダーでの実務経験 ・英語を用いた業務コミュニケーション能力（読み書き中心）

  事業内容

  業種：資材製造業 売上規模：数十億円規模 従業員数：約100名規模（海外拠点含む） ※経営資本の変化も伴うグループ企業からの独立フェーズの企業

• 企業ダイレクト

  【CFO候補】年商100億円を目指す急成長企業/新しい旅行サービス事業

  800~1200万

  

  株式会社Ｂａｍｏｓグループ東京都品川区

  【CFO候補】年商100億円を目指す急成長企業/新しい旅行サービス事業気になる

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  仕事内容

  CtoC型の旅行サービスにおいて、事業の持続的成長と健全な財務基盤の確立を目的に、資金戦略から実行までをリードいただきます。資本政策・資金調達・会計管理・投資家対応を担い、事業の成長を推進いただきます。 【業務詳細】■財務戦略の立案・実行：資金調達戦略の設計と実行、財務シミュレーション・予実管理・キャッシュフロー管理、株主・投資家向けの資料作成・対応 ■管理会計・内部統制の強化：PL/BS/CFを基にしたKPI設計とモニタリング、コスト構造の最適化、監査法人・金融機関等との連携、内部統制・リスクマネジメント体制の構築 ■経営陣との協働：中期経営計画の策定と実行支援、資本政策・M&A・パートナーシップ戦略検討

  求める能力・経験

  【必須】■公認会計士の資格をお持ちの方 【歓迎】資金調達の経験、キャッシュフロー管理・資金繰り改善の実務経験、監査法人や税理士など外部専門家との折衝経験、グローバル展開における会計・税務対応経験 【歓迎】■資金調達の経験（エクイティ・デット双方、VCや金融機関との交渉含む） ■キャッシュフロー管理・資金繰り改善の実務経験 ■監査法人や税理士、弁護士など外部専門家との折衝経験　 ■グローバル展開における会計・税務対応経験（海外子会社管理、為替リスク対応など） ■財務会計と管理会計の両面から経営をリードした経験

  事業内容

  デジタルマーケティング領域を中心に、クライアントのマーケティング支援を実施。 現在は、株式会社Bamos、株式会社Bibra、株式会社Bamosグループの3社体制で事業を展開しており、新規事業として、旅行代理店『Knot Travel』を立ち上げております。

• エージェント求人

  人事責任者（CHRO）候補

  1200~2000万

  東証プライム上場のヘルスケアテック企業東京都港区

  人事責任者（CHRO）候補気になる

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  仕事内容

  経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。

  求める能力・経験

  ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営管理部長候補

  600~1000万

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  経営管理部長候補気になる

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  仕事内容

  ① 経理財務（最優先） 経営判断に必要な数値を「速く」「正確に」可視化する体制構築を担います。 -予実管理体制の構築：　予算と実績の乖離を分析し、ネクストアクションを導き出す仕組み作り -SFA連携：　営業支援ツールとのデータ連携によるキャッシュフロー管理の効率化 -月次決算の早期化：　現状のフローを改善し、速報値を経営陣に届けるスピードの向上 -外部折衝：　銀行・税理士との実務コミュニケーションおよび交渉 ② 人事労務 従業員が安心して働けるインフラと、納得感のある評価制度・運用体制を作っていただきます。 -評価制度・等級設計の改善と運用：　現行制度を現場の声を拾いながら精緻化し、運用の質を高める - 給与・勤怠・入退社フローなど労務オペレーション全般 ※その他、総務（株主総会・登記・各種書類管理）・法務領域（反社チェック、クラウドサイン、就業規則・賃金規定策定）のサポートをお願いすることがあります。

  求める能力・経験

  必須スキル - 経理・労務・総務いずれかの実務経験（自分で手を動かした経験） - 数字や制度を整理し、経営陣にわかりやすく報告・提案できるロジカルさ - スピード感のある環境でも自走できるベンチャー適性 歓迎スキル - 経理・労務・総務を幅広く担当してきた経験 - 予実管理・SFAツール導入など、仕組みをゼロから作った経験 - コーポレート経験 - 社労士・税理士・弁護士と実務レベルで連携した経験 求める人物像 - 「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 - 「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方 - 経営の報告・議論相手として、管理部の視点から事業に貢献したい方 - 曖昧な状況でも優先順位をつけて動ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事企画マネージャー（CHRO候補）

  800~1500万

  • 新規事業
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 教育
  • 検証
  • 教育研修
  • 開発
  • 組織開発

  株式会社UPSIDER東京都渋谷区

  人事企画マネージャー（CHRO候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。 上記を実現するために、国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています！ そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 人事制度の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート

  求める能力・経験

  ■必須スキル: - 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験 - 各部門の責任者とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持って実行したご経験 - 未経験なことも自分自身で調査、キャッチアップしたうえで、高速にPDCAをまわしたご経験（調査や設計に過度に時間を使わずに、実行と修正に重きを置ける方） ■歓迎スキル: - 拡大期のスタートアップに参画し、環境変化に対して主体的に課題解決に取り組んだ経験 - 組織規模1,000名超の上場企業で人事企画をリードされたご経験 - 人事責任者として組織開発をリードされたご経験 - 困難な目標を達成するための強い組織を創り上げたご経験 ■求める人物像: 1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  取締役CFO・管理部長候補（IPO準備中／プレイングマネージャー）

  900~1100万

  • 資料作成
  • 有価証券管理
  • 財務
  • IPO
  • 経理
  • 戦略立案

  システム開発会社東京都港区

  取締役CFO・管理部長候補（IPO準備中／プレイングマネージャー）気になる

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  仕事内容

  経営ボードの一員として経営に参画いただきながら、プレイングマネージャーとして管理部門全般の実務およびマネジメントをお任せいたします。 ・有価証券報告書、決算短信など外部向け開示資料の作成（※ご自身で手を動かして作成していただきます） ・財務、経理、総務など管理部門全般の統括および実務サポート ・IPOに向けた体制整備、内部統制の強化 ・社内システムの導入推進、IT化による業務効率化（既存メンバーへの柔軟なサポートを含む） ・経営戦略立案、実行支援

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・上場企業における開示資料（有価証券報告書・決算短信等）の作成経験 　※部下のレビューのみではなく、自ら手を動かして作成を完結できる方 ・マネジメント経験（規模は不問） 【歓迎要件】 ・公認会計士資格（※必須要件ではございません） ・IPO準備フェーズでの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【CFO候補】

  1200~2500万

  株式会社Plott東京都千代田区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【CFO候補】気になる

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  仕事内容

  業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 上場準備を進めながら、経営戦略や中期計画の策定をリードしつつ、経営管理体制の強化を推進するCFO候補ポジションです。 事業KPIや財務データを基点に経営戦略を設計し、将来的にはCFOとして企業価値の最大化を担っていただくことを期待しています。 日本が強みを持つエンタメ・IP市場は、世界的にも成長が続く優良領域です。 この中で、日本発で世界を代表する総合エンタメ企業をつくるべく、攻めの経営を共に推進できる方を求めています。 IPOを目指すフェーズだからこそ、経営戦略の立案や中期的な成長シナリオの設計など、経営そのものに深く関与できる環境があります。 経営戦略の中核メンバーとして経営に参画しながら、将来的にCFOとして会社をリードしていくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ▼短期 ・経営戦略や中期計画の策定 ・事業KPIの設計、分析、意思決定支援 ・新規事業の収益モデル検討 ・資金調達、資本政策の立案と実行 ・IPO準備全般の推進 ▼長期 ・事業ポートフォリオ戦略の策定 ・経営基盤設計を含む中長期の成長戦略立案 ・経営陣と共に企業価値向上のための中長期戦略を構築 ・M&A戦略の立案およびPMIの推進 ・管理体制の強化と組織デザイン ■ポジションの魅力 1) 財務データを基点に経営戦略を設計し、企業価値向上に直結する意思決定をリードできます。 2) KPI設計や経営管理の仕組みづくりを主導し、事業成長を全社視点でドライブできます。 3) 管理体制の構築や組織設計を担い、スケールに耐える経営基盤を自らつくれます。 4) 資金調達やM&Aをディールリードし、中長期の投資戦略まで設計・推進できます。 5) プリIPOフェーズの核となる実務を網羅的に経験し、CFOとしての実務経験を深められます。 経営ボードとして意思決定に参画し、CFOキャリアを次のステージへ押し上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆会社概要｜成長中のエンタメスタートアップ企業 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,200万人。 累計再生回数は150億回、月間再生回数は8億回を突破。 2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。 IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Plottを代表するショートアニメ 『混血のカレコレ』 チャンネル登録者数270万人 『テイコウペンギン』 チャンネル登録者数190万人 『私立パラの丸高校』 チャンネル登録者数95万人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Plottのミッション 『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』 目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。 世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。 コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。 そんな想いから、このミッションを掲げました。 Plottをエンタメのホットスポットに。 エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。 そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方 ・事業会社における経営企画、事業企画、経営管理などの実務経験 ・財務会計、管理会計、経営管理などの領域における実務経験 ・事業KPI設計、データ分析、経営意思決定支援の経験 ・マネージャーまたはそれに準ずるポジションでの組織リード経験 ・エンタメ業界や事業についてのキャッチアップ力 ■歓迎スキル: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・CFOまたはそれに準ずるポジションでの実務経験 ・IPO準備に関わった経験 ・資金調達や資本政策に関する実務経験 ・M&Aアドバイザリー経験、またはPMI推進経験 ・公認会計士資格または監査法人での実務経験 ・エンタメ業界の知見または関連事業での経験 ・複数領域 財務 法務 IR などを横断した管理体制の構築経験 ■求める人物像: ・経営目線で事業と組織を捉え、課題を自分ごととして推進できる方 ・事業KPIや財務データを基点に、経営戦略や成長シナリオを構想できる方 ・将来的にCFOとして企業価値向上をリードしたい志向をお持ちの方

  事業内容

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