[未経験歓迎] 転勤なし 首都の水道を支えるお仕事 〔土木施工管理〕
420~700万
石川建設株式会社
東京都豊島区
420~700万
石川建設株式会社
東京都豊島区
土木施工管理
管工事施工管理
その他施工管理/現場責任者
同社が受注する土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・発注者:国、東京都 ・案件:東京都下水道局の案件がメインで推進工事や開削工事など ・働き方:都内の案件のみを受注をしておりますので、転勤出張はなく就業可能です。
施工管理経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
420万円〜700万円
08時間00分 休憩75分
08:00〜17:15
有
有
121日 内訳:土曜 日曜
有給休暇(半日単位・時間単位制度あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都豊島区
群馬県太田市
■東京支店/東京都豊島区 ■さいたま支店/埼玉県さいたま市 ■千葉支店/千葉県市川市 ■茨城支店/茨城県古河市 ■栃木支店/栃木県足利市 ■埼玉北支店/埼玉県深谷市 ■高崎支店/群馬県高崎市 ■ホーチミン事務所/ベトナム
●土木建築工事その他、建築工事全般に関する事業 ●木材加工販売 ●住宅事業及び不動産取引に関する事業 ●損害保険代理業 ●特定労働者派遣事業 ●自然エネルギー等の発電、売電事業
■イシカワリース株式会社 ■渡辺建設株式会社 ■イシカワベトナム
最終更新日:
400~550万
【未経験から地図に残る仕事へ】最初は先輩の横で現場の動きを覚えることからスタート。将来は誰もが知る有名施設や高層ビルの空調・電気設備をトータルに管理する「司令塔」へと成長できます。 【具体的には】空調設備・衛生設備・電気設備など、設備工事のプロジェクト管理を担当。現場の職人やお客様と連携し、品質や工程、安全、原価などを管理します。 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※自治体庁舎、学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど様々な現場を経験できます!
【必須】■全国転勤可能な方 ※定期的な転勤はありません ★これまでのご経験は不問です。建築業界でこれからキャリア形成していきたい方の応募をお待ちしております。 【当社について】日本を代表するスーパーゼネコン、清水建設のグループ会社として設備工事を担っております。豊洲市場、石巻の復興支援施設、COREDO室町など、世界を取り巻く大規模プロジェクトも数多く手がけています。 【入社後の流れ】先輩社員と一緒にプロジェクトに入り、OJTで専門知識や仕事の流れを学びます。補助的な仕事からスタートし、先輩のサポートのもとで、じっくり一人立ちを目指しましょう。
◆空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備・消防設備等各種工事。 ◆エンジニアリング関連工事の設計及び施工。 ◆販売先:清水建設・諸官庁・セイコーエプソン・中部大学等。
840~1000万
【概要】オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務等をお任せいたします。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長 期・特殊案件も増加中。改修案件がほとんどです。詳細は補足をご確認ください。内装全般、空調換気・給排水消火設備に関わる設計および施工品質チェック・指導等 ☆定年65歳となり安定基盤の中で長期就業が実現可能です
【必須】設備工事(管工事)の施工管理経験(10年以上)(マンション・プラント・鉄道・保守メンテナンス経験は当求人への該当はございません)-定年65歳となり安定基盤の中で長期就業が実現可能- 【働く場所】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。 ・在宅勤務可(週2回まで)・シェアオフィス全国に約150か所有・直行直帰可能
◆オフィス・ホテル・マンションなどの空間・内装の企画デザイン/設計/施工/コンバージョン/リニューアル等 ◆マンションのモデルルーム企画/設計変更工事/家具/インテリアの企画提案等 ◆マンション・戸建て住宅のリフォームの企画提案/設計/施工等
350~500万
【未経験から地図に残る仕事へ】最初は先輩の横で現場の動きを覚えることからスタート。将来は誰もが知る有名施設や高層ビルの空調・電気設備をトータルに管理する「司令塔」へと成長できます。 【具体的には】空調設備・衛生設備・電気設備など、設備工事のプロジェクト管理を担当。現場の職人やお客様と連携し、品質や工程、安全、原価などを管理します。 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※自治体庁舎、学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど様々な現場を経験できます!
~~~~~経験職種不問~~~~~ ★これまでのご経験は不問です。建築業界でこれからキャリア形成していきたい方の応募をお待ちしております。 【当社について】日本を代表するスーパーゼネコン、清水建設のグループ会社として設備工事を担っております。豊洲市場、石巻の復興支援施設、COREDO室町など、世界を取り巻く大規模プロジェクトも数多く手がけています。 【入社後の流れ】先輩社員と一緒にプロジェクトに入り、OJTで専門知識や仕事の流れを学びます。補助的な仕事からスタートし、先輩のサポートのもとで、じっくり一人立ちを目指しましょう。
◆空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備・消防設備等各種工事。 ◆エンジニアリング関連工事の設計及び施工。 ◆販売先:清水建設・諸官庁・セイコーエプソン・中部大学等。
700~800万
空調・給排水設備から工場プラント設備まで、人々の生活やものづくりを支えるインフラづくりの最前線で施工管理や施工図設計を担当していただきます。社会や産業の“当たり前”を支える、やりがいのある仕事です。 【仕事の流れ】■顧客のニーズに沿い、設備の調査・企画・提案を図面化 ■適切な施工方法により工事の実施 ■工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォローを行います 【強み・特徴】■元請け現場が大多数!顧客からの信頼によりお客様から直接お仕事をいただいており安定受注に繋がっています ■独自の高水準にて品質にこだわり、品質の高さに高評価を受けています 【変更の範囲】その他会社の定める業務
【必須】2級管工事施工管理技士をお持ちの方 【スキルアップ】設備設計用CAD(Tfas)の基本操作の習得ができます(入社後は専用のノートパソコンとスマートフォンを貸与) 【勤務地】原則埼玉・神奈川など関東圏の現場でほぼ毎日現場への直行直帰 【働き方】概ね19時頃退勤。シフト希望により連休取得も可能。
プラントユーティリティ設備、空気調和設備等、諸設備の設計・施工および監理 【施工実績】(株)明治/コカ・コーラボトラーズジャパン(株)/(株)味の素/関西ペイント(株) 等
600~1000万
■海外のプロジェクトにおける橋梁計画及び橋梁設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。
必須(MUST) ・道路計画及び道路設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N1レベル 歓迎(WANT) ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上
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600~1000万
■海外のプロジェクトにおける舗装設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。
必須(MUST) ・舗装設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N1レベル 歓迎(WANT) ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上
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600~1000万
■海外のプロジェクトにおける水理・水文設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。
必須(MUST) ・水理・水文設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N1レベル 歓迎(WANT) ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上
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600~1000万
■海外のプロジェクトにおける道路・橋梁の施工管理をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) ・開発コンサルタントまたはゼネコンにおける施工監理業務経験5年以上 ・海外業務経験 ・土木系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N1レベル 歓迎(WANT) ・海外業務経験 ・土木施工管理技士1級 ・TOEICスコア700点以上
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600~1000万
海外のプロジェクトにおける鉄道の土木計画・設計及び施工監理をご担当いただきます。 発展途上国/新興国に長期赴任いただき、鉄道建設工事の施工監理が主となります。 対象国:バングラデシュ、インド、東欧、エジプト等 【配属先】 軌道交通技術第二部 弊社の軌道部門は、フィリピン・インド・インドネシア等、駐在している社員が多く、オンラインでの会議がメインですが、コミュニケーションを積極的に取ろうとする献身的な雰囲気があります。 案件が多種多様で規模が大きく、業務の選択肢も多いため、育てる環境が整っており、特に20代~30代の社員が成長・活躍できる環境にあります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) ・鉄道土木設計・施工施工監理の実務経験15年以上 ・海外での鉄道建設プロジェクトにおける土木分野での施工管理経験 ・理系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N2レベル 歓迎(WANT) ・国内・海外における鉄道土木設計経験(フィージビリティスタディや詳細設計業務等) ・技術士 ・建築士 ・TOEICスコア800点以上
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600~1000万
■海外プロジェクトにおける上下水道の調査・計画・設計・施工管理・運転維持管理をご担当いただきます。 ※発展途上国への長期赴任または短期出張となります。 ■配属先 ウォーターソリューションズ部に所属します。 個性的で専門性の高いメンバーが多いのが特徴です。 開発コンサルタントとして挑戦的なプロジェクトに積極的に取り組む一方、オープンでフレンドリーな雰囲気があります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) ・上水道または下水道の計画、設計、施工監理、運転維持管理の業務経験10年以上 ・海外業務経験 ・理系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N2レベル 歓迎(WANT) ・JICA及び国際ドナーの調査団員、技術者の経験 ・技術士 ・TOEICスコア730点以上
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