408288044/【三重】フィットネストレーナー〈従業員1000名以上〉
300~350万
サラヤ株式会社
三重県伊賀市
300~350万
サラヤ株式会社
三重県伊賀市
学習塾講師
社員教育/研修人事
【職務概要】 トレーナー業務を中心に、店舗運営全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■顧客指導(50%): カウンセリング、トレーニング指導、リスク管理など ■スタッフ育成・研修(20%): 後輩やアルバイトスタッフの教育、店舗研修の担当 ■販促・イベント企画(20%): 定期的なイベントの企画、集客・販促活動の担当 ■受付事務(10%): 入退館・顧客情報管理、入出金管理、経理報告など 【同社について】 家庭用及び業務用洗浄剤や消毒液、うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器を開発・製造・販売しています。 世界中の家庭や職場に“衛生・環境・健康”に関する、日本品質の革新的なサービスを提供しています。 近年は、ボルネオでの環境保全やウガンダ・カンボジア等での衛生向上といった社会活動も行っています。
【必須】 トレーナー資格 PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint) 【尚可】 健康運動指導士、管理栄養士など 接客業に関する知識、経験、スキル
正社員
有
300万円〜350万円
■勤務時間 シフト制 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:300万円~350万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月)
三重県伊賀市
屋内全面禁煙
三重県伊賀市西明寺2756-104 サンピア伊賀2階 伊賀鉄道伊賀線「茅町」駅から車で15分
有
通勤手当、退職金制度、家族手当、皆勤手当、永年勤続、優良社員表彰、契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、団体生命保険等
〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
札幌拠点/大阪本町ビル/中部支店/九州支店/沖縄拠点/近畿支店/海外拠点他
■家庭用及び業務用製品の開発・製造・販売■食品衛生・労働衛生のコンサルティング■健康食品の開発・製造・販売
東京サラヤ株式会社/スマイル産業株式会社/株式会社オフィスジャパン/株式会社関西再資源ネットワーク/サラヤ環境デザイン株式会社 他
最終更新日:
450~700万
■授業をしないで有名な『武田塾』の運営スタッフとして活躍してくれる人材を募集中です!!FC事業として社長と共に事業を推進していってもらいたいと考えています!! 【具体的な仕事内容】・入塾希望者への案内・面談・担当講師のシフト調整・担当講師の作成する指導報告書をもとに、塾生の成績管理・塾生や講師からの相談対応 【こんなおもしろさもあります!】SNSなどのオンラインツールや看板・チラシなどのオフラインツールといった集客・広報戦略を社長と共に考え実施するおもしろさもある仕事です!
【必須】■四年制大卒、又は同程度の学力がある方、大学受験経験者 ■塾業界や教育業界で就業経験をお持ちの方 <下記のような方歓迎> ◆人の成長に関わる仕事がしたい方 ◆アイデアを活かしてチャレンジしたい思いのある方 ◆向上心を持ち、仕事に取り組める方 ◆多様なスキルを身につけたい方 ◆評価が明確な仕事をしたい方
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450~700万
■授業をしないで有名な『武田塾』の運営スタッフとして活躍してくれる人材を募集中です!!FC事業として社長と共に事業を推進していってもらいたいと考えています!! 【具体的な仕事内容】・入塾希望者への案内・面談・担当講師のシフト調整・担当講師の作成する指導報告書をもとに、塾生の成績管理・塾生や講師からの相談対応 【こんなおもしろさもあります!】SNSなどのオンラインツールや看板・チラシなどのオフラインツールといった集客・広報戦略を社長と共に考え実施するおもしろさもある仕事です!
社会人・職種・業界未経験の方歓迎!異業種からの転職者活躍中★UIターン希望の方も歓迎いたします! 【必須】四年制大卒、又は同程度の学力がある方、大学受験経験者 <下記のような方歓迎> ◆人の成長に関わる仕事がしたい方 ◆アイデアを活かしてチャレンジしたい思いのある方 ◆向上心を持ち、仕事に取り組める方 ◆多様なスキルを身につけたい方 ◆評価が明確な仕事をしたい方
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426~637万
~豊田通商のグループ会社!自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人~ ■仕事の内容: 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 ■働き方: 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうこともできます。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■配属先情報 経営管理部:部長以下 総務・人事G(8名)、経理・財務G(6名) 年齢構成:20代~40代 ■当社の特徴: (1)豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 (2)ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事部門でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験お持ちの方
豊通ヴィーテクス株式会社は、自動車製造向け繊維製品の製造・販売を行う豊田通商グループの企業です。新卒および中途採用、人事制度の企画・運営、社員研修計画の立案など人事業務を担当しています。土日休みの年間休日120日とフレックス制を導入し、働きやすい環境を提供しています。ベトナムや中国などの海外拠点も展開しています。
400万~
◆人事担当として、以下業務を行います。 ・新卒採用…説明会(合同、学内、個別)の企画と実施、学校訪問、面接調整等 ・中途採用…求人票作成、人材紹介社対応、応募者の面接調整及び入社日対応等 ・障がい者雇用…特別支援学校や障がい者職業センターとの提携 ・社内教育…事務局メンバーとしての企画運営業務(階層別、昇格前、新入社員教育) ・退職金関連業務…退職金計算、退職ポイント管理 ・法改正への対応・企画…社内制度整備と諸規則改定
・人事業務経験を5年以上お持ちの方 ・製造業における人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・コミュニケーション力の高い方 ・人事業務に興味のある方可 ・第二新卒の方歓迎
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350~550万
【職務概要】 ・入社後は、スキルや経験に合わせて業務をお任せいたします。まずは、採用・教育研修からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう 【職務詳細】 ▼採用業務 ・求人票の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応、説明会・面接の実施 ・内定者フォロー、入社手続きなど ▼教育研修業務 ・新入社員研修の企画、運営 ・研修サポート ・社員のキャリア開発支援など ▼将来的には 希望や適性に応じて、労務管理(勤怠管理、給与計算)、人事戦略の選定、組織開発など、より専門的で幅白い人事業務に携わることも可能です。
【必須】 ・人事業務経験者
自治体・公団体を中心に、ITコンサルティング及びクラウドサービスなど新しい時代を支えるトータルソリューションサービス提供/サービス付き高齢者向け住宅「トマトハウス」運営/民間企業向け業務システム開発、エンジニア派遣/ヘルスケア系システム導入・運用
600~700万
【職務概要】 採用から人材育成・制度設計まで人事が経営に近い立場で関われる点が特徴で、組織づくりに深く携われます。 【職務詳細】 本社人事として新卒・中途採用を中心に、労務管理や人材育成、評価・賃金制度の運用まで幅広くお任せします。将来的には組織開発にも関われるポジションです。 ■採用業務:新卒・中途採用の企画立案、母集団形成、面接調整、選考対応 ■人材育成:研修計画の立案・運用、教育体制の整備 ■制度運用:評価・賃金制度の運用、改善提案 ■労務管理:勤怠管理、社内規程整備、労務対応 【同社の魅力】 四日市の安定した製造基盤を持つ企業で、人事が経営・現場双方と密に連携しながら組織づくりを進めています。採用戦略から人材育成、制度改善まで一貫して携われるため、人事としての専門性と視座を高めたい方に最適な環境です。主体的に提案し、会社の成長を人で支えたい方を歓迎します。
【必須】 ■人事業務あるいは採用戦略立案の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ■労務管理経験をお持ちの方
■一般化学工業薬品の製造販売■農業薬品の製造販売■医薬品の製造販売■健康食品の製造販売
360~800万
【職務概要】 グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。 【職務詳細】 ・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など) ・人事評価、報酬制度の策定、見直し ・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定 ・労務・管理関連業務 ・福利厚生の管理、変更 <十人十色の働き方を推奨しています!> ・「価値観型人事制度」を採用 →社員それぞれの価値観を尊重し、その人にあった環境づくりに 取り組んでいます。 ◎成果主義制を採用◎ 評価基準を明瞭にした職給制度を整えており、 個人の実力や成果に応じて公平に評価されます。
【必須】 ・人事業務(人事制度・研修・労務のいずれか)に5年以上携わった経験 ※特に研修経験が豊富な方(0から作り上げることが出来る方) ・マルチタスクに抵抗がない方 【尚可】 ・普通運転免許 ・建設業での就業経験
大型電気設備工事(各種施設・太陽光発電・変電所等)、機械設備工事(給排水・空調等)、計装工事、土木工事(太陽光用地等)、保安管理ならびに点検・診断等
250~400万
【職務概要】 ・同社の教習指導員をお任せいたします。 【職務詳細】 ◆?技能教習(実技) 運転席の横に座り、ハンドル操作や目線の使い方など運転の基本を教えていただきます。 ・場内教習(教習所コースでの基本操作) ・路上教習(仮免許取得後に一般道路へ) ・苦手克服のフォロー(バック・合流・速度調整など) ◆?学科教習(座学) 教室で道路交通法や安全運転の基礎を分かりやすく解説していただきます。 ・道路のルール(法規)・安全確認のポイント・事故を防ぐための知識 ◆?合宿生向けサポート・イベント同行 合宿生が多い同社では、運転以外のコミュニケーションや思い出づくりにも関われます。 ・観光イベントの同行(川下り、地元スポット巡りなど)・生活全般のフォロー・困りごとの相談対応 「卒業の前に観光へ連れて行ってもらって最高の思い出になった」という口コミが多く、生徒さんとの深い関係が生まれます!
<必須> ・自動車免許取得後、1年以上経過している方(AT限定OK) ・重大事故・違反歴がないこと <歓迎> 自動車指導員免許をお持ちの方
自動車教習所の運営(普通車、二輪、中型、大型特殊、牽引、二種免許など)、交通安全教育
400~530万
出光興産の基幹工場である同社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していくことが必要です。 そこで、今回人事総務の募集を行います。 【具体的には】 ■新卒及び中途の採用業務全般 ■社員の労務管理業務 など ゆくゆくは同部門のコアメンバーとして ■採用企画(主担当者のサポート)・運営実施 ■人事制度、規程の見直し ■人事業務改善(システムの見直し・検討等) といったより上流の業務もお任せしていければと考えています。 <業務の変更範囲> 雇入時:人事労務に関わる業務全般 変更の範囲:会社の指定する業務 ■企業の魅力 (1)エネルギーの変換期に携われる仕事 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 (2)穏やかな社風と裁量の大きさ 定着率も高く、平均勤続年数は20年です。 個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度(週1回)もあり働きやすい環境です。 (3)充実した施設 本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。
【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き
石油製品および副産物の製造・加工・出荷を行う製油所運営企業で、石油化学原料の製造にも対応。ガソリン需要は減少傾向にあるものの、社会インフラとして石油製品の供給は不可欠であり、安定稼働と安全管理を最優先に操業を継続しています。地域産業を支える基幹エネルギー企業として、設備更新や環境対策にも注力。石油化学コンビナートの一翼を担い、社会のエネルギー基盤を支える重要な役割を果たしています。
512~717万
~豊田通商のグループ会社!自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人~ ■仕事の内容: 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 ■働き方: 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうこともできます。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■配属先情報 経営管理部:部長以下 総務・人事G(8名)、経理・財務G(6名) 年齢構成:20代~40代 ■当社の特徴: (1)豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 (2)ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事部門にて幅広いご経験をお持ちの方(採用・研修・制度等) 【歓迎要件】 ・他部署とコミュニケーションし、調整・業務遂行できる方 ・主体的に業務に取り組み、部署内を巻き込んで進められる方
豊田通商グループの自動車用繊維製品メーカー。車内装の縫製技術を強みに、国内外の最適拠点で製造を展開。グローバルネットワークを活かして顧客ニーズに応え、中国・インド・ベトナムなどにも生産拠点を持つ。高品質な車両用テキスタイル製品の開発を通じ、快適で安全な車内空間を実現している。