408288044/【三重】フィットネストレーナー〈従業員1000名以上〉
300~350万
サラヤ株式会社
三重県伊賀市
300~350万
サラヤ株式会社
三重県伊賀市
学習塾講師
社員教育/研修人事
【職務概要】 トレーナー業務を中心に、店舗運営全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■顧客指導(50%): カウンセリング、トレーニング指導、リスク管理など ■スタッフ育成・研修(20%): 後輩やアルバイトスタッフの教育、店舗研修の担当 ■販促・イベント企画(20%): 定期的なイベントの企画、集客・販促活動の担当 ■受付事務(10%): 入退館・顧客情報管理、入出金管理、経理報告など 【同社について】 家庭用及び業務用洗浄剤や消毒液、うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器を開発・製造・販売しています。 世界中の家庭や職場に“衛生・環境・健康”に関する、日本品質の革新的なサービスを提供しています。 近年は、ボルネオでの環境保全やウガンダ・カンボジア等での衛生向上といった社会活動も行っています。
【必須】 トレーナー資格 PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint) 【尚可】 健康運動指導士、管理栄養士など 接客業に関する知識、経験、スキル
正社員
有
300万円〜350万円
■勤務時間 シフト制 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:300万円~350万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月)
三重県伊賀市
屋内全面禁煙
三重県伊賀市西明寺2756-104 サンピア伊賀2階 伊賀鉄道伊賀線「茅町」駅から車で15分
有
通勤手当、退職金制度、家族手当、皆勤手当、永年勤続、優良社員表彰、契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、団体生命保険等
〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
札幌拠点/大阪本町ビル/中部支店/九州支店/沖縄拠点/近畿支店/海外拠点他
■家庭用及び業務用製品の開発・製造・販売■食品衛生・労働衛生のコンサルティング■健康食品の開発・製造・販売
東京サラヤ株式会社/スマイル産業株式会社/株式会社オフィスジャパン/株式会社関西再資源ネットワーク/サラヤ環境デザイン株式会社 他
最終更新日:
500~1000万
<所属部門> 業務管理部 業務管理グループ(人事総務チーム) <職務内容> ◆採用 ・新卒採用(高校・高専・大学)およびキャリア採用の企画・運営 ・学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー ・採用活動を通じた弊社基幹工場の魅力発信および母集団形成への貢献 ◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理 ・派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務 ・派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整 ・労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理 ◆教育研修 ・新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援 ・工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認 ・各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案 ◆労務管理 ・勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理 ・労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援 ・工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止 ◆福利厚生・健康管理 ・社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理 ・産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進 ・従業員が安心して働ける職場環境づくり <仕事の魅力> ・弊社の基幹工場において、医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の労務管理だけでなく、採用・育成・健康経営など自身のアイデアを形にする企画業務を通じて、組織づくりに直接関与できます。 ・人事領域を横断的に経験して専門性を高めることができ、将来は工場の人事総務リーダーとして、あるいはサプライチェーン本部・本社人事部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 <職場について(職場の雰囲気)> ・業務管理グループは、「人事総務」「システム」「経理」「環境安全」の4つのチームで構成され、それぞれが専門性を持った業務を担当しています 。 ・人事総務チームは従業員や各部門、派遣会社等との接点が多く、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ・フィードバック文化の醸成や人材育成施策などのチャレンジングなテーマに対し、トライ&エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。 ・個々の強みを尊重し合い、メンバー間の信頼関係を基盤として、ともに成長していく雰囲気のある職場です。
【必須の能力・資格・経験】 ・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験(3年以上) ・労働関連法令(労働基準法・労働者派遣法等)の基礎知識 ・採用または教育研修に関する実務経験 ・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・製造業(工場)における人事・労務業務の経験 ・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験 ・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル
精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。
450~700万
■授業をしないで有名な『武田塾』の運営スタッフとして活躍してくれる人材を募集中です!!FC事業として社長と共に事業を推進していってもらいたいと考えています!! 【具体的な仕事内容】・入塾希望者への案内・面談・担当講師のシフト調整・担当講師の作成する指導報告書をもとに、塾生の成績管理・塾生や講師からの相談対応 【こんなおもしろさもあります!】SNSなどのオンラインツールや看板・チラシなどのオフラインツールといった集客・広報戦略を社長と共に考え実施するおもしろさもある仕事です!
【必須】■四年制大卒、又は同程度の学力がある方、大学受験経験者 ■塾業界や教育業界で就業経験をお持ちの方 <下記のような方歓迎> ◆人の成長に関わる仕事がしたい方 ◆アイデアを活かしてチャレンジしたい思いのある方 ◆向上心を持ち、仕事に取り組める方 ◆多様なスキルを身につけたい方 ◆評価が明確な仕事をしたい方
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450~700万
■授業をしないで有名な『武田塾』の運営スタッフとして活躍してくれる人材を募集中です!!FC事業として社長と共に事業を推進していってもらいたいと考えています!! 【具体的な仕事内容】・入塾希望者への案内・面談・担当講師のシフト調整・担当講師の作成する指導報告書をもとに、塾生の成績管理・塾生や講師からの相談対応 【こんなおもしろさもあります!】SNSなどのオンラインツールや看板・チラシなどのオフラインツールといった集客・広報戦略を社長と共に考え実施するおもしろさもある仕事です!
社会人・職種・業界未経験の方歓迎!異業種からの転職者活躍中★UIターン希望の方も歓迎いたします! 【必須】四年制大卒、又は同程度の学力がある方、大学受験経験者 <下記のような方歓迎> ◆人の成長に関わる仕事がしたい方 ◆アイデアを活かしてチャレンジしたい思いのある方 ◆向上心を持ち、仕事に取り組める方 ◆多様なスキルを身につけたい方 ◆評価が明確な仕事をしたい方
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426~637万
~豊田通商のグループ会社!自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人~ ■仕事の内容: 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 ■働き方: 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうこともできます。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■配属先情報 経営管理部:部長以下 総務・人事G(8名)、経理・財務G(6名) 年齢構成:20代~40代 ■当社の特徴: (1)豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 (2)ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事部門でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験お持ちの方
豊通ヴィーテクス株式会社は、自動車製造向け繊維製品の製造・販売を行う豊田通商グループの企業です。新卒および中途採用、人事制度の企画・運営、社員研修計画の立案など人事業務を担当しています。土日休みの年間休日120日とフレックス制を導入し、働きやすい環境を提供しています。ベトナムや中国などの海外拠点も展開しています。
400万~
◆人事担当として、以下業務を行います。 ・新卒採用…説明会(合同、学内、個別)の企画と実施、学校訪問、面接調整等 ・中途採用…求人票作成、人材紹介社対応、応募者の面接調整及び入社日対応等 ・障がい者雇用…特別支援学校や障がい者職業センターとの提携 ・社内教育…事務局メンバーとしての企画運営業務(階層別、昇格前、新入社員教育) ・退職金関連業務…退職金計算、退職ポイント管理 ・法改正への対応・企画…社内制度整備と諸規則改定
・人事業務経験を5年以上お持ちの方 ・製造業における人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・コミュニケーション力の高い方 ・人事業務に興味のある方可 ・第二新卒の方歓迎
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450~510万
【職務概要】 人事部門の一員として、採用業務を中心に人事業務を段階的に担当いただきます。 【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務 ・中途・新卒採用のサポート業務 ・エージェント・候補者対応 ・面接日程調整、書類管理 ・人事データの入力・管理 ■慣れてきたらお任せする業務 ・採用企画・改善提案 ・外国籍社員・研修生の生活サポート ・海外拠点との簡単な英語メール対応 ・教育・社内イベントの企画運営 【備考】 ・入社後すぐに難しい業務を任せることはなく、OJTで丁寧にフォローします。 ・定期的な1on1を通じて成長度合いを確認し、将来的には採用専任、人事企画、労務など本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ・英語はテンプレート・翻訳ツールを使いながら習得可能です。現時点で日常での使用頻度は高くありません。
【必須】 ・人事・総務・管理部門での実務経験、人材業界での採用・調整業務経験、事務職として調整業務・対人対応経験をお持ちの方(いずれか) 【尚可】 ・採用業務のご経験 ・英語学習への抵抗がない方 ・外資系・メーカーでの就業に興味がある方
自動車用高性能伝動部品の開発/製造/販売
350~500万
一般的な総務(総務・庶務・人事)業務をお願い致します。 できる業務からお願いします。 ≪総務業務≫ ・行政機関への申請書類の作成、提出 ・社内インフラの整備 ・PCキッティング等 ≪庶務業務≫ ・安全衛生管理 ・修繕手配などの施設管理 ・簡単な営繕業務 ・出張用航空券、切符の手配 ≪人事業務≫ ・労務関連事務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・新卒及び中途採用業務 ・人事制度構築(就業規則、社内規定の見直し) ・福利厚生、社内規定の整備・運用 ・その他、備品管理や来客対応などの総務業務全般 ★同社の魅力★ ・世界54カ国への納入実績有 ・残業20時間、土日休みで就業環境充実 ・日本ブランドとして「より頑丈な網」を製造するための機械の販売を行っています ■業務の変更範囲 弊社が決めている業務全般
【必須経験】 ・事業会社での総務または人事事務の経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint)をお持ちの方
建築資材やエクステリア製品、コンクリート製品などの開発・製造・販売を行う。舗装材、ブロック、景観資材など幅広い製品を展開し、公共空間や住宅外構向けの提案にも対応。製品開発ではデザイン性や施工性、安全性にも配慮し、街並みや住環境づくりに関わる製品を提供している。営業から設計提案、施工支援まで一貫した対応体制を持ち、地域特性や用途に応じた提案を実施。環境配慮型製品の開発やリサイクル活用にも取り組み、持続可能な製品づくりを進めている。
450~600万
【職務概要】 同社にて、ITエンジニア(新卒・中途)に対する教育・育成業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■新卒向け教育 ・内定者研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者(中途入社)向け教育 ・入社時研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・経験者採用担当との連携 ■定期技術研修・スキルアップ支援 ・プログラミング言語の実装研修(C言語、Java、C#、Pythonなど) ・クラウド環境(AWSなど)の活用研修 【ミッション】 「人を磨いて技術を磨く」というスローガンのもと、技術力だけでなく人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」の育成を目指します。
【必須】 ・Web系、または業務系のシステム開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonいずれかの利用経験 ・クラウド環境(AWSなど)の利用経験 ・ITエンジニアの教育、育成、メンター等に携わった経験
ソフトウェア設計・開発/WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発/インフラの設計・構築・運用/ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など
400~700万
【職務概要】 総合建設会社である同社において、若手エンジニアの育成を目的とした人材開発業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・若手エンジニアへの技術指導および研修の実施 ・中途採用者に対する社内ルールの教育 ・研修プログラムの設計およびブラッシュアップ ・研修教材、教育マニュアルの作成 ・若手エンジニアへのメンタリング(悩み相談・キャリア支援) ・その他、人材開発に付随する業務 ※研修実施に伴い、名古屋支店、東京営業所、西日本支店など各拠点への出張が発生します。 【ミッション】 現場の第一線で活躍してきた経験を活かし、次世代の技術者を育成することで、組織全体の技術力向上と定着率改善に貢献することが期待されています。
【必須】 ・電気、機械、建築いずれかの実務経験5年以上 ・若手エンジニアへの指導経験 ・研修講師経験 ・教材作成経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・部下、若手人材へのメンタリング経験 ・部下、若手人材へのマネジメント経験 ・1級もしくは2級施工管理技士資格
大型電気設備工事(各種施設・太陽光発電・変電所等)、機械設備工事(給排水・空調等)、計装工事、土木工事(太陽光用地等)、保安管理ならびに点検・診断等
350~550万
【職務概要】 ・入社後は、スキルや経験に合わせて業務をお任せいたします。まずは、採用・教育研修からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう 【職務詳細】 ▼採用業務 ・求人票の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応、説明会・面接の実施 ・内定者フォロー、入社手続きなど ▼教育研修業務 ・新入社員研修の企画、運営 ・研修サポート ・社員のキャリア開発支援など ▼将来的には 希望や適性に応じて、労務管理(勤怠管理、給与計算)、人事戦略の選定、組織開発など、より専門的で幅白い人事業務に携わることも可能です。
【必須】 ・人事業務経験者
自治体・公団体を中心に、ITコンサルティング及びクラウドサービスなど新しい時代を支えるトータルソリューションサービス提供/サービス付き高齢者向け住宅「トマトハウス」運営/民間企業向け業務システム開発、エンジニア派遣/ヘルスケア系システム導入・運用