【M&A総研】労務担当者（マネージャー）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  労務職（メンバー候補）

  600~700万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  労務職（メンバー候補）気になる

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  仕事内容

  主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生

  求める能力・経験

  ※人事・労務の実務経験は不問です。 大学（4大卒）以上 300名以上の企業での就業経験2年以上 労務全般の実務経験を幅広く積みたい方

  事業内容

  2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。

• 企業ダイレクト

  【労務】月給29万～/年休125日/残業10時間/安定した経営基盤◎/WLBを大切に働く

  350~450万

  

  ライズネット株式会社東京都新宿区

  【労務】月給29万～/年休125日/残業10時間/安定した経営基盤◎/WLBを大切に働く気になる

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  仕事内容

  ★労務担当としてキャリアアップを目指したい方へ ★ワークライフバランスを大切に働くことが可能！ 労務担当として下記業務をお任せします。 【詳細】 ■勤怠管理/給与計算/入退社手続き(社労士事務所との連携含む)　 ■年末調整（社内対応:書類収集から外注先に出すまで） ■人事データ管理/集計、交通費の管理　 ■住民税　 ■各クリニックからの問い合わせ対応　■労基署の届出　等

  求める能力・経験

  【すべて必須】■労務事務のご経験がある方 ■Excelの使用経験がある方 ◎大手美容外科と合併しており、安定した経営基盤がございます。 ■労務管理スキルの向上：労務業務全般を通じて、労務管理に関する幅広いスキルを習得できます。勤怠管理や給与計算の精度向上を図り、組織全体の運営をサポートできます。 ■採用背景：労務内製化に伴う増員募集です。組織拡大を背景に、日々の細かな実務を確実に遂行できる体制を整えます。地道な作業を大切にしながら、専門知識を活かして活躍いただける環境です。

  事業内容

  ●美容クリニックの経営サポート　●Webコンサルティング　 ●TVCM他マス広告代理業　　　　　●商品企画　 ●事業開発

• エージェント求人

  【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）

  600~900万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  業務内容 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など業務内容 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【M&A総研】労務担当者（マネージャー）

  450~700万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総研】労務担当者（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  業務内容 M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションがお好きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）

  450~700万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  業務内容 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  応募資格 【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務】給与計算の内製化から上場準備まで、仕組み作りを主導するメンバー募集！

  442~598万

  • IPO
  • マネジメント
  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 人事
  • マネーフォワード
  • freee
  • ジョブカン
  • 労務管理

  株式会社アカリク東京都渋谷区

  【労務】給与計算の内製化から上場準備まで、仕組み作りを主導するメンバー募集！気になる

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  仕事内容

  まずは給与計算・社保手続きの確実な遂行を軸としつつ、IPO準備に関連するプロジェクトにも実務担当として深く関わっていただきます。 ◎内製化した給与計算、年末調整の運用（およびフローの改善） ◎勤怠管理システムの運用と、打刻漏れ・過重労働のモニタリング ◎社会保険・労働保険の各種手続き ◎社内規程（就業規則・諸規程）の整備・改定 ◎労務監査への対応、36協定の適切な運用管理 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■当ポジションの魅力 キャリアの市場価値向上： IPO準備という、労務として最も専門性が磨かれるフェーズを実体験できます。 当事者としての仕組みづくり： 給与計算の内製化フェーズを経験し、「決まったことをやる」だけでなく、より効率的なフローを自ら構築できる面白さがあります。 ※適性に応じて多岐にわたる人事領域（人事戦略/組織開発）を経験することもできます。 【組織】 ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。 従事すべき業務の変更の範囲 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

  求める能力・経験

  必須要件 ・労務実務経験（3年前後〜） ・給与計算実務フローへの理解（ソフトを用いた計算〜振込データの作成まで） ・基本的な労働法規の知識（労基法、安衛法等） 歓迎/尚可 ・事業会社での実務経験 ・IPO準備企業、または成長フェーズのスタートアップでの就業経験 ・労務管理システム（freee、ジョブカン、マネーフォワード等）の導入・移行経験 ・「守り」だけでなく、業務フローの効率化を提案・実行した経験

  事業内容

  人材紹介事業や、WEB広告による収益など 1）採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 ・新卒大学院生・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング 2）研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス

• エージェント求人

  【総務人事：労務担当】年間休日125日/平均残業10時間/風通しの良い社風◎

  400~530万

  • 契約書作成
  • 給与計算
  • シフト管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 入退社手続
  • 社会保険手続
  • 労務管理
  • 書類作成
  • 書類管理
  • 福利厚生管理
  • 就業規則作成

  【株式会社フューチャーゲート】エンジニアリング支援会社/独自サービス展開/70歳まで活躍できる環境を目指す会社！東京都千代田区

  【総務人事：労務担当】年間休日125日/平均残業10時間/風通しの良い社風◎気になる

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  仕事内容

  【企業について】 エンジニアリング支援と自社クラウドサービスの開発に注力している同社。 特に「社員が安心して長く働ける会社」を企業理念とし、 エンジニアの働きやすさとキャリア形成に重点を置いているのが大きな特徴です。 【PRポイント】 ◎70歳までエンジニアが活躍できる環境を目指している会社！ ◎社員のアイデアや意見を積極的に取り入れている、風通しの良い社風です。 ◎平均残業月10時間以下！基本的に定時退社が可能です。 【仕事内容】 同社が掲げている「エンジニアの働きやすさ・長期キャリア形成」を実現するべく、 安心して働ける環境を整備する労務担当として、主に以下業務を担当いただきます。 ①勤怠管理 ・勤務状況確認（欠勤、遅刻、早退） ・有給休暇、夏季休暇管理 ・シフト管理 ・社労士との給与データのやり取り ②就業規則（基本年1回） ③特別徴収（基本年１回） ・社労士への手配 ・地方自治体との連絡 ・社員へ特別徴収票送付 ④給与計算 ⑤入社対応 ・オリオンテーション ・社会保険等の手続き ・社員台帳作成 ・名刺の手配 ・雇用契約書等の作成、締結 ⑥退職対応 ・退職届、誓約書 ・社物返却 ・社会保険等の手続き 【同社の特徴的なサービス】 『i-BUSHIGIN（いぶし銀）エンジニアリング サービス』 日本のIT業界が抱える「レガシーシステムの保守・運用者不足」という大きな課題に対し、 40代～60代のシニアエンジニアの知見と技術を活かした専門サービス。 経験豊富なベテランエンジニアが最前線で活躍し続けるための機会を創出しつつ、 多くの企業が抱える古いシステムの問題を解決する、社会貢献性の高い取り組みです。 『SAKURA✿Gate（サクラ・ゲート）』 IT業界で働く女性が直面するライフステージの変化や課題に対応し、 女性エンジニアの活躍とキャリア形成に特化したプロジェクト。 ライフイベントにより一度キャリアを離れた女性の復職（再チャレンジ）を積極的に支援しています。 どちらも名称は社員からの案を採用！ 性別や年齢を問わず、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる会社を目指している会社です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大卒以上 ・総務、人事労務経験 【歓迎条件】 ・IT/SES企業での経験

  事業内容

  ・エンジニアオンサイトサービス ・クラウドサービスの企画・開発・販売 ・システムインテグレーション支援 ・インフラソリューションサービス

• エージェント求人

  【M&A総研】労務担当者

  350~450万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総研】労務担当者気になる

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  仕事内容

  業務内容 M&A総合研究所の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応

  求める能力・経験

  応募資格 【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等） 【歓迎】 ・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方 ・他者とのコミュニケーションがお好きな方 ・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  部分在宅＆フレックス【正社員×労務】空間ディスプレイ業界No.1／プライム上場 20905

  480~650万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 窓口業務
  • 労務管理
  • 再発防止

  株式会社乃村工藝社東京都港区

  部分在宅＆フレックス【正社員×労務】空間ディスプレイ業界No.1／プライム上場 20905気になる

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  仕事内容

  同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションではディスプレイ業界最大手の当社にて労務担当として業務をお任せいたします。 オペレーション担当メンバーは在籍中です。 従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、 弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務相談・各種面談対応 　┗従業員からの労務相談、退職面談の実施 　┗長時間労働者への面談（部門長と連携した改善活動） 　┗ハラスメント案件への対応（事実確認、背景把握、再発防止策の検討） ・労務管理・規定の整備 　┗就業規則および各種社内規程の改定・届出（法改正への対応） 　┗36協定を含む労使協定の締結、届出、残業時間の管理 　┗労働組合との折衝・窓口業務 ・健康経営・ブランディング推進 　┗「健康経営優良法人」の認定取得に向けた施策立案・実行 　┗健康経営を通じた企業ブランディング業務への参画 ※給与計算や社会保険手続き等のオペレーション業務は別部署が担当するため、 労務相談や制度設計などの企画・対人業務がメインとなります。 【体制】 課長1名、メンバー9名

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での労務実務経験 └労務相談、人事制度の運営／導入など ・労働法に対する基礎知識

  事業内容

  同社は、東証プライム上場のディスプレイ業界国内最大手企業です。企画・コンサルティングから設計、施工、運営までを一貫して担い、「人々に感動を提供する空間」を創出。商業施設や文化施設、余暇施設、PRイベント施設など、誰もが一度は訪れたことのある空間を数多く手掛けてきました。売上高・市場シェアともに業界トップクラスを誇り、長い歴史で培ったノウハウと自己資本比率50％超の盤石な経営基盤を背景に、空間の可能性を広げ続けています。

• エージェント求人

  【東京都／中央区】人事担当_1923

  400~500万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 人事管理
  • 部長
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • PC

  ホームポジション株式会社東京都中央区

  【東京都／中央区】人事担当_1923気になる

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  仕事内容

  管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ・その他労務管理・人事管理業務全般 労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えますのでご安心ください。 【部署構成】 人事部長、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方 ・年間の労務業務を理解している方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方 【求める人物像】 ・気配り、心配りのできる方 ・自発的に行動できる方 ・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

  事業内容

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