RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

テクニカル・コーディネーター（HR所属）

800~1800万

シンプレクス・ホールディングス株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • その他IT

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。

求める能力・経験

●必須経験 システム開発経験を5年以上お持ちの方 人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 ●歓迎経験 エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある人。 技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 （書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎） Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）がある人。 社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

800万円〜1,800万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    コクヨ/人事戦略・制度企画進／東京

    630~860万

    • リーダー
    • 制度企画
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 人事
    • 文房具
    • M&A対応
    • グローバル人事制度企画/改定
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 中途社員面接
    • 人事制度コンサルティング
    • 新規人事制度構築
    • 組織開発
    • 人材開発計画策定
    • タレントマネジメントコンサルテ...
    • 教育研修
    • 組織課題設定
    • 労務管理
    • HRBP指導
    • M&A支援
    • グローバルM&A
    • 採用面接
    • グローバル人材面接
    • グローバル事業展開
    コクヨ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ◇従業員フォローや制度設計に加え、グローバル人事領域全般に関わるチャンス！ ◇戦略的かつチャレンジなポジションです！ ◆募集背景 文房具やオフィス家具の印象が強い一方で、長期ビジョンを通じ、 時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指す当社。 グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築にあたり、 様々な企画の検討・推進を進めており、制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、 人事戦略を推進できる方を募集します。 ◆職務内容 まずは得意な分野から着手いただき、幅を広げていただくことを期待しています。 ◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP） ・部門ごとの人材課題の戦略的立案　 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進　 ・タレントレビュー／サクセションプランの設計及び運用 ◇人事制度の企画・グローバル展開 ・グローバル視点での人事制度の統一・最適化　 ・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行 ・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度） ◇グローバル採用・人材開発 ・採用戦略検討・実行（国内外） ・外国人人材採用、オンボーディング、育成、定着支援 ・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進　 ・人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用 ◇M&Aに伴う人事対応 ・人事デューデリジェンスの実施　 ・M&A後のPMIにおける人事の推進 ◆同社について 2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなく グローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施。 初となるコーポレートメッセージ「好奇心を人生に」を設定し、 コーポレートアイデンティティを刷新しました。 「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思い、それぞれの好奇心がつながり、 協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、 新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。

    求める能力・経験

    ◆必須要件： ・企業人事部門での実務経験（3年以上） ・制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験 ・英語力（日常会話レベル） ◆歓迎要件 ・HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験 ・M&A人事DD・PMI経験 ・グローバル等級／評価／報酬制度の企画、運用経験 ・タレントレビュー、サクセッションの企画・実行経験 ・多国籍・多文化環境での業務経験

    事業内容

    文房具の製造・仕入れ・販売、 オフィス家具の製造・仕入れ・販売、 空間デザイン・コンサルテーションなど

  • エージェント求人

    イトーキ/人事（採用・課長候補）/東京

    900~1050万

    • 管理職
    • 戦略提案
    • 予算管理
    • マネジメント
    • 中途採用
    • 戦略立案
    • オフィス家具
    • 人事
    • 課長
    • 新卒採用
    • 教育
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • 採用面接
    • 人材開発計画策定
    • 組織開発
    • 新規人事制度構築
    • 評価制度企画
    株式会社イトーキ東京都中央区
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    仕事内容

    【仕事内容】 【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするリーディングカンパニー／採用戦略の立案、実行をお任せ／組織を牽引する管理職】 ■業務概要： 当社の人事本部採用課の課長をお任せ致します。 事業拡大および組織強化に伴い、採用体制の再構築を進めており、 中長期の採用戦略を牽引し、採用力向上を主導いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒、中途採用の戦略立案および年間採用計画の策定 ・採用KPI（母集団・選考歩留まりなど）の設計・モニタリング ・採用予算の策定・管理 ・採用チームのマネジメント（業務指示・進捗管理・メンバー育成） 採用における母集団形成から採用後の内定者フォローなど、 募集から入社までの全ての領域の施策の立案、実行をお任せ致します。 戦略的採用が行われているのは、ここ数年で、まだまだ採用手法の確立は出来ていないことが課題となっており、新しい採用手法や認知拡大方法など、これまでの経験や知見を活かし、積極的に改革実行頂ける環境です。 ■働き方： リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しております。 また、福利厚生も充実しており、従業員エンゲージメントについても過去最高数値を更新し続けており、長期的に働きやすい環境を整えております。 ■配属組織： 人事部人材開発課は採用課とキャリア開発課に分かれており、採用課は8名の組織となっております。 中途入社者も多く、組織に馴染みやすい環境です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売や空間構築だけでなく、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 2024年度には売上高1,384億に到達し、売上利益と共に過去最高実績を更新しており、 今後の更なる拡大も見込んでおります。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・採用経験をお持ちの方（新卒・中途） ・管理職としてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・経営層や現場部門と連携しプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社員育成分野の企画運営経験 ・製造業での採用経験 ・外国人採用経験

    事業内容

    【ワークプレイス事業】 ワークステーションシステム／デスク／ローパーティション／ 事務・会議チェア／テーブル／保守サービス業務／FM・PMコンサルティング／オフィス建材内装設備／移動間仕切・可動間仕切／学習デスク・チェア／テレワーク用家具など 【設備機器・パブリック事業】 セキュリティ設備機器／工場・物流設備機器／商業施設機器／研究施設機器／サイネージ／原子力施設機器／公共施設機器など

  • エージェント求人

    ◆日立｜AWS/Azure/OCI◆金融DX基盤PL候補｜次世代クラウド更改PJ

    1000~1250万

    • 最新テクノロジー
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 顧客折衝
    • 基本設計
    • プロジェクトリーダー
    • Ansible
    • チームリーダー
    • AWS
    • Azure
    • 開発
    • 保険
    • クラウド
    • 要件定義
    • Terraform
    株式会社日立製作所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 金融ビジネスユニットのフロントSEとして、金融会社基幹システムの次期化・モダナイズプロジェクトにおける基盤（環境・運用）リーダーを担当します。 - 大手損保様向けに立ち上がる複数の大規模プロジェクトに参画し、次世代を担う若手層として活躍します。 - プロジェクトリーダーとして、案件の取りまとめ、スケジュール作成、プロジェクト課題への対応、自チームのメンバー管理、他チームとの調整を行い、期日までに工程を完遂します。 - まずは2～3名規模のチームに参画し、半年～1年程度で別チームへのアサインも検討されます。 - パブリッククラウド（AWS、Azure、OracleCloud）、OSS（ApacheHTTPD、JBossEAP、Tomcat、Postgres）、コンテナ環境、日立ソリューション（ansible、teraformを活用した自動構築、HARC）などを活用します。 - 近年では生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進しています。 ◤会社の特徴◢ - 大手SIerのフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献しています。 - 金融分野（証券、メガ損保2社、ダイレクト損保2社、生保1社）を担当し、金融会社業務を担う基幹システムのインフラ構築を提供しています。 - 30代の中堅層メンバーを中心に、20代～50代と幅広い年齢層が活躍しています。 - 保険会社基幹システムのパブリッククラウド（AWS）へのリフト案件や、マネージドサービスをフル活用した新規システム構築を活発に取り組んでいます。 - OracleCloudへのモダナイズも21年度より案件開始済みで、近年は生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進しています。 - 損保会社のシステムに対し、お客様とともに最新技術の試行・活用をしながら、顧客のビジネス拡大に貢献しています。 ◤仕事の魅力◢ - 大規模システムの基盤開発経験を積むことができます。 - 顧客折衝能力、要件定義ノウハウ、基本設計経験等、高度な上流工程スキルが身につきます。 - パブリッククラウドの実務活用を通し、先端技術の習得とスキルアップが可能です。 - 業務以外でもパブリッククラウドに関する社内ワーキンググループが存在し、最新の活用動向をキャッチアップできる環境です。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。 ◤描けるキャリア◢ - まずは2～3名規模のチームに参画し、半年～1年程度で別チームへのアサインも検討されます。 - 実力、経験に応じて将来的に別業種（証券、保険、産業、流通、金融・銀行）へのキャリアパスも経験可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 金融システム / インフラエンジニア / チームリーダー / AWS / Azure / OracleCloud / パブリッククラウド / OSS / コンテナ / モダナイズ / 大規模プロジェクト / 損保 / 証券 / 基幹システム / 自動構築 / ansible / terraform / 生成AI / 上流工程 / 要件定義 / プロジェクト管理 / 顧客折衝 / 新技術 / キャリアパス / 在宅勤務

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - インフラエンジニアとしての業務経験（目安：2年以上）をお持ちの方。 - リーダーとしての経験有無を問わず、今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方。 - 現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方。 - お客様と直接接する職務経験。 - 新技術の習得意欲。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - コミュニケーション能力が高い方。 - 新しい分野でも興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【日立｜金融クラウド基盤】AWS/Azure/OCI×次世代保険システム｜PL候補

    800~1000万

    • リーダー
    • 顧客折衝
    • プロジェクト
    • 最新テクノロジー
    • プロジェクトリーダー
    • 基本設計
    • Ansible
    • チームリーダー
    • AWS
    • Azure
    • 開発
    • 保険
    • クラウド
    • 要件定義
    • Terraform
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 金融ビジネスユニットのフロントSEとして、金融会社基幹システムの次期化・モダナイズプロジェクトにおける基盤（環境・運用）リーダーを担当します。 - 大手損保様向けに立ち上がる複数の大規模プロジェクトに参画し、次世代を担う若手層として活躍します。 - プロジェクトリーダーとして、案件の取りまとめ、スケジュール作成、プロジェクト課題への対応、自チームのメンバー管理、他チームとの調整を行い、期日までに工程を完遂します。 - まずは2～3名規模のチームに参画し、半年～1年程度で別チームへのアサインも検討されます。 - パブリッククラウド（AWS、Azure、OracleCloud）、OSS（ApacheHTTPD、JBossEAP、Tomcat、Postgres）、コンテナ環境、日立ソリューション（ansible、teraformを活用した自動構築、HARC）などを活用します。 - 近年では生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進しています。 ◤会社の特徴◢ - 大手SIerのフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献しています。 - 金融分野（証券、メガ損保2社、ダイレクト損保2社、生保1社）を担当し、金融会社業務を担う基幹システムのインフラ構築を提供しています。 - 30代の中堅層メンバーを中心に、20代～50代と幅広い年齢層が活躍しています。 - 保険会社基幹システムのパブリッククラウド（AWS）へのリフト案件や、マネージドサービスをフル活用した新規システム構築を活発に取り組んでいます。 - OracleCloudへのモダナイズも21年度より案件開始済みで、近年は生成AIを用いた企業内ノウハウ活用案件も推進しています。 - 損保会社のシステムに対し、お客様とともに最新技術の試行・活用をしながら、顧客のビジネス拡大に貢献しています。 ◤仕事の魅力◢ - 大規模システムの基盤開発経験を積むことができます。 - 顧客折衝能力、要件定義ノウハウ、基本設計経験等、高度な上流工程スキルが身につきます。 - パブリッククラウドの実務活用を通し、先端技術の習得とスキルアップが可能です。 - 業務以外でもパブリッククラウドに関する社内ワーキンググループが存在し、最新の活用動向をキャッチアップできる環境です。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。 ◤描けるキャリア◢ - まずは2～3名規模のチームに参画し、半年～1年程度で別チームへのアサインも検討されます。 - 実力、経験に応じて将来的に別業種（証券、保険、産業、流通、金融・銀行）へのキャリアパスも経験可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 金融システム / インフラエンジニア / チームリーダー / AWS / Azure / OracleCloud / パブリッククラウド / OSS / コンテナ / モダナイズ / 大規模プロジェクト / 損保 / 証券 / 基幹システム / 自動構築 / ansible / terraform / 生成AI / 上流工程 / 要件定義 / プロジェクト管理 / 顧客折衝 / 新技術 / キャリアパス / 在宅勤務

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - インフラエンジニアとしての業務経験（目安：2年以上）をお持ちの方。 - リーダーとしての経験有無を問わず、今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方。 - 現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方。 - お客様と直接接する職務経験。 - 新技術の習得意欲。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - コミュニケーション能力が高い方。 - 新しい分野でも興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎日立製作所◎証券基盤テクニカル→PLキャリア形成ポジション｜更改案件多数

    600~800万

    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • DB設計
    • リーダー
    • マネジメント
    • 製品
    • 提案
    • プロジェクトリーダー
    • Oracle
    • 顧客折衝
    • テスト
    • データベース
    • マネージャー
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクトマネージャー
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • システム開発
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 大手証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、構築を担当します。 - 新規・更改・エンハンス案件において、基盤構築または基盤提案のプロジェクトリーダとしてプロジェクトを牽引します。 - **PL人財**：システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとして、推進・取り纏め、顧客折衝・調整を行います。社内関連部署および協力会社メンバーのマネジメントも担当します。 - **テクニカルエンジニア人財**：システム基盤構築において、設計・構築テストなど技術力を強みに先導します。ミドルウェアやパッケージ製品（JP1, SUMS, WAS, ORACLE, CLUSTER PRO, HULFTなど）の活用において、自ら学び設計を行います。 ◤会社の特徴◢ - 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループに配属されます。 - 大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション及びインフラ安定稼働に貢献しています。 - 大手証券会社向けに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント業務を提供しています。 - 30代～40代の中堅層メンバーを中心とした、大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団です。 - 経済活動を支える社会インフラを担当しており、日立製品だけでなく、様々な製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFTなど）を使用しています。 - 配属組織は社員3名、BP20名で構成され、技師を中心に経験豊富なメンバーが在籍しています。 - 日立グループのコア・コンピテンシーとして「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を掲げています。 ◤仕事の魅力◢ - 経済インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発の経験を積むことができます。 - 大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できるやりがいがあります。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境です。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、継続的なスキルアップが可能です。 - 実力や経験に応じて、将来的にデータ分析技術やAI活用技術といった多様な分野へのキャリアパスも経験できます。 ◤描けるキャリア◢ - 想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア → プロジェクトリーダ（PL） → プロジェクトマネージャー（PM）です。 - 本人の希望と相談の上、キャリア計画を推進します。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、スキルアップを支援します。 - 実力や経験に応じて、データ分析技術やAI活用技術など、多様な分野へのキャリアパスも可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 証券 / 金融 / インフラ構築 / システム基盤 / ミドルウェア / データベース / OS / JP1 / WAS / ORACLE / CLUSTER PRO / HULFT / プロジェクトリーダー / テクニカルエンジニア / システム更改 / 顧客折衝 / プロジェクトマネジメント / 社会インフラ / データ分析 / AI活用

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - システム構築案件において、構築経験や顧客とのコミュニケーション・交渉の経験が3年以上ある方。 - システム基盤（OS、ミドルウェア、DB）の設計、構築経験が3年以上ある方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - お客様と直接接する職務経験がある方。 - 証券の知識・システムの知識は不問ですが、前向きに習得する意欲がある方。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - 高いコミュニケーション能力を持つ方。 - 新しい分野にも積極的に興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感があり、基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プライム上場・大手【基盤更改×上流工程】顧客折衝から担う金融ITインフラPL候補

    1000~1250万

    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • DB設計
    • リーダー
    • マネジメント
    • 製品
    • 提案
    • プロジェクトリーダー
    • Oracle
    • 顧客折衝
    • テスト
    • データベース
    • マネージャー
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクトマネージャー
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • システム開発
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 大手証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、構築を担当します。 - 新規・更改・エンハンス案件において、基盤構築または基盤提案のプロジェクトリーダとしてプロジェクトを牽引します。 - **PL人財**：システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとして、推進・取り纏め、顧客折衝・調整を行います。社内関連部署および協力会社メンバーのマネジメントも担当します。 - **テクニカルエンジニア人財**：システム基盤構築において、設計・構築テストなど技術力を強みに先導します。ミドルウェアやパッケージ製品（JP1, SUMS, WAS, ORACLE, CLUSTER PRO, HULFTなど）の活用において、自ら学び設計を行います。 ◤会社の特徴◢ - 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループに配属されます。 - 大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション及びインフラ安定稼働に貢献しています。 - 大手証券会社向けに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント業務を提供しています。 - 30代～40代の中堅層メンバーを中心とした、大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団です。 - 経済活動を支える社会インフラを担当しており、日立製品だけでなく、様々な製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFTなど）を使用しています。 - 配属組織は社員3名、BP20名で構成され、技師を中心に経験豊富なメンバーが在籍しています。 - 日立グループのコア・コンピテンシーとして「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を掲げています。 ◤仕事の魅力◢ - 経済インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発の経験を積むことができます。 - 大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できるやりがいがあります。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境です。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、継続的なスキルアップが可能です。 - 実力や経験に応じて、将来的にデータ分析技術やAI活用技術といった多様な分野へのキャリアパスも経験できます。 ◤描けるキャリア◢ - 想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア → プロジェクトリーダ（PL） → プロジェクトマネージャー（PM）です。 - 本人の希望と相談の上、キャリア計画を推進します。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、スキルアップを支援します。 - 実力や経験に応じて、データ分析技術やAI活用技術など、多様な分野へのキャリアパスも可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 証券 / 金融 / インフラ構築 / システム基盤 / ミドルウェア / データベース / OS / JP1 / WAS / ORACLE / CLUSTER PRO / HULFT / プロジェクトリーダー / テクニカルエンジニア / システム更改 / 顧客折衝 / プロジェクトマネジメント / 社会インフラ / データ分析 / AI活用

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - システム構築案件において、構築経験や顧客とのコミュニケーション・交渉の経験が3年以上ある方。 - システム基盤（OS、ミドルウェア、DB）の設計、構築経験が3年以上ある方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - お客様と直接接する職務経験がある方。 - 証券の知識・システムの知識は不問ですが、前向きに習得する意欲がある方。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - 高いコミュニケーション能力を持つ方。 - 新しい分野にも積極的に興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感があり、基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    金融インフラSE ◤VMware/k8s◢ 主任クラス × AI基盤構築

    1000~1250万

    • プロジェクト
    • 主任/リーダー
    • リーダー
    • Windows
    • 製品
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクト推進
    • Kubernetes
    • GPU
    • サーバ設計
    • OpenShift
    • 仮想化
    • AWS
    • 研究開発
    • 開発
    • 主任
    • クラウド
    • 検証
    • システム開発
    • サブリーダー
    • システム設計
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - マルチクラウド環境におけるインフラ設計・構築を担当 - 特に仮想化技術、パブリッククラウド（AWS, OCI等）、AIプラットフォーム基盤の設計・構築が中心 - サーバ/ストレージの導入・設計・構築も含む - チームメンバーや製品部門と連携し、プロジェクトリーダーと共にプロジェクトを推進 - 品質と期日を遵守し、ミッションクリティカルな金融システムの安定稼働に貢献 ◤会社の特徴◢ - 大手SIer向けに金融業界を中心としたマルチクラウド事業を展開 - ミッションクリティカルなシステムのインフラ安定稼働に貢献 - IaaSサービス（サーバ/ストレージ、仮想化基盤）、パブリッククラウド開発、生成AIプラットフォームの検討・検証・開発を提供 - 40代中心の経験豊富なメンバーが在籍し、既存サービスの維持保守から新規サービスの企画・開発まで幅広く手掛ける - HA8000V、VSP、NetApp、VMware、OracleLinux KVM、RedHat、Windows、AWS、OCI、OpenShift、k8s、GPUサーバなど最先端技術を活用 ◤仕事の魅力◢ - 最先端の仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI基盤技術を習得し、スキルアップが可能 - 金融部署だけでなく、製品部署や研究開発部署など多様な部署と連携し、幅広いインフラ技術と専門性を高められる - ITスペシャリストの第一人者として成長できるキャリアパス - 顧客と長期的な関係を築き、腰を据えて貢献できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 経験豊富な主任技師や技師の支援を受けながら、着実にスキルアップが可能 - 幅広いインフラ技術と専門性を習得し、ITスペシャリストの第一人者を目指せる - プロジェクトリーダーへのキャリアアップや、技術調査・開発を深掘りするスペシャリストとしての道も開かれている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マルチクラウド / IaaS / パブリッククラウド / AIプラットフォーム / 仮想化技術 / サーバ設計 / ストレージ設計 / AWS / OCI / OpenShift / Kubernetes / GPUサーバ / 金融システム / インフラ構築 / ミッションクリティカル / システム開発 / マネージドサービス / コンテナ技術 / プロジェクト推進 / ITスペシャリスト

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - サーバ/ストレージの導入・設計・構築経験（5年以上） - パブリッククラウド（AWS、OCIなど）を使用したシステム設計・構築経験（5年以上） - SE経験5年以上で、仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI技術の基礎理解と技術習得意欲 ◤歓迎スキル・経験◢ - OSSやコンテナ技術に関する知見 - 5人以上のインフラ更改案件におけるサブリーダー職以上の経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、チームで協働できる方（People Champion） - 顧客や社会の視点から課題を捉え、誠実に行動し、貢献できる方（Customer & Society Focus） - 新しい価値創造に情熱を持ち、常に学び、挑戦できる方（Innovation） - 高いコミュニケーション能力を持つ方 - 新しい技術分野にも積極的に興味を持ち、取り組める方 - 担当業務に責任感を持ち、実行力がある方 - 基本と正道を遵守できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大規模金融システム ◤主任～PL/PM◢ プロジェクト推進×技術深化

    1000~1250万

    • 提案
    • チームリーダー
    • リーダー
    • マネジメント
    • アジャイル開発
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • アジャイル
    • プロジェクトマネージャー
    • オンプレミス
    • テスト
    • 企画立案
    • ServiceNow
    • 開発
    • 保険
    • 生命保険
    • クラウド
    • アーキテクト
    • システム開発
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 生命保険会社のIT基盤領域におけるシステム構築・維持保守 - お客様先に常駐し、経営計画実現に向けたIT基盤システムの提案・構築・運用 - ServiceNowやM365などのクラウドサービス導入に関する企画・立案、提案、構築、運用 - 大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムアーキテクトのチームリーダーとして、基盤/非機能設計・実装・テストの取りまとめ - 将来的にはプロジェクトマネジメント、クラウドサービス適用拡大の統括、基盤・CX/DX系サービス領域のチーム統括 ◤会社の特徴◢ - 国内最大手の生命保険会社を担当するシステムエンジニア部署 - 総合力・技術力を強みとし、日本の保険・金融業界を支えるミッションクリティカルシステムの開発・維持保守に貢献 - 大手保険会社のシステムを、従来のオンプレミスからクラウド、アジャイル開発、CX/DX系システムへと変革を推進 ◤仕事の魅力◢ - 成長・拡大が見込まれるクラウド領域に参画し、事業拡大の中心として貢献できる - DX系の最新案件にも挑戦し、スキルアップと新たな分野への挑戦が可能 - お客様との深い関係性を築き、主体的に様々な提案ができる ◤描けるキャリア◢ - プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトを推進するキャリア - ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画するキャリア - クラウドやCX/DX系のノウハウを持つ組織を代表するマネージャーへの成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ クラウド / M365 / ServiceNow / インフラ / システムエンジニア / プロジェクトリーダー / プロジェクトマネジメント / ITアーキテクト / 生命保険 / 金融 / ミッションクリティカル / DX / アジャイル開発 / クラウドリフト / 基盤システム / 提案 / 構築 / 運用 / 大規模システム / チーム統括

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - SEとしての実務経験（5年以上） - 10～20名程度のチームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験（3年以上） ◤歓迎スキル・経験◢ - クラウドサービスの構築・運用経験 - DX系技術の構築・運用・提案経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、チームのパフォーマンスを最大化できる方（People Champion） - 顧客・社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、協創で社会貢献できる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方（Innovation） - お客様やプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを取り、課題解決に積極的に取り組める方 - プロジェクト方針に基づき、自らの作業を計画・管理し、自立して業務を遂行できる方 - 自身のスキルやノウハウをメンバーに共有し、プロジェクト推進と組織力強化に貢献できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【AWS／OCI／OpenShift】クラウド基盤SE｜AIプラットフォーム × 金融基幹｜日立

    780~1030万

    • 主任/リーダー
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • プロジェクトリーダー
    • 製品
    • リーダー
    • Windows
    • 仮想化
    • OpenShift
    • サーバ設計
    • GPU
    • Kubernetes
    • AWS
    • 研究開発
    • 開発
    • 主任
    • クラウド
    • 検証
    • システム開発
    • サブリーダー
    • システム設計
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - マルチクラウド環境におけるインフラ設計・構築を担当 - 特に仮想化技術、パブリッククラウド（AWS, OCI等）、AIプラットフォーム基盤の設計・構築が中心 - サーバ/ストレージの導入・設計・構築も含む - チームメンバーや製品部門と連携し、プロジェクトリーダーと共にプロジェクトを推進 - 品質と期日を遵守し、ミッションクリティカルな金融システムの安定稼働に貢献 ◤会社の特徴◢ - 大手SIer向けに金融業界を中心としたマルチクラウド事業を展開 - ミッションクリティカルなシステムのインフラ安定稼働に貢献 - IaaSサービス（サーバ/ストレージ、仮想化基盤）、パブリッククラウド開発、生成AIプラットフォームの検討・検証・開発を提供 - 40代中心の経験豊富なメンバーが在籍し、既存サービスの維持保守から新規サービスの企画・開発まで幅広く手掛ける - HA8000V、VSP、NetApp、VMware、OracleLinux KVM、RedHat、Windows、AWS、OCI、OpenShift、k8s、GPUサーバなど最先端技術を活用 ◤仕事の魅力◢ - 最先端の仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI基盤技術を習得し、スキルアップが可能 - 金融部署だけでなく、製品部署や研究開発部署など多様な部署と連携し、幅広いインフラ技術と専門性を高められる - ITスペシャリストの第一人者として成長できるキャリアパス - 顧客と長期的な関係を築き、腰を据えて貢献できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 経験豊富な主任技師や技師の支援を受けながら、着実にスキルアップが可能 - 幅広いインフラ技術と専門性を習得し、ITスペシャリストの第一人者を目指せる - プロジェクトリーダーへのキャリアアップや、技術調査・開発を深掘りするスペシャリストとしての道も開かれている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マルチクラウド / IaaS / パブリッククラウド / AIプラットフォーム / 仮想化技術 / サーバ設計 / ストレージ設計 / AWS / OCI / OpenShift / Kubernetes / GPUサーバ / 金融システム / インフラ構築 / ミッションクリティカル / システム開発 / マネージドサービス / コンテナ技術 / プロジェクト推進 / ITスペシャリスト

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - サーバ/ストレージの導入・設計・構築経験（5年以上） - パブリッククラウド（AWS、OCIなど）を使用したシステム設計・構築経験（5年以上） - SE経験5年以上で、仮想化技術、パブリッククラウド技術、AI技術の基礎理解と技術習得意欲 ◤歓迎スキル・経験◢ - OSSやコンテナ技術に関する知見 - 5人以上のインフラ更改案件におけるサブリーダー職以上の経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、チームで協働できる方（People Champion） - 顧客や社会の視点から課題を捉え、誠実に行動し、貢献できる方（Customer & Society Focus） - 新しい価値創造に情熱を持ち、常に学び、挑戦できる方（Innovation） - 高いコミュニケーション能力を持つ方 - 新しい技術分野にも積極的に興味を持ち、取り組める方 - 担当業務に責任感を持ち、実行力がある方 - 基本と正道を遵守できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤大手証券ミッションクリティカル基盤◢ 更改PJPL候補｜設計〜顧客折衝まで担当

    800~1000万

    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • DB設計
    • リーダー
    • マネジメント
    • 製品
    • 提案
    • プロジェクトリーダー
    • Oracle
    • 顧客折衝
    • テスト
    • データベース
    • マネージャー
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクトマネージャー
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • システム開発
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 大手証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、構築を担当します。 - 新規・更改・エンハンス案件において、基盤構築または基盤提案のプロジェクトリーダとしてプロジェクトを牽引します。 - **PL人財**：システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとして、推進・取り纏め、顧客折衝・調整を行います。社内関連部署および協力会社メンバーのマネジメントも担当します。 - **テクニカルエンジニア人財**：システム基盤構築において、設計・構築テストなど技術力を強みに先導します。ミドルウェアやパッケージ製品（JP1, SUMS, WAS, ORACLE, CLUSTER PRO, HULFTなど）の活用において、自ら学び設計を行います。 ◤会社の特徴◢ - 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループに配属されます。 - 大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション及びインフラ安定稼働に貢献しています。 - 大手証券会社向けに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント業務を提供しています。 - 30代～40代の中堅層メンバーを中心とした、大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団です。 - 経済活動を支える社会インフラを担当しており、日立製品だけでなく、様々な製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFTなど）を使用しています。 - 配属組織は社員3名、BP20名で構成され、技師を中心に経験豊富なメンバーが在籍しています。 - 日立グループのコア・コンピテンシーとして「People Champion」「Customer & Society Focus」「Innovation」を掲げています。 ◤仕事の魅力◢ - 経済インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発の経験を積むことができます。 - 大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できるやりがいがあります。 - 高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境です。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、継続的なスキルアップが可能です。 - 実力や経験に応じて、将来的にデータ分析技術やAI活用技術といった多様な分野へのキャリアパスも経験できます。 ◤描けるキャリア◢ - 想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア → プロジェクトリーダ（PL） → プロジェクトマネージャー（PM）です。 - 本人の希望と相談の上、キャリア計画を推進します。 - キャリアパスに必要な様々な講習が用意されており、スキルアップを支援します。 - 実力や経験に応じて、データ分析技術やAI活用技術など、多様な分野へのキャリアパスも可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 証券 / 金融 / インフラ構築 / システム基盤 / ミドルウェア / データベース / OS / JP1 / WAS / ORACLE / CLUSTER PRO / HULFT / プロジェクトリーダー / テクニカルエンジニア / システム更改 / 顧客折衝 / プロジェクトマネジメント / 社会インフラ / データ分析 / AI活用

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - システム構築案件において、構築経験や顧客とのコミュニケーション・交渉の経験が3年以上ある方。 - システム基盤（OS、ミドルウェア、DB）の設計、構築経験が3年以上ある方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - お客様と直接接する職務経験がある方。 - 証券の知識・システムの知識は不問ですが、前向きに習得する意欲がある方。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方（Innovation）。 - 高いコミュニケーション能力を持つ方。 - 新しい分野にも積極的に興味を持って取り組める方。 - 最後までやり抜く責任感があり、基本と正道を遵守できる方。

    事業内容

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