【神奈川】未経験歓迎/社内広報担当/アイス・冷凍食品の卸商社/福利厚生◎
350~450万
企業名非公開
神奈川県横浜市
350~450万
企業名非公開
神奈川県横浜市
社内広報
その他ブランディング
■業務詳細: ①社内広報の企画・運営 ・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作 ・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理 ②取材・記事作成 ・社員インタビューや社内イベントの取材 ・記事の執筆・編集・校正 ③動画制作・編集 ・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集 ・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション ④広報施策の企画・立案 ・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案 ・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進 ・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
350万円〜450万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 就業時間:8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 時間外労働:有
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 40日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
有
【年間休日】 120 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 年始休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/特別休暇(社員またはその兄弟や子が結婚したとき、母性健康管理休暇、裁判員制度休暇など) 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費支給 ※車通勤はガソリン代支給 住宅手当:有 住宅手当 家族手当:有 福利厚生その他参照 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 退職金制度:有 定年:60歳 60歳以降は、嘱託または契約社員として勤務できます 教育制度/資格補助:OJT 資格取得支援制度
2名
1回〜2回
最終更新日:
480~744万
【具体的な業務内容】 ■PPIHグループ内の業態、商品、サービス等のブランド開発・管理 商材例)業態:ドン・キホーテ、アピタ等/PB:情熱価格、偏愛めし等/サービス:majica等 ■ブランド戦略の立案 ブランドの目標設定、目標達成に向けての方針策定 ■ブランド施策の管理 PR/プロモーションチームとの連携、施策の方針管理、予算管理等 【1日のスケジュール】 10:00 出社 10:30 メール確認 11:00 定例会 11:30 ↓ 12:00 施策打合せ 12:30 ↓ 13:00 休憩 13:30 ↓ 14:00 資料作成 14:30 ↓ 15:00 ↓ 15:30 ↓ 16:00 施策打合せ 16:30 ↓ 17:00 ↓ 17:30 ↓ 18:00 ↓ 18:30 資料確認 19:00 ↓ 19:30 ↓ 20:00 退勤
必須要件 ■PC操作スキル (Excel/Word/Power Point)の基本スキルをお持ちの方 ■下記、いずれかのご経験(目安1年以上) ・マーケティング/ブランディング業務経験 ・デザイン/コピーなどクリエイティブ業務経験 歓迎/尚可 ■小売り店舗勤務経験 ■バイヤー経験 ■マーケティング、ブランディング業務経験 ■デザイン・コピーなどクリエイティブ業務経験
家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア
1060~1600万
ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報(取引先からの通報含む)に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。 【具体的な業務内容】 ・全従業員及び役員を対象にしたコンプライアンスに関する教育体系の構築・実施をリード ・コンプライアンス文化の醸成を目指した、効果的なコミュニケーション戦略の立案・実行をリード ・関係会社や国内連結ディーラーに対するコンプライアンス活動のサポート・管理 ・リスクアセスメントやモニタリングプログラムとの連携、ポリシー体系の検討などガバナンス強化の活動への参画 ・コンプライアンスに問題が生じた場合の改善活動のサポート
下記いずれかの経験 ・コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務経験 ・人事、広報などで社内コミュニケーションに関するイベント等の企画、運営をリーダー的な立場で経験された方、 もしくは、社内教育の企画、実行をリーダー的な立場で経験された方。 ・事業会社におけるHR経験もしくは、グローバルモビリティ(海外出向制度の企画等)BPO経験
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1060~1500万
コンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報(取引先からの通報含む)に関わる調査、課題に対する改善活動の主導をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日本~ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、調査と報告、是正策の提案の実施を行う。 調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。 ・是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。 ・内部通報制度の管理と統制:法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。 ・内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。 また、それを日本~ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。 ・内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。
・コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務の業務経験 ・マネジメント経験(プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーも含む) ・英語力
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400万~
業務内容 既存事業の拡大と新規事業の創出を目的に、戦略立案/企画/管理/実行を行います。 経営陣や各本部長クラスと連携し、社内外の関係者との調整・交渉窓口も担って頂きます。 ・新規企画の立案・実行 -進行(スケジュール・タスク)管理 -KPI管理(KPI設計から実績抽出、モニタリング) ・社外関係者との調整/交渉/会議体運営 ※すでに複数の社内PJTが進行しており、入社後はまず進行中PJTに参画頂く予定です。
■必須要件 ・顧客(toC)向けのマーケティング、企画進行・実行のご経験 ・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ・四年制大学卒 ■歓迎要件 ・新しいことに挑戦することを楽しめる方 ・対人コミュニケーションに長けた方
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400万~
広告・マーケティング・インターネットサービス業界の企業と求職者のマッチング支援を行っていきます。 人材紹介業務の経験は一切不要ですが、支援対象業界の知見や人脈を生かすことができるので、適切なアプローチで双方にとってメリットのある場を提供可能です。 【これからの成長性】 人生100年時代、特に同業界は終身雇用や年功序列がイメージしづらく、客観的な第三者のアドバイスに需要が高まっています。
【MUST】 -広告/マーケティング、インターネットサービス業界での実務経験3年以上 -ベンチャーマインド -「人」や「キャリア」に高い関心があること 【WANT】 -両面型の人材紹介ビジネス経験 -広告/マーケティング、インターネットサービス業界での人事経験 -業界ニュースにおける情報感度の高さ -自ら情報発信を行う主体性 -客観的な視点で情報を整理するスキル
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400万~
業務(コーポレートのバックオフィス業務)を集約し、標準化・高度化したサービスとして提供するシェアードサービスセンター(SSC)の役割を担っています。 NECグループのSSCとして同社内各事業部門がNECグループ内に自部門サービスを拡張していくにあたり、効率的・効果的なマーケティングを同社内で一元的に展開していくための組織内の体系構築、戦略策定、スキーム構築を全社横断組織(CoE:センター・オブ・エクセレンス)として実行していきます。 ・NECグループクライアント向け満足度調査及び満足度向上のための施策の推進 ・同社内のNECグループ向けマーケティング基盤(社内情報共有/社内情報発信)の企画
■必須要件 ・大卒以上 ・コミュニケーションスキル(特にマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ) ・ドキュメンテーションスキル(プレゼンテーション資料作成) ・ビジネスコアナレッジ(営業・マーケティング領域は必須。他領域の経験があれば尚可) ・ロジカルに物事を考え整理し構築する能力・スキル ■歓迎要件 ・一部上場企業相当の営業・マーケティング企画経験 ・以下の項目の経験 -営業もしくはマーケティング職としての3年以上の勤務経験 -ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ■求める人物像 ・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、コミュニケーション能力を
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400万~
業務での専門性の高い知見・ナレッジを積みながら、クライアントから信頼される組織構築・運営するというキャリアを積むことができます ・部長クラス以上の事業部門責任者クラスまたは上席プロフェッショナルへのステップアップを想定しています ■ポジションの魅力 ・クライアントとともにマーケティングの改革に携わることができます ・成果を上げられるマーケティングのプロ集団づくりに貢献していただきます
■必須要件 ・大卒以上 ・BtoBマーケティング関連の経験(5年以上) ・20?30名規模の部門のマネジメント経験を有し、チームをリードするスキルを持つ ・クライアントとのコミュニケーション能力が高く、関係構築が得意 ・クリエイティブな思考と解決能力を持ち、柔軟に対応できる ・プロジェクトの進行管理や予算管理の経験がある ・チームメンバーの指導やトレーニングの経験がある ■歓迎要件 ・新組織を立ち上げ、稼働させた経験 ・デジタルマーケティングのトレンドや最新のツールやテクノロジーに精通している ・ウェブサイト分析やSEO、SEM、SNS広告などのデジタルマーケティング手法に関する豊富な知識と
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350~450万
■担当業務: 東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている同社にて、社内広報の業務をお任せします。 ■業務詳細: ①社内広報の企画・運営 ・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作 ・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理 ②取材・記事作成 ・社員インタビューや社内イベントの取材 ・記事の執筆・編集・校正 ③動画制作・編集 ・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集 ・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション ④広報施策の企画・立案 ・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案 ・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進 ・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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500~700万
オフラインを基盤としたCRM施策の企画から運用、デザイン業務まで一貫して担当します。 既存顧客との関係性強化やリテンション向上、LTV最大化を目的に、DMや会員向けツール、紙媒体(販促チラシ・同梱物・案内冊子など)を中心とした企画立案、クリエイティブ監修、必要に応じて制作、効果検証、改善までの一連のプロセスを担います。 制作業務は外部デザイナーのディレクションが中心ですが、重要案件では上流工程のデザイン制作にも主体的に携わります。 主な業務はオフライン施策の企画・運用、紙媒体やCRM施策、SNSの企画立案・運用、PDCA推進、施策効果のモニタリングや改善提案、制作ディレクション、クリエイティブ管理、社内調整、関係部署との連携などです。 ご自身の裁量で施策をリードでき、オンライン担当とも連携しながら、成約促進や認知施策、ブランディングなど幅広い業務に携われます。 協調性が高くコミュニケーションも活発なチームで、安心して働ける環境です。
事業会社や広告代理店での販促やオフライン施策の経験が3年以上必要です。 IllustratorやPhotoshopを用いたデザイン実務経験が3年以上、DMや紙媒体などオフライン施策の企画または進行管理経験が1年以上求められます。 スケジュール管理や進行管理経験、社内外とのコミュニケーションスキルも必要です。
同社は自社サービスのマーケティングや販促活動を行い、顧客との関係性強化やLTV向上を目指しています。 オフライン施策やクリエイティブ制作も担当しています。
750~1000万
• PR、デジタル施策、社内外イベント、従業員エンゲージメントなどのコミュニケーション戦略を策定・実行。 • PR代理店と連携し、日本向けのWeb・プレスリリース等のコンテンツ作成・ローカライズを管理。 • 経営陣のコミュニケーション支援およびブランドアンバサダーとして社内外へ発信。 • メディア露出のモニタリング、関係構築、露出機会の創出。 • PR成果最大化のため代理店と協働し、リージョン施策にも貢献。 顧客向けイベント・セミナーの企画・運営を推進。
• 事業会社での7〜10年のコミュニケーション関連業務経験 • 日本語:ネイティブレベル • 英語:ビジネスレベル(読み書き・会話)
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