五反田　運営スタッフ副業OK・時短勤務相談可！ワークライフバランスを大切にしながら社会貢献できる仕事

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  １７時定時◆年収～750万◆物流管理・リーダー候補◆三菱倉庫株式会社～

  550~750万

  • 営業
  • 物流
  • 在庫管理

  三菱倉庫株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  １７時定時◆年収～750万◆物流管理・リーダー候補◆三菱倉庫株式会社～気になる

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  仕事内容

  倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業 通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、 顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 【具体的には】 ・品質維持 ・在庫管理 ・入出庫、在庫管理 ・顧客との打合わせ ・グループ会社との連携 ・データ分析 ・業務プロセスの策定、改善 ・倉庫内のスペース調整　など 【経験/スキル/免許・資格】 いずれか必須 ■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者　など

  求める能力・経験

  ■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者　など

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【物流企画/配送手配/オペレーション担当】産地直送の農産物を全国に流通させる

  359~577万

  

  株式会社農業総合研究所東京都品川区

  【物流企画/配送手配/オペレーション担当】産地直送の農産物を全国に流通させる気になる

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  仕事内容

  物流部として、物流企画・オペレーション担当者として、スムーズに 配送されるようルート構築、交渉、問い合わせ対応まで最適な物流 実現のため、下記に従事いただきます。 (1)既存物流対応(日々の物流対応)：配送手配、物流センター・加工センターの窓口対応、スポット物流便の手配、リースコンテナの手配　 (2)新規物流手配：物流ルートの構築、価格交渉、既存ルートの統廃合 (3)事務作業：請求・支払処理、物流費の仕分け、物流情報の更新・規程の見直し ※変更の範囲：当該業務全般

  求める能力・経験

  ＼第二新卒歓迎！ビジョンへの共感いただけるポテンシャル層の採用／ 【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可）■人との関わりを持って」業務遂行してきた経験のある方 【魅力】商品を小売店に届けるためには物流構築が必要不可欠です。 過去最高額 157億円の流通総額を縁の下で支えているのは紛れもなく、物流部であり、３年後の流通総額 300億円達成に向けて、新たな革新を求められております。時には自然災害、トラブルもございますが、約束された品質で期日までに商品をお届けするために物流のプラットフォームを構築する無くてはならないポジションです。

  事業内容

  ・農家の直売所事業 ・産直事業

• エージェント求人

  M&A・PMI｜仕組み作りから携わる「攻め」のポジション！戦略立案から統合プロセスまで一貫して担当

  308~2100万

  • 冷蔵/冷凍運搬船
  • カーボン/炭素
  • 物流
  • 冷凍冷蔵倉庫
  • 資金調達
  • デューデリジェンス
  • ホテル
  • 契約書作成
  • WMS
  • 分析
  • システム統合
  • 冷蔵倉庫
  • 契約締結
  • コスト削減
  • ネットワーク
  • 物流施設
  • 財務
  • 開発
  • TMS
  • 組織変更
  • M&A対応

  霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区

  M&A・PMI｜仕組み作りから携わる「攻め」のポジション！戦略立案から統合プロセスまで一貫して担当気になる

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  仕事内容

  ロジスティクス事業において、他の物流会社や関連企業の買収・統合を行う業務です。 1. M&A業務(Mergers and Acquisitions:合併・買収) ロジスティクス(物流)事業において、他の物流会社や関連企業の買収・統合を行う業務です。 ▼具体的な業務内容: ・ターゲット企業の選定・調査(デューデリジェンス) →候補となる物流企業の業績、事業内容、財務状況、業界内のポジションを分析。 ・買収交渉・契約締結 →企業価値評価を行い、買収価格や条件を決定し、交渉を進める。 ・法務・財務手続きの対応 →契約書作成、規制対応、資金調達などを実施。 2. PMI業務(Post Merger Integration:統合プロセス) M&A後、買収した企業をスムーズに統合し、シナジー(相乗効果)を最大化する業務です。 ▼具体的な業務内容: ・組織・業務の統合 →企業文化の違いを調整しながら、経営体制や業務フローを統一。 ・IT・システム統合 →倉庫管理システム(WMS)や運送管理システム(TMS)を統合し、効率化を図る。 ・人材管理・企業文化の調整 →従業員の役割を明確にし、新しい評価制度や労働環境を整備。 ・コスト削減・業務改善 →倉庫や配送ネットワークの最適化を行い、コスト削減とサービス向上を実現。 ◆本施設「LOGI FLAG」の特徴 冷凍冷蔵倉庫の老朽化・保管容積の逼迫・環境問題に対するフロンガス規制・過酷な労働環境に伴う人手不足など、現在、そして未来の物流業界 が抱える全ての「課題」を解決するべく誕生したのが、LOGI FLAGの「次世代型物流施設」です。 冷凍・冷蔵・常温の3温度帯と幅広い温度帯に対応したマルチテナント型物流施設や最新鋭の自動倉庫を導入した物流施設を開発。低炭素化・脱 炭素化へ向けた環境配慮の取り組みを先導し、省エネルギーにつながる設備導入を推進しています。 PRポイント 事業成長だけでなく組織変更もスピード感をもって行い、日々新しいことに挑戦できる環境があります。 社会のニーズを捉え、変化やチャレンジを楽しみながら価値を生み出していく。 成長を楽しむチームの一員になってみませんか? 「理念・ビジョン」に関すること 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 「その課題を、価値へ。」 Turning Challenge into Value 社会は、課題にあふれている。 その課題はしかし、 未来を創造する手がかりでもある。 社会が求めるところに、価値は生まれる。 しなやかな感性と突破力で、 私たちは今日を見つめ、明日を切り拓いていく。 変化を恐れては、前へ進めない。 本気で社会を良くするために。 私たちはつねに前を向き、挑み続ける。 「仕事・事業」に関すること 当社の事業は社会的課題の解決をテーマに業容を拡大しており、 2011年の東日本大震災で被災したショッピングセンターに投資して再生させることから始まりました。 現在はホテル事業、ファンド事業、物流事業、ヘルスケア事業など、様々な事業に取り組んでおります。 「働く人・社風」に関すること 「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務

  求める能力・経験

  ・M&AまたはPMIに携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大田区・東糀谷】商品管理（正社員）｜土日休み＆有給も取りやすい環境◎家族手当や退職金制度も充実

  300~400万

  • 梱包/包装
  • 分析機器
  • レアアース/レアメタル
  • 分析
  • 服
  • 審査/回収
  • 検査機器調整/検査
  • フォークリフト
  • 普通自動車
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械

  株式会社メタルドゥ東京都大田区

  【大田区・東糀谷】商品管理（正社員）｜土日休み＆有給も取りやすい環境◎家族手当や退職金制度も充実気になる

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  仕事内容

  各種レアメタルやスーパーアロイ等の検収・検量・梱包・運搬などの業務になります。自社倉庫内にて、レアメタルの検収、加工、運搬、出荷に おける梱包など。 ※倉庫内は夏暑く冬は寒いですが、空調服や防寒着を貸与しております。 ■詳細: 具体的には、回収されてくるレアメタルのスクラップの荷受作業、X線分析機器や解析装置等を用いてレアメタルの種類ごとに選別する検査業 務、検収後のレアメタルを種類毎に集積されているセンター内の場所へ運搬作業、出荷形態に合わせてドラム缶に詰めたりパレットに積み上げる などの梱包作業が仕事内容になります。幅広い仕事内容になりますが、当社を支える重要な仕事になります。

  求める能力・経験

  ■必須条件: 普通自動車免許第一種 ■歓迎条件: ・フォークリフト・玉掛・クレーンなどの資格をお持ちの方

  事業内容

  廃棄されるレアメタルを買取、回収した後、自社倉庫内の充実した設備と管理体制にてレアメタルの分析、選別、洗浄、梱包し、最も有効なレア メタル資源として多くの国内メーカー様や海外市場に販売しています。

• エージェント求人

  定時退社が当たり前！総合職（事務・接客・営業）｜住宅手当や社宅制度など、上京支援も充実

  250~400万

  • コンプライアンス
  • 家電
  • ホテル
  • 事務
  • イベント運営運用
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 販売
  • 教育
  • リーダー
  • 営業
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 研修実施
  • 提案

  株式会社GREEN RIBBON STAFFING (旧社名:株式会社GREEN RIBBON)東京都新宿区

  定時退社が当たり前！総合職（事務・接客・営業）｜住宅手当や社宅制度など、上京支援も充実気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。 入社後は、どんな仕事を行う上でも欠かせないスキルを 身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。 ■仕事内容 入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。 社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。 〈案件一例〉 ・家電量販店での販売営業(BtoC) ・イベントでのサポートや販売営業 ・コールセンター ・事務職 ・ホテルフロント職 ・ラウンダー職(BtoB) 1人1人の希望、適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。 仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、 リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。 現場で1.5年~3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。 〈キャリアパス例〉 ・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ ・グループ会社での新規事業へのチャレンジ ・担当職のプロフェッショナル ・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジなど ■入社後・研修の流れ ▼STEP1《現場期間》 入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、 「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。 同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。 ※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します! ※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施! 出来ないを出来るに変えていきましょう! ▼STEP2《中間期間》 クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、 ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。 同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、 後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう! ※定期的な面談を実施し、STEP3で何をしたいのか? それをするために何が足りていないか?話し合いを重ねていきます。 ※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう! ▼STEP3《配属期間》 クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。 ・営業:クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。 ・営業事務:当社運営のバックオフィス業務をお任せします。 ・採用担当:当社の採用業務や社員研修をお任せします。 ・人材コーディネーター:自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。 配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。 PRポイント ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆【人材派遣企業×人材育成企業=人材輩出企業】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、 様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材輩出企業です。 大切にしているのは、「今何ができるか」より「これからどうなりたいか」の前向きな想い。 人は誰でもポテンシャル=将来の可能性を持っています。 私たちは、そのポテンシャルを開く「きっかけ」と「環境」を提供し、 世の中に自信をもって活き活きと働く若者を増やす支援をしていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  増員募集, 更なる組織強化 応募条件 【募集条件】 学歴:不問 年齢:18歳〜35歳(長期キャリア形成を図るため) 経歴:不問(アルバイト経験のみでもOK!)

  事業内容

  事業内容と今後の事業展開 人材派遣会社出身の社長が立ち上げた営業代行会社としてスタートした弊社は、 さまざまな事業を経て、3年ほど前から派遣事業に着手。 今では売上の約7割を占める主力事業へと成長しています。 派遣事業が軌道に乗ったことにより、売上は右肩上がりに。 9期目は約2ヶ月で前期の売上9億円を達成しており、成長を続けています。

• 企業ダイレクト

  【表参道/輸入商品管理】転勤無/年休125日/メディア利用のレンタル衣装事業

  400~480万

  

  株式会社マナマナ東京都港区

  【表参道/輸入商品管理】転勤無/年休125日/メディア利用のレンタル衣装事業気になる

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  仕事内容

  撮影用ファッションリース業界トップクラスの弊社にて国内外のファッションブランドからの仕入れ管理、輸入管理をご担当頂きます。海外のハイブランドはから国内のトレンドアイテムまで扱うことが魅力です。 スタイリストがテレビ、CM、広告などメディアで使用する最新のファッションアイテムを扱うお仕事です。 【輸入業務】■海外ブランドとの納品管理■発注商品の仕入れ業務■振込データ作成■国内外ブランドとのビジネスメール対応（英語中心） 【商品管理業務】■国内外から仕入れたファッションアイテムの検品・管理■商品の品質チェックや仕分け作業■在庫管理■商品の撮影補佐業務

  求める能力・経験

  【必須】■輸出入業務や貿易事務業務に携わった経験のある方■ビジネスメールレベルの英語力がある方 【歓迎】■日常会話レベルの韓国語能力がある方 【マナマナの魅力】 事業としては、CMや番組、CDジャケットなどで使われている数多くのものに当社が携わっております。メディア・撮影業界を第一線で支えていきます。また、社風としては、社長の考えのもと、ボトムアップで意思決定が早く、社員同士の交流も盛んです。挑戦心を持ち、自発的にキャリアを創造していきたい、そんな方をお待ちしております！

  事業内容

  ■撮影衣装レンタルサービス ■撮影衣装コーディネートサービス ■個人・企業・団体向け撮影サービス

• エージェント求人

  【受注管理】業界未経験者歓迎／市場No.1美容商材メーカー／女性が活躍／フルフィルメント

  450~550万

  • 梱包/包装
  • デザイン
  • 提案
  • 分析
  • マニュアル作成

  株式会社HRC東京都豊島区

  【受注管理】業界未経験者歓迎／市場No.1美容商材メーカー／女性が活躍／フルフィルメント気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ 専用システムを利用した受注データの作成・管理 外部委託会社（倉庫・配送業者）への指示、マニュアル作成、折衝業務 配送満足度向上のための施策提案（梱包デザイン企画や分析等） 業務フローの効率化・最適化に向けたPDCAサイクルの実行

  求める能力・経験

  必須： ECモールまたは自社ECサイトの運営実務経験 　　　 Excelを用いた実務スキル（VLOOKUP関数、グラフ作成程度） マインド： 企業理念に共感し、自ら主体的に行動できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【三菱食品グループ/物流企画/管理/総合職】 夜勤無し/借り上げ社宅制度有り

  450~690万

  

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ東京都23区内, 大阪府内, 愛知県内

  【三菱食品グループ/物流企画/管理/総合職】 夜勤無し/借り上げ社宅制度有り気になる

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  仕事内容

  【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【業界不問！あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間～30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• エージェント求人

  Supply Chain - Outbound Operation Specialist

  500~700万

  • Microsoft Excel
  • 棚卸
  • 分析
  • 需要予測
  • データ分析
  • オペレーション改善
  • EC

  株式会社プチバトージャパン東京都渋谷区

  Supply Chain - Outbound Operation Specialist 気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ・出荷（アウトバウンド）業務全般をエンドツーエンドで担当し、在庫最適化とオペレーションの高度化に貢献する。 ・プログラミングやAIを用いて、手作業中心の業務を改善・自動化する。 ・チームと協力し、店舗・顧客へのスムーズな商品供給を確実にする。 主な業務内容 1. 配送（Distribution） ・主に倉庫でのアウトバウンド（出荷）業務を担当。 ・需要予測や自動配分パラメータをソフトウェア上で設定・維持する。 ・各販売チャネルへの配送オーダーを計画・実行する。 ・在庫レベルを監視し、適切な補充および在庫移動を行う。 ・売上・在庫状況を分析し、ビジネス成長につながる効率的な補充を実施する。 ・倉庫間の在庫移動業務。 ・在庫調整作業。 2. 返品対応（Return Goods） ・上流（例：本社）から下流（例：店舗・ECプラットフォーム）まで、過剰供給を抑えつつ、日々の配送需要を満たす適正在庫を維持する。 3. システム / データ管理 ・オペレーション改善に向けたデータ分析。 ・Excelを使ったアドホック分析。 ・価格設定業務。 4. オペレーションサポート ・KPIに基づくコストおよびパフォーマンス管理。 ・店舗の棚卸サポート。 ・MDチームおよびECチームと連携し、シーズン在庫の削減に取り組む。

  求める能力・経験

  ・消費財業界でのサプライチェーンに関する経験2～3年以上 ・英語力（読み書きレベル以上） ・何等かのERPシステムへの使用経験

  事業内容

  子供服を中心としたファッションの輸入・販売をしている企業　　　　　 本社はフランス 海外支店/イタリア・ベルギー・イギリス・スペイン・アメリカ　他

• 企業ダイレクト

  【三菱食品グループ/物流企画/管理/東京エリア採用】 夜勤・転勤無し

  400~620万

  

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ東京都大田区, 東京都八王子市

  【三菱食品グループ/物流企画/管理/東京エリア採用】 夜勤・転勤無し気になる

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  仕事内容

  【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【業界不問！あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間～30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業