【新規事業企画】臨床検査薬・ヘルスケア領域/フルフレックス・テレワーク可
530~750万
栄研化学株式会社
東京都千代田区
530~750万
栄研化学株式会社
東京都千代田区
事業企画
臨床検査薬やヘルスケア関連領域における、新規製品・新規ビジネスモデルの戦略立案から推進までを担当。市場調査、顧客ニーズの収集、事業性検討、開発への要求仕様作成を一気通貫で行っていただきます。 (1)市場調査・予測および顧客要望の収集 (2)新規製品・新規ビジネス、既存ラインナップ拡大の戦略立案 (3)事業性検討(収益シミュレーション等)および開発向け要求仕様の作成 【本ポジションの魅力】 自身のアイデアを形にし、次世代の医療を支える新規事業をリードできます。御茶ノ水ソラシティ勤務、コアタイムなしのフルフレックスなど、自律的に働ける環境が整っています。
【必須】体外診断用医薬品、医療機器、または医薬品業界でのマーケティング・製品企画経験(2年以上)をお持ちの方。TOEIC 700点以上の英語力(文献読解レベル)が必須となります。 【求める人物像】 既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で課題解決に取り組める方。社内外のステークホルダーと円滑に連携し、チームで成果を出せる方を求めています。
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
530万円~750万円 月給制 月給 331,000円~480,000円 月給¥331,000~¥480,000 基本給¥331,000~¥480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:有
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 下記「有給休暇補足」参照
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<テレワーク勤務制> 有り(週2日利用可能) <残業> 有り(平均:15~25時間程度)
当面無
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ20階
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
有
■標準就業時間:08:45~17:30 ■在宅勤務制度:有(週2日を限度に利用可能) ■有給休暇備考:入社時に10日付与(4-9月入社)、5日付与(10-3月入社) ■休日:完全週休二日制(土日)、祝日、春季、夏季、年末年始、創立記念日 ■各種手当(規定に基づき支給):外勤手当、住宅手当、昼食手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、健保組合契約保養施設、子女手当1人10,000円(一般社員のみ) ■業務の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社事業所全般
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
臨床検査薬の国内トップクラスメーカー。便潜血検査で世界シェアを誇り、経営基盤は極めて安定。年間休日127日、フルフレックス、テレワーク週2日利用可と、働きやすさと社会貢献性を両立できる環境です。
【当社について】 ・半世紀以上にわたり、時代の医療が必要とする臨床検査薬や検査機器・システムを開発してきました。1998年には、世界に誇る画期的な遺伝子増幅技術「LAMP法」を開発し、この新技術をもとにした製品や装置の開発、製造・販売、技術の提携などを積極的に展開し新規事業を拡大しています。また、あらゆる分野をカバーする体外診断用医薬品や医療機器など臨床検査をフルにサポートする製品を取り揃えております。 ・生活習慣病の予防と早期診断をはじめ、人々への健康への願いがますます大きくなってきている今日、臨床検査の果たす役割はさらに重要度を増しています。当社は、臨床検査薬メーカーとして、先進の医療ニーズに応えられる製品・技術を研究開発し、高品質の製品および情報を提供することにより、国内はもとより世界の人々の健康と医療に貢献する会社です。
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20階
野木事業所、商品管理部 栃木県下都賀郡野木町/那須事業所 栃木県大田原市
●医薬品、試薬、医療および理化学機械器具などの製造、販売ならびに輸出入販売 ●ほぼ全ての検査分野を網羅する臨床検査薬を有しています ●販売先:病院、検査センター、血液センター、保健所等
栄研生物科技(中国)有限公司
プライム市場
栄研化学株式会社 15.8% 日本トラスティ・サービス信託銀行 9.8% 大塚製薬株式会社 9.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1500万
◆ポジション名 新規事業開発プロデューサー(事業企画・PM) ◆求人のポイント ・累計ワーカー数700万人超のアセットを活用し、数十億〜数百億円規模の巨大事業を創出できます。 ・リモート×フレックスの柔軟な環境で、社会的インパクトとワークライフバランスを両立可能です。 ・HRテックや金融など、既存の枠を超えた「働く」のインフラを再定義する最上流工程に携われます。 ◆企業概要 スキマバイトサービス「タイミー」を展開。「働く」のインフラとして、労働市場の負を解消します。 圧倒的な顧客基盤を武器に、現在は既存事業の枠を超えた周辺領域への多角化を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マーケット分析から戦略立案、ビジネスインパクト創出までのロードマップ策定を主導します。 ・社内外のパートナーと連携し、新規施策の企画立案からアライアンス実行までを推進します。 ・プロダクトや営業などの多職種を統率し、プロジェクトマネジメントを通じて事業を立ち上げます。 ・経営陣とディスカッションを重ね、全社戦略に紐づく事業承認の獲得と実行を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自社アセットを活用した新規サービスのPoC検証から、スケール化までのトータルリード。 ・スポットワーク領域に留まらない、金融やHRテック等の周辺領域への新事業展開の推進。 ・大手企業や自治体との提携による、持続可能な新たな労働力供給モデルの構築プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・ゼロから巨大事業を創り上げる手触り感と、社会課題を解決する実感を同時に得られる環境です。 ・不確実性の高いカオスなフェーズにおいて、組織を牽引する高い視座での経験が積めます。 ・成果にコミットしながらも、柔軟な働き方でプライベートや自己研鑽の時間を確保できます。
四大卒以上
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700~1113万
■業務内容: 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート ※レポートラインはCOO/執行役員となり、一体となってプロジェクトを推進していくため経営とも非常に立ち位置が近いポジションとなっております。
■必須条件:※以下いずれかのご経験 ・事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験 ・戦略コンサルの経験
■事業内容: - ビジネスデータベース「Sansan」:https://jp.sansan.com/ - 名刺アプリ「Eight」:https://8card.net/ - 経理AXサービス「Bill One」:https://bill-one.com/ - 取引管理サービス「Contract One」:https://contract-one.com/ - データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」
620~1200万
仕事内容 【仕事の概要】 シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業「安心介護紹介センター」の事業責任者直下で、サービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。 【具体的な仕事内容】 介護マッチング事業のサービス改善・開発の推進 事業責任者と伴走しながら事業戦略の策定・実行 複数のステークホルダーとの調整・合意形成 事業KPI管理と改善施策の立案・実行 その他プロジェクトの推進(ご希望やご経験に応じて広く裁量をお任せします) キャリアパス サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せます シニアライフ事業内で、1年で事業責任者になった実績もございます 40以上のサービスを展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます
応募条件 以下いずれか必須 コンサル会社(webコンサル尚可)でのプロジェクトマネジメント経験および実績 事業開発(事業計画・戦略策定、事業推進)およびそれに類するご経験 歓迎条件 複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト/機能開発を推進した実績 マネジメント経験 webサービスまたはサービス開発への知見
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800~1000万
Bcode株式会社(AnyMind Group)の取締役COO候補として、CEO直下でライブ配信事業のPL責任を担い、事業を10から100のフェーズへ引き上げる実行責任者を募集します。2026年までに年間GMV 50億円、営業利益 3億円という高い目標を掲げ、自らPDCAを回して事業成長を牽引していただきます。 業務内容 ライブ配信事業におけるKPI設計、実行、および改善プロセスの管理(PL責任の遂行) 新規クリエイター獲得を軸としたマーケティング施策の立案と高速実行 事業成長に伴う組織マネジメントおよびオペレーションの構築 外部パートナーとの提携交渉およびリレーション構築 経営陣の一員として、中長期的な事業戦略の策定への参画
必須要件 Webマーケティング、SNSマーケティング、またはそれに準ずるマーケティング実務経験 数字責任(PLまたは高い売上目標)を伴う事業推進またはプロジェクトマネジメント経験 自ら課題を発見し、解決に向けて泥臭くPDCAを回し続けられる実行力 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持ってアウトプットを出せる方 歓迎要件 スタートアップや新規事業の立ち上げ・グロース経験 マネジメント経験(少人数でも可) ライブ配信、エンタメ、インフルエンサー業界への知見(未経験でも可)
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550~1150万
■Monoxerをご導入済みの既存顧客のアカウントマネジメント 既存顧客向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ※オープンポジションにつき、ご経験・志向性に合わせて、最適な領域を選考プロセス内でご提案いたします ・活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用成果を紐付け、 組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・複数年での導入拡大、アップセル、クロスセルなど、中長期アカウントプランを策定・実行 ・既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、現場から経営層の意思決定まで多階層の合意形成をリード ■市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 Monoxerはまだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから真に価値を磨き込むに向けて、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトの開発・改善の活動がより重要となります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行 (活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます)
ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験 多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験 定量情報の分析から課題特定をした経験 目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力 未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。
810~2000万
【仕事の概要】 担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行まで、事業成長に関わる全般を担っていただきます。入社後初期段階から半年を目途に、事業責任者を担っていただくことを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・事業計画の策定、PL管理 ・事業戦略の立案/実行 ・マーケティング戦略の立案/実行 ・企業とのアライアンス構築の検討/実行 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ 【アサインする想定の事業について】 介護・障害福祉事業者を対象にした数多くの既存事業もしくは新規事業の中で、以下のいずれかのサービスに携わっていただく想定です。 ①10→100フェーズ事業:介護SaaS ②1→10フェーズ事業:M&A仲介、金融、通信、障害福祉HR、健康経営支援、データヘルス ③0→1フェーズ事業:障害福祉SaaS、e-learning、メンタルヘルス、その他未ローンチ含む新規事業 【キャリアパス】 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 (例)事業領域責任者、経営企画、他領域(キャリア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での新既存事業開発 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景 弊社はこれまで若手の優秀層を採用/育成することで事業責任者を輩出し、事業開発や伸長を行ってきました。今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。直近は事業開発に投資をしているフェーズ(ここ2、3年で3、4つの新規事業立ち上げを実施)している状況につき、入社初期段階から事業責任者orその候補としての役割を担っていただける人材の採用強化を行いたく募集しております。
応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験 ・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験 上記に準ずるご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 歓迎条件 ・事業責任者として事業開発やグロースに携わった経験が2年以上ある
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500~1000万
エムスリーではビジネスの現場でチャレンジしたい看護師の方々を積極採用中です。 医療現場での経験を活かしていただきながら、社会により大きなインパクトを与える仕事に挑戦することが可能です。 まずはエムスリーや取り組む事業についてのご紹介を兼ねたカジュアル面談からスタートさせていただきますので、お気軽にご応募ください。 実際の応募ポジションは今後のキャリアの方向性やご希望も踏まえ、カジュアル面談後にご提案 / ご相談させていただきます。 カジュアル面談にご参加いただく時点では、具体的な希望ポジション等がなくても問題ありません。 ■エムスリーについて ・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業 ・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか4年で上場 ・世界17か国で事業を展開し、全世界で650万人以上の医師会員を有する圧倒的なプラットフォームを運営 ・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。DXやAIの活用を強力に展開 ・様々な職種、バックグラウンドを持った優秀かつ多様な人材が集まるチームで医療業界の変革に挑戦 ■ポジション概要 現在エムスリーでは70を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 「エムスリーでの挑戦に興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからない」という方はぜひ本ポジションよりご応募ください。 ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。 ■ポジションについて 以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 ・製薬企業向けマーケティング支援:ソリューションパートナービジネスユニット(SPBU) ・製薬企業、医療機器メーカー向けマーケティングデータサービスの提案・企画:ビジネスインテリジェンス&リサーチ(BIR) ・クリニックの開業 / 経営 / DXコンサルティング:クリニック開業経営ソリューショングループ ・電子カルテ事業等SaaS事業開発:クラウドソリューショングループ ・エムスリーやサービス導入企業の従業員への医療情報提供:Patient Supportグループ ■担当業務(例) ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等 ■エムスリー社内で活躍する看護師出身者(例) 下記のようなご経歴の方々がビジネス未経験でエムスリーに入社し、ビジネスの現場で活躍しています。 ・医療センター ICU ・高度救命救急センター ・大学医学部付属病院 産婦人科 ・大学病院 NICU
<経歴・専門> ・看護師資格 ・臨床経験2年~8年以内 <ご経験/志向> ・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、医療を通じて社会的意義のある新たなサービスを世の中に広めていきたい方 ・ビジネスの世界から医療業界を変革していくことに挑戦する意欲をお持ちの方 ・現在の医療業界や病院 / 医院内の業務プロセス等に課題感をお持ちの方 ・合理的に成果を志向し、より大きな成果を残すことにコミットされてきた方 ・ホスピタリティを持ち、顧客満足の向上やより良い診療体験の提供にこだわりを持つ方
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500~650万
【事業成長を支える「オペレーション変革」の最前線で活躍】 エス・エム・エスの全事業領域を対象に、業務プロセスの最適化・標準化・IT化を推進する「事業推進の要」を担っていただきます。私たちの役割は、既存の業務を回すことではなく、「最適なオペレーションモデルへの進化」であり、最終目的はオペレーションを無くすことです。 現場に入り込む「ハンズオン」スタイルで解像度を高め、Salesforceや生成AI(Gemini)などの最新ツールを武器に、組織全体のパフォーマンスを最大化する課題解決(ソリューション)を実行します。 お任せするフェーズと役割 【Phase 1:現場理解と課題抽出(Analyst)】 人材紹介事業や新規事業のバックオフィス業務、営業支援の実務を担当。業務を遂行しながら「なぜこの作業が必要か?」「AIで代替できないか?」「もっとシンプルにできないか?」を徹底的に分析します。 【Phase 2:解決策の立案と実行(Associate/PM)】 抽出した課題に対し、ITツール(SFA、GAS、RPA)やアウトソーシングを組み合わせた解決策を設計・実装します。目標:担当領域のノンコア業務工数の半減〜ゼロ化。 【Phase 3:組織変革のリード(Leader/Strategist)】 組織横断的なPJTマネジメントや、新規事業のオペレーション構築など、事業戦略への提案など事業生産性に直結するプロジェクトを主導します。 ※Phase 1-3を対象事業を拡大しながら行っていきます。 プロジェクト事例(抜粋) ・Salesforce×Googleカレンダー連携PJT:営業活動データの自動蓄積による予実管理の高度化 ・生成AI活用PJT:Geminiを活用した社内問い合わせ対応の無人化、ドキュメント作成の自動化 ・雇用概要確認書のWeb移行PJT:紙/PDF文化からの脱却とUX向上 キャリアパス 将来の管理職登用を前提としたポジションです。事業の心臓部であるオペレーションを掌握し、AI活用や仕組み化を実践することで、将来的に事業で活躍するための「実務的経営能力」が20代で身につきます。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションの魅力 ポイント1:安定性と成長性を兼ね備えた環境で挑戦できる 東証プライム上場企業として21期連続増収という確かな実績を持ちながら、メガベンチャーとしての挑戦的な文化が根付いています。高齢社会という社会課題に対し、40以上のサービスを展開し、国内外17ヵ国でビジネスを拡大中。安定した経営基盤のもと、新規事業の創出や既存事業の拡大に積極的に取り組んでおり、あなたのアイデアと実行力が事業成長に直結する環境です。将来的な管理職登用を前提としたポジションであり、20代で実務的経営能力を身につけ、事業の中核人材へと成長できる最短ルートがここにあります。 ポイント2:最先端のAI×BPRスキルが実践できる希少なポジション 単なる事務改善ではなく、生成AI(Gemini)やAIエージェント、Salesforce、GAS、RPAなど最新テクノロジーを駆使した業務設計スキルを、裁量を持って実践できます。「作業をなくす」という明確なゴールに向けて、自分のアイデアと設計次第で組織の在り方が変わる、知的刺激に満ちた業務環境です。これからの時代に最も市場価値が高まる「テクノロジーを活用した業務設計スキル」を磨き、オペレーションのプロフェッショナルとして確固たるキャリアを築くことができます。多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦でき、転職せずに自分らしいキャリアを実現できる環境が整っています。 ポイント3:働きやすさと成長機会が両立する職場環境 出社とリモートワークのハイブリッド体制(週2日程度出社)により、柔軟な働き方が可能です。平均年齢29歳、月残業20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境が整っています。事業部門とコーポレートを繋ぐハブ人材として、経営層や事業部長クラスと対等に議論し、組織全体の生産性向上に貢献できるダイナミックな経験を積めます。質問・相談が気軽にできる体制が整っており、書籍購入制度や資格取得支援制度など、自己研鑽を支援する福利厚生も充実。圧倒的な当事者意識を持ち、「自分が事業を動かす」という気概を持って挑戦できる方には、無限の裁量がある環境です。
応募条件 高度な論理的思考力と数的処理能力 複雑な業務フローを因数分解し、ボトルネックを特定できる思考力。Excel/スプレッドシートを用いた定量分析スキル(VLOOKUP、Pivot Table等)を息をするように使いこなし、数千行のデータを構造化して可視化できるレベル。 言語化・構造化スキル(ドキュメンテーション) 属人化した業務(暗黙知)をヒアリングし、誰でも再現可能な「マニュアル」や「業務フロー図」に落とし込める記述力。事実(Fact)と解釈(Opinion)を明確に区分けし、上長や他部署へ正確かつ端的に情報を伝達できる報連相スキル。 ITリテラシーと新しいツールへの適応力 Notion、Slack、Zoom等のモダンなSaaSツールを抵抗なく使いこなし、業務効率化のために自ら機能を探索・習得できる学習アジリティ。
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1200~2000万
■業務内容: 本部長や事業部長のパートナーとして、担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略/施策を立案・実行できるように、経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援すること。 ■求めるスキル・経験 ・一般的な財務会計知識 ・事業会社での管理会計経験(予算/業績予想/中期計画/原価等) ・経営層や営業部門などのステークホルダーと論理的、建設的なコミュニケーション、関係構築を行う力 ※事業会社での経営管理、経営企画または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験をお持ちの方を想定しております。担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略/施策を立案・実行できるように、事業部の計画及び実行における様々な意思決定を支援すること。 ≪特徴≫ ディップ株式会社は、 人材サービスとDXサービスを運営しております。 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、 そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、 求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、 採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、 課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。
営業経験3年以上ある方
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