RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

■【東京/週3リモート】夢の開業を支える伴走コンサル(CS)◆東証プライム・土日祝休・年収500万可

374~513

株式会社エス・エム・エス

東京都港区

職務内容

職種

  • その他カスタマーサポート/コールセンター

  • その他カスタマーサクセス

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • オペレーション構築
  • 電話対応
  • SaaS
  • 販売
  • 営業
  • 規模1人~29人のカスタマーサポート/コールセンター運営経験
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート対象 営業部門

「ありがとう」が直接届く、最もクリエイティブなCS(カスタマーサポート)へ。 介護・障害福祉の開業を目指すオーナーの右腕として伴走。 未経験から「コンサルティング×SaaS」の専門性を磨き、市場価値を高める挑戦を始めませんか? 【結論:ただの「電話対応」ではありません。一人の経営者を誕生させる「開業パートナー」です】 あなたが手掛けるのは、介護や障害福祉の事業所を立ち上げようとするオーナー様の支援。 契約後の「実務サポート」を一手に引き受ける役割です。 業界未経験の方にはイメージしづらいかもしれませんが、 福祉施設の開業には、行政手続き、資金調達、スタッフ採用、システム導入など、 気の遠くなるようなタスクが並びます。 不安でいっぱいのオーナー様に寄り添い、スケジュールを管理し、 一つひとつの課題を解決していく。 事業所が産声を上げた瞬間の 「あなたがいなければ、ここまで来られなかった」という言葉は、 何物にも代えがたい報酬です。 【構造で理解する:業務の2本柱】 開業までのプロジェクトマネジメント(60〜80法人を担当) 営業が獲得した契約を引き継ぎ、開業までのロードマップを提示します。 電話やチャットを駆使し、「次はこれを行いましょう」と導く伴走者です。 1日3〜5件のアポイントでじっくり向き合い、残りの時間はチャットで細かな疑問を解消。 マニュアルや研修が完備されているため、入社時に専門知識は一切不要です。 経営をブーストさせる「提案型」コンサルティング 同社の開業支援は原則無償ですが、経営をより盤石にするための 有償オプション(融資支援、採用広告、法人設立支援など)が存在します。 これは「売り込む」ためのものではなく、顧客の成功のために 「必要であれば提案する」スタイル。 事実、非常に満足度が高く、多くの方が自ら希望されるため、 感謝されながら収益にも貢献できる理想的な形です。 【業界地位と将来性:圧倒的シェアの「カイポケ」ブランド】 エス・エム・エスは、介護・障害福祉業界で圧倒的な知名度を誇る SaaS「カイポケ」を展開しています。 21期連続で増収増益を続ける東証プライム上場企業という安定基盤がありながら、 内部は常に変革を求めるベンチャー気質。 ここで培われる「不確実な状況下での意思決定力」や 「オペレーション構築能力」は、 今後どの業界に行っても通用する、 あなたの最強の武器(ポータブルスキル)になるはずです。

求める能力・経験

  • 電話対応
  • SaaS
  • 販売
  • スタッフ
  • 営業
  • 規模1人~29人のカスタマーサポート/コールセンター運営経験
  • 顧客対応
  • コールセンターコンサルティング

【未経験歓迎!あなたの「誰かのために」という想いを、プロのスキルへ昇華させます】 若手層が中心となって活躍中。 営業や販売、事務、公務員など、前職の肩書きは問いません。 それよりも、「目の前の人の課題を解決したい」という誠実さと、変化を楽しむ柔軟性を重視します。 <期待される役割> 伴走者としての信頼構築: オーナー様の不安を汲み取り、プロとして一歩先を照らす丁寧なコミュニケーションを期待します。 自走する問題解決: 決められた業務をこなすだけでなく、「チームの効率を上げるには?」「もっと顧客に喜んでもらうには?」と自ら考え、改善提案を行う姿勢を歓迎します。 責任ある行動: 介護・障害福祉という社会貢献性の高い領域を扱うからこそ、他者に対して真摯で誠実な対応ができる方を求めています。

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

374万円〜513万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩69分

08:00〜17:00 ・平均残業時間:月に25時間程度 ・リモート頻度:現状週3日のリモートワークが可能  出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

残業

有 平均残業時間: 25時間

残業手当

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 ・アニバーサリー休暇 ・子の看護休暇 ・妊婦特別休暇

その他

年末年始、産休・育休、有休、介護、特別休、慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

1分単位の残業代支給に加え、年1回の「スキルアップ手当15万円」という独自の制度も。 自己投資を会社が後押ししてくれます。 月給:26万円~36万円

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

東京都港区

備考

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 港区・芝公園タワー。 東京タワーを望む絶好の立地ですが、週3回のリモートワークが可能。 出社と在宅の「良いとこ取り」で、プライベートの充実も叶います。

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    CS Ops

    500~800

    株式会社出前館東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 【ミッション】 CS部におけるシステム導入・設計を担い、業務オペレーションの効率化および品質向上を担っていただきます 加盟店体験の根本的な改善 【業務内容】 システム導入・オペレーション設計などを活用した業務改善/効率化 サービス拡大/運用改善に向けたフロー整備 上記に付随した、ステークホルダーとの調整 ▼入社後のサポート体制 全社共通研修 ・入社初日:人事のオリエンテーション実施 (同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など) ・社長座談会 営業研修 ・入社2日~5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修 ・入社6日目~:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間) 働く魅力 数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること 業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること

    求める能力・経験

    必須要件 ITツール/システム導入による業務プロセス構築・改善の経験 オペレーション設計のご経験 歓迎要件 飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験 新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験 SQL等を用いたデータ分析スキル 求める人物像 仕組みをつくることが好きで困難な状況を楽しめる 戦略を正しく理解し、柔軟に戦術をたてる 作ることに満足せず常に改善に向けて自発的に行動 行動指針「How We Deliver」に共感いただける方

    事業内容

    インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

  • エージェント求人

    セールス(オープンポジション)◆ヘルステックで国内最大スタートアップ/社会貢献x市場価値

    380~800

    • 提案
    • 医療/ヘルスケア
    • 契約締結
    • 病院
    • ヒアリング
    • インサイドセールス/電話営業
    • 研修企画
    • 資料作成
    • PC/Web
    • 営業
    • 開発
    • 介護
    • マーケティング
    • 商談
    • 求人広告
    株式会社メドレー東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 【社会貢献性の高い「医療」というフィールドで顧客の人材課題を解決しながら市場価値を高められる環境/選考を通じて最適なポジションを提案いたします】 人材プラットフォーム事業部において、サービスの新規提案や導入後のフォローなどをお任せいたします。 複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。 ◎関わるサービス ‐ 医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」 ※国内トップクラスシェア ‐ 介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」 ◎業務内容 ▼ジョブメドレー ‐ セールス 「ジョブメドレー」に興味をお持ちの事業者様へ、求人広告の掲載提案を行います。 どんな事業所で、どのような人を求めているのか等ヒアリングを行い、求人作成チームへ引き継ぎます。 営業手法は電話・メール・FAXで訪問はございません。 ▼ジョブメドレーアカデミー ‐ インサイドセールス 導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。 リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取り、展示会の企画~運営など、業務は多岐に渡ります。ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。 ‐ フィールドセールス 「ジョブメドレーアカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、デモ/提案をしていただきます。 営業手法は電話・web会議ツール・メール・FAXがメインとなります。 現状の研修体制の状況をヒアリングし、利用契約までの提案を行っていただきます。 ▼ジョブメドレーエージェント ‐RA 「ジョブメドレーエージェント」の担当として、人材採用にお困りの全国の病院や薬局、介護施設などの事業所(主に100施設以上の大手法人が対象)に対して採用支援サービスを提案していただきます。 特に大手事業所を中心に、自らアポイント~商談~契約締結の一連の流れをお任せします。 ■本ポジションの魅力: ・医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、少子高齢化等の時代背景もあり、年々増加傾向にあります。 ・自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件: ・営業経験がある方

    事業内容

    ■事業内容: (1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」 (2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」

  • エージェント求人

    【営業責任者】外国人材事業×登録支援事業×特定技能@勤務地:池袋

    800~1100

    • 新規事業
    • 事業計画
    • スタッフ
    • 生活支援
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    • 事業責任者
    • 国際業務
    • 営業
    • PL管理
    株式会社グローバルトラストネットワークス東京都豊島区
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    仕事内容

    ミッション 1.日本の労働力不足解消と、多文化共生社会の実現 人手不足に悩む日本企業と、日本でのキャリアを志す海外人材の最適なマッチングを創出するだけでなく、入社後の定着・生活支援までをワンストップで提供し、「企業・外国人材・地域社会」の三方よしを実現することがミッションです。 2.執行役員からの権限委譲と、強固な収益基盤の確立 現在、執行役員が兼務している事業責任者の役割を引き継ぎ、事業の専任トップとして組織を牽引していただきます。 「技人国・特定技能紹介(フロー収益)」と「登録支援(ストック収益)」のバランスを最適化し、コンプライアンスを遵守しながら事業計画(売上・利益)を必達させることが最大のミッションです。 業務内容 外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として、 以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。 1.「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業  ・企業の採用課題ヒアリング〜求人要件定義  ・候補者集客(媒体/SNS/紹介等)と母集団形成の設計  ・候補者の選考支援(推薦、条件調整、クロージング) 2.「特定技能」人材紹介事業  ・受入企業の要件確認(人数・職種・要件・受入体制)  ・海外/国内の候補者ルート開拓、送出機関との連携  ・入社までのプロセス管理(面接・書類・在留資格関連) 3.登録支援事業  ・支援計画の設計・運用(法定支援項目の整備)  ・定期面談・相談対応・行政対応(報告書作成含む)  ・支援オペレーションの標準化(マニュアル/チェックリスト化) ※変更の範囲:会社の定める業務(本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります) 仕事の魅力 1.経営ボードに近い距離での事業運営 執行役員直下のポジションであり、決裁権を持ってスピーディーな事業運営が可能です。将来的には事業部全体のさらなる拡大や、新規事業開発にも関与できるチャンスがあります。 2.社会的意義の大きなフェーズ 法改正が頻繁に行われる変化の激しい業界で、単なる人材紹介にとどまらず「外国人材が日本で活躍できるインフラ」を作る手応えを感じられます。 3.複雑かつやりがいのあるマネジメント ベトナム人支援スタッフや事務、日本人営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる経験は、グローバルな組織マネジメント力を飛躍的に高めます。

    求める能力・経験

    必須要件 ・人材業界(人材紹介または人材派遣)でのマネジメント経験 (目安:3年以上) ・外国人材領域(特定技能・技人国)に関する実務知識および市場理解 ・PL管理(損益管理)の経験、計数管理能力 ・5名以上のチームマネジメント経験 歓迎条件 ・有料職業紹介事業責任者講習の受講済みの方 ・英語またはその他外国語のビジネスレベルでの使用経験 ・外国人材事業の立ち上げ経験 ・行政書士資格、または法務に関する深い知識

    事業内容

    ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業

  • 企業ダイレクト

    【カスタマーサポート】グロース市場上場/フードロス削減を事業で社会貢献◎

    450~500

    株式会社クラダシ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    事業の急拡大に伴い、サービスの品質を支えるオペレーション部門の強化が急務となっています。中でも特に求めているのは、お客様との最大の接点である「カスタマーサポート」を担うメンバーです。 Kuradashiの顔としてお客様に安心と信頼を届けるとともに、寄せられた声をサービスの改善に繋げる重要なポジションです。単なる問い合わせ対応にとどまらず、物流や商品管理などのバックエンド業務とも連携し、顧客体験(CX)の向上をリードしていただける方を歓迎します。<この仕事の魅力>■CS起点のサービス改善:お客様の声を社内にフィードバックし、業務フローやサービスの改善提案を行うことが歓迎される環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■カスタマーサポートまたは接客・販売など、顧客折衝の実務経験■お客様の状況を想像し、テキストで分かりやすく伝える高い文章作成能力 <職務概要> オペレーション部門において、カスタマーサポート業務(メール・チャット等でのお問い合わせ対応)を主軸に担当していただきます。 また、正確な回答を行うために必要な周辺業務(商品情報の確認、物流倉庫への出荷状況確認など)も担い、スムーズな顧客対応を実現する役割です。

    事業内容

    フードロス削減のリーディングカンパニー。日本郵便との物流連携やM&A戦略を加速させ、ソーシャルビジネスの経済圏を拡大中。社会貢献と利益追求を両立する成長企業です。

  • 企業ダイレクト

    【東京】営業統括◆トータル提案で事業成長を牽引/新設ポジション/休日120日

    600~800

    株式会社free mova東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    特定の商材を持たず、全社視点で提案を組み立てる「営業統括」という新規ポジションを立ち上げます。営業統括として、現場・事業・経営をつなぎながら、全社の営業活動を設計・推進していただきます。 【詳細】■クライアントの経営・事業課題ヒアリング ■課題に応じたトータル提案設計(人材紹介・人材派遣・マーケティング・SNSの組み合わせ)■営業戦略・提案方針の策定 ■営業KPI・売上構造の設計・管理 ■営業プロセス・提案フローの最適化 ■営業メンバー・各事業責任者との連携 ■経営陣との成長戦略ディスカッション

    求める能力・経験

    【必須】■法人営業の実務経験 ■数字目標を持ち、成果を出してきた経験 ■クライアント課題に基づく提案営業の経験 【歓迎】■複数商材・複数事業を扱った営業経験 ■営業企画・営業統括・マネジメント経験 ■無形商材/BtoBサービスでの営業経験 ■事業成長フェーズでの就業経験 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

    事業内容

    ■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業 ■求人広告代理店事業

  • 企業ダイレクト

    【東京】リクルーティングアドバイザー/20代特化人材支援/急成長ベンチャー◎

    420~600

    株式会社free mova東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の採用支援サービスについて、「採用支援を量から質へ」「紹介から事業成長パートナーへ」と進化する拡大フェーズに入っています。その中核を担う存在として、クライアントの採用成功に向け伴走いただきます。 【詳細】■新規開拓 ■企業への採用課題ヒアリング・要件定義 ■採用戦略・採用計画の設計 ■求人票の企画・ブラッシュアップ ■CAとの連携・マッチング設計 ■選考プロセスの改善提案 ■数値分析・改善(決定率/歩留まり/利益率など)■クライアントとの中長期的な関係構築 ★採用を「作業」ではなく「事業課題」として捉え、企業の成長フェーズに合わせた採用提案をいただくことを期待します。

    求める能力・経験

    【必須】■法人営業経験(業界不問)■数字目標を追った経験 【歓迎】■人材紹介/人材派遣業界でのRA経験 ■採用、人事、HR領域への強い興味 ■仕組みづくり・改善が好きな方 【本ポジションの魅力】■将来的にはRA責任者や事業責任者などへのキャリアパスがございます■代表・経営陣との距離が近く、意思決定が速い環境でスピード感をもって成長できます 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

    事業内容

    ■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業 ■求人広告代理店事業

  • 企業ダイレクト

    【法人営業】障がい者雇用のパイオニア(2024年度~2025年度の卒業者向け)

    372~480

    株式会社イフ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務】既存顧客である大手企業を中心にご担当いただき、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せいたします。【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行い、社内の キャリアアドバイザーに共有していきます。【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】2024年度~2025年度に卒業の方(第二新卒歓迎)※経験不問 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています!スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。

    事業内容

    ■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)

  • 企業ダイレクト

    【五反田/法人営業】営業に挑戦したい方大歓迎/障がい者雇用のパイオニア!

    372~450

    株式会社イフ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    主に大手企業を対象に、求人広告、人材紹介、採用イベントなどのサービスをご提案いただく営業職です。既存のお客様への対応が中心となります【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行 い、社内のキャリアアドバイザーに共有していきます。 【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。 【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】営業に挑戦したいという強いご意向がある方 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています!スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。

    事業内容

    ■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)

  • エージェント求人

    日本BtoB広告賞受賞。企業の採用課題を解決するカスタマーサクセス

    500~700

    • 課題設定
    • 人材紹介/派遣
    • 課長/マネージャー
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • Microsoft Excel
    • 課長
    • 新規商品企画
    • 人事
    • 新卒採用
    • 顧客担当
    • 商品企画
    • 担当者
    • 開発
    • オンボーディング
    • クラウド
    • 人材紹介
    • 中途採用
    • 提案
    • 商談
    • Web/ITサービス
    • 法人営業
    • 損害保険
    • 営業
    • 保険
    • 月間6社未満の法人営業経験
    • 月間201社以上の法人営業経験
    • 月間6社~10社の法人営業経験
    • 月間11社~30社の法人営業経...
    • 月間31社~50社の法人営業経...
    • 月間51社~100社の法人営業...
    • 月間101社~200社の法人営...
    株式会社ワークス・ジャパン東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    同社プロダクトを導入いただいたお客様をオンボーディング(お客様の機能利用をサポート)し、お客様が抱えている業務課題を解決に導く仕事です。 【具体的な業務内容】 ●主な業務内容 ・お客様の業務プロセスをドキュメント化し機能が利用できるように設定を行います。 ・設定はお客様と共通の管理画面から作業を行います。 ・設定に伴うスキルはOffice(エクセル・ワード・パワーポイント)が利用できる方は十分ご理解いただけます。 ・システムサービスの新規商品企画チームとの連携した商品企画にも参加していただき機能アップへ貢献できます。 ●担当顧客 ・担当するお客様は10~20社程度担当。 ・お客様は人事部門(新卒採用・中途採用・人材開発)の担当者または課長クラスの方。 ●扱う商材とその特徴 ・扱うプロダクトは4つあります。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒~退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。  PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。

    求める能力・経験

    <必須条件> ・営業経験1年以上 <歓迎条件> ・法人営業経験 ・損害保険含む金融サービス経験者/ITサービス・SIer経験者/旅行業経験者は大歓迎

    事業内容

    ・企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画・立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業

  • 企業ダイレクト

    営業力を武器に挑戦!経営直結ポジション/市場価値を最速で高めたい方へ

    500~900

    株式会社TradeOn東京都中央区
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    仕事内容

    【入社後】コンサルティングセールスとしてプロ人材活用事業(経営者層に向けた外部のプロ人材を活用した提案営業)に従事 【その後】投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 【具体的には】 ●経営者・事業責任者クラスへの経営課題ヒアリング (例)「既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい」「ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい」「独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい」 ●解決策の企画提案

    求める能力・経験

    【必須】 ●新規営業で高い成果を出してきたご経験(toB/toC・商材不問) ●苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 ●数字への責任感が強く、事業成功に向けて貢献したいという熱い思いをお持ちの方 ●将来的に一社の事業を預かり「経営」に踏み込みたいという強い意思をお持ちの方 ★必須条件を満たしていなくとも、仕事を通して成長したい!どんどんキャリアアップしていきたい!経営に携わってみたい!という熱い想いを持った方はぜひご応募ください!

    事業内容

    コンサルティング事業