RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

人材紹介営業（介護・ケアマネジャー領域／両面型キャリアアドバイザー）／東京都

400~800万

株式会社PECORI

東京都千代田区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

介護士・ケアマネジャー・相談員の方の転職支援と、介護施設・病院・居宅などの採用支援を一気通貫で担当していただく「両面型」のポジションです。 ■当社の特徴：集客に悩まず、マッチングに集中できる 人材紹介会社の多くが「求職者の集客」に苦戦する中、当社は自社で運営する転職メディア（介護求人PECORI／ケア求人PECORI ほか）と、社内マーケティング部門による独自のデジタルマーケティングによって求職者を継続的に獲得しています。そのため、営業メンバーには十分な数の求職者が割り当てられます。 テレアポや自力での集客に時間を奪われることなく、「求職者一人ひとりに向き合い、最適な職場を提案する」という本来の価値提供に集中できる環境です。 ■具体的な業務の流れ ＜1＞お問い合わせ対応 当社運営の人材サービスに登録された求職者からのお問い合わせに対応。LINE・メール・電話を用いて、希望条件やキャリアの方向性をヒアリングします。 ＜2＞求人提案・面接セッティング 提携している介護施設・病院・居宅介護支援事業所などから、希望条件に合う法人をお探しします。双方にとって良いマッチングが見込める場合は、求人紹介と面接調整を行います。 ＜3＞求職者サポート 主にLINEを活用し、採用決定まで伴走。必要に応じて面接対策や条件交渉のアドバイスも行います。 ＜4＞入職後フォロー 採用決定後も、定着・活躍に向けたフォローを実施します。 ※1人あたり月に約50名の求職者を担当するイメージです。 ■このポジションの魅力 ◆インセンティブ比率が高く、成果が早く収入に返ってくる 3カ月合計で売上360万円を超えた分の10パーセントをインセンティブとして支給。大手人材会社と比べてインセンティブの比率が高い設計のため、実績を出した方はスピーディーに年収を伸ばせます。 ・インセンティブ獲得社員：95パーセント ・最高インセンティブ実績：1回あたり120万円 ・平均インセンティブ：年60万円 ◆昇給は最大年4回、評価は全社員に見える化 1回の昇給で12,500円アップ。明確な評価制度を全社員に公開しており、「なぜその評価なのか」が分かる状態で働けます。 ◆裁量が大きく、仕組みづくりから関われる 歯科領域でトップクラスの実績を築いた後、保育・介護領域へ事業を拡大してきた成長フェーズの企業です。社内体制やルールづくり、新規事業の立ち上げにも手を挙げられます。「決められた型をなぞる」のではなく、自分の意見で組織を動かしたい方に向いています。 ◆働き方を自分でコントロールできる フレックスタイム制・在宅勤務（週1回程度）・転勤なし。システム化と業務効率化を進めており、平均残業時間は月10時間程度です。年間休日125日、5日以上の連休取得も可能です。 ■組織について 20〜30代を中心としたメンバーが在籍。営業約10名、マーケティング、リーダー、バックオフィスで構成されています。代表やトップセールス経験者にもすぐ相談できる距離感で、課題をその場で解消しながら成長できる環境です。

求める能力・経験

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護

■歓迎する経験 ・介護、福祉領域での人材紹介（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方 ・医療、介護、保育など有資格者領域での人材紹介、人材派遣コーディネート経験 ・両面型での人材紹介業務経験 ・無形商材の法人営業経験 ■求める人物像 ・求職者に寄り添い、じっくり向き合ったマッチングをしたい方 ・集客に追われるのではなく、提案とマッチングの質で成果を出したい方 ・成果を正当に評価される環境で、収入を伸ばしていきたい方 ・裁量の大きい環境で、自分のアイデアを形にしたい方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜18:00)

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年末年始、GW、夏季、有給、産前産後、育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■月給30万円〜60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ賞与年4回＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分として一律6万円を支給。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■インセンティブ制度 3カ月合計で売上360万円を超えた分の10パーセントを支給。 ・インセンティブ獲得社員：95パーセント ・最高インセンティブ実績：1回あたり120万円 ・平均インセンティブ：年60万円 ■昇給 随時（最大年4回／1回の昇給で12,500円アップ）。明確な評価制度を全社員に公開しています。 ■賞与 インセンティブ賞与年4回＋賞与年1回 ■年収例 ・年収770万円（マネージャー／入社5年目） ・年収600万円（リーダー／入社3年目） ・年収450万円（メンバー／入社2年目） ■試用期間3カ月～6カ月 ※期間中は月給27万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）6万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

東京都千代田区神田小川町3-22-16 第三大丸ビル2F 新御茶ノ水駅（東京メトロ千代田線）-徒歩5分 神保町駅（都営三田線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線）-5徒歩分 小川町駅（都営新宿線）-徒歩6分

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

その他制度

■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム11時00分〜18時00分） ・在宅勤務可（週1回程度） ・転勤なし ・平均残業時間 月10時間程度（システム化・業務効率化を徹底しています） ・5日以上の連休取得も可能 ■制度・環境 ・研修制度（導入研修など） ・副業可 ・服装自由 ・スマートフォン、ノートPC貸与 ・ウォーターサーバー設置 ・懸垂マシン、バランスボールでリフレッシュできるオフィス環境 ・社内イベント（忘年会など） ■子育て支援 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり（復職率100パーセント） ・時短勤務の社員も複数在籍 ■今後について 設立から間もない成長企業のため、福利厚生制度も今後さらに充実させていく予定です。「こういう制度があると嬉しい」というアイデアは歓迎しています。

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【特別オファー💠ディップ】人材広告サービス×DXサービスの営業※＊健康経営優良法人2024認定企業

    400~600万

    ディップ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 ＜ミッション＞ 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告（バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）だけではなく、DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■業務詳細 ・求人メディアの法人営業 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の現状課題のヒアリング ・求人掲載による集客手段の提案 ・採用課題に関するコンサルティング ＜仕事の魅力＞ ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・大卒以上 ・求人広告の営業経験 2年以上 【歓迎条件】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方 【求めるお人柄】 仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい 実績や頑張りを正当に評価され、早期キャリアアップを目指したい 企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい 決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/人材紹介営業】大手町駅直結/別途インセンティブ有/リモートワーク◎

    560~800万

    アイング株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    設備管理事業・清掃事業・人材紹介事業等 複数の事業を展開している当社にて、人材紹介部門の営業担当を新たに募集いたします。事業立ち上げフェーズであり、裁量権を持って働くことが可能です。 【リクルーティングアドバイザー】経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。【キャリアアドバイザー】多岐に渡る職種経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】人材紹介会社での営業経験 ※別途インセンティブ有、詳細は労働条件備考欄に記載しております。 【魅力】 創業約50年の歴史を有し、8つの事業を手掛けるなど安定経営を実現。今なお右肩上がりに成長中の会社になります。今回募集の人材サービス事業部は2024年に立ち上げたばかりであるため、事業立ち上げフェーズに携わることが可能です。また、裁量権を持ち、ご自身のチャレンジしたいことを積極的に実践できる職場環境となっております。

    事業内容

    ■ビルメンテナンス事業(清掃/警備/設備管理/環境)■空間創造事業(建築設計/空間 　デザイン/施工監理/CM)■資産価値創造事業(コンビニエンスストア/保存食販売/ 　駐車場運営)■人材紹介事業

  • 企業ダイレクト

    【大手町/教育研修プラン法人営業】企画提案/ルート営業/課題解決/未経験歓迎

    350~490万

    アイング株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    官公庁含む長い付き合いの既存取引先の企業様へ教育プログラムの企画提案などをお任せいたします。組織とチーム力をより強固にすべく新たに教育事業の営業メンバーとしてご活躍いただきます。※飛び込み営業なし 既存取引先を中心に事業の現状や人材に関する様々な課題をヒアリング。その上でオーダーメイドの教育研修プランの企画提案を行い課題解決に導くのが営業のミッションです。 オーダーメイドでプランを作る為、課題に対する解決策の作成、登壇講師との打合せ、準備～研修実施まで幅広く担当して頂きます。★入社後はまず研修で営業の基礎から学び先輩の営業に同行しながら、既存のクライアントから少しずつお任せしていきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】専短卒以上 OPCの基本スキル（ワード・エクセル・パワポ等）未経験者歓迎です！ ★営業・接客・教育・人材ビジネス、いずれかの経験ある方大歓迎です！ ＜以下のタイプの方にお勧めの求人です。> ◆コミュニケーションスキルが高い ◆相手の気持ちを汲んで行動できる ◆おもてなしの心を持っている ◆プライベートを大切にしたい

    事業内容

    ■ビルメンテナンス事業(清掃/警備/設備管理/環境)■空間創造事業(建築設計/空間 　デザイン/施工監理/CM)■資産価値創造事業(コンビニエンスストア/保存食販売/ 　駐車場運営)■人材紹介事業

  • 企業ダイレクト

    【人材コーディネーター】フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可

    320~500万

    プロバイドグループ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    応募者の受付から面接、求人紹介、入社までのフォローを担当。単に求人を紹介するだけではなく、求職者の希望や経験を丁寧にヒアリングし、企業側の採用ニーズも踏まえ、双方にとって最適なマッチングを実現します ・求職者との面接日程の調整および選考フォロー ・求職者との面接、求人案件の紹介、キャリア相談 ・候補者への入社サポート（面接後および入社のフォロー、契約書締結） ・クライアントへの候補者推薦、打ち合わせ、課題ヒアリング ・派遣スタッフの就業後のフォロー・定期面談 ・採用進捗、KGIおよびKPI管理

    求める能力・経験

    【必須】■基本的なPC操作が可能な方（Office、メール、チャット） ■電話対応および対人コミュニケーションが円滑に取れる方 ■数字や目標に対して前向きに取り組める方 【魅力】 ■休日・残業：年間休日120日＆土日祝休みでほぼ毎日定時退社。仕事とプライベートを両立可能です。 ■キャリアパス：人材コーディネーターから他部門・他職種（営業や介護・福祉系）へ挑戦など多彩な描き方ができます。 ■評価制度：日々の取り組みや採用決定数、顧客との関係構築など幅広い成果をしっかり評価し昇給に還元します。

    事業内容

    労働者派遣事業、有料職業紹介業

  • 企業ダイレクト

    東京【キャリアアドバイザー】アスリート学生のセカンドキャリアを支援できる！

    500~600万

    株式会社リヴホールディングス東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    売上300億円超の総合不動産会社であるリヴグループの新規事業としてアスリートの新卒紹介を行っています！競技で鍛えられた精神力や高い目標達成意欲をキャリアアドバイザーの立場で支え、就職支援を行います！ 【具体的な業務内容】学生に対して体育会で培った部活動の経験をビジネスでどう活かせるか就活のアドバイスを行いながら、アスリートを好まれる取引先の企業様に対して、学生の魅力を存分に伝え、キャリアに悩むアスリートとのマッチングを一人でも多く、導く事がミッションとなります。入社後は先輩社員の下で少しずつ業務を学んでいただきます。ゆくゆくは、責任者として事業を牽引してもらうことを期待しています！

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■業務上で学生と関わりがある方■大学職員の方■塾講師■学生団体に知人が多い方■接客、販売経験がある方■営業経験がある方■体育会出身の方※上記ご経験がなくとも、ご応募をお待ちしてます！ 【リヴグループの魅力】売上300億円超の総合不動産会社である当グループでは、20社以上の子会社が連携し、主に投資用不動産事業をグループ会社一体となり、展開しています！安定した経営基盤の下、人材紹介事業は新規事業という位置付けで、バイタリティ溢れるアスリートの引退後のセカンドキャリアの支援として、アスリートの特性である「やり抜く力」をビジネスの世界でも価値に変える事で大きな社会的意義を担っています。

    事業内容

    不動産デベロップメント、不動産エージェンシー、不動産リノベーション、 アセットマネジメント、住宅企画・開発分譲事業、放課後等デイサービス事業・ 児童発達支援事業、人材紹介事業

  • エージェント求人

    🔶国際アワード受賞×フルリモート🔶採用コンサル＜上流工程/深耕型支援/残業月10時間以内＞

    600~900万

    • マーケティング
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 法人営業
    • PC/Web
    • 戦略提案
    • 提案
    • 株式
    • Google Meet
    • 営業
    • 開発
    • SaaS
    • コンサルタント
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    株式会社エンビジョン東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    🔶お住まいの居住地で勤務/ハードワーク文化一切なし/新規開拓なし/年収～950万円🔶 国際アワード受賞歴もある企業様の人事責任者と採用計画についてディスカッションをさせていただきました。 🔶採用の意思決定そのものに関与できる点が特徴🔶 　　　　　 是非一度ご説明の機会をいただけますと幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■同社の特徴 ・2024年に大手広告代理店グループへ参画 ・海外バックグラウンドの経営陣 ・国際的アワード受賞の注目企業 ・フルリモート可、残業10時間以内 ・創業以来1００社以上と取引。 ・新規開拓などは一切なし ・大手企業を中心のご支援 ・採用戦略から深く入り込める ・大手事業会社の人事も可 ◆ご紹介案件 代表肝いりの重要ポジション 勤務地　：居住地不問（原則リモート） 職　種　：採用コンサルタント 　　　　　事業開発/経営企画/人事 想定年収：600万円～950万円 　　　　　（現年収考慮） 🔶その他　：土日祝日休に加え、ハワイの祝日休暇（例年3～4日程度）や入社記念日休暇、誕生日休暇など、ユニークで充実した休暇制度が整っております🔶　 ◆仕事内容 人材業界で培われたノウハウと独自データを活かし、経営層と直接向き合いながら、採用戦略の設計〜実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■取引企業例 大手外資系企業を中心に100社以上と取引。フルサイクルの支援を重視しており、企業様によっては媒体の提案から給料の提案まで幅広く行っていただきます。 ■環境 ハードワーク文化は一切ございません。 ・平均残業時間10h ※仕事とプライベートの両方を大事にするカルチャー ＜主な出身企業＞ ・大手外資系企業人事 ・JACリクルートメント ・マイケルページ ・エンワールド ・リクルート ・パソナ ・Wiz ※幅広い企業の方を採用しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一度お電話orオンライン（Google meet）にてお話を伺えればと思います。 ご返信の際は面談希望日時を2～3お送り頂けるとその後のご案内がスムーズです。 （平日10:00〜20:30／お電話・WEBいずれも可） また、本スカウトは厳選した1社のみのご提示ではありますが、 お話をお伺いした上で厳選した求人のご提案を別途行うことも可能です。 例：①組織コンサルタントポジション 　　②私の古巣パーソルキャリア社の各ポジション 　　③財閥系企業・プライム上場企業のホワイト環境で営業・人事ポジション まずは興味本位でのご相談ベースでも、中長期視点での情報交換目的でも構いませんので、お時間頂ければ幸いです。 ■□――――――――――――――― ■株式会社よきあす 福島泰志 ・新卒で証券会社に入社 ・中途で人材大手「doda」を運営するパーソルキャリアへ ・法人営業経験後、全社横断のIS立ち上げを経験 ・主な実績：991案件の創出、3億8000万円の売り上げに貢献。MVG複数回受賞 ・人材ベンチャー、SaaS、組織コンサルなど複数社経験後、よきあすに参画 ・人材領域、IT領域、金融領域を得意としております ―――――――――――――――■□

    求める能力・経験

    ■必須要件： ・人材業界でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※目安：TOEIC700点以上 ■歓迎要件： ・両面型の人材紹介のご経験 ・RAもしくはCAのご経験 ・RPOのご経験 ・人事

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤未経験からプロフェッショナルへ◢経営層と直接折衝し企業の組織課題を解決するコンサルティング営業

    450~600万

    • コンサルティング業務
    • 法人営業
    • リーダー
    • プロジェクト
    • 部長/総括審議官
    • 課題設定
    • 提案
    • 事業責任者
    • データベース
    • ヒアリング
    • 営業
    • 部長
    株式会社Hajimari東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、プロ人材（起業家・フリーランス）と企業をマッチングするプロパートナーズ事業部にてコンサルティング営業をお任せします。 本人の志向や適性により、企業向けのRA（リクルーティングアドバイザー）か、求職者向けのCA（キャリアアドバイザー）、あるいは両面担当のいずれかに配属となります。 【具体的な業務内容】 ■RA（リクルーティングアドバイザー） ・スタートアップやベンチャー企業を中心に、経営者や事業責任者と直接ディスカッション ・クライアントのビジョン実現に向けた、経営および組織課題のコンサルティング ・自社データベースから最適なプロ人材を選定し提案 ・契約期間中のフォローアップおよびプロジェクト成功への伴走支援 ■CA（キャリアアドバイザー） ・自社データベースに登録されているプロ人材との面談設定、母集団形成 ・起業家やフリーランスの方々のライフビジョンヒアリング ・キャリアコンサルティングを通じた短期〜中長期的なロードマップの策定 ・案件紹介および継続的な伴走支援 【ポジションの魅力】 クライアントの窓口が代表や事業部長レイヤーであるため、高い折衝力や抽象的な課題に向き合うコンサルティング営業力が身につきます。また、法人営業未経験から入社し、現在リーダーを務めるメンバーもいるなど、年齢や社歴に関わらず早期にキャリアを形成できる抜擢文化があります。

    求める能力・経験

    応募要件（MUST） ・顧客との折衝、提案経験（個人・法人不問） ・1社につき2年以上の在籍実績 応募要件（WANT） ・カウンセリングやアドバイス業務の経験 ・ITまたはHR業界の経験

    事業内容

    ・ITプロパートナーズ事業 ・人事プロパートナーズ事業 ・ファイナンスプロパートナーズ事業 ・マーケティングプロパートナーズ事業 ・intee事業 ・TUKURUS事業 ・メンタープロパートナーズ事業 ・HR University事業 ・フリーランスジョブ事業

  • エージェント求人

    コンサルタント▼関西No.1メーカー特化型エージェント▼「アナログマッチング」で価値を創る

    492~800万

    株式会社タイズ大阪府大阪市, 東京都目黒区, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務詳細 １.企業担当︓BtoB営業 企業の採⽤活動をバックアップしていただきます。 ・企業訪問 ・採用ニーズのヒアリング ・求⼈の受注・求⼈票作成 ・⼈材のご紹介 ・選考過程の調整 内定までの⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローをし ていただきます。 企業の特徴や魅⼒、職種毎の専⾨的な知識を深く理解し、 採用課題と求⼈ニーズを性格に把握することが求められています。 求人票を頂き、人材をご紹介するだけでなく事業発展、会社経営に貢献することが やりがいを感じられるのが営業としての醍醐味です。 ２.求職者（個人）担当︓キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全⾯的に⽀援していただきます。 ・ご登録いただいた求職者への⾯談 ・求人紹介 ・書類作成から内定、⼊社に⾄るまでのサポート 求⼈ご紹介の際には、デジタルな条件⾯だけではなく ご本⼈様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精 度の⾼いマッチングを⾏います。 転職という⼈の⼈⽣の岐路の⼀歩⽬をサポートすることは、強い責任感も感じますが、 同時に求職者の転職を成功に導いた時は、⼤きなやりがいと喜びを感じられます。 ■仕事のやりがい ・求職者の深い理解ができるからこそ、その人だから活躍できるフィールドを紹介できる環境 当社の取引先は大手メーカーが中心のため、当社からの紹介が関西の産業発展に大きく貢献します。 GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1の実績や、ビズリーチ主催のアワード受賞歴もあるなど、紹介先企業からの評価も高く、「タイズにしか任せていない」独占求人も多数。 そのため、コンサルタントとしても“質の高い仕事”に集中しやすく、成果にもつながりやすい環境です。 ・切磋琢磨できる、成長意欲の高い仲間と働ける 社内には、村田製作所やダイキン工業などの採用支援を成功させてきた優秀なコンサルタントが在籍。 平均年齢は29歳と若い組織ながら、 大手エージェントにて、10年以上の経験を積んだベテランコンサルタントも多く在籍しています。 「もっと深く価値提供をしたい」「市場価値を高めたい」といった思考性の高いメンバーが集まっており、意見交換やノウハウ共有も活発。 個人プレーではなく、チームで成果を出すカルチャーがあるため、互いに刺激を受けながらスピード感を持って成長できます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・社会人経験1年以上 ・高等専門学校卒または4年制大学卒以上 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの就業経験（職種不問） 【歓迎】 法人営業経験（業界・商材不問） 人材業界での業務経験（CA、RA問わず） BtoC領域での高い成果（例：販売実績上位など）をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標に向かって自ら行動できる方 ・成果に対して正当に評価される環境で、自分の実力を試したい方 ・チームで切磋琢磨しながら、お客様にとって本質的な価値提供を追求できる方

    事業内容

    「優良メーカー特化」 日本で唯一の人材エージェント 高い実績を誇り 関西大手メーカー人事部門では圧倒的に知名度があります。 【 クライアント例 】 シェア1位：村田製作所・ダイキン工業・クボタ シェア2位：パナソニック・関西電力・島津製作所　等 一番の強みは、独自の「アナログマッチング」 求人票をみてのデジタル的なマッチングではなく、 【社風・働きごこち】など目に見えない情報をもとに 本当に求職者様の求める環境をご紹介。 転職成功者の【満足度は92%】を誇ります。

  • エージェント求人

    ◤未経験歓迎/リクルート◢顧客の事業成長を「人」の側面から牽引するHRエージェント

    485~660万

    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • 提案
    • デザイン
    • 課題/ボトルネック特定
    • 戦略提案
    • 研修実施
    • マネージャー
    • パートナー
    • 開発
    • 人材紹介
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • 課題設定
    株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータ（業界トレンド、競合動向、成功事例等）を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じてミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

    求める能力・経験

    ■必須要件（MUST） ・社会人経験1年以上、3年未満の方（第二新卒歓迎） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く）※業界・職種不問 ■歓迎要件（WANT） ・目標達成への執着と完遂する力（設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢） ・逆算思考に基づいた行動量とスピード（目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力） ・主体性と巻き込み力（目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド） ・論理的思考力（直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力） ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス（言行一致、受容性、自己開示）

    事業内容

    アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを提供

  • エージェント求人

    TalentX_両面型コンサルタント（フロント～バックオフィス採用経験者）

    500~950万

    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • MA/CRM
    • リファラル/縁故採用
    • 営業
    • マーケティング
    • サービス提供
    • SaaS
    • 事業推進
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 転職支援
    • マーケティングコンサルティング
    株式会社TalentX東京都新宿区
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    仕事内容

    ■募集背景 2025年に「X Agency」として正式にエージェンシー事業を立ち上げて以来、日本を代表する大手企業様（NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社等）との取引基盤を順調に固めつつあり、トップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕も進みつつあります。「X Agency」では単なる人材紹介ではなく、日本発のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しており、プロダクトとして提供している「MyTalent Platform」とのシナジーを活かしながら、中長期の候補者接点（タレントプール）からの採用決定や、より親和性の高いマッチングの実現を目指して事業を展開しております。今後の方針として、現在の取引基盤を活かしながら、IT業界向けの支援を一気に加速していくことを計画している中で、エージェンシー事業立ち上げ～急拡大期における両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していただきたいと考えており、今回のメンバー募集を行っております。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。 ■ミッション エージェンシー事業立ち上げにおける、両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していきます。今後の営業戦略として、日本を代表する日系大手企業（NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社、電通総研社、パナソニック社等）との豊富な取引基盤を活かし、採用支援・転職支援を一気に加速していきたいと考えています。この1年でもトップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕が進みつつあります。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。加えて、新しい取り組みとして、業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進もご興味に応じて担当頂きます。 ■主な業務内容 下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略：担当業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略：担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・求職者戦略：集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・エクスペリエンスの設計 ・スカウト～キャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー ・日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ～決定までの実務遂行 ・業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進等 ■ポジションの魅力 下記3点より、全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げ・推進に裁量を持って関わることができます。 1）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。 2）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、採用マーケティング領域の尖りや知見 3）SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング 当社が提供している価値は、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。会社の収益性を牽引するエージェンシー事業の立ち上げ・推進、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております！

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 ■歓迎条件 ・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験 ・営業等のフロント職種、企画・マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見

    事業内容

    AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）