TalentX_両面型コンサルタント（フロント～バックオフィス採用経験者）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 People & Culture Strategy Unit（人的資本経営・組織人材戦略コンサルタント） ◆職務内容 CxOや事業部門トップをカウンターパートとし、経営・事業戦略と連動した「人的資本経営戦略」の立案・実行を推進します。単なる人事制度改定ではなく、売上1兆円規模の企業に対し事業成長を直接後押しする人的資本ロードマップ策定、生成AI時代の組織再設計、人的資本投資のROI証明などを担当。IT導入・PMO案件は行わず、経営最上流の戦略構想フェーズに特化して支援します。 ◆求人のポイント ・IT導入・PMOなし！経営最上流の「戦略・構想策定」に100%特化 ・人事部門にとどまらず、事業トップと対峙する「事業×人」の本格アプローチ ・日本発グローバルHQとして、海外展開やクロスボーダー案件のチャンスも豊富 ◆魅力 ・売上1兆円規模の巨大企業を変革するスケール感と手応え ・経営企画・CHRO・CFOなど最高幹部陣の最側近として伴走可能 ・定型的な人事制度改定ではなく、ゼロベースで企業価値を高める本質的な攻めの人事戦略に挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：電動化に伴う事業変革のための人的資本経営・人材戦略策定 ・日系グローバル小売：海外事業拡大に向けたタレントマネジメント＆HD人事組織変革 ・大手金融機関：新市場参入に向けたマーケティング連動型人材戦略・スキルベース設計 ◆募集役職（職階） 【Consultant】 ・仮説検証やデータ分析を通じた人的資本テーマの課題抽出・資料化 【Senior Consultant】 ・クライアントの事業課題に応じた人材ポートフォリオ・施策構想の立案とプロジェクト推進 【Manager以上】 ・CxOとの直接対峙による最上流アジェンダの創出およびプロジェクト全体の統括・合意形成 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※給与は前職・ご経験・ポジションを考慮のうえ決定 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年時点） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・特徴：日本発の総合コンサルティングファームとして、経営戦略から実行までを一貫支援。近年は人的資本経営などの最上流領域を急速強化中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制、在宅勤務・リモートワーク制度あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプランなど

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材コーディネーター】フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可

  320~500万

  

  プロバイドグループ株式会社東京都渋谷区

  【人材コーディネーター】フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可気になる

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  仕事内容

  応募者の受付から面接、求人紹介、入社までのフォローを担当。単に求人を紹介するだけではなく、求職者の希望や経験を丁寧にヒアリングし、企業側の採用ニーズも踏まえ、双方にとって最適なマッチングを実現します ・求職者との面接日程の調整および選考フォロー ・求職者との面接、求人案件の紹介、キャリア相談 ・候補者への入社サポート（面接後および入社のフォロー、契約書締結） ・クライアントへの候補者推薦、打ち合わせ、課題ヒアリング ・派遣スタッフの就業後のフォロー・定期面談 ・採用進捗、KGIおよびKPI管理

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPC操作が可能な方（Office、メール、チャット） ■電話対応および対人コミュニケーションが円滑に取れる方 ■数字や目標に対して前向きに取り組める方 【魅力】 ■休日・残業：年間休日120日＆土日祝休みでほぼ毎日定時退社。仕事とプライベートを両立可能です。 ■キャリアパス：人材コーディネーターから他部門・他職種（営業や介護・福祉系）へ挑戦など多彩な描き方ができます。 ■評価制度：日々の取り組みや採用決定数、顧客との関係構築など幅広い成果をしっかり評価し昇給に還元します。

  事業内容

  労働者派遣事業、有料職業紹介業

• 企業ダイレクト

  東京【キャリアアドバイザー】アスリート学生のセカンドキャリアを支援できる！

  500~600万

  株式会社リヴホールディングス東京都中央区

  東京【キャリアアドバイザー】アスリート学生のセカンドキャリアを支援できる！気になる

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  仕事内容

  売上300億円超の総合不動産会社であるリヴグループの新規事業としてアスリートの新卒紹介を行っています！競技で鍛えられた精神力や高い目標達成意欲をキャリアアドバイザーの立場で支え、就職支援を行います！ 【具体的な業務内容】学生に対して体育会で培った部活動の経験をビジネスでどう活かせるか就活のアドバイスを行いながら、アスリートを好まれる取引先の企業様に対して、学生の魅力を存分に伝え、キャリアに悩むアスリートとのマッチングを一人でも多く、導く事がミッションとなります。入社後は先輩社員の下で少しずつ業務を学んでいただきます。ゆくゆくは、責任者として事業を牽引してもらうことを期待しています！

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■業務上で学生と関わりがある方■大学職員の方■塾講師■学生団体に知人が多い方■接客、販売経験がある方■営業経験がある方■体育会出身の方※上記ご経験がなくとも、ご応募をお待ちしてます！ 【リヴグループの魅力】売上300億円超の総合不動産会社である当グループでは、20社以上の子会社が連携し、主に投資用不動産事業をグループ会社一体となり、展開しています！安定した経営基盤の下、人材紹介事業は新規事業という位置付けで、バイタリティ溢れるアスリートの引退後のセカンドキャリアの支援として、アスリートの特性である「やり抜く力」をビジネスの世界でも価値に変える事で大きな社会的意義を担っています。

  事業内容

  不動産デベロップメント、不動産エージェンシー、不動産リノベーション、 アセットマネジメント、住宅企画・開発分譲事業、放課後等デイサービス事業・ 児童発達支援事業、人材紹介事業

• エージェント求人

  🔶国際アワード受賞×フルリモート🔶採用コンサル＜上流工程/深耕型支援/残業月10時間以内＞

  600~900万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 法人営業
  • PC/Web
  • 戦略提案
  • 提案
  • 株式
  • Google Meet
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社エンビジョン東京都千代田区

  🔶国際アワード受賞×フルリモート🔶採用コンサル＜上流工程/深耕型支援/残業月10時間以内＞気になる

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  仕事内容

  🔶お住まいの居住地で勤務/ハードワーク文化一切なし/新規開拓なし/年収～950万円🔶 国際アワード受賞歴もある企業様の人事責任者と採用計画についてディスカッションをさせていただきました。 🔶採用の意思決定そのものに関与できる点が特徴🔶 　　　　　 是非一度ご説明の機会をいただけますと幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■同社の特徴 ・2024年に大手広告代理店グループへ参画 ・海外バックグラウンドの経営陣 ・国際的アワード受賞の注目企業 ・フルリモート可、残業10時間以内 ・創業以来1００社以上と取引。 ・新規開拓などは一切なし ・大手企業を中心のご支援 ・採用戦略から深く入り込める ・大手事業会社の人事も可 ◆ご紹介案件 代表肝いりの重要ポジション 勤務地　：居住地不問（原則リモート） 職　種　：採用コンサルタント 　　　　　事業開発/経営企画/人事 想定年収：600万円～950万円 　　　　　（現年収考慮） 🔶その他　：土日祝日休に加え、ハワイの祝日休暇（例年3～4日程度）や入社記念日休暇、誕生日休暇など、ユニークで充実した休暇制度が整っております🔶　 ◆仕事内容 人材業界で培われたノウハウと独自データを活かし、経営層と直接向き合いながら、採用戦略の設計〜実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■取引企業例 大手外資系企業を中心に100社以上と取引。フルサイクルの支援を重視しており、企業様によっては媒体の提案から給料の提案まで幅広く行っていただきます。 ■環境 ハードワーク文化は一切ございません。 ・平均残業時間10h ※仕事とプライベートの両方を大事にするカルチャー ＜主な出身企業＞ ・大手外資系企業人事 ・JACリクルートメント ・マイケルページ ・エンワールド ・リクルート ・パソナ ・Wiz ※幅広い企業の方を採用しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一度お電話orオンライン（Google meet）にてお話を伺えればと思います。 ご返信の際は面談希望日時を2～3お送り頂けるとその後のご案内がスムーズです。 （平日10:00〜20:30／お電話・WEBいずれも可） また、本スカウトは厳選した1社のみのご提示ではありますが、 お話をお伺いした上で厳選した求人のご提案を別途行うことも可能です。 例：①組織コンサルタントポジション 　　②私の古巣パーソルキャリア社の各ポジション 　　③財閥系企業・プライム上場企業のホワイト環境で営業・人事ポジション まずは興味本位でのご相談ベースでも、中長期視点での情報交換目的でも構いませんので、お時間頂ければ幸いです。 ■□――――――――――――――― ■株式会社よきあす 福島泰志 ・新卒で証券会社に入社 ・中途で人材大手「doda」を運営するパーソルキャリアへ ・法人営業経験後、全社横断のIS立ち上げを経験 ・主な実績：991案件の創出、3億8000万円の売り上げに貢献。MVG複数回受賞 ・人材ベンチャー、SaaS、組織コンサルなど複数社経験後、よきあすに参画 ・人材領域、IT領域、金融領域を得意としております ―――――――――――――――■□

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・人材業界でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※目安：TOEIC700点以上 ■歓迎要件： ・両面型の人材紹介のご経験 ・RAもしくはCAのご経験 ・RPOのご経験 ・人事

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（HR）

  1000~2500万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（HR）気になる

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  仕事内容

  少子高齢化や労働人口減少が社会問題化する中で、人材戦略の高度化、採用・育成の再設計、人事給与領域のDX推進など「人」を起点とした経営変革の重要性がこれまで以上に高まっています。 上記のような経営課題・社会課題の解決に寄与すべく、各業界のリーディングカンパニーが抱える組織人事課題に向き合っていただきます。 職務内容 「人事戦略」「採用高度化」「研修、育成」「人給DX化支援」という4つのテーマにおいて、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 大手電機企業：「人的資本経営」に伴う人材ポートフォリオおよびタレントマネジメント設計支援 大手生命保険企業：各職位のミッション設定および「JOB型人事制度」の導入 総合インターネット企業：新規事業立上げに伴う短期かつ大量採用支援 大手エネルギー企業：DX人材育成研修およびコンサルマインド導入研修 大手モビリティ企業：経営統合における採用、配置、制度改革支援 大手製造企業：DX人材の採用支援(企業ブランディングおよびAI導入による採用高度化)

  求める能力・経験

  必須 ・社会人経験5年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの領域でのコンサルティング経験、プロジェクトリード経験、または人事部での業務経験 ‐ 人事戦略（評価制度および報酬設計、人財ポートフォリオ策定、配置最適化、組織風土改革） ‐ 人財獲得（採用戦略策定及び実行） ‐ 人財開発（スキル定義策定、研修企画及び実行） ‐ システム導入（タレントマネジメントシステム、人事給与システム）

  事業内容

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• エージェント求人

  コンサルタント▼関西No.1メーカー特化型エージェント▼「アナログマッチング」で価値を創る

  492~800万

  株式会社タイズ大阪府大阪市, 東京都目黒区, 愛知県名古屋市

  コンサルタント▼関西No.1メーカー特化型エージェント▼「アナログマッチング」で価値を創る気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細 １.企業担当︓BtoB営業 企業の採⽤活動をバックアップしていただきます。 ・企業訪問 ・採用ニーズのヒアリング ・求⼈の受注・求⼈票作成 ・⼈材のご紹介 ・選考過程の調整 内定までの⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローをし ていただきます。 企業の特徴や魅⼒、職種毎の専⾨的な知識を深く理解し、 採用課題と求⼈ニーズを性格に把握することが求められています。 求人票を頂き、人材をご紹介するだけでなく事業発展、会社経営に貢献することが やりがいを感じられるのが営業としての醍醐味です。 ２.求職者（個人）担当︓キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全⾯的に⽀援していただきます。 ・ご登録いただいた求職者への⾯談 ・求人紹介 ・書類作成から内定、⼊社に⾄るまでのサポート 求⼈ご紹介の際には、デジタルな条件⾯だけではなく ご本⼈様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精 度の⾼いマッチングを⾏います。 転職という⼈の⼈⽣の岐路の⼀歩⽬をサポートすることは、強い責任感も感じますが、 同時に求職者の転職を成功に導いた時は、⼤きなやりがいと喜びを感じられます。 ■仕事のやりがい ・求職者の深い理解ができるからこそ、その人だから活躍できるフィールドを紹介できる環境 当社の取引先は大手メーカーが中心のため、当社からの紹介が関西の産業発展に大きく貢献します。 GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1の実績や、ビズリーチ主催のアワード受賞歴もあるなど、紹介先企業からの評価も高く、「タイズにしか任せていない」独占求人も多数。 そのため、コンサルタントとしても“質の高い仕事”に集中しやすく、成果にもつながりやすい環境です。 ・切磋琢磨できる、成長意欲の高い仲間と働ける 社内には、村田製作所やダイキン工業などの採用支援を成功させてきた優秀なコンサルタントが在籍。 平均年齢は29歳と若い組織ながら、 大手エージェントにて、10年以上の経験を積んだベテランコンサルタントも多く在籍しています。 「もっと深く価値提供をしたい」「市場価値を高めたい」といった思考性の高いメンバーが集まっており、意見交換やノウハウ共有も活発。 個人プレーではなく、チームで成果を出すカルチャーがあるため、互いに刺激を受けながらスピード感を持って成長できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・高等専門学校卒または4年制大学卒以上 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの就業経験（職種不問） 【歓迎】 法人営業経験（業界・商材不問） 人材業界での業務経験（CA、RA問わず） BtoC領域での高い成果（例：販売実績上位など）をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標に向かって自ら行動できる方 ・成果に対して正当に評価される環境で、自分の実力を試したい方 ・チームで切磋琢磨しながら、お客様にとって本質的な価値提供を追求できる方

  事業内容

  「優良メーカー特化」 日本で唯一の人材エージェント 高い実績を誇り 関西大手メーカー人事部門では圧倒的に知名度があります。 【 クライアント例 】 シェア1位：村田製作所・ダイキン工業・クボタ シェア2位：パナソニック・関西電力・島津製作所　等 一番の強みは、独自の「アナログマッチング」 求人票をみてのデジタル的なマッチングではなく、 【社風・働きごこち】など目に見えない情報をもとに 本当に求職者様の求める環境をご紹介。 転職成功者の【満足度は92%】を誇ります。

• エージェント求人

  ◤未経験歓迎/リクルート◢顧客の事業成長を「人」の側面から牽引するHRエージェント

  485~660万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • デザイン
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • マネージャー
  • パートナー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  ◤未経験歓迎/リクルート◢顧客の事業成長を「人」の側面から牽引するHRエージェント気になる

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  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータ（業界トレンド、競合動向、成功事例等）を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じてミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■必須要件（MUST） ・社会人経験1年以上、3年未満の方（第二新卒歓迎） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く）※業界・職種不問 ■歓迎要件（WANT） ・目標達成への執着と完遂する力（設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢） ・逆算思考に基づいた行動量とスピード（目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力） ・主体性と巻き込み力（目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド） ・論理的思考力（直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力） ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス（言行一致、受容性、自己開示）

  事業内容

  アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを提供

• エージェント求人

  TalentX_両面型コンサルタント（IT業界経験者）

  500~950万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 図工/製作
  • サービス提供
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • リファラル/縁故採用
  • MA/CRM
  • マーケティング
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社TalentX東京都新宿区

  TalentX_両面型コンサルタント（IT業界経験者）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2025年に「X Agency」として正式にエージェンシー事業を立ち上げて以来、日本を代表する大手企業様（※）との取引基盤を順調に固めつつあり、トップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕も進みつつあります。「X Agency」では単なる人材紹介ではなく、日本発のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しており、プロダクトとして提供している「MyTalent Platform」とのシナジーを活かしながら、中長期の候補者接点（タレントプール）からの採用決定や、より親和性の高いマッチングの実現を目指して事業を展開しております。今後の方針として、現在の取引基盤を活かしながら、IT業界向けの支援を一気に加速していくことを計画している中で、エージェンシー事業立ち上げ〜急拡大期における両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していただきたいと考えており、今回のメンバー募集を行っております。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。（※）NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社等 ■業務内容 下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略： IT業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略： IT業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・求職者戦略： 集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・エクスペリエンスの設計 ・スカウト～キャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー ・日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ～決定までの実務遂行等 ■ポジションの魅力 下記3点より、全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げに裁量を持って関わることができます。 １）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。 ２）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、採用マーケティング領域の尖りや知見 ３）SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング当社が提供している価値は、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。会社の収益性を牽引するエージェンシー事業の立ち上げ・推進、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております！

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・IT業界向けの両面型コンサルタントとして実務経験 ・IT業界向けのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 ■歓迎条件 ・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）

• エージェント求人

  TalentX_両面型コンサルタント（士業経験者）

  500~950万

  • 人材紹介/派遣
  • DB設計
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • データベース
  • 営業
  • コンサルタント
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • 会計

  株式会社TalentX東京都新宿区

  TalentX_両面型コンサルタント（士業経験者）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在の士業向け人材紹介サービスは、スカウトと広告に頼ったレッドオーシャンとなっています。エージェント各社が同じようなアプローチを行っている結果、下記のような状況が起こっています。 ・法人：採用単価は高騰、自社の魅力が伝わらないままミスマッチ発生 ・個人：自分の市場価値やキャリアの選択肢が、エージェントの都合で左右される ・エージェント：常に新規集客に追われ、中長期的な関係性が築けない 私たちは、この「使い捨ての紹介サイクル」を打破したいと考えています。私たちが目指すのは、単なるデータベースの運用ではなく、「クローズドな士業コミュニティ」を核とした唯一無二のエコシステムの構築です。 ・法人：質の高い母集団との接点を通じ、自社の文化を深く理解してもらえる ・個人：孤立しがちな士業の悩みを共有し、キャリアのロールモデルに出会えることや生きている情報の交換ができる ・エージェント：スカウトに頼らずとも「人が集まる場」を持ち、最も深いコンサルティングが可能になることに加え、常にお客様に新しい情報をリアルタイムにお届けできる この3者がwin-winになる「三方良しのエコシステム」こそが、競合が追いつけない圧倒的な参入障壁になると考え、事業推進を行っております。 ■業務内容 両面型コンサルタントとしての業務に加え、「人が集まる仕組み」の設計と運営を行います。コミュニティの量に加え、質とエンゲージメントを重視する仕事です。下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略：法人ターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略：深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・コミュニティ作り：集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・エクスペリエンスの設計、ネットワーキング・スカウト～キャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー ・法人顧客との採用要件すり合わせ～決定までの実務遂行等

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・公認会計士ブティック型エージェントとしての実務経験 ■歓迎条件 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・公認会計士ブティック型エージェント経験5年以上

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）

• エージェント求人

  TalentX_採用戦略コンサルタント（採用戦略策定～RPO）

  450~900万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 契約締結
  • IPO
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • 新規事業
  • プロセス設計
  • 部長
  • 開発
  • 目標設定
  • 分析
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社TalentX東京都新宿区

  TalentX_採用戦略コンサルタント（採用戦略策定～RPO）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 各メンバーのもつ高い専門性を活かし、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通した強い組織づくりを支援しています。HRTech企業ではありますが、「採用とエンゲージメント」を主軸に、顧客へのより高い付加価値提供のために採用戦略コンサル/RPOを行っており、実行フェーズをお任せできるメンバーを募集しています。 ■ミッション 採用戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしての採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行（面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等）などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。 ■想定されるコンサルティングのメニュー ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援 ・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ・採用プロセス、採用基準の見直し ・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。 ■やりがい ・企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度の高いミッションに挑むことができる ・IPOを見据えるフェーズの当社において、企業の時価総額にダイレクトに響く貢献ができる ・HR領域のエキスパートや企業人事で豊富な経験を積んでいる方等、プロフェッショナルなメンバーとはたらくことができる ・業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングではないため、本質的な戦略設計～提案～実行までを担うことができる ・1社に入り込む形でのコンサルティング～デリバリーを行うケースも多く、案件次第では企業人事同等、もしくはそれ以上の立場で戦略企画～実行までを担うことができる ■キャリアパス 当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。 そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。採用戦略コンサルタントとして、HR領域の課題解決のプロになっていただくことが足元のミッションでですが、将来的には下記のようなキャリアが想定できます。 ・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア ・組織コンサルタントとしてのエキスパートとしてのキャリア ・今後創出される新規事業のBizdevやビジネスプロデューサーとしてのキャリア

  求める能力・経験

  ■MUST要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者（採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）