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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  関西エリア／タイミーの営業マネージャー候補／年収1,200万円可／上場企業

  750~1200万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • マネージャー

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  関西エリア／タイミーの営業マネージャー候補／年収1,200万円可／上場企業気になる

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  仕事内容

  ■■■ ミッション ■■■ サービス導入の拡大を通じて、 日本の社会課題（労働力不足・働き方の多様化）を解決すること がミッションです。 リード獲得〜利用拡大までの全プロセスにおいて、 サービスの活用最大化を目的とした営業・CS活動を推進します。 ・中長期的な関係構築 ・商談機会の創出 ・アカウントプラン（個社戦略）の設計 ・課題解決に伴走するコンサルティング型支援 など、業務は多岐にわたります。 ■具体的な業務内容 ① クライアント成果創出／経営課題解決 ・経営・事業課題の抽出と構造整理 ・導入後の効果測定と活用促進 ・活用拡大に向けた施策立案・実行 ・フィードバックを基にしたサービス改善提案 ・課題特定 と改善の推進 ② 事業推進／戦略設計 ・担当領域の課題特定 ・戦略・戦術の立案と推進 ・営業・プロダクト・マーケなど関連部門との連携 ・社内外パートナーとの協働による新規施策の企画・実行 ・アカウントプランニング の設計 ③ マネジメント ・1〜2階層の組織マネジメント ・メンバー育成・評価・パフォーマンス最大化 ・成果創出プロセスの型化と横展開 ■やりがい・魅力 ●社会的意義の高い課題解決に貢献 多様な業種のクライアントと関わり、 労働力不足の解消やDX推進など、社会的インパクトの大きい課題に取り組めます。 ●改善施策が成果につながりやすいフェーズ 事業は成長フェーズにあり、 施策投入 → 改善 → 成果創出 のサイクルが早く、 多様なキャリアアップの機会があります。 ●事業ドメインの拡張性 当社のビジョンは国内人材領域に留まらず、 中期的には非人材領域やグローバル事業にも関与できる可能性があります。

  求める能力・経験

  ▼必須 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） 　┗　SMB企業群またはエンタープライズ企業群への営業経験が望ましい ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（20~30名規模） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・免許保有（普通自動車運転免許） ▼歓迎 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・二階層以上のマネジメント経験 ・エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方

  事業内容

  タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。

• エージェント求人

  東海エリア（名古屋）／タイミーの営業マネージャー候補／年収1,200万円可／上場企業

  700~1200万

  • 営業
  • マネージャー
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント

  株式会社タイミー愛知県名古屋市

  東海エリア（名古屋）／タイミーの営業マネージャー候補／年収1,200万円可／上場企業気になる

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  仕事内容

  ■■■　募集背景　■■■ 当社は「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、 “働きたい時間”と“働いてほしい時間”をつなぐ スポットワークプラットフォーム を提供しています。 スポットワークという新しい働き方を起点に、 日本が抱える「労働力不足」という構造課題の解決に取り組んでおり、 事業は急速に成長しています。 この成長を支えるため、 クライアントの課題解決を支援し、サービス活用を促進する カスタマーサクセス部門のマネージャー候補 を募集します。 ■■■　ミッション　■■■ サービス導入の拡大を通じて、 日本の社会課題解決に貢献すること がミッションです。 リード獲得〜利用拡大までの全プロセスにおいて、 サービス利用最大化を目的とした営業・CS活動を推進します。 ・中長期的な関係構築 ・商談機会の創出 ・アカウントプラン（個社戦略）の設計 ・クライアント課題に伴走するコンサルティング型支援 など、業務は多岐にわたります。 ■■■　具体的な業務内容　■■■ ●導入後の効果測定・活用促進 ・導入後の効果測定 ・利用促進のための施策立案 ・クライアントの声を基にしたサービス改善提案 ・活用促進戦略 の推進 ●課題設定・分析・施策企画 ・課題設定 ・定量・定性分析 ・仮説に基づく施策企画 ・方向性の検討 ●部門連携 ・営業・マーケティング・プロダクトなど社内外の関連部門との連携 ・新規施策の企画立案 ・施策の方向性検討 ●マネジメント ・1〜2階層のメンバー育成・指導 ・課題特定〜戦略・戦術の立案 ・運用プロセスの改善 ・チームパフォーマンス最大化 ・CS組織マネジメント の実践 ■■■　役割　■■■ クライアントの事業成長に伴走し、 課題解決と利用最大化を実現する コンサルティング型CS の中心的役割を担います。 ■やりがい・魅力 ●社会的意義の高い課題解決に貢献 多様な業種のクライアントと関わり、 労働力不足の解消やDX推進など、社会的インパクトの大きい課題に取り組めます。 ●改善施策が成果につながりやすいフェーズ 事業は成長フェーズにあり、 施策投入 → 改善 → 成果創出 のサイクルが早く、 キャリアアップの機会が豊富です。 ●事業ドメインの拡張性 当社は国内人材領域に留まらず、 中期的には非人材領域やグローバル事業にも関与できる可能性があります。

  求める能力・経験

  ▼必須（MUST） ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） 　┗ SMB企業群への営業経験が望ましい ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・免許保有（普通自動車運転免許） ▼歓迎（WANT） ・人材業界やインターネット企業での経験 ・2階層以上のマネジメント経験 ・エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方

  事業内容

  タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【東京/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日

  400~600万

  株式会社パソナ東京都港区

  【東京/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日気になる

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  仕事内容

  両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング/採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定/求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト/求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介/面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  【採用リーダー】人材業界出身者歓迎◆32億円の資金調達を実施

  500~800万

  ランディット株式会社東京都港区

  【採用リーダー】人材業界出身者歓迎◆32億円の資金調達を実施気になる

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  仕事内容

  コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、企業の成長を支える人材獲得を推進します。 具体的には以下の業務を担います。 ■採用計画の策定：事業戦略と連動した採用計画の立案など ■計画を実現するための企画立案：採用ブランディングの施策立案（採用サイトの企画・運営、SNS活用）など ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現：ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn, BizReachなど） ■人事広報戦略の策定・実行：企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営など ■採用オペレーション設計・実行：面接フローの構築と改善など

  求める能力・経験

  必要な能力・経験 【必須】 ■事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード ・スタートアップやベンチャー企業のご経験 【魅力】 ◎DX成長市場×SaaS×不動産テックという注目業界 ◎少数精鋭のチームでCEOや取締役とも直接やり取りできる機会が多い ◎パーキングの常識を覆し、IT×駐車場による業界変革へのチャレンジ

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】上京支援有≪AI活用型採用コンサルタント≫（法人営業）／月次インセンティブ／東京勤務

  400~800万

  • 戦略提案
  • 提案
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 法人営業
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社バディデータ東京都千代田区

  【未経験歓迎】上京支援有≪AI活用型採用コンサルタント≫（法人営業）／月次インセンティブ／東京勤務気になる

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  仕事内容

  【募集背景：2名】 ◎労働人口減少社会において、最も希少価値の高まる専門性をその手に 1、社会的要請の急増: 日本の労働人口は減少し続けており、 2030年には644万人の人手不足が予測されています 。 この時代において、「採用力」は企業の生命線そのものであり、支援ニーズは爆発的に高まっています 。 2、「企業の未来」を左右する仕事: どれほど優れた技術があっても、人がいなければ事業は止まります 。 企業の成長を直接左右する採用コンサルタントは、極めて市場価値の高い仕事です 。 3、個人の市場価値の向上: 少子化が進むほど、採用の専門性は希少価値が上がり続けます 。 今この分野で実力をつけることは、将来への最も確かな投資になると確信しています 。 4、組織拡大に伴う増員: 現在、2年後の20名体制構築を見据え、 共に組織を前に進めてくれる新しい仲間を募集しています 。 【仕事内容】 ≪未経験から、企業の「救世主」になる≫ ★「困っている企業」をあなたの手で救う: 素晴らしい技術があっても、 人が採れずに困っている企業が世の中にはたくさんあります。 あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けることです ★「戦略」を学び、仕掛ける面白さ: 単に求人を出すだけではありません 。 どんな人に来てほしいかという設計から、心に刺さるキャッチコピーの作成、SNSの運用まで、 一気通貫でプロデュースします 。 数字で「答え合わせ」ができる納得感: 感覚ではなく、データを見て「次はこうしよう」と提案します 。 自分の提案で応募数が増えたとき、顧客から「あなたのおかげで採用できた」と感謝される瞬間は、 格別の喜びです 。 ★一歩ずつ主担当へステップアップ: 最初は先輩の商談を見学するところからスタート 。 徐々に一部分を担当し、自信がついてから主担当へと進むので、未経験の方でも無理なく実力がつきます 。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎自身の市場価値を上げたい方 ◎社会人経験1年以上の方 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 【歓迎条件】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験 【想定年齢】 22～29歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 サマリー ■システム開発事業 ■ネットワークソリューション事業 ■ITスクール事業 ■HRメディア事業 ■人材関連事業 （有料職業紹介許可番号　13-ユ-314907）

• エージェント求人

  HCコンサルタント（人材紹介両面コンサルタント/RA/CA）

  600~3000万

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  HCコンサルタント（人材紹介両面コンサルタント/RA/CA） 気になる

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  仕事内容

  正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッ チングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案 する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー （法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれ かに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経 営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニー ズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考〜面接〜意思決定に至るまでの一連の プロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業　等 ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍 いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでな く、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリュー ション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個 人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて 紹介できることが特徴です。 ※詳細な業務内容は①②をご参考になさってください。 【事業目的】 〜 あらゆる課題は、人で解決する。 〜 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことです べての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えて います。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国 で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配 置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆく ような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フ リーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一 人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自 由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノ ベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上） ■尚可要件 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材エージェント×医療】業界未経験90％・充実研修◆営業・販売経験を活かし人材業界へ◆名古屋

  450~600万

  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • マニュアル作成
  • 提案
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 人事
  • 顧客折衝

  株式会社メディカルリソース愛知県名古屋市

  【人材エージェント×医療】業界未経験90％・充実研修◆営業・販売経験を活かし人材業界へ◆名古屋気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 弊社の重点注力分野である【医師事業部】において、営業職の募集を行います。 弊社の営業スタイルは求職者(医師)・求人者(病院など)双方を支援する両面型になります。 営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応していきます。 【業務内容】 ■求人獲得：電話や訪問での病院・クリニックなどへの求人確認、転職サイトへの求人掲載 ■求職者面談：転職サイト登録時の電話ヒアリング、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介) ■面接調整：医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など ■面接フォロー：面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート ■決定に向けたフォロー：求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など ※常勤医師・非常勤医師どちらも担当いただきます。慣れてきたら10名程度/月の医師を担当いただく予定です。 あえて「対面」を重視する両面型営業です。難易度は高いですが、泥臭く寄り添うことで本質を捉えた提案と課題解決に向き合うことができると考えます。また、求職者と求人者双方から「あなたに出会えて人生が変わった」「おかげで病院運営が安定した」という感謝の言葉が届きます。 あなたの介在価値が、沢山の命を救う地域医療の質の維持と向上に直結する誇れる仕事です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業職として数字目標を追ったご経験　(業種業界問わず) ・運転免許証→エリアの特性上運転業務が発生します 【歓迎要件】 ・無形商材経験者 ・人材/医療業界経験者

  事業内容

  【薬剤師事業】 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣 【医師事業】 医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】 産業医と産業保健師の紹介・依頼・業務サポート 【メディカルスタッフ事業】 登録販売者の人材紹介

• エージェント求人

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集

  700~1000万

  • 新規顧客
  • 人材紹介/派遣
  • データベース
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • パートナー
  • 人材派遣サービス
  • 施工管理
  • 営業
  • 法人営業
  • 発注
  • 人材紹介

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 ＜PRポイント＞ 【事業立ち上げの中核メンバー】 施工管理に特化した人材派遣事業を“0→1”で立ち上げるコアメンバーの募集です。集客・マーケティング体制は既に整っているため、あなたは「クライアント開拓と価値提供」に100%集中できる環境です。 【「働きがいのある会社」若手部門No.1】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングの若手部門にて1位を獲得。圧倒的な心理的安全性のもと、年次や立場に関係なく新しい挑戦を心から後押しするカルチャーが根付いています。 【早期のキャリアアップ・経営参画】 立ち上げフェーズだからこそ、成果がダイレクトにポジションに直結します。事業責任者や経営幹部への明確なキャリアパスが用意されており、成長に限界（天井）をつくりません。 【レガシー業界 × 最新テクノロジー】 建設という巨大なレガシー市場に対し、AIやSaaSをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせて挑みます。業界の構造課題をスマートに解決していく、手応えとダイナミズムを実感できる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート×高還元】不動産営業の実績を無形商材へ／平均年収1,225万のハイクラス企業

  480~2000万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【フルリモート×高還元】不動産営業の実績を無形商材へ／平均年収1,225万のハイクラス企業気になる

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  仕事内容

  M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップといった「経営×ファイナンス」領域に完全特化した人材紹介会社です。M&A転職支援実績はNo.1クラスを誇り、支援後2年間の平均年収増加率186%という数字が支援の質を物語っています。年間5,000名以上の登録・相談実績を持ち、独自の動画メディア「CARINAR」も運営するなど、候補者との接点を独自に構築しています。 【ヤマトヒューマンキャピタルの強み】 ◾️領域特化の専門性：M&A・PEファンド・VC・FAS・コンサルなど、他社が手薄な経営×ファイナンス領域に絞り込んだ圧倒的な知見と求人数を保有 ◾️経営層との直接パイプ：人事担当者ではなく、ファンドのパートナーやM&A仲介会社の経営陣と直接つながりを持つ。市場に出ない非公開・独占求人が集まりやすい構造 ◾️徹底した選考サポート：模擬面接が10回以上に及ぶケースもある「絶対内定獲得サポート」が利用者から高評価。過去の選考傾向まで踏み込んだ対策が強み ◾️フルリモート×高インセンティブ：完全在宅勤務で働き方の自由度が高く、成果に応じた上限なしのインセンティブ設計 【仕事内容】 M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップを志望するハイクラス層を対象に、個人・法人の両面を担当します。 ◾️個人支援（CA） 求職者のキャリア志向・人生観まで深掘りし、中長期的な視点でキャリア戦略を設計。書類添削・面接対策から内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。業界経験のあるコンサルタントだからこそできる、実務レベルの踏み込んだアドバイスが特徴です。 ◾️法人支援（RA） クライアント企業の採用戦略の立案から候補者サーチ・推薦・選考フォローまでを担当。経営層と直接やり取りするケースも多く、通常の人材紹介にとどまらない高度なコンサルティングが求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（キャリア志向・人生観の深掘り） (2) キャリア戦略の設計・求人提案 (3) 書類添削・模擬面接などの徹底的な選考対策 (4) 企業への推薦・選考フォロー (5) 内定後の条件交渉・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️ベンチャーフェーズのため、採用・事業開発・イベント企画など幅広い業務に関与できる ◾️幹部ポジションも開放されており、早期から経営に近い立場でキャリアを築ける ◾️元金融機関・コンサルファーム出身者と未経験スタートのメンバーが混在する組織で、ノウハウを全員で共有する文化 ◾️フルリモート勤務可・地方在住メンバーも活躍中 【条件】 ◾️雇用形態：正社員 ◾️想定年収：480万円〜600万円＋インセンティブ（上限なし） ◾️勤務地：千代田区永田町（フルリモート・転勤なし） ◾️勤務時間：10:00〜19:00 ◾️休日：土日祝・年間120日以上

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・営業経験、またはM&A・コンサルなどの業界経験者 ・ハイクラス層と対等に向き合えるビジネス感度のある方 ・自律的に動き、成果にコミットできる方 ・会社の成長を一緒に作っていきたい方

  事業内容

  ・人材紹介業、転職エージェント業（紹介事業許可番号　13-ュ-309116） ・ビジネス＆キャリア動画メディア「CARINAR」運営

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】建設業界特化の人材紹介カスタマーサクセス/事業成長の最前線

  460~755万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 提案
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • オペレーション改善
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】建設業界特化の人材紹介カスタマーサクセス/事業成長の最前線気になる

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  仕事内容

  ≪ポジション概要≫ 建設・建築業界特化の人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」のリクルーティングアドバイザー(RA)として、既存顧客の採用支援をお任せします。業界No.1を目指す立ち上げフェーズの事業で、採用コンサルタントとして顧客の経営課題解決に向けた中長期支援を行っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■既存顧客の採用支援 ・リレーションシップ戦略の検討と実行 ・採用課題のヒアリングと要件定義 ・選考フローの構築・改善提案 ・採用活動における中長期的なパートナーシップ構築 ■顧客支援に向けた社内OPS構築 ・キャリアパートナー(求職者支援担当)との連携施策検討 ・採用課題解決に向けたオペレーション改善 ■事業成長に向けたサービス改善 ・事業成長に向けた新規施策の提案 ・既存サービスの改善提案と実行 ※両手型で求職者を支援するキャリアパートナーがいるため、RAは法人顧客への支援に集中することが可能です。採用コンサルタントのような立ち位置で顧客支援を行っていきます。 ≪キャリアパス≫ 専門性を高める道、マネジメント職、異なる領域への挑戦など、多様なキャリアパスが実現可能です。40以上の事業を展開する当社では、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・法人営業経験2年以上 ・事業に手触り感を持てる環境で成長していきたいと考えている方 ●歓迎条件 ・無形商材の営業経験

  事業内容

  -