東京中央区◆プライム上場優良メーカー＆空間コンサルティング企業◆社内DX推進（インフラ改革）

条件の近いおすすめ求人

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  ◆社内SE（新基幹システムの構築・海外展開／年休128日）◆

  530~860万

  ニチアス株式会社東京都中央区

  ◆社内SE（新基幹システムの構築・海外展開／年休128日）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 現行基幹システムの安定運用ならびに現在進めている基幹システムの刷新プロジェクトについて、体制強化のための増員を目的とした経験者採用を実施します。 【具体的には】 ①基幹システムの運用・保守 ・現行基幹システムの安定稼働管理 ・システム不具合対応および原因分析 ・月次締め処理における各種システム操作・管理～トラブル対応・整合性確認 ・ユーザー（＝社員）の支援・問い合わせ対応 ②新基幹システム構築 ・受入テスト ・ユーザートレーニング ③新基幹システムの海外子会社への展開 →海外子会社とのやり取りはメール、電話、web会議がメインです。 システム導入が本格化した際には海外出張が発生する見込みです。 ＜基幹システム対象領域＞ 受発注、生産管理、会計（財務・管理会計）、人事給与など ※メインの業務としては「①基幹システムの保守・運用」の業務となりますが ご経験に応じて、②③の業務も徐々にお任せする予定となります。(求人ID：466848)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ ITベンダーや事業会社のIT部門での業務経験 ・ ITインフラに関する業務経験（5年以上） 【歓迎】 ・oracle、SAP、D365などERPの検討、構築、導入、稼働支援等のご経験をお持ちの方

  事業内容

  同社は、「シール」「断熱」「クリーン」「防音」「耐食」「耐火」の6要素からなる「断つ・保つ」技術を中核とし、 以下の5つの事業を軸に、幅広い産業分野に製品やサービスを提供しています。 　■ プラント向け工事・販売事業 　■ 工業製品事業 　■ 高機能製品事業 　■ 自動車部品事業 　■ 建材事業

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  ◎【フレックス／リモート可】PM（データ活用／業務改革・サービス改善）◎

  800~1000万

  UTグループ株式会社東京都品川区

  ◎【フレックス／リモート可】PM（データ活用／業務改革・サービス改善）◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【職務内容】 仕事内容としては、求職者や社員向けのアプリおよびシステム基盤の企画、 設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。 ステークホルダーとの連携も重要であり、経営層やサービス企画組織、 事業会社などとの連携を行います。 データと現場分析の両面から業務課題やビジネス課題を抽出し、 対策設計やシステムアップデートの企画、推進も担当します。 【具体的には】 ・はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守 ・ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携 ・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進(求人ID：427545)

  求める能力・経験

  【必須】 ・プロジェクトマネジメントのご経験（3年以上） ・ベンダーコントロール経験 ・WEB/アプリサービスの立ち上げやリニューアル経験 【歓迎】 ・ 人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験 ・ 一定規模のシステム開発に従事したご経験

  事業内容

  大手企業を中心とした製造工場への人材派遣・請負等の人材サービスを提供しています。 半導体・電子部品、自動車関連など取引先の業界は多岐に渡ります。 業界トップクラスの「人材定着率」、最新の雇用環境に則した「コンプライアンス体制」も高く評価されています。 また同社は「マニュファクチャリング事業」「ソリューション事業」「エンジニアリング事業」の3つのセグメントで 事業展開をしております。

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  【アビーム】業務改革コンサル｜構想策定から挑む全社DX変革

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】業務改革コンサル｜構想策定から挑む全社DX変革気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 業務改革コンサルタント（EX BU オープンポジション） ◆職務内容 エンタープライズトランスフォーメーションBU（EX BU）にて、クライアントの業務・システム全般にわたる改革を支援します。 企業の経営課題やビジネス環境の変化が高度化・複雑化する中、単なるシステム導入にとどまらず、最上流の変革構想や戦略立案フェーズからプロジェクトに関与。 CX（顧客接点）、VCE（サプライチェーン）、DFX（財務会計）、HXM（組織人事）といった専門セクターにおいて、最新テクノロジーを活用し、制度・業務・IT・データを一体とした全社変革を一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント ・「Strategy2027」推進に伴う、組織再編後の最重要拡大ポジション ・単なるIT導入を超え、構想策定から定着まで一気通貫で伴走 ・DX/最新テクノロジー活用により、全社バリューチェーンを変革 ◆魅力 ・市場の必然性：複雑化する企業課題に対応するため「構想＋実現力」を持つ真のDX人材が急募されています ・希望や適性に応じCX/VCE/DFX/HXMの専門領域を選択可能 ・グローバルプロジェクトや大規模ERP改革など圧倒的成長機会 ◆プロジェクト例 ・大手製造業：グローバル一体経営を実現するERP導入・業務改革 ・日系製造業：サプライチェーン計画から基幹S4までの構造改革 ・大手企業：データ利活用によるFP&A高度化およびダッシュボード構築 ◆募集役職（職階） 【Consultant】 ・業務・システム分析、要件定義サポート、担当モジュールの設計・導入 【Senior Consultant】 ・変革構想の策定、現場課題の特定、PJの中核としての業務改革推進 【Manager以上】 ・CxO等への提案・合意形成、全体ロードマップ作成、PJマネジメント全般 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（連結） ・連結売上高：1,598億円（2025年3月期） ・特徴：日本発の総合コンサルファーム。戦略から実行までを一気通貫で支援 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区（※大阪、名古屋での勤務も可） 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制、リモートワーク制度 【福利厚生】 ・退職金制度、確定休出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）など

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

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  【アビーム】金融×ITコンサル｜SI・金融実務経験を最高峰ファームで活かす

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】金融×ITコンサル｜SI・金融実務経験を最高峰ファームで活かす気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 ノンバンク・ファイナンス領域／ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（Solution Consultant職） ◆職務内容 信販・カード・リースなどのノンバンク・ファイナンス業界に対し、経営課題の解決からDX推進までを支援します。 主な業務は、AIやデジタル技術を活用した次世代ビジネスモデルの立案、業務オペレーションの高度化、全社システムのグランドデザイン策定、グローバル展開支援などです。 業界固有の知見とテクノロジーを融合し、構想立案から実行まで一気通貫で変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・金融×DXの最前線で事業変革を牽引 ・キャッシュレス化やAI活用など市場需要が急増中 ・中途入社比率50％超で馴染みやすい環境 ・年収710万円〜2,500万円と正当な評価体制 ◆魅力 ・構想立案から実行・定着まで一社完結で伴走できる ・日本発のグローバルファームとして海外案件も豊富 ・ミッドタウン八重洲の最新オフィス＆在宅勤務制度 ・子育て支援金100万円など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・デジタル顧客接点の変革およびマーケティング高度化 ・AIやSaaSを活用した与信審査・債権回収モデル構築 ・海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT導入 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント（C）】 手厚いサポートのもと、調査・分析や仕様策定を通じ専門性を磨く役割。 【シニアコンサルタント（SC）】 プロジェクトの中核として現場をリードし、顧客課題の解決策を具現化する役割。 【マネージャー（Mgr）以上】 案件全体の統括、クライアントとの関係構築、チームマネジメントおよび営業企画を担う役割。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 （※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高：1,598億円（2025年3月期） ・従業員数：8,816名（2025年4月現在） ・事業内容：マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 15階 （※リモートワーク・在宅勤務制度あり） 【休日・環境】 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇 ・フレックスタイム制導入 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】金融×ITコンサル｜組込金融やAI活用を牽引するコアメンバー募集

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】金融×ITコンサル｜組込金融やAI活用を牽引するコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（金融DX／Solution Consultant職） ◆職務内容 金融機関や非金融事業者に対し、先端テクノロジーを活用したIT・ビジネス変革を支援します。組込型金融やAIプラットフォーム導入、DXグランドデザイン策定、海外事業基盤整備まで幅広く参画。ITスキルやシステム導入経験を強みに、上流のビジネスコンサルタントとして活躍の場を広げられるポジションです。 ◆求人のポイント ・金融×DXの急需要に伴い市場価値を高める好機会 ・中途比率50%超で挑戦を後押しする柔軟なカルチャー ・IT経験から上流コンサルタントへステップアップ可能 ・前職実績を最大限考慮する年収最高2,500万円水準 ◆魅力 ・構想策定からシステム実装まで一気通貫で手込める ・最新のAI・API・SaaSを活用した先進案件が豊富 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスと在宅勤務 ・第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生 ◆プロジェクト例 ・非金融事業者向け組込型金融（決済・融資）企画支援 ・サステナビリティAI搭載型プラットフォームの導入 ・次世代ITアーキテクチャデザインおよびDXロードマップ策定 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント（C）】 要件定義やデータ分析を通じ上流スキルを磨く役割。 【シニアコンサルタント（SC）】 プロジェクト中核として現場をリードし課題解決を推進。 【マネージャー（Mgr）以上】 全体統括や新規提案、組織マネジメントを担う役割。 ◆想定年収 7,100,000円〜25,000,000円 （※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・売上高：1,598億円（2025年3月期 連結） ・従業員数：8,816名（2025年4月時点 連結） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 （※リモートワーク・在宅勤務制度あり） 【休日・環境】 ・完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パーソルHD×AI戦略企画（ほぼリモート）】グループ8万人のAI中計・投資ガバナンスをリード

  700~1000万

  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクトマネジメント

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【パーソルHD×AI戦略企画（ほぼリモート）】グループ8万人のAI中計・投資ガバナンスをリード気になる

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  仕事内容

  【ポジション名】 本部企画部／AI戦略・本部企画（リード～シニアコンサルタント） 【業務概要】 パーソルグループ全体のAI活用を推進する「グループAI本部」の本部企画部にて、AI戦略の立案から中期計画、AI投資管理、本部横断プロジェクトまでを担う戦略企画ポジションです。 パーソルグループは、約150社・約8万人の従業員を擁し、「テンプスタッフ」「doda」をはじめとする人材サービスを国内外で展開しています。次期中期経営計画でも重要テーマとなる「AI活用」をグループ規模で推進するため、グループAI本部の戦略企画機能を強化しています。 本ポジションでは、単に計画を作成するだけではなく、テクノロジー中期計画の策定・モニタリング、AI関連予算の策定・執行管理、AI投資ガバナンス、本部横断プロジェクトの企画・実行まで一貫して担当します。本部長や経営層へのレポーティング、意思決定支援にも直接関与しながら、パーソルグループのAI戦略を具体的な施策へ落とし込み、実行部隊に伴走していく役割です。 【業務詳細】 入社後は、これまでのご経験や組織内の優先順位を踏まえ、以下の領域から担当いただく予定です。 ＜テクノロジー中期計画＞ ・年度計画の策定、進捗モニタリング、ローリング ・各施策の効果測定、改善案の検討 ・経営層向け資料、レポートの作成 ・翌年度計画および中期計画アップデートの検討主導 ＜予算策定・AI投資管理＞ ・IT、AI関連予算の策定および執行管理 ・AI投資のモニタリング ・AIを活用した予算管理業務プロセスの検討 ・本部内における予算管理プロセスの改善 ＜本部横断プロジェクト＞ ・AI内製開発モデルおよび標準プロセスの企画・構築 ・経営陣を含むグループ全体のAIリテラシー、AI活用文化の醸成施策 ・新たな取り組みの企画化および実行リード ＜AI戦略・企画支援＞ ・パーソルグループのAI戦略に紐づく施策の企画、立案、実行支援 ・特にEX領域を中心としたAI活用施策の推進 ・テクノロジー関連の最新技術動向の情報収集と社内展開 ・本部長、経営層への定例・アドホックレポーティング ・意思決定に向けたファシリテーション、関係者との合意形成 【配属予定組織】 グループAI本部 本部企画部 本部企画室への配属です。部員は約10名で、30代～50代を中心に中途入社者が多く在籍しています。2026年度も組織拡大を予定しており、既存業務を運用するだけでなく、変化する組織の中で企画機能そのものをつくっていく経験も得られます。 【出社体制】 ほぼリモートOK（社員のリモート率85％） ※キックオフや外部との打ち合わせなどで出社できることが前提となります。 　実態はほぼフルリモートに近い環境となります。 【このポジションの魅力】 最大の特徴は、事業会社のAI企画担当として個別施策を推進するだけでなく、ホールディングスの立場からグループ全体のAI戦略へ関与できることです。中計、予算、投資ガバナンス、AI内製化、文化醸成など、AI活用を経営・組織レベルで定着させるためのテーマを横断的に経験できます。 また、本部長や経営層へのレポーティング、提案機会が多く、企画内容が経営判断やグループ施策へつながる距離の近さも魅力です。グループ各社や複数部門を巻き込みながら、計画策定から実行、モニタリング、改善までを回すため、戦略企画に閉じず、実行力やステークホルダーマネジメントも磨けます。IT戦略、DX企画、ITコンサルティングなどで培った経験を、今後さらに重要性が高まるAI戦略領域へ広げたい方に適した環境です。 【ビジネスの将来性】 パーソルグループでは、中期経営計画の実現に向けてテクノロジー活用による事業変革を進めており、AI活用は次期中計における重要テーマの一つです。グループAI本部では、AI戦略の立案だけでなく、投資管理、内製開発モデル、標準化、リテラシー向上までを一体で推進しており、本ポジションはその中核となる戦略企画機能を担います。人材サービスを中心に多様な事業を持つグループだからこそ、AI活用を単一サービスに閉じず、複数事業・複数組織へ展開していくスケールの大きい企画経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験を合計5年以上有する方 ・事業会社におけるIT戦略、IT企画、DX企画の実務経験 ・計画策定、実行、モニタリング、見直しまで一連のサイクルを推進した経験 ・ITコンサルタントとして、生産性向上やDX戦略立案・実行支援などのプロジェクトを推進した経験 ・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント経験 【歓迎】 ・経営層向け計画書、レポート、標準・ガイドライン等の作成経験 ・テクノロジー中期計画の策定、モニタリング、ローリング経験 ・事業会社における予算策定、予算管理経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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  【アビーム】保険×ITコンサル｜Guidewire・DXを推進するMgr・SC候補

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】保険×ITコンサル｜Guidewire・DXを推進するMgr・SC候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（保険） ◆職務内容 国内外の保険会社に対し、経営課題の解決からDX推進、システム導入までを一貫して支援します。 具体的には、CX（顧客体験）改革や営業・マーケティング変革、契約管理プロセスのBPR、大規模ITプロジェクトのビジネス側PMOを主導します。さらに、制度変更対応や保険コアシステム（Guidewire等）の導入・周辺デジタル化など、保険固有の高度なアジェンダに対してビジネスとITの双方から変革を実現します。 ◆求人のポイント ・気候変動や人口動態の変化、制度改正により、保険業界は事業モデルの根本的な再構築を迫られています。 ・単なるシステム更新ではなく、最新テクノロジーを活用した業務改革や新サービス創出が急務であり、市場の要求に応える最重要ポジションです。 ・約300名規模の組織で中途採用者も多く、即戦力として業界変革を主導できます。 ◆魅力 ・構想立案から現場での定着・成果創出まで伴走する「実効性」重視のコンサルティングを体感できます。 ・Guidewire等の先進コアシステムや保険固有の専門ノウハウが身につき、希少価値の高いキャリアを築けます。 ・フルフレックスや在宅勤務制度、第3子以降の出産祝い金100万円など、手厚い環境で柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手保険会社におけるCX向上・営業プロセスDX推進 ・契約管理（保全・保険金）業務のBPRおよびPMO支援 ・保険コアシステム（Guidewire等）導入と周辺デジタル化 ・制度変更対応および統合リスク管理（ERM）強化支援 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント（C）】 ・リサーチ、データ分析、業務プロセス分析を通じた課題解決とプロジェクト実行支援。 【シニアコンサルタント（SC）】 ・現場課題の抽出、具体的な解決策の策定、推進役としてプロジェクトコアを担当。 【マネージャー（Mgr）以上】 ・案件全体のリード、営業推進、チームマネジメント、顧客経営層への提言。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ※スキル・経験・前職年収等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◆企業概要 ・創立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（連結） ・事業内容：アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援。 ・中途比率50％超と多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区（八重洲） ※在宅勤務・リモートワーク制度あり 【休日/環境】 ・完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【情報セキュリティ責任者候補】事業成長を支える全社セキュリティ戦略を牽引/東証プライム上場

  850~1100万

  • 戦略提案
  • マネジメント
  • インシデント対応
  • 所属部門
  • ネットワーク
  • PC/Web
  • MA/CRM
  • Web/ITサービス
  • 製品
  • 提案
  • ゼロトラスト
  • 教育
  • 監査
  • 開発
  • セキュリティ対策
  • 内部監査
  • 情報セキュリティ
  • Amazon Web Serv...
  • クラウド
  • SaaS
  • ドキュメンテーション

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【情報セキュリティ責任者候補】事業成長を支える全社セキュリティ戦略を牽引/東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  ●ミッション 事業の成長をとめないセキュリティを実現する ●概要 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント能力が求められる業務です。 配属時にお任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定しますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。一般的な社内セキュリティ担当とは異なり、扱う課題の幅が広いのが特徴です。「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」といった、単にリスクを減らすだけの解決策にとらわれず、事業成長を前提としたバランスの良い改善策を考え、実行していただきます。 ●業務内容 1.SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 2.領域における情報セキュリティ対策の推進 2-1. Web領域 ・アプリケーション(サービスのサイト)における脆弱性対策の推進 ・サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進 ・開発エンジニアの教育 2-2. 事業領域 ・CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 ・情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 ・各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 2-3. 社内IT領域 ・ゼロトラストネットワークの構築 ・シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 ・内部監査のための仕組み検討と構築 3.従業員に対する情報セキュリティの教育 4.インシデント対応 5.チーム運営、マネジメント ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティに関するご経験、知見をお持ちの方 ・ITインフラに関する何らかのご経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力) ●歓迎条件: ・事業会社でのITインフラやセキュリティに関する経験 ・Webアプリケーションに関わるセキュリティ対策(Webアプリケーションの診断経験、セキュアコーディング等のガイドライン作成や教育経験) ・IaaS(AWS)に関する知識 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソニーグループ本社のセキュリティリーダー/担当メンバ募集！

  600~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都千代田区

  ソニーグループ本社のセキュリティリーダー/担当メンバ募集！気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 事業に紐づくセキュリティリスクを深く理解し、実効性あるセキュリティアプローチでビジネスの安全な推進を支える活動に取り組んでいます。 また、米国本社やインドを担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 事業部門が車のアクセルであるならば、セキュリティはブレーキになります。我々はビジネスが安全に前進していけるよう、適切なブレーキをかけられるビジネスイネーブラーの役割を担っていきます。我々が担当する組織はソニーグループ株式会社内の事業部門や間接部門にとどまらず、関係会社等とも連携し、幅広くセキュリティ支援を実行しています。 今回募集しているセキュリティリーダー／担当メンバには、主に以下から複数のアサイメントを想定しています。 ※なお、ご本人の意向、スキルセットおよびチーム体制の変更等によって、アサイメントが変更になることがあります。 【セキュリティリーダー】 ・セキュリティ施策・プロジェクトの推進 ・事業部門からの個別セキュリティ相談対応（新規事業に関する相談等） ・セキュリティの成熟度向上に向けた各種施策の企画・推進 ・セキュリティガバナンス体制の運用・改善 【担当メンバ】 ・セキュリティ施策・プロジェクトのサポート ・第三者サービスや組織に対するリスクアセスメント業務 ・情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練などの啓発活動 ・工場セキュリティ施策のサポート ・事業部門がポリシーに準拠した管理策を実装するための支援 また近年は、AIを活用した定型業務の品質改善・効率化に積極的に取り組み始めており、チームとしても変化のタイミングを迎えています。今まさに一緒にチームを盛り上げていっていただける方を募集しています！ ■業務のやりがい ・組織のビジネスを理解しながらセキュリティの側面で事業成長を支えることができ、ビジネス視点とセキュリティ専門性の両方を磨ける ・多様な組織との調整、折衝が発生するため、大きな組織の中で業務を推進するためのソフトスキルを得ることができる ・セキュリティ施策・プロジェクトに応じて、グローバルメンバとの積極的な連携が求められるため、グローバル人材としての経験を積むことができる ■想定ポジション（複数名） チームリード、担当メンバ ■職場の環境 中途採用のメンバを中心とした約10 名のチームで、比較的若く、かつ社歴も浅いメンバで構成されている組織です。 現時点では、週2～3回のコミュニケーションを目的とした出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 その他、業務に応じて追加出社や、海外との会議・出張があります。 ■入社後の流れ ・入社後、数回のオンボーディングを通じてチームや業務の全体像を把握していただきます。その後、主担当者とともに実務を経験しながら業務に慣れていただき、段階的に担当業務をアサインした上、自立して業務を推進していただきます。 ■描けるキャリアパス ・特定領域の専門性を深める：セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる。 ・ビジネス視点を持ったバランス感覚あるセキュリティ人材：事業会社内のセキュリティチームのため、事業側とコミュニケーションをとる機会も多く、ビジネスの状況を考慮したセキュリティ支援を経験することができる。 ・グローバルで活躍できる人材：米国を中心にグローバルな組織体制となっているため、日々の業務に加え、海外出張や赴任を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・セキュリティ×ビジネス視点×グローバル経験など、複数のスキル・経験を兼ね備えた、市場価値の高いセキュリティリーダーになれる。 ・また、長期的にグループ内でセキュリティに関する幅広い経験を積むことで、日本リージョンの本社領域におけるInformation Security Officerが目指せる。

  求める能力・経験

  【セキュリティリーダー／担当メンバ】 ・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方： 1．リスクアセスメントに関する実務経験 2．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 3. クライアントワークの経験（ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など） ・英語による業務遂行能力（以下いずれか）: -会議でのディスカッションに参加できる -英文メール対応・資料作成ができる ・セキュリティ業務への興味関心 ・以下のビジネスコアスキルをお持ちの方： 1. 自身の考えを発信し、周囲を巻き込み主体的に業務を推進できる 2. チームで協働し、互いに切磋琢磨する姿勢を持っている 3. 論理的思考力があり、ビジネスコミュニケーションが的確にできる 【セキュリティリーダーのみ】 上記要件に加え、以下必須 ・チームリーダーとして関係者と信頼関係を構築しながら業務を推進した経験 ・IT（システム開発等）またはセキュリティ関連のプロジェクトを、チームメンバをリードしながら完遂させた経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性

  事業内容

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• エージェント求人

  ソニーグループ本社のセキュリティマネジャー/スペシャリスト募集！

  600~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都千代田区

  ソニーグループ本社のセキュリティマネジャー/スペシャリスト募集！気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 同社のPurposeのもと、同社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。 グループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、グループを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。 また、米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー（支援者）として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。 プロジェクト例 ・社内規則、規制に基づくリスクの可視化 ・リスク改善提案と実行支援 ・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等） などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。 ■想定ポジション マネジャーまたはスペシャリスト ■職場の環境 中途採用のメンバを中心に数名程度のチームです。現時点では基本テレワーク、週2～3回コミュケーションを目的とした出社制度あり。また業務上必要に応じて都度出社。海外との会議・出張あり。 ■描けるキャリアパス ・セキュリティセキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる環境や研修がある。 ・セキュリティに関する幅広い経験を積むことで、将来のInformation Security Officerを目指す。 ・事業会社内のセキュリティチームのため、事業の戦略にふれる機会が多く、セキュリティ支援のやりがいを感じる。 ・セキュリティは、米国を中心にグローバルな組織体制になっているため、海外赴任も含め、グローバルで活躍する機会が多い。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ＜スペシャリスト＞ ・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方： 1．セキュリティ戦略策定に関する実務経験 2．リスクアセスメントに関する実務経験 3．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 ・英語による業務遂行能力: 海外チームとのコミュニケーションやドキュメント作成が可能なレベルをお持ちである ・幅広いセキュリティ領域の知識: セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識を有している ＜マネジャー＞ 上記要件に加え、以下を必須とします。 ・チームリーダーの経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性 ・必須 TOEIC:650点以上

  事業内容

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