【正社員・契約社員】インフラエンジニア_メンバー｜株式会社ポケモンワークス

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• エージェント求人

  パナソニックG◆福岡・東京・神奈川／アーキテクト／製造業DXを支える次世代プラットフォームデータ設計

  710~960万

  パナソニックコネクト株式会社福岡県福岡市, 東京都品川区, 神奈川県横浜市

  パナソニックG◆福岡・東京・神奈川／アーキテクト／製造業DXを支える次世代プラットフォームデータ設計気になる

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  仕事内容

  ＜募集職種＞ ▼アーキテクト（電子部品実装システムプラットフォーム開発） ＜勤務地＞ ▼福岡・東京・神奈川の各拠点（希望を考慮） 福岡: 福岡県福岡市博多区美野島4-1-62（博多駅よりバス約15分） 東京: 東京都品川区東品川4-10-27（青物横丁駅より徒歩8分） 神奈川: 神奈川県横浜市佐江戸 受動喫煙対策: 就業時間中（昼休み含む）は完全禁煙 ◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆ ■業務概要 回路形成プロセス事業部において、今後十数年にわたり事業を支える次世代プラットフォームのアーキテクチャ設計および技術戦略の策定を主導いただきます。 ■業務詳細 設計方針策定: ADR（アーキテクチャ決定記録）の策定および運用管理。 構造設計: システム構成、コンポーネント分割、責務定義の設計・整理。 技術評価: 新技術や新構成の適用可否検討、および設計への反映。 レビュー・是正: アーキテクチャ視点での設計レビュー、リスク指摘、是正提案。 ロードマップ策定: 中長期的なプロダクト進化を見据えたアーキテクチャロードマップの策定。 ■技術スタック Ubuntu, RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira

  求める能力・経験

  〈マッチする方〉 【必要な業務経験】 ソフトウェア開発の実務経験（5年以上、設計〜テストの一連を担当） ┗ 推奨言語：C#/Java システム構成設計やアーキテクチャ設計に関する実践経験（3年以上） 多様な関係者と合意形成を行うための論理的思考力とコミュニケーション力 【歓迎する経験・スキル】 製造業向けソフト／設備ソフト（組み込み、MES等）の開発経験 システムアーキテクトの資格保有者

  事業内容

  「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びにソリューションの提供。

• エージェント求人

  Solution Architect/ソリューションアーキテクト

  800~1500万

  株式会社Preferred Networks東京都千代田区, 東京都千代田区, 東京都千代田区

  Solution Architect/ソリューションアーキテクト気になる

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  仕事内容

  データサイエンスの知見を持ちながら、顧客と共にプロジェクトを推進するソリューションアーキテクトを通年で募集しています。 株式会社Preferred Networksでは、機械学習、特に大規模言語モデルに関する最先端の技術を活用し、製造業・医療・金融業など様々な業界に価値提供を行っています。その価値を最大化するために、技術の提供に留まらず、顧客と対話しながら事業や現場を理解し、時には顧客以上にドメインに詳しくなり、解くべき問いを一緒に定義し、その解決までプロジェクトをリードしていく仲間を募集しています。PFNの Value である「Beyond Customer Expectations」「Learn or Die」を体現しながら、顧客の期待を超える解決策をチームメンバーとともに形にしていくことを期待しています。 製造業・医療・金融業など多様な産業のリーディングカンパニーと協働し、自社の計算資源も活用しつつ、顧客課題のヒアリングから研究開発、実装・展開までを一気通貫で推進します。エンジニアとしての技術的なバックグラウンドを持ちながら、ビジネス開発的な視点でプロジェクトの全体設計・調整・推進を担いたい方を募集しています。 業務の内容は、主に要件定義とプロジェクト推進の2つに大別されます。 ▼要件定義 顧客とエンジニアチームの双方から情報を集め、プロジェクトのゴールを規定し、双方に伝達します。 ・顧客との対話を通じて本質的な目的や制約条件を整理し、実現したいこと（what）と実現方法（how）が明確に分離されていない可能性や、妥当でない技術選定が行われている可能性に注意して、技術的に実現可能かつ価値最大化に繋がる要件へと再定義します。 ・現場担当者・管理職・意思決定者など、レイヤごとに異なる関心や評価軸を把握し、プロジェクトとして目指すゴールや優先順位を整理します。このゴールを言語化し、顧客・チームと共有しつつ、このゴールの責任管理者となります。 ・技術、データ、スケジュール、人員などの現実的な制約と、プロジェクトで考えられる様々なリスクを踏まえ、契約上最低限達成すべきライン、顧客要望をある程度満たせるライン、継続契約に繋がるストレッチラインを整備します。その上で、顧客とエンジニアチームのそれぞれにどのラインを見せるかを検討します。 ・顧客価値を安定的に実現できる枯れた技術、エンジニアが高いモチベーションを持って取り組める最新技術、今後のプロジェクトに活かせる可能性のある投資的技術など、様々な解決手段のトレードオフを踏まえ、最適な技術の選定を行います。 ・技術や顧客ドメインの知識などを積極的かつ貪欲に学び、プロジェクトのすべてに責任を持ちます。 プロジェクト推進 顧客とエンジニアチームの双方に常にアンテナを張りプロジェクトを推進することで、プロジェクトリスクを最小化しつつ提供価値を最大化します。 顧客とのコミュニケーションを通じて、満足度の低下、不安感、社内説明上の困難など、プロジェクトに関する様々な問題を察知します。 エンジニアチームとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進捗、実験結果、精度指標、データ品質、エンジニアの作業状況などを継続的に把握し、当初想定とのズレや違和感を早期に検知します。 当初の手段によって想定された成果が得られなかった際に、顧客目線で価値を最大化できる代替案を考え、全員を同じ方向に向けさせます。 プロジェクトのゴールや成功基準を参照しながら、何を優先し、何を諦めるのかを再定義します。必要に応じてゴールそのものの見直しを提案します。 技術的制約や実験結果などのエンジニアチームが明らかにした事実を顧客が理解できる言葉に翻訳し、ビジネス要件や将来の展望などの顧客が求める曖昧な要求をエンジニアが実現できる制約に翻訳し、コミュニケーションロスを防ぎます。 顧客が社内での説明や意思決定を行えるよう、背景・制約・判断理由を含めた説明を行い、顧客を助けます。

  求める能力・経験

  ▼業務経験 ・以下いずれかの経験を、合計で3年以上持つこと ⚪︎AI・データサイエンス領域におけるプリセールス／ソリューションアーキテクト／テクニカルコンサルティング経験 ⚪︎ITコンサルティング／データ分析コンサルティング／SIer等における上流工程経験 ⚪︎AI・データ活用サービス／コンサルティング事業の立ち上げ・推進経験 ・営業活動を主とせず、顧客課題への適用・価値創出を主目的とした業務経験である必要がある。自身でのモデル実装・分析実装の有無は問わない ※他、スキルやマインドセットの必須能力あり

  事業内容

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• エージェント求人

  〈東京、名古屋、大阪〉クラウドソリューションアーキテクト／メガクラウド活用

  800~1500万

  • 最新テクノロジー
  • 提案
  • ヒアリング
  • アーキテクチャ設計
  • AWS
  • クラウド
  • 導入支援
  • Google Cloud Pl...
  • Azure
  • GCP

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  〈東京、名古屋、大阪〉クラウドソリューションアーキテクト／メガクラウド活用気になる

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  仕事内容

  顧客のビジネス課題に対し、メガクラウドを活用したソリューションの企画から設計・構築までを一貫してリードするポジション。クラウドおよびセキュリティの専門性を活かし、DX推進を支援する。 〈具体的な業務〉 顧客課題のヒアリングおよびソリューション企画提案 AWS等のクラウドを用いたアーキテクチャ設計および構築 クラウドセキュリティ設計および実装 インフラ基盤の設計および最適化、運用支援 最新技術の調査および導入支援 技術課題の解決および改善提案 【キャリアパス】 クラウドおよびセキュリティ領域の専門性を高めながら、ソリューション全体をリードするアーキテクトとして成長可能。将来的には事業牽引や組織運営への関与も期待される。

  求める能力・経験

  【応募資格】 AWSを用いたクラウドソリューションの設計および構築経験 インフラ全般の知識 クラウドソリューション提案および設計の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 AWS認定資格 AzureやGCPの利用経験 クラウドセキュリティに関する知識や経験 クラウドネイティブアーキテクチャ設計経験 インフラ運用経験 【フィットする人物像】 技術力とビジネス視点の両立を志向する方 新技術やAI活用に積極的に取り組める方 顧客と伴走し価値創出を目指す志向を持つ方 自律的に課題を発見し推進できる方 チームワークと個人成長を両立できる方

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用を軸にDX支援を行う上場SI企業。クラウドネイティブ開発とAI・データ活用を組み合わせ、コンサルから開発まで一体で提供する。エンジニア主体の組織で、データ・AI領域を中心に事業拡大を進めている。

• エージェント求人

  ◆【若手歓迎】サーバエンジニア（Linuxサーバ／プライム上場の通信キャリア）◆

  500~1300万

  日本通信株式会社東京都港区

  ◆【若手歓迎】サーバエンジニア（Linuxサーバ／プライム上場の通信キャリア）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 自社パケット交換機やインターネット接続、閉域接続を含むモバイル通信サービスの業務です。 設計、構築、保守、運用、監視、分析などを行います。 仮想システムによる大容量ネットワーク機器、サーバシステムの構築運用業務も担当いたします。 通信キャリアや国内外の機器ベンダとの対応も業務に含まれます。 具体的には、システム構築と新規導入、サーバーの設計と設定、 技術課題の解決、技術選定、トラブルシューティングなどを行います。 【具体的には】 ・ 自社パケット交換機やインターネット接続、閉域接続を含む モバイル通信サービスの設計、構築、保守、運用、監視、分析 ・ 仮想システムによる大容量ネットワーク機器、サーバシステムの構築運用業務 ・ 通信キャリアや国内外の機器ベンダとの対応 ・ システム構築と新規導入 ・ サーバーの設計と設定 ・ 技術課題の解決、技術選定、トラブルシューティング(求人ID：381711)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ Cisco/Juniper(OSPF、BGP、VRF等)やFirewallなどのネットワーク機器の構築経験 ・ LINUXでの仮想サーバ(主にKVM)や認証システムの構築・運用経験 ・ パケット解析の経験 ・ 監視システムの構築・改善経験 ・ 簡単なスクリプトでの自動化経験 【歓迎】 ・ Cisco/Juniper等のNW機器の構築やデザイン ・ LPIC/LinuCレベル1または同等以上のスキル ・ 英語ドキュメントやメールの読み書きに加え、技術的な英会話 ・ パケット交換機、ポリシー制御、課金システム、IMS機器などの構築運用経験

  事業内容

  【通信サービス×技術ソリューション】 ■ モバイル通信（MVNO）事業：個人・法人向けに「日本通信SIM」のような合理的スマホ料金を提供。 ■ イネイブラー事業：パートナー（MVNO、システムインテグレーター、メーカー、金融機関等）に対して、要望に応じたモバイル通信サービスやモバイル・ソリューションを提供。 ■ 通信技術開発：安全かつ柔軟なデータ通信ソリューションの開発に注力し、パートナーの多様なニーズに対応。

• エージェント求人

  【特命ポジション】CEO室直下 エンタープライズアーキテクト / ABEJA

  600~1300万

  • SaaS
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • 課題設定
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • アーキテクト
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • プロダクト開発
  • 財務
  • パートナー
  • VC++
  • 検証

  株式会社ABEJA東京都港区

  【特命ポジション】CEO室直下 エンタープライズアーキテクト / ABEJA気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ◻︎募集背景 ABEJAのCEO室は「①ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO 兼 CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 ＜CEO室室長 外木プロフィール＞ 1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。名古屋大学経済学部在籍時にVOYAGEGROUP名古屋ラボの立ち上げに参画し、事業責任者としてスマートフォン関連の新規事業開発に従事。2012年に新規事業立ち上げのコンサルティングを得意とするプロフェッショナルファームへ新卒入社。複数の大手一部上場企業の新規事業立ち上げ、PJマネジメントを経験。2013年6月に株式会社ABEJAに参画。同年9月に取締役に就任。COO・CFOなどの主要役職を歴任。2017年3月よりシンガポールを中心とするASEAN事業・組織を統括。2020年12月より現職。SOMPOホールディングス株式会社との資本業務提携、ヒューリック株式会社との資本業務提携を推進。 ◻︎ミッション 「エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを外木とともに担っていただきます。いずれもクライアントのカウンターパートはCDO（Chief Digital Officer）等のCxOクラスとなる最高難易度の案件です。通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装＝ソフトウェア・プロダクト開発までをリードします。 中長期的には、ABEJAの非連続な成長を実現するための国内外M&A・買収先企業のPMI・大手企業とのJV設立・海外における新規事業開発・スタートアップ投資など、幅広いミッションを担っていただく想定です。 ◻︎業務内容 ＜エンタープライズアーキテクトの業務＞ 産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。 超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。 実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト･エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。 プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。 ＜プロジェクトテーマ＞ ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。 日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。 ＊上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。 ◻︎あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） ＜獲得できるスキル・経験＞ エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア（SaaS, PaaS提供）＋プロフェッショナルサービス（コンサル、データ連携、モック開発等）＋ファイナンス知見を提供できるスキルが獲得できる。 ABEJA × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験を積むことができる。 ＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞ ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 大手企業のCDO（Chief Digital Officer） ＜CEO室 室長 外木とともに働く経験＞ コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、現在CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。 参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』 https://en-ambi.com/featured/825/

  求める能力・経験

  ■採用要件 ◻︎必須要件 事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験 事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験 パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 ◻︎歓迎要件 経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験 自身で起業・経営をされた経験 コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて最先端テクノロジーの投資戦略策定や投資実務を行った経験 上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業・プロダクト成長にコミットした経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆【リモート可】SREエンジニア（プライム上場／LINEギフトでお馴染eギフト展開）◆

  700~1000万

  株式会社ギフティ東京都品川区

  ◆【リモート可】SREエンジニア（プライム上場／LINEギフトでお馴染eギフト展開）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 当社は eGift Platform 事業を国内外で展開し、eGift を軸に事業領域を拡大しています。需要の拡大に伴い、データ量やアクセス数の増加に直面しており、ビジネスサイドからもサービス信頼性向上の要望が高まっています。これに応えるため、SRE のアプローチを用いて全社共通のインフラ基盤を立ち上げ・運用し、安定したサービス提供と開発生産性の両立を実現していただきます。 【具体的には】 ・サービス信頼性を定義し、それを担保する全社基盤の設計・構築・運用 ・サービス品質の安定と開発生産性向上のための各種施策の実行 ・Webアプリケーションエンジニアと連携したプロダクト改善、効率化の推進 ・インフラ基盤の継続的改善を通じた組織の技術的ケイパビリティ向上 【募集背景】 当社は eGift の生成から流通まで一気通貫で提供する eGift Platform 事業を国内外で展開し、事業領域を拡大しています。 近年、様々な業界や市場において eGift の需要が継続的に高まり、データ量やアクセス数も増加しています。こうした中でサービス信頼性をより一層高める必要があり、SRE の手法を活用した全社共通インフラ基盤の立ち上げに至りました。 【ポジションの魅力】 ・サービス信頼性を提供する基盤をゼロから立ち上げ、構築できる経験を得られる ・Webアプリケーションエンジニアと協働し、技術面から事業成長に直接貢献できる ・開発組織全体のケイパビリティ向上を実感できる環境 ・信頼性や効率化に強くコミットできるため、技術とビジネスの両視点を磨けるポジション(求人ID：383588)

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかのご経験 - Webアプリケーションエンジニアとしての開発経験およびクラウドインフラ運用の経験 - Webアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティ改善の経験 - SRE、インフラエンジニアとして以下のいずれかの経験がある方 - Infrastructure as Code の運用経験 -Kubernetesなどのコンテナ環境の運用経験 【歓迎】 - AWSを利用した環境におけるサービス信頼性・可用性改善 / トラブルシューティングの実務経験 - 未経験の技術要素であっても検討・ディスカッションを通じて適切な技術的判断ができる - プロダクト全体に影響を及ぼすレベル感での技術選定のご経験 - プロジェクト推進のご経験

  事業内容

  同社は、気軽に個人間でLINEやメールを使って贈り物ができるサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」の展開、また2016年5月からは電子地域通貨システム「Welcome！STAMP」の展開を行っています。 現在、「giftee」の会員数は160万人（2020年12月末時点）を超え、国内最大級のカジュアルギフトサービスに成長しました。

• エージェント求人

  シニアフロントエンドエンジニア（フルスタック）

  600~1000万

  • 設計レビュー
  • システム設計
  • コードレビュー
  • プロダクト開発
  • 開発
  • コーディング
  • クラウド
  • 要件定義

  セーフィー株式会社東京都品川区

  シニアフロントエンドエンジニア（フルスタック）気になる

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  仕事内容

  セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、革新的なクラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを提供しています。2014年の創業以来、事業は目覚ましいスピードで拡大を続け、近い将来にはカメラの契約数100万台超という大きな目標を掲げています。この目標を実現するためには、高負荷なトラフィックと多様なニーズに応えうる、強固かつ大規模なサービス基盤の構築が不可欠です。 当社のサービスは、製造、小売、建設、医療など、多岐にわたる業界の最前線で導入され、お客様からは現場が抱える深刻な課題（人手不足、働き方改革など）の解決に対する大きな期待が寄せられています。高まるニーズに応えるべく、ソリューションの開発をかつてないスピードで進めなければなりません。 このようなチャレンジングな環境において活躍いただける、フルスタックなフロントエンドエンジニアを募集しています。社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発に貢献したい方、そして自身のスキルをフルスタックに発揮して、事業を成長させたい方からのご応募をお待ちしています。 【主に担当する業務内】 ◾️アプリケーション開発 フロントエンドの実装に加え、要件定義や仕様策定といった上流工程にも広く携わっていただきます。業務は顧客課題の把握・分析から始まり、課題解決に向けた機能要件の提案を行います。 また、パフォーマンスやセキュリティといった非機能要件も踏まえつつ、バックエンドチームをはじめとする技術部門と連携しながら、実現可能な仕様へと落とし込んでいきます。 チームは職能別に構成されていますが、バックエンドチームと一緒に毎朝デイリーミーティングを行っており、バックエンド側のタスクも見える化されています。ご希望があればフロントエンドのメンバーでもバックエンドの開発にも関わっていただける環境があり、フルスタックエンジニアとして活躍する機会も提供しています。 ◾️フロントエンド共通基盤開発 開発効率の向上を目的に、UIコンポーネントやユーティリティ関数など、プロダクト間で共通利用できるコードのライブラリ化を進めています。 コーディング前に設計内容をレビューするプロセスをチームとして導入しており、その設計書から自動でコードを生成できるローコード／ノーコードツールの開発にも取り組んでいます。 アプリケーション開発そのものには直接関わらない領域でも、効率化に寄与する副次的な開発を通して、技術力や創造性を発揮する機会があります。 CI/CDの改善など、開発者体験（DX）の向上に向けた提案も積極的に行える環境です。 ◾️チームマネジメント チームの設計レビューやコードレビューを通じて、メンバーの技術的成長を支援していただきます。 メンバーの育成を目的とした仕組みづくりにも関わっていただき、成長支援のための施策を継続的に企画・実行していきます。 ◾️具体的な取り組み例 ・月1回のフィードバックミーティング ・技術スキルやパフォーマンスの評価軸の明文化 ・チームスキルマップの作成と定期的な見直し ・成長に繋がるタスクのアサイン計画 ※個人の志向や強みに応じて、以下のような複数のキャリアパスを柔軟に選択可能です。 ・テックリード(TL)：プロジェクトにおける技術方針の策定・推進を担い、設計レビューやコードレビューを通じて品質を確保します。チームで学び合い、高め合う文化の醸成にも貢献し、技術力でチームを牽引して、未来のプロダクト基盤を築いていただきます。 ・テクニカルプロダクトマネージャー(TechPdM)：顧客課題や事業ニーズを深く理解したうえで、プロダクト戦略を立案。技術的な知見をもとに、その実現を多角的に支援するポジションです。 ・グループリーダー(GL)：チームビルディング、メンバーの育成・評価、カルチャーづくりなど、「人」と「組織」の側面に向き合います。開発チームの持続的な成長を支える、マネジメント志向のポジションです。 ■開発環境 【使っている技術・ツール】 ・開発言・フレームワーク：React、Angular、Typescript、Python、 Java、Go、C++ ・インフラ：AWS ・データベース：MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB ・構成管理ツール：Ansible、 Terraform ・監視：Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、DataDog ・CI/CD：GitHub Actions ・その他：GitHub、 Docker、Fluentd、Fluent Bit、Redash

  求める能力・経験

  ■必要な条件／経験: 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたウェブフロント開発経験（5年以上） ・React/Vue.js/Angular/Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験（3年以上） ・サーバーサイドプログラミングの理解（API 設計、SQL/NoSQLデータベース、テーブル設計） ・フルスタック開発経験（3年以上） ■望ましい経験／スキル: ・画像処理、グラフィックス関連の知見や実務経験 ・コンピュータビジョンの知見や実務経験 ・AI・機械学習領域の知見や実務経験 【TL志望】 ・テックリードとしてのご経験 ・大規模なサービス（ユーザー数 100万以上）の開発/運用経験 ・ウェブアプリケーションのパフォーマンス最適化経験 ・OSSのコミット経験 ・技術共有や発信（ブログやカンファレンス登壇等） ・AI開発や組み込み開発等のウェブ開発以外の開発経験 ・メンバー育成、評価の経験。目標達成のためのフィードバックや指導をした経験 【PdM志望】 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・他部署を自ら巻き込みながら協業した経験 ・プロダクトの課題管理、進捗管理の経験 ・要件定義、上流設計の経験 ・外注管理、品質コントロールの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆【週3リモート可】インフラエンジニア（上場企業／5年で売り上げ4倍／出版社のWeb自社サービス）◆

  450~550万

  スターツ出版株式会社東京都中央区

  ◆【週3リモート可】インフラエンジニア（上場企業／5年で売り上げ4倍／出版社のWeb自社サービス）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 上場企業で、書籍コンテンツ事業とメディアソリューション事業を展開しています。 「OZmall」の開発を中心に、ユーザーが利用しやすいサービスの企画・インフラ構築を担当します。 企画から開発、運用まで一貫して関わり、 社内の関連部署と連携してネットビジネスの広い視野を養えます。 クラウド環境を利用した柔軟な構成の設計・適用や、 大規模なリクエストを扱うインフラ業務にも携わります。 若くからリーダー的な役割を担い、成長経験を積むことができます。 【具体的には】 ・ 職務内容 ・ 「OZmall(オズモール)」の開発を中心に、 　 ユーザーが利用しやすいように新しいサービスの企画・インフラ構築 ・ 自社サービスのパフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・ 開発チームと連携したサービスの提案、改善 ・ 監視システムの設計、運用 ・ 開発者体験向上のための施策実施 ・ 強固なセキュリティーと利便性の両立 ・ Infrastructure as Code の推進(求人ID：341484)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ Linux or Windows Server、ネットワークの構築、運用経験(1年以上) ・ GCPなどのクラウドインフラを用いた設計、構築、運用経験 (2年以上) ・ ウェブアプリケーションインフラの障害対応、トラブルシューティング対応経験 ・ 普通自動車免許

  事業内容

  #N/A

• 企業ダイレクト

  7月入社【開発未経験者歓迎】開発/QAのSEとして品質保証のスペシャリスト目指す

  386~503万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ東京都23区内, 神奈川県内

  7月入社【開発未経験者歓迎】開発/QAのSEとして品質保証のスペシャリスト目指す気になる

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  仕事内容

  入社後2か月間、JSTQBの資格取得を目的とした研修に参加いただき、Foundation Level（品質保証の第一歩となる資格です）取得を目指していただきます。 取得後は弊社顧客先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務の中でもテスト・品質保証を中心とした業務で活躍いただきます。 将来的にはQA（品質保証）エンジニアとしてプロを目指すことも、開発エンジニアとしてプログラマー・設計者を経てSEエンジニアを目指すことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】・社会人経験1年以上 ・PC（O365）の作業について経験があること 【魅力】未経験からITの土台を支えるエンジニアを育成しています。入社後は約1か月の研修で、PCの基本操作からネットワーク・サーバの基礎、から段階的に学習。配属後も専任のエンジニアリーダーとキャリアアドバイザーが伴走し、技術だけでなく「現場での立ち振る舞い」まで丁寧にサポートします。これまでの入社者の約7割が未経験スタート。今では大手企業のネットワーク運用やクラウド構築など、最前線で活躍しています。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  ◆データエンジニア（人材管理システム8年連続シェアNo.1『カオナビ』）◆

  700~1000万

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  ◆データエンジニア（人材管理システム8年連続シェアNo.1『カオナビ』）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 データマネジメントにおける課題発見・改善提案/データ活用の探索・ステークホルダーヒアリング ディメンショナルモデリングを活用したデータモデル設計・データパイプラインの改善 データ分析基盤環境のAWSインフラの運用保守 データパイプラインの運用監視・障害対応などの運用 データマネジメントの成熟度に応じた技術検証（メタデータ、データ品質など） 【ポジションの魅力】 基盤整備が完了し、「データの価値向上」という次のステージに入るタイミングであり、 ・ビジネス価値を生み出すフェーズに携われる/ビジネスサイドと直接対話しながら、データの価値を創出できる ・データ価値向上にむけたチャレンジができる（× AI利用、データカタログ/メタデータ管理、データ品質等）(求人ID：340226)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ディメンショナルモデリング（Dimensional Modeling）の実務経験 ・AWS環境の既存インフラを理解し、改善提案・実装・運用ができる（VPC、Aurora、S3、Lambda、SQS等） ・Snowflake、SnowSQLを用いたデータ変換の実務経験 ・ビジネスサイドやチームメンバーと協働し、課題を発見・議論・解決した経験 ・Pythonのコードを読んで修正できるスキル ・Git等のバージョン管理システムの使用経験 【歓迎】 ・データモデリング設計/データ基盤のリード経験 ・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験 ・dbt (data build tool) の使用経験

  事業内容

  HR Tech業界でトップシェア。クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。 『カオナビ』は、企業の経営者や管理職が感じる「社員の顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生した、クラウドで人材管理ができるシェアNo.1のHRテクノロジーサービスです。