【労務・庶務】残業月5H未満/有給消化率90％超/鉄道の線路メンテナンス

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  指導員（オフィスキーピング）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定

  350~500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  指導員（オフィスキーピング）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■概要 当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。 ※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定です。 ■組織 新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。 ※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。 ■入社後の想定業務 以下の業務に従事していただく想定です。 ●業務マネジメント ・清掃業務（共用部・会議室等）の品質管理・手順整備 ・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案 ・作業スケジュールの管理、備品の発注・管理 ・依頼元との連携による業務調整・報告対応 ●障がい者メンバー支援 ・障がいのある社員への業務指導・OJT実施 ・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック ・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック ・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・アビームコンサルティング㈱および特例子会社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ■経験業種 不問 ■経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーを対象とした業務管理またはチーム運営の経験 ・PCを活用した事務処理業務の経験（メール、Excel、勤怠管理など） ・障がい者雇用に関心があり、業務を通じて支援に関わる姿勢を持てる方 ・業務手順の整備や改善提案など、現場運営に主体的に関われる方 ・清掃業務への興味関心があり、品質向上に取り組める方 ■経験業務-歓迎要件 ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ・勤怠管理や業務記録など、事務的な業務の経験 ・多様な人材と関わる職場での経験（DE&Iに関心がある方） 　※入社時点での障がいに関する専門知識は不問です ・清掃業務に関する実務経験またはマネジメント経験 ・コールセンター・アウトソーシング業界でのSV経験 ■他 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  ⭐年収～700万⭐総務・経理経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】

  400~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～700万⭐総務・経理経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド　等 ◆プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

  -

• エージェント求人

  指導員（オフィスカフェ）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定

  350~500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  指導員（オフィスカフェ）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■概要 当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。 ※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定です。 ■組織 新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。 ※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。 ■入社後の想定業務 以下の業務に従事していただく想定です。 ●業務マネジメント ・社内カフェ業務（接客・調理補助・清掃等）の品質管理・手順整備 ・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案 ・シフト・業務スケジュールの管理、備品・材料の発注・管理 ・依頼元との連携による業務調整・報告対応 ●障がい者メンバー支援 ・障がいのある社員への業務指導・OJT実施 ・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック ・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック ・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・アビームコンサルティング㈱および特例子会社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ■経験業種 不問 ■経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーを対象とした業務管理またはチーム運営の経験 ・PCを活用した事務処理業務の経験（メール、Excel、勤怠管理など） ・障がい者雇用に関心があり、業務を通じて支援に関わる姿勢を持てる方 ・業務手順の整備や改善提案など、現場運営に主体的に関われる方 ・接客・調理補助などの業務に興味関心があり、品質向上に取り組める方 ■経験業務-歓迎要件 ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ・勤怠管理や業務記録など、事務的な業務の経験 ・多様な人材と関わる職場での経験（DE&Iに関心がある方） 　※入社時点での障がいに関する専門知識は不問です ・飲食業・サービス業での実務経験またはマネジメント経験 ・小売業・アウトソーシング業界でのSV経験 ■他 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• 企業ダイレクト

  【労務担当(経営戦略室)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/社長直下で裁量権◎

  650~850万

  

  株式会社ユニシス東京都台東区

  【労務担当(経営戦略室)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/社長直下で裁量権◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【裁量権◎社長直下ポジションで経営者目線を取り入れながら業務推進できる方募集!!】医療機器メーカーである当社にて、社長直下の管轄である経営戦略室での労務業務をお任せします。 【具体業務】労務管理業務全般を担当していただきます。勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き、就業規則の運用管理などを行います。また、必要に応じて採用業務のサポートも行っていただきますが、メインは労務業務となります。経営戦略室の一員として、組織全体の労務体制の構築・改善にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】労務管理の実務経験（勤怠管理、社会保険手続き等） 【尚可】経営者目線で業務に取り組める方 【当社について】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85％は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。今後は医療機器メーカーとしてさらなる発展を目指しております。

  事業内容

  ■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。

• エージェント求人

  【東京・未経験歓迎】人事労務業務バックオフィススペシャリスト（給与計算経験者優遇）／人事未経験OK

  420~560万

  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事

  レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区

  【東京・未経験歓迎】人事労務業務バックオフィススペシャリスト（給与計算経験者優遇）／人事未経験OK気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【人事労務オペレーション業務】 ・顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用 ・マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など） ・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携） ・ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応） ・労務関連の各種レポート作成 ◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能 【業務改善・効率化】 ・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案 ・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行 ・品質向上のための仕組みづくり・標準化 ・チームメンバーへの指導・サポート ※担当クライアント数：1～3社程度 ＜ミッション＞ レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人事労務」と「人材採用」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。 単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。 ＜ポジション概要＞ 給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百名～4万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行していただきます。 ※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあります

  求める能力・経験

  必須要件 [実務遂行経験] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） （人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど） ・タッチタイピングができること ・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 歓迎/尚可 ・給与計算領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験

  事業内容

  サマリー 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策を提案したり、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出したり、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。

• エージェント求人

  【フレックス制度あり】リプランニングジャパン／人事（労務）／年収～1,000万円

  500~1000万

  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 人事
  • トラブル対応

  株式会社リプランニングジャパン東京都千代田区

  【フレックス制度あり】リプランニングジャパン／人事（労務）／年収～1,000万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 など ・入退社手続き ・年末調整・労働基準監督署への届出 ・採用業務 など

  求める能力・経験

  ・人事労務の業務経験 ・社内IT環境の基本的な管理ができる方 （PCセットアップ、アカウント管理、ソフトインストール、簡単なトラブル対応など）

  事業内容

  分譲マンションの開発・新築工事 戸建分譲事業 収益用ビル・マンション・アパートの開発・新築事業 一級建築士設計事務所 不動産の売買及び仲介 土地活用コンサルティング事業

• エージェント求人

  総務マネージャー　コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）

  680~1250万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  総務マネージャー　コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  # 募集本部/ユニット コーポレート統括本部/総務部 # ポジション概要 *■概要* ◇業務概要 コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。 以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。 *■担当業務* 総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち４~５つ程度について、チームとして企画~実行まで担当していただきます（複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます）。 　１．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） 　２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） 　３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） 　４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） 　７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ９．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理） 　10．その他役員特命事項 *■職務* 課長、課長代理 # 求める人物像 *■経験・スキル* ●以下の複数の経験が必須となります（目安3年以上） １．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） ２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） ３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） ４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） ５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） ６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） ７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ◇求める人材のイメージ ・何ごとも幅広く受け止める力がある人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、相手に安心感を与えられる人 ・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。

• エージェント求人

  人事部給与・労務リーダー　（※コーポレート統括本部中核人材・幹部候補）

  680~900万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  人事部給与・労務リーダー　（※コーポレート統括本部中核人材・幹部候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  # 募集ユニット 人事部 # ポジション概要 *■概要* 〇給与労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、当社の給与関連業務全般のオペレーションと関連する問い合わせ対応の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。 〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。 ◇業務概要◇ 　　①給与・厚生オペレーション 　　　・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック 　　　・委託先との情報連携・交渉を含む） 　　②社員問合せ対応 　　　・メール返答、相談面談等 　　　・CP関連部署との調整 　　③入社、退職関連 　　　・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等 　　④人事情報管理 　　　・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等 　　⑤規程運用、労働基準監督署手続き、 　　　・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む 　　⑥その他各種制度 　　　・兼業関連、障がい者法定雇用管理 *■担当業務* 〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。 〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 *■職務* 課長代理 　　　・人事部の人員構成　(15名) 　　　　部長　－　課長（2名) － 課長代理（3名）　－　主任・社員（4名）　 　　　（その他：派遣スタッフ　4名） # 求める人物像 *■経験・スキル* ◇必須 　－給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 　　※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 　　　 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります　 　　※リーダー経験は必須ではありません 　－安定的な事務処理能力 　－コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い） ◇尚可 　　－採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 　　－コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） ◇求める人材のイメージ 　・原理原則を外すことなく、ルールや規則を相手の感情を踏まえてバランスよく説明できる人 　・面倒見が良く、メンバーや社員に対して指示するのではなく、支援的に関わっていける人 　・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 　　（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） 　・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人 　・仕事に対してのオーナーシップがあり、物事を動かす力がある人 　・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） 　・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人 *■社風* 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。実務の取りまとめてあるコンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、ピラミッド型組織におけるいわゆる管理職業務の比率はかなり低いです。 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。

• エージェント求人

  総務担当（主任~課長代理クラス）

  490~910万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  総務担当（主任~課長代理クラス）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  # 募集ユニット 総務部 総務担当 # ポジション概要 *■概要* コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、 ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで 会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、 他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、 　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、 　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等 また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についても コーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、 会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 *■担当業務* 下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、 副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） *■職階* 主任、課長代理 # 求める人物像 *■経験・スキル* ●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上） 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） ●活躍できる人材イメージ 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　・幅広く受け止める力がある人 　・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、 　　相手に安心感を与えられる人 　・自分でアイディアが出せる人 　・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　・より良くしようとプロアクティブに行動する人 　・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。

• エージェント求人

  労務

  450~700万

  • 給与計算
  • 人事
  • IPO

  イグニション・ポイント株式会社東京都渋谷区

  労務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 労務担当として社内活動の支援を行い、会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するためお力添えいただきます。 ご経験やご希望に応じて、マネジメントロールとしても早期にご活躍いただくことが可能です。 ・総務労務業務 　‐ 勤怠管理 　‐ 入退社手続き 　‐ 給与計算資料作成 　‐ 住民税対応、年末調整対応 　‐ 郵便物対応、事務所・備品管理 ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等） 【魅力ポイント】 ・これから会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます ・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として貴重なIPO経験を積むことができます。 ・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます ・フルフレックス制度、リモートワーク制度を利用して柔軟な働き方が可能です ===================== ■成長志向 が強く、新しいチャレンジを楽しめる方 ■スピード感のある環境で柔軟に対応できる方 ■自ら考え、行動できる主体性を持った方 ■組織成長の中心で影響力を発揮したい方 上記にひとつでもあてはまる方にはぴったりのポジションです。 IPOに向けた 成長と挑戦のステージ で、自分の可能性を広げてみませんか？ 「労務」という切り口から、会社の未来を創る仕事 に挑戦したい方をお待ちしています！ カジュアル面談も可能です。お気軽にご応募ください。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキルとITリテラシー ■総務労務の経験（勤怠管理、給与計算、年末調整） 【求める人物像】 ■拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方（能動的に動ける方） ■自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方 ■行動力とキャッチアップに自身のある方 歓迎要件 ■業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ■コミュニケーション能力の高い方（人とコミュニケーションを取ることが好きな方） ■SmartHR利用経験

  事業内容

  -