RCマンションなど新築物件の品質管理/想定年収600~900万/各種資格手当充実
600~900万
株式会社ナミキ
東京都板橋区
600~900万
株式会社ナミキ
東京都板橋区
建築製品品質管理
その他生産/物流/品質管理コンサルタント
品質管理コンサルタント
「品質管理職」新築住宅(マンション)の品質管理を行って頂きます。 【職務詳細】 担当物件は30棟(23区内)で1ヶ月に1回各現場へ出向き、品質・安全のチェック業務をして頂きます。 その他、着工技術検討会や施工検討会への参加も実施しています。 ①職場の働き方改革として、早めの退勤を推奨しています。 ワークバランスを大切にする会社です。 ②トラブルにはメンバー全員で助け合う風土があります。
【必須】RCマンションの品質管理業務実務経験者 【歓迎】一級・二級建築士、一級・二級施工管理技士を持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
600万円〜900万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 30時間
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイーク、そのほか会社が指定する日
【月給】280,000円~ ※そのほか、資格手当・家族手当など ※年収例:6,000,000~9,000,000円 ※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 【賞与】有(昨年度実績:年2回2ヶ月分、7月・12月) 【昇給】有(年1回)
無
東京都板橋区
屋内全面禁煙
東京都板橋区成増3-3-16 ◆東武東上線 成増駅 徒歩2分
研修旅行、各種チケット、クラブ活動、ハイライフ板橋法人会員(外部福利厚生サービス) 【その他手当】 ■資格手当 ・一級建築士:10万円/月、一級施工管理技士:5万円/月 ・二級建築士:2万円/月、二級施工管理技士:1万5千円/月 ・宅地建物取引士:1万5千円、AFP,FP2級:1万5千円、マンション管理士:1万円、管理業務主任者:1万円 ・インテリアコーディネーター:1万円、不動産コンサルティングマスター:1万円 *複数資格を取得している場合は社内規定により支給額決定 ■家族・配偶者手当 ・配偶者:1万7千円、子1人目:5千円、子2人目:3千円、子3人目:1千円
2名
東京都板橋区成増3丁目12番1号
板橋区(成増本店 / 成増アクト支店/ 成増南口支店 ) 豊島区(池袋支店) 練馬区(練馬春日支店 / 石神井公園支店) さいたま市(大宮支店) 足立区(足立支店) 朝霞市(朝霞台支店) 台東区(上野支店)
建設工事の調査・企画・設計・施工 不動産の賃貸斡旋 不動産の管理 不動産の売買・開発
ナミキリフォームサービス株式会社 和光マテリアル株式会社 ナミキ環境サービス株式会社 エヌシーシー少額短期保険株式会社 CFG株式会社 ちゃおクリーンサービス株式会社 ちゃおちゃおコールサービス株式会社 並木不動産販売株式会社 株式会社おもてなし ナミキ都市設計研究所株式会社
最終更新日:
年収非公開
【ご紹介企業】 NEC(日本電気株式会社) 【ポジション】 品質経営・品質マネジメント推進(宇宙・航空・防衛) 【配属組織】 エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット クオリティアシュアランス統括部 【募集背景】 航空宇宙・防衛・海底システム事業における品質経営高度化・DX推進強化のための増員 【職務概要】 ・品質関連コスト管理 ・品質関連情報システム構築およびデータ分析運営 ・品質関連規程の作成・維持管理 ・中期経営計画策定・実行への参画 ・品質経営に関する教育・指導 ・不具合調査・改善管理および社内外連携 ・品質文化醸成およびチームパフォーマンス向上推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・国家安全保障や宇宙利用といった社会インフラに直接貢献 ・品質KPIを通じた経営意思決定への影響力 ・DX推進を通じた次世代マネジメントシステム構築 ・品質経営のプロフェッショナルとして上位職昇格も視野 【働く環境】 ・正社員(課長クラス想定) ・勤務地:東京都府中市(府中事業場) ・フレックスタイム制あり ・セキュリティ観点から出社前提(在宅一部可) ・チームワーク重視の風土
【応募要件】 (MUST) ・品質推進に関するスキル ・社内外関係者との折衝経験 (歓迎) ・プロセス変革/価値創造への意欲 ・データサイエンス/ITスキル ・航空宇宙・防衛領域での品質実務経験
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1000~1250万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅国内外のリテール・ホールセール企業への成長戦略策定から実装までの一気通貫支援 ✅生成AI、データ分析、CDP/MA、RPA、クラウドを活用したDX推進 ✅顧客体験向上(オムニチャネル)やリテールマーケティングの高度化 ✅コスト削減(物流最適化)やサステナビリティ(ESG開示)領域のコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwCのグローバルネットワーク(150超の国・地域)を活用した大規模案件への参画 ✅フィードバックやコーチング文化を通じた専門性の高いコンサルタントへの成長 ✅Managed Service等の新たな収益モデル構築への挑戦 ✅多様な専門家とのコラボレーションによる多角的なスキル習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ファーム内でも極めて離職率が低く、心理的安全性が担保された環境 ✅中途比率85%、女性スタッフ比率約50%と多様性が高く馴染みやすい組織 ✅リモートワーク制度やフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能 ✅ワーキングマザーも多数活躍しており、ライフイベントとキャリアの両立が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営アジェンダに直結する変革を、構想だけで終わらせず「価値実現」まで伴走できる ✅最新テクノロジー(AI・データ活用)を駆使した流通業界の最先端プロジェクトに従事 ✅商社、事業会社、コンサル出身者など多様なバックグラウンドを持つプロと協働 ✅グローバル案件が多く、海外フロントPJやASEAN市場などへのリーチが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ダイバーシティ&インクルージョンが浸透したフラットな組織文化 ✅若手からベテランまでが意見を出し合える、開かれたコミュニケーション ✅「Managed Service」など、従来のコンサル枠を超えたビジネス創出に積極的 ✅個々のキャリア志向を尊重し、長期的かつ持続可能な成長を支援する体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全国展開リテール企業のオムニチャネル再設計およびCX向上 ✅大手小売企業におけるRetail Mediaの構築と収益化支援 ✅需要エラスティシティ分析を用いた棚割り改善と店舗オペレーションAI最適化 ✅ラストマイル物流の刷新およびサプライチェーン全体の効率化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅コンサル経験者:戦略策定、BPR、マーケ、システム導入のいずれかの知見 ✅事業会社経験者:経営企画、新規事業、新システム導入等のPJ型業務経験 ✅グローバル経験者:日系消費財の海外フロントPJ経験やグローバルECでの企画経験 ✅商社・PEファンド等でのASEAN市場等におけるハンズオン事業立ち上げ経験
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900~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅国内外のリテール・ホールセール企業への成長戦略策定から実装までの一気通貫支援 ✅生成AI、データ分析、CDP/MA、RPA、クラウドを活用したDX推進 ✅顧客体験向上(オムニチャネル)やリテールマーケティングの高度化 ✅コスト削減(物流最適化)やサステナビリティ(ESG開示)領域のコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwCのグローバルネットワーク(150超の国・地域)を活用した大規模案件への参画 ✅フィードバックやコーチング文化を通じた専門性の高いコンサルタントへの成長 ✅Managed Service等の新たな収益モデル構築への挑戦 ✅多様な専門家とのコラボレーションによる多角的なスキル習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ファーム内でも極めて離職率が低く、心理的安全性が担保された環境 ✅中途比率85%、女性スタッフ比率約50%と多様性が高く馴染みやすい組織 ✅リモートワーク制度やフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能 ✅ワーキングマザーも多数活躍しており、ライフイベントとキャリアの両立が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営アジェンダに直結する変革を、構想だけで終わらせず「価値実現」まで伴走できる ✅最新テクノロジー(AI・データ活用)を駆使した流通業界の最先端プロジェクトに従事 ✅商社、事業会社、コンサル出身者など多様なバックグラウンドを持つプロと協働 ✅グローバル案件が多く、海外フロントPJやASEAN市場などへのリーチが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ダイバーシティ&インクルージョンが浸透したフラットな組織文化 ✅若手からベテランまでが意見を出し合える、開かれたコミュニケーション ✅「Managed Service」など、従来のコンサル枠を超えたビジネス創出に積極的 ✅個々のキャリア志向を尊重し、長期的かつ持続可能な成長を支援する体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全国展開リテール企業のオムニチャネル再設計およびCX向上 ✅大手小売企業におけるRetail Mediaの構築と収益化支援 ✅需要エラスティシティ分析を用いた棚割り改善と店舗オペレーションAI最適化 ✅ラストマイル物流の刷新およびサプライチェーン全体の効率化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅コンサル経験者:戦略策定、BPR、マーケ、システム導入のいずれかの知見 ✅事業会社経験者:経営企画、新規事業、新システム導入等のPJ型業務経験 ✅グローバル経験者:日系消費財の海外フロントPJ経験やグローバルECでの企画経験 ✅商社・PEファンド等でのASEAN市場等におけるハンズオン事業立ち上げ経験
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509~680万
当社賃貸住宅商品の施工品質管理徹底のため、以下業務をお任せします。 ■業務内容: ・設計・建築に関する法務相談対応 建築基準法、建設業法等の設計・建築に関するリーガルチェック ・設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務 設計・工事における手順の逸脱や、保管記録の確認、検証、報告書の作成などその他付随する業務全般 ・建築物に関する不具合対応業務 建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進 ■キャリアパス: 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。 年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■労働環境: ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み: ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク:レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。
【必須】建築現場での工事管理・施工管理・不具合検証などの何かしらの業務経験がある方 第一種運転免許普通自動車 【歓迎】建築士資格をお持ちの方、建築や設計の法務相談経験のある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
509~680万
当社の検査課にて以下業務をお任せします。 ◆建築業務における検査項目の策定及び実施 ・建築業務における新規事業や新サービス検討にあたるリーガルチェック項目を作成、実装します。 ・建築業務における各種検査の項目を設定、建築現場にて実施します。 ◆検査結果に基づく是正勧告、支援、指導、フォローアップ ・建築業務内で実行された各種検査と管理体制の監査を実施します。 ・検査の有効性の検証と結果に対する指導を行います。 ■キャリアパス: 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。 年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方: ・残業時間は平均月10h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件:以下いずれかの資格 ・二級建築士または2級建築施工管理技士 ■歓迎条件: ・建築現場の工事監理業務経験 ・建築現場の施工管理、検査業務経験 ・建築物に関する不具合検証業務経験
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
509~719万
新築規格型アパート(レオパレス21)の品質を確保・向上させるための技術的支援業務をお任せします。 ■業務内容: ・アパートの施工品質基準書の作成・管理業務 ・アパートの性能・品質改善に向けた立案と検証 ・既存アパートの改修マニュアルの更新・管理 ■働く環境について: 残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■キャリアパス: 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件:下記いずれか当てはまる方 ・建築に関する基礎知識を有する方 ・CAD経験者(ソフト問わず) ■歓迎条件: ・施工管理経験者・施工図製作経験者
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
650~1430万
【職務内容】 J-QuADDYNAMICSは、自動運転、先進安全運転支援、自動駐車、 車両運動制御の4領域でソフトウェア開発の全フェーズに対応しています。 同社は、ソフトウェア品質保証(SQA)やプロセス改善活動(SEPG)を通じて組織のソフトウェア品質向 上を目指しています。 具体的には、最先端プロジェクトの品質保証やプロジェクト支援、品質管理や開発プロセスの策定、 品質技術の導入、組織単位での施策の企画・推進、A-SPICEやISO9001等のアセスメント・内部監 査業務などを行います。 J-QuADの品質を担う部署として、ソフトウェアの品質保証や品質管理を推進しております。 【具体的には】 ・ ソフトウェア品質保証(SQA)やプロセス改善活動(SEPG)を通じた組織のソフトウェア品質向上 ・ チームで取り組んでいるテーマ: ・ 自動運転や先進安全アプリケーション等、最先端プロジェクトの品質保証やプロジェクト支援 ・ 組織標準の品質管理や開発プロセスの策定と、継続的プロセス改善の推進 ・ 開発現場の改善につながる品質技術の導入や定着推進(アジャイル開発、CI/CD環境構築等) ・ ソフトウェア品質向上に関する組織単位での施策の企画・推進 ・ A-SPICEやISO9001等のアセスメント・内部監査業務 ・ J-QuADDYNAMICSは自動運転、先進安全運転支援、自動駐車、(求人ID:409155)
【必須】 ・ 製品化されたソフトウェア開発に携わった経験(業界・分野不問。要件定義/設計/評価/マネジメントの経験など) ・ チームで協力し、現場や他部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・ 品質保証やプロセス改善活動の経験 ・ A-SPICEやISO9001等のアセスメント・監査経験 【歓迎】 ・ 品質保証の経験 ・ プロセス改善活動の経験 ・ A-SPICEのアセスメント経験 ・ ISO9001のアセスメント経験 ・ 監査経験
同社は「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」を使命と掲げ、もっと「環境」にやさしく、人々が「安心・安全」に暮らせる未来社会づくりの実現を目指しています。 例えば、「環境」分野においては、低燃費化、排出ガスの浄化など、「安心・安全」分野においては、ぶつからないクルマや自動運転等に関する世界初・世界一の技術開発・ものづくりに取り組んでいます。
600~1000万
【部署・サービスについて】 本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の 業務を受託していただく想定です。 楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し 魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 品質管理支援室のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質 製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。 プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに 参画(もしくはローンチ)し、現場視点に立ちながら第2線として 品質改善・課題解決まで支援いたします。 【募集背景】 楽天モバイルのさらなる顧客獲得、解約防止に向け社内で様々なプロジェクトが進行しています。 課題解決のサイクルをより加速させ、より多くのプロジェクトで 業務プロセス品質の向上に寄与すること、それに伴い本ポジションを より強固にするための欠員&増員募集となります。 プログラムマネジメント室は11名在席していますが、本募集ポジションは 主に1名の管理者、2名のメンバー(20代1名、30代1名)と業務を行います。 業種問わず、課題改善やプロジェクトのマネジメント経験がある方を募集いたします。 <魅力> ・事業/組織フェーズ 最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ ・自律性とカルチャー 組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる ・キャリア開発(得られるスキルやキャリアパス) 事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や 事業レベルの問題解決能力が高められます。 プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の 管理スキルが高められます ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活用) 楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない 事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます 【業務内容】 <業務概要> イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画(もしくはローンチ)し 現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援 <主な業務内容> アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り ・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定 (実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして 現場に引継ぎを行うケースもございます。) ・品質管理項目、基準の策定(KPI) ・現場の進捗管理、リスク管理 ・上記プロジェクトの役員への進捗報告 <具体的なプロジェクト事例> ・楽天モバイル部材(B2B)の配送品質改善 ・株主優待のSIM提供に関わる品質管理 ・国際ローミングの申請プロセス改善 【働く環境】 <組織構成> ・人数(品質管理支援室:約50名/各課に10名程度) ・年齢層:20代から50代以上幅広く在席 ・新卒中途割合:中途入社が中心 <平均残業時間> 10~20時間程度/月 <中途入社者のバックグラウンド> 業種は様々で、過去に課題改善や品質改善を経験していたメンバーが在席。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> プログラムマネジメント室で経験を積んだのち、全国の社長案件プロジェクトに アサインされるケースもございます。 基本的には最初は小さな課題改善から入り、徐々に事業かかわる 大きなプロジェクトにアサインされていくことになります。
【必須要件】 ・品質改善、もしくは何らかの改善業務経験3年以上 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル ・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション/コミニュケーションスキル ・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル ・チームマネジメントスキル
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550~1200万
◤仕事内容◢ - 国内外のリテール/ホールセール企業に対し、成長戦略から現場実装まで一気通貫で支援します。 - 店舗・EC・サプライチェーン・マーチャンダイジング・リテールメディア・ファイナンスを横断し、生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを活用したコンサルティングを提供します。 - 戦略構想、デザイン、PoC、本格展開、定着化まで伴走し、実行計画・KPI設計を含めた「価値実現」にコミットします。 - SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloudなどのパートナー、PwCのグローバルネットワークと連携し、大規模案件に取り組みます。 - 経営アジェンダに直結する変革を推進し、「消費者の体験価値を最大化する」ことをミッションとします。 - 担当領域は、顧客体験の向上(オムニチャネル統合、CDP/MA導入、パーソナライズ戦略)、リテールマーケティングエクセレンス(RGM、キャンペーンアナリティクス、Retail Media)、コスト削減/経営資源の最適化(需要予測、在庫・物流ネットワーク再設計)、サステナビリティ/ガバナンス強化(Scope 3算定、ESG開示支援、内部統制・不正検知)など多岐にわたります。 - 具体的なプロジェクト例:全国展開リテールのオムニチャネル再設計(Adobe/Salesforce活用)、小売企業のRetail Media構築、RGMの価格・プロモーション最適化、店舗オペレーションの自動化(スマートカート/生体認証、AI最適化)、物流ネットワーク刷新(マイクロフルフィルメント最適化)。 ◤会社の特徴◢ - PwC Japanグループの一員として、国内外のトップクライアントと大規模案件に取り組む機会があります。 - PwCのグローバルネットワーク(150超の国・地域、360,000人以上のプロフェッショナル)と連携し、業務を推進します。 - 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチーム構成です。 - PwCコンサルティングのチームの中でも離職率が最も低く、メンバーのケアに重点を置いています。 - 成果報酬やManaged Serviceなど、新たなレベニュー・モデルへのチャレンジも積極的に行っています。 - PwC内のDeals/Tax/Assurance/Strategy&/グローバルとの連携が日常的に行われています。 ◤仕事の魅力◢ - 成長戦略から現場実装まで一気通貫で支援し、「価値実現」に深くコミットできるやりがいがあります。 - 生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドなど最先端の技術を活用し、流通業界の変革を推進できます。 - SAP、Salesforce、Adobeなどの主要パートナーやPwCのグローバルネットワークと連携し、大規模かつ影響力の大きいプロジェクトに参画できます。 - システム導入に留まらず、経営アジェンダに直結する変革を推進し、クライアントの事業成長に貢献できます。 - 「消費者の体験価値を最大化する」という明確なミッションのもと、提案から実行までをリードする経験を積めます。 - 上司との適度な距離感や、手を挙げれば多くの経験ができる文化があり、主体的にキャリアを形成できます。 - 人と人とのコミュニケーションを重視した社風で、心理的安全性の高い環境で働くことができます。 - ワーキングマザーも活躍しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ◤描けるキャリア◢ - フィードバック、コーチング、L&D(学習と能力開発)に力を入れており、SM/M層のデリバリー力・PD力を体系的に強化できます。 - Monthly MTGやASMなどのFace to Face機会を通じて、心理的安全性と学びを醸成し、継続的な成長をサポートします。 - 生成AIの活用が全メンバーへ展開されており、最新技術を業務に取り入れながらスキルアップできます。 - アカウント×Initiativeの体制で、営業・デリバリー・ソリューション開発・マーケティング・採用育成まで一気通貫で価値創出できる組織で、幅広い経験を積めます。 - 個人のキャリアを会社全体でサポートする文化があり、長期的な視点で成長を支援します。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 流通 / 小売 / コンサルタント / DX / オムニチャネル / EC / サプライチェーン / マーチャンダイジング / リテールメディア / 生成AI / データアナリティクス / CDP / MA / RPA / クラウド / 戦略策定 / 顧客体験 / グローバル / ESG / サステナビリティ
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング経験者: - 戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識/経験 - 流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験、またはこの業界でアカウントマネジメントへの強い意欲 - 事業会社経験者: - 自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験 - グローバルビジネス経験者: - 日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験 - グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験 - 商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ/再生の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - アカウントリード、PJリード経験(特に厚遇されます) - 一定の海外駐在経験(あれば厚遇されます) ◤求める人物像◢ - 流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントに強い意欲を持つ方。 - コンサルティングファーム出身者、または事業会社で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などのプロジェクト型業務経験を持つ方。 - 小売DXプロジェクト経験者、または商社ビジネス経験者(商社出身・商社に対するコンサルティング経験両方)。
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509~719万
当社賃貸住宅商品の品質基準の策定と管理のため以下の業務をお任せします。 ・既存規格型アパートの改修工事計画、現地調査 ・新築、既築物件の品質技術性能検証、調査(原因調査) ・データ管理・資料管理 ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件:下記いずれか当てはまる方 ・建築に関する基礎知識を有する方 ・CAD経験者(ソフト問わず) ■歓迎条件: ・施工管理経験者・施工図製作経験者 ・PCの基本操作の他、専門知識をお持ちの方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。