【店舗運営管理】◆事業運営に挑戦!拠点長候補/業界経験不問/退職金制度有/土日祝休み/世田谷・横浜
500~620万
株式会社 東京ファシリティサービス
東京都世田谷区, 神奈川県横浜市
500~620万
株式会社 東京ファシリティサービス
東京都世田谷区, 神奈川県横浜市
建築設備メンテナンス
その他経営/事業企画/運営
その他店舗管理/運営/支援
<東証スタンダードGr企業・業界知識は入社後で問題ありません!> ビルメンテナンス事業の支店における店舗運営管理の拠点長候補を募集します。 【 具体的な仕事内容 】 ~支店運営/営業マネジメントをお任せします~ ・支店における方針や目標の設定・立案 ・社内システム構築 ・事業拡大における計画の策定 ・各メンバーへのフォローアップ業務 ・収益・数値管理 ・各種営業活動 ・定期会議に参加 【 今後のキャリアプランについて 】 1年~2年後の拠点長クラスとして、統括リーダーをお任せ致します。 まずは、業界の構造や必要な知識等を自ら営業活動・マネジメント業務をしながら養っていただきます。役員や代表取締役との定期会議にも出席していただき拠点運営を推し進めていただける方を想定しています。 【 ポイント 】 ・業界の経験は特段不問です。店舗マネジメントや支店運営に携わっていきたい方や経験者は大歓迎です。 ・東証スタンダードGr企業で退職金制度も整備されており安心して就業できる環境です。
・店舗運営管理または営業経験 (実務2年以上・案件/業界不問) ・普通自動車免許 (AT限定可)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜620万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇 ■介護休暇■育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
< 月収目安 > 349,650円~440,004円 固定残業代14時間分(34,650円~43,604円)を含む。超過分は別途全額支給致します。 < 年収目安 > 5,000,000円~6,200,000円 (賞与・手当含む) ※上記は想定月収・年収になります。 ※経験やスキルを考慮したうえで決定になります。 ※管理監督者の場合は固定残業代ではなく役職手当での支給に変更になります。
当面無
東京都世田谷区
屋内全面禁煙
世田谷区船橋6-6-10 京王線 桜上水駅より徒歩18分 小田急線 千歳船橋駅・経堂駅より徒歩19分
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
横浜市旭区白根3-16-17 相鉄本線 鶴ヶ峰駅より徒歩11分
有
退職金制度、ユニフォーム貸与、資格取得制度、研修制度(入社時/OJTなど) ■通勤手当:全額支給 ■首都圏手当:40,000円/月 ■時間外手当:固定残業時間分支給。超過分は別途全額支給 ■資格手当:有 ※下記を参照ください。 <資格手当一覧> ・第一種電気工事士:10,000円・第二種電気工事士:8,000円 ・消防設備士乙種各:2,000円・甲種各:4,000円 ・ビルクリーニング技能士1級:5,000円・2級:3,000円 ・日商簿記1級:4,000円・2級:3,000円 ・管理業務主任者:3,000円・宅地建物取引士:3,000円
1名
1回〜2回
東京都世田谷区船橋6-6-10
■消防設備保守・点検・工事 ■防火対象物点検 ■建築設備定期検査 ■防火設備定期検査 ■特定建築物定期調査 ■設備管理・清掃管理・日常清掃 ■給排水設備管理・原状回復工事 ■弱電設備工事・ネットショップ運営・機器販売 ■指定管理事業
最終更新日:
500~900万
グループのリゾートホテル・旅館事業において、本社から各施設の施設管理・設備更新・改修計画を支援するポジションです。 ホテル・旅館の特性に応じた保守修繕計画、設備更新、客室改装、長期修繕計画、予算編制・予実管理、工事発注先選定、見積・契約精査、工程管理、設計支援などを担当いただきます。あわせて、PMSと設備連携による省エネルギー化・業務効率化の推進や、新規案件の技術的検討にも携わっていただきます。 業務例 • ホテル・旅館における施設管理、設備更新、客室改装に関する計画立案および実行支援 • 設備更新計画の策定、見積書・契約書の精査、工事発注先の選定 • 改修計画のスケジュール管理、品質管理、コスト管理 • 施設の保守修繕予算の編制および予実管理支援 • 長期修繕計画の策定支援 • PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化・業務効率化の支援 • 現場・運営会社・協力会社との調整およびプロジェクト推進 • 新規案件に関する設備・修繕計画の検討支援
・ホテルの施設管理、設備更新、客室改装経験 ・設備更新計画を立案し、見積書・契約書の精査、改修計画のスケジュール管理、施設の保守修繕予算編制及び予実管理支援などの経験
・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネ ス、メディア関連/IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。
900~1800万
◎なぜ募集しているのか パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。 2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。 人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。 どんな仕事か 本ポジションは、パーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。 ■職務内容 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 など ■事業部/本部組織の例: 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。
■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験
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280~325万
東京都八王子市内の病院に常駐し、建物内設備の保守・保安業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電気、空調、非常用発電機、エレベーター等の院内諸設備の点検 ・設備異常時の一次対応(軽微な修理や、修理が難しい場合は専門会社の手配など) ・病院スタッフからの問い合わせ、依頼対応 など ※自社スタッフが複数常駐している現場ですので、入社後はOJTをメインとした研修で徐々に業務を学んでいただきます。
経験・資格不問。意欲重視の採用です。
総合ビルメンテナンス事業
700~1500万
【当社概要】 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 【当社のミッション】 アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。 レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、 歴史と人々の心に残る会社を目指しています。 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 【提供サービス】 当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。 ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)」 歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 歯並びに関する悩み、治療法、予算など、 1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて 最適な医院探しをサポートします。 ▼医院向けの集患コンサルティングサービス 広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。 医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、 「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、 医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、 できる限り歯科衛生士が希望する給料で、 単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、 歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」 「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに 歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を 支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、 顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。 【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。 【主な仕事内容】 ■ 事業課題の特定と解決推進 - 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 - 真因の追求と解決策の立案 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 - 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ■ 成長機会の発掘と事業化 - 市場分析と新規事業機会の特定 - 新規プロダクト・サービスの企画立案 - 実現可能性の検証とロードマップ策定 - 経営リソースの最適配分の提案 ■ 組織・プロセスの変革推進 - 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定 - 業務プロセスの再設計 - 部門間連携の強化施策の立案・実行 - ナレッジマネジメントの体系化
■必須スキル: - データドリブンな課題分析・解決能力 - 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 - 論理的思考力と高度なコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: - スタートアップでの業務改善・組織改革経験 - 戦略コンサルティングファームでのご経験 - 事業企画・戦略立案の実務経験 - プロジェクトマネジメントの実務経験 - 医療/ヘルスケア領域での実務経験 ■求める人物像: - オーナーシップをもって課題に取り組める方 - 人と接するのが好きな方 - 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方 - 考えながらも自身が積極的に行動できる人
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500~1200万
◤仕事内容◢ - クライアントの新規事業創造を、構想から検証、プロダクト開発まで一貫して支援します。 - ビジネス領域のプロフェッショナルとして、新規事業の設計・検証フェーズを主導します。 - サービス・プロダクトの構想、ビジネスモデル設計、ビジネスプラン立案などを実施します。 - UX/UIデザイナーやエンジニアと連携し、実効性がありスピーディーな新規事業開発を実現します。 - シナリオプランニング、顧客課題調査、体験設計、プロトタイプ作成を通じた事業案検証を行います。 - 主なプロジェクトは新規事業のサービス・ビジネスデザインです。 - その他、新規事業開発メンタリング、ロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援、プロダクト開発および事業開発支援も行います。 - 業務詳細として、新規事業のアイディエーション、全体像設計、ユーザーリサーチ・マーケット分析、収支モデル整理、プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証、各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携が含まれます。 ◤会社の特徴◢ - 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。 - 4ヶ国、6都市に約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍しています。 - 新規事業・デジタルトランスフォーメーション(DX)・プロダクト開発を成功に導く支援を行っています。 - 「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の2つのサービスラインを提供しています。 - 自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーがあります。 - 個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しており、コアタイムなしのマンスリーフレックス制度やリモートワークを導入しています。 - 主に大手企業を中心に、中小企業やスタートアップへの支援も実施しています。 ◤仕事の魅力◢ - 業界が限定されないため、様々な企業における新規事業開発を経験できます。 - 事業会社(大手・スタートアップ)、コンサル、起業など多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しており、刺激的な環境です。 - エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的な価値最大化を図れます。 - 早期から案件のリードを任され、企業の経営層や管理職と近い距離で業務を行えます。 - 業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です。 - 非常に自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーの中で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 早期から案件のリードを任され、企業の経営層や管理職と近い距離で業務を行うことで、リーダーシップと経営視点を養えます。 - 多様な業界の新規事業開発に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。 - ビジネス・デザイン・エンジニアリングのプロフェッショナルと連携し、多角的な視点での事業創造スキルを習得できます。 - 事業構想からプロトタイプ検証、プロダクト開発まで一貫して関わることで、事業創造の全体像を深く理解し、実践力を高めることができます。 - 社内外の多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協業を通じて、自身の専門性を深めつつ、新たなスキルセットを開発できます。
◤必須スキル・経験◢ - 事業会社やコンサルティングファームにおいて新規事業、事業開発や事業戦略に関わったご経験(起業を含む) ◤歓迎スキル・経験◢ - 大手企業やスタートアップでの新規事業のご経験 - プロダクトオーナーやPdMとしてのご経験 - コンサルティング会社等での戦略立案や新規事業の支援のご経験 ◤求める人物像◢ - 事業創造のプロセスを熱量を持って楽しめる方 - 異なるバックグラウンドの人と働くことに価値を感じる方 - 強い知的好奇心を持っている方 - 資料作成より具体的な事業づくりができる方 - 素直で自分のバイアスを外すことに対する抵抗がない方 - 自由でフラットなカルチャーのチームで働くことが好きな方
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702~1500万
【職務概要】 ・同社のフィールドセールス_マネージャー候補としてご活躍いただきます。jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援 ・営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援 ・関係部門(マーケティング、事業企画、CS、開発など)との連携・推進 <PJT例> ・ターゲット顧客(ペルソナ・ICP)の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト ・営業プロセスの可視化と標準化 ・リード獲得チャネルの最適化(ROASの最大化など) ・onb業務の効率化と顧客満足度向上 ・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善 ・パートナー(代理店)戦略の立案・実行 <同社や同ポジションのお勧めのポイント> ・経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション 経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。 ・組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力 組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。 ・スピード感と変革を求めるSaaS環境 事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
下記いずれかに該当する方 ・事業会社における事業企画または営業企画の実務経験がある方 ・事業責任者またはそれに準ずるポジションでの業績改善実績がある方
・同社は2016年にプロダクトをリリースし、2021年に法人として本格的にスタートした成長著しいSaaS企業です。「働きがいのある会社」認定など文化面の評価も高く、顧客・社員双方の満足度向上に注力しています。統合型人事プラットフォームとして幅広い機能を提供し、人事業務の自動化・戦略化を推進します。テクノロジーとデータを活用し、人的資本経営の実現に貢献しています。
702~996万
【職務概要】 ・同社の経営企画_MGRとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。 ◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング ・全社戦略を継続的に更新・モニタリング・KPI管理 ・経営アジェンダの設計・管理 ・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行 ・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ◆その他経営・事業目標達成に向けた業務 ・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行 ・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進 <PJT例> ・事業生産性の改善 ・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント ・インセンティブ制度の設計 ・パートナー戦略 / 各種アライアンス ・顧客満足度の可視化と最大化 <同社や同ポジションのお勧めのポイント> ・経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション 経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。 ・組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力 組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。 ・スピード感と変革を求めるSaaS環境 経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
下記いずれかに該当する方 ・事業会社の経営企画/事業企画、またはコンサルティングファーム等で実務経験がある方 ・事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績がある方 ・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験がある方
・同社は2016年にプロダクトをリリースし、2021年に法人として本格的にスタートした成長著しいSaaS企業です。「働きがいのある会社」認定など文化面の評価も高く、顧客・社員双方の満足度向上に注力しています。統合型人事プラットフォームとして幅広い機能を提供し、人事業務の自動化・戦略化を推進します。テクノロジーとデータを活用し、人的資本経営の実現に貢献しています。
789~1298万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」がミッション。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人超の国内No.1。 ・サービス開始から約6年で急成長を遂げ、労働市場の課題解決に挑む。 ・少子高齢化に伴う深刻な人手不足という社会課題を解決する事業を展開。 ・現在も年商数百億円を超えて成長中、1,600名超の組織へと拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の中長期戦略策定のサポートおよび市場・競合動向の定量・定性分析。 ・経営課題の特定から改善案の提示、さらには一部実行まで幅広く担当。 ・部門横断プロジェクトのマネジメントや、事業の成長支援・推進。 ・経営陣や各事業責任者と連携し、意思決定に直結する成果物を創出。 ・toBおよびtoCの両側面から、事業成長を加速させる戦略立案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・労働市場の動向を捉えた、全社的な次期中期経営計画の策定サポート。 ・急拡大する組織における、部門を横断した生産性向上プロセスの構築。 ・新規事業立ち上げや、既存事業のグロースに向けた戦略的投資判断の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅急成長ベンチャーの経営層の至近距離で、組織の中核として活躍できる。 ✅toB/toC双方の視点を持ち、解決すべき豊富な課題に挑戦可能。 ✅自らのアウトプットが、社会のインフラを変える意思決定に直結する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「スキマバイト」という新しい働き方を日本に定着させたパイオニア。 ・従業員持株会や「ダブルタイミーデイ」など、独自の福利厚生が充実。 ・フルフレックスやリモート併用により、成果に向き合いやすい環境を整備。
以下いずれか ・コンサルティングファームにおけるご経験(2年以上) ・事業戦略や事業企画におけるご経験(2年以上) ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(2年以上)
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520~1420万
◆ポジション名 ソーシャル・デジタル戦略ユニット(コンサルタント~シニアクラス) ◆求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループの戦略コンサル。官民両方の上流案件に携われます ・未経験からコンサルへ。SIerや事業会社でのIT企画経験を活かせます ・若手で年収850万円も可能。実績に基づいた高いインセンティブ体系 ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタルを軸とした社会課題・事業課題解決のための戦略立案、構想策定 ・経営/事業/技術戦略の調査検討、デジタル化政策やUX変革のリード ・官公庁や大手製造、金融など多岐にわたるクライアントへの伴走支援 ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・官民両方の上流案件のみを幅広く提供。社会貢献度の高い仕事ができます ・若手でもバイネームで情報発信が可能。専門家として市場価値を高める環境 ・裁量労働制を採用。専門性を磨きながら柔軟な働き方が実現可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁:デジタル・ガバメント推進、データマネジメント戦略策定 ・小売業:店舗無人化構想、サービス業:全社IT戦略構想検討 ・通信業:中期経営計画遂行に向けた社内風土改革、人材業:営業戦略策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 520万円~1,000万円+会社業績に応じたインセンティブ(昨年度実績あり) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆応募資格 ・4年制大学卒業以上 ・事業会社でのIT/デジタル企画、またはSIerでの提案営業/上流経験 ・27歳程度まで(第二新卒歓迎) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 NTTデータ100%出資。社会課題解決と企業変革を支援する戦略コンサルティングファーム。シンクタンクの側面も持ち、政策立案から新規事業開発まで一気通貫で伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京都千代田区(プロジェクトにより国内外出張あり) ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、特別連続休暇(2日) ・社会保険完備、退職金制度、NTT企業年金基金、保養施設利用可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例: ・25歳、国立大学卒、年収500万円(大手食品メーカー:IT企画)→年収850万円 ・27歳、私立大学卒、年収550万円(大手SIer:システム提案)→年収750万円
四大卒以上
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500~900万
技術担当として、下記業務を担当します。 1. 太陽光発電所に関する現場業務 ・発電所の安定稼働に向けた運転管理、各種トラブル対応 ・発電所の設備改善計画立案、防犯対策立案 ・セカンダリー発電所購入検討時の現地確認、技術デューデリジェンス、書類確認 ・新規発電所開発検討時の現地確認、建中・完工時の品質施工チェック ・年次点検・修繕工事などの立ち会い、各種改善提案 2. その他 ・発電所の管理運営上の環境整備作業、附帯作業 ・関連する事務作業全般 ・営業打合せ同行、営業活動サポート ※月に4~6回(約8~12日程度)の出張有
【応募要件】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ・社内外の書類作成を抵抗なくできる方(社内稟議書類、行政報告書類、その他関係書類等) ・普通自動車免許(AT限定可) ・電気系の知見、業務経験がある方 【歓迎】 ・太陽光発電所の管理・運営・工事等に係る業務経験者 ・第一種、第二種電気工事士等
・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネ ス、メディア関連/IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。