未経験・第二新卒OK【ホール運営スタッフ】賞与年3回/住宅手当最大8万/転勤有
348~420万
株式会社ニラク
神奈川県, 東京都23区内, 東京都23区外
348~420万
株式会社ニラク
神奈川県, 東京都23区内, 東京都23区外
その他アミューズメントスタッフ
その他店舗管理/運営/支援
その他サービス業
地域の“楽しい”を創る事業を展開する当社にて、パチンコホール運営全般をお任せします。充実したOJTで接客スキルを活かしながら成長でき、地域のお客様に快適な時間を届ける役割を担っていただきます! お客様が快適に過ごせる空間づくりを目的に、パチンコホール運営全般を担当します。会員案内や台の点検・売上管理・フロア調整・スタッフ育成など、店舗運営に関わる幅広い業務を経験できます。入社後は現場理解のために転勤を伴う勤務となりますが、2~3年後にはエリア勤務への切り替え相談も可能で、実際に子育てなどを理由に変更した社員もいます。~OJTや研修が充実しており、未経験でも安心して成長できる環境です~
【必須】お客様対応のご経験(未経験・第二新卒OK) ~接客・販売・医療従事者の方など、業界問わずお客様対応のご経験がある方であれば応募歓迎です~ 【魅力】 ■残業月5時間未満、趣味や家庭と両立しやすい働き方が可能 ■賞与年3回・住宅手当最大8万円など、生活を支える手厚い待遇 ■詳細なOJTと研修で経験を活かしながら着実に成長できる ■地域密着型で、地域貢献を実感しながら働けるやりがい ■店舗拡大により昇進チャンスが豊富、多様なキャリアパスを実現
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
348万円~420万円 月給制 月給 240,000円~270,000円 月給¥240,000~¥270,000 基本給¥240,000~¥270,000
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当】 ■その他手当:社宅補助手当 最大80,000円、食事補助手当 7,560円 ■通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、社宅課税手当、食事課税手当、借上社宅制度、引越費用全額支給 他 【昇給】 ■年1回(4月)※定期および成績評価による昇給 【賞与】■年3回(6月・12月・3月)※2024年度実績 【休日】■年間休日120日(シフト制) 【休暇】 ■年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 他 ■リフレッシュ休暇(6カ月に1度、5日間以上の連続休暇取得義務あり) 【業務内容の変更の範囲】当社の事業に関連するすべての業務 【就業場所の変更の範囲】会社の指定する場所 ※弊社事業所(パチンコホール店舗):神奈川県/東京都/埼玉県/栃木県/茨城県/群馬県/新潟県/福島県/宮城県/山形県(2025年10月現在)
【働きやすさ】残業月5時間未満でプライベート充実!推し活を楽しみながら勤務している社員多数。
有 弊社事業所(東北~関東)への転勤可能性があります。
神奈川県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区外
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
初期配属については、上記エリア以外も含めた東北~関東内の店舗のいずれかで決定いたします
副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
無
■福利厚生:食事補助(チケットレストラン) 、長期休暇(年2回)制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度、産休・育児休暇制度(厚生労働省「プラチナくるみん認定」企業)、年次有給休暇執行積立制度、社内公募制度、副業制度 ■確定拠出年金(DC)有 ■副業OK(弊社規程による:要申請/審査) ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度有 ■食事補助(ICカード)有 ■従業員専用駐車場有(全従業員利用可) ■研修・OJT:入社後は次の職位へ昇格するまでOJTが継続し、業務知識・接客・チーム運営・マーケティングなどを習得できます。階層別研修やeラーニングも充実、年2回の役職チャレンジ制度で早期昇格も狙えます ■キャリアパス:クルーからスタートし、半数以上がアシスタントマネージャーへ昇格。最短2~3年で到達し、最大150万円の昇給が可能です。その後は社内公募で本部やグループ会社への異動希望も可能。
10名
2回
筆記試験:無 事前にカジュアル面談/説明会の個別開催可能
【地域密着型エンターテイメント企業/多角化経営】■パチンコホール・ホテル・レストラン事業を展開し、地域の人々の幸せな時間を創造。世の中を「明るく楽しく面白く」していくことを使命とし、地域貢献を重視した事業運営を行っている
【企業からのメッセージ】■東日本を中心にパチンコホール、ホテル、レストラン事業を展開しており、ホールディングスとして香港市場に上場しています。ニラクという社名の由来は”二楽”。「お客様の”楽しみ”が、わたしたちの”楽しみ”であるとの想いを原点に1950年の創業以来パチンコホールビジネスを中心に地域の人々の幸せな時間を創造してきました。世の中を「明るく楽しく面白く」していくこと。それが私たちの使命であり存在意義であり、日本一のエンターテイメント企業を目指しています。“喜怒哀楽”すべての感情が存在するお客様の日常に寄りそう空間づくりを目指します。今後も「規模の拡大」と「地域密着」を両立する手法で、お客様の生活を豊かにするために、より安く、より最高の品質の商品(サービス)を提供することを追求していきます。 ■当社では残業月5時間未満という働きやすい環境で、推し活や声優スクール通いなど、自分らしい生活を楽しみながら勤務している社員が多数います。店舗数拡大に伴い昇進機会も豊富で、店長やエリアマネージャーへのキャリアパスも明確です。地域貢献を実感しながら、自分らしく成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。
〒963-8811 福島県郡山市方八町二丁目1番24号
■東京オフィス/中央区銀座6-10-1 GINZASIX 13F、中野区東中野■営業店舗/ 東京、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬、新潟、福島、山形、宮城にて49店舗を展開
■チェーンストア型パチンコホールの経営 ■飲食事業|スペインバル/コメダ珈琲店(FC)/ゴンチャ(FC) ■宿泊事業(ビジネスホテル/リゾートホテル/旅館 ☆「明るく楽しく面白く」の理念実現に向け、グループ全体で国内外の様々な事業を展開!
■株式会社ニラク・ジー・シー・ホールディングス(香港上場)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1500~2500万
■ミッション 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・旗艦店オペレーション&レイアウトの設計:搬入・検品(バックヤード動線)と、一般顧客の小売販売(フロント動線)を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化:全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外(パートナーセールス)の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ・出店・初期オペレーションの確立:候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ・営業・運営組織のマネジメントシステム構築:多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ・採用の牽引:自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 ■このポジションの魅力 【「組織の仕組み」を自ら定義する】 マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものを設計できる、圧倒的な裁量があります。 【数百店舗・全国網へのスケール】 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるー事業を非連続に伸ばすダイナミズムを、最前線で経験できます。 【社会インフラを創る手応え】 行政と連携しゴミの削減を目指す、社会的意義の大きな事業です。単なる中古売買にとどまらない手応えがあります。 【IT企業ならではのスピードと合理性】 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。
【必須スキル】 ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX(AIカメラ等)を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。 【歓迎スキル】 ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 【求める人物像】 「作られた仕組みを回す人」ではなく、「再現性のある仕組みをゼロから作れる人」 すでに完成された強固なシステムの上で成果を出してきたタイプよりも、「なぜその仕組みが必要なのか」をビジネス構造から理解し、教育・組織システムを自ら起案・構築できる人材を歓迎します。
”ジモティー”および”ジモティースポット”の企画・開発・運営
500~1000万
【募集概要】 ルイ・ヴィトン ジャパンでは、日本国内における新規出店および既存店舗の改装プロジェクトを統括するストアプランニング プロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、百貨店や施設オーナーとの交渉、設計事務所・施工会社との調整、品質・予算・工程管理などを担い、パリ本社のデザインチームと連携しながらブランドの世界観を具現化していただきます。店舗開業後のファシリティマネジメントにも携わるため、企画から運営支援まで一貫してプロジェクトをリードできるポジションです。グローバル環境の中で、高級ブランドならではの高い品質基準とクリエイティビティを追求しながら専門性を高めることができます。 ■ 出店先との建築条件の整理・交渉 ビジネス戦略を理解した上でルイ・ヴィトンと取引先の両社の意見を尊重し、戦略的な交渉力のもと具現化したいデザインや環境へ導く ‐法的条件の整理 ‐構造・設備など技術的条件の整理 ‐必要に応じて出店先の意匠ガイドラインの修正・調整 ■マスタースケジュールの作成 ①キックオフ ②意匠設計 ③各種許認可申請期間 ④入札 ⑤各種承認時期 ⑥施工図・製作 ⑦施工 ⑧準備・開業 ■LVM設計部との調整業務 パリの設計意図を理解し設計条件が優位なコンディションとなるよう専門知識を交えて関係機関と事前交渉・情報整理を行う ‐ローカル設計事務所とともにパリ設計部への設計予見の説明と理解 ‐パリの設計意図の具現化及び調整 ‐商品数量の確認 ‐店舗オペレーションの確認 ■施工・製作会社との調整業務 国内パートナーや部署内チームメンバーと連携、one teamとしてクリエイティブな発想が生まれるような環境を常に提供する ‐ローカル設計事務所とともに予算に合わせたVE(Value Engineering)提案の調整 ‐輸入什器・備品の発注 (部内に別途専任者あり) ‐各種契約書の作成 ‐各種発注業務 ‐工業検査 ‐施工現場確認 ‐引渡し事前検査 ‐完了検査 ‐竣工後1年検査の立会い
【必須条件】 ・建築業界または商業施設における設計もしくは施工管理経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル ・日本語による業務遂行能力 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキル ・ラグジュアリーブランドや商業施設に関する知識・経験 ・グローバル環境での業務経験 ・建築・内装・店舗開発に関する専門知識 【求める人物像】 ・チームワークを重視し周囲と協働できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・調整力・交渉力に優れた方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・主体性を持ってプロジェクトを推進できる方 ・品質や顧客体験に対して高い意識を持てる方 ・新しいアイデアや改善提案を積極的に行える方
1.旅行鞄及びその他関連製品の輸入・販売 2.プレタポルテ・シューズの輸入・販売 3.アクセサリー・フレグランスの輸入・販売 4.ウォッチ&ファインジュエリーの輸入・販売 5.ファニチャーの輸入・販売
400~600万
当社はデータサイエンスのスクールの企画運営、及びコンサルティング事業に携わる急成長中の企業です。 本ポジションではスクール運営・キャリア相談スタッフとして下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・スクール入会促進 データサイエンスやAIに関する学習に興味を持つ方への説明会開催や個別相談の対応 ・スクール運営・受講生サポート 受講生の学習伴走: 定期的な面談を通じた学習進捗の確認やモチベーション維持のサポート(学習に関する専門的な相談は別途ティーチングアシスタントがいます) 講師との連携: 講義スケジュールの調整、講師アサイン(個人向けスクールの他、法人研修案件の稼働時にも講師アサイン・調整業務が発生します) コミュニティ形成: 在校生・卒業生向けイベント(勉強会・交流会)の企画・運営 また、ご経験に応じて以下の業務もお任せいたします ・キャリア支援・就職斡旋 個別キャリアカウンセリング: 在校生・卒業生向けのキャリア構築支援 企業紹介・マッチング: 転職・副業案件の紹介や進捗サポート 求人企業、提携エージェントとのコミュニケーション
【必須】 ・個人向けビジネスにおける営業経験 ・基本的なPCスキル(Slack, Zoom, Google Workspace等のツール利用に抵抗がない方)
ビッグデータ、人工知能、機械学習をはじめとする データサイエンスに関わる教育や研修事業を展開する企業です。 特定の職種に限らず、データ活用スキルはどのようなポジションでも応用が利き、 スキルを活かして課題把握や、課題解決能力を高めることも可能です。
430~600万
自社で運営する新業態デイサービス『なないろクッキングスタジオ』の運営に関する諸業務をご担当いただきます。 <なないろクッキングスタジオとは?> 料理を通じて高齢者の「できる喜び」や「生きがい」を創り出すことを目的とした、「料理特化型デイサービス」です。 2026年6月現在、都内で4拠点を展開。以降も積極展開していく想定です。 【具体的には…業務内容】 ・各事業所運営と管理全般のマネジメント業務 ・各拠点間、本社との連携強化および営業活動支援業務 ・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理業務 ・現場指導および利用者ケア業務のフォロー ・収支管理、売上・稼働率等の数値集計・分析と報告 ・事業管理・各種申請・資料作成 ・各拠点との連携およびマネジメントサポート ・新規施策やサービス向上に向けた企画立案 など
【必須の応募要件】 ・普通自動車免許を有し、運転に支障がない方(AT限定可) ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・Excel・PowerPoint等を用いた資料作成スキル ・数値集計や分析を通じて事業課題の把握や改善に取り組める方 ※介護業界経験者、飲食等の店舗運営経験者は歓迎しますが、人柄や意欲を重視した採用です。
介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
720万~
■ 仕事の内容: 2022年11月にオープンし、大手検索サイトで高評価を獲得している高級鮨屋が、増床およびさらなる事業拡大を見据えて新しい力を募集します。 「経験はあるが、上が詰まっていてなかなか板場に立てない」「誰よりも早く成長し、将来は独立したい」「自分の実力を試して、短期間で板長を目指したい」といった希望をお持ちの方を歓迎いたします。 将来お店が増えた時には大将として働いていただきますので、野心のある方を募集いたします。 【仕事内容】 ・ 仕込みから握りまで一貫して担当 魚の下処理・仕込み・握り・つまみ調理まで、コース全体に関わる業務を担当します。 ・ カウンター業務中心 接待・会食利用が多く、所作や会話を含めた接客スキルも求められる環境です。 ・ 段階的な業務習得(見習い) 仕込み・調理補助からスタートし、経験に応じて握りやカウンター業務へと進みます。 仕込みから、営業中の調理まで、寿司職人としての仕事を担当いただきます。旬の素材を活かした、握りや一品料理も考案をお願いします。
■ 必要な能力・経験: 📍 寿司店での経験をお持ちの方 📍 責任感を持って真面目に働くことが出来る方 📍 寿司だけでなく、一品料理も担当いただける方 📍 土曜日に働ける方(平日4日+土曜日シフトになる可能性が高いです) 📍 一流の寿司職人を目指している方 📍 おもてなしの心を大切にできる方 📍 向上心がある方
IT・人材・WEB広告・M&A・医療・新規事業など多角的なビジネスを展開するグループ企業です。飲食事業においては、高級鮨店や日本料理店などの運営を行っており、売上好調に伴う増床や新店オープンなど積極的な拡大を続けています。
500~1000万
【担当百貨店における小売ネットワーク全体の管理】 • 事業戦略を反映し、販売目標を達成するために、あらゆるリソースを効果的に活用する • 卓越した顧客サービス水準を維持し、適切なインセンティブを通じてチームを動機づけ、売上目標の達成を図る • 店舗マネージャーチームの積極的な調整を行い、高いモチベーションと成果を引き出す • 販売、スタッフ、商品、店舗管理を含む、店舗運営全般について、店舗マネージャーを監督する • 店舗マネージャーと連携し、スタッフの採用、研修、指導、配置、ローテーション、評価を行う • 明確な職務分担、スケジュール管理、業績モニタリング、OJT、スタッフのモチベーション向上など、販売チームの効果的な組織運営を監督する • 新入社員および既存スタッフのための分散型研修計画を策定・調整し、個々のスタッフの能力開発と異動を奨励・支援する • スタッフ間の調和のとれた関係を促進・維持する • 販売フロア内外において、常に最高水準の店舗管理が維持されるよう徹底する • 社内の方針および手順を徹底する 【事業開発を主導する】 • 競合他社や観光市場を含む現地の取引環境や動向を調査・把握し、フォローアップを行う • 各顧客層(地元・観光客)を対象としたアクションプランを策定し、販売およびサービスの拡大を図る • 関連するすべての事業組織と強固な関係ネットワークを構築する • 店舗レベルでのすべての人事措置を承認し、将来のニーズや課題に備えた人材育成の責任を負う • 販売目標の設定、現在の販売動向の分析 • 最適な在庫水準、適切な商品構成、正確な在庫管理を実現するために必要な措置を計画し、実行する 【ブランドコミュニケーションチームおよび経営陣と緊密に連携し、地域における顧客開拓業務を担当する】 • 現地におけるマーケティング、顧客関係、プロモーション戦略を提案・調整し、それらの戦略の計画および実施を監督する • ブランドガイドラインに則り、ウィンドウやディスプレイにおいて、効果的かつ魅力的で、タイミングの良いビジュアルマーチャンダイジングを確実に実施する • 現地市場およびビジネス界に向けて、ブランドを積極的にプロモーションおよびマーケティングする • 長期的な良好なビジネス関係を構築する • ブランドイメージに好影響を与える広報イベントを提案し、それに参加する • バレンタインデー、母の日、VIP向けイベントなどの注目度の高いイベントを企画・運営し、売上とブランドイメージの向上を図る • 顧客プログラムを効果的に実施・推進し、地域市場でのビジネスを拡大する 【効率的な事務管理、上層部への報告、および報告体制を確保する】 • 売上予測、人員要件、財務要件などに基づく計画と予算策定を行う • 店舗の運営に影響する申請(すべての休暇および購入)を承認する • 在庫の不一致を防ぐため、グループ内の内部手順および在庫減少管理ガイドラインを実施する • すべてのセキュリティ対策を実施し、サポートする • 明確かつ有益な事業レビューを提供する • 店舗での小規模な作業への関与 【その他の業務】 必要に応じてその他の業務を遂行する
【必須条件】 ・小売マネージャーとしての経験が5~8年あること。 ・学歴:学士号以上 ・優れた分析力、管理能力、監督能力、および事務処理能力。スタッフを率いてやる気を引き出し、売上を伸ばす実績のある能力。 ・プロフェッショナルな立ち振る舞いが求められます。優れた対人スキルと、書面および口頭での効果的なコミュニケーション 能力。 ・最小限の監督の下で、自発性と独自の判断力を発揮し、多様な業務をタイムリーかつ事実上ミスなく、自ら着手しフォローアップで きる能力。 ・コンピューターリテラシー。キーボードを操作し、さまざまなソフトウェアを活用する能力。 ・細部への高い注意力。 ・会社の方針を、その妥協をすることなく、柔軟かつ人間味のある方法で徹底できること。 ・日本語に堪能であり、ビジネスレベルの英語力が望ましい。
1.旅行鞄及びその他関連製品の輸入・販売 2.プレタポルテ・シューズの輸入・販売 3.アクセサリー・フレグランスの輸入・販売 4.ウォッチ&ファインジュエリーの輸入・販売 5.ファニチャーの輸入・販売
330万~
《こんなお仕事をお任せします》 ・買取査定依頼の接客、商談 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事をしていただきます。 ・修理、受付 お客様のスマートフォンの修理をしていただき、お客様のお困りごとを解決します。※一部外部委託あり ・買取商品、修理受付システム入力作業 お客様から買い取った商品を社内システムに登録します。 ・店舗運営業務 接客スペースのディスプレイや清掃、庶務等を行なっていただきます。 空いた時間にはより多くのお客様に“さすがや”のサービスをご利用いただけるように 声掛けやチラシ配りのアプローチなど、周知活動もございます。
【求める人材】 ・地元貢献に関心がある方 ・明るくバイタリティにあふれる方 ・誰かのためのお仕事にやりがいを持てる方 ・身だしなみに気を使える方 ・ビジネススキル、マナーを最低限お持ちの方 【歓迎条件】 ・接客経験者(業界不問) ・営業経験者(業界不問)
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
276~540万
バイクの出張買取・販売リーディングカンパニー・東証スタンダード上場の株式会社バイク王&カンパニーにて、バイクライフアドバイザー(買取スタッフ)をお任せします。 テレビCMやWeb広告を見て問い合わせてくださったお客様への訪問査定・買取業務です。飛び込み営業・ノルマは一切ありません。 <具体的な業務内容> 社用トラックでお客様先を訪問 項目チェック・撮影を行い買取価格を算出 買取価格をお客様にご説明・ご提案 ご納得いただけたら契約書の取り交わし バイクをトラックに積んで帰社 事務作業(査定受付情報確認など) <1日のスケジュール例> 10:00 出勤・メールチェック・査定受付情報確認 10:30 訪問・買取業務 12:00 休憩(60分) 13:00 訪問・買取業務 17:00 事務作業 19:00 退勤 <このポジションの特徴> 問い合わせ受付は専門コンタクトセンターが担当。センターから各店舗に配信された情報をもとに訪問するため、アポイント済みのお客様のみを訪問する安心スタイル ノルマなし。社員同士で協力・相談しながら仕事を進める風土 バイク知識は入社後に習得OK。集合研修+OJTで丁寧に指導 <キャリアパス> 入社2〜4年:サブリーダー 4〜6年:リーダー(チーフバイヤー・店長) 8〜12年:シニアリーダー(大型店舗店長 or 複数店舗管轄) 12年〜:マネージャー(エリア統括)
■ 必須 礼儀やマナーを守りながらコミュニケーションを取れる方 ヒアリングした情報をもとに課題解決につなげられる方 お客様にご納得いただける説明・提案ができる方 ※学歴不問、営業・販売・接客未経験OK ■ 歓迎/尚可 バイクが好きな方(そうでない方も歓迎) 営業・販売・接客などの経験者 普通自動車運転免許(AT限定可)
中古バイク買取・販売事業「バイク王」を全国展開。出張買取・小売販売・パーツ販売・輸出販売に加え、保険事業・ブランド品買取販売・電動モビリティ販売・FC事業も展開するライフデザイン企業。
550~650万
■業務概要 営業本部に所属し、エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営・マネジメント ・複数店舗の運営管理全般 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上目標設定および予実管理、データ分析 ・販促企画の立案(メニュー開発、季節イベント、キャンペーン等) ・SNS等を活用した集客・PR ●関連業務 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング支援
・複数店舗(業態問わず)の管理、又はリラクゼーション・エステ店舗の経験者
・温浴施設内リラクゼーションサロンの運営(ボディケア、エステ、あかすり) ・商業施設内 睡眠改善サロン「I feeling」の運営 ・健康・美容分野におけるトータルプロデュースおよびコンサルティング事業
400~550万
■業務概要 営業本部に所属し、エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営・マネジメント ・複数店舗の運営管理全般 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上目標設定および予実管理、データ分析 ・販促企画の立案(メニュー開発、季節イベント、キャンペーン等) ・SNS等を活用した集客・PR ●関連業務 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング支援
店舗(業態問わず)の管理、又はリラクゼーション・エステ店舗の経験者
・温浴施設内リラクゼーションサロンの運営(ボディケア、エステ、あかすり) ・商業施設内 睡眠改善サロン「I feeling」の運営 ・健康・美容分野におけるトータルプロデュースおよびコンサルティング事業