横浜[SESソリューション営業]長期キャリアを築く環境×正当評価で低い離職率
400~600万
サイバーコム株式会社
神奈川県横浜市中区
400~600万
サイバーコム株式会社
神奈川県横浜市中区
人材/アウトソーシング法人営業
技術部門とタッグを組み、顧客の経営課題をITで解決するミッション!ソフトウェア開発案件に対し最適なエンジニアを提案。エンドユーザーやパートナー企業と信頼を築き、プロジェクトを成功へ導く司令塔です。 《エンジニアの技術力を「顧客の利益」に変換する橋渡し役として、IT知識と交渉力の双方を駆使する、戦略的な営業スタイルを実践できます。》 【詳細】◆リード獲得(問合せや新規開拓)から課題抽出◆ニーズ分析を通じたソリューション提案◆技術部門との連携による、最適なプロジェクト体制の構築 ・見積算定、契約交渉、クロージング後のリレーション深化◆CRMを駆使したデータドリブンな顧客管理とパイプライン管理
【必須】◆法人、個人問わず営業経験3年以上◆ITへの知的好奇心(最新技術への抵抗感がないこと)《曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給など経営の根幹を支える人を大事に想う制度複数!》 【ポジション魅力】◆1分単位の残業代全額支給は、営業の生産性を正当に評価する証◆年次不問の抜擢人事で、早期にリーダー層へ昇格しマネジメント経験を積むことも可能です。◆毎週水金の定時退社日や、プレフラ、年休125日などオフの充実が質の高い商談を生むという思想が根付いています。◆業界平均を大きく下回る離職率8.0%が、長期的なキャリア形成を支える「誠実な職場環境」を証明しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 【賞与】年2回 ※想定年収については、月20時間の残業代並びに、賞与(2025年度の賞与支給率6.12ヶ月分)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:22時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 詳細は福利厚生備考欄を参照
その他(夏季,年末年始,有休消化日/奨励日(10日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆賞与評価(期間中の成績)と人事評価(個人の能力)の二つの観点で評価 を行います。また役職は一般職・専門職・リーダー・主任・グループ長・次長・部長 とステップアップしており、能力に応じて評価するため 、年次が浅くてもリーダーになる社員が多く在籍しています。 ◆月平均残業20時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社・営業所
ICTまたはSY事業部:キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。フラットな人間関係&非常に風通しが良い社風です!
当面無
神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル
横浜高速鉄道みなとみらい線馬車道駅 徒歩2分 JR京浜東北線桜木町駅 徒歩10分 JR根岸線桜木町駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
在宅勤務可能です(週1回程度) 。
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無 ※当社規定による
有
在宅勤務制度,介護/育児休業制度,産後育休制度,階層別研修制度,スペシャリスト制度
<有給休暇に関する補足> 1~6月入社:10日、7~12月入社:6~1日の付与となります。 翌年の1月に11日が付与され最高年間付与日数は20日となります。 【ワークライフバランスを保つ制度】■定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)■育児・介護休業制度■短縮勤務制度■有休消化促進日■在宅勤務 ■子育て手当(一般社員採用時) 【長期就業に向けた制度】■永年勤続表彰■企業年金基金■確定拠出年金■慶弔金制度■退職金制度■財形利子補給■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD■生命保険加入における優遇措置■ベネフィットステーション 結婚祝い品■契約保養所 【健康促進制度】■健康管理センター■予防接種費用補助■定期健康診断■ストレスチェック■各種相談窓口
1名
1~2回
筆記試験:無 WEB適正検査
《創業47年》◆ソフトウェア開発からネットワーク・サーバー構築まで対応する業績安定の富士ソフトグループ独立系Sler◆年間休日は135日と、多いかつ離職率は業界平均よりも非常に低い数値でありワークライフバランスも充実しています
【当社について】 1978年に創業したサイバーコムは、「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献する」を企業理念として、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開してまいりました。 また、当社の強みである通信・制御ソフトウェア開発に加え、金融、製造業など業種に特化した提案・開発力、ECやクラウド基盤を活用した業務系ソフトウェア開発、ネットワーク構築などの技術力向上に努めるとともに、当社のプロダクト・ソリューションヘ新たなテクノロジーを採用して、位置情報ソリューションをはじめとした当社の強みも創出してまいりました。 今後、テクノロジーチェンジが一層激しさを増すICT分野において、当社はこれまでの 開発対応力にさらなる磨きをかけ、新たなテクノロジーヘの人材投資も積極的に行いながら、ITコンサルティングからシステム導入、運用保守までワンストップで対応できるビジネスを展開してまいります。
〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-34
仙台オフィス(本店)、東京オフィス、新潟オフィス、名古屋・刈谷オフィス、福岡オフィス
■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業(サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証)■自社プロダクト(CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus)
■富士ソフト株式会社■サイバネットシステム株式会社■株式会社ヴィンクス ■株式会社東証コンピュータシステム■富士ソフトサービスビューロ株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
460~690万
リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネス!業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職(リーダー)をお任せ! ★リーダー候補としてまずはプレイヤーからご活躍いただきます。【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画などの人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結~手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。
【いずれも必須】■法人営業経験(3年以上)■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】横浜オフィスは、神奈川県の東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。自動車などの輸送機器、半導体や材料、医薬医療機など、幅広い産業の各企業様との取引。担当エリアによって営業車を利用する場面あり。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出!人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能!成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生!
■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
410~590万
リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています!業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せ! ★OJTを通して学んでいくため、未経験からでも活躍いただけます!【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画等の人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結~手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。
★未経験・第二新卒歓迎★【いずれも必須】■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】横浜オフィスは、神奈川県の東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。自動車などの輸送機器、半導体や材料、医薬医療機など、幅広い産業の各企業様との取引。担当エリアによって営業車を利用する場面あり。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出!人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能!成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生!
■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
400~588万
顧客を20~30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30~40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結!やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬+社内表彰の名誉も手に入ります。
【いずれか】営業のご経験もしくは、販売サービス業でマネジメントのご経験をお持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10~15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し!業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です!賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
460~660万
◆メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、ものづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要望を満たす自社のエンジニアを提案して派遣する業務になります。 ◆将来的な管理職の道を期待しています。 まずは実務経験を積んでいただきながら、当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただきます。 <営業のお仕事の流れ> ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問) ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・業務内容確認のミーティング実施 ・契約締結~手続き作業 ・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 <派遣社員のフォロー例> エンジニアとの月一回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。 入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えていっていただきます。 ■横浜オフィスは神奈川県東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。 自動車など輸送機器、半導体や材料、医薬医療機など幅広い産業の各企業様との取引実績があります。 エリアによって営業車を利用する場面があります。 ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■横浜オフィス体制:オフィス長1名、営業10名、アシスタント7名
【必須】 ・法人向け営業の実務経験(3年以上) ・Excel、パワーポイントなどを使用した資料作成やデータまとめなどの実務経験 ・顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・(頻度は高くないですが)将来的な転勤の可能性に対応できる方 ・自動車運転免許 【歓迎】 ・人材業界もしくは派遣業界の経験 ・部下やメンバーを管理するポジションの経験
機械・メカトロニクス 電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア ケミストリー・サイエンス バイオテクノロジー 各分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
400~770万
【概要】 プロジェクトエージェントとして、法人の採用成功と個人の転職成功を両面から支援するポジションです。 【詳細】 ■法人向け ・採用要件のヒアリング ・転職市場動向を踏まえた提案 ・採用ターゲット/手法の提案 ・書類選考代行、面接調整 (商談はオンライン中心) ■個人向け ・キャリア希望の整理 ・求人情報の提供 ・面接対策、選考フォロー ・転職活動の成功まで伴走 【入社後】 ・2ヶ月間、人材開発部門に所属しOJT研修を実施 ・社内システム、提案手法、基礎知識を習得し、業務PDCAを習慣化 ・研修後、IT/製造/金融など業界別チームへ本配属
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・採用人事のご経験 ・施設責任者のご経験(SV・教室長・施設長・店長など)
-
406~769万
① ミッション/組織概要 パーソルキャリアの主軸事業である採用・転職支援の中でも、非対面型サービスを提供する「dodaプラス事業部」での募集です。 個人・法人双方に対し、電話・メール・求人情報を用いた“非対面エージェントサービス”を行い、「機会の最大化」をキーワードに、社会のすみずみに機会を届けることを目指しています。 自分らしい「はたらく」が選べる世界をつくるため、両手形エージェントとして500名規模で事業を推進しています。 ② サービス/プロダクト概要 本事業部は「doda」会員に向け、オンライン・電話を中心としたエージェントサービスを提供し、全国の法人・個人へ網羅的にアプローチできる点が特徴です。 非対面型でありながら、採用課題解決からキャリア支援まで一貫して伴走することで、企業と個人双方の成功を支えます。 ※サービスURL:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/plus ③ 募集背景 事業成長とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 非対面型サービスへの需要拡大を背景に、法人・個人両面での支援品質をさらに高め、多様な地域・業界の採用課題に応えていくため、新たな戦力を求めています。 ④ 業務内容(概要→詳細→入社後) 【概要】 プロジェクトエージェントとして、法人の採用成功と個人の転職成功を両面から支援するポジションです。 【詳細】 ■法人向け ・採用要件のヒアリング ・転職市場動向を踏まえた提案 ・採用ターゲット/手法の提案 ・書類選考代行、面接調整 (商談はオンライン中心) ■個人向け ・キャリア希望の整理 ・求人情報の提供 ・面接対策、選考フォロー ・転職活動の成功まで伴走 【入社後】 ・2ヶ月間、人材開発部門に所属しOJT研修を実施 ・社内システム、提案手法、基礎知識を習得し、業務PDCAを習慣化 ・研修後、IT/製造/金融など業界別チームへ本配属 ⑤ 身につくスキル・やりがい ・両手型のため、法人・個人双方に深く関わり、課題解決力・推進力が磨かれます ・非対面型だからこそ、全国の企業・個人にアプローチでき、多様なキャリアや経営課題に向き合えます ・企業の採用成功と個人のキャリア選択にダイレクトな貢献ができ、成長実感と社会的意義を感じることができます ⑥ 配属部署/働き方 ・全国で約500名が在籍しており、首都圏には約330名が所属しています ・「週3日在宅・週2日出社×フレックス」となっており、働きやすい環境です ・残業は15~20時間程となっており、21時にPC自動シャットダウンとなるため、メリハリをつけて働くことが可能です
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・採用人事のご経験 ・施設責任者のご経験(SV・教室長・施設長・店長など) ■求める人物像 ・顧客志向が高い方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
460~550万
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB(対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております
⭐︎販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数!) ◆営業経験がある方も大歓迎 ◆SPI送付が発生するため、キャリアアドレスで応募はできません、Gmailをご用意ください
-
460~460万
【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約~決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介~決定に至るまでのフォロー ・就業決定後~契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【このような方にオススメ!】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
338~400万
完全内勤営業★物流・ドライバー派遣事業を行う当社にて新規顧客の獲得をお任せします。企業リストをもとに架電し、採用ニーズを確認して営業担当へ繋ぎます。需要増の業界のため獲得しやすい環境です。 【具体的には】■物流・運送業界の企業を中心とした電話でのアプローチ(1日/100件目安) ■人材課題の簡易ヒアリングおよびサービスのご案内 ■営業担当の予定に合わせたアポイント調整 ■日報作成、顧客情報のデータ入力・管理 ※トークスクリプトあり。商談や成約は営業担当が行うため、アポイント獲得に集中できます。
【未経験歓迎】接客・販売・ルート営業など、実務未経験で入社し活躍している社員が多い職場です。人材業界や営業にチャレンジしたい方、成長したいという前向きな姿勢をお持ちの方は大歓迎です! 【魅力】 ■未経験でも安心のサポート体制:入社後は先輩に同行しながら業務を学び、約1ヶ月でひとり立ちできるよう丁寧にフォローします。 ■開設されたばかりのオフィスで勤務可能:駅直結の綺麗なオフィスで働くことができます。 ■服装・髪型・ネイル自由で働きやすい環境:基本は定時退社で、プライベートの時間も大切にできる職場です。
ドライバー派遣事業・ドライバー採用支援事業・WEBメディア運営事業・ドライバーグローバル人材事業・特定技能人材支援事業
500~720万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 東芝グループの需要が旺盛な人材紹介サービスについても今後強化するため、経験者を積極募集しています。 最先端技術に携わる技術系人材・エンジニアを中心とした東芝グループの採用ニーズは求職者様にも魅力的な案件が多く、人材採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています! <仕事内容> 両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行頂きます。 1)RA対応(顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等) 2)CA対応(キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等) 3)採用企画(新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等) 4)オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画/実行 5)事業計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等)
■必須条件 ・人材紹介エージェントでのRA/CAのご経験 ■歓迎経験・スキル ・マネジメントのご経験(人数不問、タスク管理/品質管理/労務管理等) ・オウンドメディアの構築/運用のご経験 ・KGI/KPI(売上・粗利・稼働人数 等)を追う営業経験をお持ちの方
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行