【未経験歓迎】データ・AI・DXコンサル営業/前職給与保証/転勤なし
600~900万
株式会社ギーカーズラボ
東京都港区
600~900万
株式会社ギーカーズラボ
東京都港区
IT/通信製品法人営業
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
AI・クラウド・データを活用して企業の課題を解決する業務です。 【具体的には】 ITやWebの進化によって、顧客データや売上データを細かく抽出できるようになりました。 一方でデータの使い方には専門知識が必要で、うまく活用できていない企業が多いことも事実です。 そこで当社のコンサルタントは、データの活用ニーズがある企業にアプローチして、 課題解決につながるサービスの提案を行っていきます。 ◆企業が抱える課題(例) 「DX推進や業務効率化を図りたい」 「顧客データを活用し、売上を最大化したい」 「社員の動きを把握して最適な人事制度を構築したい」など ★企業ごとに課題が異なるため、ヒアリングを重ねながら最適な解決方法を提案します。 企業の経営改善に深く携われるポジションです。 【入社後の流れ】 個人の成長戦略については曖昧さを一切排除し、年単位でキャリアアップを目指せるプランを構築しています。 🔸1~2年目/基本スキルを習得 コンサルティングに関する商談・実行を繰り返し、成功体験を積み重ねていきます。 初年度からフロント業務を任せるので、実務スキルを一気に高めることが可能です。 🔸3~4年目/チームの統括 5~10人のコンサルチームをまとめるリーダーとして活躍します。 また、積み上げた経験・知見を活かし、自社プロダクトの立ち上げにもチャレンジできます。 🔸5年目以降/企業経営の中核へ 部門の統括および事業運営の企画立案に関わります。ヒト・モノ・カネを広く把握できます。 ※業務内容の変更範囲:無し 【PRポイント】 ◆当社では未経験から年収1000万を目指せる仕組みを整えています! 1.代表直下のポジション 役員直下のポジションで営業のノウハウを一から学べます。 2.明確なキャリアプラン 1年後、3年後、5年後の先を見据えたキャリアプランを構築しています。無駄なく効率的に成長できます。 【未経験から成長できる環境】 データサイエンスは、急速に進化するIT業界の中でも最先端の領域です。 だからこそ未経験でもハンデは一切ありません。 研修も充実しており、専門知識をゼロから習得できます。安心して挑戦してください! 【営業やサービス業、事務職などの経験を活かせます!】 AI・データと聞くと高いハードルを感じる方もいるかもしれませんが、実はこれまでの経験を存分に活かせる仕事です。 例えば営業で培った商談・提案スキルや課題解決能力や、店舗運営でふれた売上・顧客データ管理、 デスクワークにおける事務処理業務などが活かせます。ステージアップを図りたい方にも最適な仕事です。
・ポテンシャル採用のため、特段ございません 是非お気軽にご応募ください! 【応募歓迎条件】 🔸市場価値の高いコンサルティングに興味がある方 🔸データ分析・活用に興味がある方 🔸論理的な考え方が好きな方、計画的に成長したい方歓迎! ※第二新卒・既卒者大歓迎!
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:42万円~58万円 インセンティブ:あり 【年収アップ例】 🔸年収600万円~900万円/入社1年目 🔸年収700万円~1300万円/入社3年目 🔸年収1000万円~2000万円/入社5年目 〈補足情報〉 ※前職給与を100%保証+ストック型インセンティブ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※期間中の給与・待遇は差異なし 🔸昇給/年1回
無
東京都港区
受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 喫煙室あり
🔸アクセス ・都営三田線「御成門駅」徒歩4分 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」徒歩4分 ・JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩8分
時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 U・Iターン支援
🔸退職金制度 🔸健康診断 🔸資格手当 🔸資格取得制度 🔸交通費支給(月3万円まで) 🔸残業手当(100%支給) 🔸時短制度 🔸服装自由 🔸U・Iターン支援あり 🔸資格取得補助
〜2回
東京都港区芝大門1-1-23 Axon HAMAMATSUCHO 7F
🔸データ分析受託事業 🔸データ分析コンサルティング事業 🔸データ分析人材紹介事業
非公開
最終更新日:
480~930万
【事業・組織構成の概要】 第一金融ソリューション統括部は、主としてメガバンク向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門です。その中で、デジタルビジネス推進グループは、先端技術・データ利活用をキーに、メガバンクの経営課題・業務課題を解決するミッションを担っています。 今般、NECグループや社外の先端技術の導入提案を行うチームのメンバーを募集します。 【職務内容】 私たちの親密顧客であるメガバンクのデータ利活用高度化をミッションに、お客様が抱える経営課題・業務課題とNECや社外の生成AIをはじめとした先端技術を結び付け、データ活用によるビジネス変革を目指す役割になります。 <主な職務内容> ・既にお客様にご導入済のデータ分析プラットフォームの利用拡大、レベルアップ ・お客様のデータ利活用高度化に向け、生成AIをはじめとする様々な先端技術の提案、導入 【ポジションのアピールポイント】 親密顧客を対象とするため、全社に先駆けて、先端技術を用いた先進的プロジェクトにJoinすることができます。また、初期構想から導入まで、一連のプロセスをワンストップで担うことができます。本ポジションで得られる機会は、以下のとおりです。 ・世に出ていないNECの研究開発中の先端技術に触れることができる ・全社に先駆けて、先端技術を実証・導入する機会が得られる ・事業構想から事業推進(提案~PJ推進)に至る、一連のプロセスを経験することができる ・年齢・年次を問わず、自身の努力次第で、責任と裁量が与えられる ・「導入済技術のスケール段階」「PoC実施段階」「新規構想段階」と、さまざまなフェーズの案件あり 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
主任の場合 【MUST】 ・ICTを領域での顧客への提案活動経験者 ・新たな領域の技術や業務を率先して学ぶ姿勢のある方 ・自ら考え、実行に移することができる行動力のある方 ※ポテンシャル(=意欲・学習能力)を重視します。 【WANT】 ・ソリューション営業としての3年程度の経験 ・金融機関での業務経験者 ・先端技術を活用した事業構想段階からの提案・PJ推進経験 ・データサイエンスや統計学の知識 ・銀行業務に関する知識 担当の場合 【MUST】 ・ICTを領域での顧客への提案活動経験者 ・新たな領域の技術や業務を率先して学ぶ姿勢のある方 ・自ら考え、実行に移することができる行動力のある方 ※ポテンシャル(=意欲・学習能力)を重視します。 【WANT】 ・先端技術を活用した事業構想段階からの提案・PJ推進経験 ・金融機関での業務経験者 ・データサイエンスや統計学の知識 ・銀行業務に関する知識 職位共通 【求める人物像・ソフトスキル】 変化を恐れず、順応できる方 自ら考え、目標を定め、やりきる熱意を持ち、行動する実行力を持った方 自分がこれまであまり触れて来なかった領域への好奇心が旺盛な方
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500~2000万
ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。 お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。 また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。
◆必須 ・大卒以上 ・流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい) ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ◆望ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの英語力
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700~1300万
当ポジションでは、経営戦略及びマネジメントに関する以下の領域を対象に、民間企業の戦略の策定からその実行、経営を支える仕組みの構築・高度化までをトータルでサポートしています。 【職務概要】 1. 経営戦略 ・長期ビジョン・中期経営計画の策定と推進 ・事業ポートフォリオマネジメント、事業領域の拡縮のプランニング ・M&A戦略の策定 2. 経営組織・経営管理 ・グループ経営組織の再構築(カンパニー制導入、持株会社体制への移行等の経営組織の変革) ・コーポレート・ガバナンス改革(権限・責任・会議体設計、会社機関の見直し、リスクマネジメント高度化等) ・経営管理制度の構築 3. 業務改革・生産性向上 ・業務実態把握 ・業務効率化施策の立案と推進 ・シェアードサービスセンターの設計と構築
【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方) ■業種、企業規模を問わず、経営企画または経営管理・ファイナンス・資本政策に関する実務経験をお持ちの方 ■上場企業又はそのグループ会社において組織再編(経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等)、ガバナンス体制の構築(機関設計変更、各種委員会の設計、決裁権限見直し等)、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 【語学】なし 【資格】なし 【学歴】大学・大学院
日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。「新たな顧客価値の共創」を基本理念とし、課題の発見、問題解決のための具体的な提案およびその実行支援を行っています。
700~1100万
◆企業概要 ・2017年設立、急成長を遂げている総合コンサルティングファームです。 ・「CxO firm」を掲げ、1,000名の次世代リーダー輩出を目指しています。 ・アジア太平洋急成長企業ランキングで3年連続日本1位を獲得しています。 ・全ての案件を100%プライムで受託し、経営層へ直接提案を行います。 ・売上高数千億円規模の超大手エンタープライズ企業が主要顧客です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・課題特定から実装・定着までを一気通貫で支援する伴走型支援です。 ・戦略策定、新規事業開発、BPR、ITグランドデザイン等、領域は多岐にわたります。 ・特定の製品に依存しない「ソリューションフリー」な提案を行います。 ・クライアントの自走化を目的とし、過度な寄生をしない支援スタイルです。 ・プロジェクトの垣根がない「ワンプール制」で多様な経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業の事業戦略・外部提携戦略の設計および実行支援。 ・Digital TwinやAIを活用した業務高度化のPoCから実装。 ・全社的な効率化・コスト最適化を目指したBPRおよびBPO設計。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅コンサル未経験から年収700万〜1,100万円スタートも可能です。 ✅平均売上7,000億円超の企業の変革を最上流からリードできます。 ✅「コンサル+1」制度で、新規事業や採用等の社内事業にも参画可能です。 ✅週2回のリモートワークやフレックス制など、柔軟な働き方が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・特定の製品を売ることが目的ではない「真のイシュードリブン」を追求。 ・スコープレスに顧客の課題解決に必要なこと全てに踏み込む実行力。 ・成果を根付かせて撤退する、クライアントファーストな姿勢。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方】 ・IT・SIer出身の方 【事業会社出身の方】 大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方 ・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験 ・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験 ・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験 ・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験 ・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験 ・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験 ・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験 ・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験
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910~1540万
■募集背景: ### **── 「なんとなく良さそう」を、組織全員がアクセルを踏める根拠ある決断へ。** SmartHRは現在、単一のプロダクトを伸ばすフェーズから、複数のプロダクトが相互に連携し、複雑に絡み合うマルチプロダクトの極致へと進化しています。 このフェーズにおいて、CPO(Chief Product Officer)が直面するのは、極めて難易度の高い問いです。 - 数十あるプロダクトのうち、どの領域にどのぐらい人数を配置すべきか? - 現場から上がる膨大な要望のうち、どれが真に事業のドライバーになるのか? - 品質改善と新機能開発、今この瞬間の最適な投資比率は? これまで私たちは、スピードと熱量で道を切り拓いてきました。しかし、組織がスケールし、マルチプロダクト戦略が加速する今、**「なんとなくの優先順位」は最大の経営リスクになります。** CPO室に新設するプロダクトアナリストは、この巨大なパズルを解き明かし、SmartHRの意思決定を科学するプロダクトの参謀です。 ### **── 現場の熱量と経営のロジックを、一本の線でつなぐ。** SmartHRには、日々数多くのユーザーの声と、膨大なプロダクトログが集まっています。 しかし、それらはまだ「意思決定に直結するインサイト」として昇華しきれているとは言えません。 必要なのは、 - バラバラなKPIを統合し、事業の健康状態をリアルタイムに可視化すること - 散在する定性情報を構造化し、投資の優先順位という意味を与えること - CPOや事業責任者が、確信を持ってアクセルを踏めるための判断基準を作ること あなたが設計する判断の型が、SmartHRの数百人の開発チームが向かうべき方向を決め、プロダクトの未来を形づくります。 ### **── あなたの分析が、SmartHR全体の進化を加速させる。** マルチプロダクトの成長フェーズにある今、このポジションは単なるデータ集計役ではありません。 事業の成長を決定づける、戦略的なインサイトそのものです。 「何を作るか」を決める前に、「なぜ今、それを作るのか」を誰よりも深く考え、組織を導く。 日本最大級のSaaSの裏側で、意思決定のプラットフォームを共に作り上げていける方をお待ちしています。 ■職務内容: 以下の3つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ### **1. 事業領域ごとのKPIマネジメントとダッシュボード運用** - 各事業領域の**プロダクトKPI(北極星指標/KPIツリー)の設計サポート・可視化**、および継続的なモニタリング体制の構築 - 全社で数字の認識齟齬が起きないための、**主要メトリクスの標準化(定義管理)と、データ信頼性を担保するガバナンスの運用** - 異常値の早期検知と、コントリビューション分析(寄与度分析)による変化要因の特定およびプロダクト開発関係者へのレポーティング - 現場のPMが自ら深い分析を行えるよう、共通の分析基盤やデータカタログの整備・浸透をリード ### **2. 定性・定量ハイブリッドによる「インサイト」の創出** - ユーザーインタビュー、商談、サポートログ等の**定性情報を構造化**し、プロダクトの課題解決に直結する「インサイトレポート」を作成 - プロダクトの先行指標を特定し、将来的な事業インパクトを予測・可視化 - **段階的リリースやA/Bテスト等の実験設計・効果検証体制**を構築し、新機能や施策の「真の価値」を評価可能にする ### **3. 投資判断基準の策定とリソース配分の最適化** - 事業領域ごとの成長性・収益性・戦略的意義を踏まえた、**プロダクト投資の判断ロジックの構築** - 半期ごとのリソース配分において、各事業責任者が「Yes/No」を判断できるレベルまで情報をパッケージ化する
■応募資格(必須): 1. データに基づいたプロダクト・事業の意思決定支援経験** - PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 - KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 2. 高度な分析スキルとモデル構築能力** - SQL、BIツール(Redash、Looker、Tableau等)、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる - コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる 3. 定性情報の構造化とインサイト抽出** - ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 - プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験 4. 複雑なステークホルダーを巻き込んで動かしていくコミュニケーション力** - 複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー(経営陣やビジネス職)にも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 - 既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力
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500~1200万
株式会社uloqo|HRコンサルタント(人事・採用戦略) 「採用」だけで終わらない。 組織づくりの中核を担うHRコンサルタントとして成長しませんか? uloqoは、 テクノロジー領域に強みを持つHRコンサルティングベンチャーです。 大手上場企業・メガベンチャー・スタートアップまで、 採用支援だけでなく 組織戦略設計/評価制度設計/人事ERP導入/BPR・コスト削減まで 人事領域を一気通貫で支援しています。 【募集背景】 クライアントからの引き合いが急増する中、 会社としても「組織をつくるフェーズ」に入っています。 そこで今回、 人事領域を幅広く担えるメンバー/将来のリーダー候補を募集します。 ・決められた型を回すだけの仕事では物足りない ・人事・組織領域で市場価値を高めたい そんな方にフィットするフェーズです。 【この会社で得られる3つの魅力】 ① 成長スピードと昇給スピードが直結 ・3ヶ月に1回の評価査定 ・年率30〜50%の昇給・昇格実績あり ・年次や年齢に関係なく、成果で評価 会社自体が200%以上の成長フェーズにあり、 マネジメント層が常に不足しているため 早期にリーダー・マネージャー機会を得られます。 ② 人事を「点」ではなく「面」で経験できる 採用支援だけでなく、 ・採用戦略設計 ・採用マーケティング ・業務BPR/コスト削減 ・評価制度設計 ・人事ERP導入 ・人的資本開示対応 など、 人事領域を横断的に扱えるコンサルティングが特徴です。 ③ 会社づくりにも当事者として関われる 正社員25名規模(2024年時点)の成長組織。 ・組織制度づくり ・人材育成 ・将来の幹部候補 「自分のキャリア」だけでなく会社そのものを一緒につくる経験ができます。 【仕事内容】 入社直後はプロジェクトの下流から入り、 立ち上がりを見ながら、徐々に上流をお任せします。 【主な業務】 ・顧客課題の整理/要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・プロジェクトマネジメント ・進捗・数値モニタリング ・改善提案・効果分析 ・各種資料作成 【プロジェクト事事例】 ・大手人材企業:採用マーケティング支援 (オウンドメディア構築/SEO/SNS運用) ・BPO業界大手:採用代行/業務効率化・コスト削減 ・IPO準備中企業:組織開発・評価制度設計 ・大手メーカー:人事ERPシステム導入支援 ・人的資本開示に関する制度設計プロジェクト 【入社後の成長ステップ】 Step1|面接代行 ・人を「見立てる力」を徹底的に養う ・マニュアル+先輩FBで基礎を固める Step2|スカウト運用 ・ペルソナ設計 × 訴求設計 ・ABテストで成果を科学する Step3|採用代行(RPO) ・複数媒体・エージェントを活用 ・クライアントごとの最適スキームを構築 Step4|採用コンサルティング ・採用を「仕組み」として定着させる ・PMとして成果創出をリード Step5|組織コンサルティング ・採用〜定着まで含めた組織開発 ・人事領域の総合スペシャリストへ 【こんな方に向いています】 ・採用/人事の仕事をもっと上流でやりたい ・顧客の経営・組織課題に深く入りたい ・成長フェーズの会社で裁量を持ちたい ・早くマネジメントや事業づくりに関わりたい uloqoHP:https://uloqo.net/ プレスリリース:https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/173541
必須スキル ・社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 歓迎スキル ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上(RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど) ・人事実務経験1年以上 求める人物像 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
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480~700万
■仕事内容 ー”決済ソリューション”の提供によりお客様の課題を解決ー キャッシュレス決済サービス導入提案 社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、 決済事業者(銀行系、カード会社)やポイント系事業者と協業しながら、決済ソリューションの導入提案を行ないます。 飲食店やドラッグストア、ホテルから自動販売機までーーーーー町中のいたるところで目にする”キャッシュレス決済端末”。 クレジットカードで支払いをするとき、一度は利用したことがあるのではないでしょうか。 それらのキャッシュレス決済端末や次世代の決済サービスを生み出し、世の中に届けるソリューション営業担当者を募集いたします。 ■具体的な業務内容 【営業先】加盟店・アライアンスパートナー ・加盟店:業種規模、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心 ・アライアンスパートナー:キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 【営業手法】アライアンス営業が中心(アライアンスパートナーからの紹介等)/大手法人等は直接提案も実施 【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション(カスタマイズ案件、新規開発案件等)
・法人を対象にした営業経験をお持ちの方(目安2年以上) ・高い論理的思考力をお持ちの方 ・目標達成のため、プロセスを確立・実践し、高いゴールを継続して達成されている方
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700~1000万
■企業名 日立製作所 ■ポジション セールス職 ■業務内容 あなたのご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 □交通・鉄道ソリューション営業 鉄道関連システム・制御技術・自動運転など、交通分野に特化した営業職です。 □製造・インダストリアル分野向け営業 製造業全般(食品、製鉄、自動車、組立製造業など)におけるソリューション・制御システム・DX営業です。 □医療・製薬・ヘルスケア分野向け営業 製薬会社やヘルスケア産業に対するIT・DX支援を担うポジションです。 □流通・印刷・小売向け営業 変革期にある流通・印刷業界への提案営業や協創活動の推進です。 □水・環境・社会インフラ営業 上下水道、道路、空港などの社会インフラや環境分野へのGX/DX営業や営業企画です。 □デジタル事業・データセンター関連営業 最先端デジタル製品やデータセンターに関する営業と事業戦略立案のポジションです。 □金融機関向け営業 銀行・保険・証券などの各金融分野におけるシステム&ソリューション営業です。 □中央官庁・官公庁向け営業 中央省庁や政府機関に対する社会課題解決・IT/DX推進営業です。 □地方自治体・公共団体向け営業 東京都などの地方自治体向けのDX・ITソリューション営業です。 □防衛・安全保障向け営業 防衛省や自衛隊に向けた営業で、防衛装備品やDX関連も含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ・社会課題の解決と持続可能な社会の実現を使命とする企業姿勢 ・グローバル案件や官公庁・大手企業との大規模プロジェクトに参画可能 ・社員の挑戦を支えるキャリア開発制度や学習機会が充実 ・ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍 ・技術とビジネスの融合により最先端のソリューション提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ソリューション営業の魅力 ✔単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題や業務改革に踏み込んだ提案が可能 ✔多様な技術やサービスを組み合わせた価値提供 ✔大規模案件・社会貢献性の高いプロジェクトへの関与 ✔単発の売上ではなく、継続的な支援や共創によって、深く顧客と関われる
学歴不問
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600~1000万
<部署・サービスについて> 本ポジションは、楽天グループの中核事業を担うコマース&マーケティングカンパニーおよび、アド&メディアカンパニー内の各事業において、事業成長の牽引役となる「営業職」を広く募集するオープンポジションです。 選考を通して、以下2つのカンパニーいずれかへの配属を想定しています。 コマース&マーケティングカンパニー: お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。 アド&メディアカンパニー: 広告・マーケティングソリューションやメディア事業を通じて、クライアントの事業成長を支援し、ユーザーには有益な情報やエンターテインメントを提供しています。 <募集背景> 各事業の拡大における増員募集 <魅力> 楽天が持つ膨大なアセット(顧客基盤、データ、メディア、ポイント経済圏など)を最大限に活用し、広告主様、出店店舗様、提携企業様といった多様なクライアントの課題解決と事業成長に貢献することがミッションです。 ダイナミックかつ、手触り感とやりがいを感じて頂けるやりがいのある業務です。 これまでのご経験を活かし、楽天グループ株式会社でキャリアを切り拓いてみませんか。 楽天の営業職に興味関心をお持ちの候補者様からの応募をお待ちしております。 <オープンポジションについて> 具体的な応募ポジションを決められていない候補者様向けに、ご経験およびスキルに応じて、コマース&マーケティングカンパニー、アド&メディアカンパニーの各サービスに関連する「営業職」のポジションを幅広く検討させていただきます。 書類選考を通過された場合は、具体的なポジションの一次面接をご提案いたします。 ※オープンポジションでエントリーいただいたすべての候補者様に選考の機会をお約束するものではありません。 ※ご経験やご希望に応じて、複数のポジションをご紹介させていただく場合もございます。 <営業職の業務内容の一例> コマース&マーケティングカンパニー: ・ECコンサルタントとして楽天市場出店企クライアントへのコンサルティング営業 ・全国のホテル・旅館などの宿泊施設様に対し、楽天トラベルへの新規加盟を提案 ・出店ブランド様と協働し、ブランド価値向上に繋がるマーケティング戦略や、楽天会員に向けた限定商品・先行販売などの特別企画を立案・実行など アド&メディアカンパニー: ・広告主や出店店舗の課題ヒアリングと、それに基づくコンサルティング営業 ・担当領域における新規クライアントの開拓 ・アップセル・クロスセルの提案、および中長期的なリレーション構築 ・楽天グループのアセット(データ、メディア、ポイントなど)を組み合わせた統合的なマーケティングソリューションの企画・提案 ・広告代理店との連携強化、販売促進施策の企画・実行など <働く環境> ・20~30代中心・フラットな組織で挑戦を推奨する文化です。 ・入社後も、OJTや各種研修を通じて、楽天のサービスやビジネスモデルを深く理解し、営業スキルをさらに磨いていける環境です。 楽天の営業職は、特定の業界経験よりも、「クライアントのビジネスを理解し、楽天のアセットを活用して課題解決に導くことができるか」という本質的な営業力を重視してしています。そのため、中途入社の方は幅広い出身業界からジョインいただき、活躍いただいております。 <中途入社者のバックグラウンドの一例> ・IT・Web・デジタル業界 ・金融・保険業界 ・メーカー・製造業 ・小売・流通・消費財・食品業界 ・コンサルティング・人材サービス業界 ・メディア・出版・地方自治体・その他サービス
・法人営業経験2年以上(出身業界不問) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・大学卒業以上
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400~1000万
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません)
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