【人材コンサルタント/マネージャー候補】

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京【グローバル人事】プライム上場/日本のインフラを支える

  446~861万

  株式会社明電舎東京都品川区

  東京【グローバル人事】プライム上場/日本のインフラを支える気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営していただきます。海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画　・赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計 【詳細】■駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理国際税務■社会保険関連の対応■二国間租税条約や社会保障協定に基づく取扱い整理■個人所得税申告サポート、社会保険加入■適用範囲の調整海外現地法人の人事制度の把握■分析■各国の人事制度■労務慣行の調査■本社方針との整合性をとったグローバル人事制度の企画■調整グローバル人事企画・調整業務■海外拠点と本社間の人事政策の連携・調整■海外赴任者への相談対応

  求める能力・経験

  【必須】人事・労務領域での実務経験（3年以上が望ましい）海外人事、給与■税務、社会保険に関する基礎知識英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） 【歓迎】 海外勤務経験や海外人事制度の企画経験があれば尚可。中国語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル）

  事業内容

  ■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 　電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 　事業展開しています。

• エージェント求人

  ◤リクルート限定採用◢「人の人生を変える仕事」に挑戦しませんか？｜転勤なし・未経験歓迎

  485~660万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 接客
  • 販売
  • 人事

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  ◤リクルート限定採用◢「人の人生を変える仕事」に挑戦しませんか？｜転勤なし・未経験歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will（実現したいこと）」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 　判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 　やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 　習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 　キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 　自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• 企業ダイレクト

  【人事/採用】未経験から人事を目指す/正社員登用予定/Vtuber・esports事業展開

  314~380万

  株式会社Ｂｒａｖｅ　ｇｒｏｕｐ東京都港区

  【人事/採用】未経験から人事を目指す/正社員登用予定/Vtuber・esports事業展開気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担っていただきます。各事業部門と密に連携しながら、採用目標の達成に向けて戦略・戦術を実行し、採用成功へと導いていただくポジションです。 採用チームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しております。 【詳細】■中途採用における手法検討 ■母集団形成（有料媒体・エージェント・リファラルなど） ■カジュアル面談～クロージングの実行 エージェントマネジメント ■採用数値（KPI）の分析・改善アクション 内定者フォロー・オンボーディング ■ATS運用・オペレーション構築

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■法人営業経験 ■KPI等の数値管理・分析を行い、課題抽出から施策の立案・改善提案まで主導した経験 【歓迎】■中途採用経験 ■RPOでの採用支援経験 ■人材紹介会社でのRA経験 ■エンジニア/クリエイターに特化した採用経験 ■採用広報関連経験(記事執筆、SNS運用など) 【キャリアパス】採用業務に留まらず、ご志向に合わせて労務や教育、人事企画など専門分野の枠を超えた幅広いキャリアを積むことが可能です。 IPOを目指しているフェーズで市況価値を上げることができる、成長環境が整っております。

  事業内容

  Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solution、また、Incubationの領域において複数事業を国内外で展開しています。

• エージェント求人

  ❇️ 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ❇️ 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

  もっと見る

  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  フレックスあり｜年630万円～950万円｜IPO準備期の(株)ビットキーにて採用担当　（1756）

  630~950万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 中途採用

  株式会社ビットキー東京都中央区

  フレックスあり｜年630万円～950万円｜IPO準備期の(株)ビットキーにて採用担当　（1756）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。 業務を通して組織を理解し、ゆくゆくは採用業務以外の人事施策の推進も担っていただきます。 【主軸：採用リード】 中途採用を中心に、年間20〜30名/事業部ほどの採用をリード（ハイクラス採用も対象） 事業課題・組織課題からの逆算による採用要件定義 経営陣・部門長との要件擦り合わせ、HM育成 ダイレクトリクルーティングおよびエージェントリレーション 候補者体験の設計と継続的な改善 構造化面接の設計・面接官トレーニング 採用ブランディング・採用広報企画 採用データの可視化と分析、選考プロセス改善 【ゆくゆく：採用を起点とした人事施策全般】 オンボーディング設計・定着支援 評価・グレード制度との接続および改善提案 各事業部に伴走するHRBP機能の立ち上げ 組織サーベイ・組織課題の可視化 カルチャー浸透施策の設計・運用 経営との対話を通じた人事戦略立案への参画 ▼キャリアパス 入社直後はまず採用の現場に深く入っていただきますが、概ね6~12ヶ月を目処に組織開発領域へと役割を広げていただくことを想定しています。 2～3年後：採用リードとして年間採用計画を主導しつつ、特定事業部のHRBPとして組織課題に踏み込んでいる状態 3～4年後：採用×組織開発を一気通貫で設計できる「人事」として、人事戦略の中核を担っている状態

  求める能力・経験

  ・事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 ・採用要件を「事業課題」から逆算して定義し、関係者と握ってきた経験 ・部門長・経営陣との対話を通じて採用を進めた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可】アスエネキャリア　転職エージェント／キャリアアドバイザー／年収550万〜

  550~1000万

  • 開発
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • コンサルタント
  • 営業

  アスエネ株式会社東京都港区

  【東京／リモート相談可】アスエネキャリア　転職エージェント／キャリアアドバイザー／年収550万〜気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 ■転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務 ・環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト ・カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起 ・自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート　 ■求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務。 ・採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ ・候補者の推薦～内定までの一連のフォロー

  求める能力・経験

  【必須スキル】 下記のいずれかの経験が該当する方 ・キャリアコンサルタントまたはリクルーティングアドバイザーの経験1年以上 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォームやRPOサービスのCSまたは候補者サポートの経験1年以上 ・事業会社での人事経験(1年以上) 【歓迎スキル】 ・EVや再エネ、Climate techなどのGX・ESG領域の事業に携わった経験（採用・営業など） ・採用領域で卓越した成果を残された経験 【求める人物像】 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方 ・ミッション"次世代によりよい世界を"の実現に本気で一緒に取り組んでくださる方

  事業内容

  「ASUENE」：CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」：サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」：GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」：カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」：脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス

• エージェント求人

  【人事マネジャー候補】年収～1200万／出社勤務／採用戦略の立案と子会社IPO・組織設計の推進

  900~1200万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • リファラル/縁故採用
  • カーボン/炭素
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • IPO
  • 社長
  • 広報
  • 人事管理
  • 部長
  • コンサルタント
  • 中途採用

  イーソリューションズ株式会社東京都港区

  【人事マネジャー候補】年収～1200万／出社勤務／採用戦略の立案と子会社IPO・組織設計の推進気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景 イーソリューションズは、脱炭素・ヘルステック・地方創生という社会課題領域で、大手企業・官公庁と共に新規事業を構想から実装まで動かすプロフェッショナルファームです。 1999年の創業以来、コンサルタントが提案書を出して終わりではなく、クライアントと共に社会課題解決を新規事業として成立させることに徹底的にこだわっています。 平均年齢33歳、48名。YKK AP・中部電力・大東建託・NTTドコモ等6社が出資する子会社トータルフューチャーヘルスケア（IPO視野）も始動しており、組織としての次のフェーズに入っています。 しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。 そこでこの度、グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナルを募集します。「採用担当」ではなく、”社会を変える人材を獲りにいく人”を探しています。 ■仕事内容 社長直下の管理部にて、以下を横断的に担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点でみられる人材を求めています。 当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 【採用戦略領域】 ・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理 ・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング ・リファラル制度の設計・推進 ・採用広報・SNS活用（経験に応じて） 【経営・組織領域】 ・育成・評価制度設計への参画 ・子会社（IPO準備中）における人事・管理業務への関与 ・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善 ・社長・事業部長との経営議論への参加 【組織体制】 管理部所属 ／ 社長直下 ／ 4つの事業部長と直接連携 ■求める人物像 ・採用を「バックオフィス業務」ではなく「事業を動かす機能」として捉えられる人 ・経営者・事業部長と対等に議論したい人 ・採用の先にある、組織・制度・経営にも関与したい人 ・正解のない環境で、構造を自分でつくることを楽しめる人 ・「社会的に意義があるが、説明が難しい仕事」に惹かれる人 ■このポジションの魅力 ① 採用を起点に、経営全体に関わることができる ② 社長・事業部長と直接議論できる距離感 ③ 提案が通るスピードが速い ④ IPOという具体的なマイルストーンがある ■入社後のキャリアパス 入社後は採用戦略と管理部門業務の中核を担っていただき、実績に応じて人事・管理部マネジャーへの昇格（目安1年程度）を想定しています。 将来的にはCHRO・管理部門責任者として、グループ全体の経営を支える立場を期待しています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・採用実務経験 3年以上 ・中途採用の実績（年間複数名以上） ・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等） ・採用戦略を自ら設計・推進した経験

  事業内容

  新規事業開発を通じて、「社会課題の解決」と「クライアント企業の成長」を同時に実現する「事業プロデュース」を行う会社です。社会課題や市場を構造的に捉え、事業として成立する構想を描き、戦略立案から実行・定着までを伴走します。

• エージェント求人

  【採用プロフェッショナル】年収～850万／実務を通じた採用戦略・運用の設計と実行／第二新卒・若手歓迎

  650~850万

  • 部長/総括審議官
  • リファラル/縁故採用
  • カーボン/炭素
  • 新規事業
  • 人事
  • IPO
  • 社長
  • 広報
  • レポーティング
  • 部長
  • 開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  イーソリューションズ株式会社東京都港区

  【採用プロフェッショナル】年収～850万／実務を通じた採用戦略・運用の設計と実行／第二新卒・若手歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景 1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。 現在の注力している事業領域は、脱炭素。ヘルステック。地方創生。 私たちは、社会課題を”構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして成長を続けています。 しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。 そこでこの度、グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナルを募集します。「採用担当」ではなく、”社会を変える人材を獲りにいく人”を探しています。 ■ポジションについて 平均年齢33歳、48名。少数精鋭の若いメンバーを中心に事業成長を実現しています。 「社会的に意義があって、でも説明が難しい仕事」である当社の採用を、一緒に面白くしてくれる人を探しています。 人事の「型」を教わりながら実務を回すだけのポジションではありません。経営に近い環境で、「採用を戦略として考える力」を最初から身につけられるポジションです。 ■仕事内容 社長直下の管理部にて、採用業務全般をお任せします。先輩人事メンバーと連携しながら、実務を通じて採用の設計・実行スキルを磨いていける環境です。 【主な業務】 ・求人媒体・スカウト媒体の運用・管理 ・エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付 ・採用データの集計・分析・レポーティング ・採用広報コンテンツの企画補助（SNS・オウンドメディア等） ・リファラル制度の運用補助 ・管理部門全体の業務補助（総務等） 【組織体制】 管理部門所属 ／ 先輩人事メンバーのもとでOJT ／ 社長・事業部長と近い環境 ■求める人物像 ・「なぜこの採用が事業に必要か」を自分で考えたい人 ・社会課題に真剣に取り組んでいる会社で働きたい人 ・正解がない環境でも、自分で考えて動ける人 ・人と話すこと・口説くことが好きな人 ・候補者に会社の魅力を伝え、口説くことが得意な人 ・地頭と成長意欲で勝負したい人 ■このポジションの魅力 ① 経営の近くで採用を学べる 社長や子会社社長、事業部長と採用ターゲットの擦り合わせから入社、入社後の活躍まで一連のプロセスを実践いただきます。 ② 「難しい採用」に最初からチャレンジできる ③ キャリアアップの道筋が見える 実績に応じてマネジャー候補へのステップアップを想定しています（目安1～2年）。採用担当から経営企画を目指す人事・会社組織づくりのプロへのキャリアパスがあります。 ④ 社会的意義のある仕事に関わる実感

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・社会人経験 3年以上（業界・職種不問） ・ビジネス文書の作成・コミュニケーションに支障がないこと ・「採用・人事の仕事をしたい」という明確な意志があること ■歓迎要件 ・採用・人事・営業・企画などの実務経験 ・コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験 ・「説明の難しいサービス」を人に伝えた・売った経験 ・数字・データを扱うことへの抵抗がない方 ・将来的に人事・採用のプロを目指している方

  事業内容

  新規事業開発を通じて、「社会課題の解決」と「クライアント企業の成長」を同時に実現する「事業プロデュース」を行う会社です。社会課題や市場を構造的に捉え、事業として成立する構想を描き、戦略立案から実行・定着までを伴走します。

• 企業ダイレクト

  【人事採用アシスタント】大手取引多数／未経験・第二新卒歓迎／フレックス制

  378~500万

  

  株式会社Ａｒｃｈｉ　Ｖｉｌｌａｇｅ東京都港区

  【人事採用アシスタント】大手取引多数／未経験・第二新卒歓迎／フレックス制気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事業成長に伴う採用加速のため、専任の採用アシスタントを募集！未経験から事務職への挑戦も歓迎。候補者対応から事務業務全般まで、可能な範囲から着実にお任せするので、安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】■候補者との面接日程調整■応募者情報の管理・更新■スカウト送信および候補者対応■エージェントとの連携■面接資料や求人票の作成補助■その他、採用事務業務全般 ★働き方の特徴・魅力★ コアタイム（10:00～15:00）のフレックス制を導入！年間休日125日、土日祝休みのためプライベートとの両立も抜群です。スピード感ある環境で成長できます。

  求める能力・経験

  【必須】基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack等）、社内外との丁寧なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】営業事務・一般事務・秘書、採用アシスタント等の経験、英語力、採用管理システム（ATS）の利用経験、スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ★求める人物像：細かな業務管理や調整が得意な方、主体的に協力して進められる方。多職種の採用やグローバル展開を進める企業での採用業務経験、オペレーション運用スキルなど一生モノのスキルが身につきます。

  事業内容

  ■建材サーチ ■アーキLink

• エージェント求人

  MRT株式会社　キャリアアドバイザー

  400~700万

  MRT株式会社東京都渋谷区

  MRT株式会社　キャリアアドバイザー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆募集概要◆ 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。 医療従事者の方と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、 および面接調整等のフォローを担当します。（※担当職種は適正に応じ決定いたします。） 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、 社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細◆ 1）サービス登録いただいた医療従事者(医師/看護師/薬剤師)の転職希望者とのキャリアカウンセリング実施 2）希望に合う求人の開拓 2）各転職希望者の希望に沿った求人(病院等)をメールや電話でご紹介 3）医療機関との事前事後連絡、面接スケジュール管理/調整等のサポート業務

  求める能力・経験

  何らかの営業経験（法人向け/個人向け、取扱い商材等は問いません）～業種未経験＆職種未経験歓迎～

  事業内容

  -