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エージェント求人

技術広報／ITエンジニア #137_458 c

500~800万

東証プライム上場 大手インターネット広告代理店

東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 広報/PR

仕事内容

【業務内容】 ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。 ・技術ブランディング戦略の企画・実行 ・エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援 ・主催・会場スポンサーイベントの企画実施 ・カンファレンス出展企画・運営 ・エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進 ・新卒・中途エンジニア採用チームとの連携(採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など) 【やりがい】 CARTA HOLDINGSの技術広報担当として、以下のような刺激的な環境でご活躍いただけます。 多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる: 20近い事業ドメイン(広告、メディア、EC、HR、データ、AI等)を持つCARTA。CARTAのユニークな技術的取り組みや活躍するエンジニアの姿をあなたの手で社内外に届けることができます。さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つCARTAだからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。 エンジニア組織の成長をドライブできる:約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。エンジニア個人と組織の成長をドライブする挑戦ができます。 裁量とスピード感のある環境で挑戦できる: CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。 トップランナーとの協業による支援体制: CARTAの技術コーチとして参画していただいている社内外の著名なスペシャリストたちと連携し、彼らの知見や視点を吸収しながら、エンジニアの成長を支援し、自身の専門性も高められる刺激的な環境です。 「事業をエンジニアリングする」カルチャーを”熱く”する: ITエンジニア本大賞2021年技術書部門大賞をいただいた「事業をエンジニアリングする技術者たち」通称「CARTA本」やサポーターズ新卒エンジニアインターンランキングで常に上位に評価されるなど、既に高い評価を得ているCARTAのカルチャーを、さらに進化させる中心メンバーとして活躍できます。 なんといっても大きなやりがいはCARTAのエンジニアたちと共に価値を生むことです。CARTAのエンジニアは以下のような特徴を持っています。 ・ビジネスの成功のためなら職域を超えて「全部やる」というオーナーシップと主体性 ・「技術力評価会」を通じて培われた、自己の取り組みを的確に言語化する力。また、他者へ建設的なフィードバックを行う文化 ・変化を恐れず、常に新しいことを学び自律的に進化しようとする高い学習意欲 ・採用や広報施策にも積極的に関わり、共に良いものを創り上げようとする当事者意識

求める能力・経験

▼必須要件 ・IT/Web業界でのエンジニアorエンジニアリングマネージャーor人事(エンジニア採用)の実務経験(かけ合わせ可) ・技術やエンジニア・エンジニアリング文化への理解とリスペクト ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力 ・基本的なプロジェクトマネジメントスキル ・基礎的な技術的知識 ▼歓迎要件 ・DevRel、技術広報、テクニカルライター、コミュニティマネージャー、Developer Enablementの実務経験 ・エンジニアリング組織における文化醸成や育成プログラムの企画・実行経験 ・データ分析に基づいた施策改善経験 ・動画コンテンツやPodcastの企画・制作経験 ・技術イベント(勉強会、ミートアップ等)の企画・運営経験 ・テックカンファレンスでの登壇またはブース運営経験 ▼求める人物像 ・CARTAの技術・文化・人に魅力を感じ、その価値を広めることに情熱を持てる方 ・社内外のエンジニアと良好な関係を築き、コミュニティを活性化できる方 ・エンジニアの内部醸成や発信力強化に主体的に取り組み、人の成長と成果に喜びを感じられる方 ・変化を楽しみ、新しいことを学び実践する自律的な進化意欲が高い方 ・「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。人の可能性を拓く」というブランドパーパスに共感し、チ ...詳細は面談でお伝えいたします。

勤務条件

雇用形態

給与

500万円〜800万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

＜本求人は（株）エリートネットワークが掲載している求人です＞ 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • 企業ダイレクト

    【東京】プロモーション担当（戦略立案・実行）WEB面接可能

    500~900万

    株式会社カプコン東京都新宿区
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    仕事内容

    ■ゲームタイトルや当社IPを使用したデジタルコンテンツ、その他関連施策のプロモーション戦略立案、実行に携わっていただきます。具体的業務は下記に記載させて頂きます。 ●ゲームタイトル、当社IPを使用したデジタルコンテンツ、その他関連施策のプロモーション戦略立案、実行 ●イベント、PR企画立案、実行 ●タイトル周辺施策の立案、実行 ●マスメディア対応

    求める能力・経験

    【必須】■マネジメント経験、チームリーダー経験をお持ちの方 ※以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・映像やエンターテインメント業界（映画、アニメ、TV、音楽など）での プロモーションや営業経験（3年以上） ・映像やエンターテインメント業界を相手にした業務経験（3年以上） ・コンシューマーゲームにおけるプロモーション経験（5年以上） 【歓迎】 ・映画、アニメ、その他エンタメ業界、放送業界（TV、サブスク）出身者 ・海外での業務経験、マーケティング知識がある方

    事業内容

    ■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び 　アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営

  • 企業ダイレクト

    【新卒リクルーター】人事戦略室/グロース上場/急成長のリユース市場

    400~600万

    株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区
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    仕事内容

    当社の成長戦略を実現するため、弊社の未来を担う新卒採用を担当し、これまでの経験を活かしながらも、より大きなスケールでの採用活動を成功に導いていただきます。 【業務内容】 ・学生との面談・面接対応 ・選考プロセスの改善による候補者体験（CX）の向上 ・各種KPI管理と改善施策の実行 ・インターンシップや会社説明会の企画、運営 ・内定者フォロー施策の実行　など

    求める能力・経験

    【必須】以下いずれかのご経験 ・事業会社での新卒採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社で新卒採用の支援を行なった経験1年以上 【歓迎】 ・新卒採用における年間100名超の採用経験 ・採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験

    事業内容

    ■着物・ブランド品等リユース事業 ┗買取事業、販売事業、新規事業

  • エージェント求人

    コーポレート本部 サステナビリティ担当【キャリア採用】【東京】

    600~800万

    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 今回はさらなる広報強化のため、人事部 広報担当メンバーを募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 仕事内容 戦略的な情報発信を通じて企業ブランドの向上を実現する、ステークホルダーリレーション・社外広報機能を包括した経営広報ポジションをお任せします。

    求める能力・経験

    必須（MUST） - 自社のブランディング、認知拡大を主体的に実現したご経験 - 事業会社における報道対応のご経験 - メディアリレーション（記者対応、取材調整、プレスリリース配信）のご経験 - プレスイベント・記者会見の企画運営のご経験 歓迎（WANT） - コンサルティング業界への理解 求める人物像： - ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 - 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 - 周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を前に進められる方 - 困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力できる方

    事業内容

    ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ

  • 企業ダイレクト

    【採用 数値分析・集計】PCスキルを生かせる/採用マーケティングスキル向上

    380~500万

    株式会社エンパワー東京都新宿区
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    仕事内容

    年間数百名規模の採用を行う当社で、採用活動を支える数値分析・集計業務を行っていただくアシスタントをお任せします。入社後は研修を受け、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。 採用アシスタントの業務は、主には下記の通りですが、習熟度に応じて応募者対応もお任せしていきます。採用成功に直結する重要な役割を担い、やりがいを感じられる業務です！ 【主な業務内容】■採用分析用のデータ集計　■会議の議事録作成　■契約書締結のサポート（書面のリーガルチェック補佐）　■エージェント対応の窓口　■派遣採用に関する窓口対応　■求人票の内容チェック

    求める能力・経験

    【必須】■上記の業務内容が対応可能な方　■PCスキル中級レベル（ExcelでのVLOOKUP関数の使用が可能な方） 【歓迎】■データ集計や分析が得意な方　■ベンチャーマインドを持ち、自ら考えて行動できる方 《やりがい》 ★採用アシスタント事務は、組織の「人の入り口」を支えるポジションです。集計や契約書サポートなど一見地味に思える業務も、正確さとスピードが求められる重要な役割。あなたの対応ひとつで、採用活動の効率や応募者の印象が大きく変わります。 ★「裏方」ではなく、採用成功のカギを握る“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。

    事業内容

    ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

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    【採用リーダー候補】急成長企業の更なる拡大を採用で牽引!意思決定スピード◎

    427~630万

    株式会社エンパワー東京都新宿区
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    仕事内容

    『買取大吉』の運営を基軸に、業界のフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組む当社にて、人事部のリーダーポジションをお任せします。安定しながら成長を続ける組織の中で、人事戦略の構築と運 用～現場業務まで幅広く携わり、適性に応じて業務を割り振っていくことが可能です。 【詳細】採用戦略の立案/データ集計・分析・進捗管理/応募者対応(書類選考や面接の設定等)/面接及びオファー面談/人材紹介・媒体・ダイレクトリクルーティング経由での候補者選定/中途採用の計画策定/育成・マネジメントを含む人事KPI管理/部門横断での課題解決や連携強化/エンゲージメント向上施策の企画・実行/労務関連の課題解決等

    求める能力・経験

    【何れか必須】■人事として採用に携わったご経験 ■人材業界(エージェントや求人広告 等)での営業orコンサルタント経験 【必須】■PCスキル（Word：文書作成/図形挿入含む操作全般、Excel：IF関数/VLOOKUP/ ピボット含む操作全般） 【歓迎】■制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 《部署について》★評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々の朝礼で悩みや課題を相談できる場を設けています。★会社の成長に伴い、人事部も拡大。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジション。 《当社につて》★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立しており、経営も安定。右肩上がりで事業成長中。

    事業内容

    ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

  • 企業ダイレクト

    【採用担当】急成長企業の更なる拡大を採用で牽引! 意思決定スピード◎

    373~500万

    株式会社エンパワー東京都新宿区
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    仕事内容

    『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、人事業務をお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます 【詳細】応募者対応（書類選考や面接のスケジュール設定等）/面接及びオファー面談/人材紹介・媒体・ダイレクトリクルーティング経由での候補者の選定等 【将来的には】中途採用の計画立案/人材開発体制の設計～実行/人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）/エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決等。経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。

    求める能力・経験

    【何れか必須】■人事として採用に携わったご経験　■人材業界(エージェントや求人広告 等)での営業orコンサルタント経験 【必須】■PCスキル（Word：文書作成/図形挿入含む操作全般、Excel：IF関数/VLOOKUP/ ピボット含む操作全般） 【歓迎】■制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 《部署について》★評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々の朝礼で悩みや課題を相談できる場を設けています。★会社の成長に伴い、人事部も拡大。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジション。 《当社について》★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立しており、経営も安定。右肩上がりで事業成長中。

    事業内容

    ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

  • エージェント求人

    【人事/採用：虎ノ門ヒルズ】年収～1000万円/急成長中DXコンサルティングファーム

    400~800万

    • 戦略立案
    • 人事
    株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 ■採用計画の立案・実行・管理 ■面接対応 ■採用オペレーション ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 【未経験から成長できる環境】 採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。 未経験スタートの方にはOJT形式で教育・フォローアップを行っております。 【体制】 人事部は2026年1月段階で5名。 取締役兼CHROを筆頭に協力・連携しながら業務を進めています。 営業部や管理部との交流も活発で会社イベントの際は本部としてフォローもしており、カルチャー醸成に関わる場面も多くございます。 採用活動にいては現場のコンサルタントたちとも連携しており、現場感を持ちながら採用業務に取り組んでいただけます。

    求める能力・経験

    採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。 未経験スタートの方にはOJT形式で教育・フォローアップを行っております。

    事業内容

    ITコンサルティング事業 DXコンサルティング事業 戦略コンサルティング・インキュベーション事業

  • エージェント求人

    【東京/茨城（土浦）】総務人事◆残業月16h/福利厚生充実/11801

    360~600万

    • ブランディング
    • 中途採用
    • マーケティング
    • イベント企画
    • 学校訪問
    • 研修企画
    • 社内イベント企画
    • 企画立案
    • 広告運用
    • 書類作成
    • 人事
    • 経費精算
    • 採用面接
    • 広報
    株式会社デンサン茨城県土浦市, 東京都千代田区
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    仕事内容

    まずは当社の総務業務全般を覚えていただきます。日々の業務割合は、人事5割：総務5割程度です。 ゆっくりご自身のペースでお仕事ができる環境のため安心してスタートできます。 総務として、設計メンバーを支える縁の下の力持ち的な存在としてご活躍いただける方、バックオフィスを極めたい方、キャリチェンジをご検討の方も歓迎いたします。 【業務詳細】 ＜総務＞ ・各種書類作成/ 管理、勤怠管理（ システム管理）、経費関係、社内イベント対応、設計部門との調整業務、グループ会社間調整業務 など ＜人事関連＞ ・新卒/ 中途採用、採用関連業務、面接対応、求職者連絡、採用イベント対応、社員人材管理、学校訪問、関係機関対応、社内外研修対応、研修企画/ 立案、設計部門間連携、グループ会社間連携 など ■人員構成：総務課 3 名 ■今後予定していること ・事業拡大に向けた人材開発（研修、採用ブランディング、エンゲージメントなど） ・SNSやネット広告運用 ・福利厚生の充実など

    求める能力・経験

    ＜必須経験、資格＞ ・総務業務経験3年以上 ・人事業務経験3年以上 ※上記を満たしていない場合でもご相談ください。 ＜歓迎経験、資格＞ ・総務人事関係の経験 ・人材採用に関わる経験 ・広報業務など ＜求める人物像＞ ・上昇志向があり、学ぶことや情報種集が得意な方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・誠実な方

    事業内容

    ・業務系、制御系ソフトウェア設計開発、運用、保守業務 ・各種ネットワーク構築支援業務

  • エージェント求人

    【未経験可！人事・採用】採用業務・組織設計に興味がある方歓迎！／年間休日120日

    468~789万

    • 戦略立案
    • クロージング
    • 広報
    • 担当者
    • 人事
    株式会社アーキベース東京都新宿区
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    仕事内容

    アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立8年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある ・未経験だが人事・採用業務に興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

    求める能力・経験

    大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ※経験不問 ・対人能力に強みのある方 ・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【中途】HR Catalyst（人材紹介・採用）/ 人を起点に、事業・組織を動かす触媒

    600~2000万

    株式会社Sun Asterisk東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 当社は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向け、クライアントのビジネス変革をデジタルの力で推進しています。 DX・新規事業創出支援を加速させる中で、自社およびクライアント双方において、経営・事業戦略と直結した“戦略的採用”の重要性がこれまで以上に高まっています。 「どのフェーズで、どのような人材が参画すれば事業は前進するのか？」 という問いに向き合い、経営と並走できる存在が必要です。 人を起点に、事業と組織を動かす―― HRCatalystを募集します。 【主な業務内容】 ・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕） ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談（平日オンライン）およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・社内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。 【この仕事の魅力】 経営者や事業責任者と対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できます。 人材紹介に留まらず、社内のBTCのプロフェッショナルと共に、クライアントの価値創造を支援することができます。 クライアントの価値創造に向き合うと共に、自社の事業・組織作りにも深く貢献できます。 【風土・働き方】 個人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入し、リモートワークも柔軟に活用可能です。 ライフスタイルや家庭の状況に合わせて働き方を設計でき、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを発揮しています。

    求める能力・経験

    応募資格（必須） ・人材紹介業における実務経験（3年以上） ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎 応募資格（歓迎） ・両手型／社外DBを活用した紹介実務経験 ・高い成果実績（例：年間売上3,000万円以上など） 求める人物像 ・当社ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・局所的な支援ではなく、事業・組織全体への本質的な価値提供を目指す方 ・主体的に目標設定し、課題を見つけ、解決に向けて、能動的に動ける方 ・仮説 → 実行 → 検証を自律的に回せる論理的思考力を持つ方 ・変化の激しい環境でも、好奇心を持ち、学び直しができる方 ・高い倫理観と責任感を持ち、企業や人に真摯に、誠実に向き合える方

    事業内容

    テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創 デジタル・クリエイティブスタジオ ・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業を共創していく新規事業・プロダクト開発支援 ・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介