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エージェント求人

人事・広報／AmebaLIFE事業本部 #8_1329 c

400万~

東証プライム上場 インターネット総合メディア企業

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 広報/PR

仕事内容

●ミッション・業務 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 Amebaブランドサイト ●主な業務内容 ＜人事＞ 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ・中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行 ・組織開発・人材育成施策の企画・運営 ・配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進 ・経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決 ＜広報＞ 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ・広報・PR戦略の立案および実行 ・プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応 ・コーポレートメディアやSNSの企画・運用 ・社内広報・カルチャー施策の企画・推進 ●チームの文化・働く環境について 【チームの文化】 AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。 自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。 フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です 挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています 互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています 【働く環境】 ・勤務体制：週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能) ・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

求める能力・経験

【必須スキル】 ・事業会社または人材会社での人事関連業務(採用経験) ・組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力 ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験(立案～実行まで) ・プレスリリースや取材資料などのライティングスキル 【歓迎スキル】 ・組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験 ・営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験 ・SNSやデジタルメディアを活用した広報・PR経験 ・コーポレート／ブランド広報の実務経験 【求める人物像】 ・採用・育成・制度など幅広い領域で成長したい方 ・チームや事業成長に貢献するために主体的に動ける方 ・スピード感と柔軟性をもって行動できる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら発信できる方

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

年収下限値が必須項目のため、暫定にて400万円と記載しております。ご経験を考慮して応相談となります旨、付記致します。 ＜本求人は（株）エリートネットワークが掲載している求人です＞ 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都渋谷区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    マーケティングディレクター・プランナー(TVCMやOOHなどマスマーケティング)／ビズリーチ事業部

    600~1000万

    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容】 ビズリーチの広告宣伝を担当するマスマーケティンググループという部署にて、当社のブランド価値向上およびサービスの認知拡大を担うポジションです。 TVCM、交通広告、屋外広告などオフラインメディアを活用し、ターゲットユーザーへの最適なコミュニケーションを設計・実行していただきます。 一連の流れを、大きな予算の中で進めていく、チャレンジングな役割です。 【サービス内容と募集の背景】 当社では転職サービスを運営しており、TVCMを中心としたマスマーケティング活動に力を入れております。 現在、さらなる事業成長を目指しており、従来のやり方にとらわれずより効果的にマスマーケティングを推進していくことのできるメンバーを探しています。 【業務内容】 ・TVCMを中心としたOOHなども含めたマスマーケティング戦略の立案 ・デジタルマーケティングとマスマーケティングの連動させた戦略設計 ・クリエイティブの制作の企画やディレクション、代理店折衝 ・メディアプランの策定（主にTVCM、交通広告） ・効果測定や分析業務 ・アスキング調査などのマーケティングリサーチ 当社では日本トップクラスのマーケティング部隊を目指しており、業務内容は多岐にわたっております。 お持ちの経験や希望により、上記業務の一部に特化していただいたり、上記以外の業務も柔軟におまかせする予定です。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・TVCMに関わる業務の運用・管理経験（代理店・事業会社問わず3年以上） ・メディアバイイングに関する専門知識 ・プロモーション戦略の企画・実行経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・事業会社の広告宣伝部門での業務経験 ・TVCMなどの広告効果のデータ分析・調査の経験 ・ブランドマーケティングの企画・実施経験 ・クリエイティブディレクションやコピーライティングの経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 【求める人物像】 ・ビズリーチのビジョン・ミッションに共感できる方 ・変化を楽しみながら、主体的に業務を推進できる方 ・チームワークを大切にし、社内外と円滑に調整できる方

    事業内容

    インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

  • 企業ダイレクト

    【新卒採用リクルーター】採用実務経験歓迎/在宅可能

    380~600万

    ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 現在は5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。 【主な業務】 ■担当職種の選考進捗管理 ■採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等） ■候補者との面接　■面接枠の調整 ■外部イベント登壇　■内定者フォローイベント企画、当日運営 ■PROとの情報連携　■学生、社員からの問い合わせ対応

    求める能力・経験

    【必須】■企業人事での採用実務経験（目安：3年以上） ■採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験 ■下位メンバーの育成経験 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール等） ■採用管理システムの使用経験 ■複数案件を同時に進行できる調整力・スピード感・コミュニケーション力【尚可】 ■海外採用（留学生採用）の実務経験 ■エンジニア等特定職種に特化した採用経験

    事業内容

    EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

  • エージェント求人

    管理部長候補【オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社】

    960~1380万

    • 中途採用
    • 人事
    • 財務
    • 経理
    • 株主総会対応
    • 情報セキュリティ
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクト推進
    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社東京都江東区
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    仕事内容

    大手系列の再生可能エネルギー企業で、管理部門全体の統括をお任せいたします。 ＜具体的には……＞ ・経理・財務業務（決算公告、各種承認） ・人事労務業務（給与処理、人事面談、評価・報酬決定、各種承認、新卒・中途採用） ・総務業務（株主総会対応、親会社への各種報告）　 ・情報システム業務（IT投資企画、システム更新計画の立案、情報セキュリティ管理） など

    求める能力・経験

    ・管理部門（人事・総務・経理など）のいずれかでのマネジメント経験がある方（5年以上の経験目安） ・外部ステークホルダー（社労士・税理士・弁護士・ベンダー）との折衝経験がある方 ・組織横断のプロジェクト推進経験者

    事業内容

    太陽光発電所・蓄電所のアセットマネジメント業務および運営・維持管理業務

  • 企業ダイレクト

    【東京】プロモーション担当（戦略立案・実行）WEB面接可能

    500~900万

    株式会社カプコン東京都新宿区
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    仕事内容

    ■ゲームタイトルや当社IPを使用したデジタルコンテンツ、その他関連施策のプロモーション戦略立案、実行に携わっていただきます。具体的業務は下記に記載させて頂きます。 ●ゲームタイトル、当社IPを使用したデジタルコンテンツ、その他関連施策のプロモーション戦略立案、実行 ●イベント、PR企画立案、実行 ●タイトル周辺施策の立案、実行 ●マスメディア対応

    求める能力・経験

    【必須】■マネジメント経験、チームリーダー経験をお持ちの方 ※以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・映像やエンターテインメント業界（映画、アニメ、TV、音楽など）での プロモーションや営業経験（3年以上） ・映像やエンターテインメント業界を相手にした業務経験（3年以上） ・コンシューマーゲームにおけるプロモーション経験（5年以上） 【歓迎】 ・映画、アニメ、その他エンタメ業界、放送業界（TV、サブスク）出身者 ・海外での業務経験、マーケティング知識がある方

    事業内容

    ■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び 　アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営

  • 企業ダイレクト

    【新卒リクルーター】人事戦略室/グロース上場/急成長のリユース市場

    400~600万

    株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区
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    仕事内容

    当社の成長戦略を実現するため、弊社の未来を担う新卒採用を担当し、これまでの経験を活かしながらも、より大きなスケールでの採用活動を成功に導いていただきます。 【業務内容】 ・学生との面談・面接対応 ・選考プロセスの改善による候補者体験（CX）の向上 ・各種KPI管理と改善施策の実行 ・インターンシップや会社説明会の企画、運営 ・内定者フォロー施策の実行　など

    求める能力・経験

    【必須】以下いずれかのご経験 ・事業会社での新卒採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社で新卒採用の支援を行なった経験1年以上 【歓迎】 ・新卒採用における年間100名超の採用経験 ・採用部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを牽引した経験

    事業内容

    ■着物・ブランド品等リユース事業 ┗買取事業、販売事業、新規事業

  • エージェント求人

    コーポレート本部 サステナビリティ担当【キャリア採用】【東京】

    600~800万

    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 今回はさらなる広報強化のため、人事部 広報担当メンバーを募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 仕事内容 戦略的な情報発信を通じて企業ブランドの向上を実現する、ステークホルダーリレーション・社外広報機能を包括した経営広報ポジションをお任せします。

    求める能力・経験

    必須（MUST） - 自社のブランディング、認知拡大を主体的に実現したご経験 - 事業会社における報道対応のご経験 - メディアリレーション（記者対応、取材調整、プレスリリース配信）のご経験 - プレスイベント・記者会見の企画運営のご経験 歓迎（WANT） - コンサルティング業界への理解 求める人物像： - ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 - 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 - 周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を前に進められる方 - 困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力できる方

    事業内容

    ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ

  • 企業ダイレクト

    【HRBP】経営陣と近い距離で人事戦略の推進・立案をお任せ/プライム上場企業！

    600~900万

    株式会社Ｍａｃｂｅｅ　Ｐｌａｎｅｔ東京都渋谷区
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    仕事内容

    成果報酬型のLTVマーケティング事業を展開する当社で人事戦略の立案・推進をお任せします。単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案・採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒）・評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携）・経営層・事業部門長との折衝・提案

    求める能力・経験

    【必須】◆事業会社での中途採用の人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験【尚可】◆エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサルのご経験をお持ちの方 【魅力】・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます

    事業内容

    ■機械学習による消費者インサイトの解析技術■ユーザー行動の予測技術の開発■データを活用したマーケティングコンサルティング■海外のデータを活用したアド戦略立案等

  • 企業ダイレクト

    【採用担当】DX派遣部門/国内・グローバル人材事業を展開/在宅可/フレックス制

    500~700万

    株式会社フェローシップ東京都千代田区
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    仕事内容

    グローバル事業を含めた様々なHR事業を展開する当社にて、DX事業部（特にDX派遣部門）の中途採用担当を募集。外勤エンジニアの戦略的な採用活動を牽引していただきます。経営陣や現場リーダーの右腕となり、 事業成長のブレイクスルーを生み出す「採用プロフェッショナル」としてのご活躍を期待しています【詳細】■採用戦略の立案・CPA（採用単価）の設計■母集団形成・採用チャネルの運用■面接対応※基本的にWeb■内定者フォロー・クロージング※事務的な手続きや管理業務は社内の別メンバーと連携・分担できるため、候補者との対話や戦略策定といったコア業務に集中できる環境です）

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■ITエンジニア経験（開発、インフラ、ネットワークに関する知識と経験）■SES営業等の経験から、技術的な知見がある方 ※年収を上げていきたい方や、採用にチャレンジしたい方におすすめ！ DX採用のスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的には採用にとどまらず以下のような多彩なキャリアパスを描くことが可能。・エンジニアの評価制度設計や定着率向上を担う「組織開発・HRBP」・全社の人事戦略を牽引する「人事マネージャー・採用責任者」・DX事業部の事業拡大をビジネスサイドから支える「事業企画・事業推進」会社が成長フェーズにあるため志向に合わせて柔軟にキャリアを広げていける環境

    事業内容

    ■人材紹介　■人材派遣　■グローバル事業（高度グローバル人材紹介・派遣、中国本土での人材紹介）　■グローバルエンジニア事業（アジアエンジニア人材のソリューション派遣）

  • 企業ダイレクト

    【採用 数値分析・集計】PCスキルを生かせる/採用マーケティングスキル向上

    380~500万

    株式会社エンパワー東京都新宿区
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    仕事内容

    年間数百名規模の採用を行う当社で、採用活動を支える数値分析・集計業務を行っていただくアシスタントをお任せします。入社後は研修を受け、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。 採用アシスタントの業務は、主には下記の通りですが、習熟度に応じて応募者対応もお任せしていきます。採用成功に直結する重要な役割を担い、やりがいを感じられる業務です！ 【主な業務内容】■採用分析用のデータ集計　■会議の議事録作成　■契約書締結のサポート（書面のリーガルチェック補佐）　■エージェント対応の窓口　■派遣採用に関する窓口対応　■求人票の内容チェック

    求める能力・経験

    【必須】■上記の業務内容が対応可能な方　■PCスキル中級レベル（ExcelでのVLOOKUP関数の使用が可能な方） 【歓迎】■データ集計や分析が得意な方　■ベンチャーマインドを持ち、自ら考えて行動できる方 《やりがい》 ★採用アシスタント事務は、組織の「人の入り口」を支えるポジションです。集計や契約書サポートなど一見地味に思える業務も、正確さとスピードが求められる重要な役割。あなたの対応ひとつで、採用活動の効率や応募者の印象が大きく変わります。 ★「裏方」ではなく、採用成功のカギを握る“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。

    事業内容

    ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

  • 企業ダイレクト

    【採用担当】急成長企業の更なる拡大を採用で牽引! 意思決定スピード◎

    373~500万

    株式会社エンパワー東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、人事業務をお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます 【詳細】応募者対応（書類選考や面接のスケジュール設定等）/面接及びオファー面談/人材紹介・媒体・ダイレクトリクルーティング経由での候補者の選定等 【将来的には】中途採用の計画立案/人材開発体制の設計～実行/人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）/エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決等。経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。

    求める能力・経験

    【何れか必須】■人事として採用に携わったご経験　■人材業界(エージェントや求人広告 等)での営業orコンサルタント経験 【必須】■PCスキル（Word：文書作成/図形挿入含む操作全般、Excel：IF関数/VLOOKUP/ ピボット含む操作全般） 【歓迎】■制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 《部署について》★評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々の朝礼で悩みや課題を相談できる場を設けています。★会社の成長に伴い、人事部も拡大。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジション。 《当社について》★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立しており、経営も安定。右肩上がりで事業成長中。

    事業内容

    ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営