管理部長候補【オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社】

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• エージェント求人

  【リモート可】採用担当 ※教育×福祉事業多数／フルフレックス／年間約1,000人が入社する成長企業

  400~600万

  • イベント企画
  • 予算管理
  • 学校管理
  • リファラル/縁故採用
  • 介護
  • マネジメント
  • ダイレクトソーシング
  • 人事
  • メディア
  • 請求
  • HERP
  • 教育
  • ライティング
  • SaaS
  • デザイナー
  • クロージング
  • 分析
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区

  【リモート可】採用担当 ※教育×福祉事業多数／フルフレックス／年間約1,000人が入社する成長企業気になる

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  仕事内容

  ～LITALICOの採用人事をお任せ/豊富なキャリアパス/全国拠点展開あり/採用人事のスペシャリストへ～ ■仕事内容： エンジニア職・ビジネス職を中心とするプラットフォーム事業の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはSaaSセールスやCSなどのビジネス職、マーケ職、管理部門職、エンジニアやデザイナーなどのテクノロジー職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 ■具体的には： ご経験に応じて、以下の業務内容のいずれかからお任せする予定です。 将来的にはシニアリクルーターとして、担当領域の採用戦略から推進まで一気通貫で推進いただくことを期待します。 ・採用戦略の立案、実行 （事業部と連携して、必要な人材要件、スケジュール、予算のすり合わせ） ・求人ライティング、掲載・管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成 （エージェント、ダイレクトソーシング、自社サイト、リファラル等） ・各種施策、プロセスに対しての分析、改善 ・直接的な候補者フォローやエージェントとのコミュニケーション ・クロージング戦略立案 ・採用オペレーション改善 ・採用イベントの企画、実行 採用管理システム：HERP・SONAR ■サービス・プロダクト： 店舗型サービス（直接支援）BtoC：当事者やご家族向け LITALICOワークス・ジュニア・ワンダー・ライフ インターネットサービス（間接支援）BtoC：当事者やご家族、従事者向け LITALICO発達ナビ（発達障害領域に特化した情報メディア） LITALICO仕事ナビ（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉/介護領域に特化した就職情報サイト） BtoB：福祉事業所・学校向け 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS、業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト、e-learning、教材検索、LITALICO教育ソフト（小中学校の教員向け業務サポートシステム）

  求める能力・経験

  ■必須要件：※以下いずれかのご経験 ・事業会社での人事採用経験 　 ・人材紹介会社でのRAまたはCAの経験 ・法人営業経験をお持ちの方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新宿／週1在宅可】人事課長◆課題分析・改善施策立案など◆東証プライム上場／国内最大級のSaaS企業

  1000~1300万

  • 課題設定
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • マニュアル作成
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • M&Aコンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 管理職
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 人事
  • リング
  • 課長
  • 目標設定
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルティング業務

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【新宿／週1在宅可】人事課長◆課題分析・改善施策立案など◆東証プライム上場／国内最大級のSaaS企業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◆◇人事課長として、チームマネジメント含む業務を幅広くお任せします／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■業務内容： ◇人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ◇評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ◇人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ◇マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 ■当ポジションの魅力： ◇人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる 現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、さらなる人員の増加や、高成長フェーズから持続的な成長と収益性強化のフェーズに移行していく中で、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。また、今後、想定されているM&A実行の際には、人事DDやPMIを担当し、M＆Aにおける重要な役割を担います。 ◇データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る 当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。 エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。 人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。 また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ■歓迎条件： ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）

  600~1000万

  • 戦略立案
  • 人事
  • 新規事業
  • 市場分析
  • 市場調査
  • オペレーション設計
  • 企画立案
  • 課題設定
  • 経理
  • 人事管理
  • 新規顧客開拓
  • 広報
  • アライアンス
  • 運用設計
  • 開発
  • 人員管理
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 既存顧客
  • プロジェクト推進
  • プロセス設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）気になる

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  仕事内容

  募集背景 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 仕事内容 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。） 打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。 ◆業務内容例紹介 ・人事管理 　ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション 　ー人員計画、サーベイのフィードバックなど ・新規人材戦略・企画立案～運用 　ーデータドリブンな組織開発体制の構築 　ータレントマネジメント体制の構築 　ー職横断キャリアパスの設計支援　など ◆ビジネス組織紹介 タイミーのビジネス組織は、事業を最前線で牽引し、タイミーのサービスを社会に広める重要な役割を担っています。 セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、当社の成長を多角的に支えています。 セールス タイミーの主力サービスを市場に届け、クライアント基盤を拡大する最前線の部隊です。新規顧客開拓から既存顧客との関係深化まで、売上目標達成にコミットし、事業成長に直接貢献します。市場のニーズをいち早く捉え、顧客の声を発信し、プロダクト改善や新たなビジネス機会の創出にも寄与します。ダイナミックで目標達成意欲の高いメンバーが集まる活気ある組織です。 Bizdev 新規事業領域の開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして既存事業のさらなる成長機会を探る役割を担っています。市場分析に基づき、新たな収益源となるビジネスモデルの探索や、アライアンスを通じてサービスの価値を最大化する取り組みを行います。事業の未来を創るための戦略的な視点と実行力が求められる部門です。 マーケティング タイミーのブランド価値向上とユーザー獲得をミッションとし、市場調査、プロモーション戦略の策定、デジタルマーケティング、広報活動などを幅広く手掛けます。データに基づいた効果測定と改善を繰り返し、サービスの認知度向上と成長ドライバーの創出を担います。クリエイティブな発想と戦略的思考が求められる部門です。 コーポレート 経理、法務、人事、広報、総務など、事業活動の基盤を支える重要な部門です。組織全体の健全な運営と成長をサポートし、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。コンプライアンスの遵守、リスク管理、効率的なバックオフィス体制の構築を通じて、安定した事業運営に貢献します。専門性とプロフェッショナリズムが求められる部門です。

  求める能力・経験

  必要要件 ◆経験 事業会社での人事業務経験 以下いずれかの経験 セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 ◆スキル、知識 高い論理的思考能力 関係者を巻き込みプロジェクト推進できるコミュニケーション能力 主体的自律的な業務遂行 課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力 歓迎要件 ビジネス側のHRBPの経験 マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理スペシャリスト】年収702万円～／業務改善などの上流工程に積極関与／東証グロース上場

  700~800万

  • 連結事業決算
  • 資料作成
  • 有価証券管理
  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • 税務申告
  • 税務
  • 提案
  • 会計
  • 経理
  • 部長
  • 監査
  • 固定資産管理
  • 書類作成

  ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社東京都渋谷区

  【経理スペシャリスト】年収702万円～／業務改善などの上流工程に積極関与／東証グロース上場気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【経理のスペシャリストとして業務推進◎東証グロース上場・GMOグループ／東証プライムを目指す基盤整備／業務改善・業務効率等の上流工程に積極関与／土日祝休・年間休日128日／社内福利厚生充実】 プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備、が不可欠となっています。 同じマインド・ビジョンを持ち、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。 ■業務内容： ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox　FCRP対応 ・事業部からの相談対応 ・グループ会社対応 ・業務改善、システム導入 ※これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします※ ・経理業務全般（制度会計/税務会計）マネジメント ・固定資産管理/資金管理 ・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む） ・債権債務管理 ・子会社管理（月次決算/四半期決算/年次決算） ■組織構成： 部長含め5名構成です。 ⇒今回の採用で今まで着手が叶わなかった業務改善・業務効率を見据えており、安定した経営基盤はありながらもチャレンジングな環境も提供可能です。 ■キャリアパス： 従来のやり方に縛られることなく、業務効率化の提案などもウェルカムな風土です。AI活用や業務効率化などの提案で成果をお出し頂くこともでき、経理のスペシャリストとしてスキルを研鑽し続けることが叶う環境です。 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります（ランチ補助、カフェ無料など）。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。 ■採用背景： 現在、グループ会社を横断して支えるホールディングス体制の構築を進めており、組織運営の仕組みやガイドライン、業務フローの再設計を行っているフェーズです。 事業拡大に伴い、管理部門に求められる役割も高度化・多様化しており、単なるオペレーション対応ではなく、組織の基盤を整え、成長を支える存在としての重要性が高まっています。 そこで、グループ連結企業を含めた経理関連全般の業務をお任せできる方を募集致します。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・経理領域で業務改善に取り組んだ経験（職務経歴書に詳細ご記載ください） ・経理業務経験（月次・四半期・年次の一連の決算業務を自走できる方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】人が資産のコンサル業界で、採用・育成・評価まで全工程をリードする人事業務

  700~1200万

  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 人事
  • 研修企画
  • 提案
  • オンボーディング
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 事務
  • コンサルティング業務
  • 中途採用
  • 企画立案
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】人が資産のコンサル業界で、採用・育成・評価まで全工程をリードする人事業務気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中途採用における戦略立案、エージェントコントロール、面接等の運営実務全般 ✓入社者のオンボーディングおよびフォロー施策の企画・運営補佐 ✓研修、育成施策、面談施策等の運営を通じた人材定着支援 ✓評価運用に関する事務局業務、進行管理、関係者間の調整 ✓契約社員、アルバイト、障害者雇用に関わる採用および管理業務 ✓社内周知資料や説明資料の作成、人事施策の改善提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用から活躍までを一気通貫でサポートするオンボーディング体制の構築 ✓現場コンサルタントとの密な連携による、ユニットごとの個別採用・育成施策の最適化 ✓NTTデータグループの基盤を活かした、次世代型人材マネジメントシステムの運用改善 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用専任ではなく、育成や評価など人事としての幅を広げたい方 ✓コンサルティング業界のスピード感の中で、質の高い仕事を追求したい方 ✓相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションと、着実な実務遂行の両立ができる方 ✓「人が最大の資産」である組織において、HRのプロフェッショナルを目指したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓人事、採用、育成、RPO、人材紹介等のいずれかの実務経験2年以上 ✓人事のフロント業務（対面・調整）とバック業務（事務・運用）の双方の経験 ✓4年制大学卒業以上 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング、IT、人材業界での人事実務経験 ✓中途採用とオンボーディング、育成・評価運営を横断して担当した経験 ✓採用施策の改善や育成施策の企画立案に携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】オフィス設計やイベント企画を主導し、働きがいのある会社作りを目指す総務担当

  490~910万

  • スタッフ
  • 株主総会対応
  • マネジメント
  • 取締役
  • 社内イベント企画
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • ファシリティマネジメント
  • コンプライアンス
  • 備品管理
  • 備品/設備管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • プロジェクト
  • リスクマネジメント
  • コンサルタント
  • CSR

  NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】オフィス設計やイベント企画を主導し、働きがいのある会社作りを目指す総務担当気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ オフィス設計や運用を担うファシリティマネジメントの企画・実行 ✓ ファミリーデーや全社懇親会パーティなど、組織の一体感を醸成する全社イベントの運営 ✓ 安全衛生委員会や福利厚生の運用を通じた社員の健康管理・環境整備 ✓ BCP（事業継続計画）やガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（GCR）の推進 ✓ 株主総会・取締役会の運営支援や役員秘書業務などの役員対応 ✓ 社内コンシェルジュとして備品管理や社員の相談対応、環境改善の提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ コンサルタントの生産性を最大化させるための次世代型オフィス環境の構築・運用 ✓ 組織文化の醸成を目的とした、全社員が参加する大規模社内イベントのトータルプロデュース ✓ 災害時や緊急事態に備えた全社的なBCPマニュアルの整備および啓発活動の実施 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総務の枠を超えて、会社をより良くするためのアイディアを自ら出し、形にしていきたい方 ✓ プロアクティブに行動し、「この人なら何とかしてくれる」という信頼を勝ち得たい方 ✓ 仲間への貢献マインドが強く、社員が笑顔で働ける環境づくりに熱意を持って取り組める方 ✓ 戦略コンサルティングファームという知的な刺激の多い環境で、コーポレートスタッフとして成長したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓ 4年制大学卒業以上 ✓ 以下のいずれかの総務関連実務経験（目安3年以上、複数あれば尚可） ・ファシリティマネジメント、全社イベント運営、安全衛生、GCR（コンプライアンス等）、CSR、役員対応（秘書・ボード運営）、社内コンシェルジュ業務 歓迎条件（WANT） ✓ 周囲を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるための高度なコミュニケーション能力 ✓ 既存のやり方に捉われず、全社最適の視点で業務改善を提案できる課題解決能力 ✓ 変化の速い環境において、柔軟かつスピード感を持って物事に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】事業会社の経理・企画経験者歓迎。経営層に近い環境で、事業計画や分析リード。

  490~910万

  • 原価計算
  • 進捗管理
  • 審査/回収
  • コンサルティング業務
  • 検査機器調整/検査
  • 財務
  • 管理会計
  • 予算策定
  • 資料作成
  • 審査
  • 会計
  • 監査
  • 固定資産管理
  • 経理
  • プロジェクト
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 収支管理
  • 事業計画
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Acces...
  • レポーティング
  • 本部長

  NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】事業会社の経理・企画経験者歓迎。経営層に近い環境で、事業計画や分析リード。気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業計画（数値）の策定および収支管理、予実分析、レポーティング ✓経費・支払審査、原価計算、資金管理、固定資産管理等の財務・経理実務 ✓連結決算用資料の作成、顧問税理士との連携、監査対応 ✓官公庁受託案件の精算業務支援（確定検査対応、現場部門への指導等） ✓財務・経理に関わるシステムの運用および上層部との調整業務 ✓財務視点での必要アクション立案、各種予測の作成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社的な中長期事業計画に基づく、年度予算策定と進捗管理プロセスの最適化 ✓官公庁実地検査への対応を通じた、受託案件の透明性と収益性の適正化支援 ✓経営判断のスピードを加速させるための、管理会計システムの高度化とレポーティング改善 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ルーチンワークの経理から脱却し、経営に近い「財務企画」へステップアップしたい方 ✓大手グループの安定感と、少数精鋭のプロフェッショナル集団という刺激の両方を求める方 ✓周囲を巻き込む調整力を活かし、コーポレート部門の中核として介在価値を発揮したい方 ✓財務・会計の専門性を武器に、コンサルティング業界の成長を支える側に回りたい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社等の企画・財務・経理いずれかの部門での実務経験 ✓Excelの基本機能（VLOOKUP等）を実務で自在に取り扱える方 ✓4年制大学卒業以上 歓迎条件（WANT） ✓日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ✓Excel（関数・マクロ）やAccessを用いたデータ抽出・分析スキル ✓役員や本部長クラスとの調整・レポーティング経験 ✓官公庁案件の精算業務、または官公庁側での委託先精算の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／フレックスタイム】総務事務／エナジー事業本部_管理部／年休120日・土日祝休み

  400~500万

  • 人事
  • 備品/設備管理
  • 発電所
  • 備品管理
  • 製本
  • 組織変更
  • 販売
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • PC
  • 事務

  合同会社DMM.com東京都港区

  【東京／フレックスタイム】総務事務／エナジー事業本部_管理部／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック ・総務系の対応 　┗部内の備品管理等の初歩的な業務から、組織変更に付随する諸業務や座席変更等の社内レイアウトに関する調整までお願いします。 ・人事系の対応 　┗入退社対応等の業務からお任せします。 （扱う契約書・書類系の参考） ・商社（物販）としての契約書：売買契約・取引基本契約等 ・発電所販売関連の契約書：土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等 ・その他経産省、電力会社、自治体等への申請書類等

  求める能力・経験

  【MUST】以下3点必須 ・事務経験 ・出社して業務できる方 ・基本的なPC/OAスキル 　┗関数を使用したデータに入力したことがある程度 　┗wordデータの作成、文書の軽微な修正等ができる 【WANT】 ・総務人事部門での実務経験をお持ちの方

  事業内容

  DMMサービス事業を統括

• エージェント求人

  ◢◤人事責任者候補◢◤ ITベンチャーで組織改革推進！／伊藤忠Gと業務提携／HRTechカンパニー

  500~1000万

  • 人事
  • マネジメント
  • 体制構築
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 人材紹介
  • 営業

  株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区

  ◢◤人事責任者候補◢◤ ITベンチャーで組織改革推進！／伊藤忠Gと業務提携／HRTechカンパニー気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 🔶【具体的な業務内容】 応募者の母集団形成 エージェントコントロール 採用面接対応 応募者対応 採用KPI管理 🔶【将来的に期待したい業務内容】 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化 🔶【期待する役割・ミッション】 キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 営業経験2年以上 KPIを理解した各種設計・実行の経験 【歓迎（WANT）】 人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 採用に関する何かしらの対応経験（採用面接/社員面談/説明会への参加など） 自社採用ブランディング・広報の経験 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきたい方」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 「スタートアップ企業で新たなことにチャレンジしたい」 ご応募をお待ちしております！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【戦略人事】証券フロント部門担当｜制度設計×採用戦略｜年収800～1200万

  800~1200万

  東証プライム上場総合金融グループ東京都中央区

  【戦略人事】証券フロント部門担当｜制度設計×採用戦略｜年収800～1200万気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 トレーディング・法人営業など収益の中核を担うフロント部門に対し、戦略人事として組織強化をリードいただきます。 ＜具体的には＞ ・部門人事制度の設計／運用（評価・報酬制度） ・人員計画に基づく採用戦略の立案・実行（新卒／中途） ・組織課題の抽出および改善施策の企画・推進 経営・事業に直結するポジションとして、 人事の枠を超えて「組織づくりそのもの」に関与いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事制度設計の経験 ・戦略人事の業務経験 ・人事経験5年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの人事関連業務経験

  事業内容

  証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。