管理部長候補【オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社】

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ファシリティ管理・営繕【工場・倉庫設備管理/第三者保守のトップランナー】

  400~500万

  

  データライブ株式会社東京都荒川区

  ファシリティ管理・営繕【工場・倉庫設備管理/第三者保守のトップランナー】気になる

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  仕事内容

  工場・倉庫の建物および設備を安全かつ安定的に運用するため、点検・修繕手配、業者折衝、営繕、契約管理、安全衛生対応など、ファシリティ全般の管理・改善を担う総務系の実務ポジションです。 ■工場・倉庫設備の点検・修繕手配、業者選定・見積精査・立会い ■日常的な営繕対応（内装・外構・電気・空調・給排水等の軽微修繕） ■消火設備点検や避難経路管理などの安全衛生・防災関連の管理業務 ■備品や保守・リース契約管理のサポート、および関連書類対応 ■故障発生時の一次対応から業者手配、復旧までの進行管理 ■生産・倉庫・総務部門との調整や報告、運用改善に向けた連携

  求める能力・経験

  【必須】 ■工場総務、倉庫庶務または類似の現場管理経験（目安：3年以上） ■基本的なPC操作（メール、Excel、Word） 【歓迎】 ■建築・設備に関する知識や資格（例：第2種電気工事士、管工事関連資格など） ■安全管理・衛生管理に関する知識（産業安全衛生に関する研修受講等）

  事業内容

  コンピュータシステム保守メンテナンス事業/リユース(中古再生)コンピュータ、ネットワークシステム機器の販売/コンピュータ、ネットワークシステム機器の買取

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  【総務グループ・事務推進担当】グロース上場/急成長のリユース市場

  450~700万

  

  株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区

  【総務グループ・事務推進担当】グロース上場/急成長のリユース市場気になる

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  仕事内容

  ■組織拡大を踏まえ、総務機能を再定義し、ファシリティ管理、BCP、購買管理、車両管理・コスト削減・業務効率化といった重点テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。 【業務内容】 ・オフィス戦略・拠点最適化の企画（立地・規模・コスト最適化） ・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備） ・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社における総務領域の経験（3年以上） ・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／購買管理などの実務経験 ・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力 【歓迎】 ・プロジェクトリーダー経験 ・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験 ・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験

  事業内容

  ■着物・ブランド品等リユース事業 ┗買取事業、販売事業、新規事業

• エージェント求人

  【東京】経理財務担当/10891

  504~1068万

  株式会社北の達人コーポレーション東京都中央区

  【東京】経理財務担当/10891気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 主に当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●経理・税務業務 ・グループ会社単体の月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般 ・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般 ●管理会計業務 ・独自の管理会計を用いた業績管理 ・グループ会社全体の予算策定と予実分析業務 ・収益などの中長期シミュレーション ・コスト最適化（改善・削減）等の対応 ●その他業務 ・システム導入や業務フロー見直しによる業務効率化 ・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど） ・希望や状況に応じて、連結決算業務 【配属先の編成】 管理部の経理財務部門に配属。現在は20名程度のチームです。（総合職6名、事務職14名） 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。 また、管理会計に注力している当社では、経理財務でも経営企画業務を行っているため、経営企画業務にも従事していただきたいと考えています。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ◎経理、財務等の実務経験3年以上＋日商簿記2級以上をお持ちの方 もしくは以下の資格をお持ちの方は実務未経験でも歓迎です！ ・日商簿記1級 ・公認会計士試験：短答式試験合格 ・税理士試験：2科目以上合格 ＜求める人物像＞ ・経営陣との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方 ・成長企業である上場企業で幅広い業務を行いたい方 ・制度対応のみでなく、管理会計やそれを用いた経営企画業務にも従事したい方 ＜その他歓迎条件＞ ・監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK） 【資格手当もございます】 ・資格手当（税理士7万円／月、公認会計士9万円／月など。その他の資格は応相談） ・税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担 プライム上場企業の経理財務を学ぶだけではなく、グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという人が成長し、活躍できる環境があることを保証します。

  事業内容

  健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業

• 企業ダイレクト

  【東京本社勤務】経理財務部担当者/年休126日/第二新卒可

  400~570万

  

  株式会社伊藤製鐵所東京都千代田区

  【東京本社勤務】経理財務部担当者/年休126日/第二新卒可気になる

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  仕事内容

  当社の経理財務担当として、会計帳簿作成から会計監査まで幅広く業務を任せします。ゆくゆくは年次決算などキャリアを伸ばしていける環境です。 【具体的には】 ■会計帳簿の作成、管理■月次業績管理■年度予算の策定及び管理■会計監査に関する業務■税務に関する業務■その他付随業務

  求める能力・経験

  【必須】■実務で経理業務を経験した方（製造業での経験者、尚可）■会計事務所、税理士事務所で従事した経験がある方 ※簿記検定2級、1級合格者歓迎

  事業内容

  ■鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品の製造・販売 【商品】異形棒鋼:ONICON(オニコン)、ねじ節鉄筋:ネジonicon(オニコン) 　　　　ねじ節鉄筋の機械式継手・機械式定着、異形棒鋼の機械式定着

• 企業ダイレクト

  【財務経理】上場子会社の管理部門全般に挑戦！/エキスパートを目指せる環境

  700~900万

  

  ＡＩ　ＣＲＯＳＳ株式会社東京都港区, 東京都新宿区

  【財務経理】上場子会社の管理部門全般に挑戦！/エキスパートを目指せる環境気になる

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  仕事内容

  子会社管理(経理関係や管理部門系)業務をお任せ。当社の管理部門社員として、上場子会社に対し適切な会計/労務を中心に業務再構築/実行/改善をお任せ。コーポレート全般の業務を裁量持って経験できます。 ■子会社の決算対応(月次/四半期/年次決算)等の財務会計関連業務 ■子会社の労務関連業務(労務担当/社労士によるサポート前提の手続き等) ■子会社の株主総会や登記手続き業務(総務担当/司法書士によるサポート前提の手続き等) ※業務範囲が広くなっていますが、入社後まずは月次/四半期決算を主にお任せ。一通り経験いただいたら、KPI分析や予実管理分析・予算策定をお任せしていきます。

  求める能力・経験

  【必須】■上場企業または上場企業子会社での決算実務経験 ■財務経理/会計業務以外の、管理部門業務に対し幅広くチャレンジしていきたい方 ≪ポジションの魅力≫ ■入社後は株式会社ロウプの会計関連業務やその他管理部門系業務が中心となりますが、上場子会社としての課題を自ら改善に向け提案/実行いただくことを期待しており、一定の裁量をもった業務が可能 ■会計関連業務だけでなく、労務を中心とした管理部として必須の業務に対応いただきたく、業務意向、管理部門系のマネジメント、M&A関連業務への意向がある方に適した機会提供の可能性があります。

  事業内容

  Smart AI Engagement事業

• エージェント求人

  【東京】総務グループ責任者候補（リーダー～マネージャー）創業53年の総合広告会社で“新たな価値創造”

  590~785万

  株式会社新東通信東京都中央区

  【東京】総務グループ責任者候補（リーダー～マネージャー）創業53年の総合広告会社で“新たな価値創造”気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細 1. 社内イベント・コミュニケーション活性化、福利厚生：キックオフ、イベント・会議体運営、社内啓発イベント等の企画・運営 2. ファシリティ／オフィス環境管理：銀座オフィス（約1,500㎡）のレイアウト最適化、リース管理、什器・IT資産管理、社宅管理 3. 社内規程・コンプライアンス：全社規程の整備・改定、内部統制対応、リスクマネジメント委員会事務局、衛生委員会事務局、保険対応 4. BCP／情報セキュリティ／ISO14001対応：災害対策訓練、ISMS・Pマーク運用支援、環境マネジメントの維持改善 5. 組織マネジメント：目標設定と人材育成、評価、業務プロセス改善（DX視点含む） 6. 契約・商標：取引先契約レビュー 7. 購買・固定資産管理：購買プロセス標準化、固定資産台帳の維持、派遣スタッフの管理 ★業務想定：ご経験や志向・適性を考慮し、幅広く実務を行っていいただきます。 ★ミッション：組織マネジメント＝上記の遂行および、メンバーの目標設定と人材育成、評価、業務プロセス改善（DX視点含む）を行っていただきます。 【業務変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・事業会社の総務部門での実務経験 3 年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 3 年以上 ・生成AIを活用した業務効率化・改善経験 ■歓迎条件 ・ファシリティ管理または社内規程整備のプロジェクトリード経験 ・広告・メディア・IT 業界でのコーポレート業務経験 ・ISO14001、Pマーク、ISMS 等の認証取得・維持プロジェクト経験 ・基本的な法務知識 ■求める人物像 ・募集職種のうちいずれかで「自信」のある方 ・仕事の枠を自分で設けず、何でもやろう!!という意欲のある方 ・引かれたレールではなく自ら道を創ろうと思っている方 ・イベントの企画や運営をする企画力・行動力ある方。プライベートでやっている方でもOK ・楽しいことが好きな方。全力で遊べる人。

  事業内容

  ディア広告からマーケティング、ブランディング、デジタルコミュニケーション、 クラウドファンディングサイト運営、ECサイト開発、コンテンツ開発、プロダクト開発、通販事業、地域創生事業、e-sport事業、展示会事業、通販など、 広告だけにとらわれないあらゆるコミュニケーションサービスを提供しています。

• エージェント求人

  【東京都／中央区】総務人事◇ワックス・コーティングメーカーのパイオニア企業

  400~600万

  • 施設/設備管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • 備品/設備管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • 設備管理

  株式会社リンレイ東京都中央区

  【東京都／中央区】総務人事◇ワックス・コーティングメーカーのパイオニア企業気になる

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  仕事内容

  【ワックス・コーティングメーカーのパイオニア企業での総務人事業務／業界トップシェア／年間休日126日／年商220億（連結）】 ■業務内容： 給与・賞与計算、人事制度策定・改定、設備保守サポート、その他。まずは当社の人事制度や給与計算ルールを学ぶため、給与・賞与計算などの実務から入っていただきます。その他、本社ビルの設備管理や新しい人事制度の設計、改定まで将来の管理監督者をお任せできるよう、少しずつOJTや1on1でサポートしながら業務をお渡ししていきます。 ・社会保険手続き、給与計算、採用、教育、規程の整備、 ・社内イベントの企画・運営、オフィスの環境整備及び管理、 ・契約書や文書の管理、社内各部署との調整業務、福利厚生に関する業務、 ・社内設備の管理 ・株主総会等の運営等 【変更の範囲：企業が定める業務】 ■仕事のやりがい： 業務の範囲は広く大変な部分もありますが、会社運営を支える重要な制度作りや従業員の労働環境整備など、非常に大きなやりがいがあります。また、既存ルールにとらわれず、会社をより良くするためのアイデアを積極的に受け入れる体制が整っているため、能動的に活躍したい方にとっては非常にマッチする環境です。もちろん、自ら成し遂げる行動力が求められます。入社後はOJTを中心に目標管理や1on1ミーティングを交えながら、成長をサポートしていきます。 ■就業環境 月平均残業15時間程、所定労働時間も7時間40分と短いためワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。また転勤も想定しておらず、長期就業がしやすい環境です。 ■当社について リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来80年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・総務もしくは人事業務経験５年以上 《具体的には次の業務、いずれかの経験》 社会保険手続き、給与計算、採用、教育、規程の整備、社内イベントの企画・運営、オフィスの環境整備及び管理、契約書や文書の管理、社内各部署との調整業務、福利厚生に関する業務、社内設備の管理、株主総会等の運営等 ■歓迎要件： ・給与計算経験、労働関連法令の知識を持っている方 ・移転等の引っ越し経験や社内設備管理（リフォーム、修繕等）の経験 ・社内報、社内イベントなどのインナーコミュニケーションの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【Assistant Manager, Administration】スペシャルアプローチ

  年収非公開

  

  ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区

  【Assistant Manager, Administration】スペシャルアプローチ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】■裾野市およびその他拠点への頻繁な出張が発生します。■日々のファシリティ／アドミニストレーション業務を統括し、WCMオフィスの運営効率およびホスピタリティ向上を図ること ■会社の成長やオペレーション要件を踏まえ、中長期的なファシリティニーズを企画・立案 ■総務・管理オペレーションのプロセスを設計・改善し、ガイドラインおよび関連ドキュメントを整備・維持 ■社内スタッフ向けイベント(全社イベント/部門イベント等)を企画・調整・実行し、会場手配、ケータリング、スケジュール調整などのロジスティクスを含め、チームの一体感とポジティブな職場文化の醸成を推進。等

  求める能力・経験

  【必須】■ファシリティマネジメント、オフィスサービス、総務・アドミニストレーション、またはオフィスマネージャーとしての実務経験5年以上 ■日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベルの実務運用能力 ■オフィスオペレーションに関するベンダーマネジメントの実務経験3年以上 ■複数のタスクを同時並行で管理でき、不確実性の高い状況においても柔軟に対応できること ■従業員とのコミュニケーションやネゴシエーションを通じて、職場環境の維持・改善を推進してきた経験 ■複雑な課題に対し、主体的かつ継続的に取り組みながら解決へ導き、改善の機会を自ら見出してきた実績

  事業内容

  ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）

• エージェント求人

  人事企画リーダー候補 / ユーザベース

  1000~1300万

  • 戦略立案
  • リーダー
  • 人事
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 分析
  • コンサルタント

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  人事企画リーダー候補 / ユーザベース気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、ユーザベースグループは第二創業期を迎えています。そのような状況の中、世の中の変化はこれまで以上にスピードを上げ、特に生成AIをはじめとするテクノロジーの進化は私たちの生活やビジネスの在り方を根本から変えつつあります。私たちユーザベースにおいてもこの外部環境の大きな変化に柔軟に対応し、さらなる非連続な成長を遂げるためにも、しなやかでアジリティの高い組織へと進化することが求められています。こういった背景の上で、私たちは以下の重要な課題に取り組んでいく必要があります。 ・人事制度の整備：評価・報酬を皮切りに人事施策を一貫性を持ってアップデートすること ・人材戦略の再定義：未来のユーザベースが必要とする「人材像」を描き、その採用、育成、能力開発の仕組みを構築すること ・組織戦略のアップデート：あるべき組織体制や、社員が共感し体現できるミッション・バリューを再定義し、浸透させること 特に、当社の非連続な成長を支える評価・報酬制度の設計と運用体制の強化は喫緊のテーマです。 こうした課題に対応するためには、経営視点を持ちながらHR領域を牽引し、変革を推進できるリーダーが必要不可欠です。私たちと共に「人」と「組織」の未来を創り上げ、ユーザベースを次のステージへ導いていく情熱をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■役割と期待内容 ご入社後は、当社の成長戦略を実現するための人事戦略・組織戦略の一翼を担っていただきます。特に、組織のパフォーマンスを最大化させる評価・報酬領域を中心に、経営課題に直結する企画推進をお任せします。 ・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ・評価制度、報酬体系の設計および運用推進 ・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築 また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、HR組織ひいてはユーザベース全体の変革を推進いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格 (必須) ・報酬制度の設計・構築、および運用推進の実務経験 以下いずれかのご経験 ・弊社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上） ・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上） ・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験 ■応募資格 (歓迎) 生成AIやデジタル技術に対する知見、またはそれらを活用した組織改革のご経験 経営層や他部門との高い折衝能力 複雑なデータを整理・分析し、組織・人事課題に対して仮説を立て課題解決を推進したご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【中途】HR Catalyst（人材紹介・採用）/ 人を起点に、事業・組織を動かす触媒

  600~2000万

  株式会社Sun Asterisk東京都千代田区

  【中途】HR Catalyst（人材紹介・採用）/ 人を起点に、事業・組織を動かす触媒気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向け、クライアントのビジネス変革をデジタルの力で推進しています。 DX・新規事業創出支援を加速させる中で、自社およびクライアント双方において、経営・事業戦略と直結した“戦略的採用”の重要性がこれまで以上に高まっています。 「どのフェーズで、どのような人材が参画すれば事業は前進するのか？」 という問いに向き合い、経営と並走できる存在が必要です。 人を起点に、事業と組織を動かす―― HRCatalystを募集します。 【主な業務内容】 ・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕） ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談（平日オンライン）およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・社内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。 【この仕事の魅力】 経営者や事業責任者と対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できます。 人材紹介に留まらず、社内のBTCのプロフェッショナルと共に、クライアントの価値創造を支援することができます。 クライアントの価値創造に向き合うと共に、自社の事業・組織作りにも深く貢献できます。 【風土・働き方】 個人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入し、リモートワークも柔軟に活用可能です。 ライフスタイルや家庭の状況に合わせて働き方を設計でき、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを発揮しています。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・人材紹介業における実務経験（3年以上） ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎 応募資格（歓迎） ・両手型／社外DBを活用した紹介実務経験 ・高い成果実績（例：年間売上3,000万円以上など） 求める人物像 ・当社ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・局所的な支援ではなく、事業・組織全体への本質的な価値提供を目指す方 ・主体的に目標設定し、課題を見つけ、解決に向けて、能動的に動ける方 ・仮説 → 実行 → 検証を自律的に回せる論理的思考力を持つ方 ・変化の激しい環境でも、好奇心を持ち、学び直しができる方 ・高い倫理観と責任感を持ち、企業や人に真摯に、誠実に向き合える方

  事業内容

  テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創 デジタル・クリエイティブスタジオ ・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業を共創していく新規事業・プロダクト開発支援 ・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介