【基本リモート】東京・福岡・宮城/発電所運営MG/～800万/土日祝休み/太陽光O&M経験を活かす

条件の近いおすすめ求人

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  経営戦略◤タイミー◢急成長ベンチャー×中長期戦略策定×Platform｜分析・実行

  789~1298万

  株式会社タイミー東京都港区

  経営戦略◤タイミー◢急成長ベンチャー×中長期戦略策定×Platform｜分析・実行気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」がミッション。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人超の国内No.1。 ・サービス開始から約6年で急成長を遂げ、労働市場の課題解決に挑む。 ・少子高齢化に伴う深刻な人手不足という社会課題を解決する事業を展開。 ・現在も年商数百億円を超えて成長中、1,600名超の組織へと拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の中長期戦略策定のサポートおよび市場・競合動向の定量・定性分析。 ・経営課題の特定から改善案の提示、さらには一部実行まで幅広く担当。 ・部門横断プロジェクトのマネジメントや、事業の成長支援・推進。 ・経営陣や各事業責任者と連携し、意思決定に直結する成果物を創出。 ・toBおよびtoCの両側面から、事業成長を加速させる戦略立案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・労働市場の動向を捉えた、全社的な次期中期経営計画の策定サポート。 ・急拡大する組織における、部門を横断した生産性向上プロセスの構築。 ・新規事業立ち上げや、既存事業のグロースに向けた戦略的投資判断の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅急成長ベンチャーの経営層の至近距離で、組織の中核として活躍できる。 ✅toB/toC双方の視点を持ち、解決すべき豊富な課題に挑戦可能。 ✅自らのアウトプットが、社会のインフラを変える意思決定に直結する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「スキマバイト」という新しい働き方を日本に定着させたパイオニア。 ・従業員持株会や「ダブルタイミーデイ」など、独自の福利厚生が充実。 ・フルフレックスやリモート併用により、成果に向き合いやすい環境を整備。

  求める能力・経験

  以下いずれか ・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上） ・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上）

  事業内容

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• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】SEやPMからの積極転身！未経験歓迎 | 官民両輪を相手に社会貢献

  520~1420万

  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • 中期経営計画策定
  • IT戦略立案
  • 戦略提案
  • 政治/政策
  • 政策企画/立案
  • 金
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業戦略策定
  • データマネジメント
  • マネジメント
  • 営業
  • 開発
  • 社会保険
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】SEやPMからの積極転身！未経験歓迎 | 官民両輪を相手に社会貢献気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 ソーシャル・デジタル戦略ユニット（コンサルタント～シニアクラス） ◆求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ・NTTデータグループの戦略コンサル。官民両方の上流案件に携われます ・未経験からコンサルへ。SIerや事業会社でのIT企画経験を活かせます ・若手で年収850万円も可能。実績に基づいた高いインセンティブ体系 ◆業務内容 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ・デジタルを軸とした社会課題・事業課題解決のための戦略立案、構想策定 ・経営/事業/技術戦略の調査検討、デジタル化政策やUX変革のリード ・官公庁や大手製造、金融など多岐にわたるクライアントへの伴走支援 ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・官民両方の上流案件のみを幅広く提供。社会貢献度の高い仕事ができます ・若手でもバイネームで情報発信が可能。専門家として市場価値を高める環境 ・裁量労働制を採用。専門性を磨きながら柔軟な働き方が実現可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 　 ・官公庁：デジタル・ガバメント推進、データマネジメント戦略策定 ・小売業：店舗無人化構想、サービス業：全社IT戦略構想検討 ・通信業：中期経営計画遂行に向けた社内風土改革、人材業：営業戦略策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 520万円～1,000万円＋会社業績に応じたインセンティブ（昨年度実績あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆応募資格 ・4年制大学卒業以上 ・事業会社でのIT/デジタル企画、またはSIerでの提案営業/上流経験 ・27歳程度まで（第二新卒歓迎） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 NTTデータ100％出資。社会課題解決と企業変革を支援する戦略コンサルティングファーム。シンクタンクの側面も持ち、政策立案から新規事業開発まで一気通貫で伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京都千代田区（プロジェクトにより国内外出張あり） ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別連続休暇（2日） ・社会保険完備、退職金制度、NTT企業年金基金、保養施設利用可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例： ・25歳、国立大学卒、年収500万円（大手食品メーカー：IT企画）→年収850万円 ・27歳、私立大学卒、年収550万円（大手SIer：システム提案）→年収750万円

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

  -

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  【千代田区勤務】太陽光発電施設の管理・運営担当者【株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー】

  500~900万

  • 営業
  • 品質管理
  • 営業活動
  • 点検
  • 事務
  • デューデリジェンス
  • 対策立案
  • 提案
  • 発電所
  • トラブル対応
  • 設備管理
  • 備品/設備管理
  • 設備保全
  • 電気設備メンテナンス
  • 普通自動車
  • 書類作成
  • PC
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 設備修繕管理
  • 電気設備修繕管理

  株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー東京都千代田区

  【千代田区勤務】太陽光発電施設の管理・運営担当者【株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー】気になる

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  仕事内容

  技術担当として、下記業務を担当します。 1. 太陽光発電所に関する現場業務 ・発電所の安定稼働に向けた運転管理、各種トラブル対応 ・発電所の設備改善計画立案、防犯対策立案 ・セカンダリー発電所購入検討時の現地確認、技術デューデリジェンス、書類確認 ・新規発電所開発検討時の現地確認、建中・完工時の品質施工チェック ・年次点検・修繕工事などの立ち会い、各種改善提案 2. その他 ・発電所の管理運営上の環境整備作業、附帯作業 ・関連する事務作業全般 ・営業打合せ同行、営業活動サポート ※月に4～6回(約8～12日程度)の出張有

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ・社内外の書類作成を抵抗なくできる方（社内稟議書類、行政報告書類、その他関係書類等） ・普通自動車免許(AT限定可) ・電気系の知見、業務経験がある方 【歓迎】 ・太陽光発電所の管理・運営・工事等に係る業務経験者 ・第一種、第二種電気工事士等

  事業内容

  ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネ ス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。

• エージェント求人

  【九電グループ】想定年収〜600万円×年間休日127日／安定基盤で一生モノのスキルを

  450~600万

  株式会社福岡エネルギーサービス福岡県福岡市

  【九電グループ】想定年収〜600万円×年間休日127日／安定基盤で一生モノのスキルを気になる

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  仕事内容

  福岡市内の主要エリア（百道浜・天神・下川端）にて、地域熱供給を支える設備のエンジニアリング業務を担います。 ・設備保全・修理： 冷凍機やポンプなどの点検、消耗品交換、故障時の原因調査・復旧対応 。 ・点検・改善提案： 法定・自主点検の実施、記録作成、および運転状況に基づいた予防保全や改善の提案 。 ・設計・管理： 電気設備の設計・更新計画の策定、および外部工事業者との連携・工事立ち会い 。 等

  求める能力・経験

  ・冷凍機、ポンプなどの保守・点検・修理経験電気設計や機械設計、設備設計のご経験 ・電気系の学校や学科で学ばれた方 ・プラント設備やビル設備のメンテナンス経験 ・危険物取扱者、ボイラー技士、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、電気工事士等の資格をお持ちの方

  事業内容

  （1）熱供給事業　 （2）電力の供給 （3）熱供給設備の運営およびメンテナンス受託 （4）前各号に附帯関連する事業

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  【日立製作所・営業企画】新ポジション！巨大アカウントに対する営業戦略の策定

  800~1000万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所・営業企画】新ポジション！巨大アカウントに対する営業戦略の策定気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンド分析を通じたデジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長戦略策定・実行 - 重要顧客・新規顧客への経営課題アプローチによるセクター横断のOne Hitachiビジネス創出 - 経営の長期目標であるLumada80-20と日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチ、コンテンツ・ナレッジの整備推進 - 社内関係部門と協働し、下位者の指揮、進捗管理を行いながら課題・ニーズを把握 ◤会社の特徴◢ - ロイヤルアカウントを中心に顧客の経営課題解決を支援 - セクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出・実行支援を推進 - 日立の経営指標に直接貢献する成長領域の仮説立案から実行を担う戦略企画部門 - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開 - 平均年齢37歳、幅広い業種の経験者やキャリア採用者が活躍する「オープンに議論する」風土 ◤仕事の魅力◢ - 成長市場の探索・提案活動を通じて、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業理解を深める機会 - 企画立案力、事業戦略企画力、顧客提案力を強化できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルシステム / One Hitachi / HMAX / 営業戦略 / 経営課題 / 成長領域 / 仮説立案 / 市場開拓 / 戦略策定 / Lumada / マーケットリサーチ / 新規事業開発 / コンサルティング / IT業界 / 事業戦略 / 企画業務 / 社会インフラ / AIソリューション / ステークホルダー / 価値創出

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ◤求める人物像◢ - People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献し、積極的な発言と成長を支援できる方 - Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方 - Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方 - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて日立が進むべき方向性を見出し、社内外のステークホルダーを巻き込んで価値創出に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立製作所・営業企画】新ポジション！巨大アカウントに対する営業戦略の策定

  600~800万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所・営業企画】新ポジション！巨大アカウントに対する営業戦略の策定気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンド分析を通じたデジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長戦略策定・実行 - 重要顧客・新規顧客への経営課題アプローチによるセクター横断のOne Hitachiビジネス創出 - 経営の長期目標であるLumada80-20と日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチ、コンテンツ・ナレッジの整備推進 - 社内関係部門と協働し、下位者の指揮、進捗管理を行いながら課題・ニーズを把握 ◤会社の特徴◢ - ロイヤルアカウントを中心に顧客の経営課題解決を支援 - セクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出・実行支援を推進 - 日立の経営指標に直接貢献する成長領域の仮説立案から実行を担う戦略企画部門 - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開 - 平均年齢37歳、幅広い業種の経験者やキャリア採用者が活躍する「オープンに議論する」風土 ◤仕事の魅力◢ - 成長市場の探索・提案活動を通じて、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業理解を深める機会 - 企画立案力、事業戦略企画力、顧客提案力を強化できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルシステム / One Hitachi / HMAX / 営業戦略 / 経営課題 / 成長領域 / 仮説立案 / 市場開拓 / 戦略策定 / Lumada / マーケットリサーチ / 新規事業開発 / コンサルティング / IT業界 / 事業戦略 / 企画業務 / 社会インフラ / AIソリューション / ステークホルダー / 価値創出

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ◤求める人物像◢ - People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献し、積極的な発言と成長を支援できる方 - Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方 - Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方 - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて日立が進むべき方向性を見出し、社内外のステークホルダーを巻き込んで価値創出に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  日立製作所｜日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案【323】【課長クラス】

  1160~1330万

  • 教育
  • 企画立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 研修企画
  • ワークショップ開催
  • 資料作成

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立製作所｜日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案【323】【課長クラス】気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 グループサステナビリティ本部　企画部 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバルサステナビリティ本部は、コーポレート機能の一部門として、日立グループ・グローバルのサステナビリティ戦略の企画・立案や活動の推進を担っています。 グローバルサステナビリティ本部には、企画部・CSR部があり、企画部では、サステナビリティ戦略の立案、各種取組みの企画、サステナビリティレポートの制作、法定化されるサステナビリティ開示基準への準拠、社内教育・コミュニケーション等を担っています。 またサステナビリティの推進に当たっては、各施策を担うコーポレートの各部門(グローバル環境本部や人財統括本部等）や、海外の地域本社に在籍するメンバー、日立グループの各セクター/ビジネスユニット/グループ会社との連携をしながら業務を遂行しております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのコーポレートメンバーとして、サステナビリティ戦略策定・実行の観点で、日立グループ・グローバルの全ビジネスに関する理解を深めていただきます。 https://www.hitachi.com/ja-jp/sustainability/ 【募集背景】 日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」ことを企業理念として掲げてきました。この精神は今もなお、日立のDNAとして息づいています。サステナビリティの取組みは、Inspire 2027でめざす姿「環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現」において不可欠な要素であり、サステナビリティ戦略の策定・実行における企画業務の強化が必要になっています。 今回の募集においては、サステナビリティに関する戦略・企画を担い、各地域本社やコーポレート部門、およびビジネスユニットなどと一緒に、日立グループ・グローバルでの取組みの具体化、サステナビリティ情報に関するガバナンス・プロセスの改善を推進いただけるメンバーを募集しています。 【職務概要】 サステナビリティに関する会議体の企画・運営、サステナビリティに関する教育・コミュニケーション施策等、各種施策の日立グループ内への展開の推進役を担っていただきます。 又、近年日本を含む各国におけるサステナビリティ開示基準等への対応の必要性が増しており、コーポレートスタッフとして、グループ・グローバルでの対応をリードし、各事業体における取組みの支援等にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・サステナビリティ戦略立案/見直しにおける企画業務 ・サステナビリティ目標/KPIの進捗取り纏め、関連する会議体の運営 ・サステナビリティに関する各種取組み(マテリアリティ分析/指標策定、社内研修・教育、社内外コミュニケーション施策等)の企画・推進 ・各国におけるサステナビリティ開示基準や規制のモニタリング、対応に向けた取組みの企画・対応推進 ・サステナビリティに関するガバナンス・プロセス・推進体制の企画・整備・運用

  求める能力・経験

  ・複数事業やグローバル事業を展開する会社において、戦略や企画立案、及びその取り纏めのご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力(会議対応、資料作成、メール等で日常的に使用) ・各種説明資料/議論のためのコンテンツ作成スキル 【歓迎条件】 ・サスティナビリティ/環境関連業務のご経験 ・グローバルチームでのご経験 ・チームマネジメント又は部下育成のご経験 ・研修、ワークショップ企画運営のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【再エネ×アセマネ】フルフレックス・リモートワーク◆～1,100万◆柔軟な働き方

  550~1100万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • パートナー
  • 発電所
  • 発電設備
  • 分析

  自然オペレーションズ株式会社東京都中央区

  【再エネ×アセマネ】フルフレックス・リモートワーク◆～1,100万◆柔軟な働き方気になる

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  仕事内容

  再生可能エネルギー発電所の価値を守り、高めるオペレーションマネジメント 発電所が20年以上にわたり、安全かつ最大限のパフォーマンスを発揮し続けるための「司令塔」となる仕事です。 【発電所の安定稼働を守る】 ・現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。 ・トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。 ・各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。 ・アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。 【発電所の価値を高める】 ・将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。 ・発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。 ・より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。 対象電源： 太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など

  求める能力・経験

  ■必須要件 O＆M又はアセトマネジメント会社での発電所管理のご経験 または、発電事業者での運営実務のご経験 ■歓迎 ・事業運営のご経験、カイゼン活動(QC)のご経験 ・第3種電気主任技術者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PDM/プロダクトマネージャー

  840~1000万

  観光・旅行東京都渋谷区

  PDM/プロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事概要 当社は、日本各地の文化・価値を世界に届ける高付加価値体験事業を展開しています。 本ポジションでは、社内向けシステムおよびToC向けWebサイトのプロダクトマネージャーとして、 検証・改善・意思決定をリードしていただきます。 社内システムは1stフェーズのリリース直前にあり、リリース後の定着および2nd・3rdフェーズの要件定義・優先順位設計を担っていただきます。 また、今後は生成AIを活用したUX改善も視野に入れ、プロダクト全体の価値向上を推進していただきます。 ■ 業務内容 【プロダクト推進・意思決定】 市場・競合・事例を踏まえた課題整理 定量・定性データに基づくユーザー／業務インサイトの抽出 要件定義および優先順位設計 プロダクトロードマップの策定・管理 KPI設定・モニタリング・改善判断 【開発連携・ディレクション】 エンジニア／デザイナーとの要件定義・仕様調整 UX／UIを考慮した仕様策定・レビュー スプリント計画・進行管理・リリース判断 【検証・改善】 ユーザーテスト・フィードバックの分析 仮説立案・施策検証・改善推進 【運用設計・組織連携】 リリースに向けた運用設計 社内利用定着に向けた改善施策の推進 関係部署（開発・CS・営業等）との連携・調整 メンバーPMの支援・レビュー ■ 歓迎スキル 社内システム／業務ツールの企画・改善・運用経験 テスト〜初期リリースフェーズの経験 PdM／PM／ディレクター経験 UX／UI・業務改善への関心 観光・旅行・体験ビジネスへの興味

  求める能力・経験

  必須スキル Webサービスまたは業務システムのプロダクト推進・改善経験 ユーザー要件定義（ユーザーストーリー、仕様整理、優先順位付け） UX／UIの基礎理解（デザインと開発の橋渡し経験） スプリント運営・進行管理経験 定量／定性分析スキル 課題解決力（仮説設計〜検証・改善） ステークホルダー調整・ファシリテーション経験 ドキュメントベースでの業務遂行能力 不確実な状況での意思決定経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤採用を武器に事業を動かす｜レバレジーズ◢ 新規DX事業の組織拡大を牽引。戦略策定から実行

  450~800万

  • コンサルティング業務
  • ブランディング
  • 株式
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • オペレーション設計
  • 広報
  • 新規事業
  • 人事
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介

  レバレジーズ株式会社（配属：レバテック株式会社 デジタルイノベーション事業本部）東京都渋谷区

  ◤採用を武器に事業を動かす｜レバレジーズ◢ 新規DX事業の組織拡大を牽引。戦略策定から実行気になる

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  仕事内容

  ◇◆コンサル採用担当／レバテック＠渋谷◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年商1428億円超、創業以来黒字経営を継続するメガベンチャーで、新規事業の拡大を牽引 ✓業界No.1のシェアを誇るレバテックの強固な基盤を活かし、採用戦略の立案から実行まで裁量を持って挑戦可能 ✓エンジニア、ITコンサル、PMなどハイクラス層の採用を通じて、人事としての市場価値を飛躍的に向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社（配属：レバテック株式会社 デジタルイノベーション事業本部） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「日本を、IT先進国に。」というビジョンのもと、IT・テクノロジー領域の社会課題解決を目指すリーディングカンパニーです。業界最大級のIT人材プラットフォーム「レバテック」を軸に、デジタルイノベーション事業本部では大手企業のDX推進やスタートアップの内製化支援を展開。2005年の創業以来黒字経営を続け、2024年度は年商1428億円を達成するなど圧倒的な成長を遂げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略に基づいたエンジニア・コンサルタント・PMの採用計画立案・実行 ✓新たな採用チャネルや手法の開拓、ダイレクトリクルーティングの推進 ✓採用ブランディング向上のための広報戦略の企画・実行 ✓応募者体験（CX）向上のための採用オペレーション設計・改善 ✓候補者との面談・面接を通じたビジョンの訴求およびカルチャーマッチの確認 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業「デジタルイノベーション事業本部」における組織急拡大に伴う採用基盤の構築 ✓ハイクラスエンジニア・ITコンサルタント層をターゲットにしたスカウト戦略の最適化 ✓「働きがいのある会社」ランキング1位のブランドを活かした人事広報施策の展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓決められた枠組みではなく、ゼロから戦略を考え主体的に事業を動かしたい方 ✓採用という切り口から、新規事業の立ち上げや組織創りに深く関わりたい方 ✓IT・コンサル領域の採用難易度が高いポジションに挑み、専門性を磨きたい方 ✓メガベンチャーのスピード感の中で、会社と共に自身のキャリアを急成長させたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大学卒業以上 ✓営業経験もしくは人事経験（目安2年以上） 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介会社での両面エージェント経験 ✓IT領域での営業経験、またはエンジニア採用の実務経験 ✓リーダー、マネジメント、後輩育成などの経験

  事業内容

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