【金融コンサルタント/アソシエイト】toC金融リテラシー向上支援/累計受講8万人
400~600万
株式会社ABCash Technologies
東京都渋谷区
400~600万
株式会社ABCash Technologies
東京都渋谷区
FP/ファイナンシャルアドバイザー
累計実績8万人を超える個人向け金融トレーニングコンサルティングを提供する当社にて、toC向けコンサルタントとして体験会を通じてトライアル入会したお客様を担当し1on1の金融トレーニングを行っていただきます お客様と一緒にライフプランと現状の課題を具体化しカリキュラムを設計・トレーニングをお任せ。※当社トレーニングプランは中立的な立場からのコンサルとなるため、金融商材の提案はございません。 ■個人目標の達成(トレーニング満足度向上、本入会・継続による売上目標の達成など)■マネージャー業務のサポート・部長/企画部門と連携した、コンサルティングサービスやカリキュラムの改善/提案
★未経験入社実績多数!【必須】■個人向けの営業または顧客折衝経験:2年以上【歓迎】■金融・資産運用に関する知見をお持ちの方、または学習意欲をお持ちの方 ≪個人向け営業例≫金融(証券/保険など)、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム/エステサロン等セールス経験【過去入社者】例)金融(証券 / 保険など)、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム / エステサロン等セールス経験(2年以上)【研修制度】約1~3ヶ月間のOJT期間を通して研修を実施。金融未経験からでもアドバイスを受けながら知識を取得可能です。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 334,000円~500,000円 月給¥334,000~¥500,000 基本給¥246,718~¥369,338 固定残業代¥87,282~¥130,662を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ支給制度有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点13日
その他(配属により公休日が変更となる可能性有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■目標達成に応じたインセンティブ制度あり■年に2回の昇給の査定あり■リモート手当(月3000円)支給あり 【代表インタビュー(YouTube動画)】 https://youtu.be/co29cawtaso?feature=shared 本動画では、創業の原体験から事業の成長、そしてこれから金融教育の未来をともに創る人材へのメッセージを、代表の辻が語ります。第二創業期を迎えた今、急成長フェーズをともに歩む仲間を募集しています。 「すごい会社を、自らの手でつくりたい」――そんな想いを持つ方へ。 【勤務時間】 9:30~18:30(所定労働時間8時間 / 休憩60分) 13:00~22:00(所定労働時間8時間 / 休憩60分) ※勤務時間は上記いずれかで応相談 ※シフト制ではありません
コンサル部門・・・部長・マネジャー3名・メンバー約30名 多様な業界からの出身者が活躍しています
無
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト 15F
京王電鉄京王井の頭線渋谷駅
屋内全面禁煙
その他各線「渋谷駅」(徒歩7分程)
京王電鉄京王井の頭線渋谷駅・直結
在宅勤務(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無 住宅手当あり(勤続3年経過後から適応)
無
初年度計13日付与(入社時3日、入社半年後10日)
リモート手当3,000円支給(全従業員利用可) 金トレ制度(金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書 新聞の購入費用を一部または全額負担する制度) 従業員持株制度(全従業員利用可) 【休暇備考】 夏季/年末年始/その他祝日代休取得可能 【変更の範囲】 仕事内容: (雇入れ時)コンサルタント業務、マネジメント、その他付随する業務 (変更の範囲)すべての業務への配置転換の可能性あり 勤務地: 本社または会社が指示する場所(自宅等でのテレワークを含む)
10名
3回
筆記試験:無 2次面接後にSPI実施有
■日本最大級の金融教育『ABCash』を展開/お金の不安をなくし、日本人が“日本に生まれてよかった”と思える社会を本気で目指す ■累計25億円調達、IPO準備中の急成長×挑戦環境があるFintechベンチャー企業
ABCashは「お金の不安に終止符を打つ」をMissionに掲げ、急成長を遂げているFintechベンチャー企業です。「金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る」というVisionのもと、創業以来、着実に成長を加速させ、金融教育の重要性を広めています。日本では「個人で経済的自立する時代」に突入しましたが、依然として金融リテラシーは低く、実際に金融教育を受けた人は7.1%に過ぎません。これは米国の20%と比較しても非常に低い数字です。そのため、「お金の不安」が転職の妨げになったり、資産形成が進まなかったりと、経済的自立を遠ざけています。ABCashは2018年に金融教育事業をスタートし、これまでに7万人以上の方々にマンツーマンのトレーニングを提供してきました。しかし、金融リテラシーを向上させるためには、更なる努力が求められています。私たちの目指すのは、金融教育を通じて金融リテラシーを高め、経済的自立を実現すること。そして、労働流動性やお金の流動性を促進し、日本経済全体の成長に貢献することです。さらに、市場環境も追い風となり、2024年にはJ-FLEC(金融経済教育推進機構)が設立しました。これを機に、ABCashは更なる成長を目指し、より多くの人々に金融教育の価値を届けていきます。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティ ウエスト15F
■ファイナンシャルコンサルティング事業 ■ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 ■企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣/インターネットメディア事業
【税務顧問】税理士法人Bridge 【法律顧問】フォーサイト総合法律事務所
非公開
株式会社ケップルグループ SBIインベストメント株式会社 一部抜粋
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・専任のマーケティング部門によって強い集客力を実現 マーケティング部門が、自社運営メディアなどを用いたWebマーケティングによってコンスタントに新規のお客様を集客。資産運用に関して何かしらのニーズがあるお客様を獲得できるので、ニード喚起に多くの時間を割くことなく初回から本質的なコンサルティングが可能です。 ・全国のお客様と効率的に面談が可能 お客様との面談は99%がオンライン。訪問や移動に時間をとられることなく、面談前の事前準備、面談、面談後のフォロー施策の検討まで、一人ひとりのコンサルティングに集中することができます。 ・働きやすさと高い生産性の両立 月の平均残業時間は20時間程度、2時間単位での時間休も取得できるため、柔軟な働き方が叶う環境です。2回目以降の面談はお客様とファイナンシャルアドバイザーの間で調整し、適切なタイミングでご提案を重ねていくことができます。 ・定量面と定性面を掛け合わせた評価制度 強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。また、定量面の成果だけでなく、顧客満足度・顧客ニーズに沿ったバランス提案の達成度も評価に加味されるため、お客様本位の提案姿勢が正しく評価される仕組みになっています。 ・20代/入社1年半/年収620万円(月給+業績給+各種手当) ・20代/入社1年半/年収750万円(月給+業績給+各種手当) ・30代/入社3年/年収1,240万円(月給+業績給+各種手当)※マネージャー職 ・組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能 全国に商圏を拡大しており、短期間でマネジメントポジションへ昇格可能。入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。能力に応じて、営業専門職や本部業務など多彩なキャリアが描けます。 ・20代男性:入社半年でアシスタントマネージャー昇格 ・30代女性:入社10カ月でマネージャー昇格 ・30代男性:入社2年でゼネラルマネージャー昇格 ・充実の研修で成長を支援 入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。 ■働く環境 ・資産運用コンサルティングのプロフェッショナルが集結 大手証券会社やメガバンク出身のメンバーが多数在籍しており、金融プロフェッショナルとしての知識や経験を、はたらく世代の資産形成のために惜しみなく発揮しています。また、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、ドイツ証券およびシティグループ証券等の金融機関を経て当社を起業したCEOが、業界の仕組み研究や市場のトレンド分析と研修を行っており、入社後も金融知識を高めていける環境が整っています。 ・中途入社100% ファイナンシャルアドバイザーは全員が中途入社の社員です。20代・30代の証券会社、銀行、保険、保険代理店などの金融業界経験者が在籍しています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが協力して共に事業成長を目指しています。 ・ノウハウや成功事例をオープンに共有するカルチャー 成功事例の共有会や勉強会などを積極的に行っており、より良いノウハウを学ぶことができる環境です。動画による多様な研修教材や実践的なコンテンツも用意されており、個々のニーズに合わせて繰り返し視聴することができます。それぞれのスキルアップに取り組みながら、チーム全体で成長を助け合い皆で目標を達成しよう!という社風です。
■応募資格(必須) 金融業界(生命保険・証券・銀行)にて金融商品販売経験をお持ちの方(2年以上) ■こんな人が向いています 周囲のアドバイスを謙虚に聞き、素直に吸収していける方 変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方 はたらく世代の資産運用サポート、顧客課題の解決に強い情熱をお持ちの方 さらなる成長を求め、主体的に行動できる方
モニクルグループについて モニクルグループは、「誰もが、自身のお金について正しく意思決定できる社会」の実現を目指し、新しい金融サービスプラットフォームの創出に取り組んでいます。 グループは以下の3社で構成されています。 創造・開拓を推進し、グループの統括を行う「モニクル」 共感・解決の役割を担い、デジタル金融サービスを提供する「モニクルフィナンシャル」 探求・発信を使命とし、経済金融メディアを運営する「モニクルリサーチ」
400~450万
【仕事内容】 当社が担当するご契約者様に対する訪問/電話/オンライン面談によるアフターフォローと、お客様一人ひとりのご意向や環境変化に合わせた商品のご案内や保険全般の相談業務を行っていただきます。 お客様対応の経験を一定期間積んでいただき、将来的には会社運営の中心を担う営業所長や支社長への登用や、本社企画/コール部門への異動も実施予定です。
【必須条件】 ~業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ・社会人経験1年以上 【歓迎スキル】 ・営業や販売業を行い顧客折衝経験がある方
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362~700万
100%反響営業で、ご予約・ご来店されたお客さまに向けて、50社を超える保険会社の商品からオーダーメイドで保障内容を設計し提案します。業界未経験入社者が多数活躍しているので未経験であってもご安心下さい! 【詳細】 ■ヒアリング:1組当たり2時間ほどの相談時間で、1日1組~5組ほどを担当。 ■ライフプラン設計:多彩な商品を、当社の独自システムでお客さまが希望される商品の選定迄をサポート。 ■ご契約、アフターフォロー:「押し売りをしない」営業で、お客さま本位の接客を心掛ける。
【必須】■何かしらの顧客折衝経験(営業、販売、接客等)■「人の役に立ちたい」「人生に関わる仕事がしたい」といった志向をお持ちの方 ★「ライフパートナー⇒店長⇒ブロック長」といったキャリアパスあり 【魅力】■来店型保険ショップの先駆者で全国に650店舗以上展開し、業界トップクラスの知名度と安定基盤があります。■お客様の人生設計に関わるやりがいがあり、感謝の言葉を直接いただける機会も多いです。■新規開拓やお客様宅訪問は無く、チームで達成するという社風で個人ノルマは無し。■50社以上の保険会社と提携しており、顧客に最適な提案ができます。未経験からでも保険の知識を幅広く身につけキャリアアップ可能。
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
700~1000万
【本求人のポイント】 ▶︎「資金調達の山」を動かす: 国内9000億円vs米国30兆円。 この差を埋めるため、2200兆円の個人資産を成長産業へ還流させる国家レベルのミッション。 ▶︎圧倒的信頼とスピード: サイバーエージェント出身の代表・波多江氏(VC経験豊富)×大和証券グループの資本業務提携。 金融の専門性とITの機動力が融合。 ▶︎市場のルールを変える: 法改正による上限緩和(1→5億円)を追い風に、ミドル・レイター支援「イークラウドNEXT」が始動。 【仕事内容】 「なぜ日本政府はこの領域をもっと支援しないのか。ならば、まずは自分が投資する」 核融合、量子コンピューター、空飛ぶクルマ。社会的意義が極めて大きく、 莫大な資金を必要とする「夢の技術」を、個人の力で支えるプラットフォームを構築します。 ・富裕層・リテール営業: 投資家に対する未上場株投資(ECF)の提案・クロージング。 ・アライアンス構築: 提携パートナー経由での顧客紹介フローの設計・運用。 ・組織フェーズ: 執行役員の間根山氏(元みずほ銀行)と共に、営業組織の立ち上げ・プロセス構築から参画。
【必須スキル】 - 証券会社、IFA等での富裕層営業経験(3年以上) 【歓迎スキル】 - 証券会社等での商品企画や営業企画などの経験 - 新規事業の立ち上げまたは事業開発への強い興味関心 - 事業を立ち上げるための執着や粘り強さ、実行力、推進力
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362~700万
ご予約・ご来店されたお客さまに向けて、50社以上の保険会社の多彩な商品からオーダーメイドで保障内容を設計・提案します。7割の社員が業界未経験から入社をしているので知識がない方も安心してご応募ください! 【詳細】■ヒアリング⇒1組当たり2時間の相談時間で平日1~2組、土日祝は3~4組を担当。加入中の保険やライフプランをじっくり伺います。■ライフプラン設計・ご提案⇒独自のシステムで必要な保障を算出します。■ご契約・ご契約内容確認・アフターフォロー *「押し売りしない」営業としてお客さまの人生設計や不安に寄り添いながら、本質的なご提案を行っていただけます。*100%反響営業、地域密着で長く働ける環境です。
【必須】■何かしらの顧客折衝経験(営業、販売、接客等)■「人の役に立ちたい」「人生に関わる仕事がしたい」といった志向をお持ちの方 ★「ライフパートナー⇒店長⇒ブロック長」といったキャリアパスあり 【魅力】■来店型保険ショップの先駆者で全国に650店舗以上展開し、業界トップクラスの知名度と安定基盤があります。■お客様の人生設計に関わるやりがいがあり、感謝の言葉を直接いただける機会も多いです。■新規開拓やお客様宅訪問は無く、チームで達成するという社風で個人ノルマは無し。■50社以上の保険会社と提携しており、顧客に最適な提案ができます。未経験からでも保険の知識を幅広く身につけキャリアアップ可能。
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
412~700万
ご予約・ご来店されたお客さまに向けて、50社以上の保険会社の多彩な商品からオーダーメイドで保障内容を設計・提案します。7割の社員が業界未経験から入社をしているので知識がない方も安心してご応募ください! 【詳細】 ■ヒアリング:1組当たり2時間ほどの相談時間で、1日1組~5組ほどを担当。 ■ライフプラン設計:多彩な商品を、当社の独自システムでお客さまが希望される商品の選定迄をサポート。 ■ご契約、アフターフォロー:「押し売りをしない」営業で、お客さま本位の接客を心掛ける。
【必須】■顧客折衝のご経験(toC,toB問わず) ■誰かの役に立ちたいという強いホスピタリティ ■個人プレーではなくチームプレーに重きを置いた働き方 【魅力】■来店型保険ショップの先駆者で全国に650店舗以上展開し、業界トップクラスの知名度と安定基盤があります。■お客様の人生設計に関わるやりがいがあり、感謝の言葉を直接いただける機会も多いです。■新規開拓やお客様宅訪問は無く、チームで達成するという社風で個人ノルマは無し。■50社以上の保険会社と提携しており、顧客に最適な提案ができます。未経験からでも保険の知識を幅広く身につけキャリアアップ可能。
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
600~2000万
近年、我が国では政府や地方自治体が運営する資産へ民間のノウハウを導入するという方針の下で、空港コンセッション(民間委託)、国内洋上風力発電事業(海域占用計画公募)に代表されるように新たな投資マーケットが急速に成長しており、特に再生可能エネルギー分野においては、国、地方、企業が一体となって政府が掲げるグリーン成長戦略並びに2050 年カーボンニュートラルの実現に向け大きく変化しております。 こういった中でEYSC のインフラストラクチャー・アドバイザリーチーム(以下「IA チーム」といいます。)は、公的機関及び民間企業に向け、国内外の様々なインフラ事業、コンセッション事業、PPP/PFI(官民連携)プロジェクト等にかかる新規投資・買収あるいは売却に際して、その制度調査からスキーム策定、投資/買収/売却/入札戦略立案、財務モデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。 EYSC のIA チームは2014 年2 月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、2021 年9 月には、EY 新日本有限責任監査法人のインフラ関連メンバー約20 名の転籍を迎え入れ、総勢40 名体制で今後一層の成長を企図しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。さらなる成長・業容拡大を担う次世代のスタッフを募集しております。 <募集背景> 公的機関及び民間企業から依頼される多様なインフラ事業、インフラ資産を対象としたアドバイザリー業務に対応するためには、従来のような会計、税務、及びファイナンスの知見だけでは足りません。 法務的なバックグラウンドを有する人財を内製化し、より直接的に、また機動的にクライアントの直面する課題解決に注力することを企図しております。 ● 業務内容 国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関するM&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定及びその周辺業務 ● 対象となるインフラストラクチャー事業・施設 ・ 交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など) ・ 上下水道事業 ・ 再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど) ・ 文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など) ・ IR/MICE 施設 ● 具体的な業務 ・ 新規事業に係る戦略立案、マーケティング支援業務 ・ 国内・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務 ・ 上記事業のファイナンシャル・アドバイザー ・ 上記事業の買収又は売却支援業務 ・ 上記事業の資金調達支援(プロジェクトファイナンスの組成を含む)・リファイナンス支援 ・ 国内及び海外のインフラ(空港・有料道路など)コンセッション事業の入札支援業務 ・ インフラファンド組成支援業務 ・ 海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド) ・ 日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務(アウトバウンド) ・ 各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定 ・ 資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業・事業売却やカーブアウト
<募集職種> ● 弁護士(国内弁護士資格保有者) コンサルタントとして、各種アドバイザリー業務全般に従事頂きますが、特に法務的な知見が求められる業務へのアサインを優先します。 例えば、各種法律や制度などを踏まえた新たなPPP 事業スキームの構築に関連する業務、並びに外部法律事務所との協働業務などでの活躍を 期待しています。 <募集ポジション> ・ マネージャー ・ シニア・コンサルタント ・ コンサルタント <希望スキル・希望経験(必須ではありません)> 以下項目につき1 つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・ PPP/PFI、プロジェクトファイナンス、M&A、企業法務、企業再生のいずれかの経験あれば尚良し ・ 日本語力-ビジネスレベル以上 ・ 英語力-ビジネスレベル以上(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可) ・ MS Office(Word、PowerPoint、Excel)の実務操作スキル。パワーポイントでのスキーム図作成や コンセプト整理などに抵抗感が無い方。
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
500~750万
【主な仕事内容】 1. 徹底したヒアリングと課題分析 2. オーダーメイドの資産運用プランの提案 3. 継続的なサポートとプランの見直し 【CLPで働く魅力】■顧客第一主義:特定の商品販売に偏らず顧客の利益を最優先に考えるコンサルティングを実施■多様な商品知識の習得:国内外の多様な金融商品や制度に関する知識を深めることができる■チームでのサポート体制:トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携し、顧客を全社一丸となってサポート■継続的な成長支援:入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制を整備。
【必須】■金融業界や保険会社における実務経験をお持ちの方 【魅力】■ストレスフルなKPIを採用しないことで、創造性・共感性を発揮しながら「自分らしさ」を活かした顧客伴走が可能です。 【他ではできない経験(一例)】 ■事業責任者や立ち上げ ■国内外の出張への同伴:プライベートバンクや都市開発現場視察によるスイス、英国、米国、香港 等
■資産形成コンサルティング■生命保険・損害保険販売■金融仲介業・DC導入支援 ■金融・経済に関する執筆■古物売買・貸倉庫業・人材紹介業■WEBコンサルティング ■ウイスキー関連事業
600~800万
累計実績8万人を超える個人向け資産形成コンサルティングを提供する当社にて、トライアル入会したお客様を担当し1on1のコンサルティングと、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをお任せします。 お客様と一緒にライフプランと現状の課題を具体化しカリキュラムを設計・トレーニングをお任せ。※当社トレーニングプランは中立的な立場からのコンサルとなるため、金融商材の提案はございません。■個人目標の達成(トレーニング満足度向上、本入会・継続による売上目標の達成など)■チーム目標の達成(トレーニング満足度、本入会・継続による売上目標など)メンバーとしてご入社→数ヶ月~1年以内にマネジャー就任
【いずれも必須】■顧客折衝の実務経験■マネジメント経験 【歓迎】■金融・資産運用に関する知見をお持ちの方、またそれらを学びたいという意欲をお持ちの方 【過去入社者活躍事例】金融(証券 / 保険など)、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム / エステサロン等セールスなど多様な業界から集まったメンバーが現在も活躍中。 【研修制度】約1~3ヶ月間のOJT期間を通して研修を実施。金融未経験からでもアドバイスを受けながら知識を取得可能です。業務にキャッチアップいただき、マネージャーとして部門をけん引いただきます。
■ファイナンシャルコンサルティング事業 ■ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 ■企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣/インターネットメディア事業
900~1200万
【職務概要】 FP&Aマネジャーは予算編成、予測、業績分析を通じて、経営層の意思決定を支援するなど、いわば、数字で将来を描きビジネスをドライブする重要なポジションです。 他部門とのミュニケーションや協働に長け、FP&Aチームをリードいただける方を歓迎いたします。 ~これまでのご経験を活かし、熱意や成長意欲をお持ちで、会社とともに成長いただける方のご応募お待ちしております。~ 【業務内容】 FP&Aマネージャーは、予算編成、予測、業績分析を通じて、経営層の意思決定を支援する役割を担います。部門を横断した取り組みにより、業務の生産性向上と財務体制の整備を支援します。 ● 年間予算編成および月次予測プロセスの主導、差異分析の実施 ● 売上、利益、コストなど主要財務指標のモニタリングと分析 ● 経営陣向けの財務報告書および戦略的プレゼンテーションの作成 ● 製品別・業績別の分析を通じた改善機会の特定 ● Excelや各種システム・ツールを用いた高度なデータ分析 ● 財務的観点からの事業戦略の立案支援 ● コスト配分や社内取引の一貫性の監視・管理 ● コストセンター、勘定科目、製品データなどの財務マスターデータの整合性管理 ● 日次・週次・月次のキャッシュフローの追跡および予測 ● ワーキングキャピタル改善のための施策提案と実行(予測・報告含む) ● 経理チームとの連携による月次・年次決算の正確な処理の支援 ● チームメンバーの指導・育成、部門横断プロジェクトの管理
【応募資格】 • 財務ならびに会計分野での10年以上の経験(製造業での経験が望ましい) • 予算編成・分析を含むFP&A業務の実績 • Excel、ERP、各種ツール、プレゼンテーションソフトの高度なスキル • 高い分析力、論理的思考力、プロジェクト管理能力 • 部門横断的な協働力とチームリーダーシップ 【歓迎要件】 • 小売・卸売チャネルでの財務経験 • GAAPおよび財務関連法規への理解 • ExcelおよびPowerPointの高度な操作スキル • 中級以上の英語力 • 数値分析を中心とした業務経験と高い責任感 • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
圧力鍋、フライパンその他厨房用品及びその部品並びに家庭用電気製品及びその部品の輸出入、製造、販売ならびにサ―ビス業務