建設経験生かせる【東大阪/法人営業】住宅設備機器・建築資材/安定企業/転勤無
350~500万
株式会社ナカガワ
大阪府東大阪市
350~500万
株式会社ナカガワ
大阪府東大阪市
建築法人営業
★建設現場での経験を生かして、営業として活躍いただきます★ ■地域の工務店やリフォーム会社のパートナーとして、住まいを支える最適な製品を提案し、街づくりに貢献することがミッションです。 【詳細】■既存顧客(工務店・水道工事店等)へ訪問しニーズを把握、LIXILやダイキン等、大手メーカー含む2000社以上の商材から最適な製品を提案していきます。■現場への訪問、情報収集、納品等のサポートも行い顧客との長期的関係構築を行います。 【エリア】東大阪市周辺の顧客を担当。遠くても車で1.5時間程 【研修】入社後は先輩社員より営業の基礎から教えていくので専門知識を生かしてキャリアアップできる環境です。
★基本土日祝休み/残業20h程度/有給取得しやすい と働き方改善環境★ 【いずれか必須】■住宅設備機器の商社、メーカーでの営業経験 ■給排水や空調設備の職人・施工管理の経験 【魅力】■転勤は無く地元で長くキャリア構築できる環境■自身の提案が実際の形になる喜びや地元の街づくりに直接貢献できる手応えを日々実感できます■東大阪支店は当社としても府内で最も古い支店となるため、盤石な顧客地盤があり長期関係構築と安定した売上が可能■営業職一人ずつ1名の営業事務職が担当し役割分担してお客様の対応をします。新人営業の方でもベテラン営業事務が補佐し、十分お客様対応が出来る体制を構築
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 250,000円~320,000円 月給¥250,000~¥320,000 基本給¥250,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1,896時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏期休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】年1回(11月) 【賞与】年3回(6月・12月・2月)※但し、入社初年度は1回 安定した経営基盤のもと、頑張りは正当に評価し、早期昇格も可能です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
東大阪支店:14名 支店長1名、営業4名、配送3名、業務1名、営業アシスタント5名
無
大阪府東大阪市加納4丁目10-43
近畿日本鉄道近鉄けいはんな線吉田駅 JR片町線住道駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可 社有車利用通勤可
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
【休日】 年2回土曜日出勤があります。 休日は年6日のリフレッシュ休暇を含みます。 ・定年制度:有(60歳) ・再雇用制度:65歳まで ・勤務延長制度:65歳まで※65歳以降は本人と面談のうえ、勤務延長可。
1名
2~3回
筆記試験:有(一般常識)
【法人営業】■創業100年超の住宅設備機器・建築資材の総合商社■2000社以上のメーカーと提携し、住まいのあらゆるニーズに応える提案力が強み。■転勤無なので地元に腰を据えてキャリアを築ける環境です。
当社は創業100年を超える住宅設備機器・建築資材の総合商社として、奈良県を中心に大阪にも拠点を展開しています。 現在、事業承継を見据えた組織体制の強化を進めており、その一環として営業にて長期的な顧客関係性構築いただける人材を募集しています。東大阪支店は大阪府内で一番古い建築資材を扱う会社(支店)のため、盤石な顧客基盤があり顧客関係性構築が重要です。営業メンバーを増員することで今まで以上に強固な関係構築を行っていきます。地元で腰を据えて長く働きたい方、UIターンをお考えの方も歓迎します。 【仕入先】LIXIL、ダイキン、リンナイ、ノーリツ、タカラスタンダード、クリナップ など 【販売先】市町村管工事指定会社、市町村水道局、有力工務店、住宅会社、総合建設会社、総合設備会社、リフォーム会社
〒635-0065 奈良県大和高田市東中2丁目12番25号
奈良支店 奈良市池田町/大阪支店 大阪府東大阪市/北大阪営業所 大阪府箕面市 他有り
住宅設備機器・配管資材・建設資材・空調機器・浄化槽・機械工具・OA機器等の卸売業
中川産業(株)
非公開
中川産業(株) 32.0% 中川 基成 24.0% 大阪中小企業投資育成(株) 18.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年08月 | 7,669百万円 | 179百万円 |
| 前期 | 2023年08月 | 8,196百万円 | 260百万円 |
| 今期予測 | 2024年08月 | 8,331百万円 | 224百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
630~750万
創業より80年以上の歴史がありパナソニックスタジアム吹田・表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・国立競技場etcの施工例がある弊社にて官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業職をお任せします。 【詳細】新規・既存顧客に対する提案活動/見積作成、契約締結/プロジェクト管理/与信管理、収益性管理/市場・顧客動向調査等のマーケティング/営業企画の立案・提案etc【施工事例】東京ミッドタウン/国立競技場/東京都議会議事堂/東京ビッグサイト/飯田橋グラン・ブルーム/アークヒルズ仙石山森タワー/成田国際空港第1ターミナルetc (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】建設業界での法人営業経験をお持ちの方(ゼネコン・代理店等) 【こんな方にオススメ】しっかり休日が欲しい(土日休み/年休123日)/安定した環境で働きたい(平均勤続年数17年/創業から80年以上) 【当社の魅力】賞与7.1か月(昨年度実績)/自由度が高い社風(テーマは「出るクイは伸ばす」をスローガン)/年次と役職で昇給が明確/信頼と安心の技術力(官公庁~民間まで多数の大規模案件の施工事例有り)/ZEB(ゼロ・エネルギー・ビル)の技術開発のパイオニア/教育制度が充実◎→階層別集合教育(主任研修、係長研修など)と専門教育(現場代理人研修,電気・自動制御研修etc)
・空調設備工事・給排水衛生設備工事・電気設備工事・建築工事・ファシリティマネジメントソリューション
350~400万
開業を検討するドクターを建築面から支える提案営業です。反響・紹介メインのため、無理な勧誘は一切ありません。専門知識は入社後にOJTで習得可能!お客様の開業を一緒に作り上げる、やりがいある仕事です。 ・ドクターとの建物プラン・デザインの打ち合わせ ・工事プランニングの提案 ・開発不動産業者の選定、スケジュール管理、アフターフォロー 【未経験でも安心】既存顧客からの紹介が中心で、テレアポ・飛込は一切なし!お客様とじっくり向き合えます。入社後は先輩との同行からスタート。少数精鋭のため、一気通貫でモノづくりに携われる面白さを実感できる環境です。
★未経験OK・学歴不問★ ~「数字に追われて疲れてしまった…」、「顧客のことを考えた提案営業がしたい」という方を歓迎します!~ 数字に追われるだけではなく、顧客満足を追求したい方に最適です。お人柄重視の採用なので、誠実に話を聞ける姿勢を評価します。 【休日について】実際は110日(うち5日は計画有休)+有休取得率7割です。有休を取得しやすい環境で、夏季休暇など5連休以上の取得も可能!クリニックの休診日に合わせ、仕事とプライベートのオン・オフをしっかり切り替えて働けます。
建築工事の請負等
400~500万
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。 新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ▍取り扱い商材 ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ▍入社後の流れ まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 --------------------------------------- 【事業内容】 BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 ▼経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON Platform」 「CAREECON Platform」は、企業活動におけるさまざまな業務データをクラウド上に集約し、データの利活用によって建設業の生産性の向上させる建設DXプラットフォームです。 ▼ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」 Webサイト作成、問い合わせ管理、施工事例の投稿など、建設業のマーケティングを一手に担うデジタルマーケティングツールです。 ▼建設業のデスクワークを支える「CAREECON Plus 施工管理機能」 現場管理に必要な図面、 撮影写真、報告書などを一元管理できるクラウド型施工管理ツールです。 ▼建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」 求人募集から応募者の管理といった採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる、建設業に特化した採用管理システム(ATS)です。 ▼クラウド型の建設業社マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」 建設業の協力会社探しや案件の受発注ができる、完全無料の建設業に特化したマッチングサービスです。 ▼データを一元管理し経営改善に寄与する「CAREECON Plus 経営管理機能」 原価、売上などの経営数値をデータ化することで、迅速かつ正確な経営判断を実現する経営管理システムです。
学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎! ・営業経験1年以上(法人/個人や営業手法は問いません) ・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
500~900万
■業務概要 お客様の成長に寄り添い、共に課題を見つけ、解決を実行していくソリューション営業をご担当いただきます。 ・建設部材の調達におけるQCD(品質・コスト・納期)の改善提案 ・SaaSやシステムを使い、現場の仕事を「分かりやすく」する提案 ・顧客の潜在課題をもとにした仕組み・やり方の企画/推進 ※顧客:設備/プラントのサブコン ※まずは1部材の受注から入り、価値実感後の追加依頼が多数 建設業界のあらゆる現場には、まだ多くのDX課題が残されています。 既存顧客への継続的なフォローや関係構築を通じて課題を見つけ出し、新たなソリューションやソフトウェア開発プロジェクトをリード。 営業活動を通じ、業界全体の構造改革に貢献していただきます。 ※ITやソフトウェアの知識は一切不要です!
■要件 法人営業経験がある方
■図面バラシから建設部材の供給までのトータルサービスの提供。BALLASのサービスでは、建設部材の製作の知見をもとに、施工会社・製作工場の両者にとって最適な図面バラシを代行・効率化します。これにより、調達の工程で従来生じていたコミュニケーションコストを削減し、施工会社・製作工場が本来集中すべき工程にリソースを割ける仕組みづくりを行っています。
624~1003万
オフィス移転・改修に伴う内装工事の提案営業として、 クライアント対応から社内外の調整、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。 グループ会社である株式会社店研創意 空間プロデュース事業部への在籍出向となり、営業窓口として案件全体をリードしていただくポジションです。 <具体的には・・・> ・既存顧客および新規顧客へのオフィス移転・改修の提案営業 ・クライアントへの課題ヒアリングおよび空間企画提案 ・設計・積算・施工管理部門と連携した案件推進 ・見積確認・予算管理・スケジュール調整 ・ビル管理会社や協力会社との折衝 ・展示会・交流会を通じた新規開拓活動 など <ポイント> ・提案から引き渡しまで一貫して携わる裁量の大きい営業職 ・店舗設計施工で培ったノウハウを活かしたオフィス内装事業の拡大フェーズ ・事業成長の中核メンバーとして活躍できる環境
【必須】 オフィスの移転、または内装工事に係わる業務経験(目安3年以上) 【歓迎】 ・インテリアや空間デザインに興味をお持ちの方 ・自身で積算や現場管理も可能な方 ・1級施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
400~800万
【仕事の内容】 建設業の人手不足解決プラットフォーム「助太刀」のフィールドセールスとして、大阪支店の立ち上げ(責任者候補)をお任せします。関西エリアの建設業界への深耕、組織拡大(1→10)、事業創造をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールスが商談化した顧客への提案、商談(1日3〜4件程度) ・具体的なサービス活用のご提案、クロージング、契約締結フォロー ・商談準備、振り返り、Salesforceへの入力・管理 ・大阪拠点の立ち上げ業務、組織づくりへの参画 ※The Model型の営業プロセスを導入しており、効率的な営業活動が可能です。
【必要な能力・経験】 ・新規法人営業経験 3年以上 【求める人物像】 ・「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションに共感できる方 ・素直さを持ち合わせ、常に改善意識を持って行動できる方 ・数値への責任感があり、組織や他者への貢献意欲が高い方 ・立ち上げフェーズのカオスを楽しめる方
建設業向けマッチングサービス「助太刀」、正社員採用支援サービスの企画・開発・運営
676~1000万
【業務内容】 営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。お客様や設計事務所などのステークホルダーか ら情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 <実績> 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物や、地域密着の人気ショッピングセ ンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール/アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【魅力】 ・創立90年を迎えるスタンダード市場上場企業 ・1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ・平均残業20.6H/平均勤続年数17.5年/有給取得平均11日/長期就業が可能な環境 【同社について】 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つゼネコンです。創立90年を迎えスタンダード市場に上場しております。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。社員同士の親睦を深めることを大切にする社風・風土があり、例えば大きなイベントでは、社員の声を反映して行きたい場所に1泊2日の旅行に出かけたり、小さなイベントでは、いちご狩り,運動会,納会,ゴルフコンペ,ボーリング大会など様々な催しを実施して、社員同士の親睦を深めて、社員一丸となって業績拡大に努めています。また、非常に堅実でWin-Winの関係を大切にする会社です。安易にマイナス案件を取りにいくことはせず、安定黒字化を実現に努めています。協力会社にも無理発注せず、お互いWin-Winの関係を長期的に築けるように努めています。
【いずれか必須】 ■営業のご経験 ■建築施工管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■建築もしくは不動産業界での営業ご経験
本社:東京都千代田区九段北四丁目2番28号 NF九段 設立:1942年12月 従業員数:1,420名(連結)824名(個別)(2025年9月30日現在) 上場市場名:スタンダード市場 資本金:5,061百万円 売上高:116,046百万円
550~750万
■仕事の内容 【営業組織の生産性を最大化するセールスイネーブルメント】 事業の持続的な成長(MRR向上)を目的として、営業組織全体の「売れる仕組み」を構築するポジションです。 個人の感覚や経験に依存しがちな営業スキルを科学し、標準化することで、「誰でも成果を出せる強い組織」作りをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 組織のパフォーマンスを最大化するため、現状の課題分析から施策の実行・定着までを一貫して担います。 ・育成戦略の策定と実行支援 営業KPIや予実データを分析し、定量的な根拠に基づいた育成プログラムを立案。事業責任者や経営層と連携し、実行に向けた合意形成を行います。 ・ナレッジの形式知化・標準化 トップセールス(ハイパフォーマー)の行動特性や思考プロセスを言語化・マニュアル化し、再現性の高い「勝ちパターン」として組織全体へ浸透させます。 ・オンボーディング体制の整備 新入社員が早期に戦力化できるよう、入社直後から独り立ちまでのロードマップを設計し、研修やOJTの実運用を行います。 ・既存メンバーの継続的な能力開発 メンバー個々の課題や成長フェーズに合わせたトレーニングプランを作成し、継続的なスキルアップと成果創出を支援します。 ・営業プロセスの最適化(SFA活用) データに基づいた科学的な指導が可能になるよう、営業企画チームと連携してSFA(営業支援システム)の運用ルール策定や活用促進を行います。 【入社後のキャリアステップ】 まずは現場の営業プロセスやプロダクトへの理解を深め、イネーブルメント施策の実務(研修の実施・運用など)から着手します。 将来的には、イネーブルメントチームのマネジメントや、より広範な組織課題解決を担うリーダー職への昇格を期待しています。
■応募資格 【必須要件】 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ・法人向け提案営業(BtoB)の実績:3年以上 ※現場のリアリティを理解していることを重視するため、業界や商材の種類は問いませんが、顧客への折衝・提案の実務経験が必要です。 ・営業企画、あるいはセールスイネーブルメントの実務:2年以上 ※営業プロセスの仕組み化や、組織全体の生産性を向上させる施策(型化など)を推進した経験。 ・人材育成プログラムの企画・提供経験 ※人事コンサルティングファームや研修会社などの専門機関にて、クライアント企業の社員能力開発支援に従事した経験。
-
450~650万
■仕事の内容 【建設業界向けクラウドサービスのインサイドセールス/リーダー候補】 建設DXを推進する自社サービスのインサイドセールス(SDR)部門にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 Webや展示会等を通じて興味を持っていただいた見込み顧客(リード)に対し、課題やニーズをヒアリングし、フィールドセールスへ繋ぐ「商談の創出」がミッションです。 【具体的な業務内容】 実務を通じた成果創出に加え、マーケティング部門と連携した組織運営や戦略立案を担います。 ・インバウンド対応(プレイング): 問い合わせや資料請求のあった顧客に対し、ヒアリングや情報提供を行い、購買意欲を高めて商談化します。 ・チームマネジメント: メンバーのスキルアップ支援、KPI進捗管理、トーク品質の改善指導などを行います。 ・マーケティング連携・戦略設計: デジタルマーケティングチームと協働し、リード獲得戦略の策定や、獲得したリストに対する効果的なアプローチ戦術を設計します。 ・多角的なアプローチ施策: 電話やメールに加え、手紙や業界特有のチャネルなど、ターゲットに合わせた最適な手法で接点を構築します。 ・業務プロセスの改善: 組織全体のパフォーマンスを最大化するため、オペレーションフローの最適化や仕組み化を推進します。 【ポジションの魅力】 1. マーケティングスキルの習得 マーケティング本部への配属となるため、PRやイベントチームと密接に連携します。単なるアポ獲得だけでなく、上流のリード獲得フェーズから関与することで、マーケティング視点を持った営業活動が可能です。 2. 高い反響率と成長環境 業界トップクラスのシェアと認知度があり、月間のリード数も増加中です。顧客の反応が良い環境で、質の高い提案スキルを磨くことができます。 3. 多様なキャリアパス インサイドセールスのマネージャーを目指すだけでなく、マーケティング部内の他職種(広報、コンテンツ企画、イベント運営など)へキャリアチェンジし、マーケターとしての専門性を高めることも可能です。
■必要な能力・経験 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業(BtoB)における実務経験(目安:3年以上) ※商材の種類(有形・無形)は問いません。 ・インサイドセールスとしての実務経験(目安:2年以上) 【歓迎要件】 ・数値目標(KGI/KPI)に対する現状分析から施策立案、実行までのPDCAプロセスを回した実績 ・IT業界、特にSaaSビジネス領域における実務経験 ・3名以上のチームマネジメント、またはリーダーとしての指導経験 【求める人物像】 ・事業ミッションへの共感 当社サービスの社会的意義や提供価値に深く共感し、情熱を持って取り組める方 ・他部署との連携・協調性 マーケティングやフィールドセールス等の関連部門と密に連携し、組織全体の成果最大化を意識した行動が取れる方 ・顧客視点と改善意欲 顧客の要望や課題を敏感に察知し、営業活動の質向上やプロダクト改善へのフィードバックに繋げられる方 ・自律性と変化対応力 急成長する組織の過渡期をポジティブに楽しみ、主体的に組織を牽引できる方
-
500~700万
案件の発掘(営業、見積)から受注までの営業活動を中心に行います。また、ホテルなどのデザイナーが絡む案件については、受注後のプロジェクトマネジメント業務も行って頂きます。 主要な顧客として、大手ゼネコン、デベロッパー、内装工事業者になり、飛込み営業はなく、既存顧客での売上拡大を狙っています。 ・クライアントからの見積、価格調整、契約の対応 ・クライアントとの良好な関係を継続する為の営業活動 ・契約後に当社の設計管理部へスムースな業務移管 ・協力工場との関係構築
【必須】下記いずれかの経験がある方 ◆造作家具の製造 ◆造作家具の設計 ◆造作家具の営業 【歓迎(WANT)】◆造作家具の造り、納まりが理解できていること ◆海外の家具製作工場での製作経験があること 【当社について】現在の売り上げ規模は10億円から15億円規模ですが、今後短期間で20億、30億と規模拡大していく為の幹部候補の採用を検討しております。今後は造作家具だけにとどまらず、会社拡大の為の新規事業領域も広げていきたいと考えております。
造作家具・什器の設計・施工、内装工事の請負/医療機関・高齢者施設のトータルコーディネート、リフォーム/医療機関・高齢者施設のインテリアコーディネート及び内装、インテリア商品の設計・施工・販売/業務用家具・インテリア商品の販売