＜船橋＞裁量が大きい人事（新卒採用メイン）　◎ 新卒採用の戦略～実行まで任せられるポジション

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【柏/採用担当】宇宙スタートアップ/水を利用した人工衛星のエンジン開発

  450~600万

  株式会社Ｐａｌｅ　Ｂｌｕｅ千葉県柏市

  【柏/採用担当】宇宙スタートアップ/水を利用した人工衛星のエンジン開発気になる

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  仕事内容

  まずは採用活動（母集団形成～選考プロセスの設計・運用）をメインに主導していただきます。その後人事評価、人材育成、労務など、人事・バックオフィス企画全般へ広く領域を広げていただくことを想定しています。 【採用業務】 ■採用要件定義・求人票作成■採用オペレーション（選考スケジュールの管理・調整、状況の整理）■採用活動・プロセスの体系化、効率化の推進 【人事企画・組織開発・その他バックオフィス業務】 ■人事評価制度の運用、改善活動■人材育成・研修施策の企画・実施 ■労務、給与計算、その他バックオフィス業務全般のサポート

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材紹介会社での営業（RA）経験■事業会社での採用担当経験【歓迎】■機械、電気、ソフトウェアエンジニアの採用経験■英語の読み書き、海外候補者とのやり取りに抵抗がない方（翻訳利用OK） 当社が開発する「水」を推進剤とする推進機は安全性・コスト面・持続可能性の観点から、国内外問わず非常に高い評価を得ており、現在シリーズBにおいて累計約10億円を調達しました。(関連リリース：https://pale-blue.co.jp/jpn_news/364/)小型人工衛星向け推進機の価値向上に向けた研究開発や生産拠点の立ち上げなど、急ピッチで社内体制を強化しており、一緒に盛り上げ、共に成長していける方を探しています

  事業内容

  人工衛星向け推進機(エンジン)の研究開発、設計、製造および販売

• エージェント求人

  【船橋市】人事（採用・教育・定着を支える人事担当）

  500~700万

  • 研修企画
  • 人事
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 中途社員面接

  株式会社アメニティジョイハウス千葉県船橋市

  【船橋市】人事（採用・教育・定着を支える人事担当）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 当社は11期連続で増収増益を達成し、2030年にグループ売上240億円を目指しており、そのための採用・育成・定着の強化へ取り組むため ■業務概要 人事担当者として、AJグループ各社の新卒採用・中途採用・社員研修・社員面談など、人事業務全般に携わっていただきます。 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定します。採用業務の経験がある方には、新卒採用や中途採用の実務を中心にお任せし、教育・研修に関心のある方には、研修運営や若手社員の育成支援にも関わっていただきます。 ・求人媒体の運用 ・応募者応対 ・面接日程の調整 ・会社説明会の準備・運営 ・面接対応 ・内定者フォロー ・社員研修の準備・運営 ・若手社員との面談 ・社内イベントの運営サポート など ※将来的には、採用計画の立案、教育研修制度の整備、人事制度の制定・改定など、会社の成長を支える人事業務にも幅広く携わっていただきたいと考えています。 ※経験豊富な人事責任者と共に業務に取り組んでいただけますのでご安心ください ◆採用規模：年間約15～20名程度　※中途採用メイン ◆当社について アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパート企画・設計・施工、賃貸管理、土地活用コンサルティングなど、幅広いサービスを展開する総合不動産企業です。 最大の特徴は、「人を大切にする」という社長の強い経営姿勢。 利益より先に“人”を考え、社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 この考えをベースに、採用にも積極的に投資しています。

  求める能力・経験

  ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務のご経験がある方 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験

  事業内容

  ・アパート投資・プランニング事業 『新築アパート』の企画設計から建築、販売、賃貸管理までをワンストップで行う不動産と建築の総合企業です。 ・建築事業 設計・デザインは弊社在籍の一級建築士が担当するので、設計段階からコストダウンへの取り組みが始まっています。 さらに施工部門では、工務店に工事を依頼せず、必要な工事のみを大工・水道屋・電気屋などに直接発注することにより、大幅な建築コスト削減を実現しています。

• エージェント求人

  Gate gourmet | Assistant HR Manager @成田

  700~850万

  Gate Gourmet千葉県成田市

  Gate gourmet | Assistant HR Manager @成田気になる

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  仕事内容

  ・HRマネージャーをサポートしながら、日々のHRオペレーションをリード ・勤怠、給与関連書類、保険、個人情報管理などのHR事務対応 ・採用プロセスの管理・調整 ・求人掲載、スクリーニング、面接調整、オンボーディング対応 ・従業員対応の一次窓口および必要に応じたエスカレーション ・HRポリシーの更新、コンプライアンス確認、監査準備 ・評価制度や従業員育成に関するサポート ・エンゲージメント施策や外部ベンダーとの調整 ・HRデータレポートの作成、Financeや各部門マネージャーへのサポート ・コーポレートイニシアチブや特別プロジェクトへの参画

  求める能力・経験

  ・5年以上のHR実務経験 ・採用、労務、HRオペレーションなど複数領域にまたがるHR経験 ・チームリードまたはリーダーシップ経験 ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・労働法、HRオペレーション、HRシステム、Excelに関する知識 ・多様な社員や外部関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・HRプロフェッショナルとしての倫理観と、組織全体を見渡せる広い視点

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【市原市】人事課長職/社会インフラを支える!総合エンジニアリング会社/年収600万~/土日祝休

  600~800万

  ツルヤマテクノス株式会社千葉県市原市

  【市原市】人事課長職/社会インフラを支える!総合エンジニアリング会社/年収600万~/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 総務部にて幅広い業務を担ってきましたが、事業成長に伴い業務負担が増加しております。 特に人事領域の重要性が高まっており、専門体制の強化が求められております。 人事課長として人事分野に特化した人材を迎え入れ、組織力向上を図るための募集です。 ■業務内容 人事課長として、下記の業務をご担当いただきます。 ・人事企画における教育研修制度の立案および実施 ・社員の資格取得に関するサポート ・新卒・中途採用業務 ・社員とのキャリア面談　など ■求める人材像 「お客様に信頼していただける技術と管理」という企業理念に共感し、 各事業に沿った人事企画を考え遂行することができる方。 周囲とコミュニケーションを図りながら、これまで培ってきた人事に関する豊富な経験や スキルを存分に発揮して部門を牽引し、より良い環境構築を支えて頂ける方。

  求める能力・経験

  自ら手を動かし、人事企画（教育研修制度などの構築）の立案および実行の経験をお持ちの方

  事業内容

  ・石油精製装置、各種化学プラントの建設及びメンテナンス工事 ・高圧ガス配管及び各種配管工事 ・高圧ガス特定設備及び第一種圧力容器製作工事 ・各種防音装置及び消音ダクト製作据付工事 ・塔、槽、熱交換器の製作及びリチュービング工事 ・加熱炉、塔、槽、熱交換器等の開放、点検、整備工事 ・トラベリングスクリーン及びローディングアーム分解、点検、整備工事 ・水処理装置、廃棄物焼却装置建設及びメンテナンス工事　等

• エージェント求人

  【人事・総務】採用から労務管理まで・残業少なめ★水日祝＆年間休日125日♪/千葉県市川市

  300~480万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 給与計算
  • 資料作成
  • 労務管理
  • 人事
  • イベント企画
  • SNS運用
  • 広報
  • ストレスチェック
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • 社内イベント企画
  • 分析
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 採用戦略立案

  株式会社 アーキセプト千葉県市川市

  【人事・総務】採用から労務管理まで・残業少なめ★水日祝＆年間休日125日♪/千葉県市川市気になる

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  仕事内容

  〈 2014年設立以来、業績右肩上がりの企業！　〉 令和3年売上30億と急成長中の同社。売上100億を目指す勢いのある企業。 首都圏を中心に、新築、中古一戸建・マンションの売買やリノベーション、土地の仕入・売買、建築請負等を扱う総合不動産会社。 今回は『人事・労務担当』として、採用業務から労務管理まで幅広くお任せします。 単なる運用担当ではなく、採用戦略の立案や制度運用、業務改善などにも携わることができるため、これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 〇人事業務 ・中途採用業務全般 ・採用分析 ・求人媒体、紹介会社との折衝 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接実施、選考管理 ・入社手続き、オンボーディング ・採用広報、SNS運用 〇労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算資料作成 ・社会保険手続き（社労士連携） ・入退社手続き ・業務規則管理 ・各種労務相談対応 ・健康診断、ストレスチェック対応 〇その他 ・人事制度運用補助 ・社内イベント企画 ・総務業務のサポート ■業務の魅力 採用から労務まで幅広い経験が積むことが可能。経営層との距離が近く、提案しやすい環境です。 組織拡大フェーズのため、仕組みづくりにも携わることができ、裁量が大きく、自ら考えて行動できます。 ■アーキセプト社の魅力 東京商工リサーチが認定する優良企業に認定★ 社員のがんばりや実績をしっかりと評価。 月平均残業は10時間以内と遅くまで残業をせず、プライベートと両立できる様にメリハリを持って業務を行う社風となっております。

  求める能力・経験

  〈　必須要項　〉※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者 ・労務業務経験者 ・総務業務経験者 〈　優遇要項　〉※必須ではありません※ ・不動産業界経験 ・人事制度運用経験 ・採用企画経験 ・社会保険手続き経験 ・衛生管理者資格保有者

  事業内容

  設計部　　　：建築設計全般・店舗設計全般・リフォーム設計全般 建築部　　　：一般建築全般・アパート集合住宅建築会社・店舗企画施工 不動産事業部：不動産売買・一戸建・マンション・アパートリフォーム全般

• エージェント求人

  【東京23区】自治体・大手企業の事務・窓口チームリーダー◆未経験歓迎／年休123日【BPO事業本部】

  422~511万

  • 顧客対応
  • 事務
  • 経理
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 経理事務
  • 育成指導
  • リーダー
  • 人事
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

  【東京23区】自治体・大手企業の事務・窓口チームリーダー◆未経験歓迎／年休123日【BPO事業本部】気になる

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  仕事内容

  【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ■職務概要 ￣￣￣￣￣￣ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する 「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、 　ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実 ￣￣￣￣￣￣ 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので 未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％ （育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。

  求める能力・経験

  未経験からリーダー職へチャレンジしたい方大歓迎！ ★業界未経験・職種未経験歓迎★ 【必須条件】 ・ビジネスメールの使用経験のある方 ・Excelの業務の使用経験がある方 ※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています！ 【歓迎条件】 ・VLOOKUP、IF関数の使用経験 ・金融・不動産業界のご経験がある方 ・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  人事総務責任者（管理部門）｜精密部品メーカー｜新体制移行に伴う組織基盤の再構築

  800~850万

  グローバル展開を行う精密加工メーカー（外部資本参画）千葉県千葉市

  人事総務責任者（管理部門）｜精密部品メーカー｜新体制移行に伴う組織基盤の再構築気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 経営と現場の間に立ち、制度・運用・人をつなぐ中核的役割として、人事総務部門の再構築および安定運用をお任せします。 現在は外部資本の参画を経て、これまでの属人的な体制から次世代の組織へと変革を遂げるフェーズにあります。決まっていないことを自ら定義し、会社の基盤を再設計する裁量の大きなポジションです。具体的には、人事評価・給与制度の設計と運用、労務管理、採用計画の実行から、社内インフラやガバナンス対応など、管理部門全般をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ■採用背景 事業承継が完了し、新株主と連携した次世代体制への移行および組織再編が進む中、これまで人事・総務を統括していた責任者が退職したことに伴うリプレイス募集です。 制度や運用が完全には整っていない状態からのスタートとなるため、実務を回しながら仕組み化・可視化を推進できる人事総務責任者の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・事業会社における人事・総務・労務いずれかの実務経験（5年以上） ・評価、給与、等級などの人事制度設計に関する実務経験 ・経営層および現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、利害調整を行える方 ・属人化した業務を整理し、引き継ぎ可能な形へ仕組み化できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【千葉・佐倉/人事】マイカー通勤可能/年休126日/残業10h/有給消化率80%超

  550~825万

  

  アレイマジャパン株式会社千葉県佐倉市

  【千葉・佐倉/人事】マイカー通勤可能/年休126日/残業10h/有給消化率80%超気になる

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  仕事内容

  工場の労務管理・安全衛生・採用・人材育成を推進し、工場の安定稼働と人材の最適配置を実現し現場の生産性と安全水準を継続的に向上させる役割をお任せします。 【HR関連業務】■採用　■労務管理　■従業員からの問い合わせ対応、事務手続き　■従業員データ・勤怠管理システムの管理・更新 ■入社や退社時の手続き・フォロー　■派遣社員、契約社員の契約管理　■従業員の健康管理　■安全衛生　■人事評価・人材育成　■工場長・現場ラインとの連携　■コンプライアンス・労務リスク管理 【工場総務全般】■備品の発注や管理　■その他工場内の庶務業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事全般の領域での5年以上の業務経験　■法令知識、社会保険に関する基本知識　■人事システム運用の経験 【歓迎】■英語での業務経験　■工場人事の経験 【カンタルカンパニーついて】 アレイマグループのひとつ、カンタルブランドを取り扱っております。当ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国、代理店は30ヶ国。カンタルブランドは電気抵抗発熱材料の分野では世界的に知られている製品です。

  事業内容

  ■特殊鋼(帯鋼製品、チューブ製品)および工業用電気ヒーター用発熱体・ 　素材の輸入・製造・販売

• エージェント求人

  【採用担当】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業

  480~650万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 採用HP設計

  イオンスマートテクノロジー株式会社千葉県千葉市

  【採用担当】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業気になる

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  仕事内容

  仕事内容 新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 具体的には、 新卒/キャリア/契約社員採用業務全般（採用管理含む）。 各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。 ※新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします ※その他、人事全般に関わる業務サポートあり チームの体制 採用チーム ※マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント1名、RPO このポジションの魅力 ・日本最大級の小売流通企業における、DX推進を担う企業でのエンジニア採用を中心とした市場理解や採用手法を、実務を通じて習得が可能 ・年間100名規模の採用を経験できる ・競争環境下における自社の強みの整理や効果的な魅力発信についてチームで検討し、施策のPDCAを回しながら、競合の採用状況への理解を深めることができる ・キャリアとしては、エンジニア採用のスペシャリストや、将来的に人事企画、人材開発、労務への配置転換も可能 ・設立6年目という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができる ・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きい環境 ・経営層や現場の各部門、またイオンホールディングスとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）のいずれかの経験（目安3年以上） ※新卒、中途のどちらかに特化していても可 ・ITエンジニアの採用業務経験 ・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力 歓迎スキル・経験 ・年間50名以上の規模での採用業務経験 ・採用ブランディング構築の経験 ・労務業務（入社/退職手続き）の経験 ・研修企画/人材開発の経験 ・課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方 求める人物像 ・マルチタスクを柔軟にこなせる方 ・ホスピタリティをもって現場をサポートしてくださる方 ・素直さと前向きな姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事マネジャー（人事課長候補）】国内外へ急成長中のアニマルエンタメ企業／採用体制の強化＆M&A推進

  565~652万

  • 人事

  株式会社MOFF千葉県柏市

  【人事マネジャー（人事課長候補）】国内外へ急成長中のアニマルエンタメ企業／採用体制の強化＆M&A推進気になる

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  仕事内容

  主なミッション: 経営戦略に連動した新卒・中途の採用計画の立案・実行、および人事制度の運用・メンバー育成を通じて、国内外での事業拡大を支える強固な組織基盤を構築すること。 具体的な業務内容: ・新卒・中途の社員採用業務の推進・効率化（母集団形成から選考フローの最適化まで） ・経営戦略に基づく中長期的な採用計画の立案 ・人事制度（評価・報酬など）の適正な運用および改善 ・人事採用チームのメンバーマネジメント（育成・成果最大化） ・M＆A（企業の合併・買収）に伴う人事面の知見・ノウハウの蓄積、および組織統合プロセスのサポート ※店舗スタッフ（アルバイト等）の採用は各店舗が管轄するため、本部での「社員採用」に集中できる環境です。また、労務管理は別チームが担当します。 このポジションの面白さ・やりがい: 国内外への出店加速やM＆Aという、企業のダイナミックな成長フェーズを人事業務のトップとしてリードできる点が最大の魅力です。 ご自身が採用した人材や、運用・改善に携わった人事制度が、会社の成長に直結する手応えをリアルに感じられます。 また、経営層に近い距離で組織づくりの中核を担うため、人事としての市場価値を飛躍的に高めることができるキャリア価値があります。 働く環境とチーム: 中途入社の方にも安心してスタートしていただけるよう、充実した研修とフォロー体制を整えています。 ・チーム構成: 人事採用チームは、今回ご入社いただくマネジャーを含めて2名体制を想定しています。少数精鋭だからこそ経営陣との距離も近く、ご自身の裁量でスピーディーに意思決定をしてチームを動かしていくことが可能です（※労務は別チームが担当）。 ・働き方: 千葉県柏の葉の本部での勤務がベースとなります。現場やチームとのリアルな連携を重視しているため、基本は出社スタイル（リモートメインは不可）となりますが、ご家族の都合（育児や介護など）を考慮したフレキシブルな勤務調整が可能です。それぞれのライフステージに寄り添った柔軟な働き方をサポートします。 ・入社後：配属後はOJT形式で、現場リーダーや店長が教育カリキュラムに準じて習得をサポートします。また、定期的な1on1ミーティングを通じてキャリア相談や課題共有、フィードバックを行い、成長を継続的に支援します。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・企業における人事採用（新卒・中途）の実務経験、および採用戦略の立案・推進経験 ・人事チームやメンバーのマネジメント経験（少人数でも可） ・変化の早い環境を楽しみ、主体的に行動できる方 歓迎（WANT） ・M＆A（企業の合併・買収）に関する人事面での知見や実務ノウハウ、または組織統合（PMI）に携わった経験 ・急成長企業や、多店舗展開企業における人事・採用経験 その他（OTHER） 求める人物像 ・経営戦略を理解し、スピード感を持って採用プロセスの効率化を推進できる方 ・動物や自然を愛し、当社の「生き物を大切にする」という社会的意義に共感していただける方 ・チームメンバーと密にコミュニケーションを取り、育成やエンパワーメントを楽しめる方

  事業内容

  普段動物と接する機会の少ない人々にも、動物と触れ合うことができる空間の提供を目指し、様々な施設の運営を手がける企業。エキゾチックアニマルを中心に多くの動物とのふれあい体験ができる施設や、本格アニマルカフェなど、多様な施設運営を展開している。 1.屋内動物園と屋内動物カフェの店舗運営 2.動物園施設・水族館施設の運営 3.動物関連グッズ販売 4.動物イベント企画・運営 5.動物プロダクション（CM・ドラマ・映画・バラエティー撮影等への協力） 6.その他上記に付帯する業務一切