大阪【宿泊フロントスタッフ】ウエディングホテル/感情価値の高い接客/裁量◎
340~500万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
大阪府大阪市北区
340~500万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
大阪府大阪市北区
フロント
結婚式という人生の節目を迎えるお客様、そしてその大切なゲストをお迎えするウエディングホテルにて、宿泊フロント業務を中心に、滞在体験そのものの価値を高める接客・サービス提供を担っていただきます。 【詳細】■チェックイン/チェックアウト業務■宿泊予約管理、リクエスト対応、当日の状況に応じた柔軟なオペレーション■新郎新婦やご家族、列席ゲストへの接客対応(記念日・特別な背景を踏まえた対応)■ロビーでのご案内、施設説明、周辺案内などを含むトータルなゲスト対応 ※現場での気づきをもとにしたサービス改善提案やオペレーション工夫にも積極的に関わる事が可能です。
【必須】ホテルでの勤務経験 【キャリアパス】フロントの枠に留まらず、将来的にはマネジメント、サービス品質企画、他事業・本部への挑戦も可能です。 【魅力】■「泊まる」以上の体験価値を提供するフロント:結婚式という非日常の時間軸に関わり、感情に寄り添う接客力を磨けます。■マニュアル通りではない裁量ある接客:お客様一人ひとりの背景を踏まえ、自ら考えた対応が価値として評価される環境です。■ホテル×ブライダルの希少な経験:一般的な宿泊施設では得られない、部門連携・空間演出・ホスピタリティの幅が広がります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~500万円 月給制 月給 253,800円~ ※月20H残業代込 月給¥253,800~ 基本給¥221,000~ 固定残業代¥32,800~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間117日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社3ヶ月後弊社規程日数付与
その他(月9日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間について】 シフト例:8:00~17:00 13:00~22:00(1時間休憩) 22:00~翌8:00(2時間休憩) 【休日休暇について】・季節休暇・年末年始休暇(例年12月26日~1月3日頃) ・有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度(産休取得・復帰実績あり) ・年に3回の5日以上の連続休暇の取得可能 【その他制度】 ・海外研修制度・俺の私のチャンス制度(上司を介さずに、他部署への希望を人事に出すことができます) ・独立支援制度・Professional choice(自身の成長のために会社が一定の手当を支給) ・チーム企画支援・従業員割引制度・社員旅行・社内預金制度・社員旅行・持株会・報奨金・制服支給 ・リチャージ休暇(年に1回 会社一律で5日連続の休暇) ・制服支給 or オーダースーツ作成 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
アルモニーアンブラッセウェディングホテル大阪
当面無
大阪府大阪市北区茶屋町7-20
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩3分 JR東海道本線大阪駅 徒歩10分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
無
無
【直近の受賞歴】■えるぼし認定:女性性活躍推進に取り組む企業を認定するもの ■D&I AWARD:D&I(女性、育児介護との両立、障がい者、LGTBQ、外国人)推進に取り組む企業を表彰するもの 【ダイバーシティ&インクルージョンの推進実績】2014年より推進 ※下記は一例です ・育休復職率100%(男性育休取得率14.28%) ・最年少役員35歳 (グループ会社含む) /20代でも管理職に抜擢される風土 ・部門責任者 男性14 女性7(女性比率 33.3%) ・同性カップルとその子供を福利厚生や社内規定の適用対象に ・副社員制度(希望制):育児や介護等の理由でフルタイム勤務ができない場合、時間を短縮して同じ業務で就業ができる制度 ・フリーウェディングプランナー制度:業務委託という形でT&Gから仕事を受注し、外部の仕事も受注可能。独り立ちまでの事前研修やHP制作サポート等の支援 https://www.tgn.co.jp/sustainability/well-being/
3名
2回
筆記試験:無 履歴書・職務経歴書持参 一次:人事面 二次:現場責任者面
【プライム市場上場/ブライダル業界最大手】★挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、 「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開/従業員の働き方、支援制度も充実しています。
【ホスピタリティは人材の中にあり、ホスピタリティを追求することは、当社や業界で働く人のwell-beingを支援することに繋がります】当社では、女性はもちろんのこと、LGBTQ、外国人、障がい者など多様な人材が活躍できるダイバーシティ&インクルージョンの推進を強化するとともに、就業環境の継続的な向上、個人が尊重され、活躍できる環境づくりを進めていきます。 【その他制度】 ・(新設)女性特有の健康課題をサポートする『 Femself BOX 』:「女性(Female)が自分のカラダとキャリアに向き合い、自ら(self)選択することを後押しする福利厚生セット(BOX)」毎月の月経不調をしっかりケアし、仕事のパフォーマンスをより向上させたり、日々の生活をより充実させるための包括的なサポートを福利厚生としてご用意 ・一人ひとりの住環境スタイルを尊重するエリア限定社員制度・自己啓発支援制度/社内公募の人事異動制度
〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F
◆国内ウェディング事業 (売上高 39,046百万円 )ハウスウェディング・ホテルの企画・運営及び各種商品企画 ◆その他 (売上高 435百万円 ) 旅行事業、ブライダルローン・クレジット事業等の各種結婚関連事業
(株)TRUNK、(株)アニバーサリートラベル、(株)ライフエンジェル、(株)Dressmore、(株)GENTLE
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 45,532百万円 | 3,181百万円 |
| 前期 | 2024年04月 | 47,020百万円 | 3,754百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
380万~
業務内容 ■フロント業務 ■顧客管理 ■予約管理 ■客室担当 ■その他事務 入社後の育成体制 【入社後研修】先輩社員とのOJTで少しずつ業務に慣れて頂きます。 人事交流も交えたプレジオの他店舗での研修もあり、知識を深めて頂けます! 希望次第では、本社の管理部門に進むキャリアプランもあります。
必須:夜勤勤務が可能な方 歓迎:ホテル・サービス業での実務経験がある方 ※学歴不問(高校・専門・短大・大学・大学院) ※未経験でもホスピタリティを重視
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400~480万
兵庫県美方郡の温泉旅館にて、配膳・接客・フロント業務補助などを担当いただきます。シフト作成やスタッフ教育も行い、マネージャー候補として成長できる環境です。 【具体的には】旅館での配膳・メニュー説明、接客・サービス提供、テーブルセッティング・下げ膳・清掃、旅館内の清掃・管理、お客様対応、フロント業務の補助を担当いただきます。【マネージャー候補として】シフト作成やスタッフ教育など、マネジメント業務にも携わっていただき、将来的には店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。接客経験を活かして成長できるポジションです。
【必須経験】■飲食業などで接客のご経験がある方【歓迎する経験】■店長のご経験がある方■シフト管理やスタッフ教育をされたご経験がある方 【魅力】 ■温泉入浴可・まかない無料・月1万円の寮完備など充実の福利厚生で、生活コストを抑えながら働けます ■マネージャー候補として、シフト作成やスタッフ教育など裁量を持って業務に取り組めます ■地域の温泉旅館で、お客様に喜ばれるサービスを提供するやりがいのある仕事です
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
300~500万
●電話での宿泊予約受付業務 ●メール対応(要英語) ●予約処理及びそれに伴う業務全般
●電話での宿泊予約受付業務 ●メール対応(要英語) ●予約処理及びそれに伴う業務全般
ホテル業
360~450万
大阪梅田・なんばの温浴スパ&カプセルホテルにて、以下の施設運営業務を担当。 フロント受付、宿泊管理 アルバイト育成、施設全体の管理 イベント企画・店内装飾・商品アイテム選定 業者対応、リラクゼーション業者との調整 希望者はアウフギーサー(熱波師)としても活躍可
高卒以上/未経験・第二新卒歓迎 明るく前向きな方を歓迎
サウナ&スパ・カプセルホテルの運営 パチンコ&スロット店、バッティングセンターの経営 不動産賃貸業(商業物件多数)
700~930万
複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・全国各地にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。 ・売上や利益の管理、顧客サービス品質向上に加えて、スタッフの育成や運営体制の強化も重要な役割です。 ・出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメントが求められます。 【株式会社K+ホスピタリティオペレーションズについて】 国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton(フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン)」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画を進めています。
【必須】 ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験 【歓迎】 ・ホテルシステムOPERAの知見 ・ホテル宿泊部におけるオペレーション経験 ・数値管理能力/ロジカルシンキング ・英語力:中級以上
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370~590万
これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運営全般をお任せいたします。 まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。 他にはないホテルを創り上げていくお仕事です。 <アピールポイント> ・様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です! ・平均残業10時間以下!メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。 <具体的な仕事内容> ・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ・口コミコメントの対応など各種入力業務 ・備品の在庫確認、発注業務 ・各種システム入力作業 ・スタッフの教育、指導 <仕事の醍醐味> ・⾃らのサービス・提案によりお客様からの満⾜を得られます。 ・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。 ・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。
・経験:社会人経験あり(業界職種不問) ★販売、接客経験者 歓迎! ・言語スキル:英語・中国語・韓国語のいずれかをホテル接客に支障の無いレベルでお話しできる方 ・夜勤が可能な方 ※外国籍の方は上記に加えて以下2点も必須 ・日本語能力試験N1をお持ちの方、もしくはN1を受検予定およびそれに準ずる語学力をお持ちの方 ・技人国ビザや日本で就労可能な身分系ビザをお持ちの方
同社は不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループの一員です。グループ全体の売上は約1300億円、従業員7,700を超えます。新しいコンセプトの観光ホテルを展開しており、盤石な経営基盤の下事業を拡大しております。
288~420万
TKPは全国に10店舗以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 現在活躍するスタッフは、未経験で入社した社員がほとんど!研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 また、同社の魅力は多彩なキャリアパスです。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、 経験を活かして貸会議室事業の事務・営業への職種変更など、志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■業務内容: ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 ■働き方: 夜勤は発生しますが、1週間~2週間単位で日勤と夜勤をサイクルしている形となるため、体に負担がかからないようなシフトになっております。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ~人物や意欲重視の採用です~ ■必須条件: ・PC基本操作 ・正社員での接客経験(業種問わず)またはB to Cの営業経験 ※外国籍:日本でのホテルフロント経験 2年以上(旅館での経験はNG)
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500~700万
● 仕事内容 当社が運営する全国のホテルをまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通した収益向上をお任せします。 まずは得意分野での業務改善をご担当ください。・マナー・接遇テクニックの教育・各種オペレーション改善・仕入れの見直しなどコストマネジメント・当社指定の手順・ルールの落とし込み 等
◆ホテルフロント実務経験 5年以上 ◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎 ○マネジメント経験がある方 ○スタッフ教育・指導の経験がある方 ○様々な土地・ホテルタイプで経験を活かしたい方 ○売上などの数値分析が好きな方
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500~700万
フロントデスクマネージャー
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
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350万~
フロントでの受付業務全般(接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク(緊急時)、インスペクション(巡回)、ロビーアテンド等)
ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり
ホテルの経営及び運営受託